《初级经济法基础》各章节知识点速记
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
2023初级经济法基础记忆口诀
2023初级经济法基础记忆口诀经济法作为财经类考试重要的一部分，对于学习者来说是一个十分重要的内容。
2023年初级经济法基础记忆口诀的编写旨在帮助学习者更好地记忆和理解经济法的基础知识，从而更好地备战考试。
本文将以口诀方式对2023初级经济法基础知识进行记忆和总结，通过口诀的形式，帮助学习者更好地记忆和理解相关知识点。
一、基本概念口诀1.法是治国之纲，法学三段论。
要解法学题，需谨三步论。
2.经济法难点在，社会关系多复杂。
经济活动法律化，规范利益关系规模化。
3.研究经济法，了解三大功能也。
保护功能，规范功能，调整功能，三者是方法。
4.经济法不是经济学，法制与经济要分离。
法律规制经济，重视法律是必备。
5.经济法是法律的一部分，属于公法和私法。
要深入理解，分别学习。
6.经济法本身又有分支，建设法与市场法。
监管法，比赛法，物权法，把握要领。
7.垄断法，律法相容，信息法，目标合一。
完善法，保护人民，有利于经济平稳发展。
8.经济法对社会及经济发展都有促进作用。
理论与实践，要结合。
二、基本原则口诀1.经济法基本原则，界限明确，保护弱势。
肃清市场秩序，保持经济秩序健康。
2.自由是根本，平等是方法，公正是结果。
经济自由，机会平等，结果公正。
3.契约自由，合同秩序。
适用原则和交易习惯。
4.收益分配，合理期许。
公平分配是要求，社会效益是目标。
5.公共利益，私人利益。
达到和谐，公平是前提。
6.司法程序，建立有序。
公正客观，保护当事人。
7.责任原则，代表责任。
赔偿主题，继续经营企业。
8.时效原则，追究不违。
定期保护，时效审查。
三、经济法关系口诀1.经济法，律动经济。
经济法兼顾法律与经济的关系。
2.律动市场，市场有序。
经济法调整市场与法律的关系。
3.法够效率，效率达法。
经济与法律的效率问题。
4.发展法治，治理法开发。
法律不能脱离具体社会经济发展。
5.律助发展，发展需律。
法律不是束缚，更是发展的助力。
6.企业运行，法在其中。
经济法基础每章记忆精华总结
☀☀实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期日前1日的利息计算，承兑人在异地的，贴现的期限以贴现利息的计算应另加3天的划款日期 ☀☀挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施，而只是一种暂时的预防措施。 ☀转让商标权、转让专利权转让非专利技术、转 人、被申 请人和第 ★查询纳税人、扣缴义务人存款账户：县级以上税务局（分局）局长批准；查询涉嫌人员储蓄存款：市级以上税务局（分局）局长批准 ★偷税、逃税：50%以上5倍以下的罚款；骗税、抗 三人，不 税：1倍以上5倍以下的罚款 ★税务机关调查税务违法案件时和在查处发票案件时，都可以对案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相和复制。 包括行政 ★偷税：纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴 复议机关
第七章 税收征收管理和第一章的部分内容
①申报办理开业税务登记 ★必须提供税务登记证件①开立银行账户②领购发票 ②向原税务登记机关申报办理变更税务登记 ★应当出示税务登记证件①申请减税、免税、退税②申请办 30日 ③复议机关可以延长受理日期，但最长不得 理延期申报、延期缴纳税款③申请开具外出经营活动税收管 超过30日 理证明④办理停业、歇业 ④外管证的有效期一般为30日最长不超过180日 ★已开具的发票和存根联应当保存5年 ⑤行政复议机关决定不予受理或者不答复， ★开业登记、变更登记的顺序是先工商后税务；注销登记的顺序是先税务后工商 申请人可以自收到不予受理决定书之日起15 ★账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他涉税资料应当保存10年 日内依法向人民法院提起行政诉讼 ★纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定进行纳税申报 ★税款征收的措施1、核定应纳税额 2、责令缴纳、加收滞纳金 3、责令提供纳税担保 4、税收保全措施 5、采取强制执行措施 6、阻止出境 ★征税行为包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税 ◆税收保全措施 ◆强制措施 的比较 、免税、退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节 被执行人范围不同 只涉及从事生产经营的纳税人 从事生产经营得纳税人、扣缴义务人、纳税担保人 、纳税期限、纳税地点、和税款征收方式等具体行政行为， 执行手段不同 冻结银行存款、查封、扣押商品 从银行存款中扣缴税款，拍卖、变卖商品 征收税款、加收滞纳金、扣缴义务人、受税务机关委托的单 批准级次不同 县以上税务局局长批准 位和个人做出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等 不适用税收保全、强 1、个人及其所扶养家属维持生活必须的住房和用品 制执行的财产 2、单价5000元以下的其他生活用品 ①将全部账号向主管税务机关报告 ②向原税务机关申报办理注销税务登记 ③按规定设置账簿 ④将其财务、会计制度或者财务会计处理办 ◆15日： 法报送主管税务机关备案 ★对税务 所（分 局）、各 级税务局 的稽查局 的具体行 政行为不 服的，向 其所属税 务局申请 行政复议
