安全生产责任制考核
公司安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安
全生产的重要组织手段。为明确各部门人员在安全生产过程中应负的
安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对所有人员安全生产
责任制实行定期考核。
一、 考核对象：总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、
各部门管理人员、各班组长，现场员工等。
二、 考核人：
1、 安全生产科、总经理。
2、 安全生产科负责考核总经理、工厂长、各部门主管、各部门管
理人员、各班组长等。
三、 考核期：
1、 董事长负责考核安全生产科。
2、 安全生产科对公司全体人员每季度考核一次。
四、 考核形式：采用考核表评分及考核现场评价相结合的形式。
五、 考核评价：
1、 考核评分形式；此种考核形式适用范围为总经理、工厂长、
安全生产科及成员、各部门主管、各班组长，分值满分为
100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70
分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。
2、 考核现场评价形式；此种形式适用范围为各部门普通管理人
员和现场员工，此种考核由安全生产科划分现场评价区域，
对所考核区域内管理人员和现场员工进行评价，分为良好、
一般、差三种考核结果，考核结果中有一项一般和差的判定
为一般或差。
六、 考核奖罚：
1、 根据安全生产科制定的制度在年度和季度总结时对总经理、
工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长进行奖
罚。
2、 对于一般管理人员和现场员工，根据表现情况，对于考核结
果良好的部门或者班组进行奖励；对于考核结果差的，第一
次发现进行警告，屡教不改者进行罚款处理。
安全生产责任制考核表
年 月 日
姓名
部门 总经理 标准分 考评分
职务
安
全
生
产
责
任
制
考
核
内
容
1、对所领导的公司安全生产负全面责任，
认真建立健全公司安全生产责任制，不违章
指挥。
15分
2、组织公司安全生产科制定并监督公司安
全生产规章制度和操作规程。
15分
3、保证安全生产投入的有效实施，并监督
管理。
8分
4、监督、检查本公司的安全生产工作，及
时消除安全生产事故隐患。
15分
5、组织制定并实施本公司的生产安全事故
应急救援预案，并及时参与应急预案演练。
15分
6、定期主持召开安全生产会议。
10分
7、公司内发生生产安全事故应及时、如实
向上级安全主管部门报告本公司的生产安
全事故。
10分
8、组织公司相关部门制定并实施本公司的
安全生产教育和培训计划。
12分
总分：
考核人：安全生产科
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有低于70分，整改。
4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
年 月 日
姓名
部门 工厂长 标准分 考评分
职务
安
全
生
产
责
任
制
考
核
内
容
1、对本部门安全生产问题负责，将“我要
安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，
建立健全安全保证体系努力工作。
15分
3、组织编制本部门规章制度，责任制，将
安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录
检查执行情况。
15分
4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档
内外部安全生产文件。
8分
5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作
方面提出岗位防范措施并落实。
15分
6、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分
7、监督劳动保护用品使用，并监督其符合
要求。
10分
8、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
12分
总分：
考核人：安全生产科
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有低于70分，整改。
4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。
安全生产责任制考核表（部门主管）
年 月 日
姓名
部门 标准分 考评分
职务
安 全 生 产 责
任
制
考
核
内
容
1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安
全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。
15分
按责任制要求努力工作。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，
建立健全安全保证体系努力工作。
15分
