外包工程管理制度.doc
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本制度监督实施及完善负责人 本制度监督实施及完善执行人 职务： 职务： 签字： 签字：
目 录 1． 目的和适用范围 2． 安全管理 3． 安全责任 4． 处罚规定 珠海深能洪湾电力有限公司 外包工程安全管理制度
1． 目的和适用范围 为加强公司外包工程安全管理工作,切实保障人身和设备安全及电厂生产的正常运行,根据国家法律、法规及国家电力部[电力生产安全工作规定]特制订本制度。本制度规定了外包工程的安全管理,安全责任及处罚规定。本制度适用于公司各部门及外来检修工作。
2． 安全管理 2.1 外包工程安全管理应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止“以包代管”。 2.2 工程管理按公司外包工程管理监督制度（规定）执行，外包工程接受电厂安监部门的安全监督。公司外包工程部门对外包工程负有全过程安全管理领导责任。 2.3 外包工程无论采用任何承包方式，都必须签订合同，同时签订安全协议，明确承包双方安全负责人和双方安全责任，安全协议作为合同的附件与合同具有同等效力，安全协议必须由法定代表人或委托人签订。 2.4 外包工程工作票实行“双工作票签发人”制度。 2.5 承包单位的资质条件：承包单位在进行报价的同时，应提供承包单位的有关资料，包括：单位基本情况、业绩、与所承包项目相适应的安监机构和人员、装备情况、拟到本公司工作的人员基本情况等。具体要求为： 2.5.1 承包单位应具有上级颁发的“三证”即：施工（营业）执照、资质证书、法人资格证书或法人代表委托书，其资格和签约权限应与所承包的工程相适应。 2.5.2 承包单位的工作负责人由承包单位提出，公司安委办对其资格审查、确认后，备案公布。 2.5.3 承包单位负责人、工程技术人员和作业人员安全施工的技术素质符合工程的要求；特殊工种需持有关部门颁发的有效上岗证书。 2.5.4 承包单位必须以自己的设备、技术和劳力完成合同规定的任务、不得私自把接受的任务转让给第三方。 2.5.5 承包单位能正确理解和执行安全规程制度，编制安全措施，并有负责施工安全的机构、有合格的安全员（应提供一份组织机构图）。 2.6 公司安监部门要对承包单位的资质进行审查，并建立资质审查档案（包括资质资料、审查结论及在公司施工过程的安全业绩和考核情况）。 2.7 无有效合同不得开工。无经安监部门的资质审查、无签订安全协议的、无按规定交纳安全施工保证书、工程完成后没有安监部门签署考核意见的，财务部门应拒绝付款。 2.8 双方签订的合同应符合[中华人民共和国经济合同法],不得违反法律和行政法规的内容.合同内容至少应包括工程项目名称、数量及质量、时限、承包方式、金额与违约责任等。 2.9 在开工前，承包单位应向公司交纳施工管理费的30%（现金）作为安全施工保证金；在施工过程中如发生人身死亡事故扣除全部安全施工保证金；发生人身重伤事故扣除50%安全施工保证金。发生其它事故和违章现象按规定进行处罚。在工程结束后，由公司安监部门签注考核意见后，剩余部分还给施工单位。 2.10 为保证公司安全生产,进公司承包工程的单位必须进行登记.公司有权要求和督促承包方全体施工人员执行督促制定有关安全、消防保卫、文明施工等方面的制度和规定，并按公司考核办法进行考核。 2.11 公司安全监察机构必须监督外包工程中各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度和上级有关安全生产指示的贯彻执行，监督涉及设备（设施）安全的技术状况、涉及人身安全的防护设施状况，监督安全工器具、设备的管理，监督“两措”的落实。 2.12 发生不安全事故，应立即报告安监部门和有关领导，并组织事故处理、调查分析，做到“四不放过”。
3 安全责任 3.1 公司应按《电业安全工作规定》的要求,承担发包的部门应负的安全责任,包括: 3.1.1 对承包单位的资质进行审查,确认符合各项安全要求; 3.1.2 提供和解释有关电力安全管理规程和本单位有关的安全、消防保卫、文明施工等方面的制度和规定，监督承包单位施工人员进行安全教育，必要时可进行抽查考核合格后方可进入现场工作； 3.1.3 开工前对承包负责人和工程技术人员进行必要的安全技术交底，并应有完整的记录和资料，交底的书面记录应经承包方签字确认； 3.1.4 实施必要的系统隔离，保证其正确无误； 3.1.5 电力生产特殊区域或特殊作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烧伤烫伤等及可能造成生产设备停电、停运的，发包部门应事先要求承包方制定安全措施，经发包方审查合格后监督实施，并按《电业安全工作工程》的要求设立监护人； 3.1.6 遇有不同单位交叉作业或有交叉配合的情况，发包部门应协调有关施工单位共同制定安全技术措施，分工落实； 3.1.7 公司提供的施工机具、工器具及安全防护设施应有定期校验合格证并符合要求，并经使用单位验收合格后使用； 3.1.8 按规定对承包单位的现场安全工作进行监督、管理和指导； 3.1.9 落实合同中规定的由发包部门承担的有关安全、劳动保护等其它事宜； 3.2 根据“谁施工谁负责安全”并相互协助的原则。