浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新
企业工会组织如何开展新形势下的思想政治工作

、
传 统 型 向科学 型转 变
随 着改 革的深 入 ,特别是 传播 手段 的 多样化 ,职 工的 思维方 式 已发 生了深 刻 变化 ,逐步 由静 态 的、狭 隘的 、封 闭 向动 态 的 、
从 员工 要求发 展 出发 ,把 岗位 发展 与培 训 工作结 合起 来 ,使 员工 和组织 都能在 职 业生 涯计 划的 实施过 程 中获益 。
新形 势下企 业思想政治工作 的特点
新形势 下企 业思 想政 治 工作 的特点 是 多样 化 和复 杂化 ,突出
表现 为 以下四个 方 面 :
一
和工作 积极 性带 来很 大 的影响 。员工 的发 展空 间实 际上就 是 岗位 和职务 的 问题 。我认 为 ,在 这个 问题 上要做 好 两方 面 的工作 。一 方面 要做好 思 想政 治工 作 ,要 “ 事实 、讲 道理 、 提 要 求” 。 摆 即要 向 员工说 明 岗位设 置的 实际情 况 , 员工宣讲 “ 向 岗位 靠竞 争 ” 的道理 。同 时在企 业 内部营 造一个 有 利于 员工 成长发 展 的氛 围。
地 回答职 工提 出 的问题 ,引导他 们 学习 、思考 和积极 讨论 。
积 极引 导职 工参 加各项 活动 和 有益 的社会 活动 。职 工 只有 在 完成任 务 的同时 ,积极 参加 各项 政 治活动 。开 阔视 野 ,更 多地 掌 握政治 理论 ,了解党 的 方针 、政策 ,树 立事 业心 。增 强责任 感 。 才能树 立热 爱企 业 、献身企 业 发展 的信念 ,逐 步成 为素 质高 的有 用人 才 。 把思 想 政治工 作有 机地 结合 起来 ,是做好 企 业职 工思想 政 治
新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要:企业凝聚力和向心力。
当前,随着市场经济的日益发展,企业之间的竞争也逐渐加大,尤其是在现代信息技术发展的影响下,企业员工的思想有很大波动,也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。
在此背景下,企业要做好思想政治工作,就必须从自身实际出发,不断完善和创新思政工作内容、方式方法等,确保企业在竞争中的地位,为社会经济的和谐发展做出贡献。
基于此,对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究,以供参考。
关键词:新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。
做好国有企业的经济管理工作,能够助力整个社会的经济发展,帮助整个社会实现长足的进步。
对于国有企业的生产和发展而言,不仅应当注重经济管理工作的开展,而且应当注重思想管理工作的开展。
应当意识到思想政治工作的开展,对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响,从而展开思想政治工作。
如果能够在国有企业内部展开思想政治工作,同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新,那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。
1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态,市场环境日益复杂,难以捉摸,国有企业在面临时代发展机遇的同时,也不得不直面突如其来的挑战。
国有企业是我国的经济支柱,要想在大变革环境下探索出一条发展之道,就必须正本清源,遵循市场发展规律,以创新精神和创新意识为指导,结合企业实际情况,在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡,充分发挥思想政治工作的作用,从而增强企业上下的凝聚力,把握住机遇,迎接好挑战,实现真正意义上的转型发展。
