职业技术学院学生实习管理办法0816
学院学生实习管理办法（修订）学生实习是高等职业教育与人才培养过程中一个极其重要的教学环节，是综合性最强的实践教学环节，对于培养学生的职业道德、专业技能、后续发展能力等具有重要的意义。
为进一步规范学生实习管理工作，提升学生实习的质量和效果，根据教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成（2016）3号）、《广西自壮族治区职业学校学生实习管理细则》（桂教职成[2020]13号）、《自治区教育厅关于进一步做好职业学校学生实习管理的通知》（桂教职成[2020]17号）等文件精神，结合实际，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的学生实习，是指学院按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学院统一安排或者学院批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
学生顶岗实习根据专业人才培养方案和教学大纲的要求执行，顶岗实习时间累计不得少于6个月。
原则上，学生参加顶岗实习前必须按教学计划完成全部理论课程和实践课程的修读并考核合格，而且按照学院规定交清学费。
学生从参加顶岗实习开始至毕业离校前均为顶岗实习阶段。
第二条学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是学生接受真正的职业训练，培养良好专业技能和职业素养的重要途径，是教育教学的核心部分。
学生实习活动的开展应科学组织、依法实施，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力；学生实习岗位应符合专业培养目标要求，原则上要求与学生所学专业对口。
第二章实习组织机构与工作职责第三条实习实行二级管理，教务处是学院实习工作的主管部门，各二级学院是组织与实施实习工作的主体，管理中实行二级学院、实习单位、学生三方共同参与，实习单位指定人员协同管理，学生分组进行自我管理。
第四条成立学院“学生实习工作领导小组”，由执行院长担任领导小组组长，分管教学工作、学生工作、安全保卫工作的院领导担任副组长，成员包括教务处、学生工作处、保卫处、就业创业指导中心、财务处负责人以及各二级学院常务副院长等；成立学院“学生实习工作组”，由分管教学副院长担任组长，教务处负责人为副组长，成员包括教务处、各二级学院分管教学副院长，就业实习阶段在原有成员基础上增加就业创业指导中心及各二级学院书记。
第五条各二级学院成立“学生实习工作组”。
二级学院“学生实习工作组”由常务副院长担任组长、分管教学的副院长担任副组长（就业实习阶段由书记担任副组长），成员包括二级学院分管学生工作领导、各专业（群）负责人、教学干事、实习专（兼）职管理教师、辅导员(班主任)等，就业实习阶段成员包括就业干事。
第六条组织机构与相关职能部门职责一、学生实习工作领导小组职责（一）负责统筹学院学生实习工作，根据上级实习有关政策，部署实习的总体工作。
（二）指导各二级学院加强与实习单位的联系，拓宽学生实习渠道，审核实习（基地）校企合作协议。
（三）负责调控学生实习工作的组织与管理，协调学生实习工作安排。
（四）讨论、审定学院顶岗实习年度（或学期）工作计划、基地建设、经费预算支出等。
（五）审核各专业实习课程化教学材料，包括：各专业实习教学大纲、指导手册、实施方案等。
二、学生实习工作组职责具体负责组织实施学生实习工作，负责协调和组织实习期间的学生管理工作。
三、教务处职责（一）完善学院学生实习相关管理制度，建立学院学生实习工作质量监督管理机制和二级学院实习工作评价体系。
（二）起草学院学生实习学年（学期）工作计划，汇总、更新全校学生实习基本数据信息，组织开展学生实习工作学年（学期）总结会。
（三）汇总各二级学院各专业实习校内外指导教师（含兼职教师）信息，审核校内外指导教师（含兼职教师）工作量（折算课时量）。
（四）协调各职能部门配合各二级学院学生实习工作的开展，协同、组织各二级学院和相关职能部门研究、处理实习学生上岗时间的实习安全事故和突发事件，向上级部门汇报处理过程及结果。
（五）组织开展全校学生实习工作的检查与抽查，对各二级学院学生实习工作开展评估，组织学生实习管理工作经验交流，审查各二级学院学生实习档案材料。
（六）汇总、审核各二级学院各专业学生实习成绩；指导各二级学院学生实习工作的档案建设。