承包方应按安全协议规定、安全交底内容、作业要求及工作环境状况提出安全技术措施，经公司审查后贯彻；安全技术措施安全协议的规定由发包部门或承包方落实，各负其责，安全技术措施中明确安全施工负责人。 承包方应负的安全责任，包括： 3.2.1 开工前组织全体施工人员按工种进行安全教育和考试，并将考试结果报公司安监部门备案； 3.2.2 开工前必须自上而下进行安全技术交底，全体施工人员均应掌握工程特点有施工安全措施； 3.2.3 复杂和危险性较大的工程，应制定特殊的安全技术措施，经核贯彻实施； 3.2.4 现场施工中，必须严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设工作规程》和公司的安全、消防保卫、文明施工等规定的有关部分，开工组织施工人员学习上述规程、规定的有关部分，并经考核合格后方可进行。 3.2.5 开工前应对施工机具、工器具及安全防护设施进行一次检查，符合安全规定并不超过检验周期，应向公司安监部门提供有效的检验证明。承包单位的施工人员对施工机具、工器具及安全防护设施的使用负责； 3.2.6 严禁使用未成年工和不适应现场安全施工要求的老、弱、病等人员进行施工； 3.2.7 承包方的特殊工种（操纵）人员，必须经过有关部门的安全技术培训考试合格，有效证件需提交公司安监部门审查登记备案； 3.2.8 承包单位必须接受公司的监督管理和指导。发生人身、设备、火灾等事故，应立即报告有关部门进行处理，并会同公司安监部门进行调查。 3.2.9 承包单位的负责人（安全施工第一负责人）对发包单位安全监察部门提出的意见必须及时进行整改。 3.3 检修电力生产设备，必须按规定严格执行工作票制度，按规定可不使用工作票的工作，开工前应得到当值值长的同意，不能扩大工作范围和作与该工作票无关的事。 3.4 外包工程按规定需办理[热力机械工作票]、[动火工作票]、[电气一二次工作票]或[热工工作票]的工作应按规程要求办理开工、终结、延期等手续。工作票负责人、工作票签发人、工作许可人和监护人与工作班成员（含动火执行人）各负相应的责任。 3.5 涉及外包工程的工作票，其工作负责人、签发人、许可人、监护人的设置及责任参见《电业安全工作工程》的有关规定。
4 处罚规定 4.1 发包方安全职责不清、以包代管而发生人身伤亡、设备损坏或火灾时，要追究责任部门及责任人员的责任，并按[电业生产事故调查规程]、[电力企业各级领导人员安全生产职责规定]、[电力安全生产奖惩规定（试行）]的规定按责论处。 4.2 承包单位的安全管理不力，对安全施工、文明施工严重失控的单位，主管部门应责令其纠正、停工整顿或辞退。造成损失者，公司有权追究责任。 承包单位（人员）在电厂违反的规章制度、安全管理、文明施工等规定的，公司安监部门有权依据条款规定进行罚款。 4.3 处罚条款 4.3.1 承包单位在检修前不按规定交纳安全施工保证金的，发生安全考核时按考核款的两倍在工程款中抵除。 4.3.2 承包单位没有按规定提交安全规程考核结果的每人次罚款50元。对没有提交安全规程考核结果的，按每人次交纳50元由甲方安排进行安全规程学习和考核。安全规程考核不合格的不得进入施工现场工作，违者每人次罚款100元。 4.3.3 施工单位没按要求提供特种作业人员（焊工、起重工、架子工、电工等）的有效合格证件而进行施工的，每人次扣罚100元。 4.3.4 施工人员不接受施工所在部门（或现场安全、质量监督人员）的管理、每次扣罚100。 4.3.5 施工单位没有办理工作票（工艺卡）就在生产区域施工的，每次罚款200元。 4.3.6 对外包工程工作票没有执行“双工作票签发人”的施工单位每次罚款200元。 4.3.7 施工中禁止在管道、栏杆、靠背轮、安全罩上坐立或行走，如必须在管道上坐立才能工作的应做好安全措施，违者每人次扣罚100元。 4.3.8 施工人员应服从门卫管理，进出厂门要主动出示有效证件（或进厂证），故意滋事者每人次扣罚50元。 4.3.9 生产现场严禁吸烟，如在厂内吸烟的，每人次扣罚100元后，对该吸烟者进行清退。 4.3.10 施工中没按要求穿工作服（鞋）、赤脚或穿拖鞋的每人次罚50元。 4.3.11 进入现场不戴安全帽、不按规定系好帽带的每人次扣罚100元。 