如何在新时期下做好电业局工会的工作创新
适应新时代要求,创新工会工作模式,提高服务质效
适应新时代要求,创新工会工作模式,提高服
务质效
为了适应新时代的要求并改进工会的工作模式，以下是一些建议来提高工会的服务质效：
1. 加强成员参与：鼓励和促进工会成员的积极参与和参与度，例如鼓励员工提供意见和建议，定期举行座谈会或会议来了解他们的需求和关切。
2. 制定个性化服务计划：与成员交流并了解他们的需求，制定个性化的服务计划。
因为不同的员工有不同的需求，所以定制化的服务计划可以更好地满足他们的需求。
3. 提供全面的培训和发展计划：为员工提供培训、技能提升和职业发展机会，以帮助他们提高工作能力和满足个人发展需求。
这将有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。
4. 推动和支持员工福利：关注员工的福利和权益，提供员工福利计划（如健康保险、假期福利等），并积极参与解决员工关注的问题。
5. 建立和加强与雇主的合作关系：与雇主建立合作关系，共同制定和实施和计划，以提高员工的工作条件和福利。
6. 利用新技术手段提高服务效率：利用新技术手段来提高工会的工作效率，例如使用在线平台来共享信息、与成员联系和提供在线咨询服务。
7. 加强宣传和沟通：通过各种渠道和方式，如社交媒体、电子邮件、网站等，向成员宣传工会的服务和活动，并及时向他们提供重要信息。
通过创新工会的工作模式并提高服务质效，工会可以更好地满足员工的需求，增强员工的满意度和忠诚度，并与雇主建立更紧密的合作关系，从而为成员提供更好的服务和福利。
创新工会工作方法
创新工会工作方法随着时代的进步和社会的发展，工会作为职工权益保护组织，在工人中的作用日益凸显。
然而，传统的工会工作方法已经无法满足职工的需求，因此，创新工会工作方法成为了当下的迫切需求。
本文将探讨一些创新的工会工作方法，旨在提升工会的影响力和服务水平。
一、建立线上平台随着互联网的普及和信息技术的发展，线上平台成为了一种创新的工会工作方法。
工会可以建立自己的网站或社交媒体账号，通过这些平台向职工传递信息、开展活动。
线上平台不仅可以实现信息的快速传播，还可以方便职工进行交流和互动。
通过线上平台，工会可以将自己的声音传递给更多的职工，提高影响力。
二、开展多样化的活动传统的工会活动往往局限于一些庆祝节日或者组织职工旅游等形式。
为了更好地服务职工，创新的工会工作方法应该开展更多样化的活动。
比如，组织职工参加技能培训班、开展职业规划讲座、举办职工健康体检等。
这些活动不仅可以提升职工的技能和素质，还可以增加职工的福利待遇，提高职工的满意度。
三、加强与企业的合作工会作为职工的代表，应该与企业保持良好的合作关系。
创新的工会工作方法应该加强与企业的合作，共同为职工提供更好的工作环境和福利待遇。
工会可以与企业签订协议，确保职工的权益得到保障；还可以与企业合作开展员工培训计划，提升职工的技能水平。
通过加强与企业的合作，工会可以更好地为职工服务。
四、建立职工关怀基金职工关怀基金是一种创新的工会工作方法。
工会可以通过向职工征求捐款，建立职工关怀基金，用于解决职工的实际困难。
比如，职工生病需要治疗，职工子女需要上学等。
职工关怀基金可以为职工提供一种安全感，增强职工对工会的信任和认同。
五、加强宣传和培训创新的工会工作方法应该加强宣传和培训工作。
工会可以通过举办新闻发布会、发放宣传材料等方式向职工传递信息。
同时，工会还应该加强职工的培训工作，提升职工的技能和素质。
通过加强宣传和培训，工会可以增加职工对工会工作的了解和认同，提高工会的影响力。
新时代工会工作思路
新时代工会工作思路
