通勤车管理制度(7篇)
通勤车人员管理制度
第一章总则第一条为加强通勤车管理，确保通勤车安全、高效、文明运行，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车及其驾驶员、乘务员、乘客。
第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作、文明行车、以人为本的原则。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员应具备国家规定的驾驶证，熟悉车辆性能和交通法规，具备良好的职业道德和服务意识。
第五条驾驶员应定期参加公司组织的交通安全培训，提高安全意识。
第六条驾驶员应严格按照公司规定的时间、路线行驶，确保行车安全。
第七条驾驶员应保持车辆整洁，定期对车辆进行保养和维护。
第八条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车。
第九条驾驶员在发现乘客有安全隐患时，应及时制止，并向公司报告。
第三章乘务员管理第十条乘务员应具备良好的服务意识，热情周到地为乘客提供帮助。
第十一条乘务员应负责车厢内的秩序维护，确保乘客安全。
第十二条乘务员应协助驾驶员做好车辆清洁工作，保持车厢整洁。
第十三条乘务员应负责解答乘客咨询，为乘客提供必要的服务。
第十四条乘务员应密切关注乘客动态，发现异常情况及时报告。
第四章乘客管理第十五条乘客应自觉遵守乘车秩序，服从驾驶员和乘务员的管理。
第十六条乘客应文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十七条乘客应保持车厢内整洁，不得在车厢内饮食。
第十八条乘客应遵守国家法律法规，不得在车厢内从事违法活动。
第五章车辆管理第十九条车辆应保持良好的技术状态，定期进行保养和维护。
第二十条车辆应按照规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第二十一条车辆应按照规定的时间、地点停放，不得占用消防通道、人行道等。
第二十二条车辆应配备必要的消防、安全设施，确保行车安全。
第六章违规处理第二十三条违反本制度规定的，按以下规定处理：（一）驾驶员违反本制度第四条、第六条、第七条、第八条规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
（二）乘务员违反本制度第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度一、背景与目的随着城市交通压力的不断增大，单位通勤车成为越来越多企事业单位的选择，以提供便捷的上下班交通方式。
然而，为了确保通勤车的安全与管理，单位通勤车管理制度应当得以建立和完善。
二、管理范围本制度适用于所有单位通勤车的管理，包括公司内部自备车辆、合约租赁车辆以及其它形式的通勤车。
三、车辆来源与要求1. 单位通勤车应依法取得相关手续，包括购置合法车辆、办理车辆行驶证和车辆保险等。
2. 通勤车应符合国家车辆排放标准，确保车辆环保和行车安全。
3. 车辆应经过定期维护保养，保持良好的工作状态。
四、驾驶员管理1. 所有驾驶员必须具有合法有效的驾驶证，并无酒驾、毒驾等违法记录。
2. 驾驶员应按照规定的通勤车路线行驶，不得超速、超载等违章行为。
3. 驾驶员应严格遵守交通规则，确保乘车员的安全。
五、行车安全1. 通勤车应按照安全要求进行装备，包括灭火器、急救箱等，以应对紧急情况。
2. 车辆上应设置突破工具，以确保乘车员在紧急情况下的安全疏散。
3. 通勤车不得擅自变更行驶路线，应确保乘车员的安全和便捷。
六、乘车员责任1. 乘车员应准时上下车，不得私自延误车辆出发时间。
2. 乘车员应在车辆行驶过程中保持安静，不得影响驾驶员的驾驶。
3. 乘车员应遵守车内秩序，不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
七、运营管理1. 单位应有专人负责通勤车的日常管理工作，包括车辆保养维修、驾驶员考勤等。
2. 通勤车应按照预定的时间表和路线运营，确保乘车员准时到达目的地。
3. 针对通勤车出现的问题和紧急情况，单位应制定应急预案和相关处置措施。
八、违规处理对于违反通勤车管理制度的驾驶员和乘车员，单位将根据情况采取相应的处理措施，包括记过、罚款以及终止相关服务等。
九、制度宣传与培训单位应通过多种途径宣传通勤车管理制度，提高驾驶员和乘车员的遵守度。
并定期组织相关培训，提高通勤车驾驶员的安全意识和驾驶技能。
十、监督与改进单位应建立健全通勤车管理监督机制，接受相关部门和乘车员的投诉和意见，并及时处理。
企业通勤车使用管理制度
企业通勤车使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理企业通勤车的使用，提高通勤车的使用效率和安全，保障员工的通勤需求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的所有通勤车的使用管理。
