档案管理培训课件讲解
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档案管理专业培训课件(PPT 76张)

(五)重大活动档案的接收
重大活动档案,是指在重大活动过程中直接形 具有保存价值的文字、声像、电子文件、标志 物等不同形式的历史记录。
重大活动的组织承办单位或者承担组织、承办 工作的单位,应当自重大活动结束之日起4个月 向同级国家档案馆移交重大活动档案。重大活 形成的全部档案独立构成全宗,档案的编目、 等工作,由接收档案的国家档案馆按照档案整 则进行。
(四)撤销机关档案的接收
1. 撤销机关的档案:由撤销机关负责整理和鉴定, 照规定全部移交给有关档案馆或由主管机关代管 2. 一个机关撤销后,业务分别划归几个机关:其档 为一个整体由其中一个机关代管或向有关档案馆 3. 一个机关并入另一个机关,或者几个机关合并为 新的机关:其档案作为一个独立的全宗由合并后 机关代管,或向有关档案馆移交; 4. 一个机关内一部分业务或者一个部门划归另一个 其档案不得从原全宗中抽走并带入接收机关,可 阅或者复制; 5. 机关撤销或者合并时,尚未处理完毕的文件材料 以移交新的机关继续办理,并作为新的机关的档
(三)档案整理的原则
按照档案的形成规律和特点,保持文件之间的历史 充分利用原有的整理基础,便于档案的管理和利 1. 保持文件之间的历史联系 文件之间的历史联系是指文件在产生和处理过程中 的内在联系。 (1)文件在来源上的联系。 (2)文件在时间上的 (3)文件在内容上的联系。 (4)文件在形式上的 2. 充分利用原有的整理基础 原有整理结果基本可用: 原有整理状况明显不合理:
档案管理专业培训
档案管理的主要研究对象:
档案的收集、整理、鉴定、保管、检
统计、编研和提供利用
第一节 档案收集
一、档案收集的内容和要求
什么是档案收集?
档案管理培训完整版ppt课件

档案分类
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案管理重要性
凭证作用
档案是历史的真实记录,具有凭 证作用,可以为查证历史事实、 解决纠纷和处理案件提供重要依
据。
参考作用
档案中蕴含着丰富的知识和信息, 可以为各项工作提供参考和借鉴, 促进工作的顺利进行。
介绍如何运用各种检索工具查找所需档案。
档案检索实例分析
03
通过具体案例,展示如何运用检索工具快速、准确地找到目标
档案。
档案利用方式与规定
1 2
档案利用方式
介绍档案的借阅、复制、摘录等利用方式。
档案利用规定
阐述档案利用的规章制度,如借阅期限、复制权 限等。
3
档案利用中的注意事项
提醒用户在利用档案过程中需注意的问题,如保 护档案原件、遵守保密规定等。
档案遗失或损坏
建立健全的档案管理制度,加 强档案保管和利用的监督和管 理,确保档案的完整性和安全
性。
档案分类不准确
提高档案管理人员的专业素质 和业务能力,确保档案分类的 准确性和科学性。
档案利用不便
推进档案数字化管理,建立数 字化档案库,提高档案利用效 率和质量。
档案管理不规范
加强档案管理的规范化和标准 化建设,完善档案管理制度和 流程,确保档案管理的规范性
01
02
03
04
分类整理
根据档案的性质、内容和时间 等因素进行分类整理,形成条
理清晰的档案体系。
编制目录
为各类档案编制目录,方便查 找和利用。
装订成册
将分类整理好的档案装订成册 ,标注好封面、目录和页码等
根据档案的性质、内容和载体等特征 ,档案可分为文书档案、科技档案、 会计档案、人事档案、声像档案、实 物档案等。
档案管理重要性
凭证作用
档案是历史的真实记录,具有凭 证作用,可以为查证历史事实、 解决纠纷和处理案件提供重要依
据。
参考作用
档案中蕴含着丰富的知识和信息, 可以为各项工作提供参考和借鉴, 促进工作的顺利进行。
介绍如何运用各种检索工具查找所需档案。
