服装设计师必须具备的20个条件
服装设计师资格证标准
服装设计师资格证标准
作为一名合格的服装设计师，需要具备一定的资格证明和标准，以下是相关内容：
资格证明：
1. 学历要求：服装设计专业本科或以上学历；
2. 工作经验：有一定的服装设计工作经验，熟悉服装设计流程和行业趋势；
3. 资格考试：通过相关的服装设计资格考试，获得资格证书。
标准要求：
1. 创意能力：擅长创作服装设计，具有独特的创意和审美能力；
2. 技术能力：精通服装设计软件和手绘技能，能够完整地呈现设计效果；
3. 熟悉面料：熟悉不同的面料、材质和质量要求，能够选用合适的面料与工艺；
4. 色彩搭配：懂得色彩搭配的原理和技巧，能够给人以良好的视觉效果；
5. 技术转化：对设计图样的技术转化进行把握，保证最终成品的质量和效果；
6. 认真负责：主动沟通和解决问题，严格执行设计计划和时间表，认真负责每个设计项目。
以上就是服装设计师的资格证明和标准要求，只有具备这些条件的设计师才能拥有更广阔的发展机会和更好的职业前景。
服装设计者应该具备哪些行业素质
服装设计者应该具备哪些行业素质？1、绘画基础与造型能力绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。
通过在学校系统地学习和培训，如果不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
2、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计师。
设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。
自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物、丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。
千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
3、对款式、色彩和面料的掌握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。
外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。
服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。
部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
4、对结构设计、裁剪和缝制的理解对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。
结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。
如果不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。
只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。
不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。
5、对服装设计理论及历史的了解服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。
现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程，学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论知识，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。
服装设计要具备什么条件_服装设计技能要求
服装设计要具备什么条件_服装设计技能要求1美术基础：a.优良的美术基础可以确保制定意图在平面的正确表现。
b.美术训练的过程也是审美能力和造型能力的培养过程。
c.如果你画图的能力实在太好的话，建议你做一个模板，可以让你的效果图表现的更完美。
2服装结构：a.一个对结构一无所知的人很难真正的理解服装的内涵。
b.避免在制定中出笑话还是掌握一些结构的基础知识吧。
c.它可以帮你完成由画家成为制定师的转变过程。
3服装工艺：a.必须懂得整个制作过程，并且在技术上具有一定的熟练程度。
b.将制作上的特点和窍门用在制定中去，避免美术化制定而非服装化制定的弊端。
4服装材料：a.服装材料是服装中不可分割的构成要素，不懂材料就不可能完成材料的完美组合。
b.有助于更加为所欲为地表达制定意图。
c.有助于洞悉市场的微妙变化。
