最新党务工作者须具备六种能力
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将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一
名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职
工组织起来，服务企业发展大局。发展是企业的第一要务，只有
聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不
断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，
为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。从这
一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始
终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为
自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创
新活动。发动党员、职工为企业的发展献计献策。如不久前，
集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖
征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。近三年来，集团党
委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大
胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到
各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营
中得到了较好发挥。实践证明，这些举措有力促进了企业长足
发展。2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制
七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的
近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优
势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：
其一，完善对企业精神提炼。对原有的企业精神提炼为"细琢过程，追求成果"。对《企业之歌》也赋予新的内涵，企业标识也根据企业改制更名重新确定，折射出与时俱进的文化建设理念。
其二，拓展企业文体娱乐活动载体。协助党政先后建立了
企业多功能活动房、乒乓室、阅览室、企业发展史陈列室等活
动和参观场所。注重开展职工喜闻乐见，健康向上的体育比赛、
文艺汇演、卡拉0K赛、知识竞赛、书画比赛、团拜会等。联系电
影放映队送电影到工地，丰富民工的业余生活。
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积极参加社会公益活动，广州市国际龙舟邀请赛，由此推介宣传企业的综合实力，提高了美誉度。
其三，拓展宣传文化阵地载体。几年来，集团办企业内刊
10多期，积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色，先后被省、市
级媒体刊物录用各类稿件、图片400多篇次（幅）。荣获广东省优秀企业内刊称号。
三、思想引导能力
党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和
纽带，要做好深入细致的思想引导工作，为党政"分忧"，党务
工作者就必须具备较强的思想引导能力。予人一碗水，自己需
有一桶水。要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因
势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程
中，心悦诚服地接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、
职工积极性的目的。
又如，2010年初，鉴于市场物价、房价、学生上学费用、就
医等各种费用上涨，对职工家庭支出压力增大，尽管企业受国
际金融危机影响，使企业业务承接和创利空间不同程度受到
