高层管理人员聘用合同
高管聘用协议范文（七篇）
高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
企业高层管理聘用：2024年副总经理协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业高层管理聘用：2024年副总经理协议模板一本合同目录一览1. 合同主体与背景1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同签订日期1.4 合同期限2. 职位与职责2.1 职位名称2.2 职位级别2.3 主要职责2.4 工作目标3. 薪酬待遇3.1 基本年薪3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 股权激励3.5 退休待遇4. 工作条件与环境4.1 工作地点4.2 工作时间4.3 办公设施4.4 出差待遇5. 合同的变更与解除5.1 变更条件5.2 解除条件5.3 经济补偿5.4 违约责任6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务发明7.2 著作权益7.3 权益归属8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的生效、终止与续签9.1 合同生效条件9.2 合同终止条件9.3 合同续签条件10. 其他约定10.1 培训事项10.2 社会保险10.3 劳动争议处理11. 附件11.1 个人简历11.2 身份证明11.3 学历证明12. 签字页12.1 甲方（聘用方）12.2 乙方（受聘方）13. 日期14. 备注第一部分：合同如下：1. 合同主体与背景1.3 合同签订日期：【签订日期】。
1.4 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【有效期年限】年，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 职位与职责2.1 职位名称：副总经理。
2.2 职位级别：高级管理层。
2.3 主要职责：2.3.1 负责公司的日常经营管理，并向董事会汇报。
2.3.2 协助董事长制定公司的战略发展规划和年度经营计划。
2.3.3 监督、检查公司各部门的工作，确保公司目标的实现。
2.3.4 代表公司与外部进行业务沟通和合作。
2.4 工作目标：根据公司的战略发展规划和年度经营计划，确保公司年度经营目标的达成，提升公司的市场竞争力。
总经理聘用合同范本
总经理聘用合同范本总经理聘用合同范本1为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。
保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。
甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增%。
三、乙方报酬及相关待遇、工作时间乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。
逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。
红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。
逾期甲方按每日1%支付滞纳金。
甲方按劳动法提供劳动保险.甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。
水、电费由乙方负责。
甲方提供办公车辆一部。
甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。
早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息;公司每月给与乙方午餐补助1500元;四、乙方权力：总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.公司内部管理机构设置方案;5.拟订实施公司的基本管理制度;6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;8.提议召开股东会临时会议;9.乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。
具有资金的批准使用权;10.乙方不承担财产交底前的任何债务与损失;11.执行董事和股东会授予的其他职权。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司______部门的管理人员，职务为______。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及标准执行，包括但不限于管理和监督所分配的项目或部门，确保其高效运转并达到预期目标。
2. 工作地点在甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，乙方有可能获得奖金、提成或其他福利待遇。
2. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
六、岗位职责与要求1. 乙方应履行以下岗位职责：（在此列举具体职责）2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪尽职守，勤勉工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得外泄。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，直至该信息成为公共信息。
八、合同解除与终止1. 合同期间，如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 乙方离职时，应办理工作交接手续。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额将根据违约情况而定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
公司管理人员聘用合同范本精选3篇
公司管理人员聘用合同范本精选3篇聘用合同是双方当事人意思表示相同的法律行为, 而不是单方的法律行为。
聘用合同与一般合同成立的条件一样, 只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示相同, 自愿达成协议时, 聘用合同才成立。
以下是我为大家整理的公司管理人员聘用合同范本精选3篇, 供大家参考学习。
公司管理人员聘用合同范本1聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商相同, 可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写, 字迹清楚、工整, 涂改处必需加盖校对章, 否那么无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需代签的, 须经本人书面托付, 否那么代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律运用公历, 除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写, 工资酬报等金额一律运用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或托付代理人：____________________________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 诞生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)和________________规定, 甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上, 签订如下聘用合同条款, 共同遵照履行。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