1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。
党的十九大指出,应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容,这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素,也是企业日常工作中不可缺少的一环。
新形势下工会如何做好思想政治工作

要各级党政领导的重视和支持。 笔者相信, 有
了各 级 党政领 导 的正 确领 导 和高 度重 视 , 经 过全 体 工会 工作 人 员和 广大 职 工的 努 力 , 工
二、工会思想政治工作要 以创新 科 学理 论观察 、 分析和 解决 实际 问题 的能 力 , 会思 想政治 工作就 会跃 上新 台阶 ,收 到新效 运作为载体 自觉在思 想上 、 动上 同党 中央保持 一致 ; 行 必 果。
照“ 扩大覆 盖面 , 强凝聚 力 ” 增 的要 求和 “ 组织
( 突出群众性 三)
职 工群 众 既是 思想 政治 工作 的对 象 , 也 是思想 政治工 作 的参 与者 。思想 政治 工作不 能仅局 限于个 别部 门 ,也 不能靠 少数思 想政
起 来 、 实维权 ” 工作 方针 , 一- 扩 大 思 切 的 进 止
◇ 社会发展
/ 新形势 下工会如何 做好 木目政 工作 治 — / LI 口 卜
,‘
◎文/ 卢海 林
工会作 为党 密切联 系职 工群众 的桥梁 和 定 大局 的光荣使 命。面 对深化 改革 所带来 的 切 入点 , 好职工 思想 政治工 作 , 形势 下 做 是新 的一 个重大课题 。 笔者就 此谈一 些粗 浅看 法。
( ) 网络传媒 的载体形式 三 建立 网络作 为新 的文化和思 想传播体 ,其 高
( 突 出实效 性 二)
全面、 准确地了解基层情况, 对企业现状、 职
工思 想等方面 有合 平实际 的判断 ,能够 实事
求是 地 提 出与 客 观 实 际相 符合 的意 见 和 建 议。 这就 要求工会工 作者深 入到职工群 众中 , 关心他 们生产 、 生活 的方 方面 面 , 了解 他们 关
浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施随着时代的发展和社会的变革,企业的职工思想政治工作面临着新的挑战。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,如何有效应对这些挑战,加强企业职工思想政治工作,是当前亟待解决的问题。
本文将从新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战和相关的对策措施进行探讨。
1.思想观念多元化。
随着社会的开放和多元化,职工的思想观念也随之多元化。
不同年龄层、不同文化背景的职工在思想观念上有所不同,对企业思想政治工作提出了更高的要求。
2.新媒体影响力增大。
新媒体的兴起使得信息传播更加迅速和便捷,职工们获取信息的途径也更加多样化。
企业职工思想政治工作面临新媒体的冲击和影响,传统的宣传和思想教育方式显得滞后和单一。
3.职工权益意识增强。
随着社会的进步和法治观念的深入人心,职工的权益意识逐渐增强。
他们对待企业思想政治工作的态度更加理性,对待自身权益的维护更加坚决。
4.制度变革带来的挑战。
一些企业在改革过程中面临着组织结构的调整、人事制度的变革等问题,这些变革也直接影响到了企业职工的思想状态和政治觉悟。
上述挑战给企业职工思想政治工作带来了一些新的问题和难点,需要采取相应的措施进行解决。
1.倡导多元化发展思想观念。
针对不同年龄层、不同文化背景的职工,企业应以开放包容的态度,倡导多元化的发展思想观念,建立交流平台,促进思想碰撞和交流,消解思想分歧。
2.拓展新媒体影响渠道。
企业要充分认识到新媒体对思想政治工作的重要性,积极利用互联网、微博、微信等新媒体平台,进行思想宣传和教育。
通过新媒体渠道,及时有效地向职工传达企业政策、方针和相关信息,引导职工积极向上的思想。
