市场调查培训
房地产市场调查培训
按访问的次数不同分为：一次性访问和多次访问(派发、回访) ；
调查方式
01
封面：包括自我介绍、被访者姓名、联系电话、访问时间等内容；
02
甄别题：用以甄选合格的被访者，题号以S1、S2等表示；
03
主体部分：针对项目调查目的设计的相关问题，题号以Q1、Q2等表示；
访问工作的时间及记录方法
面带微笑，语速适中，语言流利；
表明身份，说明意图；
切忌使用“调查”二字，应用“访问”二字；
对时间只能说是“一些时间”，而非具体时间；
不能说有礼品相赠；
在自我介绍结束后，要主动跟进。
自我介绍
不识字的人；
1
语言不通的人；
2
盲、聋、哑、过分衰老和智力有障碍的人；
3
不住在该户的人(亲戚、来串门的朋友、邻居)；
04
背景资料：被访者基本情况的收集，供资料分析用，题号以A、B等表示；
问卷基本结构
访问时间：
周一至周五17:00后的时间 ，周六、周日、节假 日全天 ；
记录方法 ：
时间以24小时制表示； 年龄记录周岁： 0 9 岁或 1 8岁 选择题：选择：①；取消：①；恢复：① 开放题：用文字记录，以下会专门介绍；
01
03
02
四、报告撰写
单击此处添加文本具体内容，简明扼要的阐述您的观点，以便观者准确的理解您传达的思想。
03
调研目的
调研方法
调研范围
数据分析内容
报告结构体系
STEP 03
STEP 02
图表是最有效的表现手法；
使用图表最主要的要求：简单、直接、清晰、明了，将复杂的数据简单化；
市场调查培训管理方案
针对发现的问题和不足，提出相应的改进建议，如调整培训内容难度、增加案例分析和互动环节等，为后续的培训提供改进方向和思路。
提出改进建议
06
CHAPTER
市场调查培训资源管理
资格认证
确保所有培训师资具备相关领域的专业知识和经验，并经过资格认证。
03
安全与卫生
确保培训场地的安全和卫生，如防火、通风、清洁等，保障参与者的安全和健康。
数据分析
将数据分析结果以图表、报告等形式进行可视化呈现，便于决策者理解和应用。
结果呈现
明确访谈目的，制定访谈提纲，选择合适的访谈对象和场地，确保访谈能够顺利进行。
访谈准备
运用倾听、引导、追问等技巧，确保访谈内容深入、全面，同时保持访谈氛围轻松、自然。
访谈技巧
对访谈内容进行详细记录，及时整理成文字资料，便于后续分析和应用。
组织面授课程、实战演练等线下培训活动，提高培训的互动性和参与度。
线下培训
根据培训内容和参训人员实际情况，将培训划分为若干个阶段，确保培训内容的循序渐进和有效吸收。
分阶段实施
在每个培训阶段结束后，进行相应的测试或考核，评估参训人员的培训效果，以便及时调整培训计划和内容。
培训效果评估
05
CHAPTER
02
CHAPTER
市场调查方法和技巧
根据调查目的和目标受众，设计清晰、简洁、有针对性的问卷，确保问卷内容能够准确反映调查意图。
问卷设计
根据目标受众的特征，选择合适的样本进行问卷调查，确保样本具有代表性和可信度。
样本选择
对回收的问卷数据进行统计分析，包括描述性统计和推论性统计，以揭示数据背后的规律和趋势。
运用假设检验、方差分析等方法，进一步挖掘数据间的关系和规律。
市场调研培训指南
市场调研培训指南市场调研是指通过对市场现状、竞争对手、消费者需求等方面的深入研究，帮助企业了解市场情况，制定有效的营销战略。
为了帮助员工掌握市场调研的基本理论和方法，有必要进行市场调研培训。
本文将为您提供一份市场调研培训指南，旨在帮助您进行高效且有效的培训。
一、培训目标市场调研培训的目标是让参与者掌握以下几个方面的内容：1. 市场调研的概念和重要性；2. 市场调研的步骤和方法；3. 数据采集和分析技巧；4. 市场调研报告的撰写要点。
二、培训内容及方法1. 市场调研的概念和重要性在这一部分，培训师可以通过讲解市场调研的定义、目的和价值，向参与者介绍市场调研的基本意义。
同时可以通过案例分析和互动讨论的方式，让参与者了解市场调研在实际运作中的重要性。