冲击，但企业行政仍十分重视党群部门等各方对员工调资的建
议，尤其是对集团普通管理人员和服务人员调资增长幅度平均
在30%以上，进一步激发了员工的工作热情。
四、协调沟通能力
党务工作说到底是做人的工作，人是一切工作的出发点，
只有从这个根本抓起，做好人与人之间、部门与部门之间的协
调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好
地服务于企业的生产经营。因此，党务工作者是否具备协调沟
通能力直接关系到党务工作能否顺利开展。增强党务工作者
对企业内外各方面的协调能力，最大限度地争取企业党政部
门对自身工作的重视、关心和支持至关重要。为什么有的党务
工作者干得得心应手，有的干得很"累"，吃力不讨好，差异就
在协调沟通能力的强弱。因而，这就要求企业党务工作者掌握
协调沟通艺术。
首先要有宽广的胸怀，能听取不同的意见，能容难容之人，
能均衡看待不同的利益方。
其次要冷静，学会自制，驾驭情绪，处乱不惊，陷困不慌，
对非原则性问题、一时难以处理的事，尽量"冷"处理。
其三要讲究语言表达方式，常言道，"一句话使人跳起来，
一句话使人笑起来"，就是这个道理。
其四注重发挥团队精神，善于换位思考，作为上级要勇于承
担责任，对下级要善于授权，量化分解，责任到人，做到"一把钥
匙，开一把锁"，这样的协调沟通就能达到最优化。
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近年来，集团本着上述的协调沟通工作思路，先后接待职
工来信来访125人次，做到件件有回音，事事有着落。协调处理
有关解除合同、工伤善后处理、个别劳资和项目纠纷等矛盾12
次（件），并对多起职工家庭、婚姻及其它矛盾参与调解，通过
教育疏导、协调解决实际问题等方法，缓解了矛盾激化，消除了
对立情绪。三年来，对职工给予各项慰问补助费达300多万元。
五、开拓创新能力
要创新就要有创新意识，要及时从"就党务论党务"的思维
定式中解放出来，从党务工作只能当配角、无所作为的模糊认识
中澄清出来，不仅要做好上级要求的"规定动作"，更要推出贴
近民营建筑企业开拓市场、加快发展，发挥党支部战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用的"自选动作"。对此，近年来，党委把
党支部组织构架建立在项目部上，一个项目部只要有三名党员
就成立项目党支部，围绕工程施工开展以"市场开拓好、工程质
量好、安全文明好、工期保证好、决算清欠好、费率上缴好、队
伍纪律好、社会信誉好"等八好为主题的"党员工程"、技术创新等
活动，实施党建工作项目化运作，收到较好效果。
六、自身修养能力
贯彻执行水平的高低取决于自身素质的高低，做事先做
人，注重品行，用人格魅力，让人信服。像鲁迅先生说过的那
样"我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我
自己。"党务工作者就必须有良好的自身修养、文化素养和党
建理论修养，"积之愈厚，发之愈佳"。
综上所述，要成为一名合格的企业党务工作者，须具备
以上六种能力。经验来自于基层，要少坐办公室，多下工地，
调查研究；少强调"客观"因素，多发挥主观作用；少讲"埋
怨"，多干实事，干才有希望、干才会出业绩、干才能探索出
贴近民营建筑企业生产经营、贴近时代脉搏的党建工作新理
念、新路子、新机制。
党务工作者竞聘演讲稿三篇
党务工作者竞聘演讲稿三篇
下面是我们网站的小编给大家推荐的党务工作者竞聘
演讲稿范文三篇供大家参阅！ 【一】
尊敬的各位领导、员工同志们：
大家好!首先感谢公司领导对我的培养和关心，感谢员工同志们对我的支持和帮助，能够参加公司党群部党务工
作者竞聘。下面，我作简要演讲。 一、自我介绍
我叫xxx，现年xx岁，xx文化，中共党员，以前是教
师，xxxx年x月进入公司，一直在行政综合部搞后勤管理工作。自到公司工作以来，我认真学习，勤奋工作，工作
责任性强，较好地完成全部工作任务，取得了良好成绩，在公司领导和员工中印象较好。
二、岗位认识
公司党群部党务工作者是一个重要的工作岗位，肩负重要工作职责，要在公司党群部的领导下，全面做好党务
建设、精神文明建设、和谐企业创建及其公司组织管理、宣传工作等工作，增强党组织的凝聚力，促进公司生产经
营工作发展。
三、竞聘优势 1、工作积极主动。我参加工作以来，一直积极主动工
作，责任心强，工作态度好，能够按照领导要求做好工作，完成工作任务。