第三条通勤车使用管理应遵循“合理、安全、高效、环保”的原则，确保企业通勤车的正常运营，并建设文明、和谐的通勤车使用环境。
第四条通勤车使用管理应遵循“平等、公开、公平、诚信”的原则，遵循法律法规，搭建便民、安全、高效、绿色的通勤体系。
第五条通勤车使用管理应遵循“科学、合理、便民、安全”的原则，确保通勤车的使用方便、安全、高效。
第二章通勤车的使用范围和条件第六条通勤车的使用范围适用于企业员工通勤往返工作地点和住宿地点之间的交通运输。
第七条通勤车的使用条件应符合以下要求：（一）通勤车的车辆应符合国家和地方的交通运输法律法规要求，保持车辆良好的技术状况和车辆外观，确保通勤车的安全运营。
（二）通勤车的驾驶员应具有相应的驾驶证、从业资格证和相关的人员素质和技能要求。
（三）通勤车的使用单位应具有相关的交通运输经营许可证和相关的保险、检验、登记等手续。
（四）通勤车的使用单位应具有完善的车辆保养、维护和管理制度，保证车辆的日常运行和安全保障。
第三章通勤车的使用规定第八条通勤车的使用应遵循以下规定：（一）通勤车的使用应经过企业管理部门的统一安排和调度，符合公司规定的通勤车使用时间、地点和数量。
（二）通勤车的使用应按照相关法律法规要求，加强对通勤车的安全保障，确保通勤车的正常运行和员工的出行安全。
（三）通勤车的使用应及时根据员工的实际通勤需要，调整通勤车的使用数量和线路，保障员工的通勤需求。
（四）通勤车的使用应遵循节能、环保和文明出行的原则，倡导员工积极参与绿色出行，推行共享出行模式。
第九条通勤车的使用应遵循以下安全管理要求：（一）通勤车的使用单位应对车辆的安全保障和驾驶员的素质、技能进行必要的培训和考核，确保通勤车的安全运行。
（二）通勤车的使用单位应落实每日、周维护和定期检测、保养的制度，确保通勤车的安全和车辆的运行质量。
通勤班车管理规定（5篇）
通勤班车管理规定第一章总则第一条为加强深圳经济特区(以下简称特区)城市公共大巴专营管理，建立良好的公共交通服务秩序，维护经营者和乘客的合法权益，制定本规定。
第二条特区内城市公共大巴(以下简称公共大巴)的经营服务业务实行专营。
未取得专营权的单位和个人不得在特区从事公共大巴经营服务业务。
本规定所称专营权，是指深圳市人民政府(以下简称市政府)授权专营的企业和取得特定线路专营权的企业(以下合称从事专营业务的企业)，在专营线路内单独享有从事公共大巴经营服务业务的权利。
本规定所称取得特定线路专营权的企业，是指依照本规定通过招投标方式取得特定线路专营权的企业。
但在本规定实施以前，已经市政府批准在特定线路从事公共大巴经营服务业务的企业，可依本规定享有特定线路专营权。
第三条公共大巴专营权期限每期为五年。
专营权期限届满，可按本规定的规定程序予以延长。
第四条从事专营业务的企业在专营权期限内，享有本规定所规定的因取得专营权而产生的各项权利。
第五条从事专营业务的企业应为社会提供方便、安全、准时、快捷的公共交通服务。
在专营权期限内，从事专营业务的企业应采用先进的技术手段改进服务质量，提高服务水平。
第六条深圳市公共交通总体规划(以下简称公交规划)应作为专项规划纳入深圳市城市总体规划。
城市建设应根据城市总体规划和公交规划落实公共大巴场站设施。
第七条市政府根据公交规划和特区公共交通的实际需要，授权专营企业实行专营和决定特定线路专营权的授予，并可根据本规定决定撤销对专营企业的专营授权或撤销从事专营业务的企业的线路专营权。
市政府交通运输行政管理部门为公共大巴行业的行政主管部门(以下简称主管部门)，代表市政府签发线路专营授权书，对公共大巴专营业务经营服务活动实行监督管理。
市财政、规划、计划、物价、公安交管、住宅、审计等行政管理部门应当按照本规定履行各自职责，共同做好公共大巴专营管理工作。
第二章专营权的授予与撤销第八条在特区从事专营业务的企业，应符合下列基本条件：(一)具有在深圳市注册的公共交通旅客运输企业法人资格，注册资本不低于市主管部门规定的限额;(二)具有从事公共大巴经营服务的营运条件、经济实力和管理水平;(三)具有可行的经营服务方案。
监管通勤车安全管理制度
一、总则为保障企业员工上下班通勤安全，预防和减少交通事故，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 提高通勤车辆安全管理水平，确保通勤车辆运行安全。
2. 保障通勤车辆驾驶员及乘客的生命财产安全。
3. 建立健全通勤车辆安全管理制度，形成长效管理机制。
三、管理职责1. 企业安全管理部门负责通勤车安全管理的组织、协调和监督工作。
2. 通勤车驾驶员负责车辆的安全驾驶，遵守交通规则，确保行车安全。
3. 通勤车乘客应自觉遵守乘车规定，维护车辆秩序，共同保障行车安全。
四、管理制度1. 车辆管理（1）通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆性能良好。
（2）通勤车辆驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报修。
（3）通勤车辆应保持良好的车容车貌，确保车辆整洁、安全。
2. 驾驶员管理（1）通勤车驾驶员应具备合法驾驶资格，严格遵守交通法规。