档案检索实例分析
03
通过具体案例,展示如何运用检索工具快速、准确地找到目标
档案。
档案利用方式与规定
1 2
档案利用方式
介绍档案的借阅、复制、摘录等利用方式。
档案利用规定
阐述档案利用的规章制度,如借阅期限、复制权 限等。
3
档案利用中的注意事项
提醒用户在利用档案过程中需注意的问题,如保 护档案原件、遵守保密规定等。
档案遗失或损坏
建立健全的档案管理制度,加 强档案保管和利用的监督和管 理,确保档案的完整性和安全
性。
档案分类不准确
提高档案管理人员的专业素质 和业务能力,确保档案分类的 准确性和科学性。
档案利用不便
推进档案数字化管理,建立数 字化档案库,提高档案利用效 率和质量。
档案管理不规范
加强档案管理的规范化和标准 化建设,完善档案管理制度和 流程,确保档案管理的规范性
01
02
03
04
分类整理
根据档案的性质、内容和时间 等因素进行分类整理,形成条
理清晰的档案体系。
编制目录
为各类档案编制目录,方便查 找和利用。
装订成册
将分类整理好的档案装订成册 ,标注好封面、目录和页码等
档案管理培训课件PPT(共-51张)全文

6、在归档范围内的其他资料,由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室。部门需要使用的可复印或复制,归档范围外的由各部门自行保管。 第四条 档案保管制度 1、公司综合管理部设存放档案的专门库房,各部门应根据保存档案数量,设置存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、归档资料要进行登记,编制归档目录。
如:01-2008-02.1.3-30-03-0001 表示xxx公司行政管理类档案一级类下的行政事务类档案二级类下的会议文件三级类下的2008年保管期限为30年的归档文件(电子\纸质类型)中的第一件档案。
件号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,件号从0001开始生成。 件号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、成文日期排序。 以件号标识的归档文件,需要装入档案盒,档案盒应编制顺序号。盒号编制规则是: 档案类别-年度-保管期限-盒顺序号
A B C D
1 2 3 4
类列
类系
3、分类原则 遵循文件的来源特征 保证类目体系的严整性 保证类目体系的可包容性 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。本公司档案分类按照代码制进行类号标识。 “01.1.1”
如:01-2012-05TH.6.6-00-01-001 表示XXX公司塔韩线工程项目,工程建设一级类下的技术竣工二级类下的桥涵专业三级类下的2012年保管期限为永久的立卷归档文件(纸质类型)中的第一卷档案。
案卷号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,案卷号号从001开始生成。 案卷号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、立卷归档日期排序。 卷内标注可以增加卷内文件顺序号,以明确卷内文件的排序,卷内文件顺序号排序规则:按成文日期进行排序。
如:01-2008-02.1.3-30-03-0001 表示xxx公司行政管理类档案一级类下的行政事务类档案二级类下的会议文件三级类下的2008年保管期限为30年的归档文件(电子\纸质类型)中的第一件档案。
件号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,件号从0001开始生成。 件号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、成文日期排序。 以件号标识的归档文件,需要装入档案盒,档案盒应编制顺序号。盒号编制规则是: 档案类别-年度-保管期限-盒顺序号
