劳动人事争议调解仲裁申请书
仲裁申请书
申请人：（姓名，性别，出生年月，职业，工作单位，住所，联系电
话）（或单位名称，住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务，
联系电话）
被申请人：（单位名称，住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职
务，联系电话）（或姓名，性别，出生年月，职业，工作单位，住所，
联系电话）
请求事项：1、
2、
3、
事实和理由：
此 致
X县劳动争议仲裁委员会
附件：1、《仲裁申请书》副本 份；
2、证据清单及有关证据材料 份。
申请人：
年 月 日
六、申请表格示（给办事群众填写时参考的例子）
七、结果样本（证照、批文采用安全通用的文件格式，图片清晰
美观，图片中涉及企业、个人信息须隐藏）
X县劳动争议仲裁委员会裁决书
申 请 人：
住 址:
联系电话：
委托代理人：
被 申 请人：
住 所：
联系电话：
法定代表人： 职务：
委托代理人:
第 三 人：
住 所：
委托代理人:
申请人与被申请人一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并
劳动争议仲裁申请书（精选15篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。
东西湖区劳动人事争议仲裁申请书
东西湖区劳动人事争议仲裁申请书申请人：被申请人：请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；3、请求裁决被申请人为申请人补缴2000年4月至20xx年8月期间的社会保险；4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元；5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。
劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx 年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。
被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。
在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出。
上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：日期：。
劳动争议仲裁调解书强制执行申请书
劳动争议仲裁调解书强制执行申请书执行申请人：XXX（填写执行申请人的姓名），X（填写执行申请人的性别），X族（据实填写执行申请人的民族），出生年月（据实填写执行申请人的出生年月），住所地：XX市XX区XX路XX号（据实填写住所地的地址），居民身份证号码：XXXXXX（据实填写执行申请人的证件号码），联系方式：XXXXXX（据实填写执行申请人的联系电话）。
被执行人：XXXX有限公司（据实填写被执行人的公司全称），社会统一代码：XXXXXX（据实填写被执行人公司的代码），住所地：XX市XX区XX路XX号（据实填写被执行人的住所地址），联系方式：XXXXXXX（据实填写被执行人的联系电话）。
法定代表人：XXX（据实填写公司法定代表人的姓名），公司XXX岗位（据实填写公司职务）。
生效调解书文号：（20XX）XXX劳仲字XXXX号（写明劳动仲裁案件受理案号）仲裁调解书案件案由：劳动争议纠纷执行标的额：XXXX元（据实填写申请执行的标的总额）申请事项：1.依法强制被执行人向申请人支付XX款项（据实填写支付的款项名称）XXXXX元（据实填写支付的金额）；2.依法强制被执行人向申请人支付延期付款的迟延履行金XXXXX元（据实填写迟延履行金的金额）。
以上合计：XXXX元（据实填写合计金额）3.本案的执行费用由被执行人承担。
事实与理由：执行申请人与被执行人之间的劳动争议纠纷，XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会（据实填写作出调解书的仲裁委全称）依法受理之后，执行申请人与被执行人经调解达成一致意见。
20XX年XX月XX日（据实填写作出调解书的具体日期），仲裁委作出依法作出（20XX）XXX劳仲字XXXX号（写明劳动仲裁案件受理案号）仲裁调解书，双方约定：20XX年XX月XX日前，被执行人向执行申请人支付XX款项（据实填写支付的款项名称）XXXXX元（据实填写支付的金额），逾期应当依法支付迟延履行金。
但调解书作出之后，被执行人没有按照约定的时间付清款项。
劳动人事争议仲裁申请书
劳动人事争议仲裁申请书
申请人：性别：出生日期：
公民身份号码：居住地址：无
其他证件类型：居民身份证证件号码：
通讯地址：移动电话：
是否接受调解：是是否法律援助：
被申请人：性质：
注册地址（住所）：
统一社会信用代码：
法定代表人或者主要负责人姓名：职务：