（2）驾驶员应定期参加安全教育培训，提高安全意识。
（3）驾驶员应熟悉车辆性能，掌握紧急情况下的应急处置措施。
3. 乘车管理（1）通勤车辆乘坐人数不得超过核载人数。
（2）乘客应自觉排队上下车，不得拥挤、打闹。
（3）乘车时，乘客应遵守乘车规定，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
4. 行车管理（1）通勤车辆行驶速度不得超过规定限速，严禁超速、超载。
（2）驾驶员应保持安全车距，避免疲劳驾驶。
（3）驾驶员应遵守交通信号，不得违章停车、掉头、逆行。
5. 应急管理（1）通勤车辆应配备必要的应急设施，如灭火器、急救包等。
（2）驾驶员应熟悉应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
（3）企业应定期组织应急演练，提高驾驶员和乘客的应急能力。
五、监督检查1. 企业安全管理部门应定期对通勤车安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 发现安全隐患，应及时整改，确保通勤车辆安全运行。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的驾驶员和乘客给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的驾驶员和乘客，依法依规进行处理。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度一、背景随着城市交通拥堵问题的加剧，越来越多的单位开始引进通勤车来解决员工上下班交通问题。
为了规范通勤车的使用和管理，制定本单位通勤车管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车的使用和管理。
三、通勤车的安全要求1. 通勤车必须符合道路交通安全法规的要求，具备合法的行驶证、营运证等必要证件。
2. 通勤车必须定期进行安全检查和维护，确保车辆的安全状态。
3. 通勤车必须配备完备的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱等。
4. 通勤车必须配备经过专业培训的驾驶员，确保驾驶技能娴熟。
5. 通勤车不得超员行驶，乘客应按座位号就坐，并系好安全带。
四、通勤车的使用管理1. 通勤车的使用范围限于员工上下班交通，不得用于其他任何用途。
2. 通勤车的使用由单位统一安排，员工需提前向相关部门申请，并由相关部门确认后方可使用。
3. 通勤车的使用时间、地点和班次由相关部门制定，员工需按时准确到达上车地点，不能迟到或早退。
4. 通勤车的使用过程中，员工应保持良好的秩序和纪律，不得吸烟、吐痰或大声喧哗等影响他人乘车体验的行为。
5. 通勤车的使用过程中，禁止酒后驾车、使用手机等妨碍安全的行为。
6. 通勤车的使用过程中，如有发生交通事故或突发状况，员工应保持冷静，并按照驾驶员的指示采取适当措施。
五、违规处罚对于违反通勤车管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停用通勤车等措施。
六、附则1. 通勤车管理制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工必须按照本制度执行。
任何违反本制度的行为，将承担相应的法律责任。
通过制定和执行单位通勤车管理制度，可以有效规范通勤车的使用和管理，提高员工的出行安全和效率，同时也为单位营造良好的工作环境。
希望所有员工都能自觉遵守该制度，共同营造和谐的单位氛围。
通勤车管理制度范本（2篇）
通勤车管理制度范本一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。
本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。
二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。
2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。
3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。
三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。
2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。
3. 员工在车辆中应遵守交通规则，不得乱扔垃圾或吸烟等行为。
4. 员工不得私自扩大通勤车的使用范围，严禁将通勤车用于个人目的或外出旅游。
四、车辆费用报销1. 员工使用公司通勤车出差期间的费用由公司承担，包括油费、过路费等。
2. 员工在使用通勤车时如需加油，应将发票和加油记录交给车辆管理负责人，由其进行核对和报销。
3. 员工若在使用通勤车过程中发生交通违法行为，需承担相应的费用和处罚。
