超声科岗位职责培训记录(共11篇)
份超声科质量与安全管理工作记录

份超声科质量与安全管理工作记录为了确保超声科的质量与安全管理工作有效进行,我们采取了一系列措施和制度,以下是一份我们的工作记录。
1.质量管理1.1定期组织质量评审会议:每季度召开一次质量评审会议,讨论超声科的工作进展、存在的问题及提出改进措施。
会议记录详细记录了讨论内容、达成的共识和负责人等。
1.2报告与分析质量问题:对于发生的质量问题,我们要求医生和技术人员及时报告,并进行深入分析原因。
通过问题根因分析,我们可以找出问题产生的原因并采取相应的措施预防类似问题的再次发生。
1.3实施质量培训计划:每年制定一份质量培训计划,根据超声科的具体需求,组织培训活动。
培训内容包括超声检查操作规范、质量控制标准、病例分析等,旨在提高技术人员的专业水平。
1.4制定质量绩效评价指标:根据超声科的特点和目标,制定质量绩效评价指标,定期对技术人员的工作进行评价。
评价结果作为改进和奖惩的依据,激励技术人员提供更好的医疗服务。
1.5质量管理文件的编制和更新:制定并及时更新超声科的质量管理文件,包括质量控制标准、操作规范、报告模板等,确保工作按照标准进行。
2.安全管理2.1建立安全管理制度:制定超声科的安全管理制度,定义各项工作的责任、职责和操作流程。
制度包括设备维护、设备检修、相关安全培训等内容,确保工作安全有序进行。
2.2设备安全维护与监控:对超声设备进行定期维护和保养。
设备使用过程中,定期检查及时发现和排除隐患。
同时,安装监控系统,通过远程监控设备运行状态,及时发现问题并及时采取措施。
2.3人员的安全培训:定期组织技术人员进行相关的安全培训,包括设备使用安全、应急处理等内容,提高他们的安全意识和应对突发情况的能力。
2.4安全检查与事故记录:定期进行安全检查,包括设备的运行状态、工作环境等,及时发现问题并采取措施。
对发生的事故进行记录和分析,总结经验教训,完善安全管理措施。
2.5建立应急预案:制定超声科的应急预案,明确各项工作的应急措施和应对流程。
超声科规培个人总结(精选13篇)

超声科规培个人总结超声科规培个人总结(精选13篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以使我们更有效率,是时候写一份总结了。
那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编精心整理的超声科规培个人总结(精选13篇),欢迎大家分享。
超声科规培个人总结1一、诊断思维的培养:3个月的时间,我分别在腹部超声、介入超声及门急诊超声学习和交流。
带教的各位恩师孜孜不倦、渴求知识、充实自我的现象打动了我,激发了我不断上进的决心。
华西超声科浓厚的学术氛围令我深感“学无止境”,更让我学会了全面考虑诊断疾病。
因此,我特别注重各种资料的积累,学习各高年资医师独到的诊断方法,培养自己的诊断悟性,锻炼自己的诊断能力。
二、各项专业技能的锻炼:理论联系实际。
进修期间,在老师的指导帮助下结合自身学习,注意在以前工作中出现的问题及报告书写不规范之处,注意多积累病例,坚持随访(积极参加每周病历讨论),目前,我进一步熟悉并掌握了对腹部、浅表器官(乳腺、阴囊、甲状腺、眼球、肌骨等)、小儿超声及外周血管常见多发疾病的超声诊断及操作规范;对超声造影、弹性成像、介入超声诊断等新技术有了进一步了解;各项超声技能得到了充分认识。
三、建议1、服务理念:“微笑待人、认真操作、严格报告、责任到己”。
2、管理理念和质量控制:(1)制度健全:科室一定要有统一诊疗制度,最好成文到台账。
(2)操作规范:严格按照国家规范执行,配备各相关成文规范书籍或文件。
3、仪器管理:主要是彩超仪的日常维护与质量控制,一定要经常清洁、注意通风散热等;对常见的故障能简单处理。
四、自我超越意识形成。
虽然进修生活结束了,但学习是无止境的,还有许许多多的知识要我们在今后的工作中去认真学习和研究!从此以后,我会给自己定目标,积极关注相关专业新进展,加强自我学习,努力提升自己各方面能力,把医院超声工作做得更好!超声科规培个人总结2本人于某年某某院校毕业后调配到某某、某某病院工作,某年被调入某院任业务院长,1994年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业,20xx年主持全院工作至今。
超声科工作总结十一篇_1

超声科工作总结十一篇超声科工作总结汇编11篇总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,为此我们要做好回顾,写好总结。
那总结应该包含什么内容呢?以下是我们帮大家整理的超声科工作总结,供您参考,大家一起来看下吧。
超声科工作总结1作为一名超声科医生,不但对技术要精益求精,对病人更要全心全意。
自从事超声诊断工作以来,我始终把刻苦学习为患者提供过硬的技术服务本领,作为自已毕生奋斗的目标。
20xx年我在市人民医院学习进修3个多月,系统学习了超声检查的基础理论知识和实践操作技能,加强了以往比较薄弱的心脏、周围血管超声诊断。
平时我还通过参加学术会议、阅读专业书籍,文献资料等学习,紧跟业务发展的时代步伐。
经过不断学习和临床积累,对彩超诊断工作积累了丰富的经验,得到临床医生的认同和称道。
超声检查质量对病人很重要。
要做好超声检查工作,首先是操作手法要符合规范,切面扫查要标准,其次是要不断加强自我学习。
最后,要善于对各种病例进行分析和总结,积累经验。
为了给病人提供优质服务,我在重视数量的同时,还注意到检查的质量,尽量减少误诊率。
如每天抽时间检查工作站超声报告,发现及记录报告有否差错,即时修改和与临床医生沟通,效果十分明显,减少了报告的文字差错率。
为了使科室的工作让医生和病人满意,我重视加强与临床的联系,听取临床及病人的意见和建议,及时整改。
服务质量明显提升。
超声主治医师述职报告超声主治医师述职报告。
