共青团组织培育引导青年社会组织发展的途径探讨
论高校共青团思想政治引领工作实效问题及改进方法
论高校共青团思想政治引领工作实效问题及改进方法1. 引言1.1 背景介绍高校共青团是团结、教育、服务青年学生的群众组织，是高校学生思想政治引领工作的重要力量。
随着我国社会主义现代化建设的不断推进，高校共青团在引领青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治素质，促进全面发展方面发挥着重要作用。
在当今社会，高校共青团工作更加复杂多样，面临着新的挑战和机遇。
对于高校共青团思想政治引领工作的实效问题及改进方法进行深入研究和探讨，对于提升高校共青团工作水平、促进青年学生健康成长具有重要意义。
通过分析高校共青团工作现状，揭示高校共青团思想政治引领工作存在的问题，探讨改进方法，提出建设性建议，对于推动高校共青团工作的发展、增强共青团员的思想政治素质有着积极的意义。
本文旨在深入分析高校共青团思想政治引领工作实效问题并探讨改进方法，为高校共青团工作的发展提供借鉴和参考。
1.2 研究意义：高校共青团是团结、教育青年学生、培养社会主义建设者和接班人的重要组织，承担着重要的思想政治引领工作。
当前高校共青团的思想政治引领工作存在一些实效问题，如部分学生对共青团工作的认可度不高、共青团组织在引领学生思想上存在偏差等。
本文旨在通过对高校共青团思想政治引领工作实效问题及改进方法的研究，探讨如何提升高校共青团的思想政治引领工作实效性，为更好地发挥共青团组织在高校思想政治教育中的作用提供参考。
本研究具有重要理论和实践意义，有助于加强高校共青团的理论建设和工作实践，促进青年学生的全面发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力支持。
2. 正文2.1 高校共青团工作现状分析近年来，高校共青团作为团结、引领青年学生的重要组织，在思想政治引领工作中发挥着越来越重要的作用。
我们也不得不正视一些问题和挑战。
部分高校共青团组织在组织管理上存在着不规范、效率低下的情况，导致工作执行力不足。
一些共青团干部对思想政治引领工作理解不够深入，只重视表面文化活动，忽略了对学生思想的关注和引导。
关于加强新时代青年社会组织共青团工作的总结
关于加强新时代青年社会组织共青团工作的总结咱可得好好唠唠这加强新时代青年社会组织共青团工作啊。
就说前些日子吧，我到一个青年社会组织那儿去转转，想看看这共青团工作到底开展得咋样。
一进那地儿，好家伙，那场面还挺热闹。
年轻人一个个朝气蓬勃的，眼睛里都闪着光，像那夜空中的星星似的。
我就找了个小伙子聊，这小伙子长得精精神神的，穿着一身干净利落的T恤和牛仔裤，头发梳得倍儿整齐。
我就问他：“小伙子，你们这儿共青团工作搞得怎么样啊？”他立马来了精神，跟我巴拉巴拉地说开了。
他说：“刘老师，您不知道啊，现在咱这共青团工作可是越来越重要啦。
我们经常组织各种活动，像志愿服务啊，文化交流啊，那参加的人可多了。
每次活动的时候，大家那热情，就跟着了火似的，都抢着往前冲。
”我听了心里挺高兴，笑着说：“那不错啊，年轻人就得有这股子劲头。
”他接着又说：“不过啊，也有难处。
有时候组织活动吧，这经费就有点紧张。
还有啊，想把活动办得更出彩，吸引更多的年轻人参加，还得想不少新点子。
”我点点头说：“这确实是个事儿。
不过咱得想办法解决不是？”后来我又跟几个年轻人聊了聊，发现他们对共青团工作那是真上心。
有个姑娘，扎着个马尾辫，脸上总是带着笑容，她跟我说：“刘老师，参加共青团的活动，让我感觉自己特别有价值。
能帮到别人，能为社会出份力，这比啥都强。
”看着这些年轻人，我心里就想，这加强新时代青年社会组织共青团工作啊，那是必须得做好的事儿。
