劳动安全卫生专项协议书
岗位安全协议书6篇
岗位安全协议书6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就岗位安全事宜达成如下协议：一、协议内容1. 甲方负责为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在岗位上的安全。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
3. 甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
4. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，不得违章作业。
5. 乙方必须正确使用甲方提供的劳动保护用品，不得随意丢弃或损坏。
6. 乙方必须接受甲方的安全教育和培训，提高个人的安全意识和操作技能。
7. 乙方在岗位上发现安全隐患时，应及时向甲方报告，以便甲方及时处理。
8. 乙方应积极配合甲方进行安全检查，对发现的问题及时整改。
9. 乙方在岗位上有权拒绝执行违章指挥，并有权向甲方提出改进安全工作的建议。
10. 甲方应建立健全安全管理制度，保障乙方的安全权益。
11. 甲方应对乙方进行定期的安全考核，确保乙方的安全意识和操作技能符合岗位要求。
12. 乙方应严格遵守国家的交通安全法规，不得在岗位上私自驾驶车辆。
13. 乙方在岗位上有权要求甲方保障其安全权益，对不符合安全规定的行为有权提出批评和举报。
14. 甲方应对乙方的批评和举报给予高度重视，及时改进安全工作。
二、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境或未履行相关义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议约定，未正确使用劳动保护用品或未接受安全教育和培训的，应承担相应的法律责任。
3. 乙方在岗位上发现安全隐患未及时报告的，应承担相应的法律责任。
4. 乙方在岗位上违反安全规章制度和操作规程的，应承担相应的法律责任。
5. 乙方在岗位上拒绝执行违章指挥的，不承担责任。
6. 甲方未建立健全安全管理制度或未对乙方进行定期安全考核的，应承担相应的法律责任。
单位打扫卫生劳务协议书
单位打扫卫生劳务协议书合同编号：【WDSW-YYYY-MM-DD-001】签订日期：【】年【】月【】日甲方（用工单位）：名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要提供单位内部的清洁卫生服务，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，签订本打扫卫生劳务协议。
第一条劳务内容与标准1.1 乙方为甲方提供单位内部环境卫生清洁服务，具体包括但不限于地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭、卫生间清洁等。
1.2 清洁标准应符合甲方制定的环境卫生要求，保持工作区域干净、整洁、卫生。
第二条劳务期限2.1 本协议期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
第三条工作时间3.1 乙方每日工作时间为【】小时，每周工作【】天，具体工作时段为【具体时间】。
第四条劳务报酬与支付4.1 乙方的劳务报酬为每日人民币【】元，每周/每月结算一次。
4.2 甲方应在每个结算周期结束后的【】日内支付乙方报酬。
第五条劳动保护与安全5.1 甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在清洁作业中的安全与健康。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，避免安全事故的发生。
第六条甲方权利与义务6.1 甲方有权对乙方的工作进行监督指导，并提出改进意见。
6.2 甲方应按时支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件。
第七条乙方权利与义务7.1 乙方有权获得约定的劳动报酬和劳动保护。
劳动安全协议书范本8篇
劳动安全协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了加强劳动安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的双方旨在通过本协议的签订，明确劳动安全事项，加强安全管理，确保员工的人身安全，防范和减少各类事故的发生。
二、安全责任1. 甲方负责建立健全劳动安全管理制度，制定安全操作规程，提供安全培训，确保员工了解并遵守相关规定。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全管理制度和操作规程，不得违章作业，确保自身和他人的安全。
三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方安排的工作岗位上履行职责，遵守安全生产规定，确保工作过程中的安全。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和职责，提供必要的安全防护设施和用品，保障乙方在工作过程中的安全。
3. 乙方应积极参加甲方组织的安全培训活动，提高安全意识，掌握安全操作技能。
4. 乙方在发现安全隐患或安全事故时，应及时向甲方报告，并采取措施防止事故扩大。
四、安全考核与奖惩1. 甲方应定期对乙方的安全工作进行考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 对于违反劳动安全管理制度和操作规程的乙方，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3. 对于因乙方违章作业造成安全事故的，甲方将根据事故性质和后果的严重程度，追究乙方的法律责任。
五、保密义务1. 双方应对本协议的内容和实施过程保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利文益。
六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为_____年。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议期限内，任何一方如有违反协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职业安全健康专项集体合同6篇
职业安全健康专项集体合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就职业安全健康事项达成如下专项集体合同：一、合同目的双方共同致力于建立健全职业安全健康管理体系，提高员工的安全健康意识，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少职业病的发生，促进企业与员工的共同发展。
二、甲方职责1. 建立健全职业安全健康管理制度，严格执行安全生产法规，保障员工在生产过程中的安全和健康。
2. 负责组织安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 定期组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
5. 依法为员工购买工伤保险，并对因工作遭受事故伤害的员工及时采取措施进行治疗和赔偿。
三、乙方职责1. 遵守安全生产法规和企业职业安全健康管理制度，严格执行安全生产操作规程。
2. 积极参加安全教育培训，提高个人安全意识和操作技能。
3. 及时发现并报告安全隐患，积极参与安全隐患排查和整改工作。
4. 自觉佩戴劳动防护用品，保护个人生产安全与健康。
5. 配合企业进行职业病防治工作，积极接受职业病检查和治疗。
四、职业安全健康管理1. 甲乙双方共同制定职业安全健康管理计划和措施，明确安全管理的目标、任务和责任。