劳动者所在部门负责人：职务：
通讯地址：
联系人：移动电话：
仲裁请求：
1、裁令申请人与被申请人于年月日至年月日之间存在劳动关系。
2、裁令被申请人为申请人补缴社会保险。
事实与理由：申请人于＿＿＿年＿月＿日进入被申请人处＿＿＿工作，（是/否）签订劳动合同，劳动合同期限＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年＿月＿日，约定工作岗位＿＿＿，约定月工资＿＿＿，工资每月＿＿＿日通过（转账/现金）方式支付。
＿＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日，被申请人未予申请人缴纳社保。
现申请人将至退休年龄，由于社保未缴纳足额年限，导致申请人将无法享受退休福利。
因此特向贵院申请，要求确认申请人与被申请人于年月日至年月日之间存在劳动关系，以及被申请人为申请人补缴社会保险。
此致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名、盖章或指模）
年月日。
福建劳动人事争议仲裁申请书
福建劳动人事争议仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
申请人：（姓名、性别、年龄、职业、单位），身份证号码：（身份证号码）
被申请人：（姓名、性别、年龄、职业、单位），身份证号码：（身份证号码）
申请人于（日期）与被申请人签订了（劳动/劳务/聘用）合同，合同期限为（日期至日期），工作地点为（工作地点）。
经双方协商，申请人的月工资为（工资数额），同时承担了每月（具体工作内容）工作任务。
然而，在劳动关系期间，被申请人未全额支付申请人应获得的劳动报酬，拖欠申请人工资八个月（具体时间为xx年xx月至xx年xx月），共计（工资数额）。
申请人先后多次与被申请人交涉，但未能解决问题。
现申请人向贵仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求裁定被申请人支付申请人拖欠的工资金额。
根据《中华人民共和国劳动法》第19条规定，劳动报酬是劳动者向用人单位提供劳动所应当获得的报酬，用人单位应当按照合同约定的内容和期限支付劳动报酬，不得拖欠和无故扣除。
本案申请人为用人单位提供了合法的劳动服务，被申请人应按照劳动合同约定的期限、地点、报酬等条款支付申请人的劳动报酬。
被申请人不履行劳动合同的内容，拖欠申请人工资的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，已构成违法行为。
案件事实清晰，证据确凿。
贵仲裁委员会应依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规和仲裁规则认真核实，依法裁判，并敦促被申请人履行相关法定责任，按时全额支付申请人拖欠的工资金额。
此致
敬礼！
申请人：（签名）日期：（年月日）。
人事争议仲裁申请书范文
人事争议仲裁申请书范文# 人事争议仲裁申请书。
申请人：[申请人姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。
一、仲裁请求。
1. 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的工资差额共计[X]元。
2. 请求裁决被申请人为申请人补缴[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金[X]元。
二、事实和理由。
# （一）工资差额问题。
咱在被申请人这儿工作，那可是勤勤恳恳，像老黄牛一样。
可是呢，这工资发得有点莫名其妙。
按照咱当初入职谈好的工资标准，每个月应该是[X]元。
但是实际到手的呢，每个月都少那么几百块。
我就像丈二和尚摸不着头脑啊，这钱去哪儿了呢？找领导问吧，他们就给我打马虎眼，一会儿说什么绩效扣了，一会儿又说什么其他费用调整。
可是这绩效怎么算的也不给个明白话，其他费用调整也没有个依据。
我感觉自己就像被蒙在鼓里的小可怜，只能默默忍受这不明不白的工资缩水。
这可不行啊，咱辛辛苦苦工作，就盼着那点工资养家糊口呢，所以被申请人必须得把这工资差额补给我。
# （二）社会保险补缴问题。
这社保可是大事儿，就像我们生活的保护伞一样。
可是被申请人在社保这件事上，那可真是做得不地道。
在[X]年[X]月[X]日到[X]年[X]月[X]日这段时间，他们没有按照规定给我足额缴纳社会保险。
我就想不明白了，社保是国家规定的福利保障，为啥到这儿就给打折扣了呢？这就好比答应给我一套完整的盔甲，结果只给了我个头盔，这怎么能行呢？这让我以后的养老、医疗啥的都没有安全感。
所以我要求被申请人把这社保补缴完整，让我能安心工作，也不用担心老了以后的生活没保障。
劳动人事争议仲裁申请书 模板六
劳动人事争议仲裁申请书模板篇16申诉人：，女，年月日出生，住市区号。