初级经济法基础各章节知识点汇总
初级经济法基础各章节知识点汇总经济法是法学的一个重要分支，涉及到经济活动中的法律问题。
初级经济法基础课程主要介绍了经济法的基本概念、原则和法律制度，包括市场经济体制下的法律规定和规范。
本文将对初级经济法基础课程各章节的知识点进行汇总和概括。
第一章：经济法概述经济法是法学的一个重要分支，研究经济活动中的法律问题。
经济法从经济活动的角度出发，以保护市场经济的正常秩序为宗旨，明确了经济主体的权利和义务，维护市场公平竞争和推动经济发展。
第二章：市场经济体制和经济法律体系市场经济体制是指企业和个人在法律框架下依法自由进行经济活动的体制。
在市场经济体制下，经济法律体系是指包括宪法、法律、行政法规、决定和命令等法律规范的总体，用于规范和管理市场经济。
第三章：经济合同法经济合同是市场经济活动中经济主体之间达成的协议，是规范各方权利和义务的重要法律工具。
经济合同法规定了合同的成立、履行和解除等法律规范，保障了合同当事人的合法权益。
第四章：公司法公司法是规范公司组织、运作和管理的法律制度。
公司是指由多个股东出资组建的法人实体，公司法规定了公司的组织形式、设立程序、资本结构和治理机制等方面的法律规范。
第五章：劳动法劳动法是规范劳动者与用人单位的劳动关系的法律制度。
劳动法规定了劳动合同的订立、执行和解除等法律规范，保护劳动者的劳动权益，维护劳动关系的稳定。
第六章：知识产权法知识产权法是保护知识产权的法律制度。
知识产权是指人们在科学、文学、艺术和技术领域创造的作品和发明创造，包括专利、商标、著作权和商业秘密等。
第七章：国际经济法国际经济法是处理跨国经济活动中的法律问题的法律制度。
国际经济法包括国际贸易法、国际投资法和国际金融法等领域的法律规范，旨在维护国际经济秩序和促进国际经济合作。
以上是初级经济法基础课程的主要知识点汇总。
通过学习这些知识点，可以更好地理解和应用经济法律规范，为经济活动提供法律保障，促进市场经济的发展和经济社会的进步。
初级会计经济法基础考点速记
初级会计经济法基础考点速记一、会计法律制度1. 会计法律制度概述会计法律制度的概念呢，就像是给会计工作定的一套规则。
它涵盖了从会计核算到会计监督等各个方面的事儿。
比如说啊，我们国家有会计法，这就是会计法律制度里的“大佬”，它规定了很多基本的原则和要求。
像企业的会计账本得按照规定来记，不能瞎写乱画。
会计法律制度的适用范围也挺广的，不管是大公司还是小商店，只要涉及到会计相关的工作，就得遵守这些规则。
就像我们去游乐场玩，每个项目都有自己的规则，会计工作也是这样。
2. 会计工作管理体制会计工作的行政管理由财政部门负责。
这就好比学校里的教务处管教学工作一样，财政部门就是管会计工作的“教务处”。
它可以制定会计制度、管理会计人员等。
单位内部的会计工作管理呢，主要是单位自己的事儿。
单位负责人得对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
这就像是一个班级里，班长要对班级的整体情况负责是一个道理。
要是单位的会计账本出了问题，单位负责人可不能甩锅哦。
二、支付结算法律制度1. 支付结算概述支付结算的概念就是单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。
简单说呢，就是我们平时用钱的时候，怎么把钱安全、准确地从一个地方转到另一个地方的那些办法。
支付结算的原则有恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款。
这就像我们做人要讲信用一样，在支付结算的时候，各方都得按照这些原则来办事。
比如你不能让银行帮你垫钱去买东西，银行可没这个义务。
2. 银行结算账户银行结算账户的分类有很多种，像基本存款账户，这可是一个单位最基本的账户，就像人的身份证一样重要。
单位的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本存款账户办理。
一般存款账户呢，只能办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。
它和基本存款账户的区别就在于不能支取现金，就像一个只能存钱不能取钱的小盒子。
三、增值税、消费税法律制度1. 增值税法律制度增值税的概念就是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。
《初级经济法基础》快速记忆口诀
《初级经济法基础》快速记忆口诀消费税~~~~三男三女去开车三男：烟、酒及酒精、鞭炮焰火三女:化妆品、护肤护发品、贵重首饰及珠宝玉石去开车:小汽车、摩托车、汽车轮胎、汽油柴油记入管理.费的四个税金—等我们有钱了，我们就可以有房有车有地有花有房:房产税有车：车船使用税有地:上地使用税有花：印花税可抵扣的三个不同的税率运费：7%,废旧物资：10%,向农业生产者购入的免税农产品13%今日好运气（7）出门拾（10）废品拾了 13个农产品所得税里而，关于业务招待费的扣除比例是：1 5 00万及以下5%。
