班主任帮助教育后进生工作心得体会
魏书生班主任工作漫谈心得体会8篇

魏书生班主任工作漫谈心得体会8篇我们心里有一些收获后,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的魏书生班主任工作漫谈心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
魏书生班主任工作漫谈心得体会1魏老师借鉴吸收了企业管理中先进的管理思想,并把它结合运用到了班级管理实践中去,从而为班级管理开辟出了一条崭新的思路。
他说:“班级管理一靠民主,二靠科学。
普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。
”“以人为本”的班级管理思想和机制,既让学生全员参与了管理,又把教师从繁杂的具体工作中解脱出来。
其核心是变人治为法制,变集权为分权。
正如魏老师所说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习生活中的自我约束。
”另外,魏老师做班主任,我的感觉是:实。
他在实践中摸索出自己的一套方法经验,在实践中总结完善,在实践中讲求实效。
如他指导同学参加劳动、管理班级,都体现出脚踏实地的作风,他对学生的批评教育也都能从实际出发,给人以心灵上的触动和教益。
他说得很好的一句话:“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手,你也是每位学生的助手。
”这让我们抱怨个别学生难教的老师自惭形愧,他看到的不是学生的不良面,而是他们积极的一面,是每个学生能与老师相融的一面,是他们得以获得自信的一面,是能够激发学生积极性的一面。
为什么不论多差的孩子也能在他那里品学兼优?为什么我们的老师常有对个别学生抱有“儒子不可教也”的思想?关键是人家在实践中研究并证实了人的可塑性,他用自己的教学探索告诉大家,教师是要在实践中提高的。
对难教的学生他说:“咱们不要埋怨学生难教,教师埋怨学生难教,就像医生埋怨患者难治一样,医生埋怨患者得的病太重,就不给治了,那他的医疗水平不会高……教师的教育水平也是在把难教的学生教好的过程中提高的。
从这个意义上讲,后进学生帮助了我们,帮咱提高了教育水平。
班主任工作范文之后进生转化工作记录及总结

班主任工作范文之后进生转化工作记录及总结一。
情况分析:目前我班学习效果不佳的学生分为两种情况。
一种是基础不好,学习困难大,听课听不懂,作业不会做,这样的学生不需要一味的责怪和批评,而是需要辅导和关心。
另一种是基础还好,但学习态度不太端正,做事态度不够认真,遵守纪律的意志不够坚强,他们的作业一般有能力完成,但可能出现未完成或完成不认真的现象,他们的作业往往令人不能放心,这些学生如果学习用心,就会有比较好的成绩。
对这类学生需要多提醒,多付出一些耐心教导和严格要求,也需要加强纪律教育。
这两类学生都是需要夸奖和鼓励的。
习惯上,我们把学习困难的这一类学生称为“后进生”,后进生的转化工作真可谓任重而道远,往往教师的投入精力最多,而收效甚微,但后进生若能成功转化则是最能给老师和学生信心的。
因此工作虽然艰难,但是还是充满了挑战的。
二。
工作目标:唤醒他们的自信心和上进心,激发他们的学习兴趣,培养他们认真做事的好习惯。
对学习确实有困难的,需要多辅导。
三。
具体措施:1、矫治学习困难学生的具体方法,可采用下面方法中的一条或几条同时进行:(1)单项突破法:抓住学生感兴趣的一门课,尝到成功,找回自信。
(2)同伴相助法:给其选择学习成绩优秀的同桌,请优秀学生讲解思路。
(3)团体发展法:将学生分成学习小组,开展竞赛,每组3—5人为宜。
(4)强化矫正法:在一段时间内,请各个课任老师帮助相应的学生强化训练,狠抓作业的完成。
(5)个别交谈法:与学生进行平等轻松的交谈,捕捉教育契机。
(6)及时反馈法:对学习困难学生的测验、考试及作业情况在第一时间内予以反馈。
(7)保密法:对学习困难学生的偶然错误和不良成绩暂不告知家长,并以此与学生建立攻守同盟。
