集团公司组织职能手册(城投)
精品资料-上海上实城市发展投资有限公司组织管理手册

精品资料-上海上实城市发展投资有限公司组织管理手册————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:受控文件上海上实城市发展投资有限公司组织管理手册目录目录 (1)第一部分、手册说明 (2)第二部分、组织设计基本思路 (3)组织设计的基本原则 (3)管控模式的选择 (4)运作模式的选择 (6)第三部分、职能架构概述 (7)组织机构图 (7)组织职能架构概述 (9)第四部分、部门职责 (11)第五部分、职位说明书 (69)附录:关键权责分配表 (297)第一部分、手册说明本手册用以说明公司的组织关系、权责结构和岗位职责,是公司组织管理的基本文件。
它一共包括四个部分:1.组织设计的基本思路:本部分阐明了城发公司现阶段组织设计的基本思想,包括组织机构选择的思路、运作模式选择的思路、岗位设置的原则等。
2.组织职能概述:本部分是组织机构图、岗位设置图和职能的概述,通过组织机构图和岗位设置图阐述了部门之间关系和职位间关系图,总部和项目公司关键权责分配概要的说明了总部和项目公司之间的权限划分框架。
3.部门职责:本部分主要阐述各部门的使命与目标,主要的职能与职责。
4.职位说明书:本部分详细描述了各岗位(职位)的基本信息、上下级关系、主要的职权、内外沟通渠道、能力素质要求等。
5.附录:关键权责分配表,把各部门的一些关键权责进行汇总,这些权责的分配已经在各业务流程中进行了描述。
本手册是城发公司组织管理的基本文件,当组织机构、部门设置、岗位设置和权责设计或业务流程发生变化时,应及时修订本手册。
第二部分、组织设计基本思路组织设计的基本原则▪反应企业战略的原则组织设计的基本出发点是为了实现企业战略,因此组织设计时要考虑市场定位、客户价值及核心竞争能力等多项因素,目前城发定位为区域开发集成商,拟大量进入二线城市,并且以商业地产为主,同时会利用上实集团的资源与品牌优势实现高速成长,因此在组织设计中必须考虑未来模式要以商业房地产开发为主的特点来设立,同时要兼顾多区域运作。
集团公司组织管理手册部门职能岗位职责

浙江金帝集团有限公司组织手册 目录 一、组织手册说明 ............................................. 二、组织结构图 ............................................... 三、部门职能说明书 ........................................... 总经办 财会部 稽核部 技术中心 工程管理部 营销中心 项目公司 项目公司 前期部 工程部 综合办 项目部 项目部 四、岗位结构图 ............................................... 五、岗位职责说明书 ........................................... 总经理
【最新资料,WORD文档,可编辑修改】 总经理助理 工程技术副总 财务副总 营销副总 总经办 总经办主任 总经办副主任 人力资源专员 文秘 文员 车队队长 驾驶员 财会部 财会部经理 融资专员 财会管理专员 会计 出纳 稽核部 稽核部经理 稽核专员 预决算审核专员 技术中心 技术中心主任 总工程师 结构工程师 建筑师 电水暖工程师 档案管理员 工程管理部 工程管理部经理 土建主管 水电暖主管 材料主管 预决管专员 营销中心 营销总监 企划专员 销管专员 项目营销策划经理 项目策划经理 项目销售经理 策划专员 销售专员 客服专员 项目公司 项目公司经理 前期部经理 前期专员 工程部经理 土建施工管理员 水电暖施工管理员 综合办主任 文员 驾驶员 杭州**项目 前期专员 项目部 项目经理 一、组织手册说明 合理的部门设置及职能划分、清晰规范的岗位职责是科学管理的基础。组织手册从“公司结构-部门-岗位”三个层面描述了公司的职权体系。组织手册说明为对部门职能说明书和岗位职责说明书的使用进行说明。
1、部门职能说明书的使用 部门职能说明书包括部门基本信息、部门职能描述、主要责任、部门权力、部门内的岗位设置和关键绩效指标。 (1)基本信息 (2)部门职能描述 根据公司现状以及未来的发展战略,可以将部门的职能分为“主要职能”和“一般职能”。与公司发展战略密切相关、对公司业务发展起重要作用的职能归入主要职能,操作性的、维持公司日常运作的职能划分为一般职能。 主要职能 一般职能
