供电企业党建标准化的若干思考
抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考
抓好县级供电公司基层支部党建工作的几点思考摘要：在当前的县级供电企业党建工作中，存在普遍忽视党建工作、党建工作人员素质不高的问题，针对这些问题，企业需要重视对党建工作的改革与创新，加强企业的组织建设，同时，企业还要与时俱进，将新技术融入到党建工作中，从而实现县级供电企业的长远发展。
关键词：县级供电公司；基层；党建；工作一、县级供电企业党建工作的特点在党建工作中，县级的供电企业有着科学规范化管理，并有着良好的规则和纪律。
在科学管理的基础上还要加强企业党委建设，不断提升其凝聚力和向心力，在制度上不断加强和完善党建工作管理，并号召广大党员同志努力发挥其模范带头作用，只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障，从而将整个党员队伍凝聚在一起，并使得队伍的战斗力得到增强。
二、新形势下企业党建工作存在的问题及产生的原因1 企业党建工作执行力差，制度落实不到位在日常工作中，县级供电企业严格执行上级党组织部署的各项工作，但是由于基层党组织接触的范围、获得的信息、自身的能力等方面与上级要求不对称，执行起来质量良莠不齐。
特别是县级供电企业党委落实到党支部的工作，因为层层的再理解和再落实，使工作与初衷产生偏差。
由于基层党务工作者素质参差不齐，对制度的关注度、学习力度和落实程度都有所差别，使制度的执行往往在被动中前行，而不是在主动中规范，使党建工作的规范程度有待进一步提高。
2 党建工作创新意识不足供电企业的党务部门普遍存在对党员理论学习不重视、学习内容单调、手段落后等问题。
在新的时代背景下，企业的党员理论教育内容还和从前的教育内容、方式相同，而没有进行任何的创新与改革，势必会造成党员群众因对教育内容确实新鲜感而产生抵触情绪。
在党员工作的方法上，如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展活动，那么必然会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，使党建活动无法与时代同步，体现党员的先进性。
3 企业党建工作规范程度不够，缺乏长效机制企业党建工作往往处于三分钟热度的局面，容易产生“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”的工作状况，这主要是县级供电企业没有建立或完善的长效机制导致的。
新时期做好电力企业党建工作的若干思考
新时期做好电力企业党建工作的若干思考发布时间：2021-11-25T08:10:35.786Z 来源：《新型城镇化》2021年22期作者：申隽[导读] 由于我国经济不断发展，电力企业获得了快速稳定的发展，同时，电力企业党建工作水平也随之得到了显著提高。
但是，就我国电力企业的普遍发展状况来看，大部分电力企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。
为了更好地解决这些问题，稳步推进电力企业党建工作的高效实施，需要电力企业的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
国网灵石县供电公司山西晋中 031100摘要：由于我国经济不断发展，电力企业获得了快速稳定的发展，同时，电力企业党建工作水平也随之得到了显著提高。
但是，就我国电力企业的普遍发展状况来看，大部分电力企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。
为了更好地解决这些问题，稳步推进电力企业党建工作的高效实施，需要电力企业的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。
关键词：电力企业；党建工作1电力企业党建工作现状第一，管理力度不够。
由于电力企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。
尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分电力企业党建工作的制度落实不规范，少数电力企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。
由于缺乏对党建工作的管理，使得很多的电力企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。
电力企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。
第二，党建工作缺乏应有的平台，党员积极性不够高。
如何加强供电企业党建工作的若干建议
经 济 的 发 展 要 以人 为 本 ， 因
