经常性思想政治工作
(完整版)浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法

浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题,随时进行教育疏导的工作,是部队政治工作的重要组成部分,也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
因此,总结和探索经常性思想政治工作的方式、方法,把握其基本规律,对于加强新形势下部队思想政治建设具有重大的意义。
当下,部队经常性思想工作仍然面临着诸多问题。
笔者认为,要使经常性思想政治工作紧跟时代步伐,确保及时有效,就必须在“快、准、实”上下功夫,做到有苗头能及时发现,有问题能准确抓住,解决问题措施切实可行。
就如何做好部队经常性思想工作,笔者谈一点粗浅的看法。
一、对症下药,有的放矢,提高工作的针对性俗话说:一把钥匙,开一把锁。
人们的思想变化是错综复杂的,只有解开心弦之结,才能触动心灵,形成共鸣。
首先,做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点,做到对症下药、有的放矢。
做好经常性思想工作的方法和途径有千万条,但归根到底要坚持一条,这就是:无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动,都要坚持“以人为本”的原则,善于寻找人们的“共鸣点”,把握与部署情感的“共振点”,触发人们的“醒悟点”,捕捉个别人的“闪光点”,做到“话不在多,共鸣则灵”,“理不在深,有的放矢”。
经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”:一是官兵最关心的问题,二是队伍中带倾向性的问题,三是社会上最热点的问题,四是官兵应知而未知的问题。
其次,做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发,坚持“一把钥匙,开一把锁”。
俗话说:千人千思想,万人万模样。
因此,要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩,就要针对不同人和不同事,针对不同人的不同性格和不同场合,加以区别对待,采取有针对性的不同措施。
做好个别人的思想转化工作,需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。
要把握三条:首先要端正对个别落后官兵的态度,要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神,坚持以理服人,以情感人,把工作做到位,就可以使他们转化。
经常性思想政治工作条例

东营市烟草专卖局(公司)系统经常性思想政治工作条例思想政治工作是一切工作生命线,对于全面提高队伍整体素质,充分调动干部职工积极性、主动性、创造性,增强凝聚力、向心力、战斗力,确保各项工作圆满完成,发挥重要作用。
经常性思想政治工作,不但反映着一个单位精神风貌,而且也是一个单位持续健康、稳定发展可靠保障。
市局(公司)在现行规章制度和现实做法基础上,结合现代企业制度规范,制定本条例,作为东营烟草系统经常性思想政治工作运行机制。
第一章职工生活管理第一条关心职工生活是党、政、工、团和各级领导重要工作职责之一。
在企业这个“大家庭”里,职工是企业主体,他们冷暖要有人问,急难有人帮,生老病死有人管,呼声有人听,成绩有人赞。
机关每一个干部都要做到两个关心:时刻关心企业生产经营发展;时刻关心职工思想生活变化。
机关所有领导和部门都要推行“一岗双责”,即:既要做好业务工作,又要做好思想政治工作。
要积极创造安定团结工作、学习和生活环境,为企业生产经营和改革、发展提供良好保障。
第二条职工结婚党、工、团、妇组织都要关心职工婚姻,乐做“红娘”,促成良缘。
职工结婚,机关工青妇群众组织要赠送由市局(公司)统一制作并署名贺匾或花瓶,以示祝贺。
单位领导在没有重要公务时,可视情况出席职工婚礼。
工会和职工所在部门要力所能及为职工提供便利条件。