2服装制定技能要求一、要不断提升审美能力，树立起自我的审美观：审美能力，也称“审美鉴赏力〞。
是指人们熟悉与评价美、美的事物与各种审美特征的能力，也就是说，人们在对自然界和社会生活的各种事物和现象作出审美分析和评价时所必须具备的感受力、推断力、想象力和创造力。
二、自己变得时尚起来：时装是否受到市场的欢迎，很大因素取决于是否有时尚性和流行性。
难以想象一个观念陈旧、衣着落伍的制定师能做出非常时髦、时尚的作品。
当然，要使自己变得时尚不一定都得*外表，关键是，要让自己的心变得有激烈的时尚感，要让自己的思想变得更具现代意识。
三、要尽快让自己变得敏感起来：制定创作的最初灵感和线索往往来自于生活中的方方面面，有些事物看似平凡或者微不够道，但其中或许就蕴含着许多闪光之处，如果制定师对此熟视无睹，不能发现它们的存在，就不能及时地去捕捉它们和利用它们，那么，许多有用的制定素材就会失之交臂。
四、要重视专业资料和各类信息的收集和整理：专业资料和各类信息的收集积存在服装制定的学习提升过程中是十分必要和基础的。
这是一项长期不能间断的持久工作。
优秀服装设计师应具备哪些素质和能力
优秀服装设计师应具备哪些素质和能力顾名思义，服装设计师是服装企业的骨干，作为一名服装设计师，我们不仅要有丰富的理论知识、企业实战经验、技能技巧，更重要的是要有设计师的人格，不能因为你是设计师，企业的主心骨，就感觉高高在上，不思进去，要摆正心态，从工作中学习、从学习中进步，这样我们才能学有所成。
“华东”服装学校，专业的服装设计师、制版师培训基地。
苏州华东服装学校（3500 多家企业认证的服装高技能人才培训基地，上海、江苏、杭州、安徽、山东、甘肃等8 个省市服装设计师、制版师主要供应商）为什么能获得如此多的荣誉，为什么如此受学生以及企业的支持，就因为我们培养的是一名即能进入企业独挡一面、有实战经验，又具有设计师人格的优秀设计师。
我们的老师都是来自企业，曾经都是各大名牌企业设计总监、主设计师以及技术科长，年薪都是20 以上，但是我们没有因为我们是设计师而高高在上，反而因为我们是在培养设计师、我们更要学习，要尽自己最大的努力，多为社会培养出一名设计师。
俗话说的话：“要做名师，先做好人。
”文一点讲，应是“德才兼备”。
现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。
因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。
能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个服装设计师能否成功的关键。
俗话讲：“一个好汉三个帮” ，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。
目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。
“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
另外，不管我们从事什么行业，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，用实力来说话，用实力来说服对手，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。
服装设计需要具备哪些能力
服装设计需要具备哪些能力
服装设计需要具备以下能力：
1.掌握基本的设计技能和知识：包括绘画、造型、色彩搭配、面
料选择、裁剪和缝纫等基本技能，以及服装史、设计理论等专业知识。
2.敏锐的市场洞察力：了解市场趋势、消费者需求和竞争情况，
能够根据市场需求和品牌定位进行设计。
3.创新思维和想象力：能够产生独特的设计理念和创意，并将其
转化为实际的服装作品。
4.技术技能：掌握相关的技术技能，如缝纫、裁剪、制版等，能
够将自己的设计理念转化为实际的服装作品。
5.团队协作能力：与团队成员密切合作，包括设计师、制版师、
裁剪师等，共同完成服装设计任务。
6.商业意识和市场意识：了解商业运作和市场需求，能够将设计
理念与商业需求相结合，设计出具有市场价值的服装作品。
7.良好的沟通和人际交往能力：能够与团队成员和其他相关人员
进行有效的沟通和协作。
8.持续学习和自我提升能力：不断学习和探索新的设计理念和技
术，提升自己的设计水平和技能。
总之，服装设计需要具备全面的技能和能力，以便在市场竞争中脱颖而出，创造出具有价值和吸引力的服装作品。
服装设计师岗位职责和应具备的能力
服装设计师岗位职责和应具备的能力
一、岗位职责
1.研究市场需求和时尚趋势，为客户设计出符合时尚潮流的服
装款式。
2.与采购员协商，选择面料，以及将原来的服装改进成新样式。
3.制作服装图样，确定细节并进行设计线稿，以及指导服装制
作人员生产服装。
