农民田间学校建设的实践与思考
农民田间学校

• 4) 以丰富多样、 寓教于乐的专题活动满足农 户多种需求。北京农民田间学校根据学员的兴 趣与愿望选择相应的主题, 开展培训活动。 内 容和形式多种多样, 通过交流讨论、 游戏活动、 专家讲座、 观看小影片、 知识竞猜、 演示性 试验等多种手段实现。农民通过主动参与式学 习、 实践, 增强了自信心、 生态意识、 团队共 享协作精神。通过训前、 训后学员能力测试成 绩对比, 学员平均成绩最低提高 18.8%, 其中 粮改菜学校的学员基础比较薄弱, 测试成绩提高 了175%, 可以看出农民学员生产水平和综合素 质有了明显提升。
• 3) 以技术培训为主线, 贯穿农民学、 用科学的意 识和能力培养。 农民田间学校以农民生产、 生 活实际中存在的技术需求为载体, 通过引导, 使其 在思考和决策过程中, 培养发现问题、 提出问题、 分析问题和解决问题的能力; 同时, 通过活动培养 其生态意识、 食品安全意识、 信誉意识、 环境 意识和协作发展意识。 主要体现在:①农民受训 后学会了科学使用农药、 化肥, 减少了投入和环 境污染。②具有病虫害综合防治意识和生态意识, 如在社区安装双光雷达杀虫灯, 使用性诱剂、释 放赤眼蜂等方法控制有害生物。③种植的蔬菜品 质明显提高, 纯收入显著增加,个别农户纯收入增 加超过 60%。
• 2004年开始,中德合作在河北省藁城市、徐水县 和衡水市桃城区实施ESIA项目,开办农民田间学 校,从种到收全过程培训温室西红柿、黄瓜无公 害栽培技术,农民不仅减少了投入,还增加了收 入,提高了蔬菜产品的质量,经济社会生态效益 十分显著。 • 北京市2005年启动农民田间学校建设项目,围绕 郊区有机草莓、有机西瓜、食用菌、无公害西洋 参、奥运蔬菜等优势产业,根据农民产业发展需 求开展农民田间学校建设,受到农民欢迎。目前, 结合优势产业布局,已建起56所示范带动能力强 的农民田间学校,培养农民技术员1800余人,带 动示范农户5万余户,培养了一批综合素质较高 的新型农民。
“四个四”引领产业育人

“四个四”引领产业育人作者:胡永万顾媛来源:《农民科技培训》2023年第10期近期,笔者参加“耕耘者”振兴计划乡村治理骨干专题甘肃省级示范培训班开班式后,实地走访甘肃定西现代丝路寒旱农业综合示范园区和旺农马铃薯农民专业合作社、丰禾村田园综合体两所农民田间学校,与定西市、安定区农业农村局和农广校座谈交流,就农民教育培训实施、农民田间学校建设、高素质农民成长成才情况深入调研。
一、农民教育培训成效显著近年来,定西市认真贯彻落实中央和省关于乡村人才振兴工作的总体部署和要求,充分发挥市、县(区)农广校主阵地主力军作用,紧紧围绕“7+X”特色产业和乡村振兴对农业农村人才的需求,组织实施两项计划和三项行动,不断健全教育培训体系、创新方式方法、强化示范引领、全力组织推进农民教育培训,取得了显著成效,为定西市乡村产业发展、乡村全面振兴提供坚实人才保障。
(一)农民教育培训体制机制基本建立。
党委政府高度重视、组织政策保障到位。
2016年,定西市制定《定西市农村实用人才队伍建设“1+5文件”》;2017年,市政府办成立“定西市新型职业农民培育工作领导小组”;2021年,市委人才工作领导小组印发《全市农业产业人才“十百千万”支撑计划》,市委办市政府办印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》;2022年,市委农村工作领导小组印发《全市“三农”领域“5678”关键指标考核办法》,将高素质农民培育工作作为农业农村重点工作进行部署,并纳入党委政府年度关键考核指标。
