图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责 一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。 二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。 三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。 四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。 五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。 六、每批新书典藏后推出新书报导。 七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。 八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。 一、采访人员岗位职责 1、采访人员1 负责中文图书的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。 2、采访人员2负责西文图书的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度、按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。 3、采访人员3负责民族和地方文献资料的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。 二、验收人员岗位职责 1、对到馆图书拆包、根据发货清单分批进行种数、册数、金额核对。 2、通过采访子系统逐步验收分配图书条码号。 3、图书验收清点后及时将图书和数据交送编目子系统和编目人员一般不超过三天不能长期积压。 4、每天完成200册的验收工作任务。 5、完成部主任交办的其他工作任务。 三、分编人员岗位职责与任务 1、分编人员1负责社会科学类图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 2、分编人员2负责自然科学类图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 3、分编人员3负责民族文献图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 4、分编人员4负责西文图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 四、典藏人员岗位职责 1、熟悉汇文文献信息服务系统和全馆各个借阅室的藏书情况正确分配藏书。 2、及时将分编加工好的图书分配到各个借阅室。 3、认真统计好典藏交接单做到书与交接单一致交接清楚手续完整。 4、配合其他各部室做好书刊调拨、书刊修补、书刊剔旧等工作。 5、根据实际情况必须一周内移交新书2次。 6、完成部主任交办的其它工作任务。 图书馆文献信息检索教研室岗位职责 一、文献检索课的教学工作由具有中级以上职称、业务水平较高且有一定教学经验的业务人员兼任。 二、严格执行学院的教学管理规定教书育人、服务育人、管理育人认真撰写教学大纲精心设计教学方案定期召开教学研究和教学方法讨论会。 三、注意教学情况的信息反馈定期征求学生的意见和建议分析和研究学生的基本意见和要求运用多种教学方法不断提高教学水平和改进教学效果。 四、承担全院学生文献检索课程的教学任务。 五、根据学院教务处工作安排认真制定教学计划、教学大纲并组织实施。 六、严格执行学院的教学管理规定实施各类教学工作检查并注意教学情况的信息反馈。 七、组织教研室老师不定期地开展业务学习和教学研究、教学方法讨论会。 八、积极参与高校文献检索课程教材的编撰和有关的
采编室人员岗位职责
采编室人员岗位职责1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。
2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。
了解本院各专业的教学计划及读者阅读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。
3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。
对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按“到货清单”逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。
4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。