为了方便病人,超声科全天24小时轮班,值夜班后不休息,还要连着上到第二天上午12点,值班任务非常繁重,也非常辛苦。
但不论再苦再累,作为一名医生,在工作的岗位上,自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。
因为不论在临床一线,还是在医技辅助部门,虽然职责不同,但目标是一致的。
在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术,让病人享受到医学科学技术进步的实惠,同时享受到优质、高效、贴心的服务。
超声科各级人员岗位职责

超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程,严防差错事故。
(五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室,跟踪检查结果,与临床科室交流经验。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做到资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
(八)担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销,并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接管理下,从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术,开展新项目,学习与本专业相关的外语知识。
(四)承担科内教学工作,辅助本院及下级医院医师的培训工作,每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇,上交医教科。
(六)深入科室,跟踪检查结果,与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度,技术操作常规,严防差错事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修,保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
医院超声科人员岗位职责

千里之行,始于足下。
医院超声科人员岗位职责超声科人员是医疗机构中的重要一员,担当着超声检查与相关工作,为医生供应重要的影像学检查数据。
以下是医院超声科人员的一些岗位职责:1. 超声检查:负责进行超声检查,包括常规超声检查、彩超检查、超声引导下的穿刺抽取等。
依据医生的要求,精确地操作超声设备,确保图像质量和结构的清楚可见,并依据医生的要求进行必要的测量和标注。
2. 超声设备维护和处理:负责维护和管理超声设备,确保设备的正常运行。
定期对设备进行检查维护,准时发觉并解决设备故障。
同时,做好设备的消毒、清洁和储存工作,确保设备的卫生和平安。
3. 影像资料整理与记录:将检查所得的超声影像资料整理和记录,并依据规定存档。
负责相关的病历记录,保证医疗记录的完整性和精确性。
确保医生能够准时猎取到需要的影像学资料。
4. 帮忙医生解读:帮忙医生进行超声图像的解读和诊断,准时提出合理的建议和意见。
对于简单的病例,可以依据自己的阅历和学问,供应相应的技术支持和解释。
5. 沟通与协调:与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协调,确保工作的顺当进行。
对于需要其他检查的病人,准时向相应的科室协调和支配,确保病人能够准时完成所需检查。
6. 连续教育与培训:参与超声学相关的学术活动和培训,不断提高自身技术水平和专业素养。
准时学习和把握新的超声技术和进展趋势,提高自己对于超声检查的运用和诊断力量。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
7. 合理使用资源:合理使用超声设备和耗材,确保设备和物资的有效利用。
做好设备和耗材的选购和管理工作,保证物资供应的准时性和有效性。
8. 平安和质控工作:严格依据医疗工作的规范和要求进行操作,确保工作的平安和质量。
参与和协作相关的质控工作,持续改进和提高工作的质量和效率。
9. 病人教育和护理:帮忙医生与病人进行良好的沟通,解答病人的相关问题,供应必要的病情解释和医疗建议。
对于检查过程中可能消灭的不适和苦痛,供应相应的护理和照看。
超声科岗位职责

超声科岗位职责超声科岗位职责一、行政管理组(一)科主任岗位管理职责1、在院长领导下,全面负责本科的医疗、教学、科研和行政工作。
2、制定本科的工作计划并组织实施,按进度督促检查,按期总结汇报。
3、树立良好的医德医风,不断提高医疗质量。
4、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗院内外会诊等工作,定期举行疑难与特殊病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。
5、负责安排本科各级人员业务学习黄染技能考核,提出晋升及奖惩意见。
6、督促有关人员对设备的维护及保养工作,负责申购新设备的性能指标及验收工作。
7、负责全科室的质量控制,督促与管理实施。
8、负责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与国家级继续教育版学员的培训工作。
9、带领全科室人员积极申请科研项目,开展课题研究,完成论文发表及人才梯队培养等其他工作。
10、负责全科室设备与财产的监督和安保工作。
(二)副主任岗位职责:1、在正主任领导下,协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。
2、在正主任外出时,临时代替主任的责任。