4.3.12 高处作业不按规定系好安全带的，每人次扣罚100元。施工人员在高空作业时，不按规定抛接物品或工具的，每人次100元。 4.3.13 现场施焊时，为防止火灾的发生，应按规定办理动火工作票，做好安全措施，清除周围易燃易爆物品后方可能进行动火工作，由于安全措施不全引起火警的（但没有引起人身和设备损伤），每次扣罚200元。 4.3.14 施工人员不得擅自动用消防设施灭火以外的用途，否则每次扣罚100元。 4.3.15 施工中擅自私接电源、气源的，每次扣罚100元。 4.3.16 误碰、误动发电设备造成后果的，每次扣罚800—1000元。情节严重者，视经济损失大小另行处理。 4.3.17 施工中发生人身轻伤的，每人次扣罚500—1000元。施工中发生人身重伤或火灾造成设备一般损坏的，每人次扣除安全保证金的50%。施工中发生设备事故、发生火灾造成事故、施工中发生人身死亡、每人次扣除安全保证金的100%。 4.3.18 每天施工完毕没有进行现场清洁，或不文明施工造成现场脏、乱、差的，每次扣罚50元。 4.3.19 对违反电厂安全管理制度、规定的，安监人员进行处罚并发出整改通知书限期整改，施工队没有按时按质完成的，每项扣罚100元。
外包工程施工及安全管理制度
一、总则为加强外包工程施工安全管理，保障工程质量和施工人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、外包工程施工管理1. 发包单位应当对承包单位进行资质审查，确保承包单位具备相应的施工资质和安全生产条件。
2. 发包单位与承包单位签订合同，明确双方在工程安全管理方面的责任和义务。
3. 发包单位应向承包单位提供工程图纸、技术规范、施工方案等资料，并组织承包单位进行技术交底。
4. 发包单位应监督承包单位按照工程设计图纸、施工方案和安全生产要求进行施工。
5. 发包单位应定期对承包单位进行安全生产检查，发现问题及时整改。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、施工人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育培训：对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
3. 施工现场安全管理：严格执行施工现场安全管理制度，确保施工现场安全。
4. 安全防护措施：根据工程特点和施工环境，采取相应的安全防护措施，防止事故发生。
5. 施工现场安全检查：定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
6. 事故报告和处理：发生安全事故，及时上报并采取有效措施进行处理。
四、安全防护措施1. 临时设施：施工现场临时设施应符合安全、稳定、适用、经济的要求。
2. 机械设备：机械设备应定期检查、维护，确保安全运行。
3. 施工用电：严格执行施工现场用电安全规定，防止触电事故发生。
4. 高处作业：高处作业应采取安全防护措施，如设置安全网、安全带等。
5. 施工材料：施工材料应存放整齐，防止坠落、滑落等事故发生。
五、监督检查1. 发包单位应定期对承包单位进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 施工现场安全管理人员应加强对施工现场的监督检查，确保安全管理制度落实到位。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2024年外包工程安全生产管理制度（3篇）
2024年外包工程安全生产管理制度第一条为明确外包工程安全管理责任，强化其安全管理力度，特制定本制度。
第二条外包工程施工队伍的安全资质审查工作，由集团公司招标确定的，由集团公司安全管理部负责执行；而由公司所属二级单位自主确定的，则由驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定专人进行审查。
第三条资质审查应严格把关，确保施工队伍无无证施工、越级承包、非法转包、违法分包等行为；需对施工队伍是否按规定配备专门的现场安全管理人员、有证的特殊工种，以及是否拥有完善的安全管理体系及管理制度进行严格审查。
第四条合同或安全生产协议的签订应明确各方的安全职责、权利和义务，并由驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定专人对其履行情况进行检查。
第五条二级单位总工程师或由行政主要负责人指定的专人，需负责落实公司关于“一工程一措施”等技术方面的管理规定。