，1500万以上3K顺口溜:下午（5%。
）上山（3%。
）当招待1 5 0 0净收入汇票的绝对应记载事项为：（1）表明“汇票”的字样：（2）无条件支付的委托：（3）确定的金额；（4）付款人名称；（5）收款人名称；（6）出票日期；（7）出票人签章。
在记忆过程中，我老是记错。
后自己总结了一句话，再也没忘过。
现贴出与大家一起分享：出棋（出票日期）出章（出票人签章）作表样（表明“汇票”的字样）;收付（收、付款人名称）金额（确定的金额）无所谓（无条件支付的委托）你纵着来看，第一纵列这样记：5 2 5 2 46 8 1 0 10 以上第二列，这样记：5 10 15 20 25 30 35 40 45扣除这样记：0 25 125 37 5 1. . 3.. 6.. 10. . 1 5....（注：省略号后都是 3 7 5）这样你反复看上三遍，应该用不到三分钟现在亲爱的朋友,你可以问一下自己了九级超额还难吗?？！！同样的方法我们来记一下五级超额第一栏:5 1 3 5 5以上第二栏：5 10 20 30 35第三栏：0 2 50 1..4. . 6750 （注：省略号后都是25 0 ）经济法最后一章,违法税法的法律责任一，不纳税申报，少缴彳兑或不交税：50%以上5倍以下罚款二，偷税：5 0$以上5倍以下罚款三，欠税：5 0$以上5倍以下罚款四，逃税：5 0%以上5倍以下罚款四，骗税:一倍以上到五倍以下罚款五,抗税：一倍以上到五倍以下罚款警察同志对你说：你偷了钱（欠）不来申报,不上交，还要逃跑罚酒：五杯（倍）半如果你欺骗政府.顽抗到底罚酒：一至五杯（倍）速算扣除数=本级下限* （本级税率-上级税率）+上级速算数。
2024年经济法基础—速记口诀大全
1、知识点：法的分类口诀：创形成文；效程根本；内容实体与程序；一别三效；两国主调渊；运用目的公与私创形成文——根据法的创制方式和发布形式分为成文法、不成文法效程根本——根据法的效力和制定程序分为根本法、普通法内容实体与程序——根据法的内容分为实体法、程序法一别三效——根据法的空间效力、时间效力或对人的效力分为一般法、特别法两国主调渊——根据法的主体、调整对象和渊源分为国际法、国内法运用目的公与私——根据法律运用的目的分为公法、私法2、知识点：非营利法人口诀：二社事业基金会二社——社会团体、社会服务机构事业——事业单位基金会3.知识点：特别法人口诀：二农二机二农——农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织二机——机关法人、基层群众性自治组织4、知识点：会计档案最低保管期限口诀：档案保销鉴、年报永不灭；银行对账税申报、月季半年财报告档案保销鉴、年报永不灭——永久保存：年度财务会计报告；会计档案保管清册；会计档案销毁清册；会计档案鉴定意见书银行对账税申报、月季半年财报告——保存10年：银行存款余额调节表；银行对账单；纳税申报表；月度、季度、半年度财务会计报告5、知识点：会计档案销毁清册签署意见口诀：三个负责人两个经办人三个负责人——单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人两个经办人——档案管理机构经办人、会计管理机构经办人6、知识点：银行汇票必须记载事项口诀：金师傅日出无样金——出票金额师——收款人名称傅——付款人名称日——出票日期出——出票人签章无——无条件支付的委托样——表明“银行汇票”的字样7、知识点：现代服务口诀：奸商广租文物，研发信息技术奸——鉴证咨询服务商——商务辅助服务广——广播影视服务租——租赁服务文——文化创意服务物——物流辅助服务研发——研发和技术服务信息技术——信息技术服务8、知识点：执行9%税率的销售服务、无形资产、不动产口诀：“油鸡”卖得“焦头烂额”，转行盖房子、卖房子、租房子、卖地；油——邮政服务鸡——基础电信服务焦——交通运输服务盖房子——建筑服务卖房子——销售不动产租房子——不动产租赁服务卖地——转让土地使用权9、知识点：增值税法定免税项目口诀：农民古书学避孕；盲人援助大烧杯农民——农业生产者销售的自产农产品古书——古旧图书学避孕——避孕药品和用具盲人——由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品援助——外国政府、国际组织（不包括外国企业）无偿援助的进口物资和设备大烧杯——直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备10、知识点：消费税税目口诀：男人喜欢：烟、酒、车、油、炮、艇；“三高、两木、一宝”外加电池和涂料烟酒车——小汽车、摩托车油——成品油炮——鞭炮艇——游艇三高——高档化妆品、高档手表、高尔夫球及球具两木——木制一次性筷子、实木地板一宝——贵重首饰及珠宝玉石电池涂料11、知识点：城市维护建设税、教育费附加口诀：进口不征，出口不退进口不征——对进口货物或者境外单位和个人向境内销售劳务、服务、无形资产缴纳的增值税、消费税税额，不征收城市维护建设税及教育费附加。
会计初级《经济法基础》《总论》主要知识点