1. 新时代工会工作得加强与职工的联系呀！就像朋友之间那样亲近，了解他们的需求。
比如定期去职工家里串串门，聊聊工作和生活，这多重要啊！
2. 要让工会活动变得有趣起来呀！不能老是老一套。
可以学学那些热门综艺，搞些有趣的游戏和竞赛，难道不比沉闷的会议吸引人？
3. 关注职工的心理健康可不能马虎！这就好比身体需要营养，心灵也需要呵护呀。
组织些心理辅导活动，让大家能释放压力，多好哇！
4. 为职工提供实际的帮助才是硬道理！比如帮着解决住房问题，这不就像雪中送炭一样及时和贴心吗？
5. 新时代工会要利用好互联网呀！建立线上平台，让职工随时能找到组织。
就像有了个随时能聊天的群，多方便啊！
6. 工会工作者要不断提升自己的能力呀！不然怎么为职工服务呢？就像战士要磨利自己的武器一样。
7. 多组织些技能培训，让职工变得更强大！这就像给他们装备了厉害的武器去闯荡职场，不好吗？
8. 鼓励职工创新，给他们足够的空间和支持！这不就像给种子提供肥沃的土壤，让它们茁壮成长吗？
9. 与企业管理层沟通要顺畅呀！不能各说各话。
要像合作伙伴一样协商解决问题，这样才能为职工争取到更好的权益。
10. 新时代工会工作要紧跟时代步伐，不断进步！不然怎么能满足职工日益增长的需求呢？就像逆水行舟，不进则退啊！
我的观点结论：新时代工会工作充满了挑战和机遇，只有不断创新、积极进取，真心实意为职工服务，才能让工会发挥更大的作用，让职工感受到温暖和力量。
供电公司创新工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨供电公司创新工作。
创新是推动社会进步的重要动力，也是企业发展的灵魂。
近年来，我公司在创新工作方面取得了一定的成绩，但面对新时代的发展要求，我们还需不断努力，推动创新工作再上新台阶。
在此，我谨代表全体员工，就供电公司创新工作发表以下意见：一、充分认识创新工作的重要性创新是供电企业发展的核心动力。
随着我国经济的快速发展，电力需求持续增长，供电企业面临着巨大的发展压力。
在这样一个背景下，创新工作显得尤为重要。
以下是我对创新工作重要性的几点认识：1. 创新是提高供电质量的关键。
通过技术创新，我们可以提高电网设备的可靠性、安全性，降低故障率，为用户提供更加稳定、可靠的电力供应。
2. 创新是降低运营成本的有效途径。
通过技术创新，我们可以优化电力生产、输送、分配等环节，提高能源利用效率，降低运营成本。
3. 创新是提升企业竞争力的有力手段。
在激烈的市场竞争中，企业只有不断创新，才能保持领先地位，赢得客户信赖。
4. 创新是履行社会责任的重要体现。
作为国有企业，我们肩负着保障电力供应、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重任。
创新工作有助于我们更好地履行社会责任。
二、明确创新工作的目标与任务根据我国电力行业发展趋势和公司发展战略，我们应明确以下创新工作目标与任务：1. 提高电网设备可靠性。
通过技术创新，提高电网设备的抗风险能力，降低故障率，确保电力供应安全稳定。
2. 优化电力生产、输送、分配等环节。
通过技术创新，提高能源利用效率，降低运营成本，提升企业经济效益。
3. 推进新能源发展。
加大对新能源技术的研发投入，推动清洁能源替代传统能源，助力我国能源结构调整。
4. 加强智能化建设。
以智能化技术为支撑，提升供电服务水平和效率，提高客户满意度。
5. 强化人才培养。
加强人才队伍建设，培养一批具有创新精神和实践能力的专业人才。
三、加强创新工作的组织与保障为确保创新工作取得实效，我们需要加强以下组织与保障措施：1. 建立健全创新工作机制。