对于职工父母不在本地,工会、人劳、政工部门应尽力提供帮助,做好职工“娘家人”。
第三条女工生育工会或女工委要及时掌握女职工生孕情况,主动及有身孕女工所在部门联系,做好女工孕期保健工作。
凡执行计划生育女工在分娩时剖腹产或分娩引起重症,工会或女工委要派人上门探望,协助解决一些困难问题,并经领导批准后赠送滋补品一份(价值X元左右)。
工会或女工委要按有关规定,组织好每年对机关女职工进行计划生育查体。
独生子女按规定要享受独生子女费。
第四条节日福利对春节、中秋等中华民族传统佳节,市局(公司)应尽力为职工发放过节费或者福利。
加强部队新形势下经常性思想政治工作【可编辑版】

加强部队新形势下经常性思想政治工作加强部队新形势下经常性思想政治工作经常性思想政治工作作为渗透到基层消防大、中队、每名官兵日常工作和生活中最普遍、最现实、最具体的工作,直接关系到消防部队的安全稳定,关系到部队的长远发展,然而面对传统教育与社会发展之间日益严重的矛盾关系,深化部队思想政治教育改革,进一步提高经常性思想政治针对性和实效性,已是摆在我们所有政治工作者面前的一项迫切任务。
多年来,通过我们工作上有效的尝试消防部队已经逐步建立了一套行之有效的思想政治工作制度,营造了具有消防特色的思想政治工作良好氛围,同时也培养了一支思想骨干队伍。
当然面对新时期、新要求、新任务对经常性思想政治工作的挑战,要求我们必须建立起一个结构合理、素质过硬、方法多样、内容科学的可持续性教育体系,把教育放到社会大背景中去考虑,顺应社会开放性变化,坚持与时俱进,不断创新,为消防部队各项工作开展提供一个和谐稳定的发展空间。
经过深入基层单位走访和座谈,以及积累平时检查指导工作的情况,现提出以下观点:一、大力提高“三种能力”,充分发挥基层部队建设的战斗堡垒作用。
实际情况:个别党组织战斗堡垒作用不强,存在分工不明确,人员素质不高的问题,模范作用不明显。
调研结果:一是要提高各级党组织成员的党务能力。
“一班人”要坚持从基础做起,熟练掌握党务工作的基本内容、基本程序、基本要求及其有关政策规定,做到会做党务工作,会讲党课,会依靠组织制度管理和监督党员,会正确处理党内各种关系和矛盾。
二要提高做思想政治工作的能力。
各级党组织要熟知官兵情况,善于针对不同对象、不同问题,采取不同方法,充分调动官兵的工作积极性、上进心。
妥善处理各种矛盾,确保部队安全稳定。
三要提高开拓创新的能力。
围绕消防部队“三基”建设新标准、新思路,推动基层全面建设上升到一个新的水平。
二、增强基层政工干部业务水平,提高干部的综合素质,向素质要效果。
实际情况:个别政工干部自身素质不高,思想认识有偏差,解决思想政治教育工作能力薄弱,经常性思想政治工作感染力弱化。
如何抓好经常性思想政治工作

如何抓好经常性思想政治工作经常性思想工作是部队日常工作生活中最普遍、最现实、最具体的政治工作,它关系到部队战斗力的提高和建设的方向,是部队正规化建设上的"桥梁"。
消防部队基层官兵处在执勤备战、灭火第一线,长期处于超负荷工作状态,同时还受到社会家庭生活等诸多因素的影响,加之近些年消防官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显增强,士兵成分呈现多样化,官兵的思维方式、价值观念、是非标准和行为规范随之受到冲击和影响,给部队管理教育增加了新的难度。
经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐,在基层实际管理中没有发挥应有的作用,使经常性管理工作不能正常开展,甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。
因此,加强基层经常性思想工作显得尤为迫切和重要。
下面,我就从几个方面就如何抓好基层消防部队经常性思想工作谈几点认识。
一、当前基层中队经常性思想工作面临的新情况、新问题一是价值观、人生观发生变化。
随着络的发展,部队虽然实行封闭式管理,但已经不可能是"一片净土",各种社会思潮和价值观念必然会在官兵思想中有所反映,过去那种为事业而当兵、为奉献而当兵的单一价值取向必然受到较大的冲击。