第一章总论一.法律基础1.法的本质和特征①本质：法是“统治阶级”的“国家意志”的体现②特征：国家意志性、强制性、利导性、规范性2.法律关系主体：公民自然人、机构和组织法人、国家、外国人和外国社会组织内容权利和义务：①积极义务纳税、服兵役②消极义务不得毁坏公共财物、不得侵害他人生命财产安全客体：物自然物eg土地森林；人造物eg机器建造非物质财富知识产品、道德产品行为生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为、完成一定工作的行为人身3.法律事实法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因,按照是否以当事人的意志为转移为标准,法律事实包括法律行为和法律事件法律行为以法律关系主体意志为转移：①无论是合法还是违法行为,都会引起法律关系的发生、变更和消灭②根据行为是否通过意志表示,法律行为分为→表示行为eg订立合同和非表示行为eg拾得遗失物③单方法律行为根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为多方法律行为两个或两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为法律事件不以当事人的主体意志为转移：①自然事件绝对事件：水灾、地震②社会现象相对事件：战争、重大政策的改变4.法的形式①宪法全国人民代表大会②法律法律效力仅次于宪法基本法律-全国人民代表大会；其他法律-全国人民代表大会常务委员会③行政法规由国务院条例、办法、规定④地方性法规地方人大及其常委会⑤自治法规民族自治地方的人民代表大会⑥特别行政区的法⑦行政规章规范性文件部门规章国务院所属部委；政府规章地方人民政府⑧国际条约法律效力等级：宪法＞法律＞行政法规＞地方性法规＞同级地方政府规章5.法的分类①按创制方式和发布形式分：成文法和不成文法习惯法②按内容、效力和制定程序分：根本法宪法和普通法③按法的内容分：实体法实际内容eg：民法、刑法和程序法程序方面eg：刑事诉讼④按法的空间效力、时间效力或人的效力分：一般法普遍适用和特别法特别群体时间⑤按法的主体、调整对象和渊源分：国际法和国内法6.法律部门和法律体系①一个国家的现行法律规范划分为若干法律部门,由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体即为法律体系②划分标准：法律的调整对象即法律调整的社会关系③七个主要的法律部门：宪法及宪法相关部门；民法、商法部门；行政法；经济法；社会法；刑法；诉讼和非诉讼程序法7.二.经济仲裁1.经济纠纷的解决途径①平等主体横向关系纠纷仲裁和民事诉讼中选择一种方式解决仲裁实行自愿原则,只有双方当事人自愿达成仲裁协议的情况下才能申请仲裁有效的仲裁协议可排除法院的管辖权,只有当事人放弃或协议无效时法院才可行使管辖权仲裁实行一裁终局的制度②不平等主体一般情况下,当事人可直接提起行政诉讼,也可先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼特殊情况下,eg甲公司对税务机关行为不服时,必须先申请行政复议,复议不服时再进行诉讼2.仲裁适用范围①属于仲裁法调整的争议合同纠纷；其他财产权益纠纷②下列纠纷不能提请仲裁：与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷行政争议③下列仲裁不适用于仲裁法,而由别的法律予以调整的：劳动争议劳动争议调解仲裁法农业承包合同纠纷农村土地承包经营纠纷调解仲裁法3.仲裁的基本原则①双方自愿②依据事实和法律,公平合理地解决纠纷的原则③独立仲裁原则④一裁终局制度4.仲裁委员会①独立性②组成=1主任+2-4副主任+7-11委员其中法律、经贸专家不得少于2/35.仲裁协议①书面形式仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件②内容请求仲裁的意思表达；仲裁事项；选定的仲裁委员会③仲裁协议的无效仲裁协议对“仲裁事项或仲裁委员会”设有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议；达不成补充协议的,仲裁协议无效④有效的仲裁协议在双方当事人发生仲裁协议约定的争议时,任何一方只能将争议提交仲裁,而不能向法院起诉;⑤对仲裁协议的效力存在异议可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定,当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭“首次开庭前”提出⑥仲裁协议的独立性仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁的效力6.仲裁程序①仲裁不实行级别管辖和地域管辖,由当事人协议选定仲裁委员会②仲裁庭由3名或1名仲裁员组成③仲裁员的回避④开庭协议不开庭的可根据申请书、答辩书及其他材料作出裁决⑤不公开协议公开可公开,国家机密除外⑥当事人的和解⑦仲裁庭的调解作出裁决前可以先行调解7.仲裁裁决①作出按照多数仲裁员的意见作出,不能形成多数意见时,应当按照首席仲裁员的意见作出②仲裁裁决书的生效裁决书自“作出”之日起发生法律效力③仲裁裁决的强制执行如果一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行三.民事诉讼1.