女职工团体重大疾病保险工作的通知
太平盛世团体重大疾病保险条款
阅 读 指 引本阅读指引有助于．．．．．．．．您（投保人，以下含义相同）．．．．．．．．．．．．．理解条款．．．．，对合同内容的解释以条款为准．．．．．．．．．．．．．。
&您拥有的重要权益被保险人可以享受本合同提供的保障...........................第四条 您有按约定退保的权利.....................................第十九条&您应当特别注意的事项本合同有责任免除条款，请您注意..............................第五条 您应当如何交纳保险费.......................................第七条 您有如实告知的义务.........................................第八条 您有及时向我们通知保险事故的责任...........................第十条 退保会给您造成一定损失，请您慎重决策......................第十九条 我们对一些重要术语进行了解释，请您注意释义..............第二十一条 &条款是保险合同的重要内容，为充分保障您的权益，请仔细阅读本条款。
&条款目录第一条 保险合同的成立与生效 第二条 保险合同的构成第三条 投保范围第四条 保险责任第五条 责任免除第六条 保险期间第七条 保险金额和保险费第八条 明确说明与如实告知 第九条 受益人第十条 保险事故的通知第十一条 保险金申请 第十二条 保险金给付第十三条 诉讼时效第十四条 被保险人的变动第十五条 合同内容的变更第十六条 通讯地址的变更第十七条 资料提供第十八条 年龄错误第十九条 投保人解除合同的手续及风险 第二十条 争议处理第二十一条 释 义（以下简称本公司）太平盛世团体重大疾病保险条款(2010年6月经中国保险监督管理委员会备案)阅读提示：一、 本公司根据本合同中所述第四条承担相应的保险责任；二、 在部分情况下，本合同不承担保险责任，请留意第五条；三、 解除保险合同会造成一定的损失，请留意第十九条。
通知公司将进行员工人身意外伤害保险购买
通知公司将进行员工人身意外伤害保险购买尊敬的公司员工：
根据公司的人力资源政策和员工福利待遇，为了更好地保障公司员工的权益和安全，公司决定开展员工人身意外伤害保险购买工作。
以下是有关员工人身意外伤害保险购买的通知及相关事宜，请您仔细阅读以下内容：
一、保险购买范围及保障内容
本次人身意外伤害保险购买将覆盖公司全体在职员工，保障期限为一年。
具体保障内容包括但不限于：
在工作时间内及工作地点内因意外事故导致的身体伤害
在上下班途中发生的意外事故
在因公务出差期间发生的意外事故
二、保险购买费用及报销方式
根据公司政策，公司将全额承担员工人身意外伤害保险的购买费用，员工无需个人额外缴纳。
理赔方式为实报实销，即发生意外伤害时，员工可按规定流程向公司提供相应证明材料，公司将协助员工进行理赔报销。
三、保险生效及续保方式
员工人身意外伤害保险将于购买成功后立即生效，有效期为一年。
在保险到期前，公司将组织续保工作，并及时通知各位员工相关续保
流程。
四、注意事项
请广大员工在购买前认真阅读人身意外伤害保险条款，了解自身
权益及责任。
如有任何问题或需要帮助，请及时联系公司人力资源部门或指定
保险服务机构。
希望广大员工自觉遵守公司规章制度，注意安全防护，在工作和
生活中注意安全第一。
感谢各位员工对公司的支持与理解！如有更多疑问或需进一步了解，请随时与我们联系。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
女职工重大疾病保险范围
女职工重大疾病保险范围女职工们，咱可得好好聊聊重大疾病保险范围这个事儿呀！你说这重大疾病，就像个不打招呼就来捣乱的小恶魔，随时可能给咱的生活带来大麻烦呢！咱先说说癌症吧，这可是个厉害的角色。
就像一个隐藏在身体里的大怪兽，要是不小心让它冒出来了，那可不得了。
