保安管理规章制度细则
公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
银行保安规章管理制度
银行保安规章管理制度第一章总则第一条为了加强银行的保安管理工作，确保银行资产和员工的安全，维护社会秩序，根据国家相关法律法规，结合银行的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于银行内部所有保安人员和相关工作人员。
第三条银行保安人员是指从事银行保安管理工作的专职人员，他们必须具备一定的保安管理知识和技能。
第四条银行保安人员应当遵守国家法律法规，维护银行的形象，忠实履行职责，维护银行资产和员工的安全。
第五条银行保安人员应当服从银行领导的管理，听取指挥，执行工作任务，保障工作效果。
第六条银行保安人员应当定期接受保安管理知识和技能培训，提高自身素质，提升工作能力。
第七条银行保安人员应当保守银行的商业秘密，不得泄露机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第八条银行保安人员应当保持良好的精神状态，严守纪律，做到文明礼貌，服务周到。
第二章工作职责第九条银行保安人员的主要工作职责包括但不限于以下几方面：1. 负责保护银行的财产和员工的安全；2. 维护银行内部的秩序和安全；3. 协助解决突发事件和应急情况；4. 巡逻监控银行的各个区域；5. 协助银行其他部门完成相关工作；6. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条银行保安人员应当定期巡逻监控银行的各个区域，发现异常情况及时处理，确保安全。
第十一条银行保安人员应当积极协助银行其他部门完成相关工作，提供必要的支援。
第十二条银行保安人员应当妥善处理突发事件和应急情况，保障银行的正常运转。
第十三条银行保安人员在工作中发现有关安全方面的问题，应当及时向上级报告，并提出处理建议。
第十四条银行保安人员应当加强与其他部门的沟通和协作，共同维护银行的安全和秩序。
第三章工作要求第十五条银行保安人员应当服从银行领导的管理，认真执行各项规章制度，维护银行的正常秩序。
第十六条银行保安人员应当遵守工作纪律，严守工作岗位，保证工作效率。
第十七条银行保安人员应当定期接受保安管理知识和技能培训，不断提高自身素质和工作能力。
日常保安服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安服务管理，提高保安服务质量，确保服务区域的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，以高度的责任心和敬业精神，确保服务区域的安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应认真履行以下职责：1. 负责所辖区域的治安保卫工作，预防各类违法犯罪行为；2. 维护服务区域的正常秩序，确保人员、财产安全；3. 接待来访人员，了解其意图，做好登记工作；4. 指挥、疏导交通，确保车辆、行人安全；5. 发现可疑人员、物品，及时报告并采取措施；6. 配合公安机关、消防部门等执法机关开展执法工作；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章保安人员工作要求第五条保安人员应遵守以下工作要求：1. 服从命令，听从指挥，严格遵守岗位责任制；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保服务区域安全；3. 着装整齐，仪表端庄，礼貌待人，树立良好形象；4. 严格遵守交通规则，确保自身及他人安全；5. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法活动；6. 不得泄露公司及客户信息；7. 不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安人员培训与考核第六条公司定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。
第七条保安人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、业务技能、纪律性等方面。
第五章保安人员奖惩第八条保安人员有下列表现之一的，给予奖励：1. 在工作中表现突出，为服务区域安全作出重大贡献的；2. 积极配合公安机关破获案件，为打击犯罪作出贡献的；3. 在工作中勇于承担责任，保护公司及客户利益的；4. 严格遵守规章制度，成绩优异的。
第九条保安人员有下列行为之一的，给予处罚：1. 违反国家法律法规，造成严重后果的；2. 违反公司规章制度，造成不良影响的；3. 滥用职权，谋取私利的；4. 工作失职，造成安全事故的。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
保安公司管理规章制度（三篇）
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
物业保安管理规章制度
物业保安管理规章制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安管理规章制度
保安管理规章制度目录1. 安全管理总则 (2)1.1 安全管理目标 (2)1.2 安全管理组织结构 (3)1.3 安全管理责任制 (3)1.4 安全管理培训 (4)2. 保安人员管理 (6)2.1 保安人员招聘与配置 (7)2.2 保安人员资质与培训 (8)2.3 保安人员着装与仪表 (10)2.4 保安人员岗位职责 (11)3. 岗位安全操作规程 (11)3.1 门岗操作规程 (12)3.2 巡逻操作规程 (14)3.3 监控操作规程 (15)3.4 消防安全操作规程 (16)4. 安全检查与监督 (17)4.1 安全检查制度 (18)4.2 安全隐患处理程序 (19)4.3 违章违纪处理办法 (20)5. 应急预案与处置 (21)5.1 安全应急预案 (22)5.2 突发事件处置流程 (23)5.3 事故报告与调查 (24)6. 信息安全管理 (26)6.1 信息安全管理规定 (27)6.2 信息保密规定 (27)6.3 信息通信与技术支持 (28)7. 其他相关制度 (29)7.1 值班制度 (30)7.2 考勤与纪律规定 (30)7.3 奖惩制度 (31)1. 安全管理总则本规章制度旨在规范公司保安管理工作，确保公司财产和员工安全，提高工作效率，营造和谐稳定的工作环境。
公司应定期对保安人员进行考核，考核结果作为工作调整和奖惩的依据。
对违反公司规章制度或造成损失的保安人员视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。
1.1 安全管理目标本单位保安管理规章制度旨在提高人员安全意识和防范能力，确保工作环境的安全，预防和减少各类安全事故的发生。
安全管理目标是：a)创建一个安全、有序的工作环境，使员工能够安全地工作并维护客户资产的安全。
b)确保所有员工了解并遵守基本的保安规程，包括但不限于出入证管理、监控摄像头使用、巡逻制度以及紧急情况下的响应程序。
c)建立并执行定期安全检查和评估机制，及时发现并整改安全隐患，提高安全管理水平。
公司保安规章制度管理条例