民事诉讼的适用范围当事人之间因财产关系和人身关系发生纠纷,适用于民事诉讼法的有五类：①因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系的民事案件eg：合同、房产纠纷②因经济法、劳动法调整的社会福安息发生的争议③适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等案件④按照督促程序解决的债务案件⑤按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件2.审判制度①合议制度一审：人民法院审理以第一审民事案件,除适用于审判员一人审理的案件外,一律由审判员、陪审员共同组成合议庭或由审判员组成合议庭二审：由审判员不包括陪审员组成合议庭合议庭的成员应当是3名以上的单数②回避制度③公开审判制度④两审终审制度如果发现终审有错的,可通过审判监督程序予以纠正;适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件,实行一审终审3.地域管辖①一般地域管辖：原告就被告原则被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖对失踪人员进行诉讼的,由原告住所地人民法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖②特殊地域管辖原则4.诉讼时效①概念权利人在法定期间内不行使权利而失去诉讼保护的制度,届满时自愿履行义务的,不受诉讼时间限制②期间普通→2年适用于1年诉讼时效期间的情形→身体受到伤害要求赔偿→出售质量不合格的产品未声明的→延付或者拒付租金的→寄存财物被丢失或者损毁的最长诉讼时效期间→自权利人“知道或者应当知道”其权利受到侵害之日起计算；超过20年的人民法院不予以保护注：“归零”——使已经过的时效期间全归无效④判决和执行当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书“送达”而非作出之日起15日内向上一级人民法院提起诉讼；否则,第一审判决发生效力四.行政复议1.行政复议范围①可以申请行政复议的事项对行政机关作出的…②行政复议的排除事项当事人不服行政机关对“行政处分或其他“人事处理决定”时,不能提起行政复议当事人不服行政机关对“民事纠纷”的调节或处理,可以依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼,但不能提起行政复议③当事人在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该项“规定”的审查申请2.行政复议申请①当事人自“知道”具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过60日的除外;因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算②行政复议申请可以是书面的,也可以是口头的仲裁必须是书面的③行政复议机构不能向申请人收取任何费用④行政复议的举证责任,由“被申请人“承担⑤行政复议的参加人：申请人、被申请人和第三人但不包括行政复议机关3.行政复议机关①县级以上人民政府工作部门-本级人民政府or上一级主管部门②海关、金融、归谁、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关-上一级主管③地方各级人民政府-上一级人民政府④国务院部门或者省级人民政府-作出该具体行政行为的国务院部门or省级人民政府4.行政复议决定①有下列行为的,具体行政行为停止执行“被申请人”、行政复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行,复议机关认为合理的；法律规定停止的②行政复议机关应当自“受理”申请之日起60日内做出行政复议决定③行政复议决定的类型：具体行为决定维持；一定期限内履行；予以撤销、变更或确认其违法④行政复议决定的生效：行政复议决定书“一经送达”,即发生法律效力⑤行政复议决定的强制执行：“维持”有作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行“变更”由“行政复议机关”依法强制执行,或者申请人民法院强制执行五.行政诉讼1.行政诉讼范围①行政处罚不服②行政强制措施和执行不服③有关行政许可的其他决定不服④自然资源的所有权和使用权的决定不服⑤对征用、征收决定及其补偿决定不服⑥行政机关拒绝履行或者不予答复⑦认为行政机关遣返其经营自主权或农村土地承包经营权、农村土地经营权的⑧认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的⑨认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的10认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的11.认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议12.