立足岗位做贡献策划方案.docx
关于开展《立足岗位做贡献争当能手立新功》劳动竞赛活动方案
关于开展《立足岗位做贡献争当能手立新功》劳动竞赛活动方案一、活动目的：（1）激发全体员工充分发挥自身优势，提高工作质量和效率；（2）推动企业各部门之间合作与协调，促进工作协同；（3）树立劳动精神，提升员工的责任感、荣誉感和归属感。
二、活动时间和地点：活动时间：2024年5月1日-2024年8月31日活动地点：公司内部各工作岗位三、活动内容：（1）重视培训：为鼓励员工提高自身能力，参赛员工将获得定期培训机会，培训内容包括学习技能、提高工作效率、团队合作等，以提升员工能力和素质。
（2）岗位竞赛：每月评选出各个部门和岗位的“岗位之星”，并对其进行表彰和奖励。
同时，根据各部门和岗位的特点，制定相应的评选标准和指标，全面激发员工工作积极性和创造力。
（3）团队合作：各部门鼓励员工之间的合作与交流，促使团队成员共同学习进步，共同提高工作效率。
（4）经验分享：每周组织员工分享工作经验和心得，让员工之间互相学习，借鉴和提高。
鼓励员工通过分享，激发其主动性和创造性，提高工作表现。
四、奖励措施：（1）岗位之星：每月评选一次“岗位之星”，并发放相应奖品和证书表彰；（2）综合奖励：按照每个员工在各个评选标准和指标上的表现，设立综合奖励，包括奖金、奖品以及公司特别定制的纪念品等；（3）团队合作奖励：对于团队合作成果突出的部门，将发放现金奖励和荣誉证书等；（4）其他奖励：考勤优秀奖、创新奖、分享经验奖等。
五、评选标准：（1）岗位效果：根据工作岗位的特点，评估员工在本职工作上的表现，并按照标准进行评分；（2）团队合作：评估员工在团队中的贡献程度，包括积极参与、提出建设性意见等；（3）工作效率：评估员工完成工作的效率和质量；（4）创新能力：评估员工在工作中提出的创新方案和改进措施；（5）责任意识：评估员工对工作岗位和企业的责任和使命感。
六、宣传推广：（1）制作宣传海报：将活动内容、时间和奖励标准制作成海报，张贴在办公区域的醒目位置。
岗位做贡献演讲比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着社会的发展和经济的繁荣，各行各业对人才的需求日益增加。
岗位做贡献不仅是个人职业发展的需要，也是企业和社会进步的重要推动力。
为了激发员工的工作热情，提升员工的职业素养，增强企业的凝聚力和竞争力，特举办本次岗位做贡献演讲比赛。
二、活动目的1. 提高员工对岗位价值的认识，增强岗位责任感。
2. 激发员工的工作热情，提高工作效率和质量。
3. 增强企业内部沟通与交流，促进员工之间的相互学习与借鉴。
4. 展示员工风采，提升企业形象。
三、活动主题“岗位做贡献，我为企业添光彩”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动地点公司会议室六、参赛对象公司全体员工七、比赛流程1. 初赛：各部门选拔，每部门推荐1-2名优秀选手参加决赛。
2. 复赛：由各参赛选手进行演讲，评委根据演讲内容、表达方式、现场效果等方面进行评分，选出前10名进入决赛。
3. 决赛：进入决赛的10名选手进行终极对决，评选出最佳演讲奖、优秀演讲奖、最佳组织奖等奖项。
八、比赛内容1. 选手自选题目，围绕“岗位做贡献”这一主题展开演讲。
2. 演讲内容应结合自身岗位实际，体现岗位价值，展示个人风采。
3. 演讲时间控制在5-8分钟。
4. 演讲过程中可结合PPT、视频等辅助手段，增强演讲效果。
九、评委组成1. 邀请公司高层领导担任评委，负责对选手的整体表现进行评分。
2. 邀请各部室负责人担任评委，负责对选手的演讲内容、表达方式、现场效果等方面进行评分。
3. 邀请员工代表担任评委，负责对选手的演讲内容、表达方式、现场效果等方面进行评分。
十、奖项设置1. 最佳演讲奖：1名，颁发荣誉证书及奖品。
2. 优秀演讲奖：3名，颁发荣誉证书及奖品。