这就好比给这些年轻人搭了个舞台，让他们能在上面发光发热。
咱得加大对这工作的支持力度啊，多给他们拨点经费，让他们能把活动办得更好。
还得鼓励更多的年轻人参与进来，让这共青团工作在青年社会组织里扎下根，开出花来。
我又去看了他们的一些活动照片，那照片上的年轻人啊，有的在社区里给老人小孩讲故事，脸上洋溢着幸福的笑容；有的在街头做环保宣传，那劲头十足的样子，真让人感动。
咱得让这共青团工作成为年轻人成长的摇篮，让他们在这儿学会担当，学会奉献，将来啊，都能成为国家的栋梁之材。
共青团在新时期作用
浅谈共青团在新时期的作用摘要：本文讲述了应该如何正确看待青年自组织的这些现象与问题，如何有效介入青年自组织建设的探索。
关键词：共青团青年1 青年自组织概述青年自组织的概念：青年自组织是指以青年为主体，以自发成立、自主发展、自我运作为要求，以活动为平台，以民间组织形式而存在的一种社会组织。
我国青年自组织的迅速发展，具有社会层面、技术层面和青年层面等多方面的原因。
但值得一提的是，青年自组织在近几年迅速发育、成长，成为不可忽视的一种青年文化、一种社会现象。
在共青团十六大上，首次在共青团工作领域明确提出了“青年自组织”的概念。
青年自组织因其产生和发展的特殊性，具有以下几个特征。
第一，主体上的自发性，青年自组织是随着经济社会发展，为弥补政府功能缺位和满足个人兴趣爱好而自主成立、自我发展、自生自灭的社会组织。
第二，领域上的广泛性，青年自组织涉及娱乐、交友、体育、旅游、健身、公益等多个领域，几乎覆盖了青年社会生活的方方面面。
第三，组织上的草根性，它不要求具有整体的发展定位和规划，随意性较强；不经任何社团登记或其他手续，更没有监管机构，比较松散。
第四，形式上的开放性。
组织形式可以简单到若干个人的“一拍即合”，没有任何的限制，活动形式上也可以不受区域、空间、条件限制，大多依托互联网为平台，形成青年集聚。
第五。
目的上的多样性，大多数青年也是根据个人兴趣和意愿自主选择参加某一个或多个青年自组织，但归纳总结看来，成立青年自组织的目的除满足休闲、娱乐、交友外，还在引导青年投身社会公益，在环保、慈善、维权等领域发挥积极作用。
2 青年自组织发展中共青团工作的机遇与挑战（1）青年自组织与共青团有着天然的密切联系。
青年自组织能敏锐的捕捉青年关注的热点，成为传播和倡导青年时尚文化的重要载体。
青年自组织在运转上基于民主、平等的机制，在活动中倡导文化、公益、环保的内容，有利于促进青年成长和和谐社会建设，同时，青年自组织在满足自身需求的同时，在诸多领域也弥补了政府职能的缺失。
共青团的现状及发展
共青团的现状及发展一、引言共青团作为中国共产党领导下的先进青年组织，在中国社会主义青年运动中发挥着重要的作用。
本文将对共青团的现状及发展进行详细分析和探讨。
二、共青团的历史背景共青团成立于1922年，是中国共产党领导下的先进青年组织。
在中国革命和建设的各个历史时期，共青团始终与党和国家的发展密切相关。
共青团的宗旨是团结、培养、教育、服务青年，为中国青年的成长和发展提供良好的平台和机会。
三、共青团的现状1.组织结构共青团的组织结构包括中央团委、省级团委、地市级团委和基层团组织。
中央团委是全国共青团的最高领导机构，负责制定团的方针政策和工作计划。
省级团委、地市级团委负责具体地区的团工作。
基层团组织是共青团的基础，负责组织和服务团员。
2.党团关系共青团是中国共产党的助手和后备军，与党的关系密切。
共青团的领导机构中有党的代表，党的政策和指示在团的工作中得到贯彻执行。
共青团要积极引导青年团员加入中国共产党，为党的事业贡献力量。
3.工作内容共青团的工作内容包括团员发展、青年思想教育、志愿者服务、文体活动等方面。