(三)医务干事岗位职责:1、负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。
2、负责协调日常调度、院内会诊。
3、汇总每月质控工作,安排全科业务学习。
4、负责主治医师,住院医师、研究生,进修医师的工作安排和考核。
5、安排并督促病例随访工作。
6、统计每月医疗工作量一各项医疗质量指标。
(四)教学、科研干事岗位职责:1、统一协调全科教学和科研工作的安排。
2、安排本科生、进修生、研究生的其他教学任务。
3、协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作、4、按期完成对教学及科研工作的总结,编制报表,姿料归档保管。
(五)部门组长岗位职责:1、负责本主工作安排。
2、督促日常工作的完成及考核。
3、统计每月工作量,制作月报表、4、巡视在岗情况、工作质量及服务态度。
5、负责本组设备及财产保管。
二、医师、技师与护士职责:(一)主任医师职责:1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。
医院超声科岗位职责
医院超声科岗位职责超声科主任职责一、在院长的领导下,全面负责本科的诊断、教学、科研、行政管理工作。
二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
四、负责本科人员的业务训练,技术考核,有计划地在实践中提髙其工作能力和技术水平。
五、担负医学院学生教学和进修人员培训工作。
六、负责本科仪器的使用及管理工作。
七、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
八、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
超声科主任(副主任)医师职责一、在科主任领导下,指导全科诊断,教学,科研,技术培训,理论提髙工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例的检查、诊断和会诊工作。
三、指导本科主治医师做好超声诊断和质控工作。
四、指导本科人员的业务学习和三基训练。
学习运用国内外超声先进经验,吸取最新科研成果,根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的带教培训工作。
超声科主治医师职责一、在科主任及主任(副主任)医师指导下,担负部分医疗、教学和科研工作。
二、指导住院医师工作,提高诊断水平。
三、参加病例讨论工作,及时解决医疗诊断中的问题,并向上级医师汇报。
四、按期完成所负责的科研工作,及时向主任汇报情况。
五、担负一定的教学,指导实习和培养进修生工作。
超声科住院医师职责一、在主任(副主任)医师和主治医师指导下,负责指定的医疗、教学、科研工作。
二、完成超声检查及诊断工作,及时完成超声诊断报告,遇疑难病例应及时请示上级医生会诊。
三、参加会诊,完成病例随访工作,协助做好进修和实习人员培训工作。
四、加强三基训练,努力学习业务知识,不断提髙业务水平。
超声科护师(士)职责一、在科主任领导下开展工作。
二、负责开诊前的准备工作,做好病人登记及排队工作。
三、做好病人的沟通解释工作,维护就诊秩序,做好卫生宣教工作,随时注意观察病人的病情变化,对危重病人开通绿色通道。
四、协调科内医生检查工作安排。
2023超声岗位职责15篇
2023超声岗位职责15篇超声岗位职责1一、科主任岗位职责1.根据医院发展战略,结合本部门实际情况,制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则,对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作,确保超声检查结果准确、及时。
合理调配医疗资源。
负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。
指导监督对全部门人员的医疗培训工作。
加强本部门预算管理和成本核算,控制运行成本。
接受医教科、护理部的医疗资源调度,完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度,制订本部门的各项制度和规范并实施,督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。
根据医院质量管理要求,建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。
负责本部门安全管理,确保本部门消防、网络、资产、财务安全。
加强超声诊疗流程改进,保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建设和人才培养工作,促进学科发展和人员成长。
制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。
营造良好学术氛围和工作环境,强化竞争机制,培养、引进人才,建立合理学科梯队组织开展科研活动,完成各项科研任务。
组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。
为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育,完成各种教学任务。
组织、参加学术交流和学术活动,加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则,合理设置部门结构,合理配置人员。
建立部门绩效管理体系。
(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。
6.负责部门内外沟通和协调。
