反违章管理规定
newA19反违章管理规定
延川县供电分公司反违章管理规定一、前言为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，教育、引导、控制员工在生产活动中遵章守纪，预防发生各类电力生产事故，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网、设备安全运行。
结合实际，编制本规定。
本规定由延川县供电分公司安全监察部提出并负责起草。
本规定由安全监察部归口并负责解释。
二、范围本规定适用于延川县供电分公司各级领导、公司所有员工和在延川县供电分公司开展作业的施工方。
三、术语和定义（一）违章是指员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工作人员等）在电力生产活动过程中，违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
根据违章行为的严重程度，分为严重、较严重和一般性违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类违章，具体违章行为和分类见附录。
四、职责（一）安全监察部1、监督检查各单位反违章工作开展情况。
2、负责建立公司级违章档案，统计、核实各单位违章情况，提出考核及处理意见。
3、负责在月度安全生产分析会上通报违章积分情况并进行违章分析。
（二）办公室1、负责生效考核建议的受理和统计、通报。
2、负责考核建议的执行及组织培训。
（三）各部室、站所1、负责本部门反违章的具体工作。
2、对各施工现场按到位标准进行现场监督检查，及时纠正和查处违章，杜绝各类违章的发生。
3、负责在发现违章行为后，2 日内将违章情况上报安全监察部。
（四）各级人员均有制止、报告违章行为的权利和义务。
五、内容与要求（一）违章统计1、公司各部室、基层单位内部检查发现的违章按本部门发现违章统计，此外按公司发现违章统计。
2、公司发现违章，对违章者及违章者所在部门按Ⅰ类违章扣除6分/次、Ⅱ类违章扣除4分/次、Ⅲ类违章扣除2分/次，并及时完成安全违章档案的记录。
对发现违章者及发现者所在部门按Ⅰ类违章加3分/次、Ⅱ类违章加2 分/次、Ⅲ类违章加1 分/次。
3、部门发现违章，对违章者按Ⅰ类违章扣除6 分/次、Ⅱ类违章扣除4 分/次、Ⅲ类违章扣除2/次。
反违章考核管理制度（5篇）
反违章考核管理制度为更好地贯彻执行安全操作规程，提高全体施工人员的安全意识，杜绝违章事件的发生，实现本工程安全管理目标。
依据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全操作规程》及本工程项目法人、监理单位和我公司的相关要求，结合本工程的具体情况，制定本办法。
1本办法执行范围为，在本线路工程施工的所有员工、民工、临时工。
2处罚形式包括罚款、辞退。
罚款应及时交清，对不能及时交清者由财务部门在借款或结算时扣除。
3施工中习惯性违章的部分表现：3.1安全作业票不合格，遗漏项目；3.2监护人擅自离岗，不履行监护责任；3.3对新进人员或变换工种人员不及时上报，安排末经过安全教育考试人员上岗工作；3.4安全保护设施不完备，作业环境不安全而末采取有效防护措施；3.5机电设备末按计划检修，带病运行，或末按规定安装有效接地装置、漏电保护装置；3.6无视安全人员的提醒警告，末及时消除安全隐患，或不改正违章指挥、违章操作行为；3.7易燃、易爆物品末按规定保管使用；3.8工作前不宣读安全施工作业票；3.9进入现场不戴安全帽，或不系(扣)下颌带；3.10高空作业不系安全带或错误使用安全带、二道防线；3.11非电工从事电气工；3.12无证驾驶车辆或其它大中型机械；3.13酒后或疲劳驾驶，超速行车或违章强行超车；____起吊过程中，在吊件下方停留、走动；3.15损坏，挪动现场安全设施和安全标志；3.16工器具以小代大，以次充好；3.17乘车时坐护栏，车辆未停稳前上下车，或在乘车时戏嬉，打闹；4处罚4.1对违章作业，违章指挥，违章管理，发现一起，罚相关责任人____至此____元，造成事故者重罚____至____元；4.2在同一作业点发现两起以上违章现象，对负责人罚____元；4.3对屡教不改，或造成事故者予以重罚并辞退。
反违章考核管理制度（2）一、引言近年来，随着国家的发展和企业的壮大，各类管理制度不断涌现。
其中，违章考核管理制度一度被认为是一种有效的管理手段，被广泛应用于企业中。
反违章管理制度
反违章管理制度反违章管理制度是指针对违反规章制度行为而制定的管理制度。
在社会生活中，违法违规行为时有发生，严重影响社会秩序和公共安全，给人民群众的生命财产安全造成威胁。
因此，建立健全的反违章管理制度具有重要意义。
一、反违章管理制度的基本原则1. 法律依据原则。
反违章管理制度应当遵循国家法律法规，并根据实际情况进行具体规定。
2. 公正公平原则。
反违章管理应当依法公正公平，区别对待，实行公平处理。
