加强领导干部“六力”建设 开创科学发展新局面
基层党支部书记要聚焦岗位历练强六力
基层党支部书记要聚焦岗位历练强"六力"摘要：本文探讨了基层党支部书记要聚焦岗位历练强“六力”的重要性和具体方法。
通过加强思想政治工作、提高组织领导能力、加强团队建设、加强学习培训、注重实践锻炼和积极参与社会活动等方面的努力，基层党支部书记可以在岗位历练中不断强化自身的“六力”，提升岗位能力，为党支部的发展和壮大提供有力的支持。
关键词：基层党支部书记，岗位历练，六力，组织领导能力，团队建设作为党员干部的重要岗位，基层党支部书记需要具备一定的组织领导能力、团队建设能力、学习培训能力、实践锻炼能力、社会活动能力等“六力”，才能更好地推进党支部的各项工作，为党和人民事业作出贡献。
作为党组织的组织者和领导者，基层党支部书记需要具备制定科学合理的工作计划和方案、合理分配工作任务和职责、充分发挥党员的积极性和创造性等能力，以推进党支部各项工作的有序开展。
基层党支部书记需要注重培养和发挥团队成员的特长和优势，加强沟通和协作，建立和谐的团队关系，同时要注重团队的培训和提高，提高团队成员的专业素养和能力水平，促进团队的共同成长和进步。
基层党支部书记需要注重加强学习和培训，不断提高自身的专业知识和技能，并通过调研和学习，了解行业和市场动态，为党支部的工作提供科学的依据和指导。
实践锻炼是提高能力和经验的重要途径，基层党支部书记可以通过主动担任工作任务，积极参与项目实施和管理，不断提高自己的实际工作能力和经验积累，同时在工作实践中，要注重总结经验，及时反思和修正自己的工作方式和方法，不断提高解决问题的能力和水平。
一、加强思想政治工作，增强责任担当意识和党性修养：基层党支部书记作为党员干部，必须始终牢记自己的政治责任和担当，加强思想政治工作，不断提高自身的党性修养和政治素养，这是基层党组织工作的重要前提和保障。
一方面，要加强对党的理论和路线方针政策的学习，深入贯彻落实党的各项决策部署，不断提升自身的政治判断力和政治领悟力。
强化领导干部能力建设
加强领导干部能力建设是一项系统工程，涵盖面广，具体情况各不相同，需要因地制宜，因“人”制宜，对症下药。
领导干部的能力水平不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。
加强领导干部的能力建设，重点靠学习、靠培训、靠实践，着力提高“六种能力”：科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力和密切联系群众的能力。
领导干部要树立学习决定能力的理念，把学习作为提高自身能力素质的第一需要，把学习作为个人成长进步的第一选择，走出文山会海，摆脱迎来送往，潜心学理论，用心学业务，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
领导干部要把实践作为能力提升的最大战场，把基层一线作为能力提升的第一平台，深入实际、深入基层、深入群众，把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把群众的经验和智慧集中起来转化成为领导方法，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中，在基层一线经风雨、长才干，在人民群众中学方法、强素质。
科学发展观要求领导干部必须大力提升六项核心力论文
科学发展观要求领导干部必须大力提升六项核心力摘要：科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新组成部分，是我国当前经济社会发展的重要指导方针。
各级领导干部是推动科学发展的决策者者、组织者和领导者，贯彻落实科学发展观，推进经济社会全面协调可持续发展，不仅需要全党的政治智慧，而且亟需提升各级领导干部的思想力、学习力、领导力、决策力、执行力、创新力这六项领导和推动科学发展的核心力。
关键词：科学发展观领导干部能力建设核心力贯彻落实科学发展观，推进经济社会全面协调可持续发展，不仅需要全党的政治智慧，而且亟需增强各级党组织的核心力，亟需提升各级领导干部的核心能力。
何为核心力？何为核心能力？这是既联系又区别的两个概念。
力，即力量、力度、作用力，也包含能力，它主要与过程相联系，反应其作用效果，如：领导力；而能力指的是本领、潜质、功夫，它主要与状态相联系，反应的是活动效率，如：领导能力。
党的各级组织是各级领导核心或政治核心，要正确、有效地领导经济社会科学发展，就必须大力提升领导科学发展的核心力。
各级党组织的核心力又具体表现为各级组织的创造力、凝聚力、战斗力，而核心力则来源于党的各级组织和党员干部特别是领导干部的思想力、学习力、领导力、决策力、执行力、创新力，这“六力”可以相互转化，相互加强。