四、学生工作处职责（一）负责督促、协调并指导各二级学院分管学生工作副院长、辅导员（班主任）做好学生实习期间的生活、思想、纪律、安全意识等方面的教育工作，参与学生实习的安全检查和抽查工作。
（二）负责督促、协调各二级学院分管学生工作二级学院领导、辅导员（班主任）做好实习学生“非上岗”时间的管理。
（三）负责组织、协调相关部门处理实习期间学生严重违纪的突发事件并向上级部门汇报处理过程及结果，负责学生实习期间一般违纪事件的处理工作。
协助相关职能部门处理其他重大安全事故和突发事件。
（四）组织购买学生实习责任险。
五、保卫处职责（一）协助审核各二级学院学生实习安全教育材料，指导并参与检查各二级学院开展学生实习安全教育工作，参与学生实习的安全检查工作。
（二）在各二级学院开展学生实习安全教育前，负责对所有学生实习管理人员和指导教师开展有针对性的培训。
（三）负责组织、协调相关部门处理学生实习期间在实习单位以外发生的违法类突发事件，向上级部门汇报处理过程及结果。
协助相关职能部门处理其他重大安全事故和突发事件。
六、就业创业指导中心职责（一）协助做好学生实习阶段的管理。
（二）加强学院就业市场建设，搭建企业与学生双向选择平台，向各二级学院提供企业用人信息，为各二级学院推荐学生实习单位。
（三）组织各二级学院做好学生实习期间的就业指导工作。
（四）做好学生实习学生岗位核查工作，了解学生实习岗位信息，把握学生动态。
（五）组织各二级学院做好学生实习阶段的就业信息、就业材料的收集与上报工作。
七、财务处职责负责对各二级学院学生实习管理经费、实习基地建设经费使用情况的核算和监督。
八、各二级学院实习工作组职责（一）具体组织实施本学院学生实习工作，负责本学院学生的实习动员、岗前培训与安全教育工作，负责本学院学生实习期间的安全和管理工作，负责组织开展本学院实习的安全检查与抽查工作。
（二）健全本学院实习管理制度，落实安全管理责任，明确职责，组织学生购买人身意外伤害保险，确保各专业实习工作稳步、有序开展。
（三）负责审核各专业上报的实习单位相关信息，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。
在确定实习单位前，应组织本学院专业教师深入备选实习单位开展调研，考察评估备选实习单位的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面并形成书面报告报教务处备案，落实各专业统一实习单位。
（四）实习开始前，与实习单位共同制订学生实习工作计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等，审核各专业实习教学大纲、指导手册、实施方案等教学材料。
（五）指导并审核各专业选派的校内外实习指导教师（含专、兼职指导教师）资格，填写校内外指导教师的个人信息，收集指导教师相关材料并上报教务处备案。
原则上要求选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师。
（六）组织开展学生实习的申请、审核与报批工作，需按流程审批。
（七）建立校内指导教师、辅导员（班主任）和校外指导教师（兼职教师）的联动机制，掌握实习学生的基本信息和实习状态，解决学生在实习过程中出现的相关问题。
与学生家长联系，通报学生的实习情况等。
（八）加强实习全过程的管理和监控，配合教务处开展实习的检查与抽查，及时推进相关问题的整改工作。
（九）学院分管学工的副院长及辅导员（班主任）做好实习学生“非上岗”时间的管理。
（十）处理学生实习期间发生的安全事故和突发事件，并及时向主管部门及学院主管领导汇报。
（十一）落实学生实习成绩评定，审核学生实习综合成绩。
（十二）组织本学院各专业教师及时整理、归档实习材料，实习材料包括实习协议、实习计划、学生实习报告、学生实习考核结果、学生实习日志、实习检查记录等、学生实习总结、实习单位考察评估报告、学生实习信息汇总表、学生实习成绩鉴定表等；填报本学院学年实习基地相关数据。
九、实习指导教师职责（一）根据实习计划、实习大纲和实习单位的具体情况，推进实习工作的开展。
（二）负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向学院反馈学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。
（三）做好实习学生安全生产教育，关心实习学生的思想、学习、生活、健康与安全，教育学生严格遵守实习纪律，预防各种事故发生。