乳腺癌、宫颈癌，这些都是女职工们要特别警惕的呀！要是有了保险，在和这个怪兽战斗的时候，咱是不是就多了些底气呢？还有心脏病呢，这就好比身体里的发动机出了故障。
想象一下，咱每天忙忙碌碌的，要是心脏突然不给力了，那多吓人呀！有了重大疾病保险，万一遇到这种情况，也能帮咱减轻不少负担呢。
再说说脑中风，哎呀，这就像是脑子里突然刮起了一阵狂风，把一切都搅乱了。
要是没个保障，那真的是会让人手足无措呀！那重大疾病保险范围都包括啥呢？这可多了去啦！不只是上面说的这些常见的大病，还有很多其他的呢。
比如说一些严重的肾病呀，那可不是闹着玩的。
就好像身体里的过滤器出了问题，得好好修一修呢。
还有一些罕见的疾病，虽然不常见，但万一碰上了呢？这保险就像是一把保护伞，能在关键时刻为咱遮风挡雨呀。
咱女职工平时工作、家庭两头忙，可不能忽视了自己的健康呀！买一份重大疾病保险，就像是给自己的生活上了一道保险锁。
你说，咱辛辛苦苦工作为了啥？不就是为了能过上好日子嘛。
要是被一场大病给打乱了，那多冤呀！咱得精明点，给自己选一份合适的保险。
别等到真生病了，才后悔当初没做好准备。
你想想，要是没有保险，那治病的钱可都得自己掏腰包呀，那压力得多大呀！但有了保险，咱就可以安心治病，不用担心费用的问题啦。
所以呀，女职工们，重大疾病保险真的很重要哦！咱可别不当回事儿。
这可不是花冤枉钱，这是给自己的未来买个保障呢！咱得对自己好一点，给自己的健康加一份保障，让生活更安心，更踏实，你们说是不是呀！原创不易，请尊重原创，谢谢!。
集团公司职工大病互助管理办法
集团公司职工大病互助管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，发扬工人阶级互助互济的优良传统，缓解职工因患大病带来的经济压力，推动“和谐皖北”建设,特制定本办法。
第二条集团公司成立大病互助会（以下简称互助会）。
互助会实行会员制，凡集团公司在册职工、退（离）休人员，自愿交纳会费，均可申请入会。
第三条互助会的任务是在工会的指导下，按照国家政策，筹集、管理职工大病互助金，自主开展职工大病互助活动。
第二章互助金的筹集和管理第四条大病互助金筹集渠道：1、会员交纳的会费（每年的6月份一次性缴纳当年度会费,每人每年12元）;2、职工自愿捐款；3、社会各界捐赠;4、企业资助;5、工会资助；6、互助金利息收入。
第五条互助会设立大病互助金管理委员会（以下简称管委会),负责大病医疗互助金（以下简称互助金)的筹集、管理和审批。
管委会由工会、资产部财务、医保中心、总医院、审计处、监察处等部门的主要负责同志组成。
工会主席任主任，工会副主席、资产财务部长、医保中心主任任副主任，其他人员任委员。
主任、副主任、委员缺位时，由原单位同职人员自行替补。
第六条管委会下设办公室，负责办理日常事务。
办公室设在矿区工会。
办公室主任由工会生活保障部部长兼任.办公室成员由工会生活保障部、医保中心、总医院等单位相关人员组成。
第七条互助金由管委会委托工会集中管理，专款专用.第八条互助金的使用和管理接受集团公司审计、监察部门和工会经费审查委员会的检查监督.互助金收支账目每年年底公布，并向职工代表大会报告.第三章会员的权利和义务第九条会员享有下列权利：1、患大病时,依照本办法规定申请互助金救助的权利；2、参与互助金管理，对互助金管理工作提出意见和建议的权利；3、对互助金使用、管理的知情权和监督权。
第十条会员承担下列义务；1、严格依照规定交纳会费；2、严格依照规定如实申报；3、严格执行管委会决议。
第四章救助条件和救助标准第十一条会员患有下列疾病或符合下列情况时,可以申请互助金,获得救助：1、恶性肿瘤；2、白血病；3、慢性肾功能衰竭（尿毒症）；4、重要器官移植（指心、肝、肺、胰腺、肾、骨髓移植)；5、系统性红斑狼疮；6、年度内住院医疗费在2万元以上（含2万元）的疾病；7、低保户会员,年度内住院医疗费在1.5万元以上（含1.5万元）的疾病.第十二条一次性资助标准会员符合第十一条前5项救助条件的，当年一次性资助3千元，低保户会员当年一次性资助5千元。