一系列强有力政策和举措为定西市的农民教育培训保驾护航。
部门协调配合,措施落实得力。
定西市农业农村局牵头先后出台《定西市新型职业农民培育认定管理办法》《定西市新型职业农民扶持奖励办法》《定西市新型职业农民培育跟踪服务指导员队伍建设实施方案》,编制“定西市“十四五”高素质农民培育计划”,细化目标任务,靠实部门责任。
市财政每年预算专项经费用于保障市级农民教育培训工作,通渭县、陇西县、临洮县等县财政积极筹措安排资金配套用于开展高素质农民培育。
农民田间学校建设方案

农民田间学校建设方案
建设宗旨:
适应新型职业农民培育工作新要求,推行以需求为导向、以田间为课堂的农民教育培训模式,把农民田间学校建成农广校体系在乡村的办学场所,方便农民就地就近参加培训学习,深入推进农民教育培训与农业产业发展的深度融合。
目标任务:
根据产业发展和农民素质提高需求,以农民合作社等为依托,“十三五”期间在全国建立不少于20万所农民田间学校,基本实现当地主导产业全覆盖,构建农民田间学校基层教学工作格局。
建设内容:(一)优先选择产业集聚度高、学员相对
集中的地区,农民教育培训设施条件完善、示范引领作用较强的农民合作社、农业企业、农业园区等新型农业经营主体,加快建立农民田间学校,形成产业鲜明、各具特色的农民田间学校建设布局。
(二)各级农广校强化对农民田间学校建
设和运行的指导、服务与支持,组织和动员有专业技能和实践经验的教师参与农民田间学校教育培训工作,提升农民田间学校的教育培训能力。
(三)建立政策推动、扶持拉动、
任务带动、机制联动的农民田间学校运行机制,示范性农民
合作社要将建设农民田间学校作为基本条件,农业技术推广服务等项目要依托农民田间学校实施,新型职业农民培育工程的培训任务要重点落实到农民田间学校,加强农民田间学校教学内容、教学规范、教学标准等建设,增强农民田间学校的凝聚力和吸引力。
田间学校让土豆变成“幸福果”

562023.16“我们在村里给乡亲们办学校,然后把村子走出去的大学生再喊回来,让他们回来教技术,带领村民一起种洋芋,一起做育种,争取让每个人都有一门营生。
”这两年,甘肃省定西市安定区凤翔镇的丰禾村依靠的农民田间学校,把马铃薯育种做得红红火火。
丰禾村的这所农民田间学校主要依托的是定西永瑞马铃薯专业合作社。
在脱贫攻坚的关键时期,丰禾村邀请当时还在外地的定西永瑞马铃薯专业合作社理事长赵永平和技术能手赵永伟,让他们到村里“安营扎寨”。
两个“田秀才”的到来,不仅为乡亲们带来了马铃薯种植技术,还带来了马铃薯种薯培育研发团队。
团队在村里建起了冷库,为马铃薯原种、原原种安了家,更帮着村里一块办起了农民田间学校,真正帮助村里强化“造血功能”。
定西人祖祖辈辈有吃马铃薯的传统。
近年来,“马铃薯战略”更是成为安定区乃至定西的发展战略。
如今,定西市要打造“中国薯都”,安定区则要打造“中国薯都核心区”。
马铃薯已经在安定区乃至整个定西市成了一个带动程度高、农民参与程度深的致富产业。
依托产业需求,规范建设农民田间学校。
为实现农民教育培训与农业生产实际紧密结合,帮助农民在干中学、学中干,安定区农民教育培训工作围绕马铃薯产业发展,积极创办全产业链农民田间学校,把培训办到农民的家门口、办到田间地头、办到产业链上,把技术推广到产业链上,实现农民田间学校“送教进村社、培训在田间”,实打实接地气,实现了教育培训资源与产业、与农民的无缝对接,形成产学相长、学产互促的良好发展态势。
自2020年起,安定区紧紧围绕马铃薯产业发展实际,根据马铃薯微型薯、原种、一级种各类种薯生产逐步建立了多所农民田间学校。
“最近这三年,我们安定区的农民田间学校已经累计接待前来培训的农民学员超过了1万人次,平均每所学校培训了1200人次以上。