有的战士到部队是为了解决"就业"问题,有的把当兵作为找工作前的"跳板",有的是为了入党、考学、学技术,有的战士本身不愿意来,是家中无法管教才被送到部队来。
近几年部队"跑兵"现象时有发生,官兵关系中出现了一些"功利化"和庸俗化的倾向,与新兵入伍动机发生的新变化密切相关。
由于价值观念的多样化,必然影响了思想政治工作的针对性和实效性。
二是警营环境发生变化。
消防部队主要担负灭火执勤工作,警营地处闹市,与外界仅一墙之隔,其工作性质决定与社会紧密联系在一起。
随着社会的不断发展变化,警营周围的环境也发生了深刻变化。
警营相对单一的文化生活与外面社会丰富多彩的文化生活形成了鲜明对比,部队紧张的执勤训练与外部相对宽松自由的日常生活形成强烈反差,因此消防官兵每天都要面对社会上灯红酒绿生活方式的诱惑,各种不健康的书刊、音像制品和文化娱乐场所对部队形成包围之势,社会不良现象和违法犯罪活动对官兵的侵蚀增加、频率加快,给部队思想政治工作增加了新的难度。
经常性思想工作

一、什么是经常性思想工作概念:经常性思想工作是针对各类人员现实思想随时进行的教育和疏导工作。
中国人民解放军思想政治工作的重要内容。
是实现政治工作的服务、保证作用的一项基础性工作。
贯穿于各项工作和日常生活中,与集中系统的思想政治教育互为补充,具有及时性、针对性和群众性特点。
来源:开展经常性思想工作是中国人民解放军的优良传统。
1929年12月,《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》规定,部队除进行集体教育外,必须认真做好个别人的思想教育工作,对有偏向的、受了处罚的、伤兵、病兵、新兵、俘虏兵、工作不安心的、思想动摇的等8种人进行个别谈话。
革命战争时期,由于战斗频繁和各种条件的限制,进行正规系统的政治教育相当困难,经常性思想工作成为思想政治工作的主要形式,靠干部和共产党员、共青团员的言传身教,利用各种机会,采取见缝插针、三言两语的方式和各种灵活多样的形式来做。
在社会主义革命和建设时期,经常性思想工作有新的发展,创造了许多生动活泼的方式、方法。
在社会主义现代化建设新时期,中央军事委员会颁发的《军队基层建设纲要》,中共中央、中央军委批准,中共中央颁发的《中国人民解放军政治工作条例》,都对开展经常性思想工作作了明确的规定。
作用:经常性思想工作是基层中队工作中最基础、最现实、最具体、最细致、最大量的工作。
在新的历史时期,做好基层公安消防部队的经常性思想工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变,调动工作积极性,及时化解各种矛盾,防范各种不良倾向和案件、事故的发生,保证中队官兵思想高度稳定,战斗力的提高和各项任务的完成。
(一)解决形势变化和政策中反映出的思想认识问题当国内外形式发生重大变化,国家、军队重大政策的出台,必然会使一些官兵产生这样那样的思想问题。
在新的历史条件下,消防官兵坚定正确的理想信念尤为重要。
“行源于心,力源于志”一个人只有确立了远大的理想和坚定的信念才会讲奉献不求索取。
两个经常性工作——经常性思想政治教育工作

来源:
开展经常性思想工作是中国人民解放军的优良 传统。 传统。 1929年12月,《中国共产党红军第四军第九次 年 月 代表大会决议案》 代表大会决议案》规定 革命战争时期, 革命战争时期,经常性思想工作成为思想政治 工作的主要形式 在社会主义革命和建设时期, 在社会主义革命和建设时期,经常性思想工作 有新的发展,创造了许多生动活泼的方式、方法。 有新的发展,创造了许多生动活泼的方式、方法。
两个经常性思想教育工作
XXX消防支队特勤大队一中队 消防支队特勤大队一中队 XXX
内 容 提 要
一、什么事经常性思想工作 二、新形势下消防部队经常性思想工作 的难点
三、讨论环节 四、XX大队经常性思想工作的做法 大队经常性思想工作的做法
一、什么是经常性思想工作 概念: 概念:经常性思想工作是针对各类人员现实思
提 升 趣 味
合 理 统 筹
引 导 激 励
方法之九:文娱陶冶法 方法之九: 加强建设, 加强建设,落实经常 把握方向, 把握方向,加强引导 培养人才, 培养人才,内外并举
方法之十: 方法之十:心理疏导法
立足经常 加强教育 强化训练
谢谢! 谢谢!