2021年嘉兴市城市投资发展集团公司组织架构和部门职能

2021年嘉兴市城市投资发展集团公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、办公室 (2)2、纪检监察室 (3)3、党群人事部 (3)4、质量安全部 (5)5、财务部 (6)6、总师室 (6)7、投资发展部 (7)8、联合工会 (7)一、公司组织架构二、部门主要职能1、办公室办公室是公司的综合行政管理部门,履行行政管理职能。
其主要职责包括:负责党代表建议、人大代表建议和政协委员提案办理工作;负责综合性事务的联系、协调工作;负责决策、决定等事项的督办、催办工作;负责重要文稿的拟草、审核及日常收发文、印信管理工作;负责综合性会务、重要接待的组织联络工作;负责综合档案管理工作;负责企业信息宣传工作;负责办公用品、办公设备、车辆管理等日常行政后勤保障工作;完成公司交办的其他工作任务。
2、纪检监察室纪检监察室是公司的纪检监察部门,主要负责公司纪检监察、监事会以及纪检信访投诉办理等日常工作,协助公司纪委做好全面从严治党等相关工作。
其主要职责包括:负责纪检监察相关规章制度的起草、修订,相关工作的计划、统计、分析和总结;协助纪委对“三重一大”事项决策进行监督、对公司管理干部的选拔任用和后备干部的选拔推荐进行监督,并在酝酿前进行廉政审核;负责党风廉政建设教育、正风肃纪工作的组织实施;负责党风廉政建设责任制的落实和考核等工作;负责公司日常监督执纪问责工作;负责公司内部审计工作;负责管理权限内的党员干部和职工违规违纪的执纪审查,按规定程序办理立案、结案手续和案卷装订、归档工作;负责纪检信访举报等事项受理调查核实;负责集团公司监事会日常工作;完成公司交办的其他工作。
3、党群人事部党群人事部是公司的党群人事管理综合部门,配合公司党委做好公司系统党建工作和群团工作,协助党委履行全面从严治党主体责任;做好组织干部和劳动人事管理工作;做好人力资源开发和薪酬管理工作;做好文明创建工作等。
其主要职责包括:负责组织贯彻党的路线、方针、政策,上级党委有关文件精神以及公司党委的决议决定,加强公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设;负责起草党委工作计划、总结、决议、通知及综合性报告工作,协调所属各党支部工作,协调与行政部门的工作关系;负责起草并落实集团党委理论中心组学习计划,指导所属各党支部组织开展政治理论学习,组织党支部书记和党务工作者培训,订购政治学习资料;负责党委各类会议和年度表彰等重要活动的筹备、组织、安排及会务等工作;负责建立健全党内民主生活会制度、“三会一课”制度,督促和指导所属各党支部定期召开民主生活会、组织生活会等;负责督促督办公司系统各承资企业贯彻执行党委决议,了解检查各承资企业的办文、办会、办事情况;负责督促和指导所属各党支部按照《党章》要求按期进行换届,加强各基层党组织班子建设;负责制定公司党员发展工作计划,督促指导所属各党支部做好党员发展工作;负责党员组织关系的接转工作、党员干部统计和年报统计以及党费管理工作;负责开展专题调研工作,做好政策研究为党委领导决策提供参考;负责采集党内信息,做好党务公开工作;负责支持公司联合工会、共青团工作;负责人力资源相规章制度的起草、修订,相关工作的计划、统计、分析和总结;负责制定人力资源年度培训计划及人力资源招聘、配备、考核、培训等组织实施工作;负责做好员工的招工录用、劳动合同签订、续签或解聘,以及员工退休申请的报批手续等工作;负责员工的日常劳动工资、劳动合同及社会保障的管理工作;负责员工的调动、劳动关系接转工作;负责薪酬分配制度的改革工作,认真做好调研、制度拟定等工作;负责做好员工的专业技术资格、职业(执业)资格、技工等级的评定、继续教育、培训等管理工作;负责做好人事档案的收集、归档、整理、立卷和装订工作;负责做好公司登记备案人员因私出国(境)证件管理工作;负责做好各党支部党建工作考核及公司管理干部年度考核工作,组织公司各部门做好普通员工年度考核工作;负责做好公司文明创建工作;完成公司交办的其他工作。
上海上成城市发展投资有限公司组织管理手册

目录第一部分、手册说明本手册用以说明公司的组织关系、权责结构和岗位职责,是公司组织管理的基本文件。