”安定区农广校校长徐敬晖介绍。
依托能人带动,领办建设农民田间学校。
随着马铃薯种业企业加入农民田间学校的行列,安定区的农民教育培训不断深入开展,一部分乡村能人也陆续加入马铃薯种薯的生产中来,安定区逐步进入到了“一点带动一片,一个凝聚一群”的倍增孵化发展新阶段,一批“田秀才”“土专家”逐步成长为产业发展的中坚石、农业科技的传播源、共同富裕的领头雁。
“农民田间学校”在天津市设施农业技术推广工作中的应用

的 “ 闫 村 设 施 蔬 菜 农 民 田 间 学 校 ” 20 小 和 09年 9 月 在 宝坻 区 林 亭 口镇 开 办 的 “ 车辕 轴 村 大 葱 农 民
田 问学 校 ” 。课 程 分 别 选 定 温 室 番 茄 和 露 地 大 葱 为“ 目标 作 物 ” 课 程 内容 涉 及 植 保 、 培 技 术 、 , 栽 水
性 很好 , 学员基本掌握 了所 学的知识 并且 将其应 用 到 实 际 生 产 中 。 对 比培 训 前 后 学 员 的 测 试 成
摘
要: 通过介绍“ 农民田间学校” 的原理 、 特点及在天津市的开办情况 , 探讨了该培训模式在设施农业技术推广工作 中存在的问
题 和对 策 。
关键词 : 施农业 ; 民 田间学校 ; 设 农 农业 技术推 广 ; 天津
中 图分 类 号 : 75 文 献 标 识 码 : D I 码 :036  ̄i n10 — 5 0 000 . 4 G2 A O编 1 . 9 .s. 6 60 . 1.1 4 9 s 0 2 0
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A piaino ame il c o lo o uai rtce r utr ini p l t f r r e S h o p lr e oetdAg c l e nT ajn c o F F d tP zP i u i
B 农民田间学校概论

农民田问学校(FarmFieldSchool,FFS)是联·台国粮农组织(FAO)提出和倡导的农民培训方法,是以农民为中心,通过组织农民参与分析、朋:究和解决农业生产中的实际问题,从而提高其自信心和决策能力的新型农技推广方式。
通过举办农民田间学校辅导员培训班(TOT)培养辅导员,经培训的辅导员举办:良民田间学校。
辅导员也可以从农民中培养,经过培训的辅导员可以举办农民辅导员培训班(FTOT),FTOT培训的学员是参加过FFS并有·较强协调能力和实践经验的农民学员,这些经过FTOT培训的农民在经过一段-引司的实习期以后,就可以在本村或邻村开:小农民田间学校,刀:展农民对农民的培训(F2FS)。
接受过农民田[司学:校培训的农村社区,可以继续开展农民田间学校后续活动,进一步建立农民俱乐部或兴趣小组,发展农民仂、会等。
整个培训系统的中心点是农民(图卜㈠,落脚,屯是建立和发展以农民为中心的技术推广·社区。
图I—1 农民田间学校培训模式第一节农民晤闽学校的臣标农民田间学校的总体目标是提高农民素质和科学种田水平,促进农业增产、农民增收和农业可持续发展。
具体目标是:::提高农民个体和团队的能力,促进农民对生态系统和经济学的理解,培养懂技术、会经营和善管理的新型农民;:通过提高产量,优质优价或者减少农业生产投入来增加收入活;i避免农药和化肥过量使用,改善农民和消费者健康状况;:‘实施环境友好型农业管理措施,改善农业生态系统。
改善农民的生要成为有效的农田生态系统管理者,每个农民学员和团队都需要拓展他们的知识面,获得一系列解决问题与作出正确决策的技能,才能在社区中采取集体行动实施农田生态管理措施。
只有在社区水平上共同努力才能使农民田间学校培训获得成功。