要 学 以致 用 ，唱 响主 旋律 ，
此 ，要 把 群众 的 思想 和创造 力 凝聚 坚 持用 中国特 色社 会 主义 理 论体 系 员的先 锋 模 范作用 。积 极 学 习并运
到 经济 发 展上 来 ，不 断完 善 、落 实 武 装党 员 ，教 育干 部 ，落 实各 级 中 用 先进 的管理 方法 ，提 高 管理 运用 党 支部 的 政 治理论 学 习和 组织 生活 心 组学 习制 度 ，建 设 学 习型领 导 班 能力 ，针 对党 组织 和 党员 较 为分散
通过 树 典型 ，推 动党 建 工作 全面 展 好党 建 是本职 ，不抓 党建 是 失职 ，
部 分 党 员 自身 素 质 还 需 要 不 开 ，促进 整 体工 作上 水 平 ；防止 和 抓不 好党 建 是不 称职 ”的观 念 ，强 断提 高 ，思 想不够 解 放 、观念 转 变 克服 工作 的随意 性和 盲 目性 ，促 进 化党 建 工作机 制 ，建 立层 层抓 党 建 不 到位 、改革 创 新意 识不 强 ，组 织 党 建工 作 的制 度化 、程序 化 、规 范 的 工 作 格 局 ， 找 准 切 入 点 和 落 脚
…
苑
部 分 基 层 党 组 织 的 党 建 工 作 作 的领 导 ，改进 工作 方式 方法 。
缺 乏创 新 ，有 的基 层 组织 的党 建工 作 不够 系统 ，工作 过 于单一 ，仅仅 作 把组 织 政治 学 习视之 为党建 工 作 的
工 看得 见 、 比得上 、学有榜 样 、效
二 、加 强供 电企 业党 建工 作 的 项 任务 的完 成提 供坚 实 的保证 。
建 议 （ ）以人 为 本 ，带好 队伍 一
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考发布时间：2021-11-19T01:44:15.034Z 来源：《当代电力文化》2021年6月18期作者：拉珍[导读] 为促使党建工作顺利进行，就需要明确党建工作的基本目标拉珍国网西藏电力有限公司信息通信公司西藏拉萨 850000摘要：为促使党建工作顺利进行，就需要明确党建工作的基本目标，思考企业应该如何建立党建机制，建立什么样的党建机制，需要考虑在严格遵循相关法律法规的基础上如何开展好党建活动。
总体上来说，党建工作的开展是为了引领企业以更快更好地发展。
在工作过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，引导企业工作人员全面贯彻落实党的方针政策，对促使企业自身的发展具有重要的现实意义。
本文主要分析企业基层党建工作标准化建设的意义与思考。
关键词：企业；建筑企业；基层党建工作引言伴随企业的运行及发展，为了在竞争激烈的背景下获得长远的发展，企业管理者需要结合行业的运行特点，积极引入基层党建工作内容，并通过科学化、长远性工作项目的整合，保证党建基层工作的有效性，以提高企业的运行效率。
但是，由于企业的特殊性，在行业发展中会受到多方面因素的限制，这种问题不仅会影响基层党建工作的规范性，而且也会降低企业员工的凝聚力。
所以，为了避免这些问题的出现，企业管理者在具体的工作创新中，需要结合以往的工作经验，细化基层党建工作的具体内容，以保证基层党建工作的稳步进行，为企业的发展提供参考。
一、企业基层党建工作的相关概述在新形势下，所谓国企基层党建工作，主要是指企业基层党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，一方面不断继承和发扬党建工作的优良传统，在思想建设、组织建设、作风建设等方面深耕细作，筑牢根本。
另一方面，不断顺应新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，在建筑类企业转型升级、改革发展的大背景下，转变党建工作思路，更新思想，找准定位，凝聚党建资源。
具体而言，就是要不断优化党建工作方式，完善党建工作机制，创新党建工作载体，逐步通过先进的科学理论指引，系统的机制保障，高效的方法推进，促进建筑类企业党建工作的创新，最终在一定程度上推动企业整体改革发展。
对供电企业进一步做好党务工作的思考
对供电企业进一步做好党务工作的思考摘要：党务工作在电力企业的生产经营中所发挥的作用是巨大的。
本文将分析党务工作的问题并对解决措施进行分析，以供参考。
关键词：供电企业；党务工作；问题；措施1 前言国有供电企业在转型、创新、发展过程中，与之相应的党建工作必然发挥着不可或缺的重要作用。
2 我国供电企业党务存在的问题2.1思想认识存在偏差随着社会主义市场经济体制的确立，人们更加重视经济方面的效益，在供电企业中也是如此，这种情况的出现，会导致一部分人，认为开展党务工作的目的便是为了更好的给经济发展服务，而不是为了人民的利益，这种想法本身就是错误的，甚至还有些人认为，在供电企业中党政干部必须给行政干部服务，在企业中，党政干部都是没有能力做好行经济管理的人员。