总经理聘任合同书6篇
总经理聘任合同书6篇篇1本合同经甲方（聘用方）与乙方（受聘方）友好协商，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
本合同旨在明确聘用职位的职责、权利、义务及薪酬待遇等事项，以维护双方合法权益。
一、基本信息甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（受聘方）：____________________（以下简称乙方）性别：__________________ 年龄：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________邮箱：_____________________________身份证号码：____________________________________________住址：__________________________________________________二、聘任职务与工作内容甲方聘任乙方为公司总经理，负责公司的日常管理、运营和决策事务。
具体职务内容如下：1. 负责制定公司发展战略规划，组织实施年度经营计划；2. 负责公司日常运营管理，优化内部流程，提高运营效率；3. 负责组织公司重大项目的策划与实施；4. 负责公司财务、人力资源、市场营销等核心部门的监督与管理；5. 履行总经理的其他职责。
三、聘用期限与试用期本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。
其中前______个月为试用期，试用期满后，根据乙方表现决定是否正式聘用。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖励及其他补贴构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行；2. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
公司董事长和公司之间的聘用合同5篇
公司董事长和公司之间的聘用合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（董事长）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司董事长一事，达成以下协议：一、聘用内容与职责1. 乙方接受甲方聘用，担任公司董事长一职，全面负责公司的经营管理。
2. 乙方应按照公司法及甲方公司章程的规定，忠实履行董事长的职责，维护公司和全体股东的利益。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬为____元/月。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。
（2）甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的职责和权限。
（3）甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按时履行董事长的职责，为公司的发展贡献力量。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
（3）乙方有权获得公司规定的薪酬和福利。
（4）乙方有权在合理范围内对公司的经营管理提出建议。
五、保密义务1. 甲乙双方应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，未经公司同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 若因乙方的失职或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的__________职位，主要负责__________工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行该职位的职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限届满，双方可依据实际情况另行签订续聘合同。
三、工作内容与地点乙方应在甲方的安排下，按时按质完成以下工作任务：1. 全面负责公司的__________部门管理工作；2. 制定公司__________部门的发展战略和年度工作计划；3. 领导和管理团队，推动部门目标的达成；4. 参与公司的重大决策，提出合理化意见和建议；5. 其他由甲方安排的工作任务。
工作地点：__________（具体工作地点由甲方根据公司需要安排）。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据公司实际情况决定。
五、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴福利构成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
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高层管理人员聘用合同
甲方（聘用方）：陕西地标电子商务有限公司
公司地址：西安市经开区凤城二路经发大厦1606室
联系电
话：
乙方（受聘方） 性别 出生年
月
文化程度 籍贯 身份
证：
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现住址 联系电
话
聘用方（以下简称甲方）： 陕西地标电子商务有限公司
受聘方（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，
甲乙双方在平等自愿、友好协商的原则下，就乙方自愿与甲方结成雇
佣关系达成一致，为了明确双方的权利和义务特签订本合同，以资双
方共同遵守执行。
一、聘用期限
聘用期为 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、乙方工作职责及义务
（一）甲方聘用乙方担任 职务，
其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
（二）乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范，乙
方必须忠实的履行甲方安排的工作任务，快速高效的完成甲方要求的
工作目标。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作
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风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