3. 重罚定夺原则。
对于严重违章行为，应当给予相应的处罚，以维护社会秩序和公共安全。
4. 预防为主原则。
采取措施预防违章行为的发生，减少违规现象造成的不良后果。
二、反违章管理制度的内容1. 安全生产管理制度。
生产单位应当建立健全安全生产管理制度，加强对生产过程的监督和管理，确保生产过程安全稳定。
2. 食品安全管理制度。
食品生产经营单位应当建立健全食品安全管理制度，保证食品质量安全。
3. 交通安全管理制度。
道路交通管理部门应当建立健全交通安全管理制度，严格执法，提高道路交通管理水平。
4. 群众组织管理制度。
对于群众组织内部违章行为，应当加强管理，规范组织活动。
5. 公共秩序管理制度。
对于扰乱公共秩序的行为，应当依法处理，维护社会和谐稳定。
6. 突发事件管理制度。
建立健全突发事件管理制度，提高应对突发事件的能力和水平。
三、反违章管理制度的执行1. 充分宣传。
加强对反违章管理制度的宣传，提高人民群众的法律意识和遵纪守法意识。
2. 严格执行。
对于违规行为，要坚决依法予以处理，严格执行相关规定。
3. 持续监督。
建立监督机制，加强对反违章管理制度执行情况的监督，及时发现问题并加以解决。
4. 立案查处。
对于严重违章行为，要依法立案查处，给予相应的处罚，维护社会秩序和公共安全。
四、反违章管理制度的意义1. 维护社会秩序。
建立健全的反违章管理制度，有助于维护社会秩序，保障人民群众的合法权益。
2. 促进经济发展。
规范市场秩序，维护公平竞争，促进经济发展。
某电业公司反违章管理办法（3篇）
某电业公司反违章管理办法主要包括以下几个方面：1. 强化安全教育培训：电业公司将定期开展安全教育培训，向员工普及反违章管理的重要性和要求。
培训内容包括工作规范、安全操作流程、安全事故案例分析等，以提高员工反违章意识和安全意识。
2. 建立违章行为报告制度：电业公司建立违章行为报告制度，要求员工如发现他人或自身存在违章现象，应及时上报，并给予奖励鼓励。
这样可以形成全员参与的反违章管理氛围，增强全员对违章行为的共识。
3. 设立违章行为举报渠道：电业公司设置违章行为举报渠道，用于接收员工和公众对违章行为的举报。
举报人的隐私将得到严格保护，同时对真实有效的举报给予奖励，以激励更多人积极参与反违章行动。
4. 加强巡查和监控：电业公司加强对施工现场和设备设施的巡查和监控，确保施工符合规范并没有违章行为。
使用视频监控、无人机巡查等现代技术手段，提高监管效果和数据采集能力。
5. 严惩违章行为：对发现的违章行为，电业公司将依法依规追责问责。
对涉嫌违法违规的行为，将及时报警、立案调查，对相关责任人追究刑事责任。
对于公司员工的违章行为，将进行相应的纪律处分，包括警告、罚款和停职等。
6. 审查和改进制度：电业公司定期进行反违章制度的审查和评估，及时发现和弥补制度中存在的不足之处，不断完善管理体系和工作流程。
通过以上的反违章管理办法，某电业公司可以提高反违章管理的效果，减少违章行为的发生，保障施工安全和电力供应的稳定性。
某电业公司反违章管理办法（二）第一章总则第一条为了加强电业公司反违章管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和公司财产的安全，制定本办法。
第二条本办法适用于电业公司全体员工以及与公司有合作关系的单位和人员。
第三条电业公司反违章管理工作的原则是依法治理，预防为主，综合治理，全员参与。
第四条电业公司应当建立健全反违章管理工作领导机构，并明确相应的职责与权责。
第五条电业公司应当建立健全反违章管理工作的制度与规章，并加强宣传教育与培训，便于员工全面了解和遵守相关要求。
反违章管理规定(试行)
反违章管理规定（试行）第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大反违章管理力度，把反违章活动贯穿于公司安全生产管理的各项工作中去，树立“违章就是事故”的意识。
以“零违章”确保“零事故”，建立健全反违章的常态机制，全过程、全方位抓好违章治理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，确保安全生产的“可控、在控、能控”，努力实现“无违章”企业及公司各项安全目标，特制定本规定。
第二条本规定适用于*****公司（以下简称公司）及所属各风电厂、外委项目等的反违章管理与考核。
第三条反违章是企业全员性工作，必须做到全员参与，互相监督，一级对一级负责，层层抓、层层保。
要建立个人保班组，班组保部门，部门保企业的保证体系。
第四条反违章工作要建立起有效运行机制，健全制度、落实责任、强化管理、超前防范。
要加强安全教育，切实提高广大干部职工对反违章工作的认识，提高职工的安全素质和“四不伤害”能力，做到“管理、伦理、法理”三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。