第六条驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定的专人，需对施工单位的安全费用、安全设施、劳动防护用品、用具等是否正常使用进行监督检查。
第七条驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定的专人，还需负责检查督促施工单位做好安全教育培训工作。
第八条生产及基建矿井在签订井下施工的安全生产协议后，需在____日内将协议报至集团公司安全管理部备案。
安全管理部将负责对协议的履行情况进行监督检查。
第九条本制度自下发之日起执行，其解释权归水矿集团有限责任公司所有。
2024年外包工程安全生产管理制度（二）第一条为确保外包工程安全管理责任明确无误，进一步强化外包工程安全管理，特此制定并执行本制度。
第二条集团公司招标选定的外包工程施工队伍的安全资质审查工作，由集团公司安全管理部全面负责。
公司下属二级单位自主决定的外包工程施工队伍，其安全资质审查则由驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定专人负责进行。
第三条资质审查过程中，必须严格把关，严禁出现无证施工、越级承包、非法转包、违法分包等违规行为。
应仔细核查施工队伍是否按相关规定配备了专门的现场安全管理人员及持有合格证件的特殊工种人员。
外包施工队工资管理制度
第一章总则第一条为规范外包施工队工资管理，保障外包施工队人员的合法权益，提高施工效率，确保工程质量，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有外包施工队及其人员。
第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则。
第二章工资构成第四条外包施工队工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等构成。
第五条基本工资：根据外包施工队人员的工作性质、技能水平、工种等级等因素确定。
第六条岗位工资：根据外包施工队人员所从事岗位的劳动强度、责任大小等因素确定。
第七条绩效工资：根据外包施工队人员的工作表现、项目完成情况、质量标准等因素确定。
第八条加班工资：按照国家规定，根据加班时间、加班工资基数等因素计算。
第九条奖金：根据外包施工队人员的工作业绩、突出贡献等因素发放。
第十条津贴：包括岗位津贴、高温津贴、夜班津贴等，根据实际情况确定。
第三章工资发放第十一条工资发放周期：外包施工队工资按月发放，每月发放一次。
第十二条工资发放时间：工资应在每月的指定时间发放，具体时间由财务部门确定。
第十三条工资发放形式：工资以现金、银行转账等形式发放。
第十四条工资发放程序：1. 外包施工队人员提交工资申请，包括姓名、工种、岗位、加班时间等。
2. 项目负责人审核工资申请，确保工资发放的准确性。
3. 财务部门根据审核通过的工资申请，计算并编制工资发放清单。
4. 财务部门将工资发放清单提交给项目负责人审批。
5. 项目负责人审批通过后，财务部门按照批准的工资发放清单进行发放。
第四章工资调整第十五条工资调整分为定期调整和特殊调整。
第十六条定期调整：根据国家规定、行业水平、企业效益等因素，每年对工资进行一次调整。
第十七条特殊调整：因个人工作表现突出、工作年限长、特殊贡献等原因，对工资进行一次性调整。
第五章工资监督与考核第十八条工资监督：1. 项目负责人对工资发放过程进行监督，确保工资发放的准确性和及时性。
煤矿外包工程管理制度
煤矿外包工程管理制度第一章总则第一条为规范煤矿外包工程管理，提高煤矿生产效率，保障生产安全，根据《煤矿安全法》和《煤炭行业安全生产规定》，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿内外包工程的管理，包括外包工程项目的招标、合同签订、施工过程监督和验收等环节。
第三条煤矿应当建立外包工程管理制度，完善相关管理机构和人员的设置，并落实相关职责。
第四条外包工程管理应当遵循“安全第一、质量第一、效益第一、文明施工”的原则，确保外包工程与煤矿生产运营无缝衔接。
第五条外包工程管理应当依法合规，不得违反国家法律法规和煤矿相关规定。
第二章外包工程管理机构第六条煤矿应当设立外包工程管理部门，负责煤矿内外包工程的管理和监督。
第七条外包工程管理部门应当由经验丰富、具有相关专业知识的人员组成，确保外包工程的管理工作能够顺利进行。
第八条外包工程管理部门应当制定详细的工作程序，明确每个环节的责任和工作内容，确保外包工程的管理有序进行。
第九条外包工程管理部门应当定期召开工作会议，总结工作经验，及时发现和解决问题，确保外包工程管理的高效运转。
第三章外包工程施工管理第十条煤矿应当依法对外包工程项目进行招标，确保外包工程的施工单位具备相应的资质和经验。