五、安全管理1. 员工在使用通勤车时应系好安全带，并遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
2. 员工在车辆行驶过程中应保持文明行为，不得在车上打闹或干扰司机驾驶。
3. 员工在发现通勤车存在安全隐患时应及时向车辆管理负责人报告，确保车辆的安全。
六、违规处罚1. 对于违反通勤车管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
2. 违规行为包括但不限于私自更改行程、破坏车辆设施、超速行驶等。
七、制度宣传和培训1. 公司应定期开展通勤车管理制度的宣传活动，通过公司内部通知、培训学习等方式，使员工了解和遵守相关规定。
2. 车辆管理负责人应定期组织员工进行通勤车安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、制度执行和监督1. 所有员工必须遵守通勤车管理制度的规定，不得有擅自行动或违规操作的行为。
通勤车管理制度范文
通勤车管理制度范文一、目的和原则1.公平公正：通勤车的使用应按照公平、公正的原则进行，不偏袒任何一方；2.安全第一：出行安全是最重要的，通勤车的运行应符合交通法规和相关安全规定；3.高效便捷：通勤车的调度和管理应高效便捷，减少员工的等待时间和出行成本；4.资源节约：通勤车的使用应符合经济效益和资源节约的原则，避免资源浪费；5.规范有序：通勤车使用应在制度和规范的框架下进行，确保秩序井然。
二、适用范围和人员本通勤车管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生。
三、通勤车的申请和调度1.通勤车的申请：员工需要提前向人力资源部门提交通勤车使用申请，包括申请日期、时间、路线以及车辆数量等信息；2.通勤车的调度：人力资源部门根据员工的申请和实际情况进行通勤车的调度，确保满足员工的出行需求；3.通勤车的停靠点：人力资源部门确定通勤车的停靠点，通勤车在停靠点按照预定时间等候员工上车；4.通勤车的司机：通勤车的司机应具备相关驾驶证和驾驶经验，并接受过相关培训，确保驾驶安全。
四、通勤车的使用和管理1.出行安全：通勤车使用过程中，员工应遵守交通法规，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶等，确保出行安全；2.保持车辆整洁：员工在通勤车上要保持车辆整洁，不乱扔垃圾，保持车内清洁卫生；3.合理使用座位：员工在通勤车上要有序排队上车，并合理使用座位，不占用他人座位，确保乘车的舒适度；4.禁止滥用通勤车：员工禁止滥用通勤车，不私自改变通勤车的使用目的或路线，并不得将通勤车用于其他非工作用途；5.反映问题和建议：员工如有通勤车使用过程中的问题或建议，可以向人力资源部门提出，及时解决。
五、违规处理对于违反通勤车管理制度的员工，人力资源部门将采取适当的纪律处分措施，包括扣发奖金、停用通勤车等，严重者将按公司相关规定进行处理。
六、其他事项本通勤车管理制度的具体实施细则由人力资源部门根据实际情况制定，并向全体员工进行宣传和解释。
通勤车管理制度
通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤车的管理，保障员工的出行安全，提高通勤效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及其下属单位的通勤车管理工作。
第三条公司通勤车必须按照国家相关法律法规和公司规定的标准进行管理，确保安全、合法、有序运营。
第四条公司通勤车管理应遵循以人为本、安全第一的原则。
第二章通勤车的配备与使用第五条公司通勤车的购置、配备和使用应符合国家相关标准和规定，并定期进行维护、检修，确保车辆安全运行。
第六条公司通勤车的驾驶员必须持有相应的驾驶证，并且必须经过公司相关部门的培训合格后方能上岗。
第七条通勤车的使用范围仅限于公司规定的通勤路线，禁止擅自改道和擅自接载、卸载乘客。
第八条通勤车的使用人员应按照规定的时间、地点准时到达，不得超员载客，不得在车辆运行中大声喧哗、吸烟、吃东西或吐痰。
第九条通勤车的使用人员应统一排队上车，不得拥挤、推搡，确保安全上车。
第十条通勤车的使用人员应配合驾驶员做好安全带的使用和车窗的开关等安全措施。
第三章通勤车的管理第十一条公司应设置专门的通勤车管理部门，负责通勤车的调度、运营和安全管理工作。
第十二条通勤车管理部门负责制定通勤车运营的时间、路线和停靠点，并在网站公布通勤车的具体信息和时刻表。
第十三条通勤车管理部门负责对通勤车进行日常的检查、保养和维修工作，确保车辆的良好状态。
第十四条通勤车管理部门负责制定通勤车的保险和相关责任险，确保通勤车运营过程中出现问题能够迅速解决。
第十五条通勤车管理部门应定期对通勤车的驾驶员进行安全管理和交通安全知识培训，提高驾驶员的业务水平和安全意识。
第四章通勤车的安全保障第十六条公司通勤车管理部门应根据当地道路交通情况和气候条件，制定相应的应急预案，确保通勤车在遇到突发情况时能够及时处置。
第十七条通勤车管理部门应建立健全通勤车的安全管理制度和安全隐患排查制度，及时发现和消除各类安全隐患。