第五条反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。
第二章组织与职责第一条反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。
因此，公司成立反违章领导小组及工作小组，分别负责反违章的组织领导工作及各类违章的查禁、整改、考核工作。
第二条反违章领导小组及职责（一）反违章领导小组组长：崔蒙山副组长：郑秀华成员：张延运程秀举苑国辉王洪臣郭俊刚孟学瑞李伟伟赵作魏（二）反违章领导小组的职责:1.负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法；2.监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；3.协调解决消除装置性违章所需人、财、物；4.协调解决反违章工作中出现的问题；5.讨论反违章工作的重大奖惩事项。
第三条反违章工作小组及职责（一）反违章工作小组组长：张延运副组长：程秀举王洪臣郭俊刚李伟伟桑逢文白琼方赵作魏王哲成员：武高雄赵俊垒赵波任阳苗晓宝贾振吴治坚杨旭东程光森王晋罗燕贾星王超许海涛张绪贤（二）反违章工作小组的职责:1.负责贯彻落实反违章管理实施细则；2.检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；3.协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；4.组织反违章工作的检查、整改及考核；5.对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。
反违章管理制度模板
反违章管理制度模板
一、目的
为了加强公司安全管理，预防和减少违章行为，确保公司财产和员工
生命安全，特制定本反违章管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理原则
1. 安全第一，预防为主。
2. 教育与惩罚相结合。
3. 公平、公正、公开。
四、组织机构
1. 成立反违章管理小组，负责制度的执行和监督。
2. 各部门负责人为反违章管理的第一责任人。
五、违章行为分类
1. 一般违章：违反公司日常管理规定，但未造成严重后果的行为。
2. 严重违章：违反公司安全管理规定，可能或已造成严重后果的行为。
六、违章行为处理
1. 一般违章处理：
- 口头警告。
- 书面警告。
- 罚款。
2. 严重违章处理：
- 立即停止违章行为。
- 根据情节轻重，给予记过、降职、解除劳动合同等处分。
七、违章记录
1. 所有违章行为均应记录在案，并存入员工个人档案。
2. 违章记录作为员工晋升、奖惩的依据之一。
八、安全教育
1. 定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工必须接受安全教育后方可上岗。
九、监督检查
1. 反违章管理小组定期对各部门进行安全检查。
2. 鼓励员工举报违章行为，保护举报人信息。
十、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由反违章管理小组负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
某电业公司反违章管理办法
某电业公司反违章管理办法
是指该公司为了规范员工的行为，提高工作效率和安全性而制定的管理规定。
具体内容如下：
1. 禁止违章施工：员工在进行电力工作时必须遵守相关的安全规定和操作规程，严禁违反规定进行违章施工。
2. 违章行为处罚：对于有违反规定进行违章行为的员工，根据违章的程度和后果，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 定期检查：公司定期对电力工作现场进行检查，发现违章行为及时进行处理，确保安全。
4. 安全培训：公司定期组织员工进行电力工作的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少违章行为发生的可能性。
5. 安全奖励：公司设立安全奖励制度，对没有发生违章行为的员工给予奖励和表彰，激励员工积极参与安全管理工作。
6. 安全监管：公司设立专门的安全监管部门，负责对电力工作进行监督和管理，及时发现和处理违章行为。
7. 安全沟通：公司鼓励员工之间进行安全沟通和交流，如发现他人有违章行为，应及时进行提醒和劝阻。
8. 违章行为记录：公司建立违章行为记录制度，对于有违反规定的员工进行记录，帮助监督和管理。
以上是某电业公司反违章管理办法的一些主要内容，旨在提高员工的安全意识和遵守规定的能力，确保电力工作的安全进行。
反违章管理实施细则
反违章管理实施细则前言随着经济的不断发展，人们的生活方式和交通方式也在发生着改变。
然而，随之而来的交通违章行为也愈发普遍，违章现象已成为社会公害之一。
