班主任工作经验交流会实施方案

一、指导思想

加强班主任队伍建设，充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理先进经验，切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平。总结过去、面对现在、展望未来。

二、交流内容

1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理等。

2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。

3、心理健康、文明上网教育经验。包括对学生上网问题的教育和引导等。

4、生命和幸福教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、后进生的转化、特长生的培养、预防和应对突发事件等。

5、学生的安全教育、卫生管理、学生学习兴趣的培养。

三、组织领导

组长：

成员：

四、评委：

五、时间：

2011年3月16日

六、地点

中心小学四楼多媒体教室

七、参会人员

中心学校领导、学校领导、全体班主任

八、会议议程

1、主持：（介绍参加会议的领导，召开班主任经验交流会的意义）。

2、班级管理经验交流。

3、校长讲话

4、中心学校领导讲话

5、会议小结

八、典型发言人员及材料要求

1、参加班级管理经验交流的共9人，为各班班主任。发言顺序按抓阄顺序号。

2、班主任要精心准备发言内容，经验交流的内容应突出班级管理和学生思想政治工作实践中解决问题的作法、感受、体会和成功经验等，要有案例，戒空谈说教，严禁从网上下载抄袭，提倡用幻灯片进行演示。讲演完毕后将发言稿交教导处，未上交者视为班主任工作未完成纳入班级考核。

2、本次交流也将作为2011年班级评优以及班主任评优的一项标准。

3、评分标准：

评分内容评分标准分数实际得分

主题内容紧扣主题，内容充实，文章结构完整 15分

有真情实感，富有感召力和说服力，是体现作者思想的原创作品 15分

观点明确，逻辑性强 10分

立意新颖，文字优美 10分

语言表达表述清楚，语言流畅，声情并貌 15分

声音洪亮，普通话标准流利,有一定的肢体语言 10分

形象仪表服装整洁，场上场下仪态大方，温文尔雅、礼貌用语的恰当穿插 10分

交流形式是否脱稿、手势表达自然贴切、交流风格个性化 10分

熟练程度控场能力：自我情绪的调控能力；驾驭听众的运筹能力：自然和谐，氛围融洽、应变自如 5分

总分 100分

4、评比结果：

设一等奖一名、二等奖三名、三等奖六名，并按学校奖励制度进行嘉奖。

班主任

工作经验交流会实施方案

评分内容评分标准分数

李

易黄唐彭褚

主题内容紧扣主题，内容充实，文章结构完整 15分

有真情实感，富有感召力和说服力，是体现作者思想的原创作品 15分

观点明确，逻辑性强 10分

立意新颖，文字优美 10分

语言表达表述清楚，语言流畅，声情并貌 15分

声音洪亮，普通话标准流利,有一定的肢体语言 10分

形象仪表服装整洁，场上场下仪态大方，温文尔雅、礼貌用语的恰当穿插 10分

交流形式是否脱稿、手势表达自然贴切、交流风格个性化 10分

熟练程度控场能力：自我情绪的调控能力；驾驭听众的运筹能力：自然和谐，氛围融洽、应变自如 5分

总分 100分

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班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿——班主任工作策略小议

班主任是班级工作的直接组织者和领导者，对于教学目标的实现和教育任务的完成，起着至关重要的作用。要成为一名合格的班主任，不仅需要认清班主任的任务和职责，更重要的是要有一套正确的工作方法。教育实践证明，班主任工作既是一门科学，也是一门艺术，即班主任工作既有规律可循，又无一成不变的模式。

