平安科室创建工作方案
平安创建工作计划范文(通用6篇)
平安创建工作计划范文（通用6篇）平安创建工作计划1__社区在建立“平安社区”工作中，我们将结合与街道签订的目标职责书，同时力争有所创新，构成自己特色，具体建立计划措施如下：一、建立健全长效工作机制。
成立以社区书记为组长的建立“平安社区”工作小组，广泛动员广大群众用心投身与建立工作中。
二、充分发挥社区各职能机构的作用。
加强社区治保会、调解委员会、维护社区治安稳定综合治理领导小组、安置帮教领导小组、信息员队伍的建设、调整。
学习有关建立“平安社区”的文件，及时通报社区治安状况，构成合力有效地打击和预防各种刑事犯罪，预防重大的和重大事件的发生。
三、扎实推进依法治理小区和法制宣传教育。
加强这项工作提高社区成员法律素质的一项重要工作，是建立“平安小区”的重要基础。
为此，我们在平安建立活动中要切实做好以下几项工作：（1）以社区市民学校为主要阵地，对社区居民、外来人员、青少年成员分层实施普法教育，个性是加强青少年的法律意识教育。
用心开展“法律进社区”活动，把普法和依法治理工作贯穿于平安建立活动中，不断提高社区成员的法律素质和遵纪守法意识。
（2）充分利用社区宣传栏做好普法及平安建立活动的宣传，做到目标明确，要求具体，效果明显，家喻户晓。
（3）为动员社区广大居民参与，构建和谐社会环境，在平安建立工作中，社区在各商品房小区、人员密集场所悬挂横幅，推动平安建立活动健康发展。
四、强化社区治安防范管理。
发挥楼栋长、信息员的治安防范宣传作用，用心提高社区居民安全防范意识，降低发案率，从而进一步提高居民群众建立平安家园的自觉性。
五、社区排查调处各类矛盾纠纷，用心为辖区居民排忧解难，在社区内做到各类矛盾调处及时。
在开展工作中依法调处、以案说法，增强社区居民的法制意识，用心排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主教育疏导依法处理防止激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出网格，大事不出社区，突发事件不出街道。
增强工作的针对性和实效性。
平安医院创建培训计划及考核办法
平安医院创建培训计划及考核办法
为扎实开展平安医院创建工作，使创建工作取得实实在在的成效，结合卫生局党委的精神要求，结合我院实际,现制定平安医院创建培训计划及考核办法.各科室遵照执行。
一、指导思想
指导思想是以构建和谐医患关系为中心，以各级平安医院创建协调组织为平台，充分发挥各成员单位的职能作用，突出工作重点，深化创建工作，使我院平安医院创建再上新台阶。
二、学习内容
1、组织1次消防安全讲座。
加强对重点岗位、重点科室、重点人员的安全知识培训。
2、组织2次法律、法规知识的学习和培训。
3、加强医务人员的三基三严训练.
4、组织学习平安医院创建的总体目标和具体目标。
5、邀请市消防队对我院安全进行现场演练。
6、加强对医务人员和病患者及家属水电气安全教育。
三、考核办法
1、各科室按医院规定组织学习,要有台帐记录，参学人员要达到90％以上.
2、加强对各科室水电气的使用情况检查,发现损坏未及时报审的科室，进行警示教育，因为水电气损坏而发生事故的科室，追究当事人责任以及科室负责人的责任，造成重大损失，按规定追究责任.
3、对为能及时完成创建工作的科室，年终评审实现一票否决制.