2. 市场调研的步骤和方法要让参与者了解市场调研的步骤和方法，可以采用以下方式进行培训：(1) 理论讲解：通过系统的课堂讲解，介绍市场调研的整体流程和各个环节的方法论；(2) 实践演练：组织小组活动，让参与者在模拟的市场环境下进行实地考察和调研，让他们亲身体验市场调研的整个过程；(3) 督导指导：安排导师或专业人士对参与者进行一对一的辅导和指导，帮助他们解决调研过程中遇到的问题。
3. 数据采集和分析技巧针对数据采集和分析技巧的培训，可以采取以下方式：(1) 知识普及：讲解不同的数据采集方法和调研工具的使用技巧，如问卷调查、深度访谈等；(2) 数据分析案例分析：通过真实的数据案例，向参与者演示如何进行数据处理和分析，培养他们的分析能力；(3) 数据分析软件培训：提供市场调研常用的数据分析软件培训，如SPSS、Excel等，使参与者能够熟练操作这些工具。
4. 市场调研报告的撰写要点为了帮助参与者撰写准确、全面的市场调研报告，可以采取以下培训方式：(1) 呈现优秀报告案例：向参与者展示优秀的市场调研报告，让他们了解一个好的报告应该具备的要素和结构；(2) 报告撰写技巧讲解：介绍报告撰写中常用的技巧和写作要点，如清晰的逻辑结构、准确的数据支持、简明扼要的表达等；(3) 报告评审：组织参与者进行小组评审活动，通过互相审查、讨论，提升参与者的报告写作水平。
市场调查人员培训大纲
市场调查人员培训大纲一、对访员的要求1）有高度的责任心和敬业精神。
2）对调查工作有热情、感爱好，愿意接触和了解社会。
3）诚实可靠。
4）有较高的文化素养和必要的市场调查知识。
5）外表大方端正，态度亲切，平易近人，以外向性情为佳。
6）客观公平，不存偏见。
7）高中以上学历。
二、访员的培训1、问卷内容培训讲授问卷设计内容2、态度训练(1) 先自己谈访谈态度，然后培训员进行总结。
(2) 培训员说出访谈态度的要求：A、客观中正。
B、热情、态度良好，给被访者创造良好的和谐气氛，利于答题。
C、被访者有不明白之处，应给予说明，但不能提示答案。
D、耐心、不能弄虚作假、，自己作答问卷。
3、技能训练。
目的是提高访员与陌生人打交道的能力，以有效地完成拜访任务，以实际演练为主。
主要为大胆、微笑、热情。
4、问题处理训练。
拜访进程中，访员常常会碰到各种各样的问题，如受访者不愿意配合，找不到被抽取到的样本等。
(1) 假定拜访中所遇到的问题(2) 让大家提出解决办法(3) 总结问题及告知解决办法A、遇到受访者题目答至一半不愿再答，应要求他们再答，若不肯，不能将就对方。
应另外再找样本填写，但需收回此份问卷，并再问卷上说明原因。
A、若找不到样本，只有耐心再找其他样本。
5、讲授访谈的基本要求。
6、训练方法(1) 讲授。
就上述四方面内容进行讲授，采取授课的情势先从认识上加以训练。
(2) 模拟训练。
即设计作业情境，让访员进行具体操作，让他们模拟调研中将存在的问题，并加以指导、纠正。
(3) 实际操作训练。
让新聘访员充当有体会的老资格访员的助手，也能够让新聘访员担当拜访主角，有体会的访员在旁辅导。
7、附工作日志。
三、访谈的基本要求1、调研人员需分组，两人一组，共三组。
2、调研地点挑选人流密集之处进行（如上表所列），每组每天需完成预定的调研工作。
3、人群挑选应注意随机抽样，男女比例适当，调研对象见样本要求。
4、每次发放问卷量应在3-5份，不要过份贪图速度，要重视调研质量，每份问卷（消费者问卷）需答满前28题方可有效问卷。
市场调研培训计划
市场调研培训计划一、培训背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想取得成功，必须深入了解市场需求、消费者行为和竞争对手的动态。
市场调研作为获取这些关键信息的重要手段，对于企业制定有效的营销策略、优化产品或服务以及提升竞争力具有至关重要的作用。
然而，许多企业员工在市场调研方面缺乏专业知识和技能，导致调研结果不准确、不全面，无法为企业决策提供有力支持。
因此，开展市场调研培训，提升员工的市场调研能力，成为企业发展的迫切需求。