为增强经常性思想工作的 实效性,趣味性, 实效性,趣味性,大队在 官兵中组织中开展了以 互帮、互学、互教” “互帮、互学、互教”为 主要内容的群众性互助活 动。
明确具体任务 丰富活动内容 定期组织讲评
方法之八: 方法之八:评比竞赛法
合理统筹, 合理统筹,引导激励
结 合 任 务
确 定 内 容
搞 活 形 式
一是重业务工作轻思想工作的现状难 以改变 二是齐抓共管的氛围难以形成 三是队伍的真实思想难以掌握 四是政工干部队伍自身素质难以适应
基层部队经常性思想工作存在的问题及对策【VIP专享】

基层部队经常性思想工作存在的问题及对策经常性思想教育工作,是我军政治工作的重要组成部分,是建设和谐警营的重要举措,是针对官兵各种现实思想问题,随时进行的教育疏导工作,是我军实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
在基层中队管理的实践过程中,经常性思想教育工作能帮助官兵提高思想觉悟,起到很好的辅助管理作用。
随着我国改革开放的深入和社会经济的快速发展,消防部队的经常性思想工作面临许多新情况、新问题。
部队官兵思想活跃、追求自我价值实现的个性化明显。
士兵成分呈现多样化,给部队管理教育增加了新的难度,由于消防工作的特殊性,日常消防保卫任务繁重,经常性思想教育工作没有能跟上部队发展变化的步伐,在基层实际管理中没有发挥应有的作用,使经常性管理工作不能正常开展,甚至在个别基层中队出现经常性问题经常犯的现象。
笔者经过认真细致的调研,结合基层中队经常性思想教育的实际谈谈个人粗浅的认识。
一、目前基层中队经常性思想政治工作中存在的主要问题 1、经常性工作不经常。
经常性思想政治工作的目的在于及时发现和解决部队中随时出现的各种思想问题,教育官兵树立正确的世界观和人生观,纠正克服消极错误的思想,是部队经常性管理工作的重要内容。
因此,及时发现问题是做好思想政治工作的前提,问题发现的早,工作才有主动性、针对性。
在一些基层中队,有的干部没有把这项工作纳入经常性管理工作中,没有做深入细致的思想工作,不能把握官兵的思想脉搏,不知道官兵在想什么、干什么,以至于对发生的问题事先想不到,事后吓一跳。
有一个中队有一名战士经常请假外出与地方女青年频繁约会,中队干部也发现了问题,可是经常性思想工作没有跟上去,没有能真正发现问题,后来导致女青年怀孕闹到了部队才发现,给部队造成了很坏的影响。
2、注重目标激励,忽略革命道理。
讲革命的大道理,对官兵树立正确的世界观、人生观、价值观有重要作用。
在具体实践中讲大道理往往被人认为是脱离实际、唱高调,甚至一些基层教育者也有同样错误认识,因而不能理直气壮的向官兵灌输革命精神和理想,不能搞好正面引导教育,而采取入党、考学、学技术等目标激励,局限于个人的利益,迎合迁就部分人实用主义的思想,致使思想教育格调低下,造成年轻战士现实主义思想严重。
浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法

浅谈做好部队经常性思想工作的途径和方法经常性思想工作是针对官兵各种现实思想问题,随时进行教育疏导的工作,是部队政治工作的重要组成部分,也是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作。
因此,总结和探索经常性思想政治工作的方式、方法,把握其基本规律,对于加强新形势下部队思想政治建设具有重大的意义。
当下,部队经常性思想工作仍然面临着诸多问题。
笔者认为,要使经常性思想政治工作紧跟时代步伐,确保及时有效,就必须在“快、准、实”上下功夫,做到有苗头能及时发现,有问题能准确抓住,解决问题措施切实可行。
就如何做好部队经常性思想工作,笔者谈一点粗浅的看法。
一、对症下药,有的放矢,提高工作的针对性俗话说:一把钥匙,开一把锁。
人们的思想变化是错综复杂的,只有解开心弦之结,才能触动心灵,形成共鸣。
首先,做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析的辩证唯物主义观点,做到对症下药、有的放矢。