四、保障措施
1、领导重视。
各科室主任、护士长为平安医院创建具体负责人，要成立科室领导小组,要高度重视平安医院创建工作。
加强对科室医务人员的培训，加强科室水电气、医疗质量的管理。
2、加强督查。
医院成立平安医院创建督查小组，定期对个各科室平安医院创建工作进行督查。
定期对各科室水电气的设备进行督查，发现问题，立即通报、立即组织维修。
《关于开展创建“平安医院”活动的通知》
《关于开展创建“平安医院”活动的通知》宁卫[xx]27号化化县县卫公生安局局宁化县社会治安综合治理委员会办公室宁化县卫生局宁化县公安局各医疗卫生单位：根据省委、省政府《福建省社会治安综合治理工作纲要（试行）》和省委办公厅、省政府办公厅转发省委政法委、省综治委《关于“十一五”期间深入开展“平安福建”建设的意见》及三明市综治办、三明市卫生局、三明市公安局关于开展创建“平安医院”活动的通知精神，经研究决定，从xx年起至xx年，在全县医疗单位开展创建“平安医院”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中1全会和省第八次党代会精神，坚持科学发展观，为构建社会主义和谐社会、推进海西建设服务。
以“救死扶伤，服务人民健康”为理念，努力维护人民群众的健康权益，以提供安全、文明、优质、便捷、舒适的医疗服务环境为目标，积极创建和谐医院。
二、总体目标通过开展创建“平安医院”活动，使医院全体医务人员牢固树立为人民健康服务的宗旨；加强内部管理，自觉规范医务行为，提高医疗服务质量；维护医疗服务秩序，切实解决医疗单位安全工作中存在的重点、难点、热点问题；积极创建人民满意的“平安医院”。
年内县医院、县中医院、县妇幼保健院要达到“平安医院”的目标，经过四年的努力，90%以上乡镇卫生院达到“平安医院”标准。
三、创建内容1、组织机构健全。
按照“属地管理”原则，建立健全由当地党委、政府统一领导，综治部门牵头，卫生单位为主，公安部门参与，各有关部门密切配合，各司其职的创建工作机构，制定创建工作规划、实施方案，层层落实责任制。
2、医疗行为规范。
严格遵守国家法律法规，自觉规范执业行为，不超范围开展医疗项目，不聘用非卫生技术人员从事诊疗活动，不刊发违法违规医疗广告，不雇用“医托”，努力提高医疗服务质量和技术水平，保障医疗安全。
3、医患关系和谐。
树立全心全意为患者服务的思想，努力改善医疗服务态度，探索建立与患者及家属沟通平台，建立矛盾调处机制。
企业平安建设工作计划【三篇】
【导语】⼯作计划是⾏政活动中使⽤范围很⼴的重要公⽂,也是应⽤写作的⼀个重头戏。
机关、团体、企事业单位的各级机构，对⼀定时期的⼯作预先作出安排和打算时，都要制定⼯作计划，⽤到“⼯作计划”这种公⽂。
下⾯是⽆忧考为您整理的企业平安建设⼯作计划【三篇】，仅供⼤家查阅。
【篇⼀】 （⼀）指导思想 以邓⼩平理论和"三个代表"重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，把创建平安企业与⽂明创建结合起来，按照市、县关于深⼊开展"平安企业"创建活动的实施⽅案要求进⾏。
（⼆）创建⽬标 加强全体员⼯的道德、法制和安全教育，加强企业内部的治安防范和安全管理⼯作，确保员⼯违法犯罪、⽆刑事案件和重⼤治安案件、⽆重⼤安全事故。
（三）创建内容 1.建⽴完善平安创建领导责任制和⽬标管理责任制。
成⽴由董事长为组长的社会治安综合治理和创建平安企业⼯作领导⼩组。
平安创建⼯作做到有计划、有部署、有落实、有保障、有考核、有奖惩。
2.各部门齐抓共管，维护社会稳定。
根据各⾃职能参与综合治理齐抓共管，并与当地部门保持密切联系。
建⽴完善⽭盾纠纷排查调处⼯作制度，定期进⾏排查调处。
对排查出来的复杂疑难的⽭盾纠纷，实⾏领导包案、部门督办。
3.做好内部治安和安全防范⼯作。
认真学习是综治委⼯作会议精神和综治⼯作有关⽂件精神。
健全内部安全防范制度，完善治安形势分析制度，抓好⼈防、物防、技防措施的落实，做到⼈员、经费、措施三到位。
着重抓好各项安全⼯作制度落实和两级值班情况的检查，防⽌漏岗脱岗。
坚持开展法制教育，勇于、善于同各种违法犯罪⾏为作⽃争，犯罪率为零，⽆⼈从事邪教活动。
（四）创建要求 1.加强领导、明确责任。
党总⽀、⾏政、⼯会要⾼度重视平安单位创建⼯作，定期召开专题会议，专题学习研究，专题部署，主要负责⼈亲⾃抓，分管领导具体抓，落实具体项⽬负责同志，⽬标层层分解，责任到⼈。
2.强化措施、狠抓落实。
平安科室创建标准
安全科室创立标准
一、思想教育，恪守规章制度
1、贯彻履行党的基本路线，旌旗鲜亮地同伙中央保持高度一致，党团活动好，作用发挥好。
2、踊跃参加局机关的政治、业务学习，坚持学习日活动制度，从有学习笔录，不停提升全体同志的思想道德素质和业务水平。
3、严格恪守局机关各项规章制度，上班不迟到，不早走，不私自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。
4、展开常常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能实时化解各样矛盾。
5、未发生丢掉单据、名贵物件被盗及其余安全事故。
二、工作效率高，圆满达成各项任务
1、科室工作有整年目标，阶段安排，能优秀地达成业务工作和领导交办的其余任务，未出现绑架、拖沓和推委扯皮等现象。
2、工作高标准，高质量，人员技术精，业务熟，机关行文规范，正确做事快捷高效，办公周密仔细，未出现造成不良影响的工作失误。
3、踊跃参加局机关组织的各项集体、公益和社会活动，无拖故不参加现象。