过去的经验告诉我们,如果使农民连续几个生长季节参加农民田间学校或其后续活动并建立一个强有力的农民核心团队,那么他们自己就可以持续开展学习,解决社区所面临的问题,并主动将知识传播到整个社区。
高素质农民培训心得体会范文(4篇)
高素质农民培训心得体会范文(4篇)【篇一】高素质农民培训心得体会为了深入贯彻市委、市政府关于进一步加强农村人才工作的意见精神,上院村在新型农民培养方面,采取了加强培养、严格管理、分类考核等措施,不断提高村劳动力的整体素质。
在具体工作中,我们针对全村的实际情况和发展需要,进一步加强了新型农民人才队伍的管理和培养力度,努力培养适合我村转型期建设所需的管理人才、种植、养殖专业技术人才。
我们按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的标准,扎实稳步推进新农村建设,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,提高农民的整体素质。
培养造就新型农民,内涵丰富,任务艰巨,需要我们付出艰苦的努力。
我们要有强烈的事业心、责任感和使命感,首先要充分认识到农民教育培训工作的极端重要性和紧迫性。
(一)培养新型农民是新农村建设的核心内容。
没有新农民就没有新农村;建设新农村,就要培养新农民。
农民是新农村建设的主体,是新农村建设的直接参与者和主要受益者。
没有农民科技文化素质的提高,没有适应现代农业建设需要的新型农民,新农村建设就缺乏根本支撑。
只有培养造就千千万万高素质的新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,形成持续推动建设新农村的力量源泉,才能让农民共享和使用农业科技成果,推进现代农业建设;才能提高农民务农和转移就业的能力,形成增收致富的长效机制;才能使农民崇尚科学,崇尚文明,形成农村良好的社会风气。
(二)培养新型农民是推进新农村建设的战略抓手。
新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农民素质。
农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入,但从长远看,关键还是要靠科技进步。
在科技的创新和发展中,劳动者是决定因素,只有把农民培养成掌握和运用现代科技的新型农民,才能使农业科技成果真正转化为现实生产力,才能更好地实现“三增”目标。
所以,我们要把农业和农村经济的发展,真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
培养新型农民是新农村建设的重要抓手,抓住了新型农民培养,就抓住了新农村建设的关键。
农民培训田间学校管理制度范文
农民培训田间学校管理制度范文农民培训田间学校管理制度范文第一章总则第一条为提高农民的技术水平和农业生产能力,推动农业现代化进程,特设立农民培训田间学校(以下简称田间学校)。
本制度旨在规范田间学校的管理和运行,确保培训工作的顺利开展。
第二条田间学校的任务是组织农村地区农民进行农业技术培训、科技推广和人才培养,提升农民的技能水平和综合素质,推动农业和农村经济的发展。
第三条田间学校的管理原则是民主、科学、公正、透明,注重实用性和操作性,注重培养农民的实际操作能力和创新意识。
第四条田间学校实行统一领导、分级负责的管理体制。
农业主管部门负责田间学校的整体规划、组织、协调和监督,地方政府为田间学校提供相应的支持和保障。
第五条田间学校实行人员聘用制,包括全职教师、兼职讲师和外聘专家等。
聘用人员应具备相应的专业知识和教学能力,遵守法律法规和职业道德。