2. 甲方设立职业安全健康管理部门或专职安全管理人员，负责职业安全健康管理工作。
3. 甲乙双方定期召开职业安全健康工作会议，通报安全情况，分析安全问题，制定改进措施。
4. 甲方建立员工健康档案，对从事有毒有害作业的员工进行定期体检，及时发现并处理健康问题。
5. 甲乙双方共同开展事故应急救援演练，提高应对突发事件的能力。
五、事故处理与职业病防治1. 发生安全生产事故时，甲方应立即组织抢救，保护现场，并及时向有关部门报告。
保洁安全协议书（精选11篇）
保洁安全协议书（精选11篇）保洁安全篇1甲方：乙方：甲方将本企业及下属小区的日常清洁服务委托给乙方。
为了确保保洁工作能够顺利完成及双方员工在实施过程中的安全和健康，根据“安全第一，预防为主”的方针，双方在签订委托合同时，签订本协议，明确双方的安全生产责任。
一、承包服务内容主要负责北京市朝阳区家属区的服务保洁工作。
二、清扫保洁期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、协议内容1、安全管理（1）乙方必须认真贯彻国家及地方政府有关安全生产、消防工作的方针、政策，并严格执行相关的安全法律、法规、条例和规定、（2）乙方应有健全的安全管理组织体制，员工的安全操作规程，制定各级安全生产岗位责任制及定期安全检查制度、安全教育制度等。
（3）乙方必须对本单位员工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全生产法规、制度及规定。
（4）根据“谁服务、谁负责”的原则，由乙方责任造成的工伤事故，则由乙方按国务院第75号[企业职工伤亡报告和处理规定]和北京市有关报告、统计、调查、处理，甲方予以协助。
（5）乙方必须根据保洁工作的性质制定相应的安全管理措施。
（6）乙方指派专人负责本服务项目的有关安全管理工作，甲方负责联系、检查、督促乙方执行相关安全规定、甲乙双方应经常保持联系，相互协助检查、协调处理服务中有关安全工作，共同预防事故发生。
（7）乙方所委派的服务人员在工作期间出现劳资纠纷和人身伤害时。
与甲方无关，由乙方自行妥善处理和解决。
2、安全监督及安全检查（1）乙方在服务期间必须遵守甲方的安全生产、防火管理、治安保卫制度等各项规定。
（2）乙方应每月至少一次组织保洁人员安全教育会议（记录备查），介绍服务中有关安全生产、防火管理、治安保卫等及要求。
乙方在服务中必须经常检查，督促服务人员严格遵守、认真执行。
甲方予以配合督促、检查。
（3）乙方服务人员在甲方区域工作期间的个人劳动防护用品由乙方负责提供，并严格遵守甲方各区域管辖部门制定的劳动房屋用品管理制度和要求。
员工安全责任协议书
员工安全责任协议书员工安全责任协议书「篇一」为执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。
根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订安全责任书，现将相关内容明确如下：一、甲方（单位）在安全生产方面的权利1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。
3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。
二、甲方（单位）在安全生产方面的义务1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。
2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。
3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。
三、乙方（员工）在安全生产方面拥有的权利1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。
享有劳动安全，防止职业病危害的权利。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。
3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。
4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。
7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。
四、乙方（员工）在安全生产方面必须履行的义务1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。
2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患应及时整改或向有关人员（部门）报告；严格按照施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。
劳动合同安全协议书（7篇）
劳动合同安全协议书第一章总则第一条目的与依据根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐，特制定本劳动合同安全协议书（以下简称“本协议”）。
第二条适用范围本协议适用于劳动合同的订立、履行和解除过程中，双方就劳动关系安全的调整、约定以及解决劳动争议的一揽子措施。
第三条安全原则劳动关系安全原则是指通过协商、公平、合法的方式维护劳动者与用人单位之间的平等和谐的劳动关系，实现雇主与劳动者的共同发展目标。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同的签订1. 劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公正、公平的原则。
雇主与劳动者应当在平等的基础上进行协商，并保证双方权益。
2. 雇主应当提供真实、详细的劳动条件和福利待遇说明，劳动者应当认真、全面了解劳动条件和福利待遇。
第五条信息透明1. 雇主应当在劳动合同订立之前向劳动者提供相关劳动条件、福利待遇及工作场所环境等信息，并明确告知劳动者劳动合同的期限、试用期、工作地点、工作内容等内容。
2. 劳动者有权了解雇主的经济状况、行业前景等信息，并有权向雇主提出相应问题。
第六条劳动合同的咨询与辅助服务1. 雇主应当提供劳动者所需的劳动合同咨询与辅助服务，帮助劳动者了解劳动合同的内容。
2. 雇主应当委托专业机构或律师对劳动合同的合法性进行审查，并对劳动者提供相关的法律咨询。
第七条紧急情况处理1. 如果劳动者在紧急情况下无法与雇主签订劳动合同，雇主应当保障劳动者的合法权益，将事后补办合同。
2. 在存在符合法律要求的原因下，劳动合同可以采取口头约定的形式，但需书面确认，并应及时签订正式合同。
第三章劳动合同的履行第八条劳动条件的保障1. 雇主应当按照劳动合同约定的内容提供劳动条件，不得以任何方式剥夺劳动者合法权益。
2. 劳动合同中约定的劳动条件变更时，双方应当及时进行协商，如未达成一致意见，应当按约定的程序解决。
第九条安全生产保障1. 雇主应当提供良好的劳动环境，采取必要的安全保护措施，预防和避免事故的发生。
劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)7篇
劳动安全卫生专项集体合同(参考文本)7篇篇1为明确本单位劳动安全卫生工作事项，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《集体合同规定》的相关要求，特签订本劳动安全卫生专项集体合同。
一、劳动安全卫生工作原则本单位劳动安全卫生工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵守国家相关法律法规，落实各级政府和有关部门的安全生产要求，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。
二、劳动安全卫生目标本单位劳动安全卫生工作的目标是：建立健全劳动安全卫生管理制度，加强组织管理和教育培训，提高劳动者安全意识和操作技能，预防和减少生产安全事故和职业病的发生，确保生产安全。