负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责1.礼貌接待,挂牌上岗,服务热情,态度和蔼。
2.遵守法律、法规,廉洁行医,不收受红包。
3.认真执行各项规章制度,作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确、及时、安全为原则,不谎报数据,不出假报告。
超声医生进修心得体会范文(共10篇)
超声医生进修心得体会范文第1篇回顾这段时间的点点滴滴,虽然说不上激情澎湃,但毕竟我为此付出了,虽然收获不大,但远远超过了预想。
如今,要离开带领我们踏入彩超行列的老师们,心中的确有万分的不舍,但天下没有不散的筵席,此次分别是为了下次更好的相聚。
刚进入超声科时,有很多的不适应,理论和实际的结合对我来说还是那么陌生,在学校学习的那些东西被一点一点的抽取,这时才知道,在学校学习的东西是那么的稀少。
在这不足两个月的时间里,让我明白彩超并没有想象中的那么容易,在学校学习的理论知识主要是诊断,然而在临床上,所见的并非都是标准的声像图表现,不同的患者即使是正常的结构,形态都各有千秋。
还记得刚来的超声科的那一天,图像都还不认识,老师也很陌生,那个时候的我,几乎不知道从何入手,但是带教老师很快带着我融入了里面。
一个星期后,环境等也熟悉的差不多了,老师开始安排着我们学习打报告。
不要误以为打报告――无非就是在键盘上敲打、记录着老师的描述,其实并不是那么简单的!因为每天科室会有上百名患者就诊,平均每个患者在五分钟左右,一百名患者就是500分钟,而每天的上班时间其实只有450分钟,由而可想,打报告的准确性与速度的重要性。
除了学习打报告之外,每周四下午,科室老师会安排时间给我们讲解一些关于彩超的基础知识和一些典型病变的声像图表现,以此来巩固和丰富我们的知识。
此外,我还掌握了腹部、泌尿、妇科、以及浅表等的检查技术,并且掌握了这些疾病的诊断,进一步了解了心脏、外周血管、以及胎儿的二、三维的检查方法,同时也进一步了解了彩超造影技术和利用彩超进行引导的一系列穿刺活检技术。
通过这次的`实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,对实际操作有了更多的了解,增强了专业知识的感性面及认识面,对所学的专业有了新的认识。
从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。
俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。
培训计划超声科
培训计划超声科一、前言超声科是医院重要的临床科室之一,承担着重要的医疗任务。
为了提高超声医生的专业技能和培养高素质的专业医务人员,我们制定了以下超声科培训计划,希望通过本次培训,提升超声医生的专业水平,提高医院超声科的服务水平。
二、培训目标1.提高超声医生的专业知识和技能水平,增强临床实践能力。
2.培养高素质的专业医务人员,加强团队合作意识。
3.提高医院超声科的诊断和治疗水平,为患者提供更优质的医疗服务。
三、培训内容1.理论知识培训(1)超声基础知识(2)超声设备的操作与维护(3)超声图像解读能力(4)超声诊断技术(5)超声引导下介入治疗技术(6)超声检查的常见病症诊断及处理2.临床实践培训(1)超声技术操作规范(2)超声图像的解读与记录(3)超声引导下介入治疗技术操作(4)超声诊断病例分析(5)超声检查的操作规范及注意事项(6)超声检查的常见病症的实际操作3. 专业素质培训(1)职业道德与医患沟通(2)危机处理与团队协作(3)技术操作的规范与细致(4)紧急情况的处理与抢救技能四、培训方式1. 理论知识培训通过专业学术讲座、学术报告、线上学习等方式进行。
2. 临床实践培训由资深超声医生指导,结合临床实际操作,培养学员实际操作技能。
3. 专业素质培训通过专业培训课程、案例讨论、模拟演练等方式进行。
五、培训时间安排1.理论知识培训每周安排2-3场学术讲座或线上学习,每次2小时,共6周。
2. 临床实践培训安排每周不少于16小时的实际操作培训,共6周。
3. 专业素质培训每周安排1次专业培训课程,每次3小时,共6周。
六、培训评估1. 知识考核每周安排理论知识考试,通过率不低于80%。
2. 技能操作考核每周安排临床操作技能考核,通过率不低于80%。
3. 专业素质评价根据培训期间的观察和实际表现评定,形成综合评价七、培训资料准备1. 理论知识培训提供相关医学图书、资料、网络学习材料等。
2. 临床实践培训提供必要的超声设备和模拟病例。
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超声科岗位职责培训记录〔共11篇〕第1篇:超声科岗位职责超声科岗位职责一、科主任岗位职责1.根据医院开展战略,结合本部门实际情况,制定部门开展规划及任期内的工作和施行细那么,对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作,确保超声检查结果准确、及时。
合理调配医疗资。
负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。
指导监视对全部门人员的医疗培训工作。
加强本部门预算管理和本钱核算,控制运行本钱。
承受医教科、护理部的医疗资调度,完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度,制订本部门的各项制度和标准并施行,催促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作标准。
根据医院质量管理要求,建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保施行。
负责本部门平安管理,确保本部门消防、网络、资产、财务平安。
