辞职后五险一金要如何办理
交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告。
由于个人原因，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。
在此，我衷心感谢公司对我的培养和关照，让我在工作中得到了锻炼和成长。
以下是我对辞职后五险一金的相关事宜的处理意见：一、养老保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险是五险一金中最重要的部分。
在离职前，我将确保已缴纳足额的养老保险。
以下是我对养老保险的处理意见：1. 离职前，我会与公司沟通，确保我已缴纳足额的养老保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会继续缴纳养老保险，确保个人权益不受影响。
具体缴纳方式如下：（1）在离职后，我会按照当地社保局的要求，办理养老保险个人账户转移手续。
（2）如需中断缴纳，我会咨询当地社保局，了解相关政策，确保在符合条件的情况下中断缴纳。
二、医疗保险医疗保险是保障员工在生病时得到医疗救治的重要保障。
以下是我对医疗保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的医疗保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理医疗保险个人账户转移手续。
三、失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。
以下是我对失业保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的失业保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地社保局的要求，办理失业保险个人账户转移手续。
四、工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时得到救治和赔偿。
以下是我对工伤保险的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的工伤保险，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，由于工伤保险具有特殊性，我将不再缴纳，但我会关注相关政策，确保在需要时能够得到相应的保障。
五、住房公积金住房公积金是为了保障员工购房、租房等住房需求而设立的。
以下是我对住房公积金的处理意见：1. 离职前，我会确保已缴纳足额的住房公积金，并将缴纳证明存档。
2. 离职后，我会按照当地住房公积金管理中心的要求，办理住房公积金个人账户转移手续。
员工离职后社保怎么办
一、员工离职后社保怎么办1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;【个人缴纳的方法】(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
员工离职后社保怎么办二、公司和个人承担的社保比例是多少社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元三、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
离职后五险一金自己怎么交
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交现代五险⼀⾦对于劳动者来说越来越重要，⽣病、买房、⽣育等等都需要⽤到它。
有些劳动者从单位离职了，打算⾃⼰创业，不想要让五险⼀⾦中断⽽打算⾃⼰缴纳⼀段时间。
那么，离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交?店铺⼩编做了有关介绍，你可以看⼀看。
离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、辞职后，⾃⼰只可缴纳医疗保险与养⽼保险两种，其余⾃⾏不可缴纳。
2、辞职后，⾃⼰可不缴纳保险，待到再找到合适⼯作时可续缴，且⾃⾏缴纳不划算。
3、若您要⽣育，报销相关费⽤为您在现单位⼯作并缴纳⽣育⾦满⼀年(12个⽉)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：①提前⼀周或⼀个⽉就可以离职，交接⼯作事务；②离职后让离职单位⼈事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；③拿回⾃⼰“劳动⼿册”、“社保保险卡”⾃⼰妥善保管好；④下个⽉⾃⼰五险⼀⾦就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业⾦领满⼀年；⑤如果您要⾃⼰缴纳可以到社保保障中⼼办理托管，根据⾃⼰情况缴纳社保及养⽼等；⑥⾃⼰缴纳属于灵活性社保、养⽼和企业缴纳完全不⼀样；⑦如果要办理先去社保局/中⼼办理业务，签订托管协议服务，填写个⼈档案及个⼈信息，再去江苏银⾏办理开户养⽼存折，每⽉25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个⼈滞纳⾦。
⑧提供材料有这些：个⼈⾝份证(原件⼆代)劳动⼿册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险⼀⾦缴纳⽐例有什么规定五险⼀⾦缴纳⽐例⼜称“五险⼀⾦占⼯资⽐例”，是计算五险⼀⾦缴费标准的重要组成部分，五险⼀⾦缴纳⽐例通常是以百分⽐的形式出现，⽤来表⽰五险⼀⾦各种保险项⽬占⼯资多少的标准，另外，五险⼀⾦缴纳⽐例由单位缴纳⽐例与个⼈缴纳⽐例两个部分组成。
那么，单位和个⼈五险⼀⾦缴纳⽐例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险⼀⾦”的⽐例规定来看，虽不完全⼀致，但绝⼤部分省市的缴纳⽐例都在⼯资总额的40%以上。
社会保险中，各项费⽤是以职⼯上年的全年平均⼯资为缴费基数(新招⽤⼈员以第⼀个⽉⼯资或者劳动合同规定⼯资为缴费基数)按⽐例计算，并由单位和职⼯个⼈分别缴纳的，每个省份缴纳⽐例有所区别，⼀下仅供参考！(⼀)养⽼保险：单位：22%、个⼈8%(⼆)失业保险：单位：2%、个⼈1%(三)⽣育保险：全由单位负担(0.5%)(四)⼯伤保险：全由单位负担(0.5%)(五)医疗保险：单位：12%、个⼈2%(六)公积⾦：单位：7%、个⼈7%离职后⾃⼰怎么交五险⼀⾦?⾃⼰缴纳五险⼀⾦虽然是可以，但经济负担也是⽐较重，建议⼤家在缴纳五险⼀⾦的时候可以提前的去了解下内容。
许先宝为你规划辞职后五险一金怎么处理
