航空公司飞行员工资明细表
中国航空公司工资待遇样
中国航空公司工资待遇样季来了，大家都忙着找工作。
航空专业的同学的首选当然是航空公司，今天就给大家了中国航空公司工资待遇情况介绍，大家一起来看看吧。
国内航空公司乘务员薪资综合:1国航。
2厦航。
3东航(中联航&上航)。
4海航。
5南航。
6深航。
7春秋。
8桔祥。
9川航。
10河北航。
11奥凯。
12山航。
13成都航。
14首航。
15祥鹏&天航。
16西部(选择航空公司，第一，选择离家最近的地方;第二，如果可以，尽量选择去公司的总部;最后薪资才是你考虑的对象) NO.1----厦门航空小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/小时,(不带学员)，带学员108/小时、双照平安员+8/小时元根本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。
未签合同：公司补贴1200元补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元过节费：大1000元过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。
评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。
而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。
但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★指数(离开本公司)：☆☆NO.2----中国航空小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时，播送员+8元，兼职平安员84/小时，乘务长是102/小时根本工资：期1050元，转正后2650元每月各种补助：1000元过夜费90/d评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。
中国各个航空公司空姐工资大揭秘，南航的最高
中国各个航空公司空姐工资大揭秘，南航的最高奥凯航空：基本工资：1500元左右，通讯补助100元，北京的有往返北京动车票10张报销，五险一金齐全成都航空：小时费:实习生35/小时，普通乘务员45/小时，基本工资:1600元，过夜费:100元春秋航空：基本工资：1500，补助：提成，车贴，过夜，每个月差不多1000元左右。
东方航空：基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元。
过夜费：150／天。
长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，国际40美金/天。
国航：基本工资：实习期1050元，转正后2650元，每月各种补助：1000元，过夜费90/d海南航空：基本工资:初级1500元,晋级后2100元，房补:1500元，交通费:1000元，通讯费:200元，新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助吉祥航空：基本工资：实习生680元。
普通乘务员2800元,过夜费：400元一晚。
国际过夜补助100美金。
南航: 基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）；公积金:2000 平均月薪：10000-20000厦门航空：基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。
未签合同：补贴1200元，补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元，过节费：大节日1000元山东航空：小时费：普通舱24/小时，头等34/小时，乘务长50/小时。
基本工资：转正后基本工资2000乘以系数，每月600空勤灶餐补根据飞的情况会有100--200元。
过夜费：90一天深圳航空：基本工资:2150元，过夜费:100/天首都航空：空勤补贴:1200元，生活补贴:800元，车补:750元，房补:450元，过夜费90/天四川航空：小时费：实习生16/小时或18/小时。
转正后有毕业证小时费40/小时。
无毕业证26/小时。
基本工资：1250元，补助：车补1100元，生活补贴330元，每个月都有600元左右的购物卡。
通航小知识：三个阶段划分飞行员的职业生涯
飞行员是从事飞机驾驶职业的技术性岗位，是航空公司核心人力资源。
临云行小编为云友们讲解飞行员的职业生涯。
它分为三个阶段，即：飞行学员、副驾驶、机长。