第六条田间学校充分发挥农民的主体作用,注重调动和依托农民的积极性和创造性,鼓励农民参与田间学校的管理和运行,形成良好的学习氛围和教育生态。
第二章组织建设第七条田间学校设立专门的管理机构,负责学校的日常工作和管理。
管理机构设置办公室、教务处、后勤保障部等职能部门,确保各项工作的有序进行。
第八条田间学校设立农业技术研究开发中心,开展相关的科研和技术创新工作。
中心设立科研团队,组织开展科技项目研究和成果推广。
第九条田间学校建立师资队伍,包括全职教师、兼职讲师和外聘专家等。
通过专业培训和考核选拔,确保授课人员具备相应的专业知识和教学能力。
第十条田间学校与相关农业科研机构、农业企业和农民合作社等建立合作关系,共同组织和开展培训、科技创新和示范推广等活动。
建立健全的合作机制,加强资源共享和优势互补。
第十一条田间学校开设各类培训班、研讨会、讲座等形式多样的培训活动,通过理论教学、实践操作和现场考察相结合的方式,提高农民的技术水平和综合素质。
第三章培训管理第十二条田间学校制定年度培训计划,根据农民的需求和农业发展的要求,确定培训内容、目标和授课方式等。
农民田间学校开办情况汇报
农民田间学校开办情况汇报尊敬的领导:我此次汇报的主题是关于农民田间学校的开办情况。
农民田间学校是一种新的教育模式,旨在让农民在繁忙的农忙时期也能够有机会学习知识。
这种模式的出现,打破了传统教育的模式,使得农民也能够得到教育和培训。
目前,我们农民田间学校的建设已经取得了一定的成绩。
以下是我对此次的学校开办情况的汇报:一、学校的建设我们的学校坐落在一个交通便利、周围环境优雅的农村地区。
学校占地面积为5000平方米,建筑面积达到了1000平方米。
学校的教学设施和设备一应俱全,配置了多媒体教室、实验室、阅览室、健身房等,旨在打造一个现代教学环境。
二、教师队伍我们学校的教师队伍由经过多年工作经验磨砺的老师与年轻的教师相结合。
其中一些老师还持有硕士和博士学位。
所有的教师都非常热爱并积极投入教学工作。
在课程分配方面,我们注重让每一位老师发挥自己的专业优势,在教学上做到因材施教。
三、招生情况学校自开办以来,得到了广泛的关注和认可。
通过我们的宣传工作,许多当地的农民都了解到了我们的学校,也纷纷报名参加了课程。
至今,我们的学校录取了200多名学生,他们年龄在18-60岁之间,涵盖了各个年龄段的学生。
虽然是免费的学校,但是学生们都非常认真对待学习,目前的学习效果也非常不错。
四、教学成果自开办以来,我们始终坚持高标准要求自己,在教学上注重与时俱进。
我们先后开设了多门课程,其中包括信息技术、财务管理、种植技术等方面的课程。
在教学中,我们始终强调学生的实际应用技能。
因此,我们的课程大多数比较实用,能够帮助学生掌握实践技能,并在农田中实际应用到知识。
我们的学生不仅能够学习新的技能,也能够向其他农民传授自己的新技能。
总之,我们的农民田间学校的建设和发展取得了成效。
我们将进一步完善学校教育教学大研究,为学生提供更好的教学和培训,帮助更多的农民提升自己的知识和技能,为当地乃至国家的发展贡献一份力量。
谢谢您对我们农民田间学校的关注。
中央农广校农民田间学校管理制度
一、总则为规范中央农广校农民田间学校的管理,提高教学质量,促进农民田间学校健康有序发展,特制定本制度。
二、学员管理1. 学员自愿参加农民田间学校学习活动,须具备一定的农业基础知识,并对农业生产有浓厚兴趣。
2. 学员应遵守国家法律法规,遵守农民田间学校的各项规章制度。
3. 学员应按时参加培训课程,不迟到、不早退、不旷课,保持良好的学习态度。
4. 学员应服从班主任和辅导员的调度、安排、管理,不从事与学习无关的活动。