（四）每月至少联系实习学生三次（通过电话、短信、邮件、QQ、微信等方式）；及时了解学生动态，及时上报、处理实习过程中出现的问题。
（五）加强与实习单位的沟通与联系，配合实习单位完成实习任务。
（六）指导学生做好实习计划、实习月记、实习总结报告（不少于2000字）等工作；组织实习考核和成绩评定工作。
十、辅导员（班主任）职责（一）做好实习学生“非上岗”时间的管理，定期与学生进行沟通交流，及时向二级学院汇报学生实习情况。
（二）掌握实习学生信息（如单位地址、单位变更、联系方式变更等），做好与学生联系的记录，每周至少与学生联系一次（通过电话、短信、邮件、QQ、微信、现场走访等方式）。
（三）做好实习学生的安全教育工作，关心学生“非上岗”时间的生活状态、思想动态，提高学生自我保护意识，预防安全事故的发生。
（四）参与本学院实习的安全检查与抽查工作。
第三章学生实习管理第七条学生实习常规管理要求一、学生实习以二级学院统一安排（简称统一实习）为主、学生自主联系（简称自主实习）为辅，两种方式结合进行。
二、各二级学院安排未满18周岁的学生参加实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
三、各二级学院学生实习工作的开展必须依法保障实习学生的基本权利，不得有下列情形：安排一年级在校学生顶岗实习；安排未满16周岁的学生顶岗实习；安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，扣押学生的居民身份证，要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物等。
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
第二章实习组织和实习时间安排第二条学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。
第三条学生实习时间安排应充分考虑学生的学业进程和课程完成情况，保证学生在没有实习冲突的情况下，能够按时完成学业要求。
第三章实习单位的选择和配备第四条学校应与相关的实习单位积极合作，确保学生有充足的实习机会。
第五条实习单位应符合相关条件并取得经营许可证，能够提供良好的实习环境和必要的实习设备。
第六条实习单位应配备经验丰富的实习导师，对学生进行指导和培训，组织学生参与实际工作。
第四章学生实习流程和管理第七条学生实习前，实习单位和学生应签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第八条学校应对学生实习进行全面的指导和管理，包括实习目标、实习计划、实习过程的记录和评估等。
第九条学生实习期间，实习导师应对学生进行定期指导和培训，帮助学生解决实习中遇到的问题。
第十条学校应定期或不定期地到实习单位进行实地检查，了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助。
第五章实习成绩评定和证明第十一条学生实习成绩应根据实习单位和学校的共同评定标准进行评定，按照实习工作的质量、专业能力和工作态度等方面进行综合评价。
第十二条学校应及时向学生提供实习成绩和实习证明，并将实习成绩纳入学生综合评价体系中。
第六章违规和惩罚第十三条学生实习期间如有严重违反实习管理规定的行为，学校有权采取相应的纪律处分，并视情况决定是否取消学生参加实习的资格。
第七章附则第十四条本规定自颁布之日起施行，学校相关人员应自觉遵守，并在实践中不断总结经验，进一步完善实习管理工作。
第一章总则为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
第二章实习组织和实习时间安排为确保学生顺利进行实习，学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。
高职学生实习管理办法
高职学生实习管理办法高职学生实习管理办法（篇1）一、安全制度为了坚决贯彻"安全第一，预防为主"的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。
2、树立"安全第一"的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。
建立实习安全领导小组。
3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。