新形势下工会在企业中的实践途径与方法——以攀枝花电业局代四川省电力公司管理的控股县级供电公司为例
行 政举 行联席 会议 制度 ．推动 建立 由企业 行政 、工会 和用人 代表
组 成的 劳动 关系三 方协 调机 制 。共 同协商 解决应 对改 革劳动 关系 方面的 重要 问题 。
一
、
正 确认识 工会 工作 的根本 任务
第 一 。工会 的性质 。
级 群众 的联 系 。主 要是靠 工会 来实现 的 ，工会通 过 自己的活 动和 日常工 作 ，把 广大 职工群 众 团结在党 的周 围 ，成 为党联 系职 工群 众 的桥 梁 和纽带 。
资格 逐步确 立 。面对 和谐社 发展 进程 ，企业 行政 、工会 和雇 主组 织 三方 都有不 可推 卸的社 会责 任。 因此 。应 该进 一步 建立和 强化 三 方机 制工会 作为 职工 利益 的代表 者和维 护者 ， 保 障职 工 的民主 权 利 ，在宏 观层 次上 必须 加大工会 代 表和组 织职 工参 与企业 事务
的管理 ，充分 行使作 为企 业主人 的各 项权 利 ，坚 持和 完善工 会与
工会是 学 习社 会 主义和 共产 主义 的学校 。在 社会 主义初 级阶
段 建设 过程 中工会 应 在 自己 的而 活动 和 工 作 中 ，坚持 用 马 列主
义 、毛泽 东思 想 、邓 小平 理论 、“ 三个 代表 ”重 要 思想 和科 学发 展观教 育职 工 ，组织职 工学 习政 治 、科学 、文化 技术 、管理 等知 识 。是 广大 职工成 为 有理论 、有 文化 、有道德 、有纪 律的社 会主
《 中 国工会章 程 》第一句话 就 讲到 中国工会 的 性质 ：“ 中国 工
会 是 中 国共产 党领 导 的职 工 自愿结 合 的工 人阶 级群 众 组织 。 ” 明
企业工会工作创新的思路
企业工会工作创新的思路企业工会作为维护职工权益和促进企业和谐发展的重要组织，需要不断创新工作思路和方法，以适应新时代的要求。
以下是一些关于企业工会工作创新的思路：一、强化工会组织的责任意识和主动性想要创新工作，首先要强化工会组织的责任意识和主动性。
工会组织应树立正确的工作理念，明确自身的使命和角色，不仅要关注职工的福利待遇，更要注重职工的发展和创新能力的提升。
组织领导者要带头践行，树立榜样的力量，鼓励工会干部积极主动地开展工作，发挥工会的作用。
二、创新工会工作内容和方式工会组织要根据职工需求和企业发展情况，创新工会工作的内容和方式。
可以开展一些适应时代发展的活动，如职工技能培训、职业规划指导、职工创业支持等，让职工们得到更多的机会和平台。
采取多样化的方式组织活动，如举办职工文化节、运动会、文艺演出等，增进职工之间的交流和团结。
三、加强与企业的合作与沟通工会组织要与企业建立良好的合作和沟通机制，紧密配合企业的发展战略和政策，共同推进工会工作创新。
可以与企业的管理部门合作，共同制定职工权益保障的措施，如工资待遇、职业安全等，确保职工权益得到保障。
要积极开展与企业领导层和员工代表的沟通，了解职工的真实需求和意见建议，及时解决职工反映的问题。
四、推进工会干部队伍建设工会干部是工会工作的中坚力量，要加强干部队伍建设，培养和选拔具有创新能力和领导才能的干部。
可以通过定期的培训和交流活动，提升干部的专业素质和工作能力，增强他们在工会工作中的创新意识。
要激发干部的工作热情和责任感，营造良好的工作氛围，保证工会工作的顺利开展。
五、开展职工参与式管理工会组织要鼓励职工参与企业的管理和决策过程，增强职工的归属感和责任感。
可以建立职工代表大会或职工委员会，让职工代表充分发挥作用，对企业的重大决策进行监督和建议。
要积极开展职工代表与企业管理层的沟通，建立相互信任的良好关系，共同促进企业的稳定发展。