5、负责图书分类：熟悉《中图法》，为中西文图书给出分类号和著者号。
6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及《中国机读目录格式》，按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。
7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。
负责及时补贴遗失及损坏的书标。
8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。
9、负责我馆过刊杂志加工。
10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。
11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。
12、负责采访统计、分编统计工作。
13、负责新书通报的宣传报道工作。
14、保管好采编室图书。
本室图书一律不外借（含图书馆工作人员）。
若有特殊情况需外借，须经部室主任同意，馆长批准、签字，并办理暂借手续后，方可借出。
15、负责本室勤工助学学生的教育、培训、管理工作。
16、做好采编室内清洁卫生工作。
采编部的工作职责_大学采编部的工作职责
采编部的工作职责_大学采编部的工作职责
1.采编部是关系图书馆图书等文献收藏体系质量高低的关键部门。
2.必须掌握学校学科建设与发展情况，合理使用图书经费,保证较高质量地建设和支撑学科发展的文献保障体系，根据学科建设与发展情况，制定与修订采访原则，规范、系统地采访选购入藏文献。
3.确定本馆采访的核心出版社，以书目选购为主(包括网上选购)，为提高采访质量，多途径采购的图书要达到一定比例。
4.建立图书出版跟踪信息库，及时掌握核心出版社的出版动态。
5.保证重要的连续出版物和多卷书的完整性、配套性。
6.保质保量地开展查看工作，包括在异地采购图书时，亦不能放松査看环节，以保证购书质量。
7.经常进行预订催缺工作，及时掌握订单发出时间较长者的出版情况,根据实际情况做好撤单工作。
8.根据要求及时做好图书验收、查看、分类、编目、加工、典藏等工作，发现问题及时解决。
9.管好文献资产账目、公务目录和有关数据库的常嫌护与管理，做好新书宣传、报道工作。
10.做好文献利用信息的收集、分析和反馈工作，按要求及时到各院系和各服务口做好调研工作，.做好多途径的文献信息反馈工作，保证反馈通道通畅。
11.做好业务研究、总结工作，按采访和编目两大块工作做好阶段性和年度小结。
12.严格按财会要求结账，落实安全防火制度，接受馆内安排的任务。
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图书馆岗位聘任方案和实施细则
7、做好图书资料账目的统计与汇总工作，定期进行各库室书刊的清查工作。
8、做好中外期刊的签收、加工、发送、分类、编目、催询、追补等工作
1、遵守法律法规，恪守职业道德规
范。
2、具有高中及以上学历或初级及以
上职称。பைடு நூலகம்
3、有一定的图书馆学理论知识和工 作经验，熟悉馆藏结构和图书分 类法及本部门管理相关工作，掌 握相关的计算机操作技能。
4、具有较强的责任心和耐心。工作 认真负责，有吃苦耐劳、乐于奉 献和团结协作精神。
5、具有履行岗位职责，完成本职工 作的身体条件。
6、服从工作安排与调配。
图书馆岗位聘任方案和实施细则
岗位名称及职数
岗位职责
任职条件及要求
一、采编部岗位职责范围及任职条件（职数4人，其中 专业技术岗3人、 工勤技能岗1人）
1、根据学校教学、科研发展需要和馆藏基础，编制年度图书采购计划，
掌握出版动态，征集用户意见，做好图书、中外文期刊的预订、查重
工作，及时准确地采购各类书刊，保证书刊质量。
2、做好各院部所需教学参考书的征订及确定各学科报刊的订购工作，保
持重点学科馆藏期刊的连续性和完整性。
3、做好图书的验收、登录、统计、退款、结账等工作。
4、按照《中图法》第五版对入藏的中外文图书在北邮系统下进行分类、编目、加工、典藏、统计等业务工作，要求数据准确无误，并按规定时间移交入库。
5、做好每月新书的预订量、到馆量、加工量统计。
图书馆采编部个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这一学年里，我馆采编部全体成员齐心协力，共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、工作概述采编部是图书馆的重要组成部分，主要负责图书的采购、编辑、分类、编目、入库等工作。
在这一学年里，我严格遵守图书馆的各项规章制度，认真履行工作职责，积极参与各项工作，为图书馆的发展贡献了自己的一份力量。
二、工作亮点1. 图书采购根据学校专业设置及教学科研需求，我们认真做好图书采购工作。