公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。
公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。
第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。
第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。
第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。
保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。
第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。
保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。
第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。
第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。
商场保安巡逻管理制度
商场保安巡逻管理制度一、总则为加强商场保安巡逻管理，确保商场安全，保护员工和顾客的人身财产安全，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）巡逻安排1.商场保安人员按照安排进行巡逻，保证每个区域都有保安巡逻覆盖。
2.巡逻时间要合理安排，包括白天和夜间，尤其是对高峰期和人员密集区域要加强巡逻频率。
3.巡逻路线应制定明确，涵盖商场主要出入口、停车场、货物运输通道等重点区域，确保全面覆盖。
（二）巡逻要求1.保安人员在巡逻过程中，应穿着制服，佩戴工作证，以示身份。
2.保安人员要保持警觉，注意观察商场内外的人员和物品，发现可疑情况要立即报告上级或相关部门。
3.巡逻时要保持良好的工作状态，不能麻痹大意，注意维护商场秩序和规章制度。
4.巡逻过程中，保安人员要与商场员工、顾客进行良好的沟通和互动，帮助他们解决问题和提供必要的帮助。
（三）应急处理1.在巡逻过程中，如发生突发事件或安全隐患，保安人员要立即采取相应措施，并及时报告上级或相关部门。
2.保安人员要熟悉商场的应急预案和紧急设备的使用方法，能够娴熟地处理各类突发情况。
3.商场保安人员要与相关部门建立良好的合作关系，及时沟通并共同制定应急预案，确保在紧急情况下能够快速响应和有效处置。
（四）工作记录1.商场保安人员要定期填写保安巡逻记录表，详细记录巡逻过程中发生的情况和处理措施。
2.保安巡逻记录表要及时上报给上级或相关部门，以备查阅和分析。
三、安全检查（一）巡逻过程中要注意商场内外的安全隐患，如漏电、火灾隐患、楼梯扶手是否松动等，及时上报处理。
（二）商场保安人员要定期接受相关培训和考核，提高应急处理和安全意识能力。
四、附则本制度由商场物业部负责解释和执行。
如有违反制度的行为，将进行相应纪律处分。
以上是对商场保安巡逻管理制度的简要说明，具体操作和管理细则可根据实际情况进行进一步制定和完善。
保安员量化管理细则制度
保安员量化管理细则制度前言保安员是社会治安维护的重要力量之一，他们需要在日常工作中维护社会秩序、保障人民财产安全、处理突发事件等。
为了提高保安员的工作素质和效率，保安队伍需要建立完善的量化管理制度。
一、保安员基本考核标准•服从公司和上级领导的命令；•保证工作期间能服从指挥，尊重客户及其工作人员，不泄露客户信息；•完成工作目标，确保工作质量和效率；•具有一定的危机处理能力；•规范起居作息，保持良好的工作状态；二、保安员日常表现考核标准1.工作考核：–巡视工作：保安员每个小时内需要进行一次体育馆内巡查，记录百米内有无闲杂人员、危险事件等情况。
–值班工作：保安员必须在值班时间内保持精神饱满，精确无误地记录每个来访者的身份信息，确保信息完整、无误；–备勤工作：在突发事件的情况下，负责组织安全保卫工作和应急处置；–工作报告：对工作过程进行详细记录，每个班次结束后上交工作报告。
2.行为考核：–工作投入：保安员需要全身心地投入工作，认真对待每一位来访者，不得有私下聊天、玩手机等行为，保持高度警惕；–行为规范：保安员需要自觉遵守公司规章制度、安保领域法律法规，端正态度，并且具有一定的自律能力；–处事能力：保安员需要具备基本的处事能力，处理客户的投诉和建议，及时反馈上级领导；–班组协同：保安员需要与其他同事协作，形成有力的工作合力；三、保安员考核评分标准序号考核内初始分满分分评定标准容数数1 工作考核30 30 根据已完成的工作任务数量，及时交接工作，严格掌握出入口管理和应急处理能力，巡查出麻烦或风险人员，及时报告管理层，评定分数2 行为考核30 30 对保安员的工作态度及社会责任感进行评分，如有不当言行、疏漏行为或异常行为分数将会被扣除3 服务态度20 20 如遇特殊情况，保安员需及时处理和记录，同时着重考核对顾客服务态度，礼仪动作，以及解决问题的能力，评定分数4 专业素质10 10 考核保安员的专业技能，包括应急处置能力、防范隐患能力、掌握人际处理技巧、各项规章制度的掌握情况、等级证能否按照规定及时到场五分钟内达到指定地点的标准，评定分数5 管理卫生10 10 考核保安员的管理和卫生能力，保持环境的整洁卫生，不得出现灰尘、乱放物品、个人卫生差并影响工作、环境整洁度不达标等问题,提高工作环境的干净整齐程度，并定期将管理区域交接给领班验收监督，评定分数四、保安员考核奖惩办法1. 考核奖励1.优秀奖：对月度考核中满分的保安员，考核办法小组将评选出3名满分优秀保安员，颁发荣誉证书并发放奖金。
学校保安人员的管理制度
一、总则为加强学校保安人员的管理，确保学校安全稳定，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、保安人员职责1. 严格执行国家法律法规，遵守学校各项规章制度。
2. 负责学校门卫、巡逻、监控等安全保卫工作。
3. 保障师生人身和财产安全，预防和制止各类违法犯罪活动。
4. 及时发现、报告学校内部和周边的安全隐患，协助学校处理突发事件。
5. 配合公安机关开展安全防范和治安管理工作。
三、保安人员招聘与培训1. 招聘条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行。
（2）年龄在18周岁以上，身体健康，无残疾，无精神病史。
（3）具备初中及以上学历，具有保安员资格证者优先。
（4）具有相关工作经验者优先。
2. 招聘程序：（1）发布招聘信息，组织报名。
（2）对报名人员进行资格审查。
（3）组织面试、体能测试。
（4）体检、政审。
（5）录用。
3. 培训：（1）新入职保安员需参加学校组织的岗前培训，培训内容包括：法律法规、学校规章制度、安全防范知识、应急处置技能等。
（2）定期组织保安员进行业务培训，提高其业务素质和安全防范能力。
四、保安人员管理1. 严格执行考勤制度，确保保安员按时到岗、在岗。
2. 保安员需佩戴统一制服，持证上岗。
3. 保安员需按照规定路线进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。
4. 保安员需熟悉学校周边环境，掌握学校内部情况，及时发现和制止可疑人员、车辆进入校园。
5. 保安员需对学校内部设施、设备进行定期检查，发现问题及时报告并协助处理。