企业工会工作创新的思路主要包括强化工会组织的责任意识和主动性，创新工会工作的内容和方式，加强与企业的合作与沟通，推进工会干部队伍建设，开展职工参与式管理。
工会工作创新及亮点
工会工作创新及亮点工会是职工自愿结合的群众组织，在维护职工权益、促进企业发展、提高职工素质等方面发挥着重要作用。
随着经济社会的快速发展，工会工作也需要不断进行创新和亮点，以适应新形势、新变化、新要求。
一、工会工作创新1.创新工作方式：随着信息化、数字化的发展，工会工作方式也需要进行创新。
工会可以通过互联网、社交媒体等新兴渠道，开展在线宣传、教育、培训等工作，提高工作效率和覆盖面。
同时，还可以利用大数据分析等技术，对职工需求、意见进行精准掌握，更好地为职工服务。
2.创新工作内容：工会工作内容需要不断丰富和拓展，不仅要关注职工的工作和生活，还要关注职工的全面发展。
工会可以开展各种文化、体育、艺术等活动，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。
3.创新维权机制：维权是工会的重要职责之一。
创新维权机制，需要建立职工诉求表达机制、职工权益保障机制等制度，使职工的合法权益得到有效保障。
同时，工会可以与企业协商建立工资集体协商制度、劳动争议调解机制等，保障职工的合法权益。
二、工会工作亮点1.打造服务品牌：工会可以通过打造服务品牌，提高工会的影响力和知名度。
例如，开展“职工之家”活动，为职工提供温馨、舒适的休息、娱乐场所；开展“法律援助”活动，为职工提供法律咨询和帮助；开展“文化进企业”活动，为企业提供文化宣传、培训等服务。
2.推进职工文化建设：职工文化是企业文化的重要组成部分。
工会可以通过开展各种文化活动、举办文化展览等方式，推进职工文化建设，提高职工的文化素质和审美水平。
3.开展公益活动：工会可以开展各种公益活动，如义务劳动、环保行动、慈善捐助等，增强职工的社会责任感和凝聚力。
同时，还可以通过这些活动，提高企业的社会形象和声誉。
4.建立数字化平台：随着数字化技术的发展，工会可以建立数字化平台，为职工提供更便捷的服务。
例如，建立在线办事系统，方便职工办理各种手续；建立在线培训平台，为职工提供远程学习机会；建立在线交流社区，方便职工交流和互动。
工会工作创新工作案例具体做法
工会工作创新工作案例具体做法随着中国经济的快速发展，劳动力市场也逐渐成为了市场主体。
在这样的情况下，工会的作用越来越受到了重视。
工会是维护劳动者权益的组织，也是职工们在企业中表达意见和需要的重要渠道。
在日常工作中，如何让工会更好地服务于职工，发挥自身作用呢？本文将以“工会工作创新工作案例具体做法”为主题，围绕工会工作创新展开探讨。
一、培训活动工会为职工服务的重要职责之一是开展各种培训活动。
在培训主题和方式上，工会可以进行创新，实现更有效的服务。
具体做法如下：1.主题创新传统的工会培训以职业技能为主，如电脑应用、英语等。
但是随着人们生活水平的提高，职工的需求也越来越多元化。
因此，工会可以根据职工的需要和兴趣，开展更多主题更广泛的培训活动，如健康养生、文学欣赏、亲子关系、心理健康等。
2.方式创新传统的工会培训大多以面授为主，存在时间安排、人员安排等问题。
而现在，工会可以更多地采用线上教育的方式，利用互联网平台，开设网络课程、直播课程等形式，方便职工随时随地进行学习。
二、活动创新工会日常开展的各种文体活动也可以进行创新，开创新奇、高效的员工健身模式，同时也能提高企业职工融入起来一起的能力和人员黏性。
1.主题活动传统的工会活动大多以庆祝节日、晚会、体育竞赛等形式。