第十一条煤矿应当与外包工程施工单位签订合同，明确双方的权利和义务，确保外包工程按时完成，并达到规定的质量标准。
第十二条外包工程施工单位应当派遣经验丰富、技术过硬的施工人员到现场工作，确保施工过程的安全顺利进行。
第十三条煤矿应当对外包工程施工过程进行严格监督，确保施工单位按照规定施工，不得出现违法违规行为。
第十四条外包工程施工单位应当按照相关规定落实安全生产责任制，确保施工过程的安全可靠。
第十五条外包工程施工过程中如有质量问题应当立即报告给煤矿，煤矿应当及时处理，确保项目顺利进行。
第十六条外包工程完成后，煤矿应当组织验收，对外包工程的质量、安全等方面进行检查，确保达到相关标准。
第四章外包工程管理中的安全保障第十七条煤矿应当建立健全外包工程安全管理制度，确保外包工程施工过程中的安全。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(4篇)
劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门，涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下：1. 物业管理；2. 设备维护和保养；3. 清洁卫生；4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下：1. 符合国家相关法律法规的要求；2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作；3. 配备必要的安全防护设备和工装，保证工作人员的人身安全；4. 提供必要的培训和教育，提升工作人员的安全意识和技能；5. 定期组织安全检查和督导，及时发现和整改安全隐患；6. 建立健全事故报告和处理机制，及时处理和追究责任；7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作，共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任：1. 制定和完善安全管理制度；2. 配备必要的安全设备和工装；3. 组织安全培训和教育；4. 定期组织安全检查和督导；5. 建立健全事故报告和处理机制；6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任：1. 遵守公司的安全管理制度；2. 配合公司的安全检查和督导；3. 提供必要的安全培训和教育；4. 及时报告发生的安全事故；5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划，包括但不限于以下内容：1. 安全政策和责任；2. 安全规程和操作要求；3. 安全知识和技能；4. 紧急救援和自救措施；5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育：1. 定期组织集中培训；2. 组织安全知识竞赛和演练；3. 制作和发布安全宣传资料；4. 公开课程或在线培训等。
外包工程安全生产管理制度
外包工程安全生产管理制度一、引言外包工程的安全生产管理是确保施工过程中人员安全和工程质量的重要环节。
为了规范外包工程的安全管理工作，制定本安全生产管理制度，以确保外包工程的顺利进行，人员安全无事故，并保证工程质量达到预期目标。
二、安全生产责任1.企业负责人要树立安全第一的思想，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2.项目经理要负责制定和实施安全生产管理计划，并组织相关人员进行培训，确保他们具备安全操作技能和意识。
3.施工单位要落实主体责任，确保安全生产工作的顺利进行，并配备足够的安全管理人员。
4.所有工作人员要严格遵守安全操作规程，做到安全施工、文明施工。
三、安全生产管理措施1.制定安全生产方案，明确工作目标和工作步骤，确保施工过程中的安全。
2.严格安全管理制度，包括安全巡查制度、安全培训制度、事故应急管理制度等，确保各项管理措施有效执行。
3.加强施工现场管理，采取安全防护措施，确保施工人员的安全。
4.建立安全生产档案，包括相关人员证件、培训记录、事故处理记录等，以便有需要时进行查阅。
5.加强安全技术措施，包括施工设备的安全检查、施工现场的安全标识等，确保施工过程中的安全性。
四、安全培训和教育1.全面开展安全培训，培训施工人员的安全操作技能和安全意识，确保他们能够正确应对各种安全风险。
2.组织定期的安全教育活动，提高施工人员的安全意识和责任心。
3.定期进行安全演练，检验施工人员的应急处理能力，提高他们的应急反应能力。