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益不受理下列事项提起的诉讼①国防、外交等国家行为②行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令③行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定④法律规定由行政机关最终裁决的行政行为2.行政诉讼管辖①级别管辖一般情况下,第一审行政案件由“基层人民法院”管辖;中级人民法院管辖下列第一审行政案件：对国务院或者“县级以上地方人民政府”所作的行政行为提起诉讼的案件海关处理的案件本辖区内重大、复杂的案件其他法律规定②地域管辖行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖,两个以上的,由最先立案的管辖3.行政诉讼程序①起诉公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过20年,其他案件自行政行为作出之日起超过5年提起诉讼的,人民法院不予受理②审理公开审理合议庭审判员组成or由审判员、陪审员组成合议庭,3名以上的单数回避制度人民法院审理行政案件,不适用调解;但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解劳动合同与社会保险法律制度一.劳动合同的订立1.劳动关系的建立①用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系②用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自“用工”之日起建立2.劳动合同的订立①原则合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用②订立主体劳动者年满16岁文艺工作者除外；不受歧视；依法取得营业执照or委托订立合同③不得向劳动者收取财物,违规的应由劳动行政部门责令期退还并以每人500元以上2000元以下的标准除以惩罚3.未依法及时订立劳动合同的处理4.无固定期限劳动合同①用工之日起满1年之日不与劳动在订立劳动合同的②劳动者在该用人单位连续工作满10年③连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有违规,续订劳动合同④用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的双10协定注意：不要与劳动合同终止或者解除的限制性规定情形相混淆劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除或终止合同双5协定5.劳动合同无效①无效的劳动合同,是指劳动合同虽然已经成立,但因违反了法律、行政法规的强制规定,而被确认为无效的劳动合同②无效的情况：欺诈、胁迫的手段取得；用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的③对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认二.劳动合同的内容1.劳动合同的必备条款用人单位信息；劳动者信息；劳动合同期限；工作内容和地方；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护；可以约定试用期、服务期等条款2.工时制度我国目前实行三种类型的工时制度：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制①标准工时制：每日工作8小时,每周工作40小时②有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天③用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3个小时,每月不得超过36小时3.带薪年休假连续工作1年以上的,享受带薪年休假4.劳务报酬①工资的发放以法定货币支付；遇节假日应以前支付；每月至少支付一次②在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资在“部分公民放假”的节日期间,应支付工资,③加班费平时晚上加班≥工资标准的150%支付给劳动者周末休息日加班≥工资标准的200%支付给劳动者法定假日加班≥工资标准的300%支付给劳动者部分公民放假节日加班对参加社会活动或单位庆祝活动和照常工作的职工应支付工资但不支付加班费；若恰逢周末,单位安排加班,则应当支付休息日加班工资5.最低工资制度每个注册地不一样,若发生经济损失,每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20%,扣除后＜最低工资,按最低工资支付6.试用期不得约定试用期与是否应当支付经济补偿金用一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同规定工资的80%7.服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期服务期一般长于劳动合同期限,服务期内劳动合同的解除劳动者过错或用人单位的过错8.保密期从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年9.