3. 最佳组织奖：1名，颁发荣誉证书及奖品。
4. 优秀组织奖：若干，颁发荣誉证书。
5. 优秀参与奖：若干，颁发荣誉证书。
十一、活动宣传1. 制作活动海报，在公司内部张贴。
2. 利用公司内部通讯平台、微信公众号等渠道进行宣传。
qiye1立足岗位做贡献活动方案
qiye1立足岗位做贡献活动方案qiye1以立足岗位做贡献为目标的活动方案一、活动目标：通过开展一系列贡献活动，让qiye1成为一个以员工为核心的企业，激发员工的积极性和创造力，提高企业整体的竞争力和员工的职业发展。
二、活动方案：1. 建立员工培训计划：为了提升员工的专业能力和职业素养，qiye1将制定全面的员工培训计划。
通过内部培训、外部培训和跨部门学习交流等方式，提供各种培训资源，帮助员工不断提升自己的技能和知识。
2. 创建员工激励机制：qiye1将建立一套完善的员工激励机制，通过薪资福利、晋升机会、奖励制度等方式，激励员工积极工作和创新思维。
此外，qiye1还将定期组织员工活动，增强员工之间的团队合作和凝聚力。
3. 推行员工参与决策：qiye1将倡导员工参与决策，鼓励员工提出自己的意见和建议。
通过开展员工座谈会、听取员工意见和建议等方式，让员工参与企业发展的决策过程，提高员工的归属感和参与感。
4. 建立员工发展规划：qiye1将制定个人发展规划，帮助员工明确自己的职业目标和发展方向。
通过定期的职业规划辅导和岗位培训，帮助员工提升自己的职业素养和发展空间。
5. 加强企业文化建设：qiye1将注重企业文化建设，塑造积极向上的企业氛围。
通过组织各类文化活动、建立企业价值观和行为准则等方式，培养员工的团队意识和共同价值观。
6. 关心员工福利：qiye1将关心员工的生活福利，提供良好的工作环境和福利待遇。
通过完善的员工福利制度、关怀活动等方式，让员工感受到企业的温暖和关怀。
三、预期效果：1. 提高员工满意度和忠诚度：通过改善员工工作环境和福利待遇，提升员工的满意度和忠诚度，减少员工的流失率。
2. 提升企业竞争力：通过培养员工的专业能力和创新意识，提高企业的竞争力和市场份额。
3. 增强员工的职业发展：通过建立员工发展规划和提供各种培训机会，帮助员工实现个人职业目标和发展。
4. 增强企业的社会责任感：通过开展各类公益活动和关心员工福利，提升企业的社会形象和责任感。
主题教育建言献策之关于开展“立足岗位作贡献,建言献策助发展”活动实施方案
主题教育建言献策之关于开展“立足岗位作贡献，建言献策助发展”活动实施方案第二批主题教育开展以来,全市各地各单位要聚焦目标任务、突出问题导向、注重实际成效，科学统筹安排理论学习，结合主责主业，把学习成果转化为奋进动力，以深学笃行高效推动主题教育落地落实。
为在全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中全面落实、有机融合、一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，不断推动主题教育走深走实、见行见效。
根据省委工作会议精神及市委、市政府统一决策部署，经县委、县政府研究，决定在全县开展“人人建言献策，齐心共谋发展”活动，制定如下方案。
一、总体要求通过深入学习省、市、县有关会议精神，广泛开展“人人建言献策，齐心共谋发展”活动，动员广大干部群众、社会各界人士梳理问题、剖析根源、提出对策，征集关于我市、我县经济社会发展的意见建议，营造各方积极参与、社会广泛关注、上下左右联动、全县同心协力的浓厚发展氛围，进一步提振精神、集思广益、凝心聚力，切实解决制约县域经济社会高质量发展、产业项目加快推进、营商环境优化提升等方面的有关问题，团结带领全县广大干部群众为建设社会主义现代贡献力量。
查摆问题、开展批评，最终是为了解决问题。
各地坚持把专题民主生活会问题融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，对专题民主生活会查摆出的各项问题，制定整改措施、明确整改时限，一项一项抓、一条一条改。