二、培训目标1、让学员了解市场调研的基本概念、方法和流程，掌握市场调研的基本知识和技能。
2、培养学员设计市场调研方案、收集和分析数据、撰写调研报告的能力，能够独立完成简单的市场调研项目。
3、增强学员的市场敏感度和问题解决能力，能够运用市场调研结果为企业决策提供有价值的建议。
4、培养学员的团队合作精神和沟通能力，能够在市场调研项目中与团队成员有效协作。
三、培训对象企业市场营销部门员工、产品研发部门员工、管理层以及对市场调研感兴趣的其他员工。
四、培训内容1、市场调研基础知识市场调研的定义、目的和意义市场调研的类型（探索性调研、描述性调研、因果性调研）市场调研的流程（确定调研问题、制定调研计划、收集数据、分析数据、撰写报告）2、调研方法与技巧二手资料收集方法（网络搜索、数据库查询、文献综述）一手资料收集方法（问卷调查、访谈、观察、实验）问卷设计技巧（问题类型、问题顺序、选项设置、问卷排版）访谈技巧（访谈准备、提问技巧、倾听技巧、记录技巧）3、数据分析方法数据的整理与录入描述性统计分析（均值、中位数、众数、标准差、频率分布）相关性分析回归分析4、调研报告撰写调研报告的结构与内容（标题、摘要、引言、正文、结论、建议、附录）报告撰写的注意事项（语言表达、图表使用、逻辑严谨）5、市场调研案例分析成功案例分享与解析失败案例反思与教训五、培训方式1、课堂讲授由专业的市场调研讲师进行理论知识的讲解，通过 PPT 演示、案例分析等方式，让学员系统地掌握市场调研的基本知识和方法。
市场调研与分析方法培训
市场调研与分析方法培训市场调研与分析方法培训市场调研与分析方法是现代商业领域中至关重要的技能，它能够帮助企业了解市场需求、竞争情况和消费者行为，为企业的发展提供有力支持。
本文将介绍市场调研与分析方法的培训内容和方法，帮助读者掌握这门关键技能。
第一部分：市场调研方法在市场调研中，正确的方法和技巧是至关重要的。
以下是一些常用的市场调研方法：1.问卷调查：通过设计和分发问卷，收集到来自目标受众的意见和反馈。
问卷调查可以提供大量数据，帮助企业了解目标受众的需求和偏好。
2.深度访谈：通过与目标受众进行个别访谈，深入了解他们的意见、想法和行为。
深度访谈可以帮助企业更好地了解消费者的心理和动机。
3.焦点小组：在一组目标受众中进行集体讨论，深入了解他们的想法和意见。
焦点小组可以帮助企业获取不同观点，发掘市场需求和趋势。
4.观察法：通过观察目标受众的行为和互动，了解他们的购买习惯和偏好。
观察法可以提供客观的市场数据，帮助企业做出准确的决策。
第二部分：市场分析方法市场分析是对市场和竞争情况进行全面评估和分析的过程。
以下是一些常用的市场分析方法：1. SWOT分析：对企业的优势、劣势、机会和威胁进行评估，帮助企业确定市场定位和战略。
SWOT分析可以为企业提供整体的市场情况和发展方向。
2. PESTEL分析：对政治、经济、社会、技术、环境和法律等因素进行分析，了解对企业的影响和趋势。
PESTEL分析可以帮助企业预测市场变化和风险。
3. 竞争对手分析：对竞争对手的产品、定价、市场份额、品牌形象等进行评估和比较，了解市场竞争态势。
竞争对手分析可以帮助企业制定有效的竞争策略。
4. 市场细分：将市场分成不同的细分市场，针对不同细分市场的需求和特点进行定位和营销。
市场细分可以帮助企业更好地满足不同消费者群体的需求。
第三部分：市场调研与分析方法的培训为了帮助企业和个人掌握市场调研与分析方法，培训机构提供相关课程和培训活动。
以下是一些常见的培训方法：1. 线下培训：通过组织专业讲师进行面对面授课，传授市场调研与分析方法的理论和实践。
校外培训的需求分析与市场调查
校外培训的需求分析与市场调查校外培训，作为学校教育以外的一种教育方式，受到越来越多家长和学生的关注和追捧。
在当今社会，孩子的学习压力越来越大，校外培训因其灵活性和个性化的特点而备受青睐。
针对校外培训的需求和市场情况，我们进行了深入的分析和调查。
首先，校外培训的需求主要集中在几个方面。