2、工作作风扎实。我工作作风良好，能够不怕辛苦、认真努力做好工作，为公司发展作贡献。
3、服务意识强烈。我牢固树立服务意识，为公司和员
工群众服务，尽心尽职、任劳任怨做好工作，努力获得公司和员工群众的满意。
四、工作打算 如果我竞聘公司党群部党务工作者成功，着重做好以
下三方面工作：
1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加
强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，
努力争当一名优秀的公司党群部党务工作者。
2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要忠实履行工作职责，全面执行公司党群部的的工作精神和决策部署，
刻苦勤奋，尽心尽职工作，全面完成任务，促进党建工作发展。二是要增强执行力，增强岗位责任心，勇于承担责
任，不怕工作困难，不畏任务艰巨，按时正确、保质保量
什么是党务工作者
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----------------精选公文范文---------------- 1 什么是党务工作者
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党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。
一、负责党员组织关系管理工作。办理管理区域党员组织关系的接转、基层党组织的调整和落实；为外出流动党员办理流动党员证或党员证明信；接收持流动党员活动证或党员证明信的外来流动党员参加组织生活。
二、做好基层党组织的帮助指导工作。推动、帮助企业组建基层党组织；为基层党组织提供党员教育、管理、发展工作中的各类政策咨询；受理基层党组织和党员提出的党内服务要求；帮助基层党组织做好企业入党积极分子的培养考察及党员发展工作；为各类基层党组织，尤其是缺乏日常活动场地的流动党员、“两新”组织党组织提供组织生活---------------------------------精选公文范文--------------------------
----------------精选公文范文---------------- 2 场地。
三、做好党员教育培训工作。收集选编党员教育参考资料和党员教育的经验案例供基层党组织选用，为基层党组织提供党员教育方面的指导服务；根据需要做好基层党务干部培训；承办有关党课和形势政策报告会的组织服务工作。
四、负责区域党建信息网管理工作，做好信息更新、咨询事项的答复、网上基层支部生活的组织协调监督管理。
五、负责党内信息统计上报工作。做好党内信息管理系统的管理工作，及时更新数据；适时分析党内统计的各种数据，为领导部门决策提供依据；为基层党组织提供党内统计资料服务；定期上报有关统计信息。
六、指导、支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自的章程，独立自主地开展工作。
谈谈党务工作自身建设与发展
堡鱼篁 圈团
谈谈党务工作自身建设与发展
口阿不来提・克力木
（新疆阿图什公路总段，新疆８４５３５０１
摘要：党务工作是党的工作和党的事务的总称。从党务工作的范围上分，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群
众工作等。党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分。党的建设的理论、原则的实现，党的领导活动，都离不开党务工作。党务
工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。
关键词：党务工作电子党务建设发展
一、党务工作的基本原则
（一）党性原则。党务工作要求有很强
的党性和政策性，必须在党性和党的政策
指导下进行，必须服从和服务于党的路
线、方针和政策，以保证党的政治路线和
政治任务的完成。
（－－１服务原则。党务工作要为党的领
导和决策服务，这也是党务工作者的重要
职责，一切工作和活动都要围绕这一总原
则进行。
（三）准确原则。党务工作带有很强的
政治性，因而要求准确，不能失误。
（四）制度化原则。党的各项事务的管
理，要在制度的规范下进行。只有建立良
好的制度才能保证各项事务按部就班、有
条不紊地进行。
（五）效率原则。党务工作要强调时效
性，提高工作效率。
（六）检查督促原则。为了确保党务工
作任务的实现和完成，对一切有关党务工