3、组织编制本部门规章制度，责任制，将安
全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检
查执行情况。
15分
4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内
外部安全生产文件。
8分
5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方
面提出岗位防范措施并落实。
15分
6、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分
7、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要
求。
10分
8、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
12分
总分：
考核人：安全生产科
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有低于70分，整改。
4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。
安全生产责任制考核表（班组长）
年 月 日
姓名
工序 标准分 考评分
职务
安
全
生
产
责
任
制
考
核
内
容
1、对本班组的生产、安全工作负管理责任，
保质保量完成当天的生产任务,安全生产、清
洁生产。
15分
2、合理安排员工的工作，对员工有培训、
批评、教育的义务，及时解决员工提出的问
题，无权解决的要及时上报车间主任，得不
到答复的有权向上一级主管反映问题。
15分
3、负责班组员工规程教育、培训工作。练
兵消防安全四个能力。
15分
4、严格按生产工艺，生产、安全操作规程
进行生产，杜绝违章操作，必须真实的记录
生产全过程。对班组人员要班前安排，班中
纠正，班后检查，发现问题及时处理。
8分
5、班组安全检查及组织安全自查。
15分
6、按照安全生产标准化达标项做好工作
10分
7、配置相应在灭火器，随时检查库房备用
灭火器材不被挪动，平时加强灭火器材使用
培训、演练。
10分
8、负责领取和管理班组的防护器具和检查
操作人员防护用品佩带，负责对本岗位安全
的安全装置及消防器材的管理和维护。
12分
总分：
考核人：安全生产科
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有低于70分，整改。
4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。
现场员工安全生产责任制考核记录表
姓名：
工序： 考核日期：
序号 考核项目 考核标准 良好 一般 差
1 贯彻安全生产制度规
程、规定
落实上级和项目部有关
的安全生产规定、制度
各项安全管理措施落实
及时
2
安全技术交
底
进行安全技术交底
落实安全技术措施
3 安全教育
做好作业人员的安全教
育特别是对特殊工种作
业和新进场工人（包括换
岗人员）的安全教育
安全生产责任制主要负责人考核
安全生产责任制主要负责人的考核主要包括以下方面：
1.安全生产责任制履行情况：检查主要负责人是否按照安全
生产责任制的要求，认真履行各项职责，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全检查等。
2.安全教育与培训情况：评估主要负责人是否定期组织安全
教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，以及主要负责人自身是否具备足够的安全生产知识和技能。
3.安全会议情况：检查主要负责人是否定期组织召开安全会
议，及时传达上级安全生产政策和要求，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
4.安全检查及隐患整改情况：评估主要负责人是否定期组织
安全检查，及时发现和整改安全隐患，以及主要负责人是否对隐患整改情况进行跟踪和督促。
5.事故调查处理管理情况：检查主要负责人在发生事故后，
是否能够迅速组织事故调查，查明事故原因，制定防范措施，并对事故责任人进行处理。
6.危险作业管理情况：评估主要负责人是否对危险作业进行
严格管理，制定安全措施和应急预案，确保危险作业的安全进行。
7.安全活动情况：检查主要负责人是否定期组织安全活动，
如安全知识竞赛、安全演练等，提高员工的安全意识和应急能力。
8.职业卫生管理情况：评估主要负责人是否关注员工的职业
健康，制定职业卫生管理制度，定期组织员工进行职业健康检查。
安全生产责任制考核规定
安全生产责任制考核规定一、目的为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本考核规定。
二、适用范围本规定适用于本企业所有部门和员工。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核过程和结果应保持公平、公正，考核标准和程序应公开透明。
2、定量与定性相结合原则：考核指标应尽量量化，对于难以量化的指标，应进行定性评估。
3、动态考核原则：考核应定期进行，并根据实际情况及时调整。