加强超声诊疗流程改良,保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建立和人才培养工作,促进学科开展和人员成长。
制定本学科建立与人才培养工作方案并组织施行。
营造良好学术气氛和工作环境,强化竞争机制,培养、引进人才,建立合理学科梯队组织开展科研活动,完成各项科研任务。
组织学习、引进国内新工程、新技术和新设备。
为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育,完成各种教学任务。
组织、参加学术交流和学术活动,加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原那么,合理设置部门构造,合理配置人员。
建立部门绩效管理体系。
(包括考核、奖惩、反应及辅导等)。
6.负责部门内外沟通和协调。
负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责1.礼貌接待,挂牌上岗,效劳热情,态度和蔼。
2.遵守法律、法规,廉洁行医,不收受红包。
3.认真执行各项规章制度,作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确、及时、平安为原那么,不谎报数据,不出假报告。
4.努力钻研业务技术,不断更新知识,积极开发增加医技新工程,提供诊断,以满足医疗开展的需要,为临床诊疗提供科学根据。
5.需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单,理解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送。
需预约时间的检查应详细交待考前须知。
发现有患传染病患者,应排在最后检查,检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
6.及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联络,共同研究解决。
7.保护仪器,熟悉性能,严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意平安,定期保养、维修,并对仪器进展检测。
8.保管好各种检查记录,建立档案,完善医疗资料,以便随访。
第2篇:超声科主任岗位职责1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作方案,组织施行,经常催促检查,按期总结汇报。
3.催促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,催促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经历。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检査进度,推广新技术,制定进修实习人员的培训方案,组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联络,征求意见,改良工作。
第3篇:超声科各级人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工,保证对病人进展及时检查。
(三)制定本科工作方案,组织施行并经常催促检查,按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程,严防过失事故。
(五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
(六)深化临床科室,跟踪检查结果,与临床科室交流经历。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经历,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做到资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
(八)担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销,并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接收理下,从事本科的日常工作。
(二)能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术,开展新工程,学习与本专业相关的外语知识。
(四)承当科内教学工作,辅助本院及下级医院医师的培训工作,每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇,上交医教科。
(六)深化科室,跟踪检查结果,与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度,技术操作常规,严防过失事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修,保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
第4篇:超声科组员职责超声科组员职责在科主任及技术组长的领导下,开展超声科检查和诊断工作一.在科室主任及技术组长的领导下,开展超声科检查和诊断工作1、利用超声影像仪对各系统脏器疾病进展诊断,遇到疑难特殊病患的检查及时请示技术组长或科室主任复查后再报告。
2、3、4、5、6、7、进展介入治疗及监测。
配合临床落实术中超声引导工作。
参与体检普查。
落实各种检查登记和随访记录工作,进步诊断符合率。
本组仪器清洁保养及机房卫生清洁工作。
仪器出现故障联络维修厂家,接待维修人员及维修后的调试。