作的决定、指示要进行检查督促。
二、党务工作者的基本要求
（一）有较强的政治理论水平和政治
鉴别能力
政治思想素质是党务工作者应首先
具备的素质，它要求党务工作者有坚定正
确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策
水平，坚持党的路线方针政策，有较强的
党性和法纪观念，要有全心全意为人民服
务的精神。一是要有坚定的政治立场。二
是要有较高的理论素养。三是要有高度的
事业心和责任感。四是要有民主意识。五
是要有大局意识。
（－－１有较高的职业道德
职业道德是职业范围内特殊的道德要
求，是一般社会道德在人们职业生活中的具
试论基层党务工作和新时期党的建设
0引言我国是发展中国家，正处于全面建设过程中，新时期党的建设工作是重中之重。基层党务工作作为党的建设的基础环节，做好该工作为提高新时期党的建设水平提供了有力支持。虽然基层党务工作表现在琐碎的日常事务，但其工作的开展须做到规范高效，从而确保新时期党的建设的壮大。而作为基层党务工作中的执行者，党务工作人员的素质对新时期党的建设尤为重要。因此，强化对基层党务工作的建设应从基层角度出发，加强对基层党务工作人员的管理，以确保新时期党的建设的顺利进行。基于这种情况，本文对该课题从以下几方面展开相应的论述和研究。1基层党务工作和新时期党的建设的意义在党的建设的不同时期始终以基层党务工作为主，抓好基层党务工作是推动党的发展的主要动力来源。在新中国成立初期至今，我国领导人始终高度重视基层党务工作，并明确提出其重要性。正是基层党务工作得以重视，推动了党的建设。基层党务工作应严格按照规定程序执行，强化对基层党务工作的重视将使新时期党的建设有序开展[1]。不论是在革命时期还是在现今的发展时期，我党坚持的发展原则和理念，均在一定程度上为我国的发展和创新提供了重要的保障。例如，实事求是原则和理念，为国家的建设起到了重要的作用，其主要是能为各项工作开展起到指导性的作用，是经济发展的精神领导。另外，思想政治教育的开展，能为领导和从业人员的工作提供正确的指导方向，并纠正其在工作中存在的不足和缺陷，进而更好的开展自身生产和业务的开展。其中思想政治工作的开展具有重要的作用，通过对基层党员开展的思想政治教育，能使党内人员更加明确自身的工作职责和义务，并在不断学习中提升自身专业的素质和工作的积极性，这对我国的发展而言具有重大的意义。因此，思想政治工作的开展后，能提升办公室的工作效率，进而为实际工作的开展提供重要的保障作用。2新时期基层党务的工作现状及应对措施2.1思想意识有所减弱党务工作人员作为党务基层党务工作的主体，其素质直接影响基层党务工作的质量。提高党务工作质量的同时，需要全面提高基层党务工作人员的整体素质，这对党务人员的思想、技术、政治等方面提出了更高要求。组建一支素质高的专业党务工作队伍是强化新时期党的前提条件。目前，部分基层党务工作进展的效率不尽人意，其原因在于基层党务工作人员处理实务的能力存在欠缺，并且不能合理有效的按要求完成工作。因此，基层党务工作人员的思想意识有所减弱是影响基层党务工作进展的原因之一。思想意识减弱普遍存在于现今企事业单位中，在物质社会的影响下，党内部分成员对党章的认识并不深入，这样现象的出现，在一定程度上影响着工作和业务的开展。2.2管理力度有所下降目前，我国基层党务工作中存在诸多问题，导致该问题发生的主要原因在于领导对基层党务工作的重视度不够，管理力度有所下降。在开展基层党务工作中，领导的重视及管理力度起到关键作用，而某些基层党务中存在的党务人员凝聚力不强及组织意识淡薄等问题直接影响了基层党务工作的落实。随着经济的繁荣发展，在对基层党务的工作进行开展的过程中，很多党内领导实施的管理工作存在很大的缺陷，未能贯彻和落实党章的思想，对基层干部的管理工作过于疏忽，这样的状况严重影响了党内思想政治教育工作的开展。基于这样的状况，在实际的工作中，应从基层党务工作的管理方面进行全面的建设，进而提升管理的效率和水平。2.3应对措施提高基层党务工作效率，构建一支思想觉悟高、政治强、素质高的党员队伍尤为重要，并要求其在开展基层党务工作时严格遵守党的规章制度。加强对基层党务工作人员专业性的培训力度，由此保证党务工作人员的工作质量，使基层党务工作得到改善；增强对基层党务工作人员队伍的建设，并提高其思想意识，使其在工作及生活中学会自主学习，提高道德素质，进而在根本上实现新时期党的建设[2]。在新时代，对党员开展思想政治教育的过程中，在内容上应符合时代发展的需求。现在我国正处于经济体制改革时期，实施和制定的发展方向发生一定的转变，经济发展新常态的理念和原则，应成为社会各个组织和单位应遵循的原则。