4.与客户进行沟通与协商，根据内部/外部的要求及约束进行需
求调研，并提供多样化的解决方案。
5.进行市场推广及销售支持工作，侧重于各大聚拢消费者、了
解消费者需求和需求分析，并从中获得市场活动的反馈。
6.进行定制，根据客户需求为客户设计及制作服装。
二、应具备的能力
1.审美能力：具有敏锐的审美与良好的品位，对流行款式、颜色、细节等方面有深刻的感知和准确的判断。
2.设计能力：掌握服装设计基本理论和设计技巧，能够进行宝
贵的自主设计以及在客户意见下自己动手制作小数量的服装。
能确
保设计符合市场需求或定制客户的预期。
3.团队、沟通及协调能力：能够与公司内部、外部各部门团队
协作，协调各种资源及做好各种沟通工作。
4.社交及推广能力：擅长社交沟通，对审美、品牌和企业文化
能够深入了解。
同时，还要熟练掌握市场推广技巧和方式。
5.管理能力：具有良好的自我管理、计划和汇报能力，可以根
据工作流程自主规划和高效协调工作。
以上是服装设计师岗位的具体职责和应具备的能力。
作为一名服装设计师，要做好自身角色的定位，紧贴市场需求，不断提升自身能力，为打造一流的产品和品牌竭尽全力。
怎么考服装设计师证_服装设计师证考试条件
怎么考服装设计师证_服装设计师证考试条件1、三级服装制定师(具备以下条件之一即可)：(1)获省级以上时装制定大赛三等奖、优胜奖及以上者;(2)从事服装相关职业(服装制定人员、服装制版人员等)至少1.5年以上者;(3)高等学校相关专业(包括服装制定、服装制定与工程、服装制版、服装制定艺术学等)的在校生(有学籍的大学、大专、高职生)，本科二年级以上、专科一年级以上者;(4)高职、高专学校相关专业(包括服装制定、服装制定与工程、恭装制版、服装制定艺术学等)毕业或具有同等学历者。
2、二级服装制定师(具备以下条件之一即可)：(1)获省级以上时装制定大赛二等奖、一等奖及以上者;(2)从事服装相关职业(服装制定人员、服装制版人员等)至少4年以上者;(3)高职、高专学校相关专业(包括服装制定、服装制定与工程、服装制版、服装制定艺术学等)毕业生，毕业后从事本职业工作2年以上者;(4)本科以上相关专业(包括服装制定、服装制定与工程、服装制版、服装制定艺术学等)毕业生，毕业后从事本职业工作两年以上者。
报名时间：每月均可报名，视报名状况组织培训。
每期开班学完全部课程后即可由我院组织参加劳作和社会保证部统一命题的考试。
2服装制定师证考试条件1、大学专科毕业，取得服装制定或工艺纸样制定中级资质满4年或从事服装制定工作满8年。
2、本科毕业，取得服装制定或工艺纸样制定中级资质满3年或从事服装制定专业工作满6年3、硕士研究生毕业，取得服装制定中级资质满2年，或从事服装制定专业工作满4年。
4、对服装制定有特别才干的，且有优良的制定生涯和业绩或经业界名师特别推举和招生委员会批准。
职业定义：从事服装制板、推板、生产、管理、经营等一线工作，能应用所学的服装知识，解决服装生产和管理实际问题的高级技术应用性专门人才。
从事的主要工作包括：服装市场信息的捕捉能力，服装制板、推板的技术能力，服装工艺流程的制定能力，组织生产的管理能力。
3服装制定专业考什么证好1、服装制定师资格考试考试内容：每个级别考试内容有所不同，但都分成笔试与操作考试，主要涉及服装制定原理与基础知识、服装制定与表现、服饰图案、服装款式制定、礼服(创意服装)制定与立体裁剪等。
服装设计相关证书考试条件及大纲
服装设计相关证书考试条件及大纲
一、报考条件
1、具备以下条件之一者，可申请报考服装设计员（中级工）：
（1）连续从事本职业工作一年以上，经本职业中级正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。
2、具备以下条件之一者，可申请报考助理服装设计师（高级工）：
（1）取得本职业（工种）的中级工等级证书满四年；
（2）取得本职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业；
（3）高等院校毕业并取得本职业（工种）的中级工等级证书。
3、具备以下条件之一者，可申请报考服装设计师（技师）：
（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续3年在本职业从事技术操作工作。
（2）取得高级职业资格证书后，在本职业连续工作满五年。
（3）国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名获奖者，省级技能竞赛前六名获奖者，深圳市市级技能竞赛前三名获奖者；
（4）获省级、深圳市市级技术革新三等奖及以上者。
二、考核大纲
服装设计师
参考书：（服装设计员、助理服装设计师、服装设计师）
1、《服装机构设计原理与应用》刘瑞璞、刘维和纺织工业出版社
2、《服装学概论》李当歧高等教育出版社
3、《服装工业制版》潘波中国纺织出版社