5. 学员应尊重教师,积极参与课堂讨论,认真完成作业,努力提高自身素质。
6. 学员在学习期间,如需请假,应提前向班主任申请,经批准后方可请假。
7. 学员应积极参加各项实践活动,将所学知识运用到实际生产中。
三、教师管理1. 教师应具备丰富的农业知识、教学经验和实践经验。
2. 教师应认真备课,确保教学内容科学、准确、易懂。
3. 教师应按时上课,不得随意缺课。
4. 教师应关心学员学习,及时解答学员在学习过程中遇到的问题。
5. 教师应积极参与农民田间学校的建设和管理,为学校发展建言献策。
四、课程管理1. 课程设置应围绕农业生产实际需求,注重理论与实践相结合。
2. 课程内容应不断更新,紧跟农业产业发展趋势。
3. 课程安排应合理,确保学员有充足的学习时间。
4. 课程评价应客观公正,及时反馈学员学习效果。
五、实践基地管理1. 实践基地应具备良好的教学环境,满足学员实践需求。
2. 实践基地设施设备应齐全,确保学员安全。
3. 实践基地应定期维护,保持良好状态。
4. 实践基地应加强安全管理,防止安全事故发生。
六、经费管理1. 农民田间学校经费应专款专用,确保资金使用合理。
2. 经费使用应公开透明,接受有关部门的监督检查。
3. 经费管理应建立健全内部控制制度,防止资金流失。
七、其他1. 农民田间学校应定期开展自查自纠,发现问题及时整改。
2. 农民田间学校应加强与相关部门的沟通与合作,共同推动农业产业发展。
3. 农民田间学校应注重品牌建设,提升学校知名度。
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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 农民田间学校建设的实践与思考 作者:陈昌华 仲剑 来源:《乡村科技》2018年第17期
[摘 要] 随着现代农村社会的进步和发展,农民田间学校成为目前较为流行的一种农业教学模式,是一种新型的农业技术推广形式,也是培养新型职业农民的有效方式。近年来,江苏省东台市在开展新型职业农民职业技能培训过程中,通过建设各类农民田间学校,对农民科技培训方式进行了积极有益的改革尝试。本文在对目前农民田间学校培训教育效果进行分析后,总结农民田间学校培训教育经验,对新型职业农民培育工作进行思考,为今后农民培训教育工作提出更多富有成效的建议。
[关键词] 农民;田间学校;教育 [中图分类号] G725 [文献标识码] A [文章编号] 1674-7909(2018)17-14-2 东台市是江苏省沿海农业大市,全市现有耕地面积13.35万hm2,人均0.12 hm2;乡村总人口77.4万人,农业劳动力19.01万人。现有农业劳动力中,外出打工人员占32.7%,在文化程度分布上,初中以下的占12.9%,初中的占72.3%,高中的占13.7%,大专及以上的占1.1%。在现有的村务农人员中,60周岁以上的占21.9%。可以看出,目前农业从业人员的年龄偏大,科技文化素质偏低,这是普遍现象,也是制约农业发展现代化和乡村振兴战略实施的重要因素之一。为进一步提高农业从业人员的综合素质,为乡村振兴提供技术和人才支撑,东台市依据产业特色,分别在全市建立了西甜瓜、青椒类蔬菜、蚕桑、苗木等类型的农民田间学校,取得了良好的效果。本文总结了农民田间学校实践开展的效果与经验,对怎样提升农民田间学校的教学质量进行了研究,提出了解决农民田间教学困难的办法,可为今后的农民培训教育工作提供理论帮助。