基于这样的原因，在开展思想政治教育的过程中，将实事求是的伟大思想融入到实际工作中，能在一定程度上提升员工工作的效率，端正其工作的态度。另外，铁路思想政治教育工作的开展在一定程度上体现了企业内部管理的有序性，完善铁路企业试论基层党务工作和新时期党的建设李旭峰（新疆阿克苏市红旗坡农业发展集团有限公司机关党支部，新疆阿克苏843000）摘要院我国经济的不断发展，充分体现出我党领导方针的正确性。党的宗旨是为人民服务，基层党务工作是新时期党的建设的基石，是推动国家和社会经济发展的重要环节。作为党的重要组成部分，做好基层党务工作是加强新时期党的建设的首要任务。但就目前来看，我国基层党务工作处于薄弱状态，新时期党的建设还存在不足之处。因此，本文对基层党务工作和新时期党的建设进行了分析和研究，从基层党务工作和新时期党的建设的意义着手，通过基层党务工作的工作现状及应对措施的分析，对新时期党的建设要点意义予以详尽的论述，望此次的研究结果能更好的辅助现今基层党务工作和新时期党的建设工作，进而为实现中国梦的实现奠定坚实的基础。关键词院基层党务工作；新时期；党的建设中图分类号院D26文献标识码院A文章编号院1673-1069渊2017冤04-99-2
基层党务工作者应具备的基本素质
基层党务工作者应具备的基本素质
刘怀聪
【期刊名称】《甘肃农业》
【年(卷),期】2005(000)010
【摘 要】基层党务工作者是党在基层组织思想政治工作的领导者和组织者，是保持共产党员先进性的代表，肩负着把党的政策融为群众意愿，宣传群众、教育群众、组织群众、团结群众、凝聚群众的责任。面对新的历史时期，基层党务工作者要做的工作很多，就一个基层单位而言，他必须紧跟时代步伐，紧贴时代脉搏，紧扣管理、服务的中心工作，紧密结合干部职工的思想实际，在实践中大胆探索做好工作的新方法、新机遇、新路子，使工作既有科学性又有艺术性，富有勃勃生气和充满时代活力。要做好这些工作，很大程序上取决于基层党组织负责人的思想水平、工作能力、道德修养、工作作风、进取精神乃至心理素质。
【总页数】1页(P9)
【作 者】刘怀聪
【作者单位】甘肃省庆阳公路总段,甘肃,庆阳,745000
【正文语种】中 文
【中图分类】D2
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党务工作者应具备的基本素质
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党务工作者应具备的基本素质
作者：樊涛
来源：《现代企业》2015年第12期
素质是指人们自身所具有的各种生理、心理的内在本质和外部形态等方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。党务工作者素质如何，直接关系到党务工作质量和效率。
一、过硬的政治理论水平
无论是革命战争年代，还是和平建设时期，政治素质一直是党务工作者必须具备的最重要的素质。因为党务工作者是为党和政府、企事业单位、社会团体服务的，这就决定了党务工作者必须要有正确的政治方向，较高的理论素养，要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上，忠实的执行党和政府的方针政策，国家的法律法令，忠于职守，有强烈的责任心和正义感。
党务工作者要能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观去解决实际问题。在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾，对症下药，解决问题一针见血，切中要害。
二、良好的思想作风修养
要树立党和国家的利益高于一切的思想。党务工作者为党工作，要树立党和人民的利益高于一切的思想，服从党和国家的需要，维护党和国家的整体利益，当个人利益与党和国家利益发生矛盾时要以党和国家利益为重，个人利益要服从党和国家的利益。
要树立全心全意为党和人民服务的思想。中国共产党自成立之日起，就以全心全意为人民服务为宗旨，从而赢得人民的信任，夺取了政权建立了社会主义国家。党务工作者要继承和发扬党的优良传统，在工作中一切以党和人民的利益为重，要有乐于为人民服务的思想，心甘情愿为人民办事。
要有密切联系群众，礼貌待人的思想。各级党务工作人员都是党联系群众的桥梁和纽带。党务工作者的精神面貌、工作效率和服务态度，都会给办事的人民群众留下深刻的印象，而人民群众就是通过这种印象来判断党是否是全心全意为人民服务的党，是否是亲民爱民的。因此，党务工作者要礼貌待人，谦虚、平等、正直、公正，言谈有分寸，举止要得体，及时办好人民群众要求办的事情。 龙源期刊网