而现在，工会可以结合企业特色、职工兴趣和社会热点等组织更多主题广泛的活动，如亲子游园、旅游、志愿者服务等，使职工们感受到工会服务的全面性和人性化。
2.方式创新传统的工会活动大多采用平面宣传、现场布置等方式，但这些方式不易吸引人们的眼球。
与此不同，现在工会可以采用数字化、智能化等方式，如制作视频宣传、使用智能技术互动、举办线上活动等形式。
这些方式会更好地提高工会活动的宣传力度和互动体验。
三、服务创新工会的服务范围无疑是非常广泛的，包括职业培训、法律咨询、职工福利等。
现在，工会可以从以下方面实现服务创新。
1.大数据分析通过大数据分析，工会可以更好地了解员工需求，根据大数据为职工提供更精准的服务和建议。
电力公司工会2024年工作总结（二篇）
电力公司工会2024年工作总结2024年电力公司工会工作总结2024年是电力公司工会发展中的关键一年，在公司的各项工作中取得了一系列进展。
通过全面总结，以下是____年电力公司工会工作的总结报告。
一、组织建设方面在2024年，工会积极加强自身组织建设，以更好地发挥工会的作用。
首先，我们进一步加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和工作能力。
其次，我们深入开展了职工基层工作站建设，建立了更多的工会支部，提高了工会工作在基层职工中的影响力。
此外，我们还建立了职工代表联络办公室，使职工代表能够更好地反映职工的诉求和意见，有效地沟通工会与职工之间的联系。
二、职工权益保护方面在2024年，工会注重维护职工的权益，通过各种形式的活动和服务，为职工提供了更好的保障。
我们积极参与公司劳资协商，争取职工福利待遇的提高。
同时，我们建立了职工维权咨询中心，及时解答职工的问题和疑虑。
我们还开展了职工培训活动，提高职工的专业技能和业务水平，为职工的晋升提供了更多的机会。
此外，我们还组织了各种文化娱乐活动，丰富了职工的生活，加强了职工之间的交流与合作。
三、劳动关系和谐方面在2024年，工会注重劳动关系的和谐发展，促进了企业的稳定运行。
我们积极参与了公司的组织结构调整和劳动用工政策的制定，为公司的发展提供了稳定的劳动力。
同时，我们加强了与企业管理层之间的沟通与协调，共同解决了一系列劳动关系中的矛盾和问题。
我们还积极引导职工依法维权，通过正当途径解决劳动争议，维护企业的正常秩序，确保了企业的稳定运营。
四、社会责任方面在2024年，工会积极履行社会责任，为社会做出了贡献。
我们积极组织了各种形式的公益活动，关注弱势群体的福利和教育，并开展了一系列的社会捐赠活动。
我们还与当地社区开展了合作，推动企业与社会的互动合作，为当地的发展做出了贡献。
综上所述，2024年电力公司工会工作在各方面取得了显著的进展，通过组织建设、职工权益保护、劳动关系和谐以及社会责任等方面的工作，为公司的发展提供了有力的支持。
做好新时代工会工作,为企业高质量发展添活力
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力随着中国经济的不断发展和全球化的影响，企业面临着日益激烈的竞争和变革。
在这样的背景下，工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织，需要不断适应新形势、积极创新、推动企业高质量发展。
本文将就如何做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力进行探讨。
一、加强组织建设，搭建有利于企业发展的平台要做好新时代工会工作，首先要加强组织建设，搭建有利于企业发展的平台。
工会是联系企业职工和企业管理层的桥梁和纽带，工会组织要充分发挥自身的作用，积极组织职工参与企业管理、决策，增强职工对企业发展的参与感和归属感。