3.完善激励机制,增强职工凝聚力。
企业要树立正确的激励机制,对积极向上、勤奋敬业的职工给予更多的关怀和奖励,增强职工对企业的归属感和凝聚力,使他们在思想上更加认同企业的发展理念。
4.加强法治教育,维护职工权益。
企业要加强法治教育,使职工明白自己的权益来源和维护途径。
浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施【摘要】在新形势下,企业职工思想政治工作面临着重要性和挑战与机遇并存的复杂局面。
在挑战方面,企业职工思想多样化、信息传播快速化等问题需要引起重视。
为了有效面对挑战,企业需要加强思想政治引领,依法开展思想政治工作,利用新媒体平台加强宣传工作,以及建立健全企业内部沟通机制。
在新形势下,企业需要采取相应措施应对挑战,包括加强教育培训,提高职工思想政治素质,积极营造和谐稳定的思想政治环境。
通过这些努力,企业职工思想政治工作才能更好地适应新形势,实现更好的发展。
【关键词】企业、职工、思想政治工作、新形势、挑战、机会、引领、法律、新媒体、沟通机制、教育培训、思想政治素质、和谐稳定。
1. 引言1.1 新形势下企业职工思想政治工作的重要性在新形势下,企业职工思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济社会发展的不断深入,企业职工作为社会主体的一部分,其思想政治状况对企业的稳定和发展起着至关重要的作用。
在当今快节奏的社会环境下,企业职工面临着诸多思想上的挑战,包括来自信息不对称、竞争激烈等因素带来的焦虑和压力。
加强企业职工思想政治工作,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,具有十分重要的意义。
企业职工的思想政治状况直接关系到企业的凝聚力、稳定性和发展潜力。
良好的思想政治状况有利于增强职工的归属感和认同感,提高工作积极性和创造力,增强企业整体竞争力。
特别是在当前经济全球化、信息化的大背景下,企业职工思想政治工作更显重要。
只有用正确的理念引领企业职工,才能更好地适应和应对外部环境的变化,提高企业的竞争力和市场占有率。
加强企业职工思想政治工作,已经成为企业管理中不可或缺的一环。
1.2 挑战与机遇并存在新形势下,企业职工思想政治工作面临着诸多挑战和机遇并存的局面。
一方面,随着社会的不断发展和变化,职工们的思想观念也在不断更新和多样化,个体主义、消费主义等新思潮不断涌现,企业内部管理面临更大的挑战。
浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作

浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作新形势下的企业工会政工工作面临许多新的挑战和机遇。
如何做好政工工作,推动企业工会工作的发展和进步,是当前企业工会工作亟待解决的关键问题。
下面将从加强思想政治工作、优化组织工作、提高服务水平和创新形式方法四个方面进行浅谈。
其次,优化组织工作。
企业工会的组织工作是工会工作的重要保障。
要注重完善工会组织的机构设置,合理确定职工代表,健全工会机关内部的各项制度,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
要加强对工会组织活动的管理和指导,加强培训,提升工会干部的能力水平,发挥好工会组织在企业中的桥梁和纽带作用。
第三,提高服务水平。
工会作为职工的利益代表和维护者,要加强服务职工、保障职工权益的工作,提高服务职工的水平和质量。
要深入了解职工的需求和关切,积极开展职工满意度调查,制定并落实具体的服务措施和计划,提供多样化、个性化的服务。
要加强与企业管理层的沟通与协作,共同解决职工面临的种种问题,促进企业和谐稳定发展。
最后,创新形式方法。
工会工作要与时俱进,注重创新工作形式和方法。
要积极探索面向年轻职工的工会工作新模式和新途径。
可以加强工会宣传工作,运用新媒体平台和互动活动,提高工会活动的吸引力和参与度。
要鼓励职工参与工会工作,提供更多的机会和平台,加强职工的参与意识和主人翁意识。