同时，各级领导干部是推动科学发展的决策者和组织领导者，党的核心力如何，最重要的是取决于各级领导干部的核心能力。
也就是说，领导经济社会科学发展，不仅需要领导干部的一般能力作基础、岗位能力去履职，而且需要更重要、更突出、更直接的科学发展能力来支撑、来推动。
因此，科学发展观，对提升领导干部的核心力提出了新要求。
一、科学发展观要求领导干部必须大力提升思想力1.科学发展观要求领导干部必须提高思想力。
所谓思想力，就是思想对客观物质世界的作用力，它影响和决定着思维方式和行为方式，是学习力、决策力、执行力等所有力的源泉。
思想决定行动，思路决定出路而思想和思路都源于人的思想力。
心得体会：增强领导干部科学发展本领的六种能力
心得体会：增强领导干部科学发展本领的六种能力科学发展本领是新时代领导干部重要执政本领之一，是新常态下实现科学发展对领导干部能力素质方面的新要求。
领导干部准确把握和积极适应新常态是科学发展的基本要求，提高科学发展本领的核心是提高科学发展能力，要求领导干部善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。
当前我国领导干部的胜任力与科学发展对领导干部能力素质的要求相比还存在一定差距。
中国人事科学研究院公务员管理研究室曾经对我国干部九大通用能力的胜任状况做过实证调研，选取国家20个部委、10个省近万名公务员进行抽样问卷调查，结果表明，创新能力的胜任力水平最低，另外，调查研究能力、沟通协调能力、心理调适能力的胜任力水平均低于75分，当前我国干部胜任力状况不容乐观。
基于当前干部的胜任力状况和新发展理念及经济发展新常态的新要求，当前领导干部要着力提高以下六种能力。
一、提高科学决策能力，设定科学路径是实现科学发展的基本要求科学决策是实现科学发展的基本要求，在诸多科学发展能力中，决策能力最为重要。
领导干部的科学素养决定着决策科学化的程度、质量与水平，对科学决策具有重要的基础作用、保障作用和支撑作用。
是否牢固树立了科学发展的理念，是否具备了科学决策能力，在很大程度上决定着科学发展的方向和成效。
提高科学决策能力，一是要以科学理论为指导。
只有在科学理论的指导之下，才能正确而有效地认识和把握事物发展变化的基本规律，使决策更加具有真理性和科学预见性。
二是要遵循科学决策的程序。
科学决策的程序包括：问题诊断与目标确定，方案的设想与拟定、预测，方案评价和选择，潜在问题的分析与防范及决策方案实施、反馈本刊策划与跟踪等。
三是要运用科学方法进行决策问题研究。
科学方法为决策者进行科学化决策提供了途径、方式、手段，弥补了传统经验决策的不足，能够有效降低决策的风险。
四是要借助科学技术手段。
如现代系统仿真技术等科学技术手段可有效提高决策者的预见力、判断力和科学决策的能力，提高科学决策的水平和质量。
在全面增强“六个力”上下功夫【精选资料】
在全面增强“六个力”上下功夫来源：考试大 2007/10/30 【考试大：中国教育考试第一门户】模拟考场视频课程字号:T T加强党委办公室能力建设，把各项工作推上新的水平，我认为必须在增强“六个力”上下功夫：一、增强凝聚力。
党委办公室精神面貌的好坏和工作成效的大小，很大程度上取决于整体凝聚力。
合则聚，分则散。
必须把凝聚力作为办公室思想政治建设的重要抓手，着力在增强凝聚力上下功夫。
必须搞好团结，团结才能出凝聚力。
在团结问题上要做到胸怀宽、气量大、姿态高。
必须营造以人为本的工作氛围。
在思想上要关爱。
经常和干部职工交心谈心，掌握其思想动态，把办公室建设成为全体干部职工可以信赖的“家”。
在政治上要关心。
要多关心干部的成长和进步，想方设法解决有关的待遇问题。
在生活上要关怀。
积极开展健康向上的文体活动，增强干部职工的归属感；力所能及地解决干部职工的一些实际困难，开展各种形式的送温暖活动，从而真正做到“用事业留人，用感情留人，用适当待遇留人”。
二、增强创新力。
创新是提高党委办公室工作水平的有效手段，必须不断增强创新力。
具体来说必须做到“四个创新”：一要创新思维方式。
创新力源于宽广的视野。
苏东坡有一首绝句《题西林壁》：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同；不识庐山真面目，只缘身在此山中。
”道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。
因此，要创新思维方式，就必须拓宽视野。
对党委办公室工作来说，就是要努力实现“五个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；工作对象从注重为领导和机关内部服务向外向型服务、全方位服务转变；工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量，协同作战转变。