4、《服装机构与纸样放缩》吴宇、王培俊中国轻工出版社
5、《服装生产工艺》范福军中国轻工出版社
6、《服装机构设计服装母型裁法》蒋锡根上海科学技术出版社。
成为一名服装设计师需要具备的几种素质
成为一名服装设计师需要具备的几种素质中国服装设计行业出现供不应求的情况,我国服装设计产业在国际中具有较大的竞争力，从以前简单的加工仿制慢慢向开发创新发展。
由此看来服装设计师的发展形势一片大好。
优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象,尤其是在现阶段，现在很多服装企业都愁设计人才高薪也难求。
随着市场竞争的加剧，很多企业都意识到原创服装设计产品的重要性,由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。
拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。
市场越大需求越大所有说服装设计师就业前景可谓是非常可观。
服装渐渐的在改变社会,如今的人对服装的需求也从一开始的传统款式向个性化话转变，这种变化尤其体现在深圳这个国际化大都市，这样使服装设计行业备受瞩目，因此大量的服装设计师需求便诞生了，许多学子开始将目光放在了服装设计行业，那么学习服装设计，成为一名服装设计师需要具备哪几种素质呢？任何一个行业，我们所谓的内行、专家抑或是大师与吃瓜群众的区别就在于，行家里手能够看到其中的品和度、门道、纹理、纵深、层次、节奏、旋律、色调、比例、结构关系和基本元素，吃瓜群众都喜欢眉毛胡子一把抓整体性的概观，行家里手则比较精微深邃。
吃瓜群众看问题会比较粗糙，视角也会比较惯常和单一，而行家里手不仅观察视角更多样和深入，还知道其表达或表现的空间和纵深在哪里。
想学好服装设计并非易事,不但需要天赋还要有坚持不懈的毅力,还有一个最为重要的因素那就是兴趣，平时生活对服装有很强的依赖感，对服装的设计与装饰有独特的见解与创新，还有就是选择一间适合自己的服装设计学校，下面的参考资料有讲解如何选择适合自己的服装学校。
通常学习服装设计的要么在学校学习，要么参加培训就业班，可以尽快的学到更多的知识出来就业。
这两种都是由老师辅导学习，最大的差异就是在学校学习压力不是很大，因为不需要考虑社会上的因素，而培训班这些是在社会里建立的，社会的附庸，以愚我诈，勾心斗角，从而使参加培训班的同时倍受压力，学习的进步也由不得自己。
服装设计的六个基本条件
服装设计的六个基本条件1.适应性：适应性是指服装设计与穿着者的身体尺寸、身材和活动需要相吻合，能够满足不同人群的需求。
一款适应性强的设计，能够让不同体型的人都能穿得得体、舒适，并且凸显个人的优点，遮盖不足之处。
2.舒适性：舒适性是指服装的材质、剪裁和设计能够给穿着者带来舒适的穿着体验。
服装应该具有透气性、吸湿性、柔软度等特性，以确保穿着者在日常活动中的舒适度。
3.美观性：服装设计必须具备美观性，即外观吸引力和视觉效果。
服装的色彩、图案、线条、比例等要素需要协调统一，形成美观的整体。
同时，服装设计需要考虑与穿着者的个性和审美观念相匹配，让其在穿着时感到自信和满足。
4.实用性：实用性是指服装设计需要满足穿着者日常生活中的功能需求。
服装应该具备足够的储物空间、易于穿脱、易于保养等特点，以提供方便和实用性。
5.时尚性：时尚性是指服装设计要与时代潮流相符合，具备一定的前瞻性和创新性。
服装设计需要关注时尚趋势、流行元素，同时又要保持一定的独特性，以吸引消费者的注意和购买欲望。
6.创新性：创新性是指服装设计需要具备独特的创新点和特色，突破传统的设计模式，带来新鲜感和颠覆性。
创新的设计可以通过材料、工艺、剪裁等方面的创新来实现，使服装与众不同，具备独特的个性。
创新性的设计能够带动服装行业的发展，推动行业的进步。
综上所述，适应性、舒适性、美观性、实用性、时尚性和创新性是服装设计的六个基本条件。
这些条件相互关联、相互影响，共同塑造出一件完美的服装。
在实际的设计过程中，设计师需要综合考虑这些条件，以满足消费者的需求和市场的需求。
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服装设计师必须具备的20个条件
很多人都认为服装设计师是一种很光鲜的职业，但对服装设计缺乏正确的认识，以为服装设计只是在图纸上尽情的发挥，创造一种服装的艺术，那下面我们就看一下一个服装设计师必须具备的20个条件：
1
美术基础
a.良好的美术基础可以保证设计意图在平面的正确表现。
b.美术训练的过程也是审美能力和造型能力的培养过程。
c.如果你画图的能力实在太好的话，建议你做一个模板，可以让你的效果图表现的更完美。
如果你想要学好服装设计最好加入一个好的学习环境，可以来这个Q群，首先是346，中间是099，最后是105，这样大家学习的话就比较方便，还能够共同交流和分享资料