总之,做好新形势下的企业工会政工工作,需要政工人员增强政治担当,优化工会组织机构,提高服务水平,创新工作形式和方法。
只有紧跟时代的步伐,全面提高工会工作的能力和水平,才能更好地推动企业内部稳定、和谐和发展。
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编:221008摘要:国有企业作为国家经济发展重要细胞,为整个社会提供基础产品、服务,对社会经济稳定发展具有重要作用。
在国有企业现代化发展过程中,基于市场经济下,国有企业开始尝试进行产业结构创新转型,同时强化企业党建工作,促进国有企业党建工作能够全面解放思想,积极创新,促进国有企业实现稳定持续发展。
关键词:新形势;国有企业;思想政治工作引言近年来,思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。
做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业,国企对思想政治工作的重视程度比较高,开展相关工作的经验也较为丰富,但是问题和缺陷仍然存在。
未来,国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式,进一步提高职工思想境界,实现精神文明与物质文明的共同发展。
1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产,但也离不开经营。
人是生产要素中的关键元素之一,我们现在正处于深化改革的关键时期,国企内部难免会出现新的矛盾,涌现出一些新的问题,而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展,而要解决这些问题就离不开思政工作。
因为思政工作有独有的疏导功能,可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁,政工人员更可以通过组织相关活动,使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策,这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满,有效安抚员工的情绪,从而增强员工们对企业的认同感和归属感,建立大局意识,工作不仅仅是为了个人,更是为了国家,只有产生了这样的观念,我们大家才能把劲儿往一处使,众人拾柴火焰高,上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。
1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用,需要采取有效措施,激发出思政工作人员的工作积极性,充分发挥出自身的能力,促进思政工作有效开展并获取良好的效果。
浅谈新形势下工会工作创新与发展

浅谈新形势下工会工作创新与发展随着时代的发展和社会的变革,新形势下工会工作创新与发展变得尤为重要。
工会作为职工权益的维护者和劳资关系的协调者,必须适应新形势,不断创新工作方式,推动工会工作的发展。
本文将从新形势下工会工作的挑战和机遇、工会工作的创新方向以及新形势下工会工作的发展前景等方面进行浅谈。
一、新形势下工会工作的挑战和机遇随着我国经济社会发展水平的不断提高,职工队伍的结构也在发生着变化,新入职的年轻人逐渐成为主体。
这些新入职的职工具有浓厚的求知欲和创新精神,他们对工作和生活有着新的需求和期待。
工作环境也在发生着变化,以往的传统生产模式正在被新技术和新理念取代,劳动力成本不断上升,在这样的背景下,工会工作面临着诸多挑战。
新形势下也为工会工作带来了许多机遇。
随着互联网的普及和信息技术的进步,工会组织可以更加方便地和职工进行沟通和交流,可以更加高效地开展各项工作。
社会对劳动权益的重视也在不断提高,政策法规的不断完善,为工会工作提供了更好的发展环境。
这些都为工会工作的创新与发展提供了契机。
二、工会工作的创新方向在新形势下,工会工作需要顺应时代的变化,不断探索创新的工作方式和方法。