二要创新服务手段。
如摸索办文、办会、办事等各项工作规律，更新服务手段，搞好信息化建设，确保各项工作能够迅速有效地开展。
三要创新工作制度。
努力增强领导干部“三力”提升运用科学发展干事创业水平
努力增强领导干部“三力”提升运用科学发展观干事创业水平党的十七届四中全会明确提出：要“运用科学发展观干事创业”，“提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力”，当前，努力增强领导干部学习力、亲和力、执行力，切实提升运用科学发展观干事创业的水平，无论对于贯彻十七届四中全会精神，还是深入开展学习实践活动，都具有十分重要的意义。
增强学习力，提高领导干部运用科学发展观进行科学决策的能力水平提高运用科学发展观干事创业的水平，首先就要提高运用科学发展观决策的水平。
决策的正确与否，往往取决于决策者知识的多与少，视野的宽与窄，调查的深与浅，思考的慎与疏，这些都无不与学习有关，只有坚持学习、善于学习的人，才会有广博的知识，宽阔的视野，科学的方法，慎密的思维，从而才能大大提高自己的科学决策水平。
学习力是一个人学习能力的具体体现。
学习力的提高，不是一朝一夕的事，而是一个持之以恒、日积月累的过程。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。
党的十七届四中全会强调，要“建设马克思主义学习型政党”。
世界形势不断变化，中国社会不断发展，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任所肩负的重大职责。
各级领导干部要端正学习态度，切实增强学习的自觉性和紧迫感，勇于学习、善于学习，把学习的成果转化为工作的能力，不断提高运用科学发展观实施正确和科学决策的水平。
首先，要紧跟时政学习。
学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，用中国特色社会主义理论体系来武装头脑。
学习社会主义核心价值体系，通过学习，坚定理想信念，始终保持立场坚定、头脑清醒，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，胸怀全局谋事、决策，把各项工作放到全市、全省、全国大格局、大趋势中去谋划，增强工作的前瞻性和预见性，抢占制高点，掌握工作主动权，提高科学决策水平。
其次，要紧贴工作实际学。
要根据形势任务的发展变化，及时明确学习内容。
提高六种能力 推进班子建设
提高六种能力推进班子建设胡锦涛在十八大报告中强调，全党要增强紧迫感和责任感，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强自我完善，自我提高的能力，全面提高党建科学化水平。
动力站党委清醒认识到在新的历史条件下，飞航事业的飞速发展，动力服务保障的新要求，职工对幸福生活的新期望，在内含和标准上都有了新的拓展和提升，这对于我们基层党委领导班子来说即是动力也是压力，即是机遇也是挑战。
为了迎接挑战完成使命，必须加强班子建设。
动力站党委将认真贯彻三院加强三型党组建设要求，制定针对性措施，以务实的工作作风着力提升五种能力，以确保动力站2013年工作目标任务和十二五规划的实施工作。
一、加强学习型党组建设，密切联系群众，勇于实践，提高开拓创新的能力。
知识可以转化为能力，面对新形势、新科技和人们物质文化的新要求，不勤于学习或学而精，就难以提高理论素养，就不能全面系统的把握十八大提出的科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求。
而只学习，不联系群众，不联系实际调查研究就难以做到用科学的思想、科学的方法解决工作中层出不穷的、错综复杂的各种新问题。
为此，党委决心把学习放在首位，加强十八大精神及重大理论的学习。
采取学习与调研相结合的方式，提高学习的系统性和实效性。
除了学习十八大的理论和书本知识外，还要深入实际、深入群众，广泛深入开展调查研究，了解掌握哪些工作不符合科学发展、和谐发展的要求，凡是不符合、不适应的环节和方面，都要毫不迟疑地去改正，对一时看不准的问题不轻易下结论，对探索中出现的问题要看主流、看大局、看发展，注重引导，逐步完善。
大胆突破旧有观念、旧习惯，勇于开拓创新，才能作出符合可持续发展要求的、群众满意的科学决策，逐步提高创新发展的能力。
二、统筹兼顾，求真务实，提高和谐发展能力统筹兼顾是我党长期执政总结出的重要历史经验，是落实科学发展观的必然要求；实事求是是党的重要思想路线。