组长负责本组人员的安全防范工作。
发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线;严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具;不准熄灯后点蜡烛;离开寝室要及时关门上锁。
6、不在寝室接待同学、朋友。
休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离厂。
7、建立汇报制度。
如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
8、按学校规定时间上下班，注意交通安全。
不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
9、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
10、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、上班制度1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。
2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。
2024年职业学校学生实习管理办法
2024年职业学校学生实习管理办法第一章总则第一条为规范和强化学生实习工作，提升教育质量，培养学生的社会责任感、创新精神与实践能力，以适应产业转型升级的需求，根据《职业学校学生实习管理规定》及相关文件精神，特制定本办法。
第二条学生实习是实现职业教育目标，增强学生综合素质的关键环节，为每位学生的必修内容。
实习形式涵盖认识实习、跟岗实习和顶岗实习，其中，认识实习和跟岗实习时长通常不超过两个月，顶岗实习一般为期六个月。
学校可依据实际情况采取工学交替、分阶段或集中实习等方式。
第二章实习组织第三条实习工作由学校就业处依据教学计划统筹安排,确保实习单位合法合规、管理规范、设备齐全，符合安全生产要求。
就业处需事先进行实地考察，并形成书面评估报告，内容涉及单位资质、信誉、管理水平、实习岗位匹配度、工作时长、环境条件、健康与安全保护等。
跟岗实习与顶岗实习需向上级主管部门报备。
第四条学校与实习单位共同执行实习计划，确保实习岗位与专业对口或相近。
实习前，双方共同制定实习计划，明确目标、任务、准备事项及考核标准，并对实习生进行培训。
学校派遣高素质、责任心强的实习指导教师全程指导,班主任为首要管理责任人，至少每月两次实地探访学生，就业处亦需定期巡查，处理相关事务。
第五条认识实习与跟岗实习由学校统一安排，学生不可自行选择。
顶岗实习在特定条件下，学生可申请自选单位,需获得监护人同意及学校批准。
自行选择顶岗实习的学生,班主任同样需定期探访。
第六条参与技能大赛备赛、职教高考达标（技能成绩138分以上）或被上一级院校录取的对口单招学生，可视为完成相应实习任务。
三二连读学生未完成实习则不予转段。
第三章实习管理第七条学校成立实习管理工作领导小组，由校长领导,副校长主管，就业处与各专业科长参与，全面监管实习工作。
第八条实习前，就业处需签订三方实习协议，内容遵循国家规定，涉及学校、实习单位及学生家长。
第九条参与跟岗或顶岗实习的学生需取得家长知情同意书。
职业技术学院学生顶岗实习管理办法
#######职业技术学院学生顶岗实习管理办法1.主题容与适用围1.1 本标准规定了顶岗实习的原则、教学要求、组织和管理、职责与要求、考核与评价等容。
1.2 本标准适用职业技术学院顶岗实习管理。
2 容2.1顶岗实习目标为了进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，充分发挥我院企业办学的优势，实施工学结合的“2+1”人才培养模式，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。
按照各专业人才培养方案的规定和要求，学生应到企业进行顶岗实习。
为规顶岗实习管理，保证顶岗实习顺利进行和顶岗实习质量，特制订本规定。
2.2 落实顶岗实习的原则2.2.1部门指导、统一安排、以系为主的原则。
教务处负责学院顶岗实习的计划与协调、学生处（就业指导中心）牵头做好顶岗实习单位的联系。
顶岗实习原则上由各系统一组织安排，学生自主联系实习单位要求顶岗实习的，学生须提供与实习单位签订的顶岗实习协议、实习单位接收证明（说明实习岗位、实习时间、实习单位人事部门联系等）以及学生家长署名同意顶岗实习的书面意见，由系部查实确认后方可参加顶岗实习。