A B C D
1 2 3 4
类列
类系
3、分类原则 遵循文件的来源特征 保证类目体系的严整性 保证类目体系的可包容性 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。本公司档案分类按照代码制进行类号标识。 “01.1.1”
如:01-2012-05TH.6.6-00-01-001 表示XXX公司塔韩线工程项目,工程建设一级类下的技术竣工二级类下的桥涵专业三级类下的2012年保管期限为永久的立卷归档文件(纸质类型)中的第一卷档案。
案卷号生成规则:按同一机构,同一年度,同一类别,同一保管期限下,案卷号号从001开始生成。 案卷号排序规则:按年度、分类名称、保管期限、立卷归档日期排序。 卷内标注可以增加卷内文件顺序号,以明确卷内文件的排序,卷内文件顺序号排序规则:按成文日期进行排序。
档案管理培训ppt课件(完整版)pdf

档案管理的历史与发展
01
古代档案管理
古代档案管理主要采用纸质载体,通过手工方式进行分类、编目和保管。
02
近现代档案管理
近现代档案管理开始采用机械化、自动化等现代技术手段,提高了档案
管理的效率和质量。
03
当代档案管理
当代档案管理已经实现了数字化、网络化等高科技手段的应用,使档案
管理更加便捷、高效和智能化。同时,随着大数据、云计算等技术的不
档案信息化建设实务操作
档案数字化的原则和方法
了解档案数字化的原则和方法,掌握数字化加工流程和技术标准, 实现档案的数字化管理。
档案数据库建设与管理
熟悉档案数据库建设的方法和步骤,建立和管理档案数据库,提高 档案信息管理水平。
档案信息网络安全与防范
加强档案信息网络安全管理,采取有效的安全防范措施,确保档案 信息的安全和保密。
断发展,档案管理也将面临更多的挑战和机遇。
02
CATALOGUE
档案收集与整理
档案收集的原则与方法
全面性原则
尽可能收集与主题相关的所有档案, 确保档案的完整性。
时效性原则
及时收集新产生的档案,避免遗漏。
档案收集的原则与方法
真实性原则
确保收集的档案真实可靠,反映历史事实。
定期收集
按照一定周期(如年度、季度)进行档案收集。
档案法规的体系结构
加强对档案的管理和收集、整理工作, 有效地保护和利用档案,为社会主义 现代化建设服务。
由档案基本法、档案行政法规、档案 地方性法规、档案行政规章等构成。
档案法的主要内容
包括档案机构及其职责、档案的管理、 档案的利用和公布、法律责任等方面 的规定。
档案管理标准概述
档案的整理与保管基本培训PPT课件

f)所在页号:卷内每份文件起始之页的编号 。
g)备注:备注项用于填写归档文件需要补充和 说明的情况,包括密级、缺损、修改、补充、 移出、销毁等。
卷内备考表
备考表放在盒内所有归档文件之后,用以对盒内归档 文件进行必要的注释说明。备考表上设置的项目 包括盒内文件情况说明、立卷人、检查人和日期。
盒内文件情况说明:填写盒内文件缺损、修改、补 充、移出、销毁等情况。 立卷人:负责整理归档文件的人员姓名。 检查人:负责检查归档文件整理质量的人员姓名。 日 期:归档文件整理完毕的日期。
2.必须进行一定整理的档案,要注意研究原有的 整理基础,弄清哪些是合理的,哪些是不合理 的,对合理的部分应当吸收,对不合理的部分, 要经过仔细分析,摸清情况后再进行调整和改 动,避免人为破坏文件之间的历史联系。
❖ (三)必须便于档案的保管和利用
档案整理工作的基本出发点和最终要求是便于 档案的保管和利用。
❖ 二、档案整理工作的内容
(一)档案整理工作的内容 1.档案室对正常接收的归档案卷的进一步整理 2.档案馆对正常接收进馆的档案的进一步整理 3.档案室、档案馆对零散文件进行全过程的整理