二、参加带教及学科建立1、带教及带教评价。
2、申报各级科研课题,协助上级领导完成科研工程的施行。
3、总结科研成果,书写科研报告。
4、撰写科研论文。
5、参加学术交流和学术活动,加强与国内外的科学与技术合作和交流。
6、配合临床开展新技术、新工程,参与科研协作。
三、完成领导交办的其它工作四、权利1、带教评价权。
2、直接领导赋予的其它权利第5篇:超声科护士职责超声科护士职责1.在护理部和科主任领导下进展工作。
2.负责窗口管理、预约登记、安排就诊、维持秩序。
3.配合介入性超声检查和治疗,做好术前准备、术中配合、医疗器械消毒以及术后护理和器械整理。
4.负责领取和保管药品、器械和其他物品。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格执行查对制度,严防发生过失事故。
6.负责科室的消毒隔离及保持诊疗室整洁、安静,维持诊疗秩序,做好卫生宣传。
7.负责资料整理、保管,并担负一定的行政事务工作。
8.负责指导、催促、检查工勤人员做好清洁卫生和勤杂事物。
第6篇:超声岗位职责篇超声岗位职责篇超声诊断室主任职责一、在院长领导下,负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作方案,组织施行,经常催促检查,按期总结汇报。
三、根据本科室任务和人员情况进展科学分工,保证对病人进展及时的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室获得联络,征求意见,改良工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见,学习使用国内外的先进医学技术,开展科学研究,催促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、担任实习、进修人员的教学培训。
八、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况,严防过失事故。
九、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
十、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
超声诊断室主治医师职责一、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。
二、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。
三、主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,指导医师严格履行各项职责,搞好进修、实习人员的培训。
四、负责完成每日应诊病人,按时完成诊断报告,遇到疑难问题,会同临床医师共同研究后作出诊断。
五、参加会诊和临床病例讨论会,做好追踪随访工作,及时总结经历教训。
六、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术,严格遵守操作规程,做好防护工作,严防过失事故。
七、加强与临床科室的联络,不断进步诊断符合率。
超声诊断室医师职责一、在科主任领导和主治医师指导下进展工作。
二、负责完成每日应诊病人,按时完成诊断报告,遇到疑难问题,及时请示上级医师。
三、与技师、技士亲密配合,安排好诊断工作。
四、参加会诊和临床病例讨论会,做好追踪随访工作,及时总结经历教训。
五、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术,严格遵守操作规程,做好防护工作,严防过失事故。
六、加强与临床科室的联络,不断进步诊断符合率。
超声诊断室技师(士)职责一、在科室主任领导和主治医师指导下工作。
二、负责一般病人的应诊,书写诊断报告,遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。
三、负责本科室仪器的维护和管理,催促本科人员遵守技术操作规程和平安规那么。
四、负责完成科室所安排的有关技术工作,负责诊断室的管理和物品的领取。
五、开展技术革新和科学研究,指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。
超声诊断室登记人员职责一、接待病人,维护秩序,做好候诊病人的安排和解释工作,处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。
二、作好心脏造影前的一切准备,严格遵守无菌操作,细心查对,在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。
三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。
四、领取药品、日常用品,并负责联络请购的物品和检查报告单据等。
五、查看申请单,通知各病房病人次日检查及检查前考前须知,登记当天病人申请单,作好每天各项检查工作量统计。
六、随时检查护工的清洁卫生工作,保持各工作室内整洁和良好的工作环境。
第7篇:超声科培训方案超声科培训方案一、培训目的:打下扎实的超声医学科临床工作根底,可以掌握正确的超声医学临床工作方法。
在教学过程中,应注意充分利用多媒体教学尽可能多地展示超声声像图并鼓励学生接触临床,参加理论,以到达理论联络实际的目的。
要注意引导学生努力学习和运用辩证唯的观点、方法,去认识问题、分析^p 问题和解决问题。
不断进步独立考虑、分析^p 和解决问题的才能。
在教学中,通过专业理论学习与适当的临床理论,使学生初步理解超声诊断疾病的根本原理,熟悉超声波检查的应用范围,实现以下培训目的:1.掌握各种常见病、多发病的超声诊断和鉴别诊断,可以纯熟操作超声仪器,并掌握正确检查手法。