劳动合同的履行①用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项,不影响劳动合同的履行②用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行三.劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除合同关系的请求用人单位提出解除劳务合同和劳动者协商一致的,必须向劳动者支付经济补偿；劳动者主动的,用人单位无需补偿2.劳动合同的终止①终止的情形合同期满；依法享受基本养老保险；法定退休年龄；死亡；用人单位依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；法律法规规定的其他情形②用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查;应在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系的转移手续③用人单位扣押劳动者的档案或其他物品,予以500元以上2000元以下的标准除以罚款四.劳动合同解除和终止的经济补偿1.经济补偿金的含义①是指劳动者“无过错”的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者解除或终止劳动合同而依法给予劳动者的经济上的补助2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形①用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除合同的②劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形③用人单位符合“提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”④用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的⑤劳动合同期满终止固定期限合同的⑥以完成一定工作任务为期限的劳动和通因完成任务而终止的⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同⑨其他情形3.经济补偿的支付标准经济补偿金=工作年限×月工资低于最低工资标准的按最低工资标准算注：小于6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿08年以后,08年前不区分6个月＜X＜1年的,按1年算08年以后若劳动者的工资高于当地平均工资的3倍：经济补偿金=工作年限最高不超12年×当地上年年度职工工资的3倍4.经济补偿金的支付①合法解除或者终止劳动合同用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时交付,未按规定支付的,应予以50%以上100%以下的加付赔偿金②违法解除或者终止劳动合同依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,计算年限在用工之日起计算五.特殊的劳动合同1.非全日制用工①是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位每日的工作时间不超过4个小时,每周累计不超过24个小时②建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但非全日制用工双方当事人可订立口头协议③可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同④双方当时人不得约定试用期⑤任何一方可随时通知对方终止用工,用人单位不用支付经济赔偿金⑥时薪不得低于当地最低时薪,可按小时、日或周为结算周期,最长不得超过15天2.集体合同VS劳动合同注：集体合同内容通过协商决定,每方至少3人,再确定1名代表；职工大会时,应有2/3以上的职工代表出席3.劳务派遣①是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务;劳动力的雇佣和使用分离,是劳务派遣的最显着特征②适用范围临时性工作岗位-存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位-为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位-是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期限内,可以有其他劳动者替代工作的岗位③用人单位的义务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬；在无工作期间,按最低工资按月支付;使用的被派遣数量不得超过其用工总量的10%六.劳动争议的解决1.劳动争议的范围①因确认劳动关系发生的争议②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2.