提升“六力”强化组织体系建设
提升“六力”强化组织体系建设作者：龚晓龙刘伟业张根众来源：《新长征·党建版》2019年第03期习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要以组织体系建设为重点，更加注重党的组织体系建设。
这一重要论述，彰显了组织体系建设在新时代党的组织路线中的重要地位，体现了我们党对组织体系建设的战略考量，对于把党锻造得更加坚强有力，具有重大现实意义和深远历史意义。
近年来，长春市双阳区委强化组织体系建设，从提升“六力”上进行了探索和实践。
一是创新党组织设置方式，加强政治领导力。
完善党组织设置是加强党的组织体系建设的基础工作。
近年来，双阳区委结合实际对各层面党组织设置进行了调整完善。
按照《党组工作条例》要求，撤销了政府部门的党委设立党组，进一步加强和改善党的领导。
根据工作需要，在城市街道成立了社区综合党委、驻区单位联合党委、非公企业和社会组织党委三个功能型党委，分别负责社区党建、驻区单位党建和新兴领域党建工作，定期召开党建联席会议，实现城市社区各领域党建工作有效链接。
在非公领域，采取同步认定党建工作对象、同步推进党组织组建的办法，灵活运用单独组建、企企联建、区域共建、行业统建、群团助建五种模式，持续推进党的组织和工作覆盖。
为有效解决农村基层党的工作“沙滩流水不到头”“末梢神经”不灵、“最后一公里”没打通等问题，充分发挥屯委会主任、综治协管员、妇女主任以及志愿者的作用，创新实行“1+3+X”基层治理模式，把支部建在屯上。
党组织设置的逐步完善健全，为加强党的组织体系建设提供了最基本的保障。
云山街道于家村前韩家岭屯召开妇女之家培训会二是强化队伍建设，打造事业发展原动力。
双阳区委建立“1+N”学习模式，建立“四级”（“双阳e政”、党务干部、乡镇、村）党建微信群，开展“四进四服务”（进农村服务脱贫攻坚、进社区服务百姓民生、进企业服务经济发展、进基层服务管理对象）活动，党员队伍的服务意识和服务能力进一步增强。
按照每村至少储备1名村党组织书记后备人才和2-3名村干部后备人才，全区共储备村级后备人才449人。
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胡锦涛总书记指出：“要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
”领导者的能力素质与推动科学发展具有紧密的内在关系，只有进一步加强各级党政领导干部的能力素质建设，才能不断推动各项事业的科学发展。
三明市质监局在全市系统深入开展“二次创业”活动中，对各级领导干部能力素质提出了加强“六力”建设的要求。
政治信仰的感召力
所谓政治信仰，是对既定的政治形态的价值认同，是对政治的终极关怀。
感召力，是指一种不依靠物质刺激或强迫，而全凭人格和信仰的力量去领导和鼓舞的能力。
加强政治信仰的感召力建设，就是要引导广大领导干部坚定中国特色社会主义政治的信仰，坚持正确的政治观念，把握正确的政治方向，树立正确的政治立场，坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切从实际出发，一切从人民的根本利益出发，以高度的责任感按照“以质取胜，创先争优”的要求，投身到履行质监职能、服务经济社会发展的具体工作中，打造质监部门的良好形象，引导三明质监全体干部职工向共同的愿景、使命、核心价值观努力奋斗。
这是讲政治的体现，是一种锁定目标不放松的态度，是想干事的状态。
卓越才干的归服力
卓越才干，指的是杰出的、超出一般的才智和能力。
归服力，是指让人一致赞同、推崇信服的能力。
加强卓越才干的归服力建设，就是要加强卓越人才的培养，努力建设一支“一专多能”的质监队伍；要求领导干部牢固树立标杆意识，充分调动生产力中最活
加强领导干部“六力”建设开创科学发展新局面
■文/刘先义
◎参观防腐倡廉教育展◎“红歌献给党”歌咏比赛
FU J IA N Q U A L IT Y &T E C H N O L O G Y SU PE R V ISIO N
创先争优
年第期
18
20121
胡锦涛总书记指出：“要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
”领导者的能力素质与推动科学发展具有紧密的内在关系，只有进一步加强各级党政领导干部的能力素质建设，才能不断推动各项事业的科学发展。
三明市质监局在全市系统深入开展“二次创业”活动中，对各级领导干部能力素质提出了加强“六力”建设的要求。
政治信仰的感召力
所谓政治信仰，是对既定的政治形态的价值认同，是对政治的终极关怀。
感召力，是指一种不依靠物质刺激或强迫，而全凭人格和信仰的力量去领导和鼓舞的能力。