4、激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和员工进行奖励，对未履行职责的进行惩罚。
四、考核组织成立安全生产责任制考核小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
考核小组负责制定考核方案、组织考核实施、审议考核结果等工作。
五、考核内容1、安全生产目标完成情况：包括事故控制指标、隐患治理指标等。
2、安全生产管理制度执行情况：如安全培训制度、安全检查制度、事故报告制度等。
3、安全生产职责履行情况：各部门和员工在安全生产工作中的职责落实情况。
4、安全隐患排查与整改情况：是否及时发现并有效整改安全隐患。
5、安全教育培训情况：包括培训计划的制定与实施、员工的参与度和培训效果。
6、应急管理情况：应急预案的制定、演练及应急响应能力。
六、考核方式1、日常检查：考核小组定期或不定期对各部门和员工的安全生产工作进行检查。
2、专项检查：针对特定的安全生产事项进行专项检查。
3、查阅资料：查阅相关的文件、记录、报告等资料。
4、员工反馈：收集员工对安全生产工作的意见和建议。
七、考核周期考核分为月度考核、季度考核和年度考核。
月度考核主要针对日常工作的执行情况；季度考核综合评估季度内的安全生产工作；年度考核对全年的安全生产绩效进行全面评价。
八、考核标准1、优秀（90 分及以上）：全面完成安全生产目标，各项制度执行良好，职责履行到位，无安全事故发生，隐患排查整改及时，教育培训效果显著，应急管理工作出色。
安全生产责任制的考核周期
安全生产责任制的考核周期安全生产责任制是指企业按照法律法规和安全生产管理规定，明确制定、实施、监督和考核安全生产工作的制度。
考核是安全生产责任制的重要环节，通过对企业安全生产情况的评估和检查，发现问题并及时进行整改，进一步推动安全生产工作的落实和改进。
考核周期是指对企业的安全生产责任制进行评估和检查的时间段。
一般来说，考核周期应当根据企业的实际情况进行灵活确定，但通常建议设置为一年。
首先，在考核周期开始前，企业应当制定具体的考核指标和标准，并广泛宣传和解释，确保相关人员理解和遵守。
考核指标和标准应当包括企业的安全生产法规遵守情况、安全生产制度建立和执行情况、安全设施设备的维护保养情况、安全培训和教育情况、事故应急和防范措施等方面。
其次，在考核周期内，企业应当按照考核指标和标准，进行日常安全生产工作的执行和监督。
包括加强安全生产教育培训，完善安全生产制度，做好安全隐患排查和整改工作，提供必要的安全设施设备等。
同时，企业应当建立健全安全生产信息记录和报告制度，及时收集、整理和报送相关安全生产工作的数据和情况。
最后，在考核周期结束后，企业应当对安全生产工作进行综合评估和检查。
包括组织专门的考核小组对企业的安全生产情况进行实地检查，对操作人员进行面试或考核问卷调查，收集和总结安全生产工作的数据和情况。
根据评估结果，对企业的安全生产工作进行等级评定和排名，并及时通报和反馈给相关部门和人员。
考核周期一旦确定，企业应当严格按照要求和安全生产责任制进行落实和检查，切实提高企业对安全生产工作的重视和重视程度。
通过考核周期的推进，能够及时发现安全隐患和问题，并促使企业采取措施进行整改和改进，以保障企业员工的生命安全和身体健康，保证企业的正常运行和发展。
同时，考核周期的设立还能够增加企业内部员工的安全生产意识，提高安全生产责任制的执行力度。
只有确保安全生产责任制的有效执行和考核，才能够保证企业的安全生产工作取得持续稳定的进步。
安全生产责任制及责任目标考核制度
安全生产责任制及责任目标考核制度一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位建立健全安全生产管理体系，明确各级领导和员工在安全生产工作中的职责和义务，并加强对安全生产工作的监督和考核。
通过建立健全安全生产责任制，可以推动企事业单位全员参与安全生产工作，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和财产安全。
安全生产责任目标考核制度是指企事业单位根据安全生产工作的目标和要求，定期对各级领导和员工的安全生产责任目标进行考核评价。
通过该制度的实施，可以激发各级领导和员工的责任意识和积极性，促进安全生产工作的落实和改进，确保安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制及责任目标考核制度的内容和要求1.责任制度的建立和宣传：企事业单位应建立健全安全生产责任制度，将责任明确到每个岗位和每个员工，通过内部宣传教育，使全体员工都能理解、接受和遵守该制度。
2.职责和义务的明确：各级领导和员工应明确自己在安全生产工作中的具体职责和义务，包括履行安全生产管理、组织安全生产培训、制定和执行安全操作规程等。
3.安全生产目标的制定：企事业单位应制定安全生产目标，并明确各级领导和员工的责任目标，确保目标的合理性和可行性。
4.责任目标的考核评价：企事业单位应定期对各级领导和员工的责任目标进行考核评价，根据考核结果，对履职不力的人员进行奖惩，为安全生产工作的推进提供有效的激励和约束。
5.监督和改进机制的建立：企事业单位应建立健全安全生产监督和改进机制，定期组织安全生产检查、隐患排查和整改工作，确保安全生产工作的全面落实和不断提升。
