劳务派遣协议范本(完美)
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书合同范本甲方（委托方）：____________________（以下简称甲方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方为了合法、公平、有序地进行劳务派遣工作，并在平等自愿、协商一致的基础上，为规范和明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、派遣工作内容1.1 甲方接受乙方派遣的员工姓名、性别、身份证号、职务、工作岗位为：____________________。
1.2 甲方接受的员工具体工作内容为：____________________。
1.3 派遣期限：本次派遣期限为自____________________年月日至____________________年月日止，共计____________________个月。
二、劳务派遣费用2.1 甲方在接受员工劳务派遣的同时，应按照乙方提供的派遣费用标准及时足额支付人工报酬及相关费用，乙方不得因员工工资变动，向甲方支付过低报酬，否则，由乙方承担由此所引起的所有责任。
2.2 本次派遣费用为：每月人民币__________元，共计人民币__________元。
三、劳务派遣期间的权利和义务3.1 乙方向甲方派遣的员工在派遣期间履行劳动合同，拥有与直接雇员相同的权利；在派遣期间，员工因发生工伤或残疾可以主张劳动关系。
3.2 乙方应保证派遣员工的合法劳动权益，按规定向员工支付工资和相关福利，并按照国家有关法律、法规和规章的规定为员工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。
劳务派遣协议范本劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议范本劳务派遣协议书6篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。
二、派遣期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满双方可协商续签。
三、派遣岗位及人数1. 甲方根据自身需求，向乙方提出派遣岗位及人数需求。
2. 乙方根据甲方需求，派遣符合条件的劳动者到甲方指定岗位工作。
四、派遣劳动者的条件1. 乙方派遣的劳动者必须符合甲方提出的岗位要求，具备相应的技能和素质。
2. 乙方需保证派遣劳动者的身体健康，能够胜任所分配的工作。
五、双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方需提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳动者的安全与健康。
（2）甲方需按时支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或克扣。
（3）甲方需为劳动者提供必要的培训和学习机会，提高其技能和素质。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方需确保派遣劳动者符合甲方岗位要求，并提供必要的培训和服务。
（2）乙方需监督指导劳动者的工作，确保其遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（3）乙方需协助甲方处理劳动者在工作中遇到的问题，维护劳动者的合法权益。
六、工资待遇和支付方式1. 乙方向甲方提供劳务派遣服务，并根据劳动者的工作表现和甲方要求，确定劳动者的工资待遇。
2. 甲方需按时向乙方支付劳务派遣服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3. 乙方需按时向劳动者支付工资报酬，不得拖欠或克扣。
七、社会保险和福利1. 甲方需为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。
为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。
下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。
第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。
2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。
3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。
第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。
4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1劳务派遣协议书示范文本甲方：__________________（以下简称“用工单位”）法定代表人/负责人：__________________地址：________________________电话：________________________乙方：__________________（以下简称“劳务派遣单位”）法定代表人/负责人：__________________地址：________________________电话：________________________为明确双方在劳务派遣事项上的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，派遣人员的具体工作内容为__________________。
2. 派遣人员的具体岗位为__________________，工作地点为__________________。
第二条派遣人员的选拔与管理1. 乙方应按照甲方的要求，严格筛选和选拔适合的派遣人员，并确保其具备相应的技能和经验。
2. 甲方有权要求乙方调整、更换派遣人员，乙方应积极配合并妥善处理。
第三条劳务派遣期限1. 本协议自__________________年月日起生效，至__________________年月日止。
2. 本协议期满后，若双方一致同意继续派遣，则应签订新的劳务派遣协议。
第四条报酬及支付方式1. 乙方应按照甲方规定的工资标准向派遣人员支付工资，并承担相应的社会保险费用。
2. 甲方应按照约定的周期及方式支付派遣人员的工资，并及时足额支付。
第五条保密义务双方应对因履行本协议而获知的对方商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露或利用。
第六条违约责任1. 若任何一方未能履行本协议的任何一项义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
2. 因不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方可暂时中止履行义务，但应尽快补救或协商解决。
劳务派遣协议文本(最详细版版)8篇
劳务派遣协议文本(最详细版版)8篇篇1劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。
其中试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容1. 甲方派遣从事的工作岗位（工种）为：_________，该岗位（工种）的职责和要求为：_________。
2. 乙方安排甲方派遣人员从事的工作岗位（工种）为：_________，该岗位（工种）的职责和要求为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方安排甲方派遣人员执行工时制度为：标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应按照国家有关规定保证甲方派遣人员法定休假日和婚、丧、产假期待遇。
3. 乙方因工作需要安排甲方派遣人员延长工作时间或节假日加班的，应当征得甲方派遣人员的同意，并依法支付加班加点工资。
4. 甲方派遣人员每月至少休息_____天。
四、劳动报酬1. 甲方派遣人员的工资由乙方按月直接支付给甲方派遣人员，并代扣代缴个人所得税。
2. 乙方以法定货币形式按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，每月至少发放一次。
实行计时制的，工资发放形式为：_________。
实行计件制的，工资发放形式为：_________。
具体发放形式根据双方约定而定。
3. 乙方对甲方派遣人员实行的最低工资保障制度为：_________元/月。
4. 乙方在支付劳动报酬时，可以依法扣除因甲方派遣人员过错造成的经济损失和依法约定的赔偿金。
5. 乙方因生产经营困难或经济效益下降等原因需要降低劳动报酬的，应与甲方协商并经甲方同意后，方可降低劳动报酬。
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劳务派遣协议范本(完美)
劳务派遣协议范本
第一章 协议主体
甲方：________（公司名称）
住所：________（公司地质）
法定代表人：________（法定代表人姓名）
方式：________
乙方：________（劳务派遣公司名称）
住所：________（公司地质）
法定代表人：________（法定代表人姓名）
方式：________
第二章 协议内容
1.背景信息
根据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成劳
务派遣协议，明确双方的权利和义务，维护劳动关系的正常运行，
促进劳动者的合法权益的保护。
2.劳务派遣岗位及工作内容
2.1 乙方承诺向甲方提供以下劳务派遣岗位：________（具
体岗位）
2.2 乙方承诺为派遣人员提供以下工作内容：________（逐
一描述）
3.报酬及支付方式
3.1 甲方向乙方支付劳务派遣费用的具体金额和支付方式为：
________________（具体金额和支付方式）
3.2 录入的派遣人员的工资由乙方负责支付。
4.期限
4.1 本次劳务派遣协议的有效期限为（起始日期至终止日期）
4.2 双方同意，在劳动合同法等相关法律法规规定的情况下，
延长合作期限。
5.保密义务
5.1 双方在履行本次劳务派遣协议过程中，应互相保守对方
的商业秘密和其他涉密信息。
5.2 协议期满或终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄
露涉及本次劳务派遣的任何信息。
6.法律责任
6.1 如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担
相应的违约责任。
6.2 在本次劳务派遣过程中，双方应遵守劳动法律法规，如
果违法了相关法规，应承担相应的法律责任。
7.争议解决
7.1 本协议履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解
决。
7.2 协商不成的，可提交有管辖权的人民法院进行解决。
8.其他约定
8.1 本次劳务派遣协议可以附加其他附件，附件与本协议具
有相同的法律效力。
8.2 本协议的任何修改或补充应经双方协商一致，并以书面
形式确认。
附件：________
附件一：________派遣人员名单
附件二：________派遣人员劳动合同范本
法律名词及注释：________
劳动合同法：________劳动合同法是中华人民共和国制定并实
施的涉及劳动关系的法律，旨在规范劳动关系，保护劳动者的权益。
全文结束固定数字：________\