做好经常性思想工作的方法和途径有千万条,但归根到底要坚持一条,这就是:无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动,都要坚持“以人为本”的原则,善于寻找人们的“共鸣点”,把握与部署情感的“共振点”,触发人们的“醒悟点”,捕捉个别人的“闪光点”,做到“话不在多,共鸣则灵”,“理不在深,有的放矢”。
经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”:一是官兵最关心的问题,二是队伍中带倾向性的问题,三是社会上最热点的问题,四是官兵应知而未知的问题。
其次,做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发,坚持“一把钥匙,开一把锁”。
俗话说:千人千思想,万人万模样。
因此,要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩,就要针对不同人和不同事,针对不同人的不同性格和不同场合,加以区别对待,采取有针对性的不同措施。
做好个别人的思想转化工作,需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。
要把握三条:首先要端正对个别落后官兵的态度,要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神,坚持以理服人,以情感人,把工作做到位,就可以使他们转化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
加强新的历史条件下部队经常性思想工作、经常性管理工作和经常性心理工作(以下简称“三个经常性工作”),是积极适应新的形势任务,有效履行我军新的历史使命,推进部队革命化现代化正规化建设,全面提高部队凝聚力战斗力的重要举措,是推动部队建设科学发展安全发展的重要基础性工作。
一、要狠抓“三个经常性工作”形势特点的学习研究“三个经常性工作”是一个系统工程,涉及到部队建设的方方面面,必须认清面临的形势和特点,抓好学习和运用。
一方面,要认真学习把握“三个经常性工作”的形势要求。
近年来,随着改革的进一步深化,社会竞争加剧、生活节奏加快、工作压力加大,对人们思想、心理带来较大冲击和影响,加上军事斗争准备任务繁重,部队执行多样化军事任务日益增多,一些青年官兵心理适应和承受能力弱的问题凸显出来。
为此,军委胡主席反复强调要关爱、关心官兵成长进步和身心健康,明确指出要贯彻以人为本的理念,把推动部队建设与促进官兵全面发展有机统一起来,不断提高官兵的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质,培养造就新一代革命军人。
胡主席特别强调,解决官兵心理方面的问题,根本的是要发扬我军优良传统,发挥我军政治工作的强大优势,用真挚的官兵情、战友情帮助官兵,保持部队旺盛的战斗力;要求各级把促进官兵思想进步与保持心理健康结合起来,深入研究社会、家庭环境对官兵思想、心理和行为方式带来的影响,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系,努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的良好环境;大力加强官兵的技能、智能、体能、心理和作风纪律训练。
我们必须通过抓紧抓好“三个经常性工作”,贯彻落实好胡主席一系列重要指示,不断推进部队全面建设科学发展安全发展。
另一方面,要认真学习把握“三个经常性工作”的具体特点。
①具有现实针对性。
抓紧抓好新的历史条件下“三个经常性工作”,必须从适应新的形势任务、部队建设实际需要出发,牢固树立综合安全的观念,始终坚持预防为主、综合治理、重在建设的方针,切实把工作重心放在基层,下大力提高“三个经常性工作”的质量,真正从源头性基础性问题抓起,防范重大安全问题。
②具有实践系统性。
抓紧抓好新的历史条件下“三个经常性工作”,必须学习运用系统的观点,在继承传统的基础上,发扬改革创新精神,积极探索新形势下思想政治工作和建军治军特点规律,采取结合融合整合的方法做好“三个经常性工作”,改变过去单一的、各顾各的格局,形成你中有我、我中有你,有机结合、缺一不可的统一整体。
③具有操作群众性。