它一共包括四个部分:1.组织设计的基本思路:本部分阐明了城发公司现阶段组织设计的基本思想,包括组织机构选择的思路、运作模式选择的思路、岗位设置的原则等。
2.组织职能概述:本部分是组织机构图、岗位设置图和职能的概述,通过组织机构图和岗位设置图阐述了部门之间关系和职位间关系图,总部和项目公司关键权责分配概要的说明了总部和项目公司之间的权限划分框架。
3.部门职责:本部分主要阐述各部门的使命与目标,主要的职能与职责。
4.职位说明书:本部分详细描述了各岗位(职位)的基本信息、上下级关系、主要的职权、内外沟通渠道、能力素质要求等。
5.附录:关键权责分配表,把各部门的一些关键权责进行汇总,这些权责的分配已经在各业务流程中进行了描述。
本手册是城发公司组织管理的基本文件,当组织机构、部门设置、岗位设置和权责设计或业务流程发生变化时,应及时修订本手册。
第二部分、组织设计基本思路组织设计的基本原则反应企业战略的原则组织设计的基本出发点是为了实现企业战略,因此组织设计时要考虑市场定位、客户价值及核心竞争能力等多项因素,目前城发定位为区域开发集成商,拟大量进入二线城市,并且以商业地产为主,同时会利用上实集团的资源与品牌优势实现高速成长,因此在组织设计中必须考虑未来模式要以商业房地产开发为主的特点来设立,同时要兼顾多区域运作。
体现行业特点的原则房地产业是一个资源整合型的行业,正整个价值链上有大量的环节是采用外包或借助专业公司的力量来完成,而且它具有项目型的特点,公司的业务业务运作是有一个个具体的项目组成,同时公司运作时会牵涉到大量资金和其他资源的管理,具有很高的风险,因此在组织设计时要充分考虑这些因素。
优化业务流程的原则组织设计时,充分考虑业务流程的简单、高效和顺畅,组织架构是部门职能的集合,在部门设计与职能分配将优先考虑业务流程的顺畅与合理,这一基本原则在从项目决策、项目策划、设计到施工管理、营销管理和服务的各流程中充分体现,尽可能使流程的关键环节由专业部门完成,需要多方协调的环节尽量减少。
x投资集团城市公司组织管理手册86

x投资集团城市公司组织管理手册【最新资料,WORD文档,可编辑】目录第一章城市公司组织架构第二章城市公司管理团队岗位说明书1.城市公司总经理2.城市公司副总经理(工程)3.城市公司副总经理(设计、开发)4.城市公司副总经理(营销)5.城市公司副总经理(成本、采购)第三章城市公司各部门组织架构、部门职能与职责、岗位说明书一、开发部1、开发部经理2、项目拓展经理3、开发报建主管/专员二、设计部1、设计部经理2、专业设计师3、资料员三、成本部1.成本部经理/副经理2.造价师(土建\安装\景观\装饰)四、采购部1、采购部经理/副经理2、招标工程师(土建/安装/装饰/景观)五、工程部1.工程部经理2.工程项目经理3.专业工程师4.资料员六、营销部1、营销部经理2、策划经理/主管3、销售主管4、客服经理/专员七、财务部1.财务部总监/副总监2.会计(主管)3.出纳八、综合部1.综合部总监/副总监/经理2.人事主管3.行政主管4.法务主管5.网管6.前台兼行政文员7.司机第一章城市公司组织架构第二章城市公司管理团队岗位说明书1.城市公司总经理城市公司总经理职位说明书职位名称城市公司总经理职位编号所属部门无版本直接上级职位高级副总裁/区域总经理更上一级职位总裁直接下级职位副总经理下属人数职位特征出差频繁资源配置电脑、独立办公室可晋升职位区域总经理/总裁助理/副总裁可轮换职位其他城市公司总经理后备职位副总经理职位设置目的全面统筹城市公司各项工作。
实施集团总体战略、年度经营计划,主持城市公司的日常经营管理工作,实现城市公司经营管理目标。
关键职责1、战略规划1)指导开展城市公司中长期战略发展规划研究和制定工作,明确城市公司各阶段发展目标;经集团批准后组织实施2)组织制定城市公司战略规划、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式3)组织实施城市公司发展战略,指导确定城市公司中长期发展目标和年度经营目标及年度经营计划4)保持市场敏锐,发掘机会,领导创新与变革,适时提出新的发展策略2、经营管理与决策1)审核城市公司年度经营计划和预算方案2)主持城市公司重大问题的决策3)完成城市公司经营目标4)根据组织权责手册规定,审核/审批权限内的业务审批事项3、组织管理1)建立城市公司经营班子成员间畅通的沟通,统一经营班子人员的认识,打造一个团结、合作及