三、劳动安全卫生措施（一）建立健全劳动安全卫生组织管理体系，明确各级管理人员和操作人员的安全卫生职责，制定各项安全卫生管理制度和操作规程。
（二）加强安全生产教育培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。
对新员工进行岗前安全培训，对在岗员工进行定期安全教育，并建立培训记录档案。
（三）加强生产现场安全管理，规范作业行为。
制定安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。
加强设备维护保养，确保设备处于良好状态。
（四）加强职业病防治工作，保障劳动者身体健康。
对可能产生职业病的场所进行定期检测，提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。
（五）制定应急预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援设备、器材，并定期组织演练。
四、劳动安全卫生检查与考核（一）定期开展劳动安全卫生检查，对发现的问题及时整改。
对重大安全隐患和职业病危害因素，要及时采取措施进行治理。
（二）建立劳动安全卫生考核机制，对各级管理人员和操作人员进行安全卫生考核，考核结果与奖惩挂钩。
五、合同双方的权力和义务（一）本合同一经签订，即具有法律约束力，双方应严格遵守。
单位应按照合同约定履行义务，保障劳动者的合法权益。
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇篇12024劳动安全卫生专项集体合同为了进一步加强企业的劳动安全卫生管理，提高员工的工作环境和生产条件，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本劳动安全卫生专项集体合同，约定各项劳动安全卫生工作要求和责任分工。
一、劳动安全卫生责任主体1.1 企业与员工共同承担劳动安全卫生责任，企业为主体，员工是劳动安全卫生责任的共同参与者。
1.2 企业制定并落实劳动安全卫生规章制度和工作流程，加强对员工的安全教育和培训，提供必要的劳动安全卫生保护设施和装备。
1.3 员工应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动安全卫生保护设备，主动参与劳动安全卫生培训，积极参与劳动安全卫生管理。
二、工作场所安全环境2.1 企业应对工作场所进行安全环境检查，确保无燃气、无有毒有害气体、无易燃易爆危险品，保持通风良好，确保工作场所安全卫生。
2.2 企业应设置明显的安全标识和警示标志，指示员工如何正确使用设备、工具，警示员工注意工作场所的潜在危险。
2.3 企业应定期进行工作场所安全环境检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保员工的安全。
三、职业危害防护3.1 企业应对职业危害进行评估和监测，建立职业病危害台账，确保有效控制职业危害。
3.2 企业应提供必要的职业危害防护设备和装备，为员工提供职业危害防护用品和培训，确保员工的安全。
3.3 员工应正确使用职业危害防护设备，主动参与职业危害预防和控制，避免职业病的发生。
四、事故应急管理4.1 企业应建立健全的事故应急管理体系，制定完善的事故应急预案和处置措施，加强事故应急演练，提高员工的事故应急处置能力。
4.2 企业应配备必要的事故应急救援设备和人员，保证事故应急处置的及时和有效。
4.3 员工应掌握事故应急知识和技能，积极参与事故应急演练，做好自身的安全自救和互救。
五、劳动安全卫生培训5.1 企业应定期组织劳动安全卫生培训，对员工进行劳动安全卫生教育，提高员工的安全防范意识和技能。
农民工劳动安全协议书样本(6篇)
农民工劳动安全协议书样本用人单位（甲方）全称：_____法定代表人：_____单位地址：_____委托代理人：_____本地办公地址：_____劳动者（乙方）姓名：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____本地住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_____项确定：（1）合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。
（3）试用期约定按项确定：_____①无试用期;②试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_____工种（岗位）。
根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_____元（人民币大写：）;（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_____元（人民币大写：_____）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_____元（人民币大写：_____）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4.乙方工资按月支付，按以下_____项支付和结算：①每月____日前结算付清上月工资;②每月____日前支付_____元（人民币大写：_____），余款按如下约定结算支付：_____5.工资支付方式按以下项确定：①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
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劳动安全卫生专项协议书
甲方：XX公司
乙方：XX公司全体员工
第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确
保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，
按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、
《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲
乙双方实际制定本协议。
第二条：本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一
致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与
职工代表(企业工会主席)签订。此协议签订后，对双方具有
约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方
协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规
定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项
规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措
施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳
动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准
的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，
并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施
的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到
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国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标
后方可投入生产使用。