（三）乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从
甲方的工作安排。
（四）乙方不得在受聘期间从事任何与甲方有关联业务公司兼职工
作或为与甲方有商业竞争关系的公司提供甲方的商业机密等以谋取个
人利益；乙方离职后，不得甲方的名义对外进行商务活动，也不得利
用在甲方工作期间掌握的甲方的商业机密和技术资料从事任何与甲方
有竞争关系的商务活动。
三、乙方薪金及福利待遇
（一）乙方的工资标准为 元，甲方按月以电子汇款的形
式付给乙方，月度考核工资 元，由甲方综合考察公司当月经
营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门当月实际运营情况等，
每月月底以电子汇款的形式发放（月度考核工资为激励工资，各部门
之间数额不等）。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：我国传统节日或有纪念意义
的节日给员工发放日用品或生活用品。
（三）乙方因工作需要到外地出差办事，根据出差目的城市的消费
水平享有不同的标准，应以如下标准为参考依据。
（1）住宿：不超过150元/人/天；
（2）吃饭：不超过50元/人/天；
（3）交通首选火车硬卧（硬座）、汽车，距离远的可申请飞机航班
（二等经济舱）。
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（4）其他费用均以正规发票为凭。
四、工作时间、休息及休假
（一）乙方工作时间为每周6天，实行每天8小时工作制，上班
时间上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；享受每周单休和国
家法定节假日（春节7天、清明节1天、五一节1天、端午、国庆节3
天、中秋节1天、元旦节1天、劳动节3天）。
（二）甲方当前的园区项目正在处于筹划阶段，各项工作急需开展，
待以后园区项目正常运转之后，休息时间实行每周双休，具体事宜以
甲方正式文件通知为准。
（三） 因高层管理人员工作的特殊性，随时可能陪同领导外出办
事或陪同客户到园区进行考察、处理签约客户的日常事物，故原则上
可以不必每天打卡上下班参加考勤，但是每次外出必须事先给人力资
源管理部门申请报备，到达目的地后以微信共享位置和拍照为依据，
人力资源管理部门应做好外出人员的考勤记录工作。
五、本合同的变更、解除、终止
（一）本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,
变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。
（二）乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同
（1）被人民法院判处有期徒刑或被公安机关处以治安处罚的；
（2）乙方在甲方工作期间，有营私舞弊、严重失职或利用甲方的
商业机密从事盈利性商业活动，并给甲方造成重大经济损失
的；
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（3）严重违反甲方的规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；
情节严重的，甲方应及时向司法机关报案。
（4）乙方提供给甲方的简历、学历证明资料是虚假的。
（三）甲方有下列情形之一时，乙方可以随时提出解除本合同，并
有权向劳动仲裁部门申请仲裁 。
（1）甲方无故拖欠工资达1个月以上的；
（2）甲方胁迫乙方从事违法或者未采取任何保护措施的高危、有
毒有害工作的。
（3） 甲方无正当理由不给乙方缴纳社会保险的，经乙方正式提
出后，乙方仍未予缴纳的。
（四）本合同到期或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除
本合同时，乙方乙以书面的形式提出，并办理完工作交接和公司财物
移交工作，甲方结算清乙方工资后，本合同自动解除。
（五）乙方辞职应提前30天以书面形式向甲方提出，在甲方同意
的，乙方应提交辞职报告后并在30天内将其未完成的工作按质按量按
时完成好。乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，应承担违
约责任，甲方有权扣发乙方当月的所有工资，若因乙方的擅自离职给
甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担甲方的一切经济损失。
六、甲乙双方需要约定的其他事项
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七、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守
以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任
的权利：
（一）乙方不得在甲方认定同业竞争的企业或单位任职、兼职；
（二）乙方不得教唆或以其它方式说服甲方在职员工加入同行竞争
的企业和单位；
（三）乙方不得直接和间接对在甲方供职期间结识的客户销售或提
供与甲方相同或类似的产品与服务，也不得将在甲方供职期间结识的
客户挖到自己现供职的同行公司；
（四） 乙方离职后不得在甲方客户面前恶意诋毁甲方声誉或采取
任何不利于甲方声誉的行为，使得甲方客户对甲方产生误解而停止与
甲方的合作；
（五）甲方认定产生同业竞争的其它行为。
八、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付
乙方经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长
工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，
还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；
（二）甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补
足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
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（三）甲方按照本合同第五条第（三）项的规定解除本合同的，应
按照《劳动合同法》的有关规定一次性向乙方支付一定比例的经济补
偿金。
九、违约责任以及合同纠纷处理
（一）本合同未尽事宜由双方协商解决，签订补充协议，补充协议
是本合同的有效组成部分。若双方协商不能达成一致的，任一方均可
向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，任一方对仲裁裁决不服的，
均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
（二）违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制
条款应承担的违约金 元（大
写： ），以及因乙方的违约行为而给
甲方造成的一切经济损失。
十、合同的生效时间
本合同一式贰份，由双方各执壹份，经甲乙双方盖章或签字摁指
纹之日起生效，每份均具有同等的法律效力。
聘用方（盖章）： 受聘方（签名摁指纹）：
陕西地标电子商务有限公
司
陕西地标电子商务有限公司高层管理人员聘用合同
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法人代表（签字）： 身份
证号：
年 月 日 年 月 日