抓紧抓好新的历史条件下“三个经常性工作”,必须自始至终贯穿群众路线,充分尊重广大官兵在部队建设中的主体地位,主要视角了解官兵的现实需求,解决官兵的实际困难,关心官兵的成长进步,以一切为了官兵、一切服务官兵、一切依靠官兵为出发点和落脚点。
各级党委、领导和机关必须秉持党委总体抓、机关协同抓、主官亲自抓、骨干具体抓、官兵互相抓的思路,体现群策群力、集思广益、科学发展的精神,使“三个经常性工作”具有广泛的群众性。
④具有管用基础性。
“三个经常性工作”是实现“三个确保”(从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展,确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命)时代课题的基础性工作,是提高部队凝聚力战斗力的重要环节,是促进部队革命化现代化正规化建设的重要体现。
其根本着眼点就是要打牢基层安全稳定工作基础,确保官兵思想稳定和全面发展。
抓好了“三个经常性工作”,就抓住了部队的源头性工作,就为从源头上抓好安全和预防犯罪工作,推动部队建设科学发展奠定了重要基础。
二、要狠抓“三个经常性工作”基本原则的学习研究“三个经常性工作”必须坚持以科学发展观为指导,以“三项整治”(整治思想作风、思想观念,整治技术基础、专业能力,整治组训能力、模式机制)为抓手,着眼帮助官兵树立正确的世界观人生观价值观,深化培育当代革命军人核心价值观,把促进思想进步、加强行为规范、保持心理健康结合起来,把解决思想问题、实际问题和心理问题一致起来,把推动部队建设与促进官兵全面发展统一起来。
主要遵循以下原则:一是要坚持思想领先。
始终把思想建设作为“三个经常性工作”的出发点和落脚点,紧贴时代发展,紧贴使命任务,紧贴官兵实际,及时有效做好工作。
从思想教育入手,使官兵懂得发展道理、人生哲理、生活常理、健康心理,逐步树立正确的世界观人生观价值观,尤其是不断深化培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。
二是要坚持以人为本。
尊重官兵在部队建设中的主体地位,充分调动官兵发扬主人翁精神,以实际行动推动部队建设科学发展的积极性主动性创造性。
注重人文关怀,了解官兵的现实需求,解决官兵的实际困难,关心官兵的成长进步。
坚持思想教育、科学管理、心理疏导相结合,启发自觉、严格要求、关心爱护相统一,促进官兵身心健康和全面发展。
三是要坚持科学实施。
讲求科学精神,遵循科学规律,客观分析官兵思想、行为、心理状况,把握其活动和变化特点,采取形式多样、行之有效的方法手段,按照规范程序组织实施。
要坚持依法从严治军,按照条令条例和规章制度开展和指导工作,防止和克服盲目性和随意性。
着眼提高信息化水平,强化信息主导观念,增加科技信息含量,增强工作的针对性科学性有效性。
四是要坚持预防为主。
着力关口前移,在打牢官兵思想基础、强化官兵条令意识、增强官兵心理素质上下功夫,着力提高自我教育、自我约束、自我调适能力。
充分发挥各级各类骨干作用,对官兵存在的问题,做到早发现、早教育、早引导,掌握主动权,打好主动仗,防止思想失控、行为失控、心理失控。
坚持人防、物防、技防、联防“四防一体”协调发展,形成上下合力、群策群力、共防共保的良好局面。
五是要坚持结合渗透。
紧密结合部队建设形势、中心工作和大项任务,紧密结合官兵思想实际、认知水平、心理状况开展工作。
把“三个经常性工作”渗透到部队建设的各领域、各系统、各岗位,融入到官兵学习、工作、训练和生活之中,贯穿于遂行多样化军事任务始终,促进工作开展经常、落实有效。
六是要坚持主动服务。
以对党的事业和部队建设高度负责的态度,积极主动地做工作,防止和克服等靠思想。
满腔热情地关心官兵的疾苦,维护官兵的合法权益,尊重官兵的合理建议和要求,搞好法律服务和维权服务。
关注官兵心理感受,保护官兵个人隐私,对处在心理危机状态下的官兵,及时给予心理干预,提供心理服务,帮助其消除心理困扰,形成良好心理环境。
三、要狠抓“三个经常性工作”根本任务的学习研究抓紧抓好新的历史条件下“三个经常性工作”,必须紧紧围绕培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型革命军人的目标,大力发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,认真贯彻依法从严治军方针,切实增强部队凝聚力战斗力,着力解决新形势下部队在思想政治、作风纪律、内部关系等方面存在的突出问题,确保部队安全稳定,确保任务圆满完成,确保官兵全面发展。