工作程序(环节、内容)
❖ (1)区分全宗 ❖ (2)全宗内档案的分类 ❖ (3)立卷(组卷) ❖ (4)卷内文件整理 ❖ (5)案卷封面编目 ❖ (6)案卷装订 ❖ (7)案卷的排列 ❖ (8)编制案卷目录 ❖ (9)档案盒的排架
第一节 档案整理
一、(1)概述
❖
档案整理工作是将档案基础工作中的关键环节,
它是将处于零乱状态的档案进行基本的分类、组合、
排列和编目,组成一个有序体系的工作。
❖ 档案整理工作质量直接关系到档案的检索、利 用,它为档案发挥作用创造了有利条件,是开发档 案信息资源的重要基础。
g)备注:备注项用于填写归档文件需要补充和 说明的情况,包括密级、缺损、修改、补充、 移出、销毁等。
卷内备考表
备考表放在盒内所有归档文件之后,用以对盒内归档 文件进行必要的注释说明。备考表上设置的项目 包括盒内文件情况说明、立卷人、检查人和日期。
盒内文件情况说明:填写盒内文件缺损、修改、补 充、移出、销毁等情况。 立卷人:负责整理归档文件的人员姓名。 检查人:负责检查归档文件整理质量的人员姓名。 日 期:归档文件整理完毕的日期。
2.必须进行一定整理的档案,要注意研究原有的 整理基础,弄清哪些是合理的,哪些是不合理 的,对合理的部分应当吸收,对不合理的部分, 要经过仔细分析,摸清情况后再进行调整和改 动,避免人为破坏文件之间的历史联系。
❖ (三)必须便于档案的保管和利用
档案整理工作的基本出发点和最终要求是便于 档案的保管和利用。
❖ 二、档案整理工作的内容
(一)档案整理工作的内容 1.档案室对正常接收的归档案卷的进一步整理 2.档案馆对正常接收进馆的档案的进一步整理 3.档案室、档案馆对零散文件进行全过程的整理
工作程序(环节、内容)
❖ (1)区分全宗 ❖ (2)全宗内档案的分类 ❖ (3)立卷(组卷) ❖ (4)卷内文件整理 ❖ (5)案卷封面编目 ❖ (6)案卷装订 ❖ (7)案卷的排列 ❖ (8)编制案卷目录 ❖ (9)档案盒的排架
第一节 档案整理
一、(1)概述
❖
档案整理工作是将档案基础工作中的关键环节,
它是将处于零乱状态的档案进行基本的分类、组合、
排列和编目,组成一个有序体系的工作。
❖ 档案整理工作质量直接关系到档案的检索、利 用,它为档案发挥作用创造了有利条件,是开发档 案信息资源的重要基础。
03391_人事档案管理培训课件

01
1. 对收集到的档案资料进行分类,按照不 同类别放置。
03
02
步骤
04
2. 对每份档案进行编号,确保唯一性和连 续性。
3. 对档案进行装订,保证档案的完整性和 美观度。
05
2024/1/26
06
4. 建立档案目录和索引,方便快速查找和 定位。
9
常见问题及解决方案
问题一
档案资料缺失或不完整。
解决方案
人事档案管理培训课件
2024/1/26
1
contents
目录
2024/1/26
• 人事档案管理概述 • 人事档案收集与整理 • 人事档案保管与利用 • 人事档案信息化建设 • 人事档案管理法规与政策 • 人事档案管理挑战与对策
2
01 人事档案管理概述
2024/1/26
3
人事档案定义与作用
2024/1/26
4. 维护与升级
定期对系统进行维护和升级,以适应企业和 组织不断变化的管理需求和技术发展。
2024/1/26
21
05 人事档案管理法规与政策
2024/1/26
22
国家相关法规政策解读
1 2
《中华人民共和国档案法》
明确档案的定义、分类、管理原则及法律责任等 ,为人事档案管理提供基本法律依据。
《干部档案工作条例》
2024/1/26
28
未来发展趋势预测
2024/1/26
人工智能技术应用
随着人工智能技术的不断发展,未来人事档案管理将更加 智能化,如通过自然语言处理技术实现档案自动分类、通 过机器学习技术实现档案异常检测等。
大数据分析与挖掘
通过对人事档案数据进行深度分析和挖掘,可以发现员工 流动规律、人才储备情况等有价值的信息,为企业人力资 源决策提供支持。