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一
名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职
工组织起来，服务企业发展大局。发展是企业的第一要务，只有
聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不
断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，
为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。从这
一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始
终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为
自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创
新活动。发动党员、职工为企业的发展献计献策。如不久前，
集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖
征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。近三年来，集团党
委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大
胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到
各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营
中得到了较好发挥。实践证明，这些举措有力促进了企业长足
发展。2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制
七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的
近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优
势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：
新形势下党务工作者应有五种能力
新形势下党务⼯作者应有五种能⼒
2019-05-07
党务⼯作者是党员队伍的⾻⼲，是党建⼯作的组织者，是党组织发挥职能作⽤的执⾏者。做好党务⼯作，事关党组织在⼈民群
众中的形象。这也是新形势下，摆在党务⼯作者⾯前的⼀项艰巨任务，这就要求党务⼯作者不断提⾼各种⼯作能⼒去研究新情
况、解决新问题。
提⾼学习实践能⼒。党务⼯作者仅有服务的热情是不够的，还必须具备较强的学习实践能⼒。提⾼党务⼯作者的学习能⼒，要
注重激发其学习的内在动⼒，使提⾼学习能⼒成为党务⼯作者的基本需求和⾃觉⾏动。同时，组织上要提供学台，加⼤培训⼒
度，使学习更具针对性和实效性。衡量⼀个⼲部学习能⼒的强弱和理论⽔平的⾼低，要看他能不能把学到的理论运⽤到实践中
去，有效地解决⼯作中存在的实际问题。党务⼯作者要⼤⼒提⾼运⽤科学发展观指导组织具体⼯作的能⼒，切实解决⼯作中的
⽭盾和问题。党务⼯作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动，增长知
识，拓展视野，增强素质。应当做勤奋学习、学以致⽤的表率，少⼀些应酬，多⼀些读书，不但要学习好党的理论、政策，更
要不断更新知识，为有效地开展⼯作打下坚实的基础。
提⾼适应创新能⼒。创新是源头、活⽔。只有创新，⼯作才能开展得有声有⾊。为此党务⼯作者要⽤创新去赢得尊严。党务⼯
作者提⾼适应创新能⼒，要学会“三造”：⼀是“仿造”，这是“前创造”。他⼭之⽯，可以攻⽟。我们要⼴开视野，虚怀若⾕地把各
地各部门的好做法好经验拿来为我所⽤，搞“原装引进”。⼆是“改造”，这是“亚创造”。我们在⼯作中要善于“改造”，加以“修
正”，搞些“组装”，虽然“主机”、“芯⽚”是引进的，但根据⾃⼰的实际搞些“配件”，同样能改进我们的⼯作。三是“制造”，这才
是“新创造”。我们要在科学发展观的指导下，结合实际，创造性搞出⾃⼰的经验来，让它既有部门特⾊，⼜有普遍意义。