四、安全生产责任制及责任目标考核制度的意义1.强化安全生产管理：通过建立健全安全生产责任制及责任目标考核制度，可以增强企事业单位对安全生产工作的重视，加强对安全生产管理的监督和控制，从而降低安全风险，减少生产事故的发生。
2.激发责任意识和积极性：通过明确各级领导和员工在安全生产工作中的责任和义务，以及对责任目标的考核评价，可以激发各级领导和员工的责任意识和积极性，推动安全生产工作的落实和改进。
安全生产责任制考核制度
安全生产责任制考核制度
安全生产责任制考核制度是指企业为确保安全生产，明确各级、各岗位的安全生产责任，建立相应的考核评价体系。
该制度旨在推动企业各级管理人员和从业人员履行安全生产责任，通过考核评价来监督和激励相关人员履责尽责。
安全生产责任制考核制度通常包括以下内容：
1. 安全责任落实情况考核：对企业各级管理人员是否履行安全生产责任进行评估，如是否制定并落实安全生产责任制文件、是否组织开展安全培训等。
2. 安全隐患排查整改考核：对企业隐患排查和整改工作进行评估，如是否定期进行安全隐患排查、是否及时整改安全隐患等。
3. 事故隐患排查考核：对企业事故隐患排查工作进行评估，如是否识别和评估潜在事故隐患、是否采取相应措施防止事故发生等。
4. 安全生产管理制度考核：对企业安全生产管理制度的建立和执行进行评估，如是否建立健全各项安全生产管理制度、是否有效执行制度等。
5. 安全教育培训考核：对企业安全教育培训工作进行评估，如是否开展定期安全教育培训、是否达到培训目标等。
6. 安全设施设备考核：对企业安全设施设备是否符合要求进行评估，如是否定期检查和维护设施设备、是否存在损坏和未修复等情况。
通过安全生产责任制考核制度，企业可以及时发现和纠正不安全行为和隐患，提升安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产责任制考核标准及落实情况
安全生产责任制考核标准及落实情况一、安全生产责任制考核标准安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障，责任制考核标准是对责任制执行情况的定量化评价，是企业安全管理工作的重要内容。
具体标准包括以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：包括企业制定的安全管理制度是否健全、是否能够覆盖到生产、施工、维护和特种设备等各个环节，各项规章制度是否与国家法律法规相一致。
2.安全教育的开展情况：包括对从业人员的安全培训、教育以及专业技能培训规划的执行情况、安全教育资源的配置和使用情况等。
3.安全生产设施的完善和维护：包括企业是否建立了安全设施维护保养制度、设施是否得到有效维护保养、设施更新改造是否跟上国家标准。
4.安全生产投入的合理性：包括企业安全生产投入支出占比、设施设备的更新改造情况以及是否与国家标准相符。
5.安全事故应急预案的制定与实施：企业是否制定了健全详细的安全事故预案、未发生事故情况下是否进行定期演练等。
6.安全生产责任制的执行：责任制的分工、执行、监督等方面是否有效。
二、安全生产责任制考核标准的落实情况在各个企业中，安全生产责任制考核标准的落实情况存在着各种不同的情况。
一方面，一些企业重视安全生产责任制，积极引入考核标准，加强对责任制的执行情况的监督和评价；另一方面，一些企业对责任制考核标准的落实存在着一定的困难和不足。
主要表现在以下几个方面：1.安全管理制度的建立与完善：一些企业存在着安全管理制度不健全、不完善的情况，规章制度的执行情况不够严格，对于生产过程中的安全管理措施执行不力。
2.安全教育的开展情况：有些企业对从业人员的安全教育和培训不够重视，安全教育资源的配置和使用情况有待进一步提高。
3.安全生产设施的完善和维护：一些企业对安全生产设施的维护保养不够重视，也存在设施设备更新改造不及时的情况。
4.安全生产投入的合理性：部分企业对安全生产投入的比例不够合理，对设施设备的更新改造投入不足。
5.安全事故应急预案的制定与实施：有些企业对安全事故应急预案的制定和定期演练不够重视，未发生事故情况下对预案的实施不够到位。
全员安全生产责任制责任范围及考核标准
全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制，是指企业在安全生产管理中，通过建立明确的责任体系，将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工，实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式，确保企业安全生产各项工作有效开展。
全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分，也是实现安全生产的基本途径之一。
二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体，他们要明确安全生产责任，制定相关规章制度，提供必要的安全生产条件和保障，确保安全投入，提高安全管理的关注度，同时要树立正确的安全生产理念，加强对安全生产工作的领导和指导。
2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一，他们要切实履行安全生产管理职责，积极组织开展安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保生产设备设施的安全运行，督促全员执行各项安全生产规章制度，及时发现并纠正安全隐患，保障生产安全。