奋进的经营团队2)负责城市公司与集团的协调与沟通3)负责城市公司人才梯队建设,培养和发展骨干员工,提升城市公司核心竞争优势4、融资管理1)负责宏观上把控城市公司融资管理5、企业文化建设1)主持城市公司重大企业文化活动2)组织编制与上报公司年度企业文化建设方案6、公共关系1)领导建立城市公司与政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道2)领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象3)组织开展重大公关活动4)指导开展城市公司危机管理工作,维护城市公司品牌与企业形象任职资格性别不限年龄范围35~50岁学历本科及以上专业工民建、建筑管理普通话水平口语流利外语水平无要求粤语水平无要求计算机水平熟练掌握日常办公软件操作及网络知识专业经验充分理解房地产行业政策和发展方向,国家相关法律法规知识;具有系统的现代企业管理知识与理念,有前瞻性的战略思维;具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的现场实践、管理经验,10年以上地产行业工作经验,5年以上同等岗位工作经验管理经验大中型地产公司副总裁或城市公司总裁及以上工作经验领导力战略洞察、创新思维、整合资源、经营能力、决策能力、高效执行、业绩导向、系统构建、引领团队、诚实守信、勇于担当、甘于奉献2.城市公司副总经理(工程)城市公司副总经理(工程)职位说明书职位名称城市公司副总经理(工程)职位编号所属部门无版本直接上级职位城市公司总经理更上一级职位直接下级职位城市公司工程部经理下属人数职位特征出差频繁资源配置电脑、独立办公室可晋升职位城市公司总经理可轮换职位城市公司其他副总经理后备职位城市公司工程部经理职位设置目的分管城市公司工程管理各项工作,确保城市公司年度项目进度、质量和安全目标的达成。
2019年云南城投公司组织架构和部门职能

2019年云南城投公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)21、项目开发事业部 ................................................................................................32、文化旅游事业部 ................................................................................................33、法律审计部 ........................................................................................................34、产品研发中心 ....................................................................................................35、营销及资产运营中心 ........................................................................................46、战略投资部 ........................................................................................................47、工程管理中心 ....................................................................................................48、融资管理部 ........................................................................................................一、公司组织架构二、部门主要职能公司设立党群办公室、办公室、战略投资部、产品研发中心、人力资源部和项目开发事业部等职能部门,其中项目开发事业部分为三个分部,各主要部门职责如下:1、项目开发事业部主要负责项目方案报规及成本大纲编制完成并上报公司总部批准通过后的项目整体开发建设,完成总部下达的经营和业绩指标等工作。