工会还要营造良好的工作氛围，建立健全的工会组织架构和制度，提升组织管理和服务水平，为企业传承和创新提供有力支持。
二、关注职工权益，保障员工合法权益在企业高质量发展的过程中，关注职工权益，保障员工合法权益是工会工作的重要内容。
工会要时刻关心职工的生活和工作情况，积极回应职工诉求，为职工维权、争取合法权益提供帮助和支持。
在企业发展过程中，工会还要关注职工素质和福利提升，促进员工的职业发展，确保职工的安全和健康，营造和谐的劳动关系，为企业创造持续稳定的人才保障。
三、推动企业创新发展，助力企业转型升级随着科技的不断进步和市场的激烈竞争，企业需要不断进行技术创新和管理创新，提升竞争力和可持续发展能力。
工会作为企业内部的力量，要积极参与企业的创新发展，推动企业转型升级。
工会可以借助职工的智慧和力量，开展创新创业活动，培养创新型人才，促进企业技术改造和产业升级。
工会还可以通过开展技能培训、职业教育等方式，提高职工的素质和能力，为企业的发展提供源源不断的人才支持。
四、促进企业和谐稳定发展，营造和谐劳动关系工会要积极促进企业和谐稳定发展，营造和谐劳动关系，为企业的高质量发展提供保障。
工会可以通过开展员工关系调解、纠纷调解等工作，化解劳动纠纷，保持劳动关系的稳定和和谐。
工会还要加强与企业管理层的沟通和协调，倡导员工和企业管理层之间的平等、合作和共赢，促进企业内部的凝聚力和团队协作精神，为企业发展提供良好的内部环境。
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2018.10
MEC
工会工作
MODERN
ENTERPRISE
CULTURE
良好的工作氛围不仅能够培养出优质的电业局文化，还可以增强电业局职工的团结凝聚力，进而提升电业局的综合能力。所以电业局必须做好工会的管理工作，仔细研究分析传统的工作机制，结合新时期发展趋势，进行工作创新，使工会能够更加符合社会发展需要，满足国民基本需求，实现电业局稳定发展。一、创新思想政治工作（一）提高工作素养随着社会经济发展速度不断加快，我国许多企事业工会原有的工作形式已经无法与之相适应，工会职工的思想政治素养普遍落后，对工会思想政治工作的健康发展产生不利影响。职工是工会的基本组成部分，为了保证电业局工会思想政治工作的顺利开展，工会必须加强思想政治教育工作，通过采用多方手段提高职工的思想政治素养。因此，工会可以结合新时期党的基本方针要求，创新思想政治教育内容，定期开展思想政治教育培训，提高其思想政治觉悟性和思想政治工作素养，或者邀请知名专家开展相关座谈会，促进职工进行思想政治交流。通过正确思想引导，使工会职工实践中不断学习新的思想政治知识、积累更多具有实际意义的工作经验，从而增强职工的交流沟通能力，进而实现电业局工会思想政治工作的创新。除此之外，电业局工会还要深化爱国主义教育，培养出具有强烈爱国意识和责任感的工会职工。对此，电业局工会应结合新时期发展背景，针对不同职工开展不同爱国主义教育活动，例如演讲比赛、画报比赛、考察教育学习基地，令职工深刻认识到创新思想政治工作的重要性，推动工会思想政治工作的合理运行。（二）革新工作机制电业局工会想要创新思想政治工作，首先应该革新思想政治工作机制，通过构建并完善反弹和预普机制，及时了解职工的思想政治变化情况、满足职工的实际需要，帮助工会管理人员及时发现并解决倾向性问题。有效调控工会的思想政治工作，不仅能够保证工会的思想政治工作具有前瞻性，避免出现影响工会健康发展的激烈矛盾，还能增强职工的归属感，加强电业局工会的整理凝聚力。