下面我就自己的实践体会简单谈一下班主任如何运用教育策略实现有效教育的问题。

一、掌握教育的温度

掌握教育的温度，一方面是指班主任在教育学生时要有一定的“热度”，即要以真实的情感去感染学生，打动学生，达到教育的目的。罗姆认为，爱是情感诱导的基础，没有爱就没有教育。因此，班主任必须用诚挚炽热的情感去热爱、尊重、信任自己的每一个学生，和学生打成一片，了解每一个学生的心理，掌握每一个学生的思想、学习、生活中的热点和兴奋点，真正达到师生心心相知、心心相印，只有这样才能产生教育的“热效应”。所谓“亲其师，信其道”就是这个道理。另一方面掌握教育的温度是指班主任对学生的批评教育要有一定的“冷度”。因为人在感情冲动时，往往会产生强烈的排他性及抵触情绪，即使是正常的好言规劝也难以入耳，更何况是严厉的批评、训斥，此时最忌讳的是硬碰硬，打“遭遇战”。在这一方面，我曾有过切身的反面教训。有次，班级中一位调皮的男同学在自修课上违反纪律，我当着全班同学严肃地批评了他，刚开始他还满不在乎，后来脸色逐渐变了，故意用力开关课桌抽屉以示不服，这使我一下了火冒三丈，批评的火力急速加强，但最后的结果是这位同学情绪达到更难以控制的局面，他狠狠地折断自己手中的笔，谁都看得出来，此时他整个人已被愤怒控制，根本听不进去任何话，这证明了我在那样的情况对他采取的批评教育是完全失败的。这让我认识到了对教育“冷度”的把握的重要性和必要性，的确班主任面对犯错误的学生及班级出现的问题，不可能无动于衷，也同样会在自己内心掀起感情的波澜，这时就需要克制，使自己尽快冷静下来，因为只有这样，才能比较理智地分析、思考面临的问题，寻找教育契机，选择适当的教育方法，达到预期的教育效果。另一方面也应给犯错误的学生逐渐冷静下来的机会，让他自己经过一段时间的认真反思，具备了一定的心理基础时，再有的放矢地进行教育，切忌在学生情绪激烈的时候采取当众斥责或更严厉的批评等火上加油的错误做法。

班主任工作经验交流会议记录(四篇)

班主任工作经验交流会议记录

本学期即将结束，又到了进行期末总结的时候了，每当到这个时候都会显得特别忙碌，但又感觉特别充实，毕竟经过了一个学期的努力，班级管理工作取得了可喜的成绩，在工作中不断增强了管理班级的能力，这种动力将一直鼓舞着我迈向新的起点。为此，我将从以下四个方面进行总结，请领导及各位同事纠正缺点扶助我共同成长。

一、抓住思想教育

班主任是学生班集体的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，同时也是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。怎样才能做好技校班主任工作?

作为班主任，使我真切感受到，没有学生的思想教育，管理就无从谈起，没有到位的思想教育，管理也就难出效率，抓班级管理，首先要做好学生的思想教育工作。

1、要抓纪律性思想教育

“无规矩无以成方圆”。严格执行《学生一日行为规范》和《学生手册》，以此作为常规性思想教育的蓝本。个别学生不思进取，纪律性差，学习不专心，此时，班主任要安抚新生的波动情绪，及时开导，婉转教育，“对症下药”，懂得学习越努力拼搏，前景越光明诱人，否则，将被时代淘汰于门外。 2、要抓好后进生的思想教育，积极引导，唤回信心

由于受教育实践中客观存在的“应试教育”倾向的影响，无论是社会、家庭，抑或是学校、教师，往往忽视了学生能力和心理素质的培养，片面地以考试成绩作为评价学生的主要或唯一标准。如此基调和环境，也就促成了学生目标定位的不科学性。部分学生虽然天天都在盟誓，但没有一天对自己满意过;虽然天天都在努力，但最终还是事倍功半。久而久之，信心和斗志丧失贻尽，留下的只有对自己的不满意和不愉快。

二、抓住常规教育

通过大会、班会，尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育，激励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识，要树立你无我有，你有我优，你优我新的创新意识，要树立取长补短，借力发展的学习意识。要树立今日不努力学习，明日将被陶汰的危机意识。

高二班主任工作经验交流会发言稿【3篇】

1 高二班主任工作经验交流会发言稿【3篇】

高中班主任经验交流篇一

一、班主任作的成败，很大程度上在于思想统一，在于政令统一，在于执行统一，一名优秀的班主任必须严格按照学校和年级部的规定和要求办事。

1、在思想上不打折，不推诿，抓落实，抓成效。

2、在行动上，认真学习陈超凤校长分发的关于提升班主任能力的书籍，积极实施魏忠胜主任主题班会的活动，认真聆听级部会议并及时传达，做到上行下效。

二、如果一个班级学习氛围良好，学习兴趣浓厚，班级积极向上，那这样的班级肯定是优秀的。为此所采取的措施有：

1、制定班级口号：敢想、敢干、敢拼命

2、做好学生帮扶工作：重点帮扶，按照学校的帮扶对策，各任课老师积极协助。

3、我们的班级特色：晚三之前组织一位学生发言，谈谈自己的学习心得、学习经历和学习经验（目前已发言同学有68人）。

4、班级管理方面：平等对待，一视同仁；事无巨细，当天解决；一人犯错，警示全班等。

三、在步入高二时间里，班级组织了多次班会活动，通过这些活动，让学生紧密团结，树立信心，并找到学习方法。例如：

1、主题：做真正的“问题少年”