2.2.2专业对口的原则。
学生到企业顶岗实习要与专业培养目标以及专业计划确定的就业岗位或岗位群一致。
2.2.3用人单位与产学合作单位相结合、以用人单位为主的原则。
各系落实的顶岗实习企业为用人单位和产学合作单位，要以用人单位为主。
2.3顶岗实习教学要求2.3.1顶岗实习是专业人才培养方案规定的重要教学环节。
毕业班学生应根据统一安排完成顶岗实习任务。
顶岗实习过程中未完成教学任务或考核不合格者，不能毕业。
2.3.2各专业在同一单位顶岗实习时间要达到三个月以上。
在顶岗实习过程中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目。
2.3.3学生的顶岗实习应符合专业培养目标。
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则为了规范职业学校学生实习管理，提高学生职业教育实习质量，根据国家相关法律法规及职业学校管理的实践，制定本规定。
第二章实习单位的选择与管理第一条实习单位应当具有合法经营资质、安全生产许可或者其他相关资质，并具备相应的工作条件和工作环境。
第二条学校实习指导教师根据实际情况，向实习单位提供学生实习计划、实习指导与教材和规定实习条件等方面的信息，以协助实习单位实施学生实习。
第三条实习单位应当严格执行学生实习计划和学校制定的实习安全管理制度，保证学生实习期间的生命安全和身体健康。
第四条实习单位应当安排合适的实习工作，依照学生实习计划和实习指导教师的要求，合理安排实习任务，制定实习规程。
第五条实习单位应当认真对待学生实习表现，根据学生实习表现的优劣给予相应的评价，并及时将实习情况反馈给学校。
第三章学生管理第六条学生应当认真学习和掌握实习知识、技能和技术，遵守实习单位的规定和管理制度。
第七条学生应当认真履行实习任务，保证实习质量，依照实习要求和实习指导教师要求完成实习任务。
第八条学生应当规范实习行为，保持良好的职业道德和形象，严格遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的合法权益。
第九条学生实习期间不得从事与实习任务无关的活动，不得进行任何违法犯罪活动。
第四章实习管理第十条学校应当加强实习管理，明确实习教学目标和要求，认真制定和组织实习计划和实习安全管理制度。
第十一条学校应当指派相应的实习指导教师，及时与实习单位沟通，做好学生实习工作的安排和指导工作。
第十二条学校应当建立学生实习档案，记录学生实习的时间、内容、表现等基本情况。
第十三条学校应当定期组织实习检查，及时向实习单位反馈学生实习情况，确保学生实习工作的质量。
第五章处罚措施第十四条学生违反实习规定的，由实习指导教师及时对其进行纠正，并做出相应处理。
第十五条学生在实习期间从事违法犯罪活动的，将按照相关法律法规严肃处理。
职业学院学生实习管理规定
XXXX职业学院学生实习管理规定第一章总则第一条为贯彻落实教育部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和《XX省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》等文件精神，深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强学生岗位实习的组织管理,规范工作程序，提高实习成效，结合我院实际情况，特制定本规定。
第二条岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径，加强学生实践能力锻炼，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。
为学生实现就业零适应期打下扎实基础。
第二章组织与职责第四条学院实行岗位实习备案制度，每年6月15日前，各二级学院应将下一学年在校生岗位实习计划报送至教务处；教务处每年6月30日前将实习计划上报XX省职业院校学生实习管理系统。
第五条结合学院实际情况，学院岗位实习分两个阶段进行。
二级学院要将岗位实习作为专业必修课程纳入人才培养方案，制定工作任务和具体要求以及考核要求、办法等，保证学生实习期间既有学习任务、又有生产任务。
通过将所学专业知识和技能直接运用到实际工作中，获得真实的职业体验，实现实习与就业有机结合。