第十八条公司通勤车管理部门应与交通管理部门建立联系，定期进行通勤车的安全检查和安全教育，提高驾驶员和乘客的安全意识。
通勤车乘车管理制度范文
通勤车乘车管理制度范文通勤车乘车管理制度第一章总则第一条为加强通勤车乘车管理，规范通勤车行业秩序，提高通勤车安全运行水平，维护员工的合法权益，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司通勤车的使用和管理，包括通勤车的编制、使用、维修保养和管理等各个环节。
第三条通勤车乘车管理应遵循“安全第一、服务优先、合理经济”的原则。
第二章通勤车编制第四条通勤车应按照乘车人数、乘车路线等因素进行合理编制，确保员工的通勤需求得到满足。
第五条通勤车的购置应符合相应的安全标准及环保要求，并备有相应的保险。
第六条通勤车的车型和座位布局应满足乘客舒适度的要求，都应配备安全带。
第七条通勤车应定期进行安全检查，每年至少进行一次全面检查。
第三章通勤车使用第八条通勤车的使用应严格按照安排进行，不得私自挪用。
第九条通勤车的使用应符合公司的通勤车使用规定，不得违规载客、载货等。
第十条通勤车的驾驶员应持有合法有效的驾驶证，且驾驶员应定期接受安全培训。
第十一条通勤车的使用应遵守交通规则，不得超速、超载、违规变道等，确保乘车人员的安全。
第十二条通勤车的使用应保持车内整洁，乘车人员应爱护车辆设施，不得随意乱扔垃圾。
第四章通勤车维修保养第十三条通勤车应定期进行维修保养，保持车辆的正常运行状态。
第十四条通勤车的驾驶员应对车辆进行日常检查，确保车辆在安全的状态下运行。
第十五条通勤车的维修保养应由专业的维修公司进行，确保维修质量。
第十六条通勤车的维修保养费用应由公司承担，驾驶员不得私自耗费公司财物。
第五章通勤车管理第十七条公司应建立健全通勤车管理机制，明确通勤车管理的责任和权利。
第十八条通勤车的管理人员应合法履行相应的管理职责，严格按照管理制度进行管理。
第十九条通勤车的管理人员应及时了解通勤车使用状况，及时处理通勤车使用中的问题。
第二十条员工使用通勤车应遵守公司的通勤车使用规定，不得私自乘坐和私自改变乘车路线。
第二十一条通勤车管理人员应做好通勤车的档案管理工作，包括保养记录、事故记录等。
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通勤车管理制度一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。
4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。
4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。
4.1.6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。
4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
造成意外，由个人承担全部责任。
4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
4.2.12、严禁爬车。
4.2.13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个人承担全部责任。
4.2.14、乘车职工严禁酒后上车，对不听劝阻，态度恶劣不服从管理的由本人承担全部责任。
4.2.15、乘车职工必须服从驾驶人员安排，不得无理取闹。
4.2.16、乘车职工如遇各类乘车问题，可向所在部门反映，由部门与通勤车管理人员联系。
4.2.17、乘车职工在乘坐公司通勤车时遵守公司通车管理规定，服从驾驶员的安排。
4.3、通勤车要求：4.3.1、通勤车备用油箱必须加满油。
4.3.2、通勤车停车实行定点停放，停车位置。
4.3.3、通勤车在停车后车辆必须熄火，关好门窗、拉紧手刹，轮胎打掩。
4.3.4、通勤车在停用期间必须保持卫生、润滑良好。
4.3.5、通勤车辆在接送途中行驶时，车速不得超过____公里/小时。
4.3.6、通勤车刹车系统、转向系统、灯光系统、喇叭、轮胎气压均要符合安全要求，且性能稳定无异常状况出现。
4.3.7、通勤车严禁带病上路。
4.3.8、通勤车消防器材必须齐全有效。
4.3.9、通勤车安全栏杆、扶手、坐椅、踏板等安全设施必须牢固、齐全、无变形、开裂、腐蚀、生锈。
4.3.10、通勤车各仪表盘数据显示必须灵敏、真实、有效、准确。
4.3.11、通勤车关键部位、刹车制动系统、助力转向系统、灯光声控系统、每天必须进行一次检查，确保行车安全。
4.3.12、通勤车每周必须对整车进行一次维护、保养。
4.3.13、通勤车发动机必须每月进行一次全面安全检查，确保行车安全。
4.3.14、通勤车每年必须送交车辆安检部门进行整车检测、验收，并将出具相关检验验收合格票据，上交安全主管部门。
4.4.15、在雨季路面湿滑、冬季路面结冰，积雪较厚时通勤车不得上下山。
4.4、驾驶员注意事项4.4.1、上岗前驾驶员个人劳动防护用品必须穿戴齐全。