加强政治信仰的感召力建设，就是要引导广大领导干部坚定中国特色社会主义政治的信仰，坚持正确的政治观念，把握正确的政治方向，树立正确的政治立场，坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切从实际出发，一切从人民的根本利益出发，以高度的责任感按照“以质取胜，创先争优”的要求，投身到履行质监职能、服务经济社会发展的具体工作中，打造质监部门的良好形象，引导三明质监全体干部职工向共同的愿景、使命、核心价值观努力奋斗。
这是讲政治的体现，是一种锁定目标不放松的态度，是想干事的状态。
卓越才干的归服力
卓越才干，指的是杰出的、超出一般的才智和能力。
归服力，是指让人一致赞同、推崇信服的能力。
加强卓越才干的归服力建设，就是要加强卓越人才的培养，努力建设一支“一专多能”的质监队伍；要求领导干部牢固树立标杆意识，充分调动生产力中最活
跃的因素——人的主观能动性，以卓越的才干带领全体干部职工奋发图强，攻坚克难，推动质监事业科学发展、跨越发展。
这是讲发展的体现，是一种能解决实际问题的技能，是能干事的实力。
宽广胸怀的包容力
宽广胸怀，是一股用天下之材、尽天下之利的气度，其基本标志是能够容得下有不同意见的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺心的事。
包容力，是一个人具
有高修养和睿智的表现，也是一种生活的智慧。
加强宽广胸怀的包容力建设，就是要教育领导干部要有“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的胸怀和气度，牢记质监工作的把关和服务的庄严使命，大兴艰苦奋斗之风，视名利淡如水，看事业重如山，不管从事什么工作，都把它当成一番事业来经营，把压力变成挑战，以愉悦的心情接受工作，爱岗敬业，快乐工作。
具体到三明质监中，就是要在“二次创业”中笼络人才、培育人才、发现人才，让年轻有为的干部在“二次创业”中争创一流。
这是讲奉献的体现，是一
种积极付诸实施的自愿行动，是肯干事的实在。
勇担风险的责任力
风险，指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
责任，指一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情，这里侧重指责任的成果。
加强勇担风险的责任力建设，就是要加强领导干部的责任意识，清楚明了地知道作为新时期三明质监人应认真履行的岗位职责、家庭美德和社会公德，自觉把责任转化到行动中；要引导领导干部思考“三个为什么”：参加工作为什么？在工作岗位应该做什么？将来
身后留什么？同时，通过增强责任意识，降低履职风
险；增强法治意识，提高依法行政。
这是讲责任的体现，是一种创造性完成任务的目标，是干成事的追求。
是非分明的正气力
是非分明，指的是正确与错误非常分明。
正气力，指浩然的气概，光明正大的作风或纯正良好的风气的影响力。
加强是非分明的正气力建设，就是要求领导干部是非界限分明，对于什么是可以做的、什么是不可以做的，倡导什么、抵制什么，提倡什么、反对什么，要铭记于心，践之于行；自觉加强个人修养，一身正气，光明磊落，绝不为任何私利丧失党性原则，丧失人格；要讲大局、守纪律，廉洁奉公，勇作表率，树立浩然正气。
这是讲纪律的体现，是一种严格要求自己的底线，是不出事的坚守。
高尚品格的凝聚力
品格是世界上最强大的动力之一。
高尚品格，指的是道德品质高雅，有意义、不庸俗。
凝聚力是指单位（或组织）成员之间为实现单位（或组织）活动目标而实施团结协作的程度。
加强高尚品格的凝聚力建设，就是要培养广大干部职工个人生命中持久不变的特殊气质，无论在什么情境下，在任何场合中，都能按照三明质监人“高效、服务、创新”的做事准则、“进取、责任、团队”的做人准则，在不断提升个人品德修养的基础上，正确对待同事、对待政绩，大事讲原则，小事讲风格，形成一个团结的、战斗的三明质监集体，以此凝聚人心，不辱使命，共筑愿景。
这是讲团结的体现，是一种和谐的工作氛围，是共事的基础。
加强领导干部“六力”建设开创科学发展新局面
■文/刘先义
（作者单位：三明市质监局）
◎参观防腐倡廉教育展
◎“红歌献给党”歌咏比赛
FU J IA N Q U A L IT Y &T E C H N O L O G Y SU PE R V ISIO N 创先争优
FU JIA N Q U A L IT Y &
T E C H N O LO G Y SU PE R V ISIO N
创先
争优
年第期
19
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20121。