第一，学生学业上的辅导和提升需求。
很多学生在学校里可能无法完全理解某些知识点，需要额外的辅导来帮助他们掌握知识。
第二，兴趣爱好的培养需求。
很多家长和学生希望通过校外培训的方式来培养学生的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
第三，考试培训需求。
随着各类考试竞争日益激烈，很多学生需要通过专业的培训机构来提高他们的考试成绩，帮助他们实现升学或就业的目标。
在市场调查中，我们发现校外培训市场呈现出以下几个特点。
首先，市场需求旺盛。
随着社会的发展，家长和学生对教育的重视程度越来越高，校外培训作为一种提高学习效果的方式备受欢迎。
其次，市场竞争激烈。
随着校外培训市场的快速发展，各类培训机构如雨后春笋般涌现，市场竞争变得异常激烈。
对于培训机构来说，如何提供优质的服务，吸引更多学生成为他们的客户，是一个亟待解决的问题。
再者，市场需求多样化。
随着学生和家长对教育理念和方式的不断变化，校外培训市场也面临着多样化的需求，培训机构需要针对不同的需求，提供个性化的服务。
针对校外培训的需求和市场情况，我们提出了一些建议。
首先，校外培训机构应该注重提高教学质量。
只有提供优质的教学服务，才能吸引更多的学生选择报名培训。
其次，校外培训机构应该注重教师队伍的建设。
优质的教师团队是一个培训机构的核心竞争力，因此培训机构应该加强对教师的培训和管理，提高他们的教学水平。
最后，校外培训机构应该不断创新教学方式和内容。
随着时代的发展，教育方式和教学内容也在不断更新，培训机构需要与时俱进，不断创新，才能适应市场的需求。
总的来说，校外培训市场前景广阔，但同时也面临着一些挑战。
2024年素质教育培训市场调查报告
2024年素质教育培训市场调查报告1. 引言随着社会的快速发展和人们对教育的需求不断增加，素质教育培训市场也逐渐兴盛起来。
本调查报告旨在对当前素质教育培训市场进行全面调研和分析，以便更好地了解市场现状，了解消费者需求和行为，为培训机构和相关企业提供借鉴和指导。
2. 调研方法本次调查采用了问卷调查法和实地走访法相结合的方法进行数据收集。
问卷调查法主要针对素质教育培训的消费者进行，通过将问卷分发给不同培训机构的学员和家长，收集他们对培训机构的看法、需求和满意度等信息。
实地走访法主要以素质教育培训机构为对象，通过与机构负责人和教师进行面对面访谈，了解他们的经营模式、培训项目和竞争优势等。
3. 市场现状分析3.1 市场规模经过调查数据分析，素质教育培训市场的总规模逐年增长。
目前，该市场年均增长率超过15%。
3.2 培训项目调查结果显示，素质教育培训项目主要包括学科辅导、兴趣培养和艺术素养等。
其中，学科辅导是市场占比最大的项目。
3.3 市场竞争情况市场竞争激烈，培训机构数量众多。
调查显示，大部分培训机构在课程设置、教师水平和服务质量等方面存在差异化。
同时，一些知名品牌培训机构占据着市场的龙头地位。
4. 消费者需求和行为4.1 消费者需求消费者对素质教育培训的需求主要包括提高学习成绩、培养兴趣爱好和综合素质等方面。
其中，家长对孩子的学业成绩尤为重视。
4.2 消费者行为调查结果显示，消费者在选择培训机构时，主要关注的是培训机构的声誉、教师素质和教育理念。
同时，价格也是消费者考虑的重要因素之一。
5. 培训机构经营模式5.1 课程设置培训机构的课程设置主要根据市场需求和竞争情况来确定。
除了传统学科的辅导课程，还增加了一些特色课程，如STEM教育和艺术创作等。
5.2 教师培训和管理培训机构非常注重教师的培训和管理。
他们会定期进行教师培训，提升他们的教学水平和教育理念。
6. 市场前景分析随着教育水平的提高和社会对素质教育的重视程度增加，素质教育培训市场有望继续保持稳定增长。
市场调查与市场研究培训
市场调查与市场研究培训市场调查和市场研究是企业发展过程中非常重要的环节，其结果直接影响到企业的决策和发展战略。
为了帮助企业提高市场调查和市场研究的能力，培训机构提供了专门的市场调查与市场研究培训课程。