这种想法是错误的，事实也相反，党务工作者只有真正的了解国家的经济发展方针和企业的经济情况，才能够真正的做好党务工作，在思想方面和发展方向方面给企业提供帮助。
2.2基层党务工作开展的时候内容单一、活力比较差，效果也不明显随着社会和科技的发展，不但推动了社会经济的发展，也会让党建工作的手段更加丰富多样。
就现在而言，我国很多供电企业在开展党务工作的时候，还是使用以往的手段，方式比较单一、节奏非常缓慢，仅仅使用灌输这一种办法。
这些手段无论是对党员还是群众而言，吸引力都缺乏，无法真正的将群众的积极性调动起来，特别是对于年轻的骨干人员，这种措施的效果非常差。
2.3有些供电企业党建工作后备力量存在问题随着社会经济的发展，供电企业在生产经营方面经验愈加的丰富，成果显著，但是就党务工作而言，却没有随着社会经济的发展而更新，甚至被逐渐淡化，有些企业中党务人员出现了严重无为的情况，甚至有些人认为党务工作是给一些老弱病残的工作人员提供的职位，很少有年轻人从事党务方面的工作，其活力缺乏也导致了无法吸引年轻人员，长此以往，会出现恶性循环的情况，企业对党务工作只会更加忽视。
2.4高素质人才比较少在很多供电企业中，党务负责人本身的年龄都比较大，其文化水平和知识结构都存在一定的问题，这也会导致企业的党务队伍素质比较差。
加强新时期县级供电公司党建工作的思考
加强新时期县级供电公司党建工作的思考摘要：党建工作作为供电企业在发展过程中非常重要的一项工作内容，对于供电企业发展过程中和谐性有着非常重要的引导作用，对于供电企业自身发展的方向以及发展过程中的问题解决有着非常重要的指导作用，但是值得注意的是，当前过供电企业在自身党建工作的开展过程中仍然存在着诸多问题造成党建工作的质量和效果受到了非常严重的制约，供电企业必须针对上述问题采取相应的解决措施以保证党建工作始终处在积极的发展过程中并发挥良好的效果以保证供电企业实现更好的发展目标。
关键词：加强新时期；县级供电公司；党建工作的思考1导言电力企业改革背景下做好供电企业的党建工作对于促进企业改革的效率和改革的质量有着非常重要的作用，尤其是在县一级的供电企业改革过程中，加强其党建工作对于提升电力企业整体党建工作的覆盖范围和实践能力有非常重要的帮助，对于电力企业新时期运行过程中的安全管理也有非常有利的提升作用。
县级供电企业应该针对其在党建工作实践过程中存在的问题进行积极的调整，保证供电企业的党建工作不断取得新的进步，进而保证党建企业的改革工作取得更加良好的成果。
2新时期县级供电企业在党建工作中存在的缺点具体来讲，当前我国县级供电企业在党建工作中主要存在以下缺点现象：2.1县级供电企业针对党建工作的认识存在问题（认识上存在的问题没有说清，认识程度没说清楚，说的有些绕，可加入重业务、轻党建等）当前我国县级供电企业存在着一项很严重的问题就是针对党建工作的认识性错误问题，县级供电企业在党建工作开展的过程中对党组织建设的重要作用、党组织建设的重要意义以及党组织建设的主要内容在相应的认识程度上存在问题，造成供电企业在党组织建设过程中存在着非常大的问题同时缺乏有效的探究和改善，这种问题对于县级供电企业党组织建设的速度以及质量来说有着非常严重的不利影响。
举例来讲，县级供电企业在党建工作的开展过程中始终没有积极发挥党员的先锋模范作用，造成党员在县级供电企业中只是一个存在的符号却始终不能为县级供电企业的发展创造有益的价值，造成党组织在企业发展过程中的重要性被严重的低谷(严重低估说的太严重)，造成党建工作存在着非常大的问题。
加强国网企业基层党建工作的思考
加强国网企业基层党建工作的思考摘要：在现代化企业改革发展中，党建工作发挥着积极的作用，正确把握、理解党建工作体系和企业管理工作的对应关系，有利于全面促进企业健康发展。
新时期，随着国内电力体制改革的全面稳步推进，社会各界对电力资源的需求逐渐增加，也导致电力企业的市场竞争力逐步增强，企业管理的发展面临着新的问题，这对党建部门提出了更加完善的工作要求。
基于此，本文对国家电网基层党建的发展进行了深入的分析和探索，以提高国家电网企业的市场竞争力。
关键词：国网企业；基层党建工作；思考探究引言：随着当前社会主义市场经济体系的发展，党建工作的重要性也日益突出。
特别是国家在实施电力行业体制改革关键时期，更应该加强对党建工作的关注。
近些年来，国网领导班子对供电企业内部党建思想工作情况高度重视，从抓好党的日常建设、落实责任目标、监督考核、创新工作实践方法四个方面做了大量实践工作，取得了一定成效。
近年来，在我国“从严治党”理念的推动下，国网企业对于基层党建工作的重视程度逐渐升高，其中，基层党建是全面建设和建立各级党组织的重要环节，是完成上级交办的建设任务，推进公司党风廉政建设的重要保证。
在新时期，认真深入地研究和研究基层党的建设的实践，结合当地实际，认真及时纠正、规范、改造和改进不完善的地方，具有十分重要的意义。