团员发展是共青团的重要任务，通过团员的组织和培养，培养青年的党性和社会责任感。
青年思想教育是共青团的核心工作之一，通过开展各种形式的教育活动，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
志愿者服务是共青团的特色工作之一，通过开展各种志愿者活动，培养青年的社会责任感和奉献精神。
文体活动是共青团的重要组成部分，通过开展丰富多彩的文体活动，满足青年的文化娱乐需求。
四、共青团的发展方向1.加强组织建设共青团要加强组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
要加强团员的组织性，提高团员的党性修养和思想水平。
要加强团干部队伍建设，培养一支忠诚党的事业、热爱青年、业务能力强的团干部队伍。
2.深化青年思想教育共青团要深化青年思想教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
要加强对团员的思想引导，帮助他们树立正确的人生目标和追求。
关于伙伴共青团工作理念的探索-----以杭州市社会组织工作为例
百家论坛钟州关于伙伴共青团工作理念的探索-----以杭州市社会组织工作为例盛晓晶杭州市志愿者工作指导中心摘要：近年来，杭州团市委认真贯彻落实中央和浙江省委、杭州市委关于加强和改进党的群团工作一系列重要部署， 积极践行伙伴共青团建设理念，发挥枢纽型作用，不断加强对 有关青年公益社会组织的政治引领、示范带动、联系服务，构 建了杭州公益伙伴圈，形成了 “关系上平等、事业上合作、方 向上引领”的新型伙伴关系。
关键词：共青团；社会组织；公益伙伴圈一、杭州团市委在构建杭州公益伙伴圈的探索2010年，在青年公益社会组织的逐步兴起，同时很多组织 又面临着方向不明、道路不畅和援手不多等困境情况下，杭州 团市委坚持伙伴的理念、包容的心态和共赢的原则，果断联合 滴水公益、第九世界、杭州网义工等较为成熟的组织，发起成 立了以服务青年公益社会组织为重点的团属民非——杭州青年 公益社会组织服务中心。
成立至今，除法人由杭州市志愿者工 作指导中心主任兼任外，大部分理事都由公益组织负责人担任, 严格遵守理事会集体决策制度。
此外，由于服务中心是民非， 不能发展会员，于是在服务中心成立之初就向9家公益组织颁 发了 “合作伙伴”的牌匾，明确了彼此平等协作的伙伴关系， 而非上下级的隶属关系。
之后，杭州团市委以服务中心、公益 组织为主体，邀请了爱心企业、媒体、学者等群体，组建了复 合型的基础合作框架——杭州公益伙伴圈。
现在，“伙伴圈”已 经到了 2.0版本，不仅成立外部资源整合、媒体与文化创设、 人才交流、项目策划四个工作组，促成了品质公益峰会等一些 品牌项目，还在协同互助、常态运行的机制化运作上变得更加 成熟，已吸纳组织96家，覆盖青年26.3万。
二当前公益伙伴圈发展中面临的挑战和困难(一） 推动公益伙伴圈发展的支持性物化资本保障不足。
根据对公益组织的调研显示，资金、场地、技能等物化资本是制 约组织发展的重要因素，特别是资金的短缺已经成为组织面前 最大的“拦路虎”。
基层团组织联系服务青年的创新计划
基层团组织联系服务青年的创新计划随着社会的不断发展，青年一代在我国的发展中扮演着越来越重要的角色。
基层团组织作为联系和服务青年的重要纽带，肩负着培养和教育青年的重要任务。
为了更好地服务青年，基层团组织需要不断创新工作方式和方法，提升服务质量。
本文将从以下几个方面提出。
一、搭建线上线下服务平台1. 建立青年之声线上平台，通过网络问卷、线上论坛等形式，收集青年群体的需求和心声，定期发布青年关注的热点话题，引导青年积极参与讨论。
