人事代理协议书(完整版)
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人事代理服务协议书
甲方：
乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）
按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自
愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提
供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：
一、人事代理服务内容
1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。
2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生
育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。
3、甲方需要的其它服务
二、双方的权利与义务
（一）乙方的义务
1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材
料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接
工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。
2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。
3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。
（二）甲方的义务
1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供
材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
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2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙
方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。
甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。
3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入
乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保
险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3
次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求
甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。
4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心
办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由
此造成的后果乙方不承担任何责任。
（三）协作义务
1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。
2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商
业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方
使用。
三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜
□档案管理
□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报
□代理住房公积金申报
□代填各类保险报表
□保管、填写养老保险手册
□代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）
□代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）
□提供上门服务
□
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四、服务费收费标准
1.人事代理服务费标准为： 元（人/年）。
2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际
服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。
甲方每半年向乙方支付一次服务费。
五、违约责任
1
、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，
由乙方承担相应责任；
2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止
提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。
3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务
费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予
以赔偿。
4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转
移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。
5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项
而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存
放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方
不提供代理协商服务。
六、争议的解决
因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，
任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。
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七、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修
改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后
方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，
且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年 月 日
（本协议生效起）至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终
止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签章） 乙方代表（签章）
单位名称： 单位名称：中国北方人才市场
地 址： 地 址：天津市河西区友谊
邮 编： 北路29号
人事经理： 邮 编：300204
电 话： 服务专员：
人事专员： 电 话：
电 话： 手 机：
传 真： 传 真：
E-mail: E-mail:
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年 月 日 年 月 日
请人事代理单位仔细阅读以下提示
以免影响职工合法权益
养老保险：
1、根据津劳社局发（2008）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立
劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险
费。
2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全
一致。
3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账
户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为
视同缴费年限。
医疗保险：
1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保
卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联
收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理
报销手续。
2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的
员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须
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在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院
费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。
3、患门诊特殊病Ⅰ类和Ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登
记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无
法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、
药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。
4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安置手续，办理完毕异地
安置手续后方可以办理相关报销手续。
5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。
失业保险：
1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险
只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。
2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险
金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的
复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。
工伤保险：
1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的
劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动
行政机构报书面材料，在72小时之内向社险中心报书面备案表。
2、工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，工伤职工或用人
单位应当提前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。
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3、工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
在办理保险关系转出时，应先办理工伤保险转出手续。
生育保险：
1、女职工怀孕后十周内须由本人或本人家属持诊断证明原件（加盖生
育保险章和诊断证明章）、生育服务证复印件、医保证复印件到社险中心做妊
娠登记。
2、女职工要在外省市生产的，需先办理生育保险异地安置手续，否则无
法享受生育保险的住院医疗费。
3、女职工住院生产时持妊娠登记表、生育服务证复印件、医保卡、身份
证直接在医院做住院登记，因医保卡暂未下发或者无法正常使用的必须于住
院的5日内（自然日）到社险中心做住院登记，登记后发生的住院费用直接
联网结算。在外省市生小孩的必须于住院的10日内（自然日）到社险中心
做住院登记，发生的住院费用先全额垫付，产假休满后再进行报销。
4、生育职工产假休满之后，方可办理申报产前检查费、住院费和生育津
贴等相关手续。
5、准备实行流产手术的，应在手术前到社险中心做终止妊娠登记，然后
再进行手术。
人事代理协议书范本参考8篇
人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。
一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。
二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。
2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。
4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。
费用支付方式：________。
如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。
若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
委托人事代理协议书范文（五篇）
委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。
二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。
接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。