2、教师在教学工作上,要坚持做好以下三点:①课堂教学上,心中时刻装有后进生,多看一眼,注重提问学困生,通过提问难度适合他们的问题,再恰当的与其他同学表扬鼓励,让他们感受到成功,找回自信;②采取分类布置作业。
做班主任心得体会范文5篇

做班主任心得体会范文5篇做班主任心得体会精选篇1一个班几十个学生能否健康成长,全面发展,很大程度上取决于班主任的有效工作。
回顾这学期班主任的工作,我感慨万千。
通过摸索、学习和与同龄人的交流,我对师德有了更好的认识。
总结如下:首先,班主任和学生的工作应该充满爱老师对学生的爱,可以让老师在学生心中的影响力长久。
无论在生活中还是在学习中,我们都应该给予必要的关心和帮助。
花时间和学生交谈交流,和学生一起工作,缩短师生距离。
因为我爱学生,关心学生,及时处理问题,采取适当的方法,注意与学生交流,学生信任我,喜欢我,喜欢我的课。
爱学生,也是对学生的尊重和信任,以及对学生的严格要求。
尊重学生的个性,理解学生的个性,信任学生,关心学生,不仅要统一严格的要求,还要注意学生的个体差异,区别对待。
不同程度、不同层次的学生要采取不同的教育方式,因材施教。
关爱每一个学生,尤其是贫困生,让每一个学生都能学到东西,不让一个学生落后,把每一个学生培养成对社会有用的人才。
一个老师能获得学生的信任,能让自己的工作顺利进行,能让学生健康活泼的成长,这是他自己的成功和满足。
第二,善于与学生平等交流,真诚对待学生作为平时和学生接触最多的班主任,他应该放下架子,努力融入学生,和他们交心,真诚地把学生当成自己的弟妹和朋友,关注他们的一切,以长辈和朋友的身份出现在他们面前。
基于这种认识,在平时班主任的工作实践中,我总是把自己放在学生中间。
我和学生一起参加班级活动。
在业余时间,我经常和学生们交谈,了解他们的思想、学习和生活,征求他们对班干部和教师工作的意见。
我请学生就如何把握课堂气氛提出建议。
主题班会的安排和安排留给学生设计和主持。
与学生谈论自己的生活和学习经历,与学生一起工作和锻炼。
甚至和学生聊天,讲笑话等等,我的这些做法无形中拉近了我和学生的距离,让学生真正感受到自己的老师平易近人,和蔼可亲,老师已经是其中之一。
就这样,他们愿意接近我,敢于在心里告诉我一些事情,敢于在我面前认错。
老师关爱后进生心得体会案例

老师关爱后进生心得体会案例关爱一个学生就等于塑造一个学生,而放弃一个学生无异于毁掉一个学生。
作为一名老师,要热爱自己的工作,热爱自己的学生,好学生需要关爱,但那些有缺点、有问题的落后学生更需要我们关爱,教育就是播种爱,一名好老师应该关注到孩子们的各个角落,不让任何一个学生掉队。
还记得去年九月一日接班时,班里有个学生叫X,刚刚入学,他上课要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课也没有同学跟他玩;作业书写的是龙飞凤舞……每天不是科任老师就是学生向我告状。
通过家访,我了解到孩子的父亲前几年因肺癌去世,只是由其母亲和姥姥两个女人抚养他。
于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,保质保量书写作业,争取做一个让同学喜欢、老师喜欢的好孩子。
可是今年开学孩子们升入二年级了他也毫无长进。
此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。
但是又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因为一个后进生无法转变而影响整个班集体,我必须面对现实!这个时候我恰好看了一则小寓言故事,讲的是一个农夫伐倒一棵大树,用笔直的树干盖了一座小木屋。
他打量了一番,心想:把这剩下的树根劈成柴,要费多少功夫哇!于是就将它扔在了野外,一位雕塑家无意中发现了这个树根,如获至宝,他小心地把根带回家,精心雕刻,终于制成了一件精妙绝伦的根雕艺术品。
短小的故事引人深思:农夫厌弃它、瞧不起它,树根就只能是一件废品;而雕塑家喜爱它、关心它、发掘它的潜力,它又变成了一件有价值的东西了。