本文将介绍市场调查与市场研究培训的内容和重要性，以及如何选择合适的培训机构。
第一部分：市场调查培训的内容和重要性市场调查是指在一定环境和条件下，通过调查方法了解市场的情况。
市场调查培训的内容一般包括以下几个方面：1. 调查方法和工具：市场调查培训课程会教授各种调查方法和工具的使用，如问卷调查、访谈、焦点小组讨论等。
学员将学习如何选择合适的方法和工具来进行市场调查。
2. 数据分析和处理：市场调查所获得的数据需要进行分析和处理，培训课程将教授数据分析和处理的方法和技巧，包括统计分析、数据可视化等。
3. 市场调查报告撰写：市场调查的结果需要进行报告撰写，培训课程将教授如何撰写清晰、准确、有逻辑的市场调查报告。
市场研究是指通过对市场进行深入研究，了解市场需求、竞争对手、行业趋势等信息，以指导企业的决策和战略规划。
市场研究培训的内容一般包括以下几个方面：1. 研究方法和技巧：市场研究培训课程将教授各种研究方法和技巧，如市场分析、竞争分析、SWOT分析等。
学员将学习如何运用不同的方法和技巧来进行市场研究。
2. 数据收集和分析：市场研究需要进行大量的数据收集和分析，培训课程将教授数据收集和分析的方法和技巧，包括数据收集途径、数据整理与处理、数据分析等。
3. 研究报告撰写：市场研究的结果需要进行报告撰写，培训课程将教授如何撰写系统性、逻辑清晰的市场研究报告。
市场调查和市场研究培训的重要性不可忽视。
通过培训，企业能够提高市场调查和市场研究的能力，从而更准确地了解市场需求和竞争对手，指导企业的战略决策和业务发展。
第二部分：如何选择市场调查与市场研究培训机构选择适合企业需求的市场调查与市场研究培训机构非常关键。
以下是一些选择培训机构的要点：1. 专业性和资质：选择具有一定专业性和资质的培训机构，如拥有市场调查与市场研究领域的专家和教授，以及相关认证或资质的培训机构。
市场调查员培训计划
市场调查员培训计划一、培训背景市场调查是企业了解市场需求和竞争对手情况的重要手段，而市场调查员是进行市场调查的主要执行者。
市场调查员需要具备丰富的调查经验和专业知识，才能够准确地获取市场信息，并为企业制定科学的市场营销策略提供有力支持。
因此，对市场调查员进行专业化培训至关重要。
本文将针对市场调查员的培训计划进行详细介绍，以期能提升市场调查员的专业素养，为企业的市场拓展和竞争优势提供有力支持。
二、培训目标1.提升市场调查员的专业知识和技能水平，使其能够熟练运用各种调查工具和方法，准确获取市场信息。
2.加强市场调查员的沟通能力和团队合作意识，提高其团队协作能力和执行力。
3.培养市场调查员的分析、判断和决策能力，使其能够准确判断市场动态，并及时提出有效的解决方案。
4.强化市场调查员的职业操守和责任意识，提高其服务意识和培训后的执行力。
三、培训内容1.市场调查基础知识培训（1）市场调查概念和分类介绍（2）市场调查的重要性和作用（3）市场调查的基本流程和方法（4）市场调查相关法律法规和伦理规范2.市场调查工具和技能培训（1）问卷设计和编制技巧（2）访谈技巧和实战演练（3）数据分析和报告撰写技巧（4）现场调查方法和实操培训3.沟通与团队合作能力培训（1）沟通技巧和方法培训（2）团队合作意识和团队协作培训（3）团队案例分析和团队项目实践4.市场调查员职业素养培训（1）职业操守和责任观念培训（2）服务意识和执行力培训（3）职业规划和职业发展指导四、培训方法1.理论讲解与实践操作相结合培训内容涵盖了大量的理论知识和实践技能，培训教师将通过专业讲解、案例分析和实操操作相结合的方式进行培训，使学员能够深入理解并掌握各项培训内容。
2.现场引导和跟踪指导在培训过程中，将安排培训教师进行现场引导和跟踪指导，及时纠正学员在实操过程中的不足之处，帮助学员真正掌握所学知识和技能。
3.互动交流和团队合作培训过程中将充分利用互动教学方法，通过小组讨论、团队协作等形式，增强学员之间的交流与合作，培养其团队合作意识和执行力。
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后记