飞行学员阶段是飞行员职业生涯的第一步，接受地面理论培训和飞行培训；飞行学员从航校毕业后，将入航空公司进行机型改装训练（飞波音737就做波音737系列机型改装训练，飞空客320就做空客320改装训练），改装训练完成后上座观察、驾驶飞机、积累经验，成为副驾驶；观察员（SS）全程右座（FR）第一阶段副驾驶（F1）第二阶段副驾驶（F2）第三阶段副驾驶（F3）第四阶段副驾驶（F4）左座副驾驶（FL）机长（C）飞行教员（I）副驾驶在5-10年内通过积累飞行小时获得考取机长职称的机会，并通过考试，成为机长。
飞行职业为终身职业，经验丰富的飞行员可飞到65岁才退休。
飞行学员进入航空公司后，基本待遇基本工资为2000-5000元，飞行小时费为70-120元，月收入在5000-10000元；副驾驶基本工资为5000-10000元，飞行小时费一般为100-150元，月收入在12000-20000元。
机长收入约为35万-65万/年。
飞行员的收入除了基本工资外，主要取决于飞行小时费和飞行小时数，还有各种补贴或津贴。
飞行时间越多，收入越高。
随着民航市场竞争的日益加剧，我国飞机数量增加，对飞行员的需求增大，民营航空公司相继成立，飞行员已成为市场的短缺资源，飞行员从原公司到新公司需支付70-210万的高额“转会费”，飞行员已成为真正的高收入人群。
一名普通的大学生通过“报名-体检-面试-政审”招飞程序的层层筛选，录取为航校飞行学员，迈出了飞行员职业生涯的第一步。
飞行学员将进入航校“航线运输驾驶员执照标准课程班”，进行为期15-18个月的“六证”执照技能培训（即完成课程、通过考试取得民航总局颁发的私用驾驶员执照、仪表等级、多发商用驾驶员执照、陆空通话及行航空专业英语双证、航线运输驾驶员执照理论考试合格证）。
陆航飞行员晋升过程及待遇
陆航飞行员晋升过程及待遇一、晋升过程：1.入伍准备阶段：入伍准备阶段主要包括报名、体检、面试、政审等程序。
通过面试后，入伍成为一名陆航飞行员候选人，进行正式入队培训。
2.基础训练阶段：基础训练阶段是陆航飞行员的起点，包括基础理论知识学习、体能训练、飞行基本技能培训等内容。
在此阶段，学员需要通过各项考试，包括理论考试、技能考核、体能测试等。
3.初级飞行员阶段：初级飞行员阶段是飞行员的进一步培训阶段，包括基础飞行训练和实操训练。
在此阶段，飞行员需要掌握飞行的基本技能和战术操作，并在模拟飞行器上进行训练。
4.中级飞行员阶段：中级飞行员阶段是飞行员晋升的关键阶段，在此阶段，飞行员需要进行实际飞行任务，并参与实战演练。
飞行员需要通过严格的考核，包括技术水平、战斗能力、作战心理素质等方面的评价。
5.高级飞行员阶段：高级飞行员阶段是飞行员的技术水平进一步提高的阶段，需要经过更多的实际飞行任务和特种技能的培训。
在此阶段，飞行员有机会担任领航员、教官等职位，并参与更高级别的飞行任务。
二、待遇：1.工资待遇：陆航飞行员的工资待遇相对较高，根据不同级别和职务的不同，工资也有所差异，一般来说，陆航飞行员的工资明显高于其他普通士兵，而且还有额外的飞行津贴。
2.福利待遇：陆航飞行员享受到完善的医疗保险、养老保险等福利待遇。
在退役后，还可以享受到相应的退休金以及其他福利待遇。
3.培训和学习机会：陆航飞行员还有机会参与各类培训和学习活动，不断提高自身的技能水平和战斗能力。
同时，陆航飞行员还可以获得国内外交流访问的机会，进一步拓宽自身的视野。
4.职业发展机会：陆航飞行员的职业发展前景广阔，可以从初级飞行员逐渐晋升为中级飞行员、高级飞行员，并有机会担任领航员、教官等职位。
在军队的发展体制中，陆航飞行员还有机会进入更高级别的指挥和管理岗位。
综上所述，陆航飞行员的晋升过程相对严格，需要经历不同阶段的培训和考核，并且在飞行员的晋升过程中享受到较为丰厚的待遇和福利。
民航七大岗位薪资对比，你最羡慕哪个？
民航七大岗位薪资对比，你最羡慕哪个？作者丨狗哥最惨梯队系列第一名，地服岗位地服是民航一线中最惨的岗位，无论是工资还是工作环境，都是最惨，不接受反驳。
集美们，你们说对吗？！说到收入，因为机场不同、城市不同，所以，工资差别还是很大的，但据狗哥2年前的数据统计。
全国地服平均工资在3000-5000元。
基本上处于当地平均工资往下水平。
其次，因为大部分地服的岗位都是需要服务旅客的。
所以，各种投诉是络绎不绝，经常会遇到胡搅蛮缠的旅客，轻者辱骂，重则被打。
可谓是绝地求生。
所以，无论是收入还是待遇，都是全民航最惨。
第二名，安检岗位安检其实比地服好很多，也算是有一技之长。
收入的话资质越高收入越高，也是一个支线机场，初级安检员平均收入在3000左右，中级安检员4000左右，高级5000+干线机场再加2000。
其实在当地也算是中等水平，能满足基本的温饱了。
而且大部分机场安检员都属于合同工，五险二金应该是有保障的。
唯一的缺点就是压力大，承担着空防安全的重任。
每时每刻的工作不敢马虎，矛盾也因此而来。
你越是严厉，空防安全的隐患就越低，但是旅客的不满就随之升高。