我们的育人工作不正如此吗?古人说的好“人之初,性本善;性相近,习相远”。
任何学生的本质都是可以教育、培养、转化、雕塑的。
颗颗童心,五彩光芒,每一个独特的个体都是我们教师要全力以赴浇灌培育的幼苗。
天资聪颖、勤奋好学的固然是做老师的幸福和骄傲,而性情孤僻、顽皮恶劣,成绩掉队的比其他孩子更需要阳光、雨露,更需要温暖的手扶正歪扭的躯体,修整折乱的枝叶。
后进生转化心得体会(通用20篇)

后进生转化心得体会(通用20篇)后进生转化心得体会篇1我们所教的学生参差不齐,有一部分学生思想上不求上进,思想品德水平较低,行为习惯较差,学习不努力,学习成绩不好。
因而未能达到学校的基本要求,这就是我们所要格外关注和教育的后进生,虽然后进生在班上所占的比例较小,但其活动能量大,影响面广,危害性大。
我在转化后进生工作方面有如下体会。
一、用真挚的心热爱、关心和鼓励后进生,消除疑惧心理和对立情绪。
热爱、关心和鼓励后进生,这是转化后进生的前提。
理解和信任后进生,以引起师生情感共鸣,帮助后进生树立自信和勇气,从而逐渐消除其疑惧心理和对立情绪。
二、保护好后进生的自尊心。
自尊心是个人要求得到他人和集体尊重的情感,是学生努力上进,克服缺点的内部动力之一。
对后进生每一微小的优点和进步,给予肯定和鼓励,以唤醒深藏在他们内心底层的自尊,大胆地使用有某种特长的后进生另辟蹊径释放其过剩的精力和能量,以显示他们的才华,为培养自尊心创造条件。
三、捕捉后进生的闪光点,培养其自信心。
我们在教育中要坚信“天生我才必有用”要人尽其才,发现后进生的长处。
培养他的自信。
四、加强"三育"结合,共同教育转化后进生。
要真正转化后进生,单凭德育工作者个人的力量是很难办到的,这需要把学校教育、家庭教育、社会教育有机结合起来,共同配合努力,形成教育合力。
首先,班主任等要主动配合各科任老师、团队组织等多种校内教育力量齐抓共管,共同做好后进生的转化工作。
其次,班主任要主动与学生家长密切配合,通过经常接触交流,全面了解后进生在家庭中的表现情况及学生在校表现情况,因为往往有部分后进生在家和学校表现情况截然不同,这有利于保持班主任教育影响的一致性和连贯性。
"亲其师,信是道"就是这个道理。
再次,班主任要借助各种社会教育力量,抓住各种有利契机,齐心协力,共同促进后进生的转化。
总之,后进生的转化是学校工作的有机组成部分,是班级工作的有机组成部分,是全面提高学生志愿的保证,是一个循序渐进的过程。
班主任工作职责心得体会范文 班主任工作内容及体会(3篇)

班主任工作职责心得体会范文班主任工作内容及体会(3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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后进生帮扶总结4篇

后进生帮扶总结4篇后进生帮扶总结第1篇苏联教育家苏霍内克以前说过:每一个学生都各自全都是一个完全特殊的,独一无二的世界。
每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不一样的产业发展水平。
要让不一样的未必师生都有所提高,有所发展,班主任务必根据学生的个体差异,采用不一样的方法做好学生的个别教育。
然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员——班主任,是千万不能一亿正因差生学习不好或表现不好而放下对他们的培养与转化的。
正因后进生虽不多,但处理得不太好的话,却对低年级的建设消极影响反而极大。
下方我就把工作过程中的经验拿出来和大家共同探讨一下。
一、体会后进生的内心世界,增加“感情投资”要做好后进生的工作,就要介绍他们的内心世界。
后进生往往有两种矛盾心理:一是认为别人看不起他们,二是他们也有自尊心,也想得到老师、同学的明白和信任,在群众中找到自己应有的位置。
针对后进生这一心理特点,班主任首先要亲近他们并去观察他们。
我采取的做法是:向同学了解,掌握他们过去的思想发展变化过程;坏向一年级和他们要好的同学了解,掌握他们不易被人发现展现出的种种心态和表现;向他自述谈心了解,掌握他现实生活的内心思想状况;向家长了解,掌握家庭教育的经济状况。