1、市调品项并非一成 不变，应灵活的根据 实际情况予以更换， 季节性更换可由商品 采购主管提出。 2、任何一个通路都不 可能维持每一个品项 之优势价格，但维持 300---500 项最敏感 品项之相对优势性是 绝对必要
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9、
•
其它
只要有利于提高 商店内经营绩效， 而所做任何方向的 市调，均具有正面 意义
五、市调要求
1、定期市调 2、不定期市调
1、定期市调
• 商品市调由部门主任或者店长，拟定商品， 竞争商品大约选择300-350种商品（高回转率 具代表性及敏感性商品，食品100-120种，生 鲜90-110种，日化50-60种、日用50-60种）， 每周进行竞争店之价格调查，市调商品可随 市场的机能改变而增减。生鲜部门要求必须 至少保证每周两次以上的市调
3、商圈属性
• 掌握商圈消费者生活饮食习惯、 购买行为、消费动向、消费方式等， 确定寻求与竞争者重叠商圈内的经 营策略
4、便利性
• 由市场调查获得软硬体之优劣势 比较作为提供消费者更舒适便利购 物环境之修正依据
5、服务水准
• 通过与竞争者的比较以及对消费 需求的了解提供良好的服务水准， 是生存获利的重要法则。
三、市调重点
• • • • • • • • • 产品差异化 消费者诉求 商圈属性 便利 性 服务水准 贩促水准 商品力 陈列水准 其它
1、产品差异化
分析同类型产品或不同类型产品之差异 化，继而寻求店内贩卖产品之特色，如 产品聚客力等，创造丰富的经营利润
2、消费者诉求
•
籍由市调工作，了解消费者所需 求的产品，并提供贩售
二、 市调对象： 凡可籍由市场调查的结果，对整体经 营有良好功能的业种，均可视为市调 对象，但就竞争层面而言，竞争店之 市调及竞争策略，则可视为重点对象 与方式。
日常市Байду номын сангаас主要内容：
1、畅销、敏感商品； 2、企划活动DM商品 3、新产品 4、其他店畅销本店滞销之商品 5、销售金额前后差异较大之商品 6、端架、堆码商品 7、促销品 其他对经营有关之商品
2、不定期市调
• A、当市场商品受外来因素，价格起 较大波动时，而进行市调（汇兑， 产地欠收等） • B、顾客反应商品较竞争者价格高时， 应立即进行市调。 • C、竞争对手的重大促销活动及临时 促销进行时的市调
市调注意事项
1、目的明确，准确的选择和确定市调的目的； 2、必须弄清楚商品的包装单位、规格、容量、尺寸、 品牌等是否相同； 3、记录准确，不能出现笔误和提供虚假信息 4、获取的信息需要及时处理，并把处理后的信息及 时的转交相关部门，如收集到的促销信息要专门由企 划部门存档备案、供价高于对手要及时通知采购人员 进行价格谈判、价格的及时调整等 5、注意时间是平常日还是节假日 6、随时注意自我保护，并注意出现意外状况后的妥 善处理 7、得当的方式和方法
市场调查培训
市场调查要项
市调目的 市调对象 市调重点 市调要求 市调注意事项
一、 市调目的： 1、了解市场 2、熟悉商品 3、获取调整自己经营策略的相关信息 4、提高自己---经营管理水平
为提高市场竞争力在合理的利润下建立市场最 低价的形象，并籍由市调的行为,了解本身经 营型态的优劣缺失，继而拟定更完善的经营策 略。保持并创造良好的经营业绩与利润。
6、贩促水准
• 贩卖促销执行的成果，可直接影 响卖场贩卖活力，籍由市调了解竞 争对手贩促之方式，可为本身有利 之参考
7、商品力
• 商品本身有一定程度的爆发力， 卖价与品质更为关健，故取竞争者 之短，为已之长为市调重要工作
8、陈列水准
• 任何商品陈列方式，直接与销售 状况成正比，通过分析竞争对手的 陈列动向，提高陈列水准并保持是 相当重要的。并可从竞争者的陈列 上来分析对手的销售及消费趋势
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