档案管理培训教程课件

法规
国家颁布的档案管理相关法律法规,如《中华人民共和国档 案法》等。
制度
各组织内部制定的档案管理规章制度,如档案分类制度、档 案保密制度等。
02 档案的收集与整 理
档案的收集范围与方式
收集范 围
确定档案的收集范围,包括组织内部产生的文件、外部获取的资料等,确保档 案的完整性和系统性。
收集方式
采用定期收集、随时收集、专项收集等多种方式,确保档案的及时性和准确性。
数据挖掘与分析
通过数据挖掘和分析技术,深 入挖掘档案资源价值,为决策 提供支持。
区块链技术的应用
区块链技术可以确保电子档案 的真实性和完整性,为电子档
案的管理提供新的解决方案。
THANKS
感谢观看
定期对档案进行鉴定,确定其保管期限,对 无保存价值的档案进行销毁。
档案管理人员的培训与发展
培训内容
档案管理的基本理论、 方法和技术,档案法规 与标准,档案数字化等。
培训方式
培训周期
培训考核
线上培训、线下培训、 实践操作等多种形式相
结合。
根据实际情况而定,一 般每年至少进行一次培训。
对参加培训的人员进行 考核,合格者颁发证书。
档案数字化的技术与方法
总结词
档案数字化的技术与方法
详细描述
档案数字化需要借助专业的数字化设备和技术手段,包括高速扫描仪、数字相机、数据 压缩技术等。同时,还需要根据不同类型的档案信息选择不同的数字化方法和参数,以 确保数字化质量和效率。在数字化过程中,还需要注意档案信息的完整性和准确性,以
及数字化后的数据格式和存储等问题。
档案管理培训教程课件
目 录
• 档案管理的概述 • 档案的收集与整理 • 档案的保管与利用 • 档案的数字化管理 • 档案管理人员的素质要求 • 档案管理的发展趋势与展望
档案管理培训ppt课件

03
02
影响与后果
给公司造成了重大经济损失和声誉 损害,危及客户隐私安全
教训
必须重视网络安全问题,加强信息 安全管理措施和技术防范手段
04
经验总结与未来展望
经验总结 建立健全的档案管理制度和流程是保障管理效果的基础
加强管理人员培训和教育是提高管理水平和效率的关键
经验总结与未来展望
• 引入先进的信息技术和智能化手段是提升管理能力和服务 水平的必然趋势
规定了档案著录的原则、方法、项目等,是档案信息化和标准化 的基础。
《档案分类与编码规则》
对档案进行分类和编码,方便档案的检索和利用。
《档案保管与保护规范》
规定了档案的保管条件、保护措施等,确保档案的安全和完整。
企业内部管理制度完善
01
02
03
制定档案管理制度
根据国家和行业标准,结 合企业实际情况,制定适 合企业的档案管理制度。
实施效果
实现了档案的自动化管理、智能检索和远程利用, 提高了档案利用效率和用户满意度
ABCD
解决方案
引入智能化技术,建立智能档案馆
启示
智能化技术是提升档案管理水平和服务能力的重 要手段
失败案例剖析与教训
案例一
某单位档案丢失事件
事件经过
因管理不善,导致大量档案丢失
影响与后果
给单位和个人造成了严重损失,影响了正常工作秩序
鉴定结果处理
根据鉴定结果,对档案进行分类、编 号、装订、入库等处理,确保档案得 到妥善保管。
鉴定程序
初步鉴定、复查鉴定、终审鉴定。初 步鉴定由档案室工作人员进行,复查 鉴定由档案室负责人进行,终审鉴定 由档案鉴定小组进行。
档案保管要求及措施
02
影响与后果
给公司造成了重大经济损失和声誉 损害,危及客户隐私安全
教训
必须重视网络安全问题,加强信息 安全管理措施和技术防范手段
04
经验总结与未来展望
经验总结 建立健全的档案管理制度和流程是保障管理效果的基础
加强管理人员培训和教育是提高管理水平和效率的关键
经验总结与未来展望
• 引入先进的信息技术和智能化手段是提升管理能力和服务 水平的必然趋势
规定了档案著录的原则、方法、项目等,是档案信息化和标准化 的基础。