6. 保安员需配合学校开展安全宣传教育活动，提高师生安全防范意识。
五、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩突出的保安员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作不力的保安员进行批评教育，情节严重的予以处分。
3. 对违法犯罪的保安员依法予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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保安管理规章制度细则在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度细则7篇，让我们一起来看看！保安管理规章制度细则篇1一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。
仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。
精神状态良好，站立规范。
工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。
接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。
如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。
为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。
携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。
保安管理规章制度细则篇2一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
（三）保安人员必须出门站岗值勤。
（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
（五）严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安管理规章制度细则篇3一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5.门卫记录员工迟到早退时间。
6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。
2.门卫岗位职责另行规定。
3.门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
保安管理规章制度细则篇4一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。
如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
保安管理规章制度细则篇5为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。
对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：一、仪容仪表1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。
2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。
3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。
4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。
5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。
二、外来人员进出管理1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。
2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。
3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。
5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。
外来车辆未经允许严禁驶入校园。
所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。
6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。
如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。
否则保安人员要负直接责任。
7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。
如有蒙混过关的学生应及时报告值周行政，如因保安疏忽而导致住校学生离开校园后发生意外，值班保安人员应承担直接责任。
8、保安人员必须对当天的外来人员以及车辆进入情况做好记录，办理交接手续时必须做好签字记录。
凡私自放学生出校、外来人员不登记者，每人次扣10.00元。
三、护卫巡逻制度1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全隐患，做到随时发现，随时解决，自己不能解决做好记录并且及时上报学校总务处。
2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查，夜间巡查每晚不少于两次。
且要记录好巡逻的时间和线路。
3、保安人员要做好每天的巡查检查记录。
4、保安人员要做好每天的清场工作。
凡未按时巡逻、未如实填写巡查记录者，每次扣5.00元，未认真做好清场工作，每次扣5.00元。
四、考勤制度1、学校保安实行二十四小时值班制度。
2、保安人员不准随意离开学校。
3、值班期间发生异常情况要及时上报学校，不得缓报、瞒报。
如有缓报、隐瞒本人要互相关责任。
4、值班期间不准会客，不准打牌，严禁留宿非本校人员。
5、由值周领导负责考核工作，校级干部和安办主任负责抽查，凡是违反上述规定，学校将做出相应处理。
凡上岗期间离开学校、发生异常情况不及时上报学校者，每次扣5.00元。
宏缘乡九义校安保人员工作考核表第周值周领导：时间：保安管理规章制度细则篇6一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；（五）、本岗位保安服务的基础知识等。
通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。
二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。
学习内容包括：（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；（四）、法律的基本常识；（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。