2 共勉：不是每个人都有年轻过，但是每个人只会年轻一次

2、主题：你拼过命吗？

（1）共勉：我不相信上天注定，我也不相信人定胜天，我相信我自己

（2）共勉：以校为家，寒窗数载，博取功名，莫欺少年穷；

学海无涯，前程似锦，光耀门楣，少年当自强。

四、班主任是学生学习路上的指路人，班主任的一言一行也会在很多方面影响着他们。生活学习中的一些切中要害的语句，能够让学生懂得自身学习的意义所在。

1、在你没有能力改变规则的时候，你只能顺从

2、每一个人都会犯错，犯错了没事，敢承担就行

3、但凡你考虑过后果，你就不会往扣分的路上紧走

高中班主任经验交流会(优秀5篇)

高中班主任经验交流会（优秀5篇）

高中班主任经验交流篇一

一、用纪律、感恩、诚信、仁和引领学生

学校教育首先是德育为先，学生没有一个好的思想品德，就是再聪明的苗子也很难培养成为一个对国家和社会有用的人才。每期开学初，我都会狠抓学生的思想品德和日常行为规范教育。同时合理利用班会等时间，认真学习《石门一中学生必读》和本班的班级管理条例，强化学生的纪律观念；其次要特别重视感恩教育，学生只有懂得感恩才会在学习上产生强大的动力，本期接手649班，做的第一个调研主题就是"谁成就了今天的你",学生有的说父母，有的说亲友，有的说朋友，就是没有一个学生说老师，老实说我当时心里一紧，感觉这个班级的学生对老师的付出缺乏正确的认识，亲其师，才会信其道，如不改变，要想完成高考目标只能是空谈，于是在后面的工作中，我反复地贯彻"一时的师生，一生的朋友",应当说起到了一定的效果，目前良好的师生关系已基本形成，直接带动了班风和学风建设；另外我告诉学生：诚信和仁和是做人的根本，是就是，不是就是不是，与人相处仁和先行，换位思考，善待他人对你的好，只有这样你的人生才会处处是春天。

二、用科学的理念感染学生

作为一名班主任要树立科学的理念，在学习上我要求649班的学生，"读有目标、练有计划、错有反思",把这个理念贯彻到各科学习中，特别强调没有反思的学习过程必然是低效的；在生活上要求用"阳光理念引领一切",主张尽力便是最美，为此我在649班专门推行了"一提高、两预防"的活动，"一提高":即指提高学习效率，一是重视错题重练，坚持做曾经做过的题，做好错题收录和反思工作；二是做自己能力范围内的题，适度做好好题摘抄工作；三是正确处理学习与休息的关系，不提倡打疲劳战；四是坚持"读有目标，练有计划，错有反思"的基本方向；五是坚持"课堂大如天",向课堂45分钟要质量。"两预防":第一是"预防早恋",要求学生严控手机（活动期间反对利用手机查找相关资料），其次规范自身行为，上下学途中与异性同学须保持适度距离，给自己扫清相关嫌疑，做出对自己最有利的决定，最后有问题应主动坦白，配合老师家长的教育。第二是预防"负能量".1.不要传播不利于同学关系处理的言论；2.不将生活上的负面情绪带入课堂；3.家长应带头树立阳光自信的生活态度，严格自律，为儿女树立好榜样；4.正确对待考试结果，崇尚"尽力便是最美"的理念。5.实施爱的理念。除了严格要求学生外，我认为更重要的是对学生要有爱心，尤其要善于倾听学生的不同意见，因为高中学生要比初中生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、顽强等，但另一方面又比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要得到老师的关爱，使他们有战胜困难的决心和勇气。特别是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批评，他们最缺乏别人的理解及老师的关爱。因此，班主任不仅要在学习上，更要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。