提⾼执⾏落实能⼒。党务⼯作者的执⾏落实能⼒必须要强化和提升，对既定⼯作任务必须⼀丝不苟地坚持，⼀抓到底。执⽽不
党务政工干部应具备的基本素质和能力 张恩亮
党务政工干部应具备的基本素质和能力 张恩亮
摘要：对于企业的发展来说，政工工作的落实可以起到重大作用。政工干部是各项政工工作的核心所在，其素质高低关乎到各项工作的顺利落实，所以有必要采取多项措施提升政工人员的素质能力，组建一支政治素食过硬、品德高尚、学习能力高的政工队伍，这样才能更好的顺应当前加入世贸组织及经济全球化的新形势，同时还能推动党建工作的落实。本文主要根据笔者的经验，从多个角度分析我国党务政工干部在企业发展过程中应具备哪些能力与素质，供大家参考。
关键词：党务政工干部；基本素质；能力；
前言
社会的进步和物质、文化的日新月异，人们寻求多样化生活方式以及思想上的进步和开放，导致政工工作变得愈来愈繁复，愈来愈难做。于是，我们把杰出的政工干部视为珍贵的人力资源，他们的素质和工作本领影响着公司的安全发展、和谐稳定。如今，政工干部要做好职工的思想工作是本职，同时还要兼顾促使职工积极乐观，与职工交流情感，关心职工心理动态的职责，更要做到发现并培养新的政工人才，壮大政工队伍，使政工工作越做越漂亮。
一、企业政工干部素质建设的重要作用
1.示范作用
在经济飞速发展新时代，企业只有把政治工作实践做好，才能从根本提升自身潜力与核心竞争力。把党领导大纲与现代企业管理制有机融合，明确企业规章管理制度，使政工干部党务管理在党建规章中有规可循，有据可依。首先构建企业政工文化体系，让企业文化与政工工作核心相融合，使企业发展需求与管理层紧密结合，达到你中有我，我中有你。其次重视加强政工队伍思想政治建设，将企业管理理念与政治思想有机融合，将政治建设注入企业文化管理灵魂之中，提升企业凝聚力，形成企业多元化网式管理的良好局面。
2.推动作用
企业政治思想工作，在确保企业文化紧随党政事业核心发展同时，也对本企业员工工作积极性起到促进作用。作为政工干部，要以完善自身综合素质为基础，提升员工思想政治素养为目标，实现党建工作与企业发展融合。作为员工，应积极配合政工干部工作，投入优化提升自身建设。人才储备量提升，企业人力资源得到丰富，企业才得以更好发展。因此，党建工作的顺利开展，是企业竞争的重要支柱，为企业奠定良好发展趋势。
当好党支部书记的基本条件
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当好党支部书记的基本条件
大纲
一、党支部书记必须具备“三种素质”
1．要有坚定的政治立场
2．要善于发扬民主的作风
3．有人格魅力和影响力
二、党支部书记必须树立“四种精神”
1．淡薄名利，乐于奉献精神
2．脚踏实地，积极进取精神
3．密切配合，团结协作精神
4．勇于探索，大胆变革精神
三、党支部书记必须具备“五种能力”
1．创新能力
2．决策能力
3．团结协作能力
4．识才用人能力
5．思想表达能力
四、党支部书记必须树立“六种形象”
1．树立先进文化“传播者”的形象
2．树立廉洁敬业“奉献者”的形象
3．树立职工群众“贴心者”的形象
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4．树立慧眼识英才“相马者”的形象
5．树立先进典型“引导者”的形象
6．树立精通业务“知识者”的形象知识点汇总原理和观点：
K01：
党支部书记必须具备“三种素质”是：
有坚定的政治立场、善于发扬民主的作风、有人格魅力和影响力。
K02：
党支部书记必须树立“四种精神”是：
淡薄名利，乐于奉献精神；脚踏实地，积极进取精神；密切配合，团结协作精神；勇于探索，大胆变革精神。
K03：
党支部书记必须具备“五种能力”是：
创新能力、决策能力、组织协调能力、识才用人能力、思想表达能力。
K04：
党支部书记必须树立“六种形象”是：
先进文化“传播者”的形象、廉洁敬业“奉献者”的形象、职工群众“贴心者”的形象、慧眼识英才“相马者”的形象、先进典型“引导者”的形象、精通业务“知识者”的形象。
正文书记要依靠三种力量做好工作：
一靠真理的力量，领导一方，必须拥有真理，靠真理去征服人，去统一人的思想,；二靠人格的力量，有高尚的品格，有坦荡的胸怀，有无私的奉献精神，有强烈的事业心和责任感。
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要让人感觉到、看到书记是在为别人的利益而工作，为党和人民的利益而行使权力；三靠权力的力量，靠手中权力履行相应的职责，承担相应的责任义务。