二、征集对象全县党员，党政机关、企事业单位干部职工、离退休老同志，以及社会各界人士。
三、征集内容1.围绕确保高质量建设现代化河南，确保高水平实现现代化XX，全面落实省委“十大战略”，主动融入省、市经济社会发展快车道等问题。
2.我市未来五年、十五年、三十年发展目标和方向，市八次党代会需要确定的具体目标、工作任务、重大项目、重要举措、工作机制和组织保障等问题。
3.建设富强XX方面。
对构建现代产业体系、服务企业发展、重大项目谋划建设等方面的意见建议。
立足岗位作贡献工作方案2023
立足岗位作贡献工作方案2023《聚焦岗位，共建辉煌》——立足岗位作贡献工作方案2023引言：在全球经济竞争日益激烈的背景下，每个岗位都承载着企业的使命和责任。
作为员工，立足岗位、发挥优势，为公司的发展贡献力量就成为我们的首要任务。
为此，制定一份对岗位贡献的工作方案是至关重要的，本文将提出一个针对2023年的工作方案。
一、了解岗位定位在2023年，首先要了解自己所处的岗位的定位和目标。
通过深入研究公司的整体发展战略，理解岗位在整个组织中的位置和重要性。
只有明确了岗位的定位，才能更好地发挥作用，为公司的发展做出更有价值的贡献。
二、提升专业技能要提升自己在岗位上的价值，就要不断提升自身的专业技能。
了解行业的最新动态，参加相关的培训和学习，积累更多的知识和经验。
通过不断学习和实践，不仅可以提高工作效率，还可以为公司带来更多创新的想法和解决方案。
三、加强团队合作作为一个员工，单打独斗是远远不够的。
要想在岗位上产生更大的价值，就需要与团队紧密合作。
与同事共同协作、分享经验、互相支持，以团队的力量推动项目的顺利开展。
通过团队合作，可以充分发挥每个人的优势，实现工作的最大化效益。
四、增加工作价值除了完成基本的工作任务，还要找到机会增加自己的工作价值。
可以积极参加公司的一些额外项目或活动，提出自己的建议和意见，为公司的发展提供更多价值。
同时，根据个人的特长和爱好，积极争取更多的工作机会，承担更多的责任，展现自己的能力和潜力。
五、持续改进和学习工作并不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。
在岗位上取得成绩后，不能满足于现状，而应持续改进和学习。
深入分析自己的工作，总结经验教训，找到不足之处并加以改进。
同时，要保持对新技术和新知识的敏感性，及时掌握行业的最新发展动态，以适应未来可能的变化和挑战。
结语：立足岗位作贡献工作方案2023旨在激励每一位员工，在岗位上发挥所长，为公司的发展做出更多的贡献。
通过了解岗位定位、提升专业技能、加强团队合作、增加工作价值以及持续改进和学习，我们可以共同建立一个积极向上、充满活力的工作环境，共同创造企业的辉煌。
中心校“立足岗位做贡献,我为教育献良策”方案
熊家场乡中心学校关于在全乡开展“立足岗位做贡献，我为教育献良策”师德师风教育整顿活动的实施方案为加强全乡教师队伍建设，不断提高广大教师职业道德水平，切实改进工作作风，营造良好的教育工作氛围，根据《织金县教育局关于在全县开展“立足岗位做贡献，我为教育献良策”师德师风教育整顿活动的实施方案》精神，结合我乡实际特制定本方案。
一、活动目标以党的十七大和十七届三中、四中全会及上级部门有关会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“立足岗位做贡献，我为教育献良策”为主题，与学习实践科学发展观活动有机结合起来，着力开展师德师风教育整顿活动，弘扬正气，鞭笞邪气，权利打造品德高尚、作风优良的教师队伍，全县教育系统形成“为人师表，爱岗敬业，争做师德标兵；上下齐心，群策群力，共某教育发展”良好工作氛围。
二、活动内容1、根据《织金县教育局关于在全县开展“立足岗位做贡献，我为教育献良策”师德师风教育整顿活动的实施方案》精神，对“立足岗位做贡献，我为教育献良策”师德师风教育整顿活动认真进行安排部署。