工会要注重服务职工,关注职工的需求和利益,通过多种形式,满足职工的精神文化生活需求,提高职工的获得感和幸福感。
工会可以加大对职工培训的力度,提高职工的素质和技能,使之更好地适应新的工作环境和要求。
工会还可以发挥自身优势,组织职工参与企业管理,推动企业民主化建设,使职工的利益得到更好的保障。
而在工会工作的创新中,更需注重依法治理,加强职工权益的保护。
只有依法依规开展工会工作,才能更好地推动工会工作的创新与发展。
三、新形势下工会工作的发展前景新形势下,工会工作的发展前景是充满希望的。
一方面,在新的时代背景下,工会将更加注重服务职工,关注职工的全面利益,充分发挥工会组织的纽带和服务作用,为职工提供更加全面的服务。
随着劳动力市场的不断变化和劳动力成本的不断上涨,工会将在维护职工权益方面发挥更为重要的作用。
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浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新
文/王丽萍
中图分 类号 :D 2 .2 4 2 6 文献标识码 :B 文章编号 :10 -96 2 1 )0 1c一06 -0 0 9 1 6( 0 0 1() 0 2 2 在新形 势下 ,企业 工会思想 政治 工作面 临着新 的 乐 见的职工 文体活动 ,是 陶冶职工情 操的有效 方式 , 问题和 考验 ,特 别是随 着企业 的变革 ,职 工的思 想观 因其 充满时 代精神和 乐观 向上的情趣 ,而成 为思想政 念 、行 为理念和 价值取 向也发生 了很大 变化 ,各 种矛 治工作的重要载体 。 盾 、心 理 压 力和 思 想 问题 显 得 尤 为 突 出 ,这 些 矛 盾 和 三是 与时代 精神 相结合 ,树立 典型 ,以点 带面 , 问题如 果得不 到及时化 解 ,就会 严重影 响到职工 队伍 发挥楷 模的 引领作用 。在企 业中要培 养和树 立先进典 整体积 极性 的调 动和企 业改革的 进程 。工会作为 党联 型 ,引进先进 经验 ,用先进 典型的模 范事迹和 高 尚精 系群众 的桥梁和 纽带 ,在思想政 治工作 中肩负着 重要 神境 界感染 企业全体 干部职 工 ,使大 家学有榜 样 ,赶 职责 ,发挥着其 特有的 不可替代 的作用 ,现实要 求工 有 目标 ,形成比学赶帮和激励向上的氛围。 会 必 须 不 断 进 行 思 想 政 治 工 作 的 创 新 ,在 维 护 职 工 合 二 富有 艺术性是做好新时期企业工会思想政治工 法权益 和促进企 业和谐 发展 中发 挥好桥梁 纽带作 用。 作 的 有 效 方 法 如何针 对企业 改制后 出现 的诸 多新情况新 问题 ,以科 工会要善于正 确分析适应新形势 ,改变旧的思想政 学发展 观为指导 ,探索 出新形势 下工会思 想政治 工作 治工作模式 ,追求 工会思想政治工作的艺 术性 。 的新路子 ,我谈一点粗浅的认识 。 是 从源头 人手 ,情理 兼顾 。思想政 治工 作主要 结合 实际是做好新时期企业 工会思想政治工作 是 为了解开职 工群 众思想上 的疙瘩 ,化解职 工群众 内 的根本 要求 部 的矛盾 。因此 ,工会思想政 治工作 除通过 各种手段 面对企业深化改革 ,工会思想政治工作必须坚持以 来增 强有效性 外 ,还 应该从 源头人手 ,努 力减 少各种 人为本 ,努 力结 合本企 业实际 ,将思想政 治工作 渗透 矛盾 的产生 ,避免 “ 头痛医头 ,脚痛 医脚 ”。这就要 和贯穿 到工会各 项工作 的全过程 ,努 力使 思想政治 工 求 工会人 员在推 出重 大决策 和重要措 施前 ,应 进行充 作在 内容形式上 有新突破 ,方式 方法上要 有新改进 , 分 的论 证 ,深 入 基 层 开展 相 关调 研 活 动 ,广 泛 听取 才能开 创工会思想政治工作新局面 。 职 工群 众 的 意 见 ,依 据职 工 群众 反 映 的 问题 不 断对 是思 想政治 工作要 与企业 在改 制中 出现的新 情 决策 、措施进 行修订 完善 ,确保决策 的科学性 、 民主 况 、新 问题相结 合 ,切 实解决职 工的 实际困难 。