员工日常行为规范范文

员工日常行为标准范文

员工日常行为标准是怎样的?下面是给大家的员工日常行为标准的范文，供大家阅读与参考。

第一条公司的各项行为标准，您需要严格遵守。同时，公司会根据时间和用户的不断变化不断地进展修正，使之更加合理、完善，也欢送您随时向综合部提出合理化建议，但在正式修正之前，您必须严格遵守。

第二条适用范围

所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的兼职人员在相关范围内适用。

第三条公司致力于营建互相信赖、公开透明的工作环境。舒适整洁、和谐统一的工作环境是您全情投入工作的根底。

第四条为确保和维持平安舒适的工作环境，您应维护自身工作安静和卫生环境，通过进展充分地沟通交流、提出建议、改善公司工作环境。

第五条工作环境中的灯具、电脑、复印机、空调、饮水机等所有办公电器在您下班后及时关闭，不关闭的设施需采取相应可靠的平安措施。

第六条安静的工作环境是高效工作的根底，在办公区域内请您适当调低手机铃声、测试设备发出的声音及QQ等聊天工具提示声，工作时间打不使用免提，打时应尽量降低音量，以免影响别人工作。

第七条办公时间不使用公司设备从事与工作无关的的事(包括听音乐、游戏娱乐等)，如有特殊情况需提早请假。

第八条铃声响后要尽快接听，打要简洁，并注意礼貌用语，不要将不良情绪带到中。代接同事，请做好必要记录并及时转达，以免影响正常工作。

第九条为表达对别人的尊重，请关注自己的仪容仪表、表达整洁、大方、得体的职业风格。

第十条在工作时间内保持良好的精神相貌，举止得体，请您不要在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。

第十一条为保证您与别人的身体安康，请您不要在办公区域内吸烟，不要携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。

第十二条在工作时间内请您不要长时间占用公司，不用公共闲聊。

第十三条对放置在别人桌上的物品及文件等，未经主人或相关负责人允许，不能私自动用或翻阅。

第十四条公司实行上下班打卡，您假设正常出勤请保证上、下班各打卡一次，如您忘记打卡或外出办事，请您及时到人事部进展登记或请假。随意迟到、早退或旷工将会影响您的正常薪酬和福利待遇。

第十五条在出差期间您可以在费用预算范围内自主选择交通工具、住宿酒店等，但必须保证发生的费用是合理、必要的。

第十六条公司提倡正直老实，并保存审查您所提供的个人资料的权利。请务必保证您所提供的.个人资料的真实性，如有虚假，一经发现，公司将严肃处理。

第十七条公司不主张您以牺牲个人安康为代价承当超出您个人才能之外的工作，假设您感觉力不从心、请及时与您的直线经理沟通，共同商讨解决之策。

第十八条公司像是一个大家庭，所有员工是家庭中的一员，您要从自身做起，营造安康、积极向上的组织气氛，保持真诚的人际关系。

第十九条团结友爱，同舟共济，同事之间和睦相处。

第二十条关心同事，乐于助人，襟怀坦荡，包容别人。

第二十一条乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合别人工作需要，提供团队凝聚力。

第二十二条团队意识和强烈的事业心是公司保持活力的源泉。

第二十三条公司倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通，高效行动。

第二十四条公司鼓励员工之间积极分享，鼓励您有分析地提出自己的建议和观点，以达共赢。

第二十五条公司鼓励员工对自己的目的和工作有主人翁的意识与行为，要有克制困难、不畏挑战、迎难而上，圆满完成工作的决心。

第二十六条对职责范围内的事，您应积极主动完成，不得推诿、敷衍行事。

第二十七条遇到工作职责穿插或模糊的事项，公司鼓励您勇于承当责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推开工作完成。在工作紧急和重要的情况下，您不得以分工不明推诿。

本《员工行为标准》是xx所有员工最根本的行为准那么，本行为标准自之日起生效，修订权、最终解释权归公司所有。