2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。
未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。
3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。
4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。
（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。
2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。
自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。
3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。
自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。
4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。
逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。
5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。
逾期不报视为合同自行终止。
甲方将自筹编制人员关系转代理机构。
6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。
三、本协议未尽事宜由双方协商解决。
人事代理协议书的范本6篇
人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。
第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。
2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。
第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。
3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。
第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。
第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。
第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。
如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。
篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。
有关人事代理协议书5篇
有关人事代理协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（人事代理机构名称）地址：（人事代理机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）鉴于甲方为了解决人事管理方面的问题，委托乙方代为处理人事代理工作，为确保雇员的权益和公司的正常运营，双方就人事代理事宜达成以下协议：第一条服务内容乙方将接受甲方的委托，负责协助甲方进行人事管理工作，包括但不限于：1. 招聘及录用雇员；2. 制订公司的人事政策和制度；3. 管理员工的薪酬福利；4. 管理员工的绩效考核；5. 处理员工的离职事宜；6. 其他与员工相关的事务。
第二条服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可协商续签或终止。
第三条服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体数额为（具体金额），支付方式为（具体方式）。
2. 服务费用应在每月（具体日期）前支付到乙方指定账户，逾期未支付的，甲方应支付逾期利息。
第四条保密条款1. 双方都应对因合作关系而获悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密，并不得向第三方透露。
2. 保密期限自本协议终止后持续生效，直至相关信息进入公共领域。
第五条违约责任1. 如任何一方未能履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在接到对方书面通知后的（具体天数）内完成整改。
第六条争议解决双方一致同意采用友好协商解决的方式解决因本协议引发的任何争议。
如协商无法达成一致意见，应提交（具体仲裁机构）仲裁。
第七条其他事项双方经协商一致可以对本协议进行修改，但修改协议应以书面形式订立，并获得双方的签署。
第八条协议终止1. 本协议一经过期，或者双方提前经友好协商达成协议终止，即自行生效。
2. 协议终止后，双方应归还对方所有的文件和资料。
第九条生效本协议经双方法定代表人签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人事代理协议书6篇
人事代理协议书6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实守信的原则下，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作规范、高效进行，同时降低管理成本，提高工作效率。
乙方将根据甲方的需求，提供专业的、高质量的人事代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
2. 劳动合同管理：乙方负责审查、修改劳动合同，确保合同内容合法合规，并协助处理劳动争议。
3. 社保公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、变更、停缴等手续。
4. 人事档案管理：乙方负责收集、整理、保管甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。
5. 薪资福利管理：乙方负责制定薪资方案，发放工资，处理员工福利事宜。
6. 培训与发展：乙方根据甲方需求，协助制定员工培训方案，组织培训活动，协助员工发展规划。
7. 其他人事相关事务：包括但不限于年度人力资源规划、人力资源数据分析等。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方将按照实际服务内容和工作量，向甲方收取合理的代理费用。
具体费用标准和结算方式由双方另行约定。
2. 甲方应按时支付代理费用，如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、员工隐私等信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
人事代理协议书范本参考5篇
人事代理协议书范本参考5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要与乙方进行人事代理合作，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，为明确各自权益，共同约定如下条款：一、协议目的甲方委托乙方在特定范围内代理处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系等事宜。
乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供人事代理服务。
二、代理事项1. 招聘代理：乙方负责代为发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训代理：乙方根据甲方需求，代为组织培训活动，包括培训计划的制定、培训课程的选择与安排等。
3. 考核代理：乙方负责代为进行员工绩效考核，确保考核过程公平、公正。
4. 员工关系代理：乙方协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于处理员工纠纷、提供劳动法律咨询等。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，确保资料的真实性和完整性。
4. 甲方应尊重乙方的专业判断，对乙方提出的合理建议给予积极回应。
（二）乙方权利义务：1. 乙方有权获得甲方支付的人事代理服务费用。
2. 乙方应按照本协议的约定为甲方提供人事代理服务，确保服务质量。
3. 乙方应妥善保管甲方提供的人事管理资料，不得泄露或非法使用。
4. 乙方在代理过程中发现重大问题，应及时向甲方报告，并提出解决方案。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付人事代理服务费用。
2. 服务费用支付方式及时间：_________________________（具体约定支付方式和时间）。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。
人事代理协议书9篇
人事代理协议书9篇第1篇示例：人事代理协议书甲方（委托方）：________(以下简称甲方)乙方（代理方）：________(以下简称乙方)鉴于甲方委托乙方办理人事代理事务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条人事代理内容及范围1. 乙方接受甲方委托，负责甲方的人事代理事务，具体内容包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利管理等。
2. 乙方在进行人事代理事务时应当严格遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得将甲方的人事代理事务外包给第三方，亦不得擅自将人事代理权委托给他人。
第二条报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付的服务费用为________(具体金额)，支付方式为________(现金/转账/支票等)。
2. 服务费用应在双方签署本协议后的第三个工作日内支付完毕，逾期支付的，甲方应承担相应的违约责任。
第三条保密义务1. 双方在协议履行过程中可能涉及到甲方的商业秘密和个人隐私信息，乙方应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务所产生的一切法律后果均由乙方独立承担。
第四条协议期限及解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________(具体时间)，期满后可由双方协商决定是否续签。
2. 任何一方有违反协议的情形，均有权提前解除本协议，并承担由此产生的一切法律责任。
第五条变更及补充1. 本协议的任何变更及补充，应当由双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 除协议中特别约定外，未经双方书面同意，任何一方不得单方变更或解除本协议。
第六条争议解决1. 本协议的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至____仲裁机构进行调解。
2. 协商期间，本协议的其他条款仍应执行。
第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________本人确认并承诺遵守以上约定。
有关人事代理协议书6篇
有关人事代理协议书6篇篇1人事代理协议书甲方（雇主）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（代理机构）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______鉴于甲方因业务需要，需委托乙方完成部分人事代理工作，为确保双方利益，特订立本协议，供双方共同遵守：第一条服务范围1. 乙方应根据甲方的具体要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
2. 乙方应遵守相关法律法规，保障员工权益，规范管理人事事务。
第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务内容及收费标准支付服务费用。
2. 服务费用支付方式：______。
第三条保密责任1. 乙方应保密甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方。
第四条知识产权1. 乙方在提供服务过程中产生的资料及知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得无甲方授权擅自使用或外泄相关信息。
第五条违约责任1. 若一方未能履行合同义务，应承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反合同，甲方有权解除协议并追究其相应法律责任。
第六条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。
2. 协议期满前需提前______天书面通知，否则自动续签。
第七条争议解决1. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议产生的争议应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。
第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公章）：乙方（公章）：签订日期：______年______月______日※本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
以上为人事代理协议书样本，请甲乙双方根据实际情况填写内容并签署生效。
篇2人事代理协议书甲方：（委托方）乙方：（代理方）鉴于，甲方为便于开展业务，需要向乙方委托代理招聘、筛选、管理员工等业务；为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务。