劳动调解①目前可受理劳动争议的调解组织企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织②劳动调节程序申请→调解协议书→不履行→仲裁→人民法院申请支付令→15日内未达成协议仲裁3.劳动仲裁①协商no→申请调解no→申请仲裁no→提起诉讼②劳动仲裁不收费,劳动合同履行地-实际工作场地,申请时效1年,劳动关系终止的,③应当自劳动关系终止之日起1年内提出④时效的中断重新算时效的中止继续算⑤劳动仲裁的基本制度-公开仲裁、仲裁庭制度3名or1名、回避制度⑥和解仲裁后自行和解达成协议撤回申请和调解裁决前先行调解制作调解书⑦裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当计入笔录⑧劳动仲裁的裁决-终局裁决追索劳动报酬、医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额-非终局裁决对裁决不满可在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼⑨裁决的撤销收到裁决书之日起30日内向当地的中级人民法院：适用法律有误；委员会无管辖权的；违反法定程序；证据伪造；隐瞒证据；索贿受贿10裁决的执行：仲裁庭对追索劳动报酬,医疗费根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,劳动者申请先予执行的,可不提供担保4.劳动诉讼申请范围。
2024初级经济法速记口诀
2024初级经济法速记口诀一、2024初级经济法速记口诀经济法呀，就像一个大迷宫，不过有了速记口诀就像有了小地图。
下面这些口诀能让你在初级经济法的学习里轻松不少呢。
1. 关于增值税的口诀销售货物要征税，加工修理也在内。
货物指的就是那些实实在在能看得见摸得着的东西，像你去商店买的衣服、鞋子啥的。
加工修理呢，就好比你把破了的衣服拿到裁缝店去修补，裁缝店收的钱也是要交增值税的。
口诀就是“销售货物加工修，增值税收不能丢”。
2. 企业所得税的口诀企业赚钱要交税，应税所得得算对。
哪些是可以扣除的成本费用得清楚。
比如说企业的原材料成本、员工工资这些都是可以在计算应税所得的时候扣除的。
口诀“企业赚钱税得交，成本扣除要记牢”。
3. 个人所得税的口诀工资薪金按月扣，专项附加能减除。
现在我们的个人所得税有很多专项附加扣除，像子女教育、住房贷款利息这些。
你一个月挣工资的时候，就可以把这些扣除掉再计算要交多少税。
口诀“工资按月来扣税，专项附加别浪费”。
4. 票据法的口诀票据行为有四个，出票背书承兑保。
出票就是开具票据，背书就是把票据转让给别人的时候在背面签字啥的，承兑是汇票特有的，保证就是为票据的付款提供保证。
口诀“票据行为四个样，出票背书承兑保”。
5. 劳动合同法的口诀劳动合同要签订，试用期内有规定。
试用期不能太长，而且工资也有规定，不能低于正式工资的一定比例。
口诀“劳动合同要签好，试用期内规定找”。
反正就是说呀，这些口诀就像是一把把小钥匙，能帮助你打开初级经济法学习的大门。
只要记住了这些口诀，在考试的时候就能快速回忆起相关的知识点，提高答题的效率和准确率呢。
初级经济法基础 快速记忆 口诀
初级经济法基础快速记忆口诀
1. 合同三要素，内容人物形式。
2. 合同生效三要素，协议意思表示。
3. 合同违约三要素，违约主体损失责任。
4. 合同种类有五，买卖租赁承包承揽。
5. 不当竞争四种行为，仿冒诋毁妨碍泄密。
6. 商标权四个权利，使用排他转让抵押。
7. 不正当得利推三原则，合理期间损害对价。
8. 劳动合同三要素，劳动内容报酬期限。
9. 社会保险五险一金，养老医疗生育工伤失业。
10. 知识产权四种形式，专利商标著作权集成电路布局设计。
11. 公司治理结构三，董事会总经理监事会。
12. 公司股份公司，股权投资交叉持股。
初级会计资格考试《经济法基础》重点总结知识点整理
第一章：总论第一节：法律基础
1、法和法律
2、法律关系
3、法律事实
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4、法的形式
5、法的分类
6、适用法的效力原则
7、法律部门与法律体系
第二节：经济纠纷的解决途径1、经济纠纷
2、仲裁
3、民事诉讼
4、行政复议
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5、行政诉讼
第三节：法律责任1、法律责任的概述
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第二章：劳动合同与社会保险法律制度第一节：劳动合同法律制度
1、劳动关系与劳动合同
2、劳动合同的订立
3、劳动合同的主要内容
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3.1、无固定期限劳动合同
3.2、工作时间和休息休假
3.3、劳动报酬
3.4、试用期
3.5、服务期
3.6、竞业限制
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4、劳动合同的履行和变更
5、劳动合同的解除和终止5.1、劳动合同的解除
5.2、劳动合同的终止。
5.3、劳动合同解除和终止的经济补偿
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6、集体合同与劳务派遣。