第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作48小时
的标准工时制度。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商
一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因
特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件
下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十
六小时。
甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补
休。
甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障
部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等
其他工作和休息办法。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培
训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全
生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作
规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培
训合格的人员，不得上岗作业。
特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操
作证，方可安排其进行特殊作业。
第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职
工符合国家规定的劳动防护用品。 甲方应教育、督促职工
正确使用和佩带。
高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温
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和保温取暖设施和用品。
第八条：甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险的
工作场所设置有毒有害信息卡、危险源点警示卡等安全标
识。对粉尘等有害物质超标的作业地点，要采取有效的治理
措施，确保达到国家、行业规定标准。对查出的事故隐患，
要采取有效措施彻底整改。对一时难以解决的问题，要切实
加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。
第九条：甲方对从事接触尘毒等有害作业的职工要定期
进行健康检查，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，
要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患
职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执
行。
第十条：甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴
纳工伤保险费用。
第十一条：甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，
应及时通知工会组织。发生重伤以上事故，甲方要按有关规
定及时向有关方面报告。由企业自行负责处理的事故，必须
坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有工会组织代
表参加，并及时听取和答复工会提出的意见和建议。
第十二条：甲方按照《女职工劳动保护规定》做好女职
工特殊保护工作。甲方不得安排女职工在月经期间从事高
空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
女职工在怀孕期问，除不得安排从事高空、低温、冷水和国
家规定的第三级劳动强度的劳动外，不得安排从事接触毒害
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作业等孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕7个月以上(含7
个月)的女职工延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内
安排一定的休息时间。对不能胜任原劳动岗位的，应当根据
医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。不得
在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。
第十三条：甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制
度时，应通知工会参加：涉及职工劳动安全卫生的重大问题，
须经职代会讨论审议并通过。
第十四条：甲方应在职代会召开期间向职工代表报告有
关劳动安全卫生的情况，接受职工的监督。
第十五条：工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生
教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理
规章制度的执行。有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行
为。发现重大事故隐患和职业危害时，工会有权向甲方或现
场指挥人员提出改正意见；当发现危及职工生命安全的紧急
情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织
工人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或
者解除劳动合同。
第十六条：职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业行为。对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、
检举和控告。对此。甲方不得对其刁难或打击报复，不得因
此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第十七条：甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康
杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。
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甲方必须保证工会开展群众性安全生产活动的经费。
第十八条：职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握
本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能，坚
决杜绝违章操作，确保安全第一。
第十九条：职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定
的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防
护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。
第二十条：本协议自正式签订之日起，履行期为一年。
第二十一条：本协议自生效之日起，应向全体员工公布。
第二十二条：本协议一式三份。甲方和乙方工会各执一
份；一份报上级工会留存备案。
甲方代表法人签字： 乙方代表工会主席签字：
甲方(盖章) 乙方(盖章)
年 月 日 年 月 日