2
服装结构
a.一个对结构一无所知的人很难真正的理解服装的内涵。
b.避免在设计中出笑话还是掌握一些结构的基础知识吧。
c.它可以帮你完成由画家成为设计师的转变过程。
3
服装工艺
a.必须懂得整个制作过程，并且在技术上具有一定的熟练程度。
b.将制作上的特点和窍门用在设计中去，避免美术化设计而非服装化设计的弊端。
4
服装材料
a.服装材料是服装中不可分割的构成要素，不懂材料就不可能完成材料的完美组合。
b.有助于更加随心所欲地表达设计意图。
c.有助于洞悉市场的微妙变化。
5
超前意识
a.服装超前意识的建立和把握尺度是服装得以最大范围认可的关键。
b.太超前就会使设计作品过于前卫，使得产品销售受到局限。
c.没有超前感就会使得作品落伍而无人问津
6
6.美学修养
a.使得设计作品不仅符合一般的设计原理，而且充满震撼人心的艺术魅力。
b.美学修养分为艺术修养和生活修养。
c.高尚的审美情趣和精深的艺术见解是良好的艺术修养的标志。
d.用心灵和身体去感受生活之美，并将这种美感演绎到设计作品中。
e.积极乐观、努力向上、持续稳定、保持创新、临危不乱，随机应变。
7
个性
a.以外表的极端化来换取别人对自己个性的认同是浅薄和可笑的。
那就是标准的“拿无知当个性”！
b.你应该关心的是你设计作品有无个性和如何把握设计个性。
c.没有个性就失去了生命力，失去了品牌的特色。
d.可以顺其自然的发展，必要时可以有意识的培养。
8
8.敬业精神
a.没有良好的敬业精神支撑是不可能取得很大成功的。
b.不停的充电，只有提高才不会被淘汰。
c.换位思考，没有解决不了的难题。
在其他学科上一样可以找到创作的灵感。
9
政治和市场敏感度
a.国家政治的变化对服装市场的冲击最大。
b.对政治的敏感可以让你时刻走在最前沿。
c.国际流行趋势对中国一样有冲击力。
d.地方政策会对市场有一定的影响。
10
地理、人文
a.不同地域的气候影响服装的风格。
b.人文决定服装风格的选择
c.风俗习惯和性格制约服装的风格。
d.当地经济决定服装风格和档次。
e.各地人的体型制约服装的选择。
11
形象设计
a.肤色制约人对服装色彩的选择。
b.做单品设计时最好还是能想到整体搭配的多种可能性，给消费者购衣时留有自由组合的余地。
c.时刻关注市场变化，鞋子、上衣、发型、化妆，甚至家具和汽车的流行都可能会对裤子有一定的影响。
关注市场才能把握时尚。
11
心理学
a.定位中年的服装不见得就要老气横秋，每个人都希望自己变的更年轻些。
b.时装个性化成为一种趋势。
c.每个人都希望能弥补一些身体的缺陷，张扬自己的优点。
d.不同场合、不同身份等等都会决定服装选择的变化
13
整体控制和取舍
a.设计师设计出作品是要核算成本的，既要出彩又要出量又要出利，一定要好好衡量。
b.不要太追求完美，不要让衣服夺取了人的光芒，服装是为了衬托人的美。
c.去掉太繁琐的设计，不要画蛇添足。
d.尽量让产品生命周期延长。
14
销售配合
a.制造卖点
b.产品系列化，品牌化。
c.整体摆设的色彩考虑。
d.季节产品的持续交接，不要自己杀自己，也不要出现真空期。
15
全程跟踪服务
a.选择面料、配线、配扣子、配其它相关附料。
b.面料进入裁剪车间后出现意外的应急处理。
c.生产中的完善。
d.滞销产品改动处理。
16
特殊工艺
a.绣花工艺。
b.印花工艺。
c.盘花工艺。
d.洗水工艺。
e.串珠工艺。
17
品牌推广配合
a.每年的形象款打造。
b.配合广告宣传的专用设计。
c.服装走秀相关知识。
18
.配合能力
a.和老板的沟通。
b.和制版人员的沟通。
c.和分工厂人员的沟通。
d.和销售人员及客户的沟通。
19
角色变换
a.在大企业和小企业的不同工作方法。
b.在小企业的“万能手”准备。
c.设备限制的考虑。
d.配合人员能力的限制考虑。
20
设计总监
a.如果你想做设计总监的话还要学会管理其他的设计师。
b.每年的产品开发计划。
c.设计作品的控制。
d.人员分工和配合。
从以上不难发现，做一名优秀的设计师最基本的素质是对服装技术的全面掌握，学习服装设计必须能独立完成一件服装的整体制作过程，设计师通过对结构设计、裁剪技术的学习，才能很好的完成服装对型的要求。
结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。
公司里结构设计、裁剪并不只是服装制版师的事情，只会画图、不懂打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。
不懂纸样和结构变化，设计就不会合理、甚至无法实现。
缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。
缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是特别的肌理效果。