许先宝为你规划辞职后五险一金怎么处理,养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
辞职后五金一险怎么处理？
辞职后五险一金怎么处理养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
辞职后五险一金怎么处理？
辞职后五险一金怎么处理？一：养老保险一般要交满XX年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前XX年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满XX年，那国家就会等到你退休的时候会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的?养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。
如果你现在30岁，而现在的缴费基数是3000元。
你退休年龄如果是55岁的话，那必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年。
那首先肯定你能享受养老金了，其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000，则你55岁的时候首先每个月可以拿到600020%=1200元(基本养老金!这是国家给你的)，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下： (3000+6000)÷2=4500。
那么，你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外，每月还能拿到108000÷ 120=900块;这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多(所以说交养老保险交得越多越好。
交得越多你退休以后享受的也越多。
而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
)但是,不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇!所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
辞职之后社保怎么处理
辞职之后社保怎么处理店铺社保知识早报：辞职了社保怎么处理?掏槽、离职⽐较常见，很多⼈离职之后会问起社保如何处理的问题，提⽰：社保断缴的影响很⼤，因此⼀定要找代理机构及时缴纳。
那么辞职了社保怎么处理呢，下⾯就来对此了解⼀下吧。
辞职了社保怎么处理?当社保中断之后...想要了解更多关于辞职之后社保怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
辞职了社保怎么处理?当社保中断之后，⾸先影响到我们的就是医疗保险，⽣处于⼤城市，看病贵是很正常的。
但是当你拥有社保的时候，就会有⼀定的看病补助，也就让看病贵的问题不复存在。
但是当你医疗保险停缴超过3个⽉，你看病住院就没办法报销了，也就开启了看病难的路途。
并且还会影响到连续缴费的年限，对于⼤病的补助也会减少。
现在社保在⼀线城市，是跟很多东西挂钩的，例如⼊户，买房，买车，⼩孩读书等等。
就拿深圳为例，当你想要在深圳买房，你就需要连续缴纳超过3年的社保，才能拥有买房的资格，期间只要你中断⼀天，就⼀切从头开始，所以想要买房买车的，还是安安稳稳的连续缴纳社保，不要让社保出现中断的情况。
辞职了社保怎么处理?⼀、停⽌缴费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但是只要你交够15年的养⽼保险，还是不会影响领取养⽼⾦的，当然你在⼀线城市连续缴纳社保的年限超过10年，到你退休的时候，所拿的标准就还是你缴纳社保的城市。
⼆、投递简历，寻找下家公司，当办理⼊职⼿续之后，可以补缴断交的社保费⽤，但是那个费⽤是需要你⾃⼰承担的。
三、如果你离职之后想去其他地⽅就业，就需要办理社保转移的⼿续，继续上交社保的各项费⽤即可。
四、如果你想待在这个城市，不想找⼯作，想从事⾃由职业，但⼜不是本地户⼝的，就不妨寻找专业代办代缴社保的公司，帮你连续不间断的缴纳社保，但是这个所有的费⽤也是需要你全权负责的，另外还需要你出⼀部分的代办费⽤，这个费⽤不会太多，对于你想在这个城市买房买车的话，还是很有好处的。
辞职了社保怎么处理?提醒：及时找代缴机构缴纳才是解决之道。
事业单位辞职后五险一金怎么处理？有哪些内容
事业单位辞职后五险一金怎么处理？有哪些内容事业单位辞职后，一般而言，单位会给辞职人员的五险一金办停，但是之前已经交过的部分还是存在的，等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。
热门城市：哈尔滨律师唐山律师上饶律师宁德律师吉安律师六盘水律师哈密律师呼伦贝尔律师淮北律师在工作中，我们可能会因为各种各样的问题辞职，但是随之而来的保险问题也就成为很多人的心头病。
那么，大家知道▲事业单位辞职后五险一金怎么处理吗?有什么注意事项呢?下面，小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。
▲一、事业单位辞职后五险一金怎么处理一般你辞职后，单位会给你的五险一金办停，但是你之前已经交过的还是存在的，等你找到新的单位以后还可以再转过去，再续上就可以了，之前的交费还是存在的，至于怎么转可以找当地的社保单位详细的咨询一下。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
▲二、关于事业单位辞职后的社保(1)养老保险的处理职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，。
辞职后社保怎么办_处理方法是什么
辞职后社保怎么办_处理方法是什么辞职后社保怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，以下是由店铺整理的相关内容，提供给大家参考和了解。
一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2、城镇户口的不能退保。
三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、社保的处理方式一、原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
二、社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。
2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。