女职工大病互助保险的介绍
女职工大病互助保险的介绍在我国社会建设中，一直以来女性都起着举足轻重的作用，然女性的特殊性使得我们必须对她们更加关心。
而女性保险的出现就解决了这一问题，它为女性朋友特殊生理期间及特殊疾病提供了健康保障。
作为女性保险一份子的女职工大病互助保险则为一种重要的补充，为女职工的大病医疗提供经济补助。
那么女职工大病互助保险是如何投保的、保费和保额是多少、保障范围是什么、怎样领取保险金的呢？本文将为你一一解答。
什么是女职工大病互助保险大病互助险一般是由用人单位工会组织单独或者与保险公司联合为了缓解女职工因患重大疾病造成的经济负担而设立的一种社会保障性保险。
例如，四川达州市的陈女士2004年3月在公司工会的组织下，与其他女同事一起购买了一份10年期的女职工大病互助保险。
大病互助险的保费和保额是多少根据地方的政策及保险期限的不同，女职工大病互助保险的保费和保额也不同。
陈女士所在的达州市保险期限分为3年、6年和10年，3年期的保费为每份40元，6年期的每份为75元，10年期的每份为100元，而保额都是1万元，投保人可以投一到两份。
从中我们可以看出，女职工大病互助保险的保费和保额都比较低，这跟该保险成立的目的相关，只是为了缓解女职工因患重大疾病造成的经济负担，而非全额报销医疗费用，更不是一种社会救济性质的保险。
大病互助险的保障范围是保险就有其特定的保障范围，女职工大病互助保险也不例外。
陈女士所投的大病互助险的保障范围就包括原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫劲癌、外阴癌、输卵管癌这六大疾病。
毕竟这些疾病的发病率相对较高，女职工患病的概率大，而且这种大病互助险的保费低，保险期限较长，故而无法保障更大范围的疾病。
保险金的领取渠道2012年5月，陈女士被检查出患有宫颈癌，随即被安排进行手术，手术很成功。
而陈女士所在单位的工会获知该情况后，立即向上级工会汇报，等陈女士出院后按照相关程序递交材料，然后通过所在单位的工会向其支付赔付金1万元。
员工医疗保险政策变更通知
员工医疗保险政策变更通知尊敬的全体员工：为了更好地保障公司员工的健康和福利，同时适应社会发展和法律法规的要求，我司决定对员工医疗保险政策进行调整。
根据国家相关规定和公司实际情况，现将有关政策变更通知如下：一、保险费用支付方式调整从即日起，我司将对员工医疗保险费用的支付方式进行调整。
具体如下：公司缴纳部分：我司将继续为全体员工购买基本医疗保险，并承担部分费用。
公司缴纳的保险费用将根据员工的基本工资标准确定，并根据工资变动情况进行相应调整。
员工个人缴纳部分：员工个人需要根据自身收入情况缴纳相应的保险费用。
具体缴费比例会根据国家和地区的政策要求进行调整，并在之后通过系统或人力资源部门告知各位员工。
二、参保范围优化为了进一步提升员工的医疗保障水平，我司将对参保范围进行优化。
具体如下：基本医疗保险：所有在职员工均将享受基本医疗保险待遇，包括住院、门诊、特殊门诊、生育等医疗费用报销。
重大疾病保险：为提高员工面对重大疾病的应对能力，我司决定新增重大疾病保险，涵盖多种重大疾病，并按照相应的规定给予补充报销。
特殊人群保障：对于存在特殊需求的员工群体（如孕期女性、残疾人员等），我司会根据实际情况提供更贴合需要的医疗保障方案。
三、报销流程和服务优化为了提高报销效率和服务质量，我司将优化报销流程并扩大服务范围。
具体措施如下：在线报销平台：我司将引入在线报销平台，方便员工随时查询个人报销记录、申请报销，并提供定期的电子报销单据。
就医指引服务：针对不同地区就医情况的差异，我司将提供就医指引服务，帮助员工快速找到适宜的医院或诊所，节省就医时间和费用。
专属健康咨询：我司将与专业健康管理机构合作，为员工提供专属的健康咨询服务，解答健康问题，提供预防和康复建议。
四、注意事项在享受医疗保险福利时，请各位员工注意以下事项：参保手续办理：请按时参加相关健康体检和办理社会保险参保手续，确保及时享受医疗保险待遇。
