人力资源管理系统结构图

人力资源管理系统结构图

机会与威胁分析企区域定位企业的使命

业强势与弱势分析行业定位企业的理念目竞争对手分析标产品定位核心价值观

与资源整合、强化优势市场定位企业文化战核心竞争力评估略

公司远景规划核心能力测试

岗位说明人目标与策略

力人员能力测评岗位价值分析资工作表现标准源组织结构优化

规薪酬发展趋势定岗定编划个人发展趋势人力资源规划

培训与发展年薪制

职业发展规划薪点制

合同制管理类薪酬管理工资类型

留机能类岗位分类才基本工资事务类机总额核定

制奖金绩效奖薪酬结构

福利年终奖主要规则

特别贡献奖

个人成长培训

保险

持股、公积金职业适应性测试

能力测试 360度测评

组织行为评估

管理测试

组织发展、岗位空缺

职业生涯设计流程

个人奋斗

表格设计

竞岗的组织

竞岗的程序内部竞岗选竞岗的规则才

机内部人才市场制

招聘规范

外部招聘招聘流程

招聘表格

岗前培训

培训需求调查

育培训计划制定才员工培训机培训实施

制培训效果评估

培训档案管理

有效授权

用绩效考核的组织

才岗位目标承诺书考核标准的制定机绩效管理制考核的实施目的、原则、内容

考核表格要点、节奏

考核结果的应用考核的流程

考核的方法

晋升、提薪

颁奖

能力培训

调岗、淘汰