三、文明礼貌，服务优秀，环境优美
1、仔细落实首问责任制，自觉做到“五公然”、“十禁止”。
2、思想作风过硬，团结协作，文明向上，无不团结、吵嘴、打斗等现象。
3、责任区和室内卫生保持好，责任区常常清理，打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持洁净整齐，物件排放有序。
4、室内环境优美，墙壁部署合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内齐整美观。
四、遵纪守纪，清廉自律
1、典范恪守国家的法律法例，无赌博，搞封建迷信，参加集体生事及打斗，酗酒惹事等违纪违纪行为。
2、常常展开政治思想教育，严格恪守职业道德和勤政及行风建设相关规定，不利用职务之便吃、拿、卡、要。
3、仔细落实计划生育政策和社会治安综合治理目标。
2024年平安单位建设工作计划样本（4篇）
2024年平安单位建设工作计划样本为了深入贯彻____精神，全面实践____与____理念，我们致力于构建社会主义和谐社会，营造稳定的社会氛围、优质的治安环境和规范的法治环境。
为确保____区委、政府下发的“社会治安综合治理责任书”中的各项任务与目标得以实现，并推动中心平安单位建设工作的顺利进行，特此制定本计划。
一、指导思想本计划以____与____为核心指导思想，遵循____、____的原则，紧密围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主旨，依托学习实践____活动的深入开展，以争创市级精神文明单位为奋斗目标，加大创建力度，提升创建层次，旨在营造一个团结融洽、公正高效、环境优美且卫生整洁的工作与生活环境。
三、____年度“平安单位”创建工作目标我们将强化对全体干部职工的法制教育，通过组织多样化的普法宣传活动，推动依法行政，并进一步强化中心的治安综合治理工作。
具体而言，我们的“平安单位”创建工作需达成以下“四无”与“两好”标准：四无：1. 无可防性重特大刑事案件发生；2. 无重大刑事犯罪案件；3. 无重大安全生产事故、火灾及交通事故；4. 无在全系统范围内产生恶劣影响的恶性案件。
两好：1. 防范队伍精良，防范措施完善，安全设施健全，治安秩序井然；2. 内部干部职工队伍保持稳定，避免群体性上访及闹事事件的发生。
四、加强组织领导我们将把“平安单位”创建活动视为执政为民、维护地方平安的重要政治任务，纳入中心的总体发展规划，并作为领导班子的重要议事内容。
为此，特成立“平安单位”创建工作领导小组，由宁俊芹主任担任组长，王小梅副主任担任副组长，成员包括徐方远、王晓红、高蓉蓉、胡金妹。
领导小组下设办公室，由徐方远兼任办公室主任，负责日常的综合协调、组织指导、督查考核等工作。
五、创建主要内容与工作措施1. 提高思想认识：我们将深刻认识到维护社会稳定对于检验工作绩效的重要性，牢固树立并积极践行积极的稳定观、科学的发展观和正确的政绩观。
平安科室评选
医院和谐科室创建活动为贯彻落实沈阳市卫计委及航天三院一一一厂下发的相关文件精神，杜绝医疗隐患，严控重大医患纠纷及医疗差错、事故的发生。
确保医院大安全及全年工作任务的圆满完成，结合我院实际，特制定本活动方案。
一、总体目标全面开展平安科室建设活动，通过采取相应措施，使医疗服务质量明显提高，医院内部医患纠纷、刑事案件、治安案件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善，促进医院持续健康发展。
二、具体要求1、切实改善医疗服务加强医德医风和医疗法规、规章制度教育，使全院职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。
加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。
2、依法妥善处置医患纠纷依据《医疗事故处理条例》和有关法律法规，进一步完善医疗纠纷的法制化、规范化建设，维护医患双方的合法权益。
制定医患纠纷预防处置预案，依法妥善处理好医患纠纷。
坚持预防在先，发现在早，处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并且综合手段，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序，危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。
3、强化安全措施，维护医院治安定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。
定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。
落实安保人员消防值班制度，明确工作人员的时间段分工，值班期间要进行全院巡查，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。
严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题及时整改。
制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。
4、加强医德医风教育，纠正不正之风深化治理商业贿赂，有效预防职务犯罪是创建平安医院的一项重要工作。
平安单位建设实施方案
平安单位建设实施方案平安建设的理念已经成为维护社会安定团结与和谐社会建设的更高层次的努力方向。