本学年共采购图书8760册，2408种。
在采购过程中，我们注重图书品种的增加，适当减少复本，确保图书的多样性和实用性。
同时，我们加强对热门图书的采购，满足师生的阅读需求。
2. 文献加工本学年，我们共加工图书30086册。
在加工过程中，我们严格按照《中图法》进行分类，确保分类准确无误。
同时，我们对图书进行编目，规范著录项目，提高编目质量。
在目录组织与调整工作中，我们不断优化目录体系，方便读者查找。
3. 新书验收本学年，我们共验收新书787件。
在验收过程中，我们严格把控图书质量，对配错、缺书等情况及时登记，并与供应商沟通，确保图书的正常使用。
4. 图书入库按照楼层分配情况，我们将加工好的新书进行分类清点，确保图书分配的准确性。
本学年共入库图书30086册，为图书馆的正常运行提供了有力保障。
5. 订单处理本学年，我们及时处理了城建、信工、文法学院等学院的订单，确保图书的订购工作满足教师的教学需求。
6. 修补工作我们对损坏的图书进行修补，延长图书的使用寿命。
本学年共修补各类书标541册，修补条码1260册。
7. 图书分配地址调整本学年，我们对图书分配地址进行了调整，确保地址分配的准确性。
共调整图书地址15400条。
8. 赠书接收本学年，我们共接收各类赠书423册，丰富了图书馆的藏书资源。
9. 参与新书好书推荐活动我们积极参与世界读书日新书好书推荐活动，为读者提供丰富的阅读资源。
三、工作不足1. 业务能力有待提高虽然我们在工作中不断努力提高自己的业务水平，但与优秀同事相比，仍存在一定差距。
XX职业中专采编室岗位职责
XX职业中专
采编室岗位职责
一、图书采编工作
1、根据学校的专业设置和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，编制年度经费预算和文献资料的年度采购计划。
2、做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。
掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯工作。
4、负责图书的分类、编目、加工、典藏工作，并负责制定相关的工作细则。
5、负责报刊订购、过期报刊建库工作。
二、其它工作
1、负责办理借书证，对遗失的借书证进行挂失、补办工作；
2、负责图书遗失的罚款、赔偿工作。
3、负责师生的调动、休学、退学相关手续的办理。
4、负责图书馆网站、图书馆服务器的日常维护，保证流通数据的安全。
5、负责电子图书、电子期刊、图书光盘的镜像数据库建设和维护工作。
采编部工作职责要求范本
编号：FS-QG-43110采编部工作职责要求
Acquisition and editing department job responsibilities requirements 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.采编部是关系图书馆图书等文献收藏体系质量高低的关键部门。
2.必须掌握学校学科建设与发展情况，合理使用图书经费，保证较高质量地建设和支撑学科发展的文献保障体系，根据学科建设与发展情况，制定与修订采访原则，规范、系统地采访选购入藏文献。
3.确定本馆采访的核心出版社，以书目选购为主(包括网上选购)，为提高采访质量，多途径采购的图书要达到一定比例。
4.建立图书出版跟踪信息库，及时掌握核心出版社的出版动态。
5.保证重要的连续出版物和多卷书的完整性、配套性。
6.保质保量地开展查看工作，包括在异地采购图书时，
亦不能放松
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
采编部工作职责
采编部工作职责1、根据本校的性质、任务和教学科研的需要，提出文献资源建设的建议，制订文献采购原则、标准，编制学年度经费预算和工作计划。
2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。
掌握图书出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责中外文图书、报刊的采访、验收、登记、剔旧、注销、回溯。
4、负责中外文图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。
5、负责中外文赠阅文献登记、编目、加工工作。
6、负责中外文电子资源的采访、订购等工作。
7、定期做好各类文献资料的数据统计工作，并负责文献数据的建设和管理维护工作。
8、负责图书的宣传报道工作，开展新书通报及推荐工作。
9、负责本校各院（部）资料室建设的协调及业务指导工作。
10、完成馆领导交给的其它工作。
采编部主任岗位职责采编部是图书馆文献资源信息采集、文献分类标引著录工作部门，采编部主任是不脱产的部门业务工作负责人，其职责：1、负责主持本部开展业务工作及日常管理，对馆长负责。