针对这一问题，各地交管部门都在积极推进反违章管理，通过加强管理、加大处罚力度等手段，有效遏制道路交通违法行为。
为了贯彻落实国家公安部门的指导意见，加强我国道路交通违法行为的管理，确保道路交通秩序的和谐有序，制定了以下反违章管理实施细则。
一、违法行为的定义违法行为是指在道路交通运输中违反交通法规的行为。
包括但不限于：超速驾驶、闯红灯、占道行驶、不按导向行驶、违法停车、酒后驾驶等。
具体细则应根据各地实际情况制定。
二、反违章管理措施1. 加强监管为更好地加强对交通违法行为的监管，各地应加强对道路交通运输的日常监管，提高监管效果。
具体措施如下：•设置监控站点，对道路上的交通违法行为进行视频监控；•增加巡逻频次，加强路面巡逻，及时发现并处罚交通违法行为；•加强行业管理，对交通运输从业人员进行教育培训，提高从业人员的素质和意识；•提高执法水平，对执法人员进行加强培训，提高他们的执法能力。
2. 实行联合惩戒对于交通违法行为屡教不改的驾驶员，应采取联合惩戒措施，让违法行为的成本变得更高，造成惩罚效应。
具体实施方法如下：•对于违法行为次数较多的驾驶员，禁止其参加驾驶员职业资格考试；•对于违法行为次数超过限定次数的驾驶员，取消其道路运输从业资格证。
3. 强化处罚力度强化处罚力度是有效遏制交通违法行为的重要手段。
此外，根据法规可以使用处罚手段，以起到应有的威慑作用。
具体措施如下：•对于各种类别的交通违法行为，根据相应的法规实施罚款或罚款并拘留处罚；•提高处罚标准，加大处罚力度。
对于危害较大的交通违法行为，可实施高额罚款，同时还可对违法驾驶员进行暂扣或长期吊销驾照等处罚。
4. 开展宣传教育开展宣传教育，让人们时刻保持安全驾驶、守法行车的意识和理念。
具体措施如下：•利用各种媒介进行宣传教育，如电视、广播、互联网等；•增加道路标志、路标等，引导司机、行人正确行驶；•举办交通安全知识讲座，提高民众的交通安全意识。
21.反违章管理规定
蒙泰新能源有限责任公司反违章管理规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝人身、设备事故的发生，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证鄂尔多斯市蒙泰新能源有限责任公司（以下简称“公司”）安全生产工作顺利进行，特制定本管理规定。
第二条本规定依据《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）（线路部分）》、《危险作业安全管理标准》制定，适用于公司所属各风电场反违章管理工作。
第二章职责第三条公司安全环保技术部是公司反违章工作归口管理部门。
（一）负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准、奖惩规定等。
（二）协调解决反违章管理工作所需用人、财、物。
（三）协调解决工作中出现的问题。
（四）检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。
（五）定期或不定期组织检查和复查。
第四条风电场职责（一）风电场负责人是本部门、本风电场反违章工作的组织领导者。
（二）落实公司反违章管理有关规定，组织开展本部门、本风电场反违章工作。
（三）协调解决反违章工作中出现的问题。
（四）安全环保技术部检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。
（五）安全环保技术部定期或不定期组织反违章工作的检查和复查。
第三章管理内容与要求第五条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各部门、各风电场都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。
第六条反违章人人有责。
每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。
第七条违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。
第八条每年的“春季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反违章工作开展的情况。
对查出的违章现象和处理情况进行全公司通报。
第九条各风电场场长是本风电场的安全第一责任人，对反违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业、违章指挥。
反违章管理办法
反违章管理办法
1
反违章管理办法
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
反违章管理办法
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《反违章管理办法》，望本单位职工严格执行!