就医凭证保存：请妥善保存就医相关凭证和收据，在申请报销时提供准确完整的材料，以便顺利享受报销待遇。
2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文(二篇)
2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文一、互助费缴纳标准本计划的互助费的标准为____元/份，在同一互助期内职工最多可以参加两份本计划。
参加本计划并按照规定已领取互助金的会员，互助保障期满后再次参加本计划时不再享有已患疾病所属种类领取互助金的权利。
二、互助金的确定（1）首次参加本计划的会员在互助保障期生效____天后、____天内（含有本数），发现患有以下5类疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金____元，不再享有领取互助金待遇。
（2）在互助保障期生效____天（含有本数）后，会员首次发现患有以下5类疾病的一种或者多种时，可以领取下列三种互助金：①可以领取一万元的治疗费用互助金②患有以下5类疾病并住院治疗的，根据住院治疗的时间，按照每月____元的标准领取最多____个月的生活补助互助金。
住院不满一个月的可以按照____元的标准领取不足月部分的生活补助互助金。
在互助保障期内会员因患有以下5类特殊疾病多次住院治疗的，按照累计住院天数除以____天计算实际领取互助金的时间。
住院时间的计算按照治疗医院出具的完整入院、出院记录为准。
③患有以下5类疾病并住院治疗的，可以一次性领取____元的康复休养互助金。
互助保障期满后，符合参加条件的会员在____日内交纳互助费继续参加本计划将不再受上述____天期限的限制。
三、特殊疾病种类本计划所指的特殊疾病包括以下5类：1、子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；2、输软管恶性肿瘤：包括原发性腺癌样癌、乳头状癌、血管癌、平滑肌癌、脂肪癌；3、子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；4、绒毛癌；5、乳腺癌。
包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌；但原位癌、各种转移性癌症除外。
2024年《在职女职工特殊疾病互助保障计划》范文（二）引言：近年来，特殊疾病在女性中的发病率逐年攀升，给家庭和社会带来了巨大的经济和心理负担。
在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考
在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考第一篇：在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，特别是我国社会主义市场经济的发展和经济社会转型的深入，我国原有的利益格局正在发生深刻的变化，表现出经济成分和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位就业形式多样化。
这四个“多样化”是我国社会生活众多变化的突出反映，是我国深化改革的必然趋势，也是我国社会进步的重要体现。
四个“多样化”，必然带来人们需求的多样化。
作为社会经济关系和劳动关系产物的工会，其作用、职能、工作内容必须、也正在发生着重大变化，以满足不同职工群体的需要。
哈尔滨市总工会女职工部自2003年开始，在女职工中开展了“团体女性安康保险”工作，在拓展女职工工作新的领域方面做了些探索,以下是笔者一些不成熟的思考。
一、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的必要性改革开放以来，我国政治、经济、文化、社会生活各个领域发生了深刻的变化。
女职工参保的哈尔滨轴承集团，三年多来已有十多名女职工患病得到了赔付，事实使集团内各分厂行政领导认识了这项工作的重要，各分厂纷纷由行政出资为女职工买了“团体女性安康保险”；2000多名女职工参保的哈一百股份有限公司三年多来先后已有4名女职工患妇科癌症得到理赔。