下面是小编为大家整理的平安单位建设实施方案，一起来看看吧!平安单位建设实施方案一平遥财政局在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。
一、落实“四个到位”，打造平安创建坚实平台一是领导到位，确保有人负责。
为确保平安创建工作落到实处，成立平遥县财政局平安创建工作领导组：组长：霍天华副组长：侯林双成员：王鸿平、张明星、段哲俊、马秀先领导组下设办公室设在局机关办公室办公室主任：张明星成员：武兆雄、武苗峰加强以党支部为核心的治安组织建设，健全融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各业务股室、中心加强内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。
二是宣传到位，确保入脑入心。
在局机关建立平安创建宣传栏，制作平安宣传栏、墙体标语和各类宣传板块。
并组织广大机关干部开展街头宣传，悬挂宣传横幅，发放宣传材料等多种宣传形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。
三是制度到位，确保有章理事。
局机关、党总支召开专题会议研究平安创建工作，并把构建平安纳入到“十一五”规划中，真正做到党总支有决定、局机关有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。
同时，按照“一岗双责”的要求，落实业务股室股长、中心主任在“平安创建”活动中第一责任人的责任。
制定考核奖惩细则，每月对“平安创建”活动进行检查，对措施得力，创建活动开展好的股室、中心给予奖励。
对达不到要求的，实行“一票否决”，在全局通报批评，并追究有关人员的责任。
真正做到责任分解，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。
四是投入到位，确保有钱办事。
局机关从“稳定也是经济效益”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发，确保平安创建的经费投入和硬件建设。
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××局“平安科室”创建工作方案
在全县“平安××”的创建活动中，为创建健康、文明、和
谐的工作环境，创建有秩序的治安环境、规范的法制环境和良好
的发展环境，年初，××局以提高各科室成员的法制观念、道德
水平为重点，以宣传教育为主线，以科室的小平安促进社会的大
平安为出发点，特制定本实施方案，具体如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，
全面贯彻落实党的十九大精神，充分发挥各方面的联合作用，调
动科室成员主动参与社会治安综合治理工作，切实维护单位的合
法权益，积小安为大安，为建设“平安科室"奠定坚实的基础。
二、创建标准
1、加强民族团结.牢固树立“三个离不开”的思想，不利于
民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，绝不参与民族分
裂主义和非法宗教活动;
2、升华道德情操。科室成员崇尚科学，破除封建迷信和陈
规陋习，不传播邪教,不参加邪教组织；积极创造优美舒适的工
作环境,科室干部职工要做到衣帽整洁,仪表大方，争做文明机关
工作人员；
3、强化法制教育。做好本科室法制宣传教育，提高法制观
念，杜绝违法、违纪行为的发生,无治安案件和安全责任事故发
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生；无“黄赌毒”等社会丑恶现象；
4、维护社会稳定.认真遵守本单位制定的各项规章制度，不
做有损集体的事情；主动参与值班备勤工作，发现可疑人员、情
况及时上报；
5、抵制“三非”活动。积极参加单位组织的“去极端化”、
“一反两讲”、“抵制三非”宣传教育活动，科室成员不看暴恐音
视频;
6、巩固平安成果.科室之间、科室内部无矛盾，不互相推诿
扯皮；干部职工积极参加平安创建活动,对平安创建工作知晓率、
参与率、满意率达到100％。
三、组织领导
为加强组织领导，本单位建立了“平安科室”创建活动领
导小组：
组 长：局长
副组长： 副局长
成 员:各科室负责人
四、实施步骤
1、宣传部署阶段(2015年5月）。1至5月营造创建氛围；
创建科室5月10日前制定创建计划或方案(上报单位）;5月底
科室干部职工从居住地社区开具已创建平安家庭证明交单位存
档、完成平安科室自评申报;6月5日前单位对平安科室验收，6
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月6日进行公示，6月12日进行命名（命名文件局办公室备案)；
创建科室结合平安建设工作开展多种形式的创建活动，每月向单
位上报“平安科室”创建活动信息.
2、重点实施阶段(2018年6月—9月).制定工作考核评估机
制。(1）抓点带面，分类指导。(2)总结经验,创新创特。及时总
结推广试点经验,积极探索各种有“科"字特色，受科室成员欢迎
的行之有效的工作方法和工作载体，在总结试点取得阶段性成果
的基础上，有序全面铺开。
3、巩固提高阶段（2015年9月-11月）。对建设“平安科
室"工作进行全面总结,查找问题和差距，落实整改措施，完善有
关评估标准、考核指标和考评办法,形成建设“平安科室”的长
效机制，推动创建工作持久深入开展。