职业卫生公告栏图
职业病危害公告栏内容
职业病危害公告栏内容职业病危害公告栏一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
构成职业病必须具备的四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、职业卫生管理制度1 目的本制度规定了职业卫生和职业病管理的主要内容、职业病的诊断、治疗和报告。
2 范围本制度适用于职业卫生和职业病的管理。
3、职业卫生管理3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。
3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1,2年体检一次。
3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。
如发现超标，应查明原因，提出治理意见。
3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。
4 预防与防护14.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。
4.2 新建、改建、扩建工程项目(含技术改造、技术引进项目)，应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。
4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。
4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。
4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。
(完整版)职业健康信息公告栏
(完整版)职业健康信息公告栏职业健康信息公告栏 (完整版)
尊敬的员工们：
我们重视每一位员工的职业健康和福利。
为了提供相关的信息和资源，我们特别设立了职业健康信息公告栏。
以下是一些重要的内容和资源，希望能帮助大家更好地了解和维护自己的职业健康。
1. 健康风险评估
我们鼓励每位员工定期进行职业健康风险评估，以便及时发现和解决潜在的健康问题。
请联系人力资源部门获取评估表格和相关指导。
2. 预防措施和培训
我们提供相关的预防措施和培训，以确保员工在工作中的安全和健康。
请查阅信息公告栏上的培训计划和培训材料。
3. 职业病知识
了解职业病是预防和治疗的重要一步。
我们提供丰富的职业病
知识，包括常见病种、预防方法和就医指南等。
请定期阅读公告栏
上的相关文章和资料。
4. 心理健康支持
职业健康不仅包括身体健康，还包括心理健康。
我们提供心理
健康支持服务，包括咨询和心理辅导等。
请与人力资源部门联系，
了解更多信息。
5. 联系我们
如果您有任何关于职业健康的问题或建议，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供帮助和支持。
希望每位员工都能在健康和安全的工作环境下工作。
让我们一
起关注职业健康，共同创造一个良好的工作氛围！
人力资源部门日期：[日期]。
用人单位职业病危害告知与警示标识设置规格要求
120*120中
60*120小
2、告知卡
对产生严重职业病危害的作业岗位，除按要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡
60*80大
60*60中
40*60小
3、警示标识
在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识
30*40大
∕
其他要求：1.警示标识设置的位置应具有良好的照明条件。井下警示标识应用反光材料制作。
2.公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上，其前面不得放置妨碍认读的障碍物。3.多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。
24*30中
16*20小
4、警示线
生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。
距车间外缘≥30cm处，宽度≥10cm
三的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识
60*80大
60*60中
40*60小
2、警示标识
在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所设置相应的警示标识
30*40大
24*30中
16*20小
3、中文警示说明
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位职业病危害告知与警示标识设置规格要求
位置
项目名称
内容
规格
（单位：cm)
一、办公区域
职业卫生公告栏电子版
职业病危害告知与警示标识设置标准
附件职业病危害告知与警示标识设置标准一、职业病危害告知（一）劳动合同告知1.告知要求用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。
同时，以书面形式告知劳务派遣人员。
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
2.示例职业病危害告知书(范本)根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例如下)：（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
职业卫生公告栏内容
职业卫生公告栏内容
尊敬的各位员工：
为了保障您的职业健康和安全，我们特别设立了这个职业卫生公告栏，希望通
过这个平台向大家传达一些关于职业卫生的知识和注意事项。
职业卫生是一个关乎每个员工健康的重要问题，我们希望每个人都能够重视起来，并且在工作中严格遵守相关规定，保护自己的身体健康。
首先，我们要重视工作环境的卫生和安全。
每个员工都应该了解自己所在工作
环境的卫生和安全情况，遵守相关规定，做好个人防护。
在工作中，要注意保持工作场所的整洁和卫生，避免因为环境脏乱而导致的卫生问题。
同时，要做好个人防护，比如在需要的时候佩戴口罩、手套等防护用具，避免受到有害物质的侵害。
其次，要重视职业病防护。
不同的工作环境可能存在不同的职业病危害，比如
化工企业可能存在化学品中毒的风险，建筑工地可能存在粉尘、噪音等危害。
因此，每个员工都应该了解自己所在行业的职业病危害，并且采取相应的防护措施，避免受到职业病侵害。
最后，要重视职业卫生知识的学习和宣传。
我们将定期组织职业卫生知识的培
训和宣传活动，希望每个员工都能够了解职业卫生知识，增强自我保护意识，避免因为无知而导致的职业卫生问题。
同时，我们也欢迎大家积极参与职业卫生知识的宣传，共同营造良好的工作环境。
在公司的发展过程中，我们始终把员工的健康放在首位，希望通过大家的共同
努力，营造一个安全、健康的工作环境，让每个员工都能够在一个良好的工作环境中发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。
希望大家能够重视职业卫生问题，做好个人防护，共同营造一个安全、健康的工作环境。
谢谢大家的合作！
此致。
敬礼。
职业健康宣传栏模板
职业健康宣传栏模板
职业健康宣传栏模板
尊敬的同事们，
职场是每个人日常生活中不可缺少的一部分，而职场健康同样也是人们所关注的焦点。
为了提高大家的工作健康水平，我们向大家推荐以下几条应对措施：
1. 坚持定期体检
作为从事不同行业的职业人士，我们常常面临各种健康隐患，定期体检可以帮助我们及时发现疾病，有效预防和治疗疾病。
2. 注重劳动卫生保护
在工作中，我们需要注重劳动卫生保护，如佩戴防护设备，保持良好的工作环境等等，以减少对身体的伤害。
3. 讲究饮食习惯
合理的饮食习惯直接关系到我们的健康水平，我们需要保证每天摄入
足够的水分和营养，尤其是补充维生素C等有益于增强免疫力的营养
物质，以此来提高身体的抵抗能力。
4. 积极运动
无论是常规的健身锻炼还是轻松的小运动都能有益于我们的身体健康，我们可以选择晨间或下班后散步、打球、瑜伽等运动方式。
职场健康是大家共同关心的话题，我们需要持之以恒的进行宣传教育，让所有人知晓职场健康的重要性，并行动起来，保护我们的身体健康。
职业卫生公告栏尺寸大小
职业卫生公告栏尺寸大小
职业卫生公告栏尺寸长2.4米、宽1.2米。
职业卫生公告栏职业卫生管理制度。
1、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。