随着 化 ,确保能够 兼顾不 同职工群 众的不 同利 益 ,使我们 企 业 不 断 改 革 ,职 工 群 众 中 一 些 原 有 的 问 题 还 没 有 完 的 工作顺 民心 、合 民意 。此 外还要 以情感 人、以理服 全解决 ,新 的问题又会 出现 。诸 如企业在 改制 中带来 人 ,工作 中要把大道 理转化 为具 体 、通俗 、感人的小 的工作 岗位和 工资及一 些福利待 遇等一 系列 问题 ,直 道 理 ,让 人 受 到 感 化 ,心 悦 诚 服 。做 思 想 政 治 工 作 是 接涉及 职工经济 利益 。如何帮助 广大职 工群众认 识和 件很 有人情 味的事 情 ,如 果 “ 板着 脸孔训 人 ,权 力 解决这 一问题 ,是各级 工会组织 应该考虑 的 。要把 深 手 段压人 ” ,就会让 人产生 逆反的心 理 ,导致 你讲你 入细致 的思想政 治工作 与解决职 工群众 实际困难 和问 的 ,我干我 的。 因此 ,工会思 想政治 工作 必须 大 力提 题 结合起 来 ,把 党的政 策、企业 改革后 出现的生 产经 倡尊 重 、关心 、爱护 、帮助职 工群众 ,无论讲 什 么道 营实 际讲 明 、讲 透 ,使职 工 明白企业改革 的最终 目的 理 ,在 语言 的表达上 ,在表述 的 内容 上 ,在讲 述的方 是发展 企业 ,是 增强企业 经济 实力 ,提高 职工生 活水 式上 ,从源头 上都要 做到情理 兼顾 ,要投 身处 地为职 平 ;在 解决职 工困难 问题 上 ,切 实履行 工会 “ 第一 责 工群 众着想 ,在融洽 的气氛 中促进职 工群众精 神的升 任人 ”职责 ,帮 助职工 解决 困难 ,通过建 立困难职 工 华 ,达到思想教育的 目的 。 档案 ,定期掌握 、 了解 困难职 工的生活状 况 ,从 经济 二是 生动活 泼 ,刚柔并 举。作 为理顺 情绪 、化解 上给予 帮助 ,在 思想上给 予安抚 ,才能拨 开心 灵的窗 矛盾 、协调 关系 、凝 聚人心 的特殊教 育工作 ,思想政 户 。实 践证 明 ,工会思 想政治 工作不能孤 立去做 ,要 治 工作的基 本 目标就 是将思 想政治 工作方面 的品德准 从职工 迫切需要 解决的 问题人手 ,诚心诚 意地为职 工 则 、行 为规 范及党 的路线方针 政策 内化为 人们 自身 的 群众排忧解难 。才能达到春风化 雨的效果 。 思想 、意识 、观念 ,帮助人 们树立正 确的 世界 观 、人 二是 与职工群众的精神需求相结合 ,充分发挥卫会 生观和 价值观 ,要 力求春风化 雨 ,润 物无 声 ,耐心细 宣传文化 阵地优 势 ,广泛 开展职 工群众喜 闻乐见 、健 致 ,潜 移默化 ,做到 生动活泼 ,职 工群众喜 闻乐见 。 康 向上 的文体活 动 。思想 政治工 作应贯穿 到职工群 众 因此 工会思想 政治 工作一方面 要善于 采取 见人见事的 精 神文 明活动和 各类健康 有益的 文化体 育活动 中 ,使 思 想教 育 方式 ,需 要 细致 耐 心 、循 循 善诱 的 基本 方 职 工在 参与 中受 到教育 ,在参与 中得到提 高。如 多举 法 ;另一方面还 要付 之强有 力的解决 办法 。强调和风 办一些书 法 、绘 画 、摄影 等活动 ,通过开 展形式 霸样 细 雨 ,结合 实际 ,不 能搞无原 则的姑 息迁就 ,不能 只 的体育 活动 ,用 丰富多彩 、健康 向上的文 化活动来 占 劝 不教 、只 劝不 管 ,要 敢 于 开展 批 评 ,善 于 敬 告直 领 职工 文化业余 生活阵地 ,只有这 样才能 增进职 工与 言 。与此 同时 ,还要 从工会 与职工群 众有 着密切联 系 职 工之 间、职 工与企业之 间的凝 聚力 ,才 能培养 市场 的特 点出发 ,紧紧依 靠职工 ,热情服 务职 工 ,职工信 竞争条件 下 、企 业所需要 的团队精 神 ,才 能培养和 教 任和依 赖工 会了 ,就 可以说 工会的思 想政治 工作做到 育职工敬 业爱 岗的精神 。实践证 明 ,形式 多样 、喜 闻 家 了。