华为人力资源资料_员工任免通知书
公司人事任免通告（精选5篇）
公司人事任免通告（精选5篇）公司人事任免通告篇1各部、室：经x办公会议研究决定，对人事变动做出以下调整：由于任职工作的需要，自通知发布之日起不再担任一职，职务暂由分管，部门工作内容不变。
特此通知单位名称办公室x年xx月xx日公司人事任免通告篇2经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命为营运发展部审计监察经理新聘2、免去审计监察经理的职务调集团。
特此决定!广东xx集团事业部二0xx年二月九日公司人事任免通告篇3_____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。
本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。
现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。
逾期不申报者，视为放弃债权。
申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。
申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。
对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。
逾期不声明者，视为同意债务表记载。
特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日公司人事任免通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
员工任命通知范文
对员工进行职务上的任命，需要拟定相应的任命书。
下面是公司员工任命通知范文，欢迎参阅。
公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责方案财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。
*****公司20xx年9月24日人事任命书总经办(2021)字003号为适应新形势下公司经营战略开展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日公司全体员工：公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技总经理职务。
特此通告!重庆小普网络科技20xx 年1月12日为适应新形式下公司经营开展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作; 任命XX 志为上海XXX信用担保办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XX用担保20XX年X月X日为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
人事任免通知模板
人事任免通知模板
公司难免会有工作上的人事调动，人事调动的时候需要出一份人事任免通知，正式的人事任免通知里应该包含当事人被任免的原因，以及今后的职位的变动情况阐述。
下面小编为大家准备了三篇《人事任免通知》格式，以供大家参考。
xxx同事自加入我美容院担任xx一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升xxx为xx，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以xxx为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
总经理：xxx
xxx美容院
年月日
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自x年x月x日起，聘请xx同志为xx有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
xx有限公司
xxxx年三月九日
xxx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。
经公司研究决定，自x1年x月x日起，由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日。
人事任免通知怎么写_公司人事任免通知范文
人事任免通知怎么写_公司人事任免通知范文因公司发展需要，人员会有一定的变动。
有些人不知道怎么写任免通知，下面是公司人事任免通知范文，欢迎参阅。
人事任免通知怎么写任免通知主要用于任免或聘任干部。
它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出的一种下行公文。
它是通知中的一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。
但任免通知在实际的写作过程中，还是有一些值得我们应该注意的问题。
一、标题。
任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。
但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。
干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。
采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。
采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。
有时在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。
因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
二、任免依据。
任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。
一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。
一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。
组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。
企业人事任免通知范文
企业人事任免通知范文尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和岗位职责调整，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命张三为市场部经理，负责市场部的整体工作，有效提升市场部的运营效率和市场开拓能力；2. 任命李四为财务总监，负责公司财务管理工作，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命王五为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、免职：1. 免去赵六的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以适应公司的发展需要；2. 免去孙七的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其专业能力；3. 免去周八的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其管理能力。
以上任命和免职自通知发出之日起生效，希望被任命的员工继续发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量；被免职的员工不要气馁，相信在新的岗位上一样能够做出更大的成绩。
特此通知。
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
【仿写】。
尊敬的各位员工：根据公司的发展战略和岗位需求，为了更好地发挥员工的专业能力和提升公司的整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和讨论，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命李明为市场部经理，负责市场部的整体工作，制定市场拓展计划，提升市场竞争力；2. 任命王华为财务总监，负责公司的财务管理工作，优化财务流程，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命张强为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，提供优质的人才服务。
二、免职：1. 免去刘伟的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以更好地发挥其市场策划和执行能力；2. 免去赵丽的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其财务管理和数据分析能力；3. 免去孙芳的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其员工培训和招聘管理能力。
公司人事任命通知范文七篇
公司人事任命通知范文七篇在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的'公司人事任命通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司人事任命通知篇1根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!________有限公司____年____月____日公司人事任命通知篇2公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：现任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
现任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
公司员工任免通知书(正式实用后附办公行为规范)
公司常用表格请输入你的单位/组织名称：员工任免通知书办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。
公司人事任命通知书（精选23篇）
公司人事任命通知书（精选23篇）公司人事任命篇1人事任命书编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告年月日公司人事任命通知书篇3人事任命书编号：[20xx]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!_______有限公司____年____月_____日公司人事任命通知书篇4为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社20xx年X月X日公司人事任命通知书篇5人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
关于人事任命通知书范文
关于人事任命通知书范文一、什么是人事任命通知书？人事任命通知书是公司或者组织机构通知雇员被安排在新职位上的书面文件，它包含了一些关于新职位的详细信息，特别是关于新职位的工作职责和雇员的薪酬待遇等。
二、人事任命通知书的基本内容人事任命通知书通常包括以下基本内容：1、员工个人信息：包括雇员姓名、职位、工作地点、联系方式等。
2、新职位的详细信息：包括新职位的职责、工作内容、工作时间、薪酬等方面。
3、就业状态的改变：包括雇员是否需要签署新的合同、终止旧合同、以及任何所需的文件等。
4、任期的时间要求：新职位的任期和评价标准等方面的相关要求。
5、安排的人事福利：包括是否有晋升机会、培训计划、奖励和福利等。
三、人事任命通知书的撰写要点1、要使用正式或者半正式的制式信纸。
2、在通知书的头部应该注明通知书的日期以及公司或者组织机构的信息，包括它的名称和地址。
3、人事任命通知书应该使用领导或者主管的名字签名，并要求员工签字以确认。
4、在任命通知书中，处理好信息的保密性问题，以避免涉及到机密信息时造成的不必要的麻烦和损失。
四、结语人事任命通知书是指公司或者组织机构通知雇员和员工被任命到新职位上的书面文件。
它必须包含一些关于新职位的详细信息，特别是关于新职位的工作职责和薪酬待遇等。
人事任命通知书通常包括一些基本信息，如雇员个人信息、新职位的详细信息、就业状态的改变、任期的时间要求等。
在编写人事任命通知书时，应该遵循一些基本原则，包括使用正式或者半正式的制式信纸、注明日期和机构等基本信息、使用领导或者主管的名字签名，并要求员工签字以确认、处理好信息的保密问题等。
在实际工作中，人事任命通知书往往是管理者和员工之间管理和沟通的桥梁，它可以有效地传递信息和管理员工。
人事任命通知范文(精选6篇)
人事任命通知范文(精选6篇)【篇1】人事任命通知为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王爱国为xxxxxx电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵鲁峰为xxxxxx电子交易市场有限公司副总裁。
任命李玉华为xxxxxx电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
xxxxxx电子交易市场有限公司xxx年三月二十六日【篇2】人事任命通知人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1.原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2.原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告【篇3】人事任命通知根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
【篇4】人事任命通知为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作;任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。
任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。
任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。