国有企业农民合同制职工劳动合同
有关农民合同制职工劳动合同6篇
有关农民合同制职工劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成生产工作任务。
乙方工作岗位或工种发生变化的，双方应及时签订岗位变更协议。
工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。
甲方应明确乙方的工作职责和任务，提供必要的工作条件和技术保障。
如需要变动工作地点、岗位时，甲方应以书面或正式文件形式通知乙方。
乙方应按照甲方的要求履行工作职责和任务，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方实行工时制度。
标准工时工作制：每周不超过七天，每日工作时间不超过八小时（或平均每日不超过八小时）；其他工时制度的相应调整按照公司规定执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的劳动报酬和加班费。
乙方的休假和其他休息时间应符合国家的规定和相关劳动法律法规的规定。
具体按甲方的有关规定执行。
劳动安全保障按照国家相关劳动法规的规定执行。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
农民劳动合同制职工劳动合同
农民劳动合同制职工劳动合同一、概述本文档旨在介绍农民劳动合同制职工劳动合同的基本内容和要求。
农民劳动合同制职工劳动合同是指将农村转移劳动力转为城市的劳动者，根据国家相关政策与法律，与用人单位签订的劳动合同。
二、合同类型1. 农民劳动合同农民劳动合同是指农村劳动力与用人单位签订的合同。
该合同约定了劳动者从事的工作内容、工作地点、薪酬待遇等方面的具体规定。
2. 职工劳动合同职工劳动合同是指农民劳动合同制转入城市后，与用人单位重新签订的合同。
该合同根据国家相关劳动法律法规进行规范，约定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。
三、合同期限和终止1. 合同期限农民劳动合同制职工劳动合同的期限一般为一年以上三年以下。
在特殊情况下，合同期限可以由双方协商一致进行变更，但变更后的期限不得超过三年。
2. 终止合同职工劳动合同的终止可以分为以下几种情况：•合同期满：当劳动合同期满时，如果双方没有协商续签合同，则合同自动终止。
•解除合同：劳动者或用人单位一方出于特殊原因需要解除劳动合同时，应提前三十天书面通知对方，双方协商解除合同事宜。
•解除劳动合同的违约责任：当一方违反合同约定，给对方造成损失的情况下，对方有权要求违约方承担违约责任。
四、劳动者权益保障农民劳动者在转入城市成为职工后，享受以下权益保障：1.工资报酬：用人单位应按时足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或迟发工资。
2.工作时间和休息休假：用人单位应合理安排劳动者的工作时间，为劳动者提供休息和休假的权利。
3.社会保险：用人单位应按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.劳动条件和劳动保护：用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障劳动者的人身和财产安全。
五、用人单位责任用人单位在签订农民劳动合同制职工劳动合同时，应承担以下责任：1.提供合法用工岗位：用人单位应提供符合国家相关法律法规要求的用工岗位，不得违法使用劳动者。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：全民所有制企业农民合同制职工劳动合同随着中国社会主义市场经济的不断发展，全民所有制企业农民合同制职工劳动合同已经成为了解决农村就业问题的重要举措。
农民工转移就业是当前我国农村劳动力的重要特征之一，根据国家政策的规定，全国各地也相继出台了相关政策文件，鼓励和支持农村劳动者到城镇或者工业园区、企业就业，其中包括了全民所有制企业农民合同制职工劳动合同。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同是指农村劳动者与全民所有制企业签订的劳动合同。
根据劳动合同法的规定，全民所有制企业依法与农民工签订劳动合同，建立稳定、合法的劳动关系，确保农民工在全民所有制企业中享有平等的劳动权益。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同的出台，对于推进农村劳动力转移就业，促进农民增收、增加居民消费需求，消除农民在农村根除贫困具有积极意义。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同与其他劳动合同一样，也是由劳动者与用人单位之间订立的一种书面劳动合同。
合同内容包括了基本信息、劳动报酬、工作时间、工作岗位、劳动保护、劳动纪律等方面的具体规定。
合同签订后，农民工将按照劳动合同的约定，履行岗位职责，全民所有制企业则应当提供合法的劳动保护，保障农民工的合法劳动权益。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同在内容上具有一定的特殊性。
由于农民工的劳动特点以及与城镇职工的差异，全民所有制企业在签订合同时需要更加注重农民工的特殊情况和需求。
需要考虑到农民工的文化程度、职业技能、社会保险等问题，为农民工提供更好的培训机会和职业发展空间。
全民所有制企业也需要在合同中明确农民工的工资水平、交通补贴、食宿安排等方面的具体内容，以保障农民工的合法权益。
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同的签订对于提高农民工的生活质量，改善农村劳动力的就业环境，增强农民工的工作积极性也具有一定的积极意义。
在推进农业产业化、城乡一体化进程中，农民工作为农村劳动力的重要组成部分，其转移就业受到了广泛的关注和支持。
国有企业农民合同制职工劳动合同
国有企业农民合同制职工劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_________，为_________工种，承担生产（工作）任务。
其中应达到的数量、质量指标为：_________。
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月_________元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_________。
（二）加班工资为每小时_________元。
法定节假日每小时_________元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_________等，每月计_________元，津贴_________元，奖金_________。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务甲方权利1．依据国家和_________省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
有关农民合同制职工劳动合同5篇
有关农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（农民工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，甲乙双方协商执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方在合同期内享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和级别，确定乙方的工资标准为____元/月（大写：________________元整）。
甲方可以根据生产效益及乙方的表现等综合因素，对乙方的工资进行适当调整。
甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件篇2甲方（用人单位）：__________________乙方（农民工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工期间的有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容应符合甲方的岗位描述和要求，不得擅自改变工作岗位和要求。
农民合同制职工劳动合同书8篇
农民合同制职工劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：第二条：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出生日期：家庭住址：邮政编码：联系电话：户口所在地：第三条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方招用乙方当日为合同签订日。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第四条：甲方招用乙方为农民合同制职工，从事XXXXXXXXXX工作。
乙方应服从甲方管理，遵守甲方依法制定的规章制度。
甲方根据本单位工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。
第五条：甲方按照《农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔XXXX〕号）为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡的相关补偿，按照《工伤保险条例》处理。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须按照国家有关农民工健康损害和职业病防治等规定，为乙方办理健康体检和职业病健康检查，并为乙方建立健康档案。
第六条：乙方应遵守职业道德，完成本职工作，提高职业技能，注重安全，讲究质量，自觉遵守甲方的规章制度。
乙方因健康问题不能从事所签订劳动合同时明确的工作内容时，甲方可另行安排工作。
第七条：甲乙双方协商一致，解除本合同。
甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按照双方约定，办理工作交接手续。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接手续时支付。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、劳动报酬和社会保险第八条：甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资为每月（日）XX元。