2、依据学院和图书馆的发展规划，制订本部岗位工作细则，如本馆文献采访工作条例、图书标引、编目细则等，报馆长审批后组织实施。
学年末向馆长呈交工作总结和下学年工作计划。
3、带领本部人员和学生馆员履行岗位职责，并进行业务指导及培训，不断提高人员素质和业务能力。
4、组织本部人员积极开展科学研究和学术交流，对新进人员进行岗位培训。
5、对本部各岗位工作进行统计、分析，按时报馆办公室。
6、负责本部安全保卫和环境卫生工作。
7、完成馆领导交办的其他工作。
流通部工作职责1、负责馆藏文献的接收、流通、阅览、补充和组织管理工作。
2、负责本室读者基本咨询工作，调查、了解图书利用情况和读者的阅读倾向并反馈信息。
3、做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作。
4、负责读者使用馆藏文献责任事故的处理。
5、负责文献因流通阅览而造成损坏的修补工作。
如对缺损磁条、条码、书标文献进行补充磁条、条码，更换书标。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
图书馆岗位聘任方案和实施细则
6、需要倒班。
7、服从工作安排与调配。
三、阅览部岗位职责及任职条件（职数18人，其中专业技术岗14人、工勤技能岗4人）
1、根据学校教学、科研发展需要和馆藏基础，协助采编部编制年度报刊采购计划，掌握出版动态，征集用户意见，中外文报刊的预订、查重工作，以便及时准确地采购中外文报刊。
2、负责和统筹学校文献检索课教学计划、授课计划、学术活动等的安排，负责文献检索课的教学组织工作，开展计算机检索研究工作和参考工具书库的管理。
3、负责本室检索刊、工具书和特种文献的验收、登录、排架、送装、借阅和保藏等工作。
4、遵守保密制度，按有关规定办理索取、外借、复制和剔旧手续。
5、负责检索咨询工作，开展机检、手检的检索服务，课题跟踪服务，为教学和科研服务，开展情报调研工作。
6、服从工作安排与调配。
二、流通部岗位职责及任职条件（职数20人，其中专业技术岗13人、工勤技能岗7人）
1、负责图书的入藏、上架、整理、借还、剔旧、破损图书的修补等工作。了解监督藏书的质量，对不合理的藏书现象要及时向馆领导反映。
2、负责图书证件管理、校外读者管理及污损图书的赔偿、超期罚款等工作。
3、做好图书流通的分类统计及新书入库统计。
4、坚持“三勤、二查、一好”工作，即勤宣传规章制度，勤整架，勤巡回；查丢失，查污损；服务态度好。坚持每年清点库藏一次。
5、要求新入库图书于一周内上架借阅。当天归还图书当天上架完毕（特殊情况除外）。开架图书年丢失率不超过3‰，整架后错架率在1‰内。
6、负责本室勤工助学岗位的组织与管理。
7、开展导读及咨询服务工作。
4、数据的备份、网上数据发布、网页制作及相关应用软件的开发工作。
图书馆人员职责分析
图书馆人员职责分析一、引言图书馆作为知识与文化的重要传承场所，其运行效率和服务质量直接关系到读者的满意度和图书馆的形象。
明确图书馆各岗位的职责，科学地进行人力资源配置，对提升图书馆整体服务水平具有重要意义。
本文档旨在详细分析图书馆各岗位的职责，为图书馆人力资源管理提供参考。
二、图书馆人员职责概述图书馆人员职责可划分为以下几个方面：1. 文献资源建设：负责图书馆文献资源的采集、整理、分类、编目等工作。
2. 读者服务：为读者提供图书借阅、咨询、阅读指导等服务。
3. 信息技术支持：维护图书馆信息系统，提供技术支持。
4. 宣传推广：组织图书馆宣传活动，提升图书馆知名度和影响力。
5. 行政事务管理：处理图书馆的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、设备维护等。
三、具体岗位职责分析3.1 馆长- 领导与规划：制定图书馆的发展战略和年度工作计划。
- 管理协调：协调图书馆各部门工作，监督各项工作的执行。
- 对外联络：与政府部门、教育机构和其他图书馆建立合作关系。
- 财务管理：负责图书馆的财务预算和资金管理。
3.2 副馆长- 业务管理：协助馆长管理图书馆业务工作。
- 人力资源：负责图书馆员工的招聘、培训和考核。
- 读者服务：监督读者服务工作，提升服务质量。
3.3 采编部负责人- 资源建设：制定文献资源采购计划，组织文献选购工作。
- 编目管理：负责图书的分类、编目和数据库维护。
3.4 读者服务部负责人- 借阅服务：管理图书借还、阅览等工作。
- 阅读推广：组织阅读促进活动，指导读者阅读。
3.5 信息技术部负责人- 系统维护：负责图书馆信息系统的运行维护和安全。
- 技术支持：为读者和工作人员提供技术支持。
3.6 宣传推广部负责人- 宣传活动：策划和执行图书馆的宣传活动。
- 品牌建设：提升图书馆品牌形象，增加社会影响力。
3.7 行政部负责人- 财务管理：制定财务预算，管理图书馆财务。
- 资产管理：负责图书馆资产的管理和维护。