2、切实开展师德师风教育整顿系列活动，引导广大教师一是认真学习有关法律法规和领导的讲话并写出心得体会，二是对照工作实际认真查找自身存在的问题并写出个人反思，努力提高师德修养，切实转变工作作风。
搞好优秀心得（反思）评选活动。
3、认真开展“万名教师大家访”活动，充分听取广大家长对学校、教师的工作建议与意见。
4、开展“我为教育献良策”活动，引导广大教师认真查找全乡教育工作中存在的问题，积极为全乡教育发展建言献策。
5、开展“爱岗敬业典型事例”评选活动，树立身边的先进典型、学习榜样，评选师德优秀教师，组织“师德优秀教师事迹报告会”。
6、开展“我来说两句”活动，搞好教师满意度调查。
开展“揪辫子”活动，召开民主生活会，组织教师认真开展批评与自我批评。
7、开展“师德师风建设”演讲比赛。
8、组织广大教师签订师德承诺书。
9、建立师德师风建设长效机制。
主题教育分领域开展立足岗位做贡献方案及措施
主题教育分领域开展立足岗位做贡献方案及措施
一、背景与目标
随着社会的发展和经济的繁荣，各行各业都在积极推进主题教育，以提高员工素质和工作效率。
为了更好地服务于企业和员工，我们计划在各个领域开展主题教育，鼓励员工立足岗位做贡献。
二、方案设计
1. 培训内容：根据不同岗位的需求，制定针对性的培训课程，包括职业技能、职业道德、团队协作等方面。
2. 培训方式：采用线上线下的混合式培训方式，包括课堂讲授、案例分析、实践操作等，以增强培训效果。
3. 培训时间：每个主题教育周期为一个月，确保员工有足够的时间掌握知识和技能。
4. 考核与激励：设立考核标准，对表现优秀的员工给予奖励，激励员工积极参与。
三、措施实施
1. 制定详细的培训计划和时间表，确保培训的顺利进行。
2. 组建专业的培训团队，提供高质量的培训内容和教学服务。
3. 加强与员工的沟通与交流，了解员工需求，不断完善培训方案。
4. 定期组织座谈会或分享会，让员工分享经验和心得，促进相互学习。
5. 建立员工成长档案，记录员工的学习成果和进步，为晋升和职业发展提供参考。
四、总结与展望
通过本次主题教育分领域开展立足岗位做贡献的方案及措施的实施，我们期望能够提高员工的综合素质和岗位能力，促进企业的发展和员工的个人成长。
同时，我们将不断总结经验教训，不断完善培训方案和措施，为实现企业和员工的共同发展而努力。
立足岗位做贡献志愿服务活动
立足岗位做贡献志愿服务活动
《立足岗位做贡献志愿服务活动方案》
一、活动主题
“立足岗位做贡献，志愿服务展风采”
二、活动目的
通过组织员工参与志愿服务活动，提升员工的社会责任感和团队合作精神，同时为社区和需要帮助的群体提供实际支持，展示企业的社会形象和责任担当。
三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动内容
1. 爱心捐书：收集员工捐赠的闲置图书，送往当地的学校或图书馆，为孩子们提供更多的阅读资源。
2. 环境保护：组织员工参与社区清洁活动，清理垃圾、修剪绿化带等，共同营造美好的生活环境。
3. 关爱孤寡老人：定期拜访周边社区的孤寡老人，为他们提供生活上的帮助和陪伴。
4. 义务宣传：利用企业的专业知识，为社区居民提供义务宣传和咨询服务，如金融安全、健康生活等方面的知识普及。
五、活动组织与实施
1. 成立活动组织小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前与相关社区和机构联系，确定活动的具体内容和时间安排。
3. 通过企业内部宣传渠道，鼓励员工积极参与志愿服务活动。
4. 在活动过程中，确保员工的安全和权益。
六、活动总结与反馈
1. 活动结束后，组织员工进行总结和分享，听取他们的意见和建议，以便今后更好地开展志愿服务活动。
2. 收集活动的反馈信息，了解活动的效果和影响，为企业社会责任的持续发展提供参考。