五、事故预防和应急处置1.定期进行安全隐患排查，及时处理施工过程中的安全隐患，确保安全生产工作不出问题。
2.建立事故报告制度，任何事故都要及时向上级报告，以便组织采取应急处置措施。
3.制定事故应急预案，明确各级责任和应急处置措施，以便事故发生时能够迅速处理。
六、其他安全管理事项1.建立健全的安全管理制度和流程，确保各项管理措施得以有效执行。
2.加强安全检查和监督，发现安全问题及时处理，确保工程的安全进行。
外包工程安全管理制度
XXXX公司外包工程安全管理制度第一章总则第一条为了规范分（发）包工程、劳务用工和特殊用工（指劳务派遣用工、临时用工，下同）管理，防范不必要的责任风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对分（承）包单位和特殊用工在施工生产和服务过程中的安全管理工作。
第二章机构与职责第三条公司分（发）包的工程项目，由公司计划合同部负责对分（承）包单位的安全资质进行审查，签订分（发）包工程合同及相关合同附件，对合同的履行情况进行监督检查。
第四条各项目部（调试部）负责对分（承）包单位提供的资质和人员资格进行定期复评，对其安全生产工作进行指导和监督。
第五条分公司的发包工程，由分公司相关部门对承包单位的资质和人员资格进行审查，负责订立发包工程合同，签订安全管理协议，监督指导承包单位的安全生产工作。
第六条分（承）包单位负责按照合同及安全管理协议的约定，严格履行相关责任和义务。
第七条人力资源部负责对为公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，代表公司签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第八条分公司负责对为分公司提供劳务用工服务的单位进行资质审查，签订用工合同或协议，明确相关劳动保护、工伤保险等事宜。
第九条劳务用工的日常管理根据“谁使用，谁负责”的原则由用人单位负责。
第十条质量安全部通过日常安全检查对上述各部门活动的开展情况进行监督。
第三章管理内容和要求第十一条分包单位的审核与录用各项目在工程中使用的分包单位，必须在订立合同之前，经过有关部门审查其安全生产（施工）资质，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包单位。
第十二条对分包单位安全资质审查的内容：（一）分包单位必须出具有效的营业执照、施工资质证书、施工企业安全施工资格审查认可证、企业法人代表资格证书，并将其复印件留存发包单位安全部门。
（二）分包单位的施工简历和近三年的安全施工记录，审查后复印件加盖分包单位公章留存发包单位安全部门。
（三）分包单位的技术素质：领导、技术人员的职称证书、特殊工种作业人员的证书，审查后的复印件留存发包单位的安全部门。
外包工程项目和外来人员安全管理制度
外包工程项目和外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强外包工程项目和外来人员的安全管理，确保公司安全生产的稳定，根据国家有关法律法规和公司安全生产的实际需要，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外包工程项目的施工过程和外来人员的管理。
第三条公司应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产法律、法规和标准，保障职工的生命安全和身体健康，确保公司安全生产的稳定。
第二章外包工程项目的安全管理第四条公司对外包工程项目实行统一协调、监督和管理，确保施工过程中的安全。
第五条公司应当在招用外包施工队伍时，对其进行严格的审查，包括合法性、技术水平、安全资质等方面，确保施工队伍的合格性。
第六条公司与外包施工队伍签订合同时，应当同时签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。
第七条公司应当对外包施工队伍进行安全教育和培训，将其纳入公司的安全管理体系中，确保施工过程中的安全。
第八条公司应当对外包施工队伍的作业区域进行监督检查，及时发现并纠正安全隐患。
第九条公司应当将施工作业过程中存在的危险、危害因素如实告知外包施工队伍，对发包工程项目进行技术交底。
第十条公司严禁以包代管，确保外包施工队伍的施工安全。
第三章外来人员的管理第十一条公司对进入生产区的外来人员实行严格的管理，确保生产区的安全。
第十二条外来人员进入公司生产区前，必须接受公司安全教育和培训，并按照规定进行登记。
第十三条公司与外来人员属于甲方、乙方关系，乙方在施工中发生事故，责任自负。
第十四条外来人员进入生产区必须遵守公司的各项规定，包括安全规定、操作规程等。