一、国网基层党建工作突出的问题1、党建工作队伍不足党建工作的整体质量水平取决于党建人才的整体素养。
培养高素质、有能力、业务素质强的各类基层团队人才，是推动电力党建基础工作更加有序、高效、深入发展的根本保证。
然而，如果仅就企业目前的现实情况来看，电力企业在开展相关的党建工作中，其党建工作者的整体知识水平以及专业能力素养等不容乐观。
在组织相关党建工作者参与到党建活动中，普遍缺乏过硬专业能力，不能准确、迅速组织并处理、解决各项党建业务问题，存在一定程度上的党建任务重复、拖拉等现象，导致党建工作的整体效率以及整体质量水平不高。
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考
企业基层党建工作标准化建设的意义与思考摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着企业发展的方向和质量。
在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。
本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业基层党建工作标准化建设的重要性。
关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考一、标准化建设的意义1 提升党的组织力第一，增强党员凝聚力和战斗力。
在标准化建设下，党组织明确了各级党员的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。
这种明确的定位让党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。
使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而奋斗。
另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。
这使得党员在工作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。
同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为模糊的目标而出现偏差。
第二，促进党建创新和创造力的释放。
标准化建设并不排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。
例如，制定明确的制度框架和流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。
党员在这个范围内可以尝试新的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。
这种有界限的创新空间有利于保障创新的稳健性和合理性。
其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战，需要灵活应对。
通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。
2 优化企业内部管理在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。
首先，通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。
以审计为例，借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。
一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一步调查。
这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜在风险。
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供电企业党建标准化的若干思考
发表时间：
2018-08-13T14:16:56.660Z 来源：《基层建设》2018年第19期 作者： 周宏新
[导读] 摘要：供电企业思想政治工作对于供电企业适应市场经济体制有着十分重要的作用，鉴于此本文对供电企业的党务工作做了专门的
论述。
国网濉溪县供电公司 安徽省淮北市 235100
摘要：供电企业思想政治工作对于供电企业适应市场经济体制有着十分重要的作用，鉴于此本文对供电企业的党务工作做了专门的论
述。首先，分析了供电企业党建工作存在问题及原因分析；其次，本文结合笔者多年实践经验对供电企业党务如何工作开展提出相应的建
议，以便做好党务工作，促进供电企业发展。
关键词：党建工作；供电企业；建议
一、当前供电企业党建工作中存在的问题及原因分析
1.