在了解他们的同时,决不能歧视他们,而要主动与他们进行感情交流,对他们多尊重,多增加“感情投资”,促进后进生良好情感的构成,从而使他们增强转化转化成的信心,打好转化的起点。
例如,我班一位同学,每次考试都是在后进名。
于是我就看看先是有意无意的找他聊聊,以消除他的戒心,让他认为我不是一个只会高高在上的,而是想要一个能够信任的大姐姐。
先从侧面了解他了解过去的一些状况,了解到他是正因父母都比较忙,平时学习和生活上都缺少完全正确符合实际的引导,从而慢慢养成学习上的惰性。
因此在日后的交流中,我真诚地告诉他,实际上他学习成绩差并不是学不好,只是方法恶意而已,只要改掉原来不好的学习方法,拟订一份科学的学习方法,必须能提高成绩的。
同心·热心·细心·恒心——班主任工作心得体会

正处 在生长发育时期的中职生往往
具有精力 旺盛 、冲动性强而 自觉性 、 自 控性较 弱等特点 ,中职后进生在这点上 表现得尤为突出 。他们一般学 习成绩较 差 ,不爱或不主动学 习,却爱在课 堂上
一
、
要 同心
话 ,只会适得其反 。我第一次 当班 主任
是接管一 旧班 ,与学生首 次见 面是在一 次班会上 。原班 主任 总结 上一周情况 ,
想培养一个 主持人 ,本想 让文艺委员或 别 的班干担 当, 却有一个学习成绩极 差 ,
平 时活泼横 蛮的女孩主动几次来找我 , 说她很想 当主持人。按她平时 的表现 , 我 完全 可以一 口拒绝 。但我决定排 除众
二 、要 热 心
热 心 包 括 热 情 帮 助 解 决 疑 问 , 以
都不懂 。”古人 云 : “ 师者 ,所 以传道 授业解 惑也。”我们不帮他们解惑 ,谁
来 帮他们 ?因此 ,每逢学生有所 问 ,我 都 尽心尽力帮其解决 。我还看 到 ,一些
在 课 堂 上 “ 作 非 为 ” 的后 进 生 往 往有 胡
三 、 要 细 心
即关 心后 进生的一举一动 ,关心他 们 的 日常 生活。巴甫洛夫劝诫教育工作 者 ,对学 生要 “ 观察 、观察 、再 观察”。 要想 了解 教育学生 ,首先应学会 细心 观 察学 生。我是个开 朗活泼 的人 ,当初 原
在座位上一直一言不发 , 依然脸色铁青 。
他一定认 为班主任有意在我 面前拆他 的 台了。于是我便说 : “ 同学们 ,学校 的
及积极创造机会 为他们提供 自我表现的 条件等 。学生学 习成绩不 好 ,有问题请 教我们 时应 耐心指导 ,切不可厌倦 ,更 不可 嚷道 : “ 么笨 ,如此简单的 问题 这
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班主任帮助教育后进生工作心得体会 班主任帮助教育后进生工作心得体会「篇一」 小王性格孤僻,有着较强的抵触情绪,与他交流十分困难。记得有一次,小王因在原来班上的德育成绩不及格,被学校通知参加后进生会议。回到班上后,小王先是埋怨老师对他有成见,后来干脆骂班干部,接着就与班长发生了冲突。我得知情况后,先查清了问题的症结所在,接着找来了小王。我首先肯定了在新的班级中的表现,并告诉他发生这次误会主要是我没有及时把他的进步表现上报给学校,因此这件事的责任在我。
后来,尽管事情过去了,但小王对老师和班干部的态度并没有改变多少。虽然后来又做了几次思想工作,但我与小王的关系似乎并没有融洽多少,一直到小王初中毕业了,我仍然深感遗憾。没想到,半年后,我突然接到小王打来的电话,小望说他现在是一所师范学校的学生了,而且因为他的数学成绩优秀被选为班干部。
在工作中他曾遇到了一些困难,当时真相放弃,但一想到自己原来是那样的不懂事,老师都没有放弃对他的教育,就觉得应该坚持下去。电话的那一头是小王恳切的话语:“老师,我现在无论如何要向你道歉,为我以前做过的一切傻事,虽然迟了点。现在,我也要当一名老师了,要是遇到跟我过去一样的学生,我不知道我会怎么办。不过,我一定会想起你对我的宽容”。那一刻,我深深地理解了什么叫“春风化雨”。
