大学生择业观调查报告

针对当代大学生择业观的调查分析报告(doc 9页)

大纲：

一、正文：当代大学生择业观的调查报告分析

1 当今中国的就业形势十分严峻及造成这种现象的原因

2 当代大学生的错误择业观及其形成原因的分析

3我们该怎样应对这种不利的就业形势

（1）政府的措施（2）大学生在求职时的注意点

二、附录：关于当代大学生择业观的问卷调查表

三、附件：1、资料来源 2、小结：这次调研活动的收获感想

关于当代大学生择业观的调查分析报告

自2008年以来，国际金融危机对中国就业的影响逐步加重，导致就业压力增大。首先，内外需的同时减少，导致就业需求萎缩。第二，国内新增失业有所增加。东部沿海地区出口导向型企业大量关闭，内地一些中小企业也出现岗位流失。而这些失去岗位的劳动者很难再找到工作。第三，海外回流劳动力不断增加。随着世界各国经济形势的普遍恶化，海外劳动力纷纷回国寻找工作；一些国家出于保护本国劳动力而限制国外劳动力就业，加重我国国内的就业压力。

除了受金融危机的影响，我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。

而对众多的即将踏入社会的大学生们而言，就业的压力不言而喻，但同时，

在就业的观念上也存在着众多的矛盾。

追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾分析。当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于物质利益。大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。过多地倾向于发达地区和城市，把物质价值作为衡量个人职业选择最重要的标准，这样做必然会使自身脱离精神追求而过分强调物质追求，在追求物质价值与精神价值的过程中最终倾向于物质价值，使相当多的优秀毕业生只能从事与其素质、能力极不相当的工作。

大学生就业调查报告论文（精选5篇）

须要明白一个情况或一个事件的时候，我们要通过科学的方法去研究，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的大学生就业调查报告论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！

大学生就业调查报告论文篇1

【摘要】

当下大学生的就业形势越来越严峻，就业越来越困难，大学生的就业期望也随之发生变化，文章以华中师范大学为例对大学生的就业期望进行调查，调查结果表明：大学生的就业期望相对合理；工资福利是影响大学生择业的最重要因素。针对大学生就业期望的调查结果提出以下对策和建议是加强大学生的就业指导。

【关键词】

就业期望；就业城市；起薪；单位；工资福利

随着社会转型和经济大变革，社会生活正发生复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式和社会组织形式多样化，社会的这种急剧变化不可避免地影响大学生的就业期望。华中师范大学是一所综合性的师范院校，有一般高校的特点，又有师范院校的特点，学科设置较为齐全。华中师范大学地处中国的中部武汉，学生来自全国各地，汇聚了不同的地域文化，为本研究提供齐全的样本，因此对华师学生的调查研究能够更加客观地全面地体现大学生的就业期望。

我们的研究将在前人研究的前提下立足于武汉市就业生态环境，针对华中师范大学大学生就业期待进行调查分析，以了解大学生在就业时的价值取向，帮助大学生树立正确的职业价值观和就业期望，另一方面，也对公众观念中一般理解的大学生就业观偏差进行研究，还原事实真相。

一、调查的对象和方法

（一）调查对象。本研究以华中师范大学2011级大学生为调查对象，共发放问卷505分，回收问卷474分，问卷回收率93.86%，有效问卷有效率82.77%。其中男生占33.1%，女生占66.9%。

（二）调查方法。本研究采用问卷调查的方法收集数据。问卷分为三个部分：第一部分是调查被试基本信息；第二部分调查被试基本的就业期望：最低接受就业起薪、期望的就业单位和择业考虑。本次调查获取的数据采用SPSS17.0（中文版）进行统计处理。

大学生就业去向的调查报告

关于大学生就业去向的调查报告

在发生了一个事件或情况之后，我们需要带着创新精神去开展调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。怎样写调查报告才规范呢？下面是小编为大家整理的关于大学生就业去向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业去向的调查报告1

随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。

调查内容：

一·大学生对就业形式的认知

就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。

二·就业的砝码

问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。总体上来看，其他大学的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。有了能力，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。