第六条教务处负责统筹管理学生岗位实习工作，招生就业与校企合作处主要负责联系学生岗位实习单位，各二级学院应成立实习领导小组，具体负责本学院学生的实习指导、管理、跟踪、考核等工作。
各单位具体分工职责如下：1招生就业与校企合作处职责：负责联系岗位实习单位、实习单位的考察和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各二级学院对学生实习进行巡回检查。
2023职业技术学院学生毕业实习规定
2023职业技术学院学生毕业实习规定第一章总则第一条为了切实加强学生的职业能力培养，提高学生的实践技能水平，根据国家有关实习教育的相关政策和要求，制定本规定。
第二条本规定适用于2023年职业技术学院所有专业、所有年级的学生。
第三条学生毕业实习活动是学生根据所学专业内容，在规定的时间内在企事业单位进行实践训练的一项重要实践活动。
第四条学生毕业实习活动分为校内实习和校外实习两种形式，校内实习是指学生在学院内的实践教学基地进行实践活动，校外实习是指学生在相关企事业单位进行实践活动。
第五条学生毕业实习活动的具体安排和实施，由学院负责制定实施细则，并报学院相关部门审核备案后执行。
第二章实习准备第六条学生毕业实习活动前，学院将组织相关部门对实习单位进行考察和评估，确保实习单位的实践环境和实习条件符合学生实习要求。
第七条学生毕业实习活动前，学院将对学生进行实习前培训，包括实习的相关政策法规、实习单位的基本情况、实习内容和要求等方面的知识。
第八条学生在实习前，应准备好实习需要的相关材料，包括实习协议、实习保险等。
第九条学生在实习前，应与实习单位进行沟通，了解实习单位的工作安排和要求，为实习做好准备。
第十条学生在实习前应了解实习单位的日常工作内容和规定，初步了解实习的具体任务和目标。
第三章实习周期第十一条学生根据专业和学院的安排，于大三上学期进行毕业实习活动，实习周期为16周，其中包括12周的实习时间和4周的总结报告和答辩时间。
第十二条学生在校内实习时，按照学院指定的时间和安排进行实践教学，学院将提供必要的实践教学设施和指导教师。
第十三条学生在校外实习时，按照实习单位的工作时间和要求进行实践训练，学院将指派专门的实习指导教师进行指导和管理。
第四章实习报告和答辩第十四条学生在实习结束后，应撰写实习报告，并按照学院要求进行装订和提交。
第十五条实习报告内容应包括实习单位的基本情况、实习过程中的工作内容和收获、实习期间遇到的问题和解决方法等。
职业学校学生实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强职业学校学生实习管理，提高实习质量，保障学生实习权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校各专业学生实习工作。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以学生为主体，注重实习效果，提高学生综合素质；（二）注重实习与教学相结合，实现学校与企业双赢；（三）保障学生实习安全，维护学生合法权益；（四）尊重企业合法权益，维护学校声誉。
第二章实习计划与组织第四条学校应根据专业特点、市场需求和学生实际情况，制定实习计划，报上级主管部门批准后实施。
第五条实习计划应包括以下内容：（一）实习目的、意义；（二）实习时间、地点；（三）实习内容、要求；（四）实习指导教师、企业指导教师；（五）实习考核、评价标准。
第六条学校应成立实习工作领导小组，负责实习工作的组织实施、协调和管理。
第七条实习工作领导小组职责：（一）制定实习计划，报上级主管部门批准；（二）组织实习教师培训；（三）协调企业实习场所、设备、指导教师等；（四）监督实习过程，确保实习质量；（五）处理实习中出现的问题。
第三章实习实施与考核第八条学生实习前，学校应组织实习动员大会，向学生讲解实习目的、意义、注意事项等。
第九条学生实习期间，学校应安排实习指导教师和企业指导教师，共同指导学生实习。
第十条实习指导教师和企业指导教师职责：（一）向学生讲解实习内容、要求；（二）指导学生完成实习任务；（三）监督学生实习过程，确保实习质量；（四）解决学生在实习过程中遇到的问题。
第十一条实习考核分为过程考核和成果考核两部分。
（一）过程考核：包括实习出勤、实习态度、实习纪律等；（二）成果考核：包括实习报告、实习成果等。
第十二条实习考核结果作为学生毕业、就业的重要依据。
第四章实习保障与权益第十三条学校应为学生实习提供必要的保障，包括：（一）实习期间的保险保障；（二）实习期间的住宿、交通、生活费用等；（三）实习期间的医疗保健服务。