城投公司部门职责梳理报告

城投公司
部门职责梳理报告
目录
一、组织机构图........................... 错误!未定义书签。
二、部门职责 (2)
1、综合办公室部门职责 (2)
2、人力资源部部门职责 (6)
3、审计监察部部门职责 (9)
4、投资进展部部门职责 (11)
5、财务部部门职责 (13)
6、外联协调部部门职责 (16)
7、融资部部门职责 (18)
8、工程治理部部门职责 (21)
9、成本合约部部门职责 (23)
10、招标采购部部门职责 (26)
11、技术安全部部门职责 (28)
12、市场营销部部门职责 (31)
二、部门职责
1、综合办公室部门职责
2、人力资源部部门职责
3、审计监察部部门职责
4、投资进展部部门职责
5、财务部部门职责
6、外联协调部部门职责
7、融资部部门职责
8、工程治理部部门职责
9、成本合约部部门职责
10、招标采购部部门职责
11、技术安全部部门职责
12、市场营销部部门职责。
集团公司组织手册部门职能高管岗位职责完整版

【最新资料,WOR文档,可编辑修改】目录一、公司企业文化二、二零一三组织结构图三、二零一三年公司层级关系图四、二零一三年公司岗位设置图五、二零一三年公司职能划分1、CEO勺使命与职责2、职权系统表3、职能部门业务分担表及主要业务流程六、二零一三年公司职位说明书1 、总经理职位说明书2、各总监职位说明书、公司企业文化繫人医院管理有限公司是一家通过医院产权交易和资产融合,医院经营管理等方式,致力于医疗产业投资、医疗产业的连锁经营的新型专业医疗集团公司。
是生产妇儿、心脑专科连锁经营品牌医院、品牌院长、品牌专家的“机器”。
核心价值观快乐工作,享受生活,创造价值,超越自我。
工作不是负担,不是累赘,不仅仅是人生存需要;工作是人生命的再创造、是人潜能的释放、是人生命价值的升华。
企业精神锐意进取,永不言败。
今天挫折和失败是明天成功的积累。
成功标志不仅仅是一个结果,更是一个漫长艰苦奋斗过程,是人生最高精神境界,是经历人生挫折和失败后经验总结量的积累和质的飞跃,是人生酸甜苦辣的品味与体验,是坚定不移执着追求和人生信念。
员工行为准则真爱、和谐、尊重、快乐、创新、发展、敬业、忠诚、细腻、慎独、分享、团队经营方针“适应市场、创造机遇、嫁接资源、和谐发展”核心竞争力创造自我激励环境,开发管理和分享员工的知识和想象力。
整合优化资本、人才和客户市场。
搭建资本、经营管理、技术三个平台。
打造多元化互补型职业院长和首席医生团队团队。
培养和输出品牌院长和品牌首席医生。
医院集团实行规模化、集约化、标准化的经营管理。
创建首席医生技术品牌,提供“五星级”标准化服务。
经营理念以人为本,以客为尊,以质为首。
发展战略致力于创办以外科系统为主,突出高新诊疗技术特色,提供“个性化”健康解决方案的全国范围内连锁经营妇儿、心脑专科医院。
整合优化区域性医疗资源,打造中国区域性妇儿、心脑专科连锁经营医院的品牌职业院长、品牌首席医生和品牌医院。
战略目标1、公司成立初期1至2年内,在沈阳新建两所妇儿专业、心脑专业龙头医院即沈阳惠好妇女、儿童医院和辽宁安吉心脑血管疾病医院。
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集团公司组织职能手册(城投) 集团公司组织职能手册(V2.0)XXX管理顾问,2014年10月目录:1.审计委员会2.薪酬与绩效管理委员会3.工程管理中心4.财务部5.投资发展部6.资产经营部7.综合管理部1.审计委员会XXX是集团公司的重要职能部门之一,主要负责监督公司的财务和会计事务,确保公司的财务报告准确无误。
此外,XXX还负责审核公司的内部控制制度和风险管理体系,以确保公司的运营和管理符合法律法规和公司政策。
2.薪酬与绩效管理委员会XXX是负责制定公司员工薪酬和绩效管理政策的部门。
该委员会的主要职责是制定公司的薪酬体系和绩效评估标准,以确保公司的薪酬和绩效管理与市场趋势和公司业务发展相适应。
此外,该委员会还负责制定公司的奖励计划和福利政策,以激励员工的工作积极性和创造力。
3.工程管理中心工程管理中心是集团公司的核心职能部门之一,主要负责公司的工程项目管理和技术支持。
该中心的主要职责包括项目策划、设计、施工和运营管理等方面。