第十五条外来人员中的特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。
第十六条外包单位在场区施工时，必须遵守合同规定的运输行车路线，时速不得超过每小时10公里。
第十七条从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志。
第十八条外包单位所用的设备，不能超过国家规定的噪音标准，以免影响正常的生产和工作。
煤矿外包工程管理工作制度
煤矿外包工程管理工作制度第一章总则第一条为规范煤矿外包工程管理工作，提高工作效率和安全生产水平，保障矿山生产秩序和工人权益，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿外包工程管理工作的相关部门、工作人员及外包单位，必须严格遵守。
第三条煤矿外包工程管理工作应遵循“安全第一、质量第一、效益第一、人文关怀”的原则，确保安全、高效、和谐地完成工作任务。
第四条外包工程管理单位应设立专门的管理机构，配备专业技术人员和管理人员，负责外包工程的统筹规划和实施。
第五条煤矿外包工程管理工作应遵守国家法律法规，遵循矿山安全生产管理体系，确保工程进度和质量。
第二章外包工程项目管理第六条外包工程项目管理应按照煤矿生产计划和安全生产要求，制定项目管理方案，明确责任部门和责任人员，确保项目能够按时、按质、按量完成。
第七条外包工程项目管理应建立完善的监督检查制度，确保工程质量和安全生产。
第八条外包工程项目管理应注重与煤矿管理部门的沟通和协调，及时解决工程实施中的问题和困难。
第九条外包工程项目管理应建立工程档案和资料，妥善保管施工记录和资料，便于日后查询和备案。
第十条外包工程项目管理应定期进行评估和总结，及时发现问题和不足，及时进行改进和提升。
第三章外包单位管理第十一条外包工程单位应具备合法的营业执照和安全生产许可证，严格遵守相关法规，保障员工权益和工程进度。
第十二条外包工程单位应配备专业技术人员和管理人员，确保施工质量和安全生产。
第十三条外包工程单位应建立完善的岗位责任制度，明确员工职责和权利，提高员工意识和责任感。
第十四条外包工程单位应加强员工安全教育和技术培训，提高员工的安全意识和技术水平。
第十五条外包工程单位应建立健全的安全管理制度和应急预案，确保员工安全和工程质量。
第十六条外包工程单位应建立绩效考核机制，激励员工积极参与工作，提高工作效率和质量。
第四章监督检查第十七条煤矿管理部门应加强对外包工程的监督检查，及时发现并解决工程中存在的安全隐患和质量问题。
外包工程焊接管理制度
外包工程焊接管理制度1. 前言焊接是建筑、制造等行业中常见的工艺，对于工程项目的质量和效率起着至关重要的作用。
为了规范外包工程中的焊接工作，保证工程质量和安全，制定了本管理制度。
2. 适用范围本管理制度适用于所有外包工程中的焊接工作，包括但不限于建筑、桥梁、压力容器等项目。
3. 管理原则1) 安全第一：确保焊接作业人员的人身安全和设备安全是管理的首要原则。
2) 质量第一：保证焊接工作质量符合相关标准和要求，确保工程质量。
3) 环保节能：在焊接过程中积极采取环保节能措施，减少对环境的污染。
4. 管理流程1) 项目准备阶段：对外包焊接工程进行充分准备，包括确定焊接工艺、准备焊接材料和设备等。
2) 人员资质审核：对参与焊接工作的人员进行严格资质审核，保证其具备相关的焊接技能和证书。
3) 设备检查：对焊接设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。
4) 焊接操作：严格按照焊接工艺规程进行操作，确保焊接工作符合质量要求。
5) 检验验收：对焊接接头进行检验和验收，确保其质量符合相关标准和要求。
5. 安全管理1) 安全意识：提高焊接作业人员的安全意识，做好安全教育和培训。
2) 安全措施：严格执行焊接操作规程，采取必要的安全措施，确保人身和设备安全。
3) 应急处置：建立应急处理机制，对可能出现的安全事故进行预案制定和演练。
4) 安全检查：定期对焊接现场进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
6. 质量管理1) 焊接工艺：严格按照焊接工艺规范进行操作，确保焊接接头质量符合标准要求。
2) 检验验收：对焊接接头进行质量检验和验收，确保其符合相关标准。
3) 焊接记录：对焊接工作进行记录和归档，建立焊接质量档案，为工程质量追溯提供依据。
7. 环保节能管理1) 资源节约：合理使用焊接材料和设备，减少浪费，做到资源节约。
2) 排放治理：采取措施减少焊接过程中的排放物，减少对环境的污染。
3) 绿色环保：倡导绿色焊接，推广环保焊接技术，促进绿色发展。