职业学校学生顶岗实习管理制度
校外（顶岗）实习学生管理制度第一章总则为了全面贯彻教育部《关于全面提高职业院校教育教学质量的若干意见》，规范学生实习工作，使学生实习达到预期效果，结合学校实际，制定本规定。
第一条:学生实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。
通过学生实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。
第二条:学生实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。
根据用人单位的实际，对学生实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。
第二章组织与领导第三条:学生实习工作实行分级管理，分别成立相应的学生实习工作管理机构，负责学生实习工作的指导、管理和实施，保障学生实习工作的顺利进行。
第四条:由教务处、实习管理办公室负责全校学生实习工作的管理。
主要职责是审核各班的学生实习工作计划;检查考核各班学生实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全校学生实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决学生实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我校联系和落实学生实习单位;督促、协助统一办理学生实习期间的学生安全保险;研究解决我校校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的学生实习工作。
第五条:各校成立由各班行政主要负责人为组长的学生实习工作小组，负责本校学生实习工作的组织和实施。
主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派学生实习指导教师;落实学生实习单位;在实习经费保证的条件下积极对学生实习过程进行监督检查;组织学生实习成绩考核和工作总结。
学生实习管理质量标准见附件一。
第六条:学生实习指导教师具体组织和实施学生实习工作，校可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。
高职学生实习管理办法
高职学生实习管理办法1. 背景高职院校的学生实习管理是一项重要的工作。
实习活动是学生将理论知识应用于实践的重要途径，是学生提高职业素养和实践技能的重要环节。
但是，高职院校的学生实习管理也存在一些问题，如实习安排不合理、实习监管不严格等等。
为了规范高职学生实习管理，保障学生权益，以及提高学生实用技能，有必要制定一套高职学生实习管理办法。
2. 目的高职学生实习管理办法的目的是规范高职学生实习管理，明确学校、学生、用人单位的权利义务，保障学生权益，提高学生素质，提高学生实用技能。
3. 适用范围本管理办法适用于高职院校学生实习管理。
4. 实习生的权利和义务4.1 权利•实习生有权要求实习单位为其提供实习场地和必要的雇佣条件；•实习生有权利用实习期间所获得的技能和知识参加与实习相关的考试；•实习生有权接受实习期间的培训和指导；•实习生有权享受与正式员工相同的待遇。
4.2 义务•实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；•实习生应认真履行实习岗位职责，努力学习和工作；•实习生应保密实习单位的商业秘密。
5. 实习单位的义务5.1 安排实习岗位实习单位应根据实习生的专业特长，依据实习协议，合理安排实习岗位，明确实习目标，为提高实习生的综合素质提供必要条件。
5.2 提供培训和指导实习单位应为实习生提供必要的培训和指导。
包括但不限于：介绍企业的发展历程和管理体制，培训实习生必要的实操能力等。
5.3 保障实习生权益实习单位应合法开展实习活动，严格遵守相关法律法规，保障实习生权益，为实习生提供安全、健康、公平的实习场所和工作条件。
6. 学校的义务6.1 与用人单位签订实习协议学校应根据实习生的专业特长、结合用人单位的需求，与用人单位签订实习协议，明确实习生的实习时间、实习岗位、责任和要求等。
6.2 组织实习前培训学校应为实习生提供实用性课程和实习前培训，帮助实习生树立正确的职业观念和理念，全面掌握实习相关的知识和技能。