通过此次志愿服务活动，提高员工的社会责任感，增强企业凝聚力，同时为社会做出积
极贡献。
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立足岗位做贡献策划方案.docx
关于在全中心党员中开展“立足岗位作贡献”工作实施方案为推进全面从严治党，根据县委有关精神，按照中心党组《关于在全中心党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》具体部署，确保“两学一做”学习教育取得实效，促进市场管理中心全体党员以行动促学习，做合格共产党员，现就在市场管理中心党员中开展“立足岗位做贡献”工作提出如下具体方案。
一、总体要求
（一）围绕中心。
紧紧围绕维护社会稳定和长治久安开展活动，把开展“立足岗位作贡献”主题实践活动，进一步突出党员干部的先锋模范作用，激励基层党组织和广大党员坚定理想信念、干事创业、开拓进取，实现“十三五”良好开局。
（二）主要目标。
广大党员要以学促做、知行合一，积极开展“立足岗位做贡献”活动，要把学和做统一起来贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，统一于尊崇党章、遵守党规和用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作的具体行动。
二、主要内容
全市场管理中心“立足岗位做贡献”活动从5月开始全面铺开，紧紧围绕年度重点工作任务，认真落实维护稳定、精准扶贫、环境整治，各党组织要做到学做互进、改促并举，知行合一，并结
合实际注重创新突出特色，打造品牌，并在树立良好形象。
（一）注重分类打造“行业特色”。
各党支部要结合各自实际，科学制定方案开展活动，突出自身行业的特色。
意识形态领域围绕占领阵地、抵御渗透、“去极端化”作贡献，为社会稳定和长治久安奠定基础；党建领域围绕全面从严治党、从严治吏、正风肃纪、加强基层基础做“表率先锋”；围绕便民利民作贡献和提升服务能力作“服务先锋”。
（二）立足窗口创“先锋品牌”。
各党支部要组织引导党员立足岗位，广泛开展以“比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比奉献，提升服务意识，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象，争做合格党员”为主题活动。
要进一步落实党员示范岗、党员责任区、无职党员设岗定责、党员承诺践诺等制度，开展“服务先锋”。
（三）立足载体树党员形象。
要通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，积极组织党员开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动，引导广大党员增强党员意识，强化自我约束，多方位树形象，接受群众监督。
要综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段，借助“岗位竞赛”“技能比武”等载体，广泛开展“四零”（零推诿、零距离、零差错、零投诉）服务活动，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，并在公示栏进行公示，让先进党员有光荣感，后进党员有危机感，一般党员有紧迫感。
（四）立足实际做访贫帮困。
结合各支部党员干部实际，按照县委、政府关于精准扶贫、定点帮扶工作的部署要求，积极落实“核定对象、因户施策、责任帮扶、限期摘帽”的扶贫到户机制,建立帮扶责任牌和联系卡。
通过扶贫帮困，强化党员宗旨意识，建立联系服务群众长效机制，完成年度扶贫帮困计划任务。
在纪念建党95周年活动中，中心党组将评选表彰一批在社会稳定、经济社会发展等方面做出优异成绩的优秀共产党员和先进基层党组织，以树标兵、立典范深入广泛推进“立足岗位做贡献”活动。