农民合同制工劳动合同书5篇
农民合同制工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方同意按甲方安排的内容进行工作。
甲方因工作需要调整或调动乙方工作岗位时，应与乙方协商，达成协议。
如乙方不适应相应的工作岗位时，有权提出调整工作岗位的建议和意见。
甲方可根据工作需要并结合乙方的实际能力进行岗位调整。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方应遵守甲方制定的岗位工作要求和规章制度，按时按质完成各项工作任务。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行考评和奖惩。
如乙方因违反劳动纪律或不遵守工作规范导致出现重大事故时，甲方有权解除本合同并追究相关责任。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按工作需要加班或加班调休的规定进行执行。
若甲方违反工作时间的规定导致乙方受到损害时，甲方应按照相关法律规定承担相应责任。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，同时享有婚假、产假等法定休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：__________________ 联系方式：__________________ 地址：__________________ 邮编：__________________ 。
乙方（签字）：__________________ 联系方式：__________________ 地址：__________________ 邮编：__________________ 。
农民合同制职工劳动合同范本8篇
农民合同制职工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。
甲方可依据生产经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时上下班，遵守甲方制定的规章制度。
甲方应支付相应的劳动报酬。
具体岗位工作内容及职责以甲方的岗位说明书为准。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
具体工时制度由甲乙双方按照国家有关规定执行。
甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方应服从甲方安排的工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
乙方试用期工资报酬为每月______元。
甲方应按月足额支付乙方工资报酬，不得随意降低工资水平或拖欠工资等。
同时，甲方应根据生产经营情况为乙方提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照国家有关规定执行。
乙方在享受法定节假日及探亲假等休假期间，工资待遇按照甲方的相关规定执行。
若因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休等补偿措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
农民合同制职工劳动合同范本8篇
农民合同制职工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（农民工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户口所在地地址：____________________________________现居住地地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳动工作等相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方根据工作需要可调整乙方的具体工作岗位。
第三条乙方的工作地点为________________。
甲方有权根据经营需要和经营状况以及乙方的综合能力表现等调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方的具体休息办法按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行动态增长机制。
具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
六、社会保险及福利待遇第六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，按时缴纳社会保险费用，乙方有权享受相应的社会保障权利和福利待遇。
有关农民合同制职工劳动合同7篇
有关农民合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：______________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事农业生产活动。
具体工作内容包括但不限于种植、养殖、农田管理等。
工作地点在甲方指定的农场。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息日和节假日的休息权利。
具体休息安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方贡献，调整乙方的工资水平，并按照甲方规定支付绩效工资和奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄后享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。
甲方应采取有效的措施防止乙方受到职业危害。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
八、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：__________________乙方（姓名）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
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国有企业农民合同制职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）姓名：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 号
现住址：
属于：农业人口
非农业人口
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《×
×省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协
商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期 年
月 日至 年 月 日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事 岗位，为 工
种，承担 生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设
施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为 元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月 元。乙方从
事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定
为＿＿＿＿。
（二）加班工资为每小时 元。法定节假日每小时 元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计 元，津贴
＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
（一）甲方权利
１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、
经济处罚。
乙方权利
１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）甲方义务
１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培
训考核与管理。
２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
３．严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
１．在试用期内，发现不符合招用条件的；
２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
５．违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人
身体健康的；
２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
５．符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用
期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，
对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。如因不可
抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
十、劳动合同鉴证
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲
裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
十二、其它事项
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、
涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、
政策执行。
合同签订时间 年 月 日。
甲方盖章
法定代表人签名＿＿＿＿
乙方签名＿＿＿＿