二、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的可行性（一）在女职工中开展“团体女性安康保险”工作，工会女职工委员会有组织网络优势《企业工会工作条例（试行）》规定：“工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作”。
还规定“企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员”。
所以上自中华全国总工会女职工委员会，下至企业里的科室、班组、事业单位和机关工会小组，凡是有工会组织的地方，就有女职工组织，几乎形成了一个横向到边，纵向到底的网络。
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鸡西市鹤岗区总工会
关于继续做好女职工团体重大疾病保险工作的通知
各系统、产业工会，乡镇（街道）总工会，区直工会：根据鸡西市总工会关于进一步做好全市“女职工团体重大疾病保险工作”的通知精神，把这项事关女职工切身利益的实事落实好、组织好，抓出更大成效，区总工会决定继续开展“女职工团体重大疾病保险”工作。
现将具体要求通知如下：
一、提高认识
“女职工团体重大疾病保险”是针对女性生理特点开展的旨在增强女职工抵御大病风险的一项险种，是专为女职工构筑的一道健康防线。
“女职工团体重大疾病保险”工作，是关心关爱女职工、为女职工办实事办好事的有效方法。
此项工作推行十几年来，先后为455 名患病女职工提供了治疗资金，解决了燃眉之急，深受广大女职工的欢迎。
各单位要积极争取各级工会组织的重视和支持，把此项工作纳入“女职工爱心行动”之中，全力发挥基层女职工组织的作用，有计划、有组织地发动广大女职工踊跃投保，鼓励女职工参保，使这一惠及女职工的实事工程健康有序开展。
二、资费标准及保障范围
“女职工团体重大疾病保险”为健康型险种，受该险种免责条款约束，禁止既往有过子宫、乳房、卵巢、肿瘤等相关疾病手术的女职工投保。
女职工缴纳保险费标准为每人每年20 元和50元两种。
对原发性妇科癌（包括乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌6 种）进行理赔，每人每年缴纳20 元保费的按照10000 元赔付保险金，缴纳50 元保费的按照20000元赔付保险金。
同时，此险种对被保险人还承担意外身故和意外残疾保险责任，按照缴费额度意外身故分别按照3000 元和10000元赔付保险金。
意外伤残按照伤残等级赔付1000 元至10000 元保险金（仅限于缴费标准50 元的）。
除此之外各单位女职工还可自愿选择附加保障险种，每人每年10 元，对乳腺、子宫、子宫颈、卵巢、输卵管、阴道等六种所患疾病的良性肿瘤手术给予800 元住院治疗补贴。
三、保险办理
1、为了更好地管理和规范女职工安康保险工作，提高工作效率，今年仍采取集中办理形式。
利用4 月份时间集中办理投保相关手续，其他时间不再办理，各单位原承保时间不变。
2、分别以各系统、产业工会，乡镇（街道）总工会、区直工会为单位，由主管负责人将《女职工安康团体互助保险登记表》报区总工会女工部集中办理手续（电子版请用Excel格式发至邮箱feeerer@）。
注：初次投保年龄16—60周岁（60天等待期），续保年龄可延长至64周岁。
3、发病理赔材料半年报一次，上报时间6 月底前一周和12月底前一周。
四、理赔程序
发生保险责任后，患者出院由单位负责将患者投保证明、诊断证明、出院证、住院病历、身份证复印件上报区总工会女工部,由平安养老保险股份有限公司鸡西中心支公司给付相应的保险金。
附件：《女职工安康团体互助保险登记表》
鸡西市鹤岗区总工会
2020年3月26日
附件
女职工安康团体互助保险登记表
投保单位盖章：2020年 4月 27日
鸡西市鹤岗区总工会办公室 2019年3月26日印发。