此外,该中心还负责开发和推广新技术和新产品,以提高公司的竞争力和市场占有率。
4.财务部财务部是集团公司的重要职能部门之一,主要负责公司的财务管理和会计事务。
该部门的主要职责包括财务规划和预算、资金管理和风险控制、财务报告和税务管理等方面。
此外,该部门还负责与内外部的金融机构和投资者沟通,以确保公司的融资和投资运营顺利进行。
5.投资发展部投资发展部是集团公司的重要职能部门之一,主要负责公司的投资和发展战略。
该部门的主要职责包括市场调研和分析、投资项目筛选和评估、投资决策和执行等方面。
此外,该部门还负责与政府部门和社会各界的合作和沟通,以促进公司的发展和壮大。
6.资产经营部资产经营部是集团公司的重要职能部门之一,主要负责公司的资产管理和运营。
该部门的主要职责包括资产评估和管理、资产运营和维护、资产处置和回收等方面。
此外,该部门还负责与公司的各个业务部门和投资项目进行协调和管理,以确保公司的资产利用效率和经营效益。
7.综合管理部综合管理部是集团公司的综合职能部门之一,主要负责公司的行政管理和人力资源管理。
该部门的主要职责包括公司的规章制度和管理制度制定和执行、人力资源招聘和培训、员工关系和劳动合同管理等方面。
此外,该部门还负责公司的公共关系和社会责任管理,以提高公司的形象和信誉。
纪检监察室负责监督公司员工遵守党纪国法和公司规章制度,维护公司的纪律和形象。
他们的职责包括:调查举报、处置违纪行为、监督落实整改措施、开展反腐倡廉教育等。
XXX是公司内部的组织部门,负责协调公司内部的党建工作和群众工作。
他们的职责包括:组织发展党员、开展党员教育、组织各类活动、处理群众关系等。
XXX是公司内部的审计机构,负责监督公司内部审计工作的开展和质量。
他们的职责包括:审核审计工作计划、制定审计规章制度、检查内部审计制度执行情况、审核内外部审计政策等。
此外,他们还负责风险管控、考核评价和责任追究等工作。
XXX负责公司员工的薪酬与绩效管理工作。
他们的职责包括:制定薪酬管理政策、制定绩效考核标准、审核薪酬与绩效管理报告等。
此外,他们还负责调查员工的投诉和申诉,解决相关问题。
团公司规定程序办理;2负责对集团公司及下属全资子公司的工程建设项目进行决算审核工作,确保工程建设项目的费用合理、合法、合规。
1负责集团公司工程项目的档案管理工作,包括施工图审查、竣工备案、土地使用权证及房屋产权手续等相关文件的归档工作;2负责集团公司工程项目的资料整理、存储、查询等工作。
确保工程档案的完整性和准确性;3负责集团公司工程项目档案的保密工作,严格控制档案的查阅权限和范围。
团公司有关规定规定了以下职责:1.工程档案管理部门负责收集、整理、归档工作,并建立电子档案库。
2.合同管理部门负责集团公司合同正本的保管、建档、备案等工作。
3.负责抽查资产维修费用的使用情况,并对其进行稽核与审计工作。
前期工作室职责如下:1.岗位编制负责上级建委、发改、国土、规划、环保等部门的联系工作;2.负责办理集团公司新开工建设项目的前期手续,包括立项批复、可研批复、初设及概算批复、选址意见书、用地规划许可证、工程规划方案批复、用地批准书、环评批复、压矿评估批复、地灾评估批复、地震安金评估意见、交通影响评价批复、节能批复、水土保持批复、施工图审查及备案;3.接受下属子公司的委托办理下属子公司新开工建设项目的前期手续,包括立项批复、可研批复、初设及概算批复、选址意见书、用地规划许可证、工程规划方案批复、用地批准书、环评批复、压矿评估批复、地灾评估批复、地震安金评估意见、交通影响评价批复、节能批复、水土保持批复、施工图审查及备案;4.协助、指导集团公司下属子公司办理项目前期手续;5.配合子公司办理施工许可证及竣工备案;6.配合资产经营部办理土地使用权证及房屋产权手续。
招标决算室职责如下:1.负责上级财政、审计、建委、发改等部门及社会中介审计组织的联系工作;2.负责按规定选择招标代理单位;3.负责草拟招标方案报政府批准;4.负责按规定进入交易中心依法为集团公司及下属全资子公司选择设计、勘探、测绘、监理单位;5.负责进入交易中心组织实施工程项目BT投资承包商、施工单位、工程建设项目的大宗材料、大型设备招投标工作;6.负责工程结(决)算的稽核与审计工作;7.负责工程项目最终效益的审计;8.负责抽查集团公司资产维修费用的使用情况,并对其稽核与审计工作。