班主任工作经验交流会会议记录表4篇

班主任工作经验交流会会议记录表第1篇

一、抓住思想教育

1、要抓纪律性思想教育

“无规矩无以成方圆”。严格执行《学生一日行为规范》和《学生手册》，以此作为常规性思想教育的蓝本。个别学生不思进取，纪律性差，学习不专心，此时，班主任要安抚新生的波动情绪，及时开导，婉转教育，“对症下药”，懂得学习越努力拼搏，前景越光明诱人，否则，将被时代淘汰于门外。

2、要抓好后进生的思想教育，积极引导，唤回信心

二、抓住常规教育

通过大会、班会，尤其是班团会进行争先恐后、勇当第一的日常考评教育，2

激励学生在各项考核中要敢于拼搏、全面发展、再创佳绩，要树立不进则退、骄者必败、精益求精、坚持就是胜利的竞争意识，要树立你无我有，你有我优，你优我新的创新意识，要树立取长补短，借力发展的学习意识。要树立今日不努力学习，明日将被陶汰的危机意识。

小学班主任经验交流会主题第4篇

各位领导、老师、远道而来的朋友们：

听了几位班主任老师的精彩的发言，感触颇深，每一位班主任老师都匠心独运，在班级工作中取得了优异的成绩，我也进一步认识到自己在班级工作中的失误和不足，也使我进一步明确，要向各位班主任老师学习，与大家通力合作，共同完成我们的教育教学任务.今天我发言的题目是：把握最佳教育时机.

一、对班主任工作的认识

班级工作是学校各项工作的最基本的组成部分，班主任是班级工作的领导者和组织者，当教师不当班主任没意思，所有成功的教师都有一个共同的特征，那就是与学生关系良好，相互信任.

领导一再强调，要正确处理好三个关系，其中最重要的就是师生关系，正确处理好师关系，才是成功的.

教育学生，要寻找最佳教育时机，才能达到最佳教育效果.什么样的学生，在什么时候，才是最佳时机呢？这需要我们动脑筋认真分析.

中国成功教育学会会长李诚忠教授就在这个会议室，在我校第五届班主任工作经验交流会上说过：“教育要有心计，要动心眼，凡事皆有因，错误都有理由，要斗智斗勇.”所以我们要避免简单、粗暴，避免草率、武断，采用科学的方法管理班级，争取做一名合格的班主任.

二、怎样才算爱学生

我们都在提倡爱学生，对自己的学生，如果从心底里不爱，不喜欢，那就谈不上教育.

光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱，原来想爱，后来也许会变得不爱.父母哪有不爱自己的子女的呢？但由于爱得不得法，变成溺爱子女，纵容子女，父母因此也会由爱生怨，甚至个别父母还会生出恨来.父子、母女之间尚且如此，何况师生之间呢？

“亲其师而信其道”，但一味让学生“亲其师”，老师在学生心中没有威信，他也不一定“信其道”.所以在爱的基础上，要与学生斗智.

最近读了一本书，叫《班主任兵法》，把班级管理与兵法结合起来，把学生当成“敌人”，这里似有不妥，但为了真正体现爱学生，采取行之有效的手段，也未尝不可.只有这样，才能把工作做得尽善尽美.

班主任经验交流会议程

1 王集一中2013年春

班主任经验交流会议程

各位班主任、年级组长：

大家好！今天我们全体班主任欢聚一堂，召开本学年第二学期班主任会议，也是一次经验总结的会议。今天出席我们这次会议的除了所有的班主任外，还特地邀请了我们郭校长、王校长，对他的到来表示热烈欢迎。老师们，在你们的大力支持和辛勤耕耘下，我们的学校工作有序有致，学生的行规也在逐渐向良性发展，在此，向你们表示衷心的感谢！辛苦了！今天，我们会议的主题是：《如何打造特色班级》。议程有四个

1、优秀班主任代表发言；

2、针对如何打造一个特色班级，大家各抒己见，谈谈自己的观点。

3、请各位班主任老师一起探讨一下现在学校或者政教处在工作中或者管理中的不足，多提一些建议和意见。

4.请郭校长讲话；

一、班主任代表发言。

1、一个优秀班主任在做经验报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生不能做好，则是一个失败的班主任。多年以来，我一直在积极思考如何做好班主任工作，在我们中间出现了一些优秀的班主任，下面请陈涛老师谈谈做班主任的工作体会。

2、当班主任很累，事情很多，很操心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变，当你被学生围着快乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友。请周凤伟老师谈谈作为一个新班主任的甜酸苦辣。