大学生就业调查报告3000字（精选6篇）

大学生就业调查报告3000字

一、什么是调查报告

调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。

二、大学生就业调查报告3000字（精选6篇）

在发生了某些事情、情况后，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。那么你真的会写调查报告吗？下面是小编精心整理的大学生就业调查报告3000字（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生就业调查报告3000字1

就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。

一、大学生就业难的原因分析

1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。

大学生就业情况调研报告2024

大学生就业情况调研报告2024(精选3篇)

大学生就业情况调研报告2024篇1

伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业市场化进程加快，中国劳动力市场出现了大学生就业难题。即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体，通常我们自我定位比较高，对自己未来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力。

第一部分、大学生就业难的现状

自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。大学生就业问题也渐露端倪，成为近几年突显的社会问题，而且有愈演愈烈的局势。20XX年，全国共有高校毕业生280万人，比20XX年增加68万人;20XX年全国高校毕业生达到338万，比20XX年增加58万;20XX年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。据统计，20XX年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧张的现状已很难避免。尤其是对于刚刚毕业的大学生来说，他们的就业可能就是难上加难了。大学生就业难!这已成为社会上老生常谈的社会问题。

毕业就失业是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。

中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。

第二部分、大学生就业难的原因

大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影，很多国家都存在大学生就业问题，但是中国目前这个问题比较严重。因为我国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。我国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无法满足日益增长的大学毕业生需求。

大学生就业情况统计分析调查报告(最新13篇)

大学生就业情况统计分析调查报告（最新13篇）

学生就业情况调查报告 1

一、调查目的

了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进。

二、调查对象和范围

主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。

三、调查内容

主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等

四、调查方法

通过现场试书面问卷调查和现场交流了解近50名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）.

五、调查结果和分析

从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：

企业事业其他

会计人员的学历，性别，职称，工作年限，所学专业等比例情况分别如下：

(1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。

(2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是非常突出的，而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。它们的应用比例如下图所示：

大学生问卷调查报告3篇

下面是小编分享的大学生问卷调查报告3篇关于大学生问卷调查报告，供大家赏析。

大学生问卷调查报告1

大学生问卷调查报告

第1篇:大学生择业问题问卷调查报告

为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。如何适应当代社会的发展形势。抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高社会运行效率，正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。

这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的浪费。是国家和社会的重大损失。所以为了更好了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势。我小组就本校进行了一次问卷调查。从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。为了更好的了解当代大学生的择业观，本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告，能为面临就业和择业的同学有所帮助。

一.就本校学生的调查及问卷情况本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。解决问题。本次调查在2014年11月份进行，问卷共发出50份。发放对象为贵州大学所有新生。基本上做出了随机发放。现对有代表性的几项进行分析。

二.调查内容

一.数据资料统计和分析。

1、大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业。

本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生仅占20%。60%以上的大学生认为是原因导致就业困难，其中，因大学生活荒淡。缺乏持能占40%左右，择业观念不对的占5%.通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面原因：第一是因为社会本身发展有一定限度。第二是某些专业行业有人才相对饱和。已经没有去招收放人的必要。第三是大学生本身缺乏就业的技能和技巧。目前发生的许多大学生刚签约就违约跳槽的现象。在用人单位不得不谨慎考虑。在地域选择上选择沿海地区的学生占总数的44%。有意愿去的占20%.现在大学生只想舒适安定。不想体验吃苦，是很难做出成绩的。

大学生就业观念的调查报告

大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一，引起了社

会公众的广泛关注，与此同时以往的“天之骄子”们在沦为“普

通劳动力”后不得不试着改变自己的就业方式与就业观念，以在

就业这场没有硝烟却异常惨烈的战争中求得生存的机会。为了能

较深入、准确地了解大学生就业的状况，为以后就业工作作好准

备，在暑假期间，我们通过就大学生就业方式与就业观念的变化

作了相关调查。

1、首要目标是实现就业。当前紧张的就业形势下，越来越

多的大学生已不求自己对工作喜不喜欢或者对不对口，只要可以实现就业就已经觉得不易了。根据网上社科院的调查样本显示，

已就业者总体满意度为近 38%，有 35%的人认为工作普通，仅有约 27%的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。从而反映出反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，

对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。此外，约 70%的受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪”的提问，有