三、方法步骤
（一）安排部署阶段（2016年5月）。
主要抓好三项工作：一是动员部署。
根据县委统一安排，结合我中心实际，制定“立足岗位做贡献”活动实施方案，层层落实，进一步明确活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤。
二是公开承诺。
领导班子和领导干部制定2016年度工作目标任务，党员干部要制定《党员公开承诺》，并在公示栏内公示接受群众监督。
三是组织学习。
广大党员干部要认真学习讨论“立足岗位做贡献”活动实施方案，统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。
（二）扎实推进阶段（2016年6月-11月）。
一是围绕“立足岗位做贡献”活动，认真开展先进典型学习和反面典型警示教育活动，学习中央纪委指定的书目，努力提高党员干部思想政治素质和拒腐防变能力；组织党员干部深入学习沈浩、杨善洲、王坤友等先
进事迹和忠于党的事业、全心全意为人民谋利益的崇高精神，坚定理想信念，坚持党的群众路线，增进群众福祉，全面推进主题实践活动深入开展。
二是组织“立足岗位做贡献”建言献策座谈会。
本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则，党员干部要结合“立足岗位做贡献”活动，开展大讨论活动，共交流同进步并建言献策为推进活动做贡献。
三是坚持“学”和“做”有机结合，建立“先锋带富”机制，按照按需设岗、因事设岗原则，为流动党员“设岗定责”，引导流动党员充分发挥先锋模范作用，让流动党员干事有“位”有平台。
四是开展“学习党的基本知识、牢记党员光荣使命”学习教育活动，主要重温党章和党史。
将“两学一做”学习教育知识、党课送到偏僻山村和众多牧民党员的家中。
五是在全中心党员中分批深入开展“党员亮身份”活动。
全中心所有党员佩戴党徽，亮明自己身份。
要亮明具体明确的党员职责、责任和义务。
亮出党员身份，自觉接受监督，发挥先锋模范作用，提高服务质量。
六是举办老党员重温入党誓词、升国旗、唱国歌等活动。
（三）总结提升阶段（2016年12月并长期坚持）。
对开展“立足岗位做贡献”活动进行总结上报，认真总结经验，查找不足，建立健全党员“立足岗位做贡献”长效机制，通过群众认可、党员拥护、社会反响好的活动形式，增强全体党员宗旨意识，凝聚人心、凝聚战斗力，最终形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
四、组织领导
“立足岗位做贡献”活动在中心党组领导下进行，由中心党组
所属各党支部做好具体工作。
（一）加强领导明确责任。
全中心各党组织要把开展“立足岗位做贡献”活动作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，尽好责、抓到位、见实效。
各党组织要切实履行主体责任，科学制定具体方案，保障工作力量，加强督促指导。
各党支部主要负责同志要担负第一责任人职责，带头立足岗位做贡献，把工作做细做实，防止活动简单应付、千篇一律，变形走样。
（二）广泛宣传营造氛围。
全中心各党支部加强舆论引导，充分运用报刊、党建网、等媒体，大力宣传“立足岗位做贡献”活动开展情况。
各党组织要加强学习教育信息报送工作，总结经验和成效，扩大“立足岗位做贡献”活动成果。
（三）强化督促务求实效。
中心学习教育督导组，把各党组织“立足岗位做贡献”活动情况纳入督促检查的重点内容，采取巡回检查、专项调研、随机抽查、现场督查、明察暗访等方式开展督促检查，确保“立足岗位做贡献”活动有效开展。
中心“两学一做”学习教育协调办公室将对各党支部“立足岗位做贡献”活动开展情况进行不定期抽查，对活动落实不力、达不到要求、成效不明显的，进行通报，责成进行补课，对补课后仍不达标或对突出问题整改落实不到位的，将严肃追究领导班子和主要领导责任。