3、作为一个班主任，他的个人魅力可以征服学生，他自己的热情可以去感染学生，无论是课上还是课下，都会对学生产生很大的影响。下面我们请刘永光老师谈谈班级管理。

4、田雪梅老师不但具有高度的责任心、有无私奉献精神，而且对班里的每一个学生都有一颗慈母般的爱心。下面请***老师畅谈一下他的班主任工作的点滴经验的积累

5、任娟娟老师自从任教以来，一直担任班主任，并且以自己是实际成果证实自己的工作能力。获得了广大师生的一致认可。现在有请任娟老师探讨一下自己班主任道路上的心得体会和技巧。

关于开展交流会的通知

各班：

班主任是班级的组织者、教育者、指导者和德育全方位开展的协调者，班主任的工作方法、工作效果，对教育教学质量和学校管理起着很大的制约作用。为加强我校班主任队伍建设，整体提高育人水平，规范班主任工作，肯定和推广班主任工作的主要做法和成功经验，充分发挥班主任在促进学生全面健康成长中的表率和引导作用，使班主任明确工作任务和职责，从而达到班主任专业化成长的目的，使我校德育工作更能适应新时期发展的需要，促进我校全体学生身心健康成长。根据我校实际情况，经研究决定召开班主任工作经验交流会。

现将有关事宜通知如下：

1、参加对象：全体班主任、校委会成员，部分任课教师列席

2、活动时间：2020年1月15日(星期三)早上8:30

3、活动地点：综合楼三楼会议室

4、交流内容：

1.前一段时间班主任管理工作中好的经验、做法及存在的问题。

2.对本校班主任管理工作中存在的问题的一些看法，阐述一下你的解决方案。

5、活动要求

1、各位班主任老师要高度重视此项工作，把班主任工作经验交流当作提高教师综合素质和能力的重要途径。 2、班主任要精心准备发言内容。

包头市第十一中学

2020年1月10日

德育处

班主任工作班主任工作经验交流会实施方案

一、会议目的

班主任工作涉及面广，难度大，需要不断学习、交流和分享工作经验。本次班主任工作经验交流会旨在提供一个平台，让不同地区和学校的班主任分享在实践中积累的经验和心得，互相学习，相互借鉴，以进一步提高班主任工作质量。

二、会议时间

本次会议计划于XX年XX月XX日下午2:00-5:00

三、会议地点

本次会议将在本市某中学的会议室召开，具体地址待定。

四、会议议程

1. 主持人致辞（10分钟）

主持人对参加本次会议的班主任表示欢迎，并介绍本次会议的主题、议程及注意事项。

2. 分享心得及经验（90分钟）

5位班主任分别进行主题为“我的班级管理经验分享”或“班级教学新模式探讨”的主题演讲，每位演讲者时间限制在15分钟以内。其他班主任做到有问必答，注重互动交流，争取取得更多的理解和收获。

3. 班主任问题交流（30分钟）随后，在场的班主任可以就各自的学校管理中遇到的具体问题进行交流，任何人均可以提问并分享解决方案。

4. 总结及发言（30分钟）

由主持人进行总结，并邀请3位班主任作发言。本次会议制定了互相学习、借鉴的愿望，每位班主任都可以结合实际情况展开论述，阐述对班主任工作的理解和认识。

五、会议形式

1. 演讲形式：

参加本次会议的班主任需要提前确定演讲主题，并提交相关材料，以便会务组对会议内容和时间安排作出合理的安排。演讲者需要在规定时间内发言，确保演讲内容精简、有条理、重点突出，以便更好地传达经验和心得。

2. 提问形式：

参加本次会议的班主任需要在演讲过程中注意听讲，并结合自己班级管理的实践提出问题，互相交流。提问者应当在提问前进行简单自我介绍，明确提问题的背景、主要内容和疑点，有针对性地对演讲内容进行深入探讨。

3. 现场互动：

本次会议还将采取现场互动的形式，让参会的班主任自发组成小组，就共同关心的问题进行深入讨论和交流。会议期间，会务组将提供必要的学习资料、导图和笔记本，宣传班主任岗位推荐优秀作品，并将问题答案等内容整理，制成班主任交流体会集锦，以便班主任回顾和参考。同时，会议现场还设有拓展游戏环节，让班主任以轻松、活泼的方式进行相互了解和交流，增进感情，达到深入交流的效果。