你若是放松警惕，旅客可能会方便一些，但是隐患也会逐渐增加。
领导一边要求旅客满意度，一边要求零漏检，太难了。
第二梯队系列第一名，机务岗位机务其实要比安检惨一点。
为什么这么说呢，曾经有为资深机务吐槽：顶着工程师的名头做着修三轮车的事。
话糙理不糙，就是这样。
如果说安检员是需要技术的岗位，那机务更是一门需要匠心的工作了。
反倒是收入，和安检差不多，资历越高，收入越高。
安检的收入如果有天花板的话，机务的天花板要比安检高很多。
但是机务的门槛要比大部分岗位高很多。
付出和收入不成正比。
一般机务工作一年内（跟班学习）的薪资在2000-5000左右，机械员和技术员在5000-10000区间，工程师大约在15000左右，大部分还是偏左！第二名，管制、气象等边缘岗位中国机长这部爆火的电影把管制员带入了大家的视野当中。
空乘 就业前景
服务、流程签派、航空营销以及票务销售等多元化的复式行业。
由公司支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。而且不用
2、空乘人员就业待遇：工作 1 个小时，津贴 100 元
上税。除此之外，外航在每个财政年度结算后,会依据盈利状况给空乘
空乘人员的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补
发放花红。由此，外航国际空乘一般拥有 25 万年薪。
空乘，基本工资起步是在 7000 元人民币，飞行小时费是每小时 100 元;
空乘服务人员队伍将超过 25 万，规模将是目前的 5 倍。整个航空业自
从一个地方飞到另外一个地方停留，还会有驻外补贴。这样计算，每
身也将演化成一个集民航管理、机场物流、机械机服、航空气象、地面
月收入最多能到达两万元以上。驻外补贴则根据停留国家的货币标准
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空乘 就业前景
在 5000 元人民币左右，依据多飞多得的机制，国际国内航线的调整以 及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。
外航国际空乘的工资一般都在每个月 20000 元人民币左右。每月
国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在
飞行小时在 50-70 小时，每小时 10-12 美元飞行补贴，之后再升为乘
10 万元人民币以上，同时因其专长)，基本月薪 9000 元人民币左右。驻
保证。我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中。由此预报到
外补贴根据国内航空公司标准支付。以阿联酋航空公司为例，作为其
2021 年中国至少需要新增加 40000 多名空乘服务人员工作岗位，民航
见识到各种不同的人、不同的事、不同的风景，也可以和不同国籍的
“衣”：每个航空公司都有统一的.制服，均免费提供给空乘。
中国航空公司工资待遇怎么样_人事政策
中国航空公司工资待遇怎么样毕业季来了，大家都忙着找工作。
航空专业的同学的首选当然是航空公司，今天小编就给大家整理了中国航空公司工资待遇情况介绍，大家一起来看看吧。
航空公司工资待遇排行国内航空公司乘务员薪资综合排名:1国航。
2厦航。
3东航(中联航&上航)。
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6深航。
7春秋。
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9川航。
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未签合同：公司补贴1200元补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元过节费：大节日1000元过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。
评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC 辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。
而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。
但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★跳槽指数(离开本公司)：☆☆NO.2----中国国际航空小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时基本工资：实习期1050元，转正后2650元每月各种补助：1000元过夜费90/d评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。