2、范围：全体员工。
3、责任部门：安全部及相关主管单位。
4、程序：总则、职业卫生工作坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的方针，实行公司监督、部门负责、分级管理、定期考核的管理体制。
公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。
职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业。
职业卫生公告栏内容包括啥？如何设置？有什么要求？
职业卫生公告栏内容包括啥？如何设置？有什么要求？作业场所职业病危害预防管理，是用人单位职业病防治工作的必要环节和重要内容。
其中，用人单位采取各种方式提示劳动者提高职业病防治意识，重视职业健康保护尤为重要。
《职业病防治法》规定，用人单位应当将工作场所职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业卫生公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置中文警示说明和警示标识，这也是法律法规对用人单位的提示义务作出的更加明确的规定。
因此，设置职业卫生公告栏是用人单位向劳动者告知职业病危害的义务，用人单位必须按规定设置职业卫生公告栏并进行经常性维护。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
01设置目的设置职业卫生公告栏的目的，是为了让每一个劳动者对所公布的内容有所了解，以自觉地执行有关的制度和规程，加强自我保护。
02公告栏内容职业卫生公告栏，应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
（1）有关职业病防治的规章制度规章制度应包括有关职业病防治的法律、法规、规章、用人单位内部管理工作制度和各种形式的责任制度。
（2）操作规程是指用人单位为保证本单位的生产、工作能够安全、稳定、有效运转而制定的，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循的程序或步骤。
操作规程应简明易懂，条款清楚，用词规范，还应保证劳动者理解掌握。
操作规程应保证劳动者的职业安全卫生。
职业病防治法宣传周——职业卫生公告栏内容
职业卫生公告栏职业卫生责任体系主要负责人职业病防治职责（一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、职业危害防治工作全面负责，认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。
（二）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。
（三）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
（四）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。
（五）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
专职（兼职）职业卫生管理人员职业病防治职责（一）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
（二）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。
（三）负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。
（四）负责消防安全管理工作。
制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。
班组长职业危害防治职责（一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。
（二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。
（三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。
（四）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。
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有害物质注意防护保障健康
职业卫生管理领导小组：
组长：
成员：
职业卫生负责人：
职业卫生管理员：
职业卫生管理领导小组职责：
1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行；
2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用；
3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案；
4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训；
5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决；
6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理；
7、对本站的职业病防治工作负责。
职业卫生管理制度
1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、
综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使
用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公
布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，
设置警示标示和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用
情况进行经常性检查。
6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工进行职业
健康检查，检查结果如实告知本人，并进行建档管
理。
7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工，根据实际
情况调离原岗位并妥善安置。
岗位职业健康操作规程
1.料仓加料与皮带运输
1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料
工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速，控制粉
煤灰占总原料质量的40%；
1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质
量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及皮带运
输至磨机机头，完成备料。
2.球磨
2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口
罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常工作，
密封管道是否泄漏，开启磨机电源。
2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否
有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根据一级
粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤
灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%)对粒度要
求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，
通过皮带运输至斗式提升机，进入成品储存罐。
2.3停机：先切断磨机电源，后切断布袋除尘电源。
3.装载运输
运输汽车车厢放置成品储存罐管道，通过管道
装入汽车，进行外运销售。
装载机司机在作业前，
准确判断风向，并在运输车的上风向实施装车作业，
运输车司机必须在上风向等候。
4、防护设施维护
4.1每班检查一次布袋除尘器是否工作正常，发现问
题及时上报，进行维修，维修期间磨机不准工作。