3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体，他们要严格遵守各项安全生产规章制度，正确使用生产设备，严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具，保障自己和他人的安全，禁止在生产过程中违章操作，发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。
4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者，他们要切实履行好安全管理职责，加强安全生产宣传教育，指导各部门完善安全生产管理制度，制定并组织实施安全防范措施，加强安全监督检查，及时发现、排除和纠正安全隐患，及时上报安全事故，做到安全生产的“零事故”目标。
三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。
2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。
企业全员安全生产责任制考核制度
企业全员安全生产责任制考核制度
企业全员安全生产责任制考核制度是为了推动企业全员参与安全生产，落实安全生产责任制而制定的考核制度。
该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 考核对象：全体企业员工，包括管理人员和一线员工。
2. 考核指标：根据企业的安全生产标准和要求，制定相应的考核指标，包括是否遵守安全操作规程、是否积极参与安全培训和教育、是否及时报告安全隐患等。
3. 考核周期：可以根据实际情况设定考核周期，一般为每季度或每半年进行一次考核。
4. 考核方式：可以采取多种方式进行考核，包括安全巡检、安全知识测试、安全行为观察等。
5. 考核结果与奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，如表扬、奖金或晋升等；对表现不佳或存在安全违规行为的员工进行相应的惩罚，如警告、罚款或降职等。
6. 考核结果公示和通报：应当公示考核结果，以增强员工的安全意识和责任感，并及时通报相关部门，以便对不及时整改或未能达到要求的问题进行跟踪和督促整改。
企业全员安全生产责任制考核制度的实施可以促使企业全员参
与到安全生产中，增强员工的安全意识和责任感，提高企业的安全生产管理水平，有效防范和控制生产安全事故的发生。
安全生产责任制考核及奖惩办法(3篇)
安全生产责任制考核及奖惩办法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落到实处，特制定公司安全生产责任考核办法。
一、考核目的：考核公司各级相关管理人员安全生产责任制的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励并确保公司安全管理机制的正常运行。
二、考核对象：公司总经理、副总经理、总工程师、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；分公司经理、副经理、生技、质安、劳资部门负责人及部门工作人员；项目部项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、消防保卫员、机械员、班组长等人员。
三、考核办法：1、采用打分办法，应得分____分，依据各相关人员岗位责任制落实(完成)情况进行打分，实得分____分及其以上者为优良，70~____分为合格，____分以下为不合格。
2、考核时间：每月月底进行一次考核。
3、实行逐级考核，总经理接受董事会考核，副总经理接受总经理考核，各部门负责人及部门工作人员接受分管副总经理考核，分公司经理、副经理接受公司考核，分公司部门负责人及工作人员接受分管副经理考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
4、考核扣分标准详见附表“公司各级管理人员安全生产责任制考核记录表”。
四、奖惩办法：1、对实得分____分及其以上达优良标准者，给予50~____元奖励，并作为年终经济兑现，评选先进的重要依据之一。
2、对实得分为____分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款50~____元，并提出批评、警告以观后效等处理。
3、安全生产责任制的考核奖惩均在当月兑现。
五、本办法自二ＯＯ四年____月____日起执行。
安全生产责任制考核及奖惩办法（2）是为了确保企业和个人在安全生产方面履行责任，促进安全生产工作的持续改进。
具体的考核和奖惩办法可以根据不同企业的实际情况进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核内容：考核内容可以包括安全管理体系建设、安全生产责任制执行情况、事故隐患整改情况、安全培训和教育情况等。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。