第一章总则
第一条为加强安全生产管理，加大反违章管理力度，使反违章工作做到规范化、制度化，特拟定本办法。
第二条反违章工作务必实行安全生产重奖重罚的原则，落实下级对上级的逐级承担制，做到党政工团齐抓共管。
第三条反违章工作务必克服以罚代管或只罚不管的倾向。
要加强安全教育，提高员工的安全防范意识。
第四条本单位系统各级安排在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠员工群众共同做好反违章工作。
第五条反违章工作一定要做到有章可循、有人承担、有据可查、有奖可罚。
本单位系统各单位应依据国家、行业、国电本单位有关法律法规、标准、规定及本办法，结合自身情况拟定本单位管理办法或事实细则。
某某单位(人）2
202X年X月X日
3。
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反违章管理规定
反违章管理规定，是各种企事业单位、社区、学校等不折不扣
地排出违章行为的一种规章制度。
一般来讲，反违章管理规定通常
包括严禁违章操作、严禁违规行为、遵守安全生产制度、提高安全
意识等措施。
这些规定的目的是确保企事业单位各项工作和社会活
动能够健康、有序地进行，避开因一些错误操作带来的经济和人员
安全上的损失，为社会进展保驾护航。
首先，反违章管理规定对于勘探建设工程方面的监管具有明确
的界定。
在勘探建设工程方面，我们应当严格遵守有关的安全工作
制度，规范建筑程序，重视现场安全情况的考虑。
同时，在勘探活
动的监管中，必需多方合作，协力保护勘探过程中的人员安全。
针
对勘探活动中可能显现的漏油、甲烷泄漏等不安全因素，应当适时
实行措施防范和除去，确保人员和环境的肯定安全。
其次，在对于一些涉及安全隐患的活动中，反违章管理规定也
应当具有更明显的功能保障。
比如，对于爆破行为、焊接活动等等，我们必需重视工人专业技术培训，并且因时制宜改善安全工作措施。
这些措施包括，隔离现场，保护四周的人员，利用适当的装置确保
四周的房屋、建筑物不会受到破坏等等措施。
同时，在工作过程中，应当重视协作，相互照应，确保全部利益相关者的安全得到有效保障。
另外，在工作管理中，反违章管理规定也应当重视对工作人员
的日常操作行为作出标准化和规范化的要求。
这包括，禁止工人在
工作中吸烟、使用明火，要求工人严格遵守安全管理规定，不轻易
越过标识，不擅自移动、更改、修改各类设施、设备等。
同时，监
管人员也应当对于违规行为应当适时予以制止，并且更予以相应的
罚款、停工、提示等惩罚措施，以确保工作场合的安全合法运行。
最后，反违章管理规定是社会进展不可缺失的角色之一，不仅
应当在企业单位中被完善地执行，更应当得到全社会的关注、支持
和参加。
在人们日常生活中，要养成良好的公共安全意识和模范行为，积极参加家庭和学校中的安全教育和实践活动，在道路交通中
遵守交通规定，不超速、不酒驾。
这样，才能最大限度地保护本身、保障他人的安全和利益，促进社会的健康、持续进展。
总之，反违章管理规定在现代社会中扮演着至关紧要的角色，
它不仅具有立体、协同的行为要求，更是落实企业社会责任的有效
手段，很好地体现出我们对于将来的唯一想象：健康的社会，安全
的生活！。