基层党组织对党建内容把握不准，没有真正理清具体抓什么。抓党建工作习惯以上级指示和文件为风向标，上级要求抓什么就抓什
么，完全处于被动状态，自觉性和主动性不强。操作一些程序性较强的工作时，对于具体抓哪些内容、采取什么方法步骤以及推进流程把
握不到位，也没有范本参考，工作缺乏前瞻性和针对性，陷入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地。
2.
基层党建落实责任体系不明确，对怎么抓认识模糊。近几年，虽然公司各级党组织探索建立了党建工作责任制，但随着形势的发展，
党建工作指导和落实体系不科学、层次性不强的问题日益突出，党建工作谁来抓、怎么抓、主要党员干部具体要承担哪些职能界定不够准
确。
3.
党建创新务虚较多，基层对党建创新理解上有偏差。主要表现有：有的基层党组织围绕中心工作抓党建工作不够好，存在着就党建而
抓党建、
“自我空转”和与业务工作结合不紧的情况，导致党的工作与公司改革发展出现“两张皮”。
二、加强供电企业党建标准化工作水平
按照“规范党建工作、强化核心作用、提升队伍素质、推动科学发展”的总体要求，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设
和反腐倡廉建设按其类别进行细化分解，制定明确的工作流程、目标体系和考核评价标准，使之贯彻到党建工作的各个方面和全过程，全
力推进党建标准化向纵深方向发展。
1.
建立健全党建标准化制度。
党建工作要实现标准化，首先必须要制定标准化的工作制度。根据党建原理，党的制度要形成一个完整的制度链，至少要包含四个方
面的考虑：一是权力的公开透明运行，杜绝暗箱操作。二是权力在一定轨道上的封闭有限运行，防止权力运用无边界、无规矩。三是权力
的公开透明和规范运行制度必须具有高度的刚性权威，防止制度的弹性化，使制度权威高于人的权威。四是对违反制度的权力行为必须给
予明确的处罚。
2.
梳理绘制党建标准化流程图。
在制度建设的“深化”、“细化”上下功夫。一是在“深化”上下功夫，增强制度的系统性，充分考虑制度建设的后续措施和配套措施，针对
新形势下出现的新情况、新问题和事物发展的客观规律，不断延伸完善规章制度，使其形成严密的有机体系，力求做到严丝合缝，无可乘
之机，无钻营之洞。二是在
“细化”上狠下功夫，增强制度的可操作性。力求把某些原则性的规章制度，“分化”、“细化”成便于操作的实施细
则，对实施过程中的各个环节做出具体、明确的规定和要求，以便于执行。
3.
建立明晰的党建标准化台账。
在党的建设工作中，党建标准化台账要进一步统一台帐的名称、顺序、内容及编号。其中组织管理包括组织历史信息、当前信息和组
织大事记；支部建设包括班子建设、阵地建设、三会一课等；党员教育包括发展党员管理、党员培训、民主评议党员、评先推优、党费收
缴等；主题活动包括电网先锋、四强四优、创先争优、结对创先等活动；特色活动包括为民服务创先争优、七一特色活动、党日主题活动
等内容。
4.