《档案分类与编码规则》
对档案进行分类和编码,方便档案的检索和利用。
《档案保管与保护规范》
规定了档案的保管条件、保护措施等,确保档案的安全和完整。
企业内部管理制度完善
01
02
03
制定档案管理制度
根据国家和行业标准,结 合企业实际情况,制定适 合企业的档案管理制度。
实施效果
实现了档案的自动化管理、智能检索和远程利用, 提高了档案利用效率和用户满意度
ABCD
解决方案
引入智能化技术,建立智能档案馆
启示
智能化技术是提升档案管理水平和服务能力的重 要手段
失败案例剖析与教训
案例一
某单位档案丢失事件
事件经过
因管理不善,导致大量档案丢失
影响与后果
给单位和个人造成了严重损失,影响了正常工作秩序
鉴定结果处理
根据鉴定结果,对档案进行分类、编 号、装订、入库等处理,确保档案得 到妥善保管。
鉴定程序
初步鉴定、复查鉴定、终审鉴定。初 步鉴定由档案室工作人员进行,复查 鉴定由档案室负责人进行,终审鉴定 由档案鉴定小组进行。
档案保管要求及措施
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
四、档案的鉴定
1、鉴定工作的内容: 2、档案保管期限表
(1)定义:用表册的形式列举档案的来源、内容和 形式并指明其保管期限的指导性、标准性文件, 它是档案馆、室鉴定档案价值,确定档案保管期 限的依据。
直接形成的)
3、档案的基本价值 (1)档案的凭证作用 (个业务环节: 收集、整理、鉴定、保管、 统计、检索、编研、利用
2、档案工作的性质
服务性 科学管理性 政治性
3、我国档案工作的基本原则
《中华人民共和国档案法》1987年9月5日第六届全国人民代 表大会常务委员会第22次会议通过, 根据1996年7月5日 第八届全国人民代表大会常务委员会第20次会议《关于修 改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正)
(2)档案的演变
古老型载体档案:甲骨、金石、简牍、缣帛档案。 传统型载体档案:纸质档案。
新型载体档案:感光材料与磁性材料形成的档案, 如影片、照片、磁带、磁盘、光盘等。
(3)档案的名称
商代:册 周代:中 秦汉:卷、案 唐宋:文案、案卷、簿书
2、档案的定义及含义
(1)定义
档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中 直接形成的,保存备查的文字、图表、声像及其它 各种方式和载体的历史记录。
◆各级各类档案馆(文化事业机构)
◆档案行政管理部门 国家档案局:是国务院直属的掌管全国档案事务
的最高职能机构。1954年经第一届全国人民代表 大会常务委员会第二次会议批准成立。
◆文件中心(介于单位和档案馆之间的过渡性档案 管理机构)
◆档案寄存中心(由国家综合性档案馆设立)
◆档案科研和教育机构
◆档案宣传、出版机构
4、档案工作同资料、情报、图书工作的关系(一体 化)
5、档案室与档案馆的关系(积累输送、无偿进馆)
6、传统管理与现代化管理的关系(人员素质、电子 文件、双套制)
7、管理工作中人与物的关系
第二部分:文书档案管理
◆档案的收集 ◆档案的整理 ◆档案的鉴定 ◆档案的编研与利用 ◆档案的统计与保管
第二部分:文书档案管理
遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间 的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。
(4)归档手续
案卷目录的移交,交接双方签字。 2、归档的组织工作:档案部门指导和协助文书部门
作好归档工作。
3、平时收集
二、档案的整理
1、整理工作的原则:档案的整理应该充分利用原 有的整理基础,保持文件之间的历史联系, 便于保管和利用。
一、档案的收集