1 农民田间学校建设实践 根据“一镇一特”“一村一品”的基本要求和各村的产业特色,大的村建设一个农民田间学校,小的村几个共建一个农民田间学校。农民田间学校建设遵循“十个有”标准:有一个能容纳30~40人的教室;有一套简易的教学设施,包括多媒体教学用的投影仪等;有一个精明强干的校领导班子,校长由村支书或村主任兼任,班主任由村财务会计兼任;有一本培训活动记载簿,对每期培训班进行详细的记载;有一个田间学校宣传栏,包括新品种、新技术、新模式的介绍,科技示范户介绍等;有一块试验田,由专业技术人员负责进行作物品种、农药品种用量、肥料配方等方面的试验,也可以种植示范方、高产片,让农民在接受培训时看到实实在在的效果;有一个专家团队,邀请各级农业专家担任学校的技术顾问;有一批“土专家”“田秀才”,让那些在培训中脱颖而出的科技示范户担任培训教师;有一张交流的网络,通过建立参训农民微信群,把农民紧紧联系在一起;有一套考核机制,对农民田间学校的各项工作进行考核,年终进行评比。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 农民田间学校需要对农民的培训需求进行评估,从而确定培训的内容和培训的时间。所谓对农民培训需求的评估,是通过随机跟农民进行交流和讨论,根据农时季节和作物的生长周期,在关键时期培训关键技术[1]。以瓜果蔬菜农民田间学校为例,培训的时间一般在大棚育苗前,对育苗阶段的关键技术进行培训,还有大田生长期、主要病虫害防治的适期开展培训。在农民田间学校的培训过程中,可以建立病害与昆虫园,让农民全方位了解生态系统中各类因子的作用。通过修剪枝叶的方式,对病虫害的危害进行模拟,从而确定其最终会不会对产量造成影响,有多大影响,让农民了解农作物生长过程中的补偿作用。农民田间学校鼓励农民之间对相关问题进行讨论交流,互相学习,取长补短,共同进步。
2 农民田间学校培训效果 通过农民田间学校开展培训,社会效益和经济效益明显。以东台市南沈灶镇贾坝村为例,该村是远近闻名的青椒种植大村,全村青椒达1 100户,种植面积达300 hm2,单户种植面积最大的达1.80 hm2,最少的也有0.13 hm2。农民田间学校的培训,重点培训农药减量使用和病虫害绿色防控技术,使农民对农药残留及其毒性、农产品质量安全有了更深刻的认识。在对农民接受学校培训情况进行调查后,对其培训前后的情况进行对比,这里列举农民在青椒生产中使用农药量的数据。培训之前,在青椒生长期,农民平均用药次数在20次以上,多的达28次,少的也有16次,培训之后,通过掌握新的综合防控技术,用药次数平均减少2.8次,每667 m2减少农药成本28.5元。在接受培训的农民中,超过90%的人能够准确判断安全隔离时期,并正确使用农药,而培训之前的比例不超过50%。将参加培训的农民与没有参加培训的进行对比,数据表明,参加过培训的农民使用的农药次数、种类都明显减少,农民参加培训后使用的农药种类约为8种,使用次数也不超过16次,没有参加过培训的农民,使用农药的种类约为12种,平均使用次数达23次。据有关部门统计,通过农民田间学校对农民开展农药减量和绿色防控技术培训,全市2017年农药使用总量分别比2016、2015年减少8.40、20.40 t,当年增加粮食产量21.40万t、油料0.78万t、瓜果蔬菜2.30万t,成效明显[2]。