只有动其心才能动其行 班主任帮助教育后进生工作心得体会「篇二」 参加地理课堂教学改革一年来,我时时注意对学生进行赞美,用激励的方法来转化后进生,一年来的实践证明教学中运用赞美这一法宝是切实可行的,下面就谈谈自己在这一方面的具体做法和体会。
一、“我想你能做到,你一定可以做好。” 在一个几十个学生的班集体中,不同的学生有不同的特点,每个学生都有各自的长处和短处,如何促进学生们在各个不同方面的.发展,我想这应该是任课教师特别关注的问题。通过一年的实践和跟踪比较,我认为充分地激励学生去做好每一件事,在做事的过程多给予赞美,可以有效地促进他们各方面的发展,作为教师应该针对一些学生某一方面的弱点或欠缺,适时鼓励他们。这样才能真正使学生在赞美、鼓励中进步,最终实现由量变到质变。
例如,276班有一位叫彭一葵的同学,在八个人的小组中特别沉默胆小,学习成绩一直落后,特别是读图分析能力极差,大部分时间是答题内容与所填材料南辕北辙、背道而驰。针对他的不足,我首先肯定他的自身优点,然后让他认识到自己与别的同学的差距,正视自己存在的问题,最后,我对他提出目标,并且我充满信心的鼓励她:“我想经过你自己的努力,你一定有能力,有信心学好地理。你说呢?”他很肯定的点了点头,我马上又说“你一定可以做好这一件事”从现在起,你坚持每天读20分钟的地理,好吗?第二天他就在早自习之前读地理了,并且课前还向我问题目呢,上地理课时,我在全班学生前表扬了他的进步,在接下来的日子里,他坚持每天读地图、记地理,每天我都不忘给他说一句赞美、表扬的话,经过一年多的努力,他的地理成绩大大进步,本次单元测评他还得了83分。
从这个事例中,我们可以看出赞美、激励对学生的进步有着十分明显的促进作用。
二、“嘿!你真行,我真为你感到高兴!” 在班级的教育教学中,我们时常会遇到一些自卑感较强的学生。如何帮助这些学生克服强烈的自卑感,也是地理教师必须面对和解决的迫切问题。例如:276班有一个叫郭子鳌的学生,学习习惯不好,学习成绩差,刚接手时,他从不跟着来,针对这一情况,我首先增长他的自信心,如在一次讲到美国农业发展时,我提了一个问题:请比较中国农业发展与美国农业发展的差别?学生合作学习,共同讨论后,他举手了,虽然郭子鳌他答得不完全,但有几处地方都涉及到了,于是我拍着他的头轻轻地说:“嘿,你表现得很出色,你一定会成功的”,从这以后他的学习劲头更足了,在一次地理教研课时他大胆的上台展示了他的讨论结果,得到了同学们的掌声和喝彩了,成功时,他的脸上露出了我未曾见过的“憨憨的痴笑”我清楚,这是胜利的微笑,这是愉悦的微笑,这是他发自内心的舒心的微笑从此以后,他的胆子大了,学习积极性也提高了。
三、“嘿!你做得不错,继续努力!” 学生的成功总是在不断进步中取得的,日积月累就完成了质的飞跃。而这一过程,它需要老师一次又一次的激励,它需要老师反复的叮嘱,它更需要老师耐心的呵护。
276班有一名学生黄港归,平时纪律性较差,上课爱讲小话,课间爱打闹······针对其缺点,我决定逐一纠正。首先,他爱打闹,爱讲小话,我知道,他这是想引人注目,有表现欲,根据他的这一想法,我适时加以引导:黄港归你愿意做那种纪律好的同学呢?还是愿意做那种随随便便不守纪律的同学呢?回答是肯定的,我继而启发他:“我想你也愿意作那种同学喜爱,老师喜欢的好孩子,如果是这样你知道应该怎么做吗?”他肯定地点了点头,结果随后几天他说的小话少了,打闹也少了,纪律明显比以前进步了。看到他的进步,我从心里为他感到高兴,同时也不忘表扬他:“嘿,吴港归你做得不错,这些天进步不小,继续努力吧!”听到老师的赞扬,他露出开心的笑容,并且也增添了进步的勇气,在以后的学习中,他的各个方面都进步很快。
四、“我相信你还可以做得更好” 每个学生在进步的过程中,总免不了反反复复,在他们前进的道路上难免有所曲折。面对学生的挫折,面对学生的失意,我们老师就应该及时发现问题,适时鼓励他们让他们增加克服困难的勇气和信心。