1、机关内文件的归档——档案室收集工作的主要途径。 归档制度主要内容:归档范围、归档时间、归档
案卷的质量要求、归档手续。
(1)归档范围
凡是反映本机关工作、生产活动,有查考利用价 值的文件材料,均属归档范围。本单位文件是归档 的主体。
(2)归档时间:
一般在次年上半年向档案部门移交。
(3)归档案卷的质量要求
三、档案的检索
1、档案检索的内容
(1)存储:著录标引、组织检索工具。 (2)查找:确定查找内容、查找操作。
2、档案检索工具的种类
(1)按体例分:目录、索引、指南。 (2)按载体分:书本式、卡片式、缩微式、机读
式。 (3)按功能分:馆藏式、查找式、介绍式。
3、常用的检索工具:案卷目录、卷内文件目录、分 类目录、主题卡片、人名索引、文号目录等。
秀山博运物流有限公司
档案管理人员培训
二0一四年七月十日
◆档案与档案工作概述 ◆文书档案管理 ◆电子文件管理 ◆几种专门档案的管理
第一部分:档案与档案工作概述
◆档案概述 ◆档案工作概述 ◆从事档案工作应注意的几个问题
一、档案概述
1、档案的起源及演变
(1)档案的起源
档案的产生与文字有密切关系,它是人类社会 发展到一定阶段的必然产物。
3、件:指归档文件的整理单位。
一般以每份文件为一件,文件正本与定稿为一件,正文与附 件为一件,原件与复制件为一件,转发文与被转发文为一件, 报表、名册、图册等一册(本)为一件,来文与复文可为一 件。
4、整理方法 装订:按件装订 分类:年度-机构(问题)-保管期限 编号:文件首页上端加盖归档章 (全宗号、年度、保管期限、件号) 编目:逐件编目 装盒:按件号顺序装盒
档案室——基础 档案馆——主体 档案行政管理部门——组织指挥中心 档案工作辅助机构——档案工作发展的条件
三、从事档案工作应注意的几个问题
1、档案与文件的关系问题(文件是档案的前身,档 案是文件的归宿)
2、反映基本职能活动的档案与其它档案的关系(突 出前者)
3、档案的“动”与“静”的关系(档案具有潜在价 值)
2、常用的档案分类法:年度分类法、组织机构分 类法、问题分类法。
◆年度——组织机构分类法(现行机关);
◆组织机构——年度(撤销机关和历史档案); ◆年度——问题分类法(现行机关) ◆问题——年度分类法(撤销机关和历史档案)
3、立卷
立卷工作的内容:组卷、拟写案卷标题、卷内文 件的排列与编号、填写卷内文件目录与备考表、 案卷封面的编目与案卷的装封。
立卷六特征:问题、作者、文种(名称)、时间、 地区、收发文机关
4、类内案卷排列和案卷目录的编制 5、档案整理工作的组织:系统化与编目,档案室协调。
《归档文件整理规则》简介
1、归档文件:立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、 应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。
2、归档文件整理:将归档文件以件为单位进行装订、分类、 排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。
(2)含义
档案的来源——国家机构、社会组织和个人;社会 活动。
档案的条件——保存备查的历史文件。
文件转化为档案有三个条件: 1.办理完毕; 2.有查考利用价值; 3.按一定规律保存(履行了归档手续)。
档案的记录方式和载体——多种多样。
档案的性质——原始记录性。 (档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中
“统一领导、分级集中地管理国家全部档案, 维护档案的完整与安全,便于社会各方面 的利用。”
◆统一领导、分级集中地管理国家全部档案——我 国档案工作的组织原则和管理体制。
◆维护档案的完整与安全——我国档案工作的基本 要求。
◆便于社会各方面的利用——我国档案工作的根本 目的。
4、档案工作机构
◆各级各类档案室(内部机构)