人事部关于中国民用航空总局机关、事业单位飞行人员工资制度改革有关问题的通知
人事部关于中国民用航空总局机关、事业单位飞行人员工资制度改革有关问题的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】1994.06.30•【文号】•【施行日期】1994.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人事部关于中国民用航空总局机关、事业单位飞行人员工资制度改革有关问题的通知（1994年6月30日）根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神，结合民航实际情况，现将民航机关、事业单位飞行人员工资制度改革有关问题通知如下：一、中国民用航空总局机关和民航地区管理局机关飞行人员执行机关工作人员职级工资制，同时其工资标准在本人职级工资四项之和的基础上提高30％。
二、民航飞行学院飞行人员实行专业技术职务等级工资制，执行飞行人员专业技术职务等级工资标准(见附表一、二)。
三、新参加工作的飞行人员的工资待遇，按国办发[1993]85号文件规定执行。
四、飞行人员停飞后，提高工资标准部分即予取消，并按新任职务重新确定工资。
但在飞行岗位上退休离休的，可按提高后的工资标准为基数计发退离休费。
五、机关、事业单位飞行人员工资制度改革的其他有关问题，严格按照国发[1993]79号和国办发[1993]85号文件规定执行。
附表一：民航事业单位飞行专业人员专业技术职务等级工资标准表单位：元／月┌─────┬────────────────────────────────────┬─────┐│ 职务等级│职务工资标准│ 津贴部分││├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬───┬──┬──┬──┤│││一│二│三│四│ 五│六│ 七│八│ 九│ 十│十一│十二││├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼─────┤│一级飞行员│275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550│590 │630 │670 │64～287(全│├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┤额拨款单位││二级飞行员│205 │225 │245 │365 │285 │315 │345 │375 │405│435 │││，按在工资│├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┤构成中占30││三级飞行员│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313││││％计算)│├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┤││四级飞行员│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 ││││││└─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴──┴──┴─────┘注：1．此表适用于依据《民用航空飞行技术人员职务试行条例》受聘的飞行专业人员。
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航空公司飞行员工资明细表
1. 引言
本文档旨在提供一份航空公司飞行员的工资明细表，详细列出了飞行员的各项薪酬和相关的信息。
2. 工资明细
以下是航空公司飞行员的工资明细表：
注意：以上金额仅为示例，实际金额将根据具体情况而定。
3. 其他补充说明
- 基本工资为飞行员的固定月薪；
- 飞行津贴为每小时飞行时间的补贴；
- 高级飞行津贴为具有高级飞行资格的飞行员的额外补贴；
- 机龄工资根据飞行员的飞行经验年限而定；
- 司龄工资根据飞行员在航空公司的工龄而定；
- 绩效奖金根据飞行员的绩效表现而定，可能会有月度或年度的奖金发放；
- 带薪休假津贴为飞行员在带薪休假期间的补贴；
- 其他福利津贴可能包括医疗保险、退休金、职业培训等额外福利。
请注意，以上内容仅为示例，实际航空公司的飞行员工资明细表可能因具体情况而有所不同。
4. 总结
本文档提供了一份航空公司飞行员的工资明细表，给出了各项薪酬和相关的说明。
这将帮助飞行员和相关人员了解他们的薪资构成，以及其他额外福利的情况。
请注意，具体工资明细将根据航空公司的政策和个人情况而有所调整。