9.负责审签和检查工程技术类合同的履约情况,确保合同执行;XXX与中标单位进行合同谈判,拟订合同并进行会签和备案。
同时,组织相关部门进行合同交底。
3.3 工程档案室职责:岗位编制:工程档案室主任1人,档案管理员1人。
职能描述:1.负责制定中心工程档案管理制度、流程和标准,规范工程档案管理,建立电子档案库,及时收集、整理、归档工程档案;2.负责集团公司合同正本的保管、建档、备案等工作;3.做好《工程管理月报》的资料收集、排版、印制、发行,并送交政府相关职能部门;4.积极配合省市主管部门重大重点工程的上报,落实上级主管部门关于重大重点的工作指示和指导意见;5.负责建设工程项目资料管理培训工作。
财务部:岗位编制:财务部经理1人,财务部副经理2人,财务部经理助理1人,会计5人,出纳2人。
职能描述:1.根据《会计法》和国家有关会计准则、法规、制度,组织制定集团公司财务管理、会计核算相关制度、流程和办法,确保集团公司财务报表质量和提高财务管理的有效性;2.负责资金管理,按照资金审批流程办理支付业务,确保财务资金安全;3.XXX总部现金及银行账户,包括银行账户的开设与销户、收付款业务、银行对账业务、保管银行预留印鉴,以及现金、有价证券等物品的保管;4.组织编制各预算单位的年度预算,负责编制集团公司总预算;5.根据集团公司经营情况,组织审核修正财务预算,监督各部门的预算执行情况,实现集团公司目标管理;6.负责集团公司财务预算执行情况的分析与考核,提出兑现方案;7.处理销售及租赁业务账务,核对、清理销售往来账户,负责销售费用的核算与控制;8.办理纳税登记、变更等工作,负责集团公司总部各项应交税费的申报、缴纳与核算工作,以及税务的购领、保管及缴销等工作;9.核算和控制项目工程成本,负责项目往来账的核算与对账工作。
部门提供资金管理方面的建议和意见4负责对集团公司的投资项目进行评估、筛选和决策,制定投资方案和投资计划5负责与银行、证券等金融机构的业务洽谈和合作,维护良好的合作关系6负责监督和管理集团公司投资项目的执行情况,及时发现和解决问题7负责对投资项目的收益情况进行跟踪和分析,提出合理化建议8负责参与重大投资项目的谈判和签约工作,制定合同和协议9负责对投资项目的风险进行评估和管理,制定风险控制方案10负责对投资项目的资金使用情况进行监督和管理,确保资金使用合理、规范11负责对投资项目的财务报表进行审核和分析,及时发现和解决财务问题12负责对投资项目的经营管理进行监督和管理,确保项目运营顺利13负责对投资项目的退出进行规划和管理,制定退出方案和计划小幅度改写:1.负责审核和核算职工薪酬、福利,以及高管年薪的考核计算和兑付工作。
2.处理固定资产、长期投资和无形资产等长期资产的入账、销账,以及计提折旧、摊销、减值准备等会计处理,同时负责资产清理的会计处理。
3.负责政府投入的所有者权益资金核算,银行贷款、债券等债项核算,审核债务利息、手续费等财务费用,并进行会计处理。
4.负责管理费用的核算和分析,加强审核和控制,减少不合理的开支。
5.组织各项会计核算工作,真实、完整、及时反映经营成果和财务状况。
6.负责编制资产负债表、损益表、现金流量表等财务报表及财务分析报告,并及时向内外机构报送财务报表和相关会计信息资料。
7.向集团公司领导报告财务情况,及时发现财务问题并提出合理化建议。
8.参与投资项目的财务预测和风险分析。
9.提供银行贷款等融资相关的财务基础资料和解释工作,配合投资发展部融资业务。
10.负责企业债、中票等直接融资业务的申报工作,以及集团公司和财务信用的评级业务。
11.研究、策划和制订集团公司税务策略和方案,组织开展公司税务管理各项工作。
12.对重要的经济活动进行审核和监督,参与重大投资项目的谈判,以及财产清查、清产核资、资产评估等有关财务管理业务。
13.负责财务人员的业务培训和教育工作,指导子公司财务业务工作,管理会计档案资料,维护会计电算化的维护及资料备份工作。
14.负责制定各项投融资管理相关制度,经审批通过后,贯彻执行,组织编制集团公司年度融资预算及资金计划,合理调配、监督年度资金调度计划执行情况,同时向总部门提供资金管理方面的建议和意见。
15.对集团公司的投资项目进行评估、筛选和决策,制定投资方案和计划,监督和管理投资项目的执行情况,及时发现和解决问题,参与重大投资项目的谈判和签约工作,制定合同和协议,对投资项目的风险进行评估和管理,制定风险控制方案,对投资项目的退出进行规划和管理,制定退出方案和计划。