具体讲,其根本任务有以下几点:一是提高思想觉悟。
把中国特色社会主义理论体系武装和当代革命军人核心价值观培育作为重要内容,深入开展四项重大教育,增强官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
引导官兵正确认识和处理个人愿望与部队需要、个人利益与集体利益的关系,增强大局观念、服从意识和奉献精神;旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义、个人主义,解决官兵在人生追求、价值取向、生活情趣和道德观念等方面存在的问题,提高辨别是与非、善与恶、美与丑、荣与辱的能力,打牢拒腐防变的思想基础;正确处理个人前途、婚恋和家庭变故、生活困难等问题,保持积极向上的精神状态;自觉抵制庸俗关系等不良风气的影响,建立平等、友爱、团结、互助的良好关系。
二是激发精神动力。
把战斗精神培育作为长期任务,从根本上激发官兵爱军习武的热情,始终保持旺盛的士气、高昂的斗志和顽强的作风,为有效履行我军历史使命提供强大精神动力。
持续强化战斗精神和责任意识,切实把官兵的劲头鼓起来,大力培养敢打必胜、争第一扛红旗的志气、胆气、豪气、霸气,在敌人和困难面前永不服输、永不言败,在各项任务中争第一、当标杆、作先锋、打头阵,为建设首都防空作战“铁拳头”提供强大精神动力。
教育引导官兵继承革命先烈特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统,为了党和人民的利益勇于进取、不怕牺牲、不计得失,充分展示当代革命军人的良好精神风貌,为圆满完成各项任务提供强大精神动力。
三是严格行为规范。
坚持以纪律建设和正规化管理为重点,严格按照条令条例规范部队和官兵的一切行动。
加强条令条例的教育训练,强化官兵的条令意识、职责意识和纪律意识,培养优良的作风和严格的纪律,使官兵明确和认真履行职责,熟悉和自觉执行有关规定,做到令行禁止,一切行动听指挥。
依据条令条例对机关工作、部队秩序、作风纪律、内外关系、事故预防等逐项进行规范,坚决纠正管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象,坚决防止和认真查处各种严重违章违纪行为。
建立和保持正规的战备、训练、工作、生活秩序,做到一日生活有序,军容风纪严整,礼节礼貌周到,对外交往守纪,值班执勤正规,营院秩序良好。
四是保持心理健康。
普及心理知识,引导官兵正确认识心理现象,了解常见心理问题,掌握心理调适方法,增强维护心理健康意识。
进行心理训练,加强官兵心理适应能力、稳定能力和承受能力。
积极开展心理咨询活动,解答官兵心理困惑,找准心理症结,果断实施心理危机干预,帮助官兵消除心理困扰,防止产生心理创伤。
广泛开展心理测评,科学把握官兵心理状况和个性特征,健全心理健康档案,为综合评估官兵心理状况,针对性开展心理服务提供依据。
正确区分生理问题与心理问题、思想问题与心理问题、一般心理问题与严重心理障碍、心理疾病与精神疾病,对确有明显精神疾病症状的,要及时诊治。
五是确保安全稳定。
认真贯彻落实安全稳定工作九项长效机制,坚持事先防范、科学防范、依法防范,认真落实形势分析、教育检查、总结讲评、情况报告等工作制度,督促各级、各部门按职责抓好本系统的安全稳定工作,形成齐抓共管、综合治理的机制。
加强安全常识教育、法规教育和警示教育,强化官兵的条令意识、安全意识和职责意识,增强做好安全工作的积极性和主动性。
加强安全训练,提高官兵自我防范技能。
突出安全工作重点,加大安全工作力度,确保专机安全万无一失,确保空中防线、“三库”、首脑要害部位和新武器装备的安全。
运用“及时发现、准确掌握、正确处理、连续反馈”四个环节,解决官兵现实思想问题。
注重做好个别人员的转化工作,及时化解矛盾,防止激化。
四、要狠抓“三个经常性工作”主要内容的学习研究“三个经常性工作”内容丰富、涉及面广。
在实施过程中,要善于抓住重点,兼顾一般,结合实际做好细化量化具体化工作。
(一)经常性思想工作的主要内容。