56%的受访者表示非常焦虑。

2、继续深造，缓解就业压力。当就业成为问题，大多数大

学生愿意选择继续深造作为缓兵之计，当前本科生的毕业人数在

逐年成倍数的增加，大家的竞争和生存压力加大，而不少希翼得

到“热门职业”的学生为了能在激烈的竞争中有高人一筹的资本，

加入到报考研究生的队伍。在调查中，有 38。46%的人选择毕业

后报考研究生，这些人中有不少人充分利用各种渠道，以便及时

获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究

生，则在 2—3 年，也就是他们研究生毕业之后进入到就业市场

中；如果没有如愿考上，就意味着要以求职经验上的劣势加入到

就业大军中来。

3、先就业再择业，也就是为了积累经验，弹性就业。有一

当代中国大学生择业观调查报告

海南大学思想政治理论课

《思想道德修养与法律基础》课程实践教学论文

（二○一二至二○一三学年度第一学期）

论文题目：当代中国大学生择业观调查报告

学生姓名：李智深程航李裕辉许朦张海浩

学生学号：

20121714310067

20121714310051

20121714310019

20121714310080

20121714310043

所在学院：经济与管理学院

年级专业： 2012 级金融专业

任课教师：方英群

完成日期： 2012年 12 月 10 日

当代中国大学生择业观调查报告

（李智深程航李裕辉许朦张海浩）

世界风云变幻，中国十载腾飞，中国经济在过去的数十年里迅速发展繁荣，与之相应的，是经济发展向社会提出的人才渴望，政治、商业、文娱、工业、科研、农业、等领域发展出成百上千的职业体系，从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济体制下的“优胜劣汰”，大学生不再是捧着铁饭碗的群体，高校的扩招更是促使当代的大学生步入人才竞争的时代。

成百上千的职业选择不可不谓“乱花渐欲迷人眼”。面对如此多得职业，正确的抉择就显得很重要了，入错了行，耽误几年时间，碌碌无为，选对了职业，方能尽展才能，崭露头角。因此，树立和调整自己的择业观就十分必要了，摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，才能使大学生从主观上适应现实，少走弯路，为此我们对大学生的择业观进行了调查，下面就调查所得提出我们的分析和看法。

大学生择业观主要包括择业理想、择业动机、对择业的认知、择业途径、择业原则五个方面。第一，择业理想，包括职业的地域、性质、薪资待遇、工作稳定程度、工作环境、与自己特长的关系、接受教育的机会等。第二，择业动机，是个体的成就动机在职业选择方面的具体表现。第三，择业的认知，是大学生

大学生择业意向调查报告范文

大学生择业意向调查报告

摘要

现在“大学生就业难”已经成为一个热门话题，就业难不难，就业有多难，不仅与当前的就业形势有关，而且与大学生的择业观有着密切的关系。为此，我们调研小组决定研究影响大学生择业时所考虑的各种因素与择业途径，在本校采集样本，对本校不同专业的不同年级的学生进行调研及分析。

其中，得到了与专业有关的分析、与择业意向有关的分析、与择业准备和认知有关的分析、与性别有关的分析。从专业的就业率、调研对象的择业意向和择业考虑、调研对象受过的择业教育及其进行的择业准备、男女生择业观念的差异等方面得到了分析结果，并对之提出了就业对策分析，分为学校教育、大学生个体、社会环境等三方面。

第 3 页共 42 页目录

摘要 ..................................... 错误！未定义书签。

一、调查目的 ............................. 错误！未定义书签。

二、调查概况 ............................. 错误！未定义书签。

三、调研结果分析 ......................... 错误！未定义书签。

（一）、与专业有关的分析 ............... 错误！未定义书签。

(二) 、与择业意向有关的分析 ........... 错误！未定义书签。

(三) 、与择业准备和认知有关的分析 ..... 错误！未定义书签。

(四) 、与性别有关的分析 ............... 错误！未定义书签。

四、结论及就业对策分析 .................... 错误！未定义书签。

（一）学校教育 ......................... 错误！未定义书签。

（二）大学生个体 ....................... 错误！未定义书签。

（三）社会环境 ......................... 错误！未定义书签。