典型示范引导党建标准化。
榜样的力量是无穷的，在推进党建标准化的进程中，要高度重视选树先进典型，提炼党建标准化创建典型经验做法，取各家之长，形
成报告汇编；表彰党建工作先进集体和个人，通过典型先进的示范引导，促进党建工作的全面开展和提升。
5.
特色活动丰富党建标准化。
开展党员活动，无疑是增进党员同志间的感情、团结党员、让党员在活动中学习进步的最佳途径。通过开展丰富多彩的党员活动，让
党员们多听、多看、多感受、多沟通，还能体会到党组织的温暖。党员活动要体现党性，激发党员的党性，才能真正激发出党员的奉献精
神。通过创新党建活动和深化党建内容，不断丰富党建工作内涵，使党建更贴近供电公司中心工作，提升了党建标准化水平。
6.
督查考核提升党建标准化。
按照闭环管理原理，确立控制标准、评定活动成效、纠正错误手段、消除偏离标准和计划的情况，加强对党建标准化的监督和督查，
与基层党建工作负责人签订目标考核责任状，明确工作质量与要求，将党建工作融入到基层管理全过程。通过每月一汇报、每季度一督
查，每半年一总结，每年一谋划的工作模式，实时发现和改进党建工作中的问题和不足，提升标准化水平。
三、推进党建标准化的作用与效果
1
优化制度、规范管理，党建工作质量进一步提高。
党的建设是一个综合性、全方位的系统工程，它必须符合政党建设的规律，注重党的规范化、制度化建设，提高党建工作的质量和效
能。构建党建工作质量管理体系，建立起
“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效”的管理模式，形成“靠制度管
人、按程序办事
”的运行机制，从而促进了党的建设规范化、标准化和制度化，提高了党建工作科学化水平。
2
整合力量、理顺关系，党建工作合力进一步增强。
规范支部组织建设、规范支部班子建设、规范党员队伍建设、规范支部制度建设，我们对支部设置、支部班子配备进行了规范设置，
制定发展党员计划，推行
“双培养一输送”，增强了党建工作的合力，强化了领导者的党建意识和管党责任，有效预防和克服了行政工作与
党建工作
“一手硬、一手软”以及“两张皮”的现象，“一岗双责、互促互动”的工作机制得到较好落实，党组织的协助监督作用得到有效发挥。
3
强化职能、全员参与，党建队伍素质进一步提升。
党组织、党务工作者及党员是搞好党建工作、落实党建工作目标的主体。加强领导班子建设和党员队伍建设，是党建工作的内在要
求，也是质量标准化管理的应有之义。通过构建
“五优五化”质量管理体系，不仅强化了党组织、管理者及全体党员的党建职责和履职、尽
责的职能以及工作的执行力、落实力，而且通过实行党建工作质量标准化管理，使
“管理者”本身也进一步增强了创新意识，在党建工作中
学到了国际先进管理经验和理论，从而提高了党务干部的学习力，提升了党建工作队伍素质，增强了基层党组织工作的内在动力。
4
立足岗位、创先争优，服务发展成效进一步显现。
在党建工作质量标准化管理过程中，我们牢牢把握服务发展这一主题，紧紧围绕企业中心工作，创设载体，创新形式，深入开展创先
争优活动。以党组织
“五个好”和党员“五带头”为目标，对服务发展提出了明确而具体的要求，纳入质量标准化管理，充分发挥了基层党组
织的战斗堡垒作用和党员立足本职、服务发展的先锋模范作用。同时，通过创新党建活动载体，不断保持党建工作的活力，有效促进了党
建工作目标的完成，促进企业又好又快地发展。
参考文献：
[1]
王青霞.对加强电力企业党务工作的探析[J].企业天地，2011，（1）.
[2]
董瑞彪.学习实践科学发展观 建设省级一流供电企业[J].企业管理，2009，（6）.