你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。
无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。
四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。
提交辞职报告后五险一金
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，并就五险一金的相关事宜进行说明。
首先，感谢公司在我任职期间给予的关心与培养。
在这里，我学到了很多专业知识，也积累了宝贵的工作经验。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前的工作。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并恳请您批准我的辞职申请。
关于五险一金问题，我在此做如下说明：一、医疗保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了医疗保险。
在我离职后，医疗保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳医疗保险，则可以继续享受医疗保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，医疗保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受医疗保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，医疗保险待遇将自动终止。
二、养老保险公司为我缴纳了养老保险。
根据国家相关规定，我离职后养老保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳养老保险，则可以继续享受养老保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，养老保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受养老保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，养老保险待遇将自动终止。
三、失业保险根据国家相关法律法规，公司为我缴纳了失业保险。
在我离职后，失业保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳失业保险，则可以继续享受失业保险待遇；2. 若我在离职后60天内未找到新工作，失业保险待遇将暂停，但可在离职后3个月内补缴，补缴期间仍可享受失业保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，失业保险待遇将自动终止。
四、工伤保险公司为我缴纳了工伤保险。
根据国家相关法律法规，工伤保险待遇将按照以下规定执行：1. 若我在离职后发生工伤，可向原单位申请工伤保险待遇；2. 若我在离职后60天内找到新工作，且新单位也为其缴纳工伤保险，则可以继续享受工伤保险待遇；3. 若我在离职后超过60天未找到新工作，工伤保险待遇将自动终止。
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招商银行自家的保险公司
辞职后五险一金要如何办理
我们工作的地方，大多会给我们提供五险一金，这也算是对每个员工的一个
最基本的保障，只是有很多人不会一直在一个单位工作，出现辞职的情况时，辞
职后五险一金应该怎么办呢?听听招商信诺怎么说。
养老保险。
养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，
养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中
断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没
有新的接收单位，那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。
医疗保险。
当然你如果有新的单位接收，你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须
值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业，是你
招商银行自家的保险公司
辞职的时候，把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分
你是得不到的。
生育保险。
生育保险属于交纳即享受的保险，不交纳就失效。所以生育保险是不能转移
的，辞职后就没了。
失业保险。
和生育保险一样，一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。因为就像
我们单位一样，如果想让你走，公司不会辞退你，反而是让你做你不喜欢做的工
作，进而让你主动辞职。但是你离职后，处于失业状态时，可以领取失业金，按
月领取，领取金额和时间按照你的工龄计算，具体可咨询当地就业局。
住房公积金。
住房公积金，大多数企业都是在你辞职后，半年或一年把你住房公积金所有
的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取(原因为买房子或装修)。
五险一金定义
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保
险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项
目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
招商银行自家的保险公司
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险
合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五
险一金”或将变为“四险一金”。
五险一金作用很多，但是下面这款保险产品也不错的哦，招商信诺生命树癌
症报销医疗险，产品特色是什么?
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不限社保目录
住院/门诊，癌症诊断、手术、复查、放疗化疗、靶向药物，都能报
最高赔付240万
按合同约定，年度赔付额度高达100万，累计最高240万
原位癌也能赔
无免赔额
理赔简单，小额快赔绿色通道
特设小额快赔绿色通道，3000元以下快速赔付