如276班学生胡云梦,过去成绩较差,特别是地理掌握不好,针对他的这些不足,我不断地鼓励他让他感受到老师的期望和信任的目光。课后我总是与他谈心,通过一些名人的例子来激励他,有空时我总是和他一起讨论地理,谈地理的趣味学习方法和技巧,一段时间后,他课堂发言积极了,学习地理的兴趣有了明显的提高。在一次谈话中他对我说:“我是独生子,我不能让老师失望,我不能让父母失望,我必须改掉缺点,争取较大的进步······”在以后的考试中,他开始跳出低分接近及格了,看到他的进步,我又抓住时机鼓励他:“你还可以做得更好,我相信你有这个勇气,也有这个能力。”他轻轻地点了点头,后来他更加努力了,在上次单元测评中,他的地理得了75分,看到成绩他笑了,我也开心的笑了。
老师们,每一个学生都渴望得到我们的赞扬,都渴望看到我们鼓励和信任的目光。老师们行动起来吧!把我们的微笑送给每一个学生,把我们关注的目光扫向每一个学生,把我们赞美的语言洒向每一个学生吧!我相信,在我们全体地理教师的努力下,在我们的赞美声中,我们的学生一定会在地理知识的王国中自由遨翔,齐头并进。
班主任帮助教育后进生工作心得体会「篇三」
后进生教育心得体会 每个班里都有那么几名调皮捣蛋的学生,他们往往学习成绩差、组织纪律观念不强、不求上进,我们过去都称其为“差生”,但是如今我们应说是“后进生”。对于这些后进生我们不能任其发展,作为刚来的实 习老师,他们对我们充满好奇感,如果我们在他们身上多花费些时间和精力,很可能就此改变他们的一生。
对于后进生我们最需要的是多一份爱。对于他们肯定与表扬是树立自信心的“特效药”,是随时随地可取的“动力资源”。对于他们哪怕是微不足道的进步,也要及时准确地加以肯定、表扬,使他们感受到自我。每次他们交上作业本的时候我就感觉特压抑,那歪歪扭扭、乱七八糟的书写,那满篇的错号。但是,不管心情有多糟。在孩子们的作业本上,尤其是那些后进生,我都会工整地写上充满爱意的评语。因为,我理解,即使老师再不经意的一句话也可能会在学生心里掀起一片涟漪。
12班的王同学,学习成绩很差,课上超级腼腆,课下十分活跃。但是,对于他我没有歧视,更没有忽略,而是对他多了几分关注。针对他不爱提问题的特点,我就主动问他问题和他一起做课堂练习,耐心引导。当他取得点滴进步时,及时给与肯定和表扬。为使他能尽快提高学习水平,我对他实行课前优先辅导,课堂优先提问,让他回答些简单的问题,给他以成就感。课后批改作业,及时在作业本上肯定他的进步。经过一段时间,他在我的.热情鼓励下,成绩一天天赶上来了,学习兴趣也越来越浓了。对于后进生我们要努力挖掘他们的闪光点,多给与表扬与鼓励。他们也有优点,只是因为缺点多,优点少且往往被忽视。相反,我倒是觉得我们应该用放大镜去寻找后进生身上的优点。
有人说“没有不合格的学生,只有不合格的老师。”我觉得这句话很有道理。虽然后进生的品性很难转化,但是作为老师,不能轻易给学生下结论,也不能放弃自己的努力。就像电影“一个也不能少”那样,我希望在我实习期间每一个学生都不要掉队! 班主任帮助教育后进生工作心得体会「篇四」 高三(9)班学生王俊雄,从言行举止来看,上课沉默寡言,似睡非睡,而课后却异常活跃,所以刚接班时该生就引起了我的注意。
经过一段时间的观察和接触,我了解到该生非常聪明,但不爱动脑筋,厌倦学习,还不服从老师和班干部管理。英语课上当面顶撞老师;这一系列的事件让我认识到:这是一名差生,确切的说,还是一名“高能”差生。
但我相信:爱是可以创造奇迹的,爱的力量是伟大的。对于这样一名学生,作为老师,不应该歧视他、漠视他;相反地,更应该在学习和生活中给予更多的爱、更多的支持、更多的关注。这种爱是一名教师对于学生发自内心的爱,真诚的爱。这需要老师付出的百倍耐心和细心,用爱的方式在学习和生活中给予严格的要求。对此我多次找他谈心、沟通。我之所以这样做,就是让他说说自己的心里话,如对家庭的看法、学校班级的看法。让他从心底意识到:学校、老师是关爱、关心他的。
功夫不负有心人,经过我的一番努力,该生虽然还存在着一定的问题,但与以前相比较,进步可以说是显著的。比如衣着方面,不像以前那样过于随便了,也遵守纪律了,上课不讲话、开小差、不迟到、不早退、按时完成作业;特别是在言行举止方面,较之以前,可以说有了翻天覆地的变化。化学专业成绩也进步很快,也变得喜欢和老师交流了。高考化学专业成绩102分,总分462分,上第三批A线。
班主任帮助教育后进生工作心得体会「篇五」