其次，工会可以将科学的评估理论与思想政治工作目标相结合，辅以适当有效的评估手段，建立思想政治工作评估机制和保证机制，制定精简、科学、高效的工作原则，时刻监测思想政治工作的进行效果，并随时对其进行调整，保证工会思想政治工作的有效革新。（三）完善工作内容为了能够与新时期发展要求相适应，电业局工会在创新思想政治工作时必须重视完善思想政治工作内容。工会应当完善思想政治教育内容，大力弘扬社会主义文化和集体主义思想，根据党组织的政策方针开展社会主义道德宣传，形成具有新时期特色的工会文化，帮助职工树立符合时代的人生观、价值观，进而促使工会形成以集体主义为核心的社会主义价值体系，在如何在新时期下做好电业局工会的工作创新张丽凤 内蒙古电力（集团）有限责任公司锡林郭勒电业局苏尼特左旗供电分局中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-052-01摘 要 新时期影响下，我国电力行业飞速进步，对电业局的发展带来了极大的机遇与挑战，工会则是电业局的重要组成部分。本文将从思想政治工作和纪检监察工作两方面阐述电业局工会应如何在新时期下做好工会的创新工会，希望能够帮助电业局工会创造出新型的工作方式，促进工会长久发展。关键词 新时期背景 电业局工会 工作创新一定程度上实现工会思想政治工作的时代性、科学性、创新性。
二、创新纪检监察工作
（一）强化工作地位，完善纪检监察制度
纪检监察工作是电业局工会进行工作改革和创新的基本条
件。目前我国电业局工会内部普遍存在徇私舞弊、贪污腐败的
行为，为了保障拥有一个良好的工作氛围，工会必须对陈旧的
纪检监察工作进行创新。纪检监察工作的有效实施可以加强工
会对内部结构和环境进行控制，提高工会的额外部竞争压力，
是当前社会发展中电业局工会的核心工作，电业局必须重视工
会监督管理工作的创新，以此来保证工会能够在新时期要求下
稳定发展。
首先，电业局工会应该强化纪检监察工作在工会中的地位，
强调监督检查工作重要性，通过引进先进的工作经验和理念，充
分发挥纪检监察人员的监督作用，有效抑制和管理工会中出现的
腐败问题，营造出廉洁清正的工作环境。其次，电业局工会应该
结合社会发展所具有的多样性完善纪检监察制度，加强工会各部
门之间的交流力度，使纪检监察工作能够与其他工作有效融合；
加强纪检监察部门的独立性，引导检察人员积极发挥自身监督管
理作用，从而实现电业局工会内部工作环境的和谐。
（二）实现纪检监察工作信息化
随着现代科技的不断发展，我国已逐步进入信息化时代，
各种先进的科学技术逐渐应用到各个领域，电业局工会如果想
要做好纪检监察工作的创新，就应该将计算机技术、互联网技
术、电子技术等先进技术运用到纪检监察工作中。对此，电业
局工会可以依据工会的实际情况构建网络工作信息系统，并完
善网络公共信箱、投诉机制和回访机制；定期对群众进行回访，
仔细分析群众的投诉问题，对严重问题及时展开调查，并将违
反乱纪行为公开展示在网络平台上，保证人民群众的监督权。
电业局工会通过在实际检查工作中利用计算机等信息化技术，
可以有效实现纪检监察工作的公平、公正、通明，提高工会各
项工作的实际工作效率。
三、结语
综上所述，工会是电业局的重要机构，其工作是促进电业
局发展的有效保障，对电业局的进步做出了极大的贡献，所以
电业局工会必须要做好工会的工作创新，使其与现代社会发展
相一致。电业局工会可以提高职工的基本思想政治素养、完善
纪检监察制度、构建网上监督平台，以此促进电业局工会的工
作创新。
参考文献:
[1] 宋强.试论新形势下做好电力企业纪检监察工作的措
施[J].经贸实践,2018(13):324.
[2] 邹锦.浅谈新形势下电力企业工会如何做好职工的服
务工作[J].广西电业,2018(Z1):75-77.