第一被诉人：股份住所：市经济技术开发区法定代表人：第二被诉人：有限责任公司住所：市经济技术开发区×街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期年的劳动合同，年月日合同期满后双方分别于年月和年月又续签了为期3年的合同，合同于年月日到期。
年月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
年月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日劳动人事争议仲裁申请书模板篇17申请人：_________________电话：_________________被申请人：_________________住址：________________电话：_________________法定代表人：_________________仲裁请求：_________________1、裁定解除双方劳动关系。
重庆劳动人事争议调解仲裁
重庆市劳动人事争议调解仲裁法律文书式样目录（公众服务参考）劳动人事争议仲裁申请书................................... - 4 - 《仲裁申请书》使用说明................................... - 6 - 集体争议案件推举代表人申请书............................. - 8 - 委托代理人代为申请劳动人事争议仲裁确认书.. (11)变更仲裁请求申请书 (12)《变更仲裁请求申请书》使用说明 (13)仲裁答辩书 (14)《仲裁答辩书》使用说明 (15)法定代表人（主要负责人）身份证明书 (16)《法定代表人（主要负责人）身份证明书》使用说明 (17)单位职工/推荐公民担任委托代理人身份确认书 (18)授权委托书 (20)《授权委托书》使用说明 (21)证人出庭作证申请书 (22)回避申请书 (23)《回避申请书》使用说明 (24)调查取证申请书 (26)《调查取证申请书》使用说明 (27)确定鉴定机构协议书 (28)申请书 (29)《申请书》使用说明 (30)撤回仲裁申请书 (31)《撤回仲裁申请书》使用说明 (32)先予执行申请书 (33)《先予执行申请书》使用说明 (34)劳动人事争议仲裁申请书申请人姓名性别出生日期民族或国籍户口性质（城镇、农村）现住址联系电话身份证件类型及号码被申请人单位名称法定代表人姓名职务住所地组织机构代码单位性质联系方式办公电话：联系人：第三人单位名称法定代表人姓名职务住所地组织机构代码单位性质联系方式办公电话：联系人：请求事项：事实和理由：此致重庆××劳动人事争议仲裁委员会附件：1.仲裁申请书副本份,每份页2.证据清单及有关证据材料份页申请人（签名捺印）：年月日《仲裁申请书》使用说明一、文书依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动人事争议仲裁申请书模板
劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书模板发生劳动人事争议事件可以向仲裁委员会进行仲裁申请。
那么，下面是小编给大家整理的劳动人事争议仲裁申请书模板，供大家阅读参考。
劳动人事争议仲裁申请书模板1申请人：鄂xx，男，4x岁，蒙古族，经理，单位：xxx师范大学〔xxx蒙南电子产品经销部〕。
住址：xx市南门外xxx师范大学家属区4号楼2单元2号。
电话：xxxxxxxxxxxxx邮编邮编：xxxxxxxxxx被申请人：xxx师范大学。
法定代表人：杨xx，职务校长。
地址：xx市南门外1号。
联系方式：xxxxxxxxx 邮编：xxxxxxxxxxx。
请求事项一、撤销被申请人对申请人的辞退决定，裁决由被申请人安排申请人工作;二、由被申请人承担本案申请费。
事实与理由申请人1xxx年x月毕业于xxx师范大学并留校工作，1xx2年5月任xxx师范大学图书馆办公室主任。
1xx4年x月内蒙师范大学设立xxx 环球实业服务中心，决定由申请人继续担任图书馆办公室主任兼任服务中心经理。
1xx5年5月xxx环球实业服务中心经被申请人批准变更为xxx现代办公设备服务中心，仍由申请人担任中心经理，1xxx年x 月经被申请人批准xxx现代办公设备服务中心变更为xxx师范大学劳动服务公司办公设备服务部，继续由申请人担任经理.1xxx年x月xxx 师范大学劳动服务公司办公设备服务部变更为xxx蒙南电子产品经销部，被申请人劳动服务公司任命申请人为xxx蒙南电子产品经销部(法定代表人)经理。
1xx3年x月，xxx蒙南电子产品经销部工商年检时，因被申请人不同意而未能年检。
之后，经申请人多次找校领导谈公司及具体工作安排事宜，均遭到被申请人拒绝。
1xx4年x月，申请人听说被申请人已将申请人辞退，但被申请人一直没有送达书面决定给申请人。
从1xx4年x月至2xxx年期间，申请人就工作安排和辞退问题多次找被申请人和组织人事部门的负责人，1xxx年5月杨效春任xxx师范大学校长、2xxx年任校党委书记期间，申请人数次找他反映，2xxx 年到2xx5年，申请人书面和当面多次向校人事处申诉和反映。