根据特色优势主导产业,在全市建设各类农民田间学校,开展各类技术培训,促进了全市农业主导产业的健康快速发展。一是“东台西瓜”享誉全国。目前,全市西瓜种植面积拓展到18 666 hm2,年产量突破100万t。在三仓镇农民田间学校,通过培训,推行西瓜标准化生产,示范应用新品种、新技术,“全美4K”西瓜获得北京西瓜节中果型西瓜冠军,“黑帅”、双色冰淇淋西瓜等品种全国唯一。“东台西瓜”先后获得了中国名牌农产品、全国最具综合价值地理标志产品等称号,东台市获得“中国西瓜之乡”称号。二是设施蔬菜规模全省领先。全市设施蔬菜种植面积达8万hm2,并建成大棚青椒十亿元产业1个,设施农业面积发展到45 333 hm2,规模及占比连续多年位列全省第一,为“全省发展高效农业成效显著县”。三是“东台蚕茧”领跑全国。全市桑园面积1万hm2,年产蚕茧150万kg,桑园面积、亩桑效益、茧丝质量等多项指标连续多年名列全省第一、全国前茅。“星云”“富安”商标被认定为中国驰名商标,“东台蚕茧”注册为中国地理标志证明商标,“星云牌”干茧荣获省名牌产品,“FUAN”牌生丝荣获“中国名牌产品”等称号,高等级生丝的国际市场占有份额达到40%[3]。东台先后被认定为中国茧丝绸基地、全国高效蚕业示范基地、中国优质茧丝生产基地。四是全市林木覆盖率达27.54%,提前达到农业现代化要求。苗木销往全国20多个省份,销售额超20亿元。新街镇方东村作为苗木龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 产业农民田间学校所在地,常年开展苗木生产技术培训,目前全村育苗面积超200 hm2,带动周边农户种植苗木面积近1 333 hm2,构筑起了特色苗木产业圈,被评为“江苏省优质苗木供应基地”。五是农业绿色发展成效显著。通过农民田间学校对农民进行绿色生态农业技术培训,绿色生产方式得到大力推广,农业可持续发展能力持续增强。化肥农药零增长行动深入推进,测土配方施肥和精准科学施肥全面推行,被评为“省生态循环农业建设示范市”。
3 农民田间学校发展方向 农民田间学校的建立,缩短了新技术与农民的距离,有效解决了农业技术推广“最后一公里”的问题[4]。发展农民田间学校,是提升农业技术效果,提高农业科技转化效率的最优方式。要使农民田间学校健康向前发展,首先,相关部门应该加大其重视程度。要加大财政资金投入,不断完善学校各项培训设施,鼓励农业企业、农民合作社、农业园区以及其他农业新型经营主体,参与农民田间学校建设。其次,农民田间学校的建设要合理布局,把学校建在产业链上,方便农民就近就地参加培训学习,使学校的各项培训更加具有针对性、实效性和便利性。第再次,要加强农民田间学校之间的交流和合作,不同产业的学校与学校之间,不同镇、不同县乃至不同省际之间的农民田间学校,都可以进行相互学习交流,取长补短,共同进步。最后,强化对农民田间学校的管理,完善考核机制,农民田间学校要真正姓“农”,要真正扎根在“田”,培训工作要正常化、经常化,让农民真正享受到科技成果转化带来的红利。
4 农民培训教育思考 我国是一个农业大国,对于农业国家来讲,劳动者的基本素质是农业发展的最关键因素,先前的农民培训教育主要是以讲课的方式进行,其内容由讲课人根据自己的知识掌握情况设计,没有针对农民的真实情况,所以其中存在着很多弊端[5]。比如往往过于重视技能教育,不重视基本知识教育,重视市场的需求,忽视了农民的基本需求,等等。随着现代社会的发展,农业的进步会受到资源与市场的双重约束,农民的培训教育方式需要不断改进创新。开展农民田间学校培训教育,需要尊重社会的发展与知识规律,通过对知识与技能的有效普及,激发农民的积极性,这是目前农民教育的重要一环。我国正在实施乡村振兴战略,农业和农村的发展,需要一大批掌握科学技术的新型职业农民,农民田间学校在农民培训教育中将发挥更加重要的作用。
参考文献 [1]李亚红,傅杨,李永川,等.以农民田间学校为载体的农技推广的实践与思考[J].长江蔬菜,2016(18):84-87.
[2]郭云建,裔雪清,骆永亮.郸县锦宁村农民田间学校办学实践及思考[J].四川农业科技,2014(5):5-6.
[3]吴海亚.农民田间学校的实践与探索[J].基层农技推广,2013(1):50-51.