4.4.2、驾车时严禁吸烟。
4.4.3、驾驶员应严格遵守交通法规，和矿各项规章制度。
4.4.4、驾驶员必须提前____分钟到达接送站点，严格遵守上下班时间，确保准时发车。
4.4.5、通勤车辆在接送途中，车速不得超过____公里/小时。
4.4.6、驾驶员每天对车辆必须进行交接班，班长负责组织班前会及相关记录的填写，保存。
4.4.7、驾驶员出车前必须认真检查确认车辆的安全状况，做到安全行车。
4.4.8、驾驶员必须每天对灭火器材其进行检查确认确保有效。
4.4.9、驾驶员在经过危险地段时必须鸣笛示警，降低车速，注意力高度集中，严禁撒把。
4.4.10、车钥匙专人保管，严禁将钥匙转借外用。
4.4.11、通勤车要严格遵守发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车，如发现一次晚点____分钟以内，罚款____元，超过____分钟，罚款____元。
在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超速行驶，保证车辆和人身安全。
五、附则：5.1、本安全管理制度未列入的执行公司的有关规定5.2、本管理制度与上级部门下发的管理办法不相符的，按最高考核为依据。
5.3、本安全管理制度解释权属矿。
5.4、本管理制度自下发之日起开始实行。
通勤车管理制度（二）为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。
每天接送一次，即上午比上班时间提前____分钟发车接，下午比下班时间推迟____分钟发车送。
二、站点设置。
开通七个站点，路线为。
早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局明珠酒店、辽东集团。
下午发车。
辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
三、车容车貌及车内卫生管理。
驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。
同时，负责对以下规定的监督检查和管理。
（一）车内严禁吸烟。
发现一次罚款____元。
（二）不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
发现一次，罚款____元。
造成意外，由个人承担全部责任。
（三）不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
（四）乘车人员着装要干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染座位的服装就座。
办公室将不定期检查或抽查，对违反以上规定者将予以处罚。
通勤车管理制度（三）为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。
每天接送一次，即上午比上班时间提前____分钟发车接，下午比下班时间推迟____分钟发车送。
二、站点设置。
开通七个站点，路线为。
早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局、明珠酒店、辽东集团。
下午发车。
辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
三、车容车貌及车内卫生管理。
驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。
同时，负责对以下规定的监督检查和管理。
（一）车内严禁吸烟。
发现一次罚款____元。
（二）不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
发现一次，罚款____元。
造成意外，由个人承担全部责任。
（三）不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
（四）乘车人员着装要干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染座位的服装就座。
办公室将不定期检查或抽查，对违反以上规定者将予以处罚。
通勤车管理制度（四）第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
第十七条司机要严格执行交通安全规则确保行车安全。
司机违章驾驶罚款自负。
违章驾驶肇事，司机承担保险以外的全部经济损失。
第十八条为员工安全着想，通勤车司机必须在工作之余加油，做好充分的准备，决不允许在接送员工的过程中或车上坐有员工的情况下到加油站加油。
第十九条司机为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行清扫和擦洗，保持车内外整洁，同时负责对以上制度的监督、检查和管理。
通勤车管理制度（五）第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。