2. 线下开展青春驿站活动，设置专门的青年交流区域，定期举办青春沙龙、主题讲座等活动，为青年提供思想交流、学习提升的空间。
二、加强基层团组织队伍建设1. 提升团干素质，定期开展团干培训，提高团干的服务意识和能力，确保团干能够更好地服务青年。
2. 选拔优秀青年加入团组织，充实团组织的力量，发挥青年的积极性和创造性。
三、开展多样化活动，满足青年需求1. 开展身心健康活动，如青年篮球赛、足球赛、登山活动等，丰富青年的业余生活，增强青年体质。
2. 举办职业技能培训，如计算机培训、外语培训等，帮助青年提升自身素质，增强就业竞争力。
3. 开展志愿服务活动，如支教、扶贫、环保等，培养青年的社会责任感和奉献精神。
四、强化团组织与青年的互动交流1. 定期开展团组织开放日，邀请青年代表参观团组织，了解团组织的工作，提出意见和建议。
2. 建立团组织与青年微信群、QQ群等，实时关注青年动态，加强与青年的在线互动交流。
五、落实团组织服务青年的政策措施1. 积极争取政策支持，为青年群体提供就业、创业、租房等方面的优惠政策。
2. 加强与企业、高校等合作，为青年提供实习、就业等机会，助力青年成长。
六、建立团组织服务青年的长效机制1. 定期对团组织服务工作进行评估，及时发现问题，不断优化服务。
2. 建立团组织服务青年的激励机制，对在服务青年工作中表现突出的团组织和个人给予表彰和奖励。
总之，基层团组织联系服务青年的创新计划需要从多个层面入手，既要注重线上线下的服务平台建设，又要加强团组织队伍建设；既要开展多样化活动，又要强化团组织与青年的互动交流；既要落实政策措施，又要建立长效机制。
团组织的引领作用
团组织的引领作用
团组织在青年工作中具有至关重要的引领作用，主要体现在以下几个方面：
1. 思想引领：团组织通过开展各种形式的活动，如宣讲、座谈、培训等，将党的方针政策传递给广大青年，帮助他们更好地理解和接受。
同时，团组织也鼓励和支持青年积极参与学术研究和思想交流，发表观点和看法，为坚持和发展中国特色社会主义贡献力量。
2. 组织动员：团组织通过组织各种形式的志愿服务和社会实践活动，帮助青年增强社会责任感和奉献精神，更好地服务于社会和人民。
团组织还积极引导青年发挥自身优势，为团组织工作赋能增效。
3. 搭建平台：团组织通过建立各种平台，如学习交流平台、创新创业平台等，为青年提供更多更好的机会和资源，帮助他们实现自身价值。
4. 营造氛围：团组织通过开展各种活动，营造积极向上、健康有益的氛围，激发青年的热情和创造力，为青年工作注入新的活力和动力。
综上所述，团组织的引领作用体现在思想引领、组织动员、搭建平台和营造氛围等方面，为推动青年工作的发展做
出了重要的贡献。
2021年共青团调研报告4篇
2021年共青团调研报告4篇本文书目2021年共青团调研报告矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告学校共青团建设实际状况调研报告共青团服务建设工作调研报告一、发呈现状近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不行忽视的主动力气。
而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，将来盼望的承载者，责无旁贷的成为了这支力气中的主力。
与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其“社会人”特性正日益明显，流淌性强、构成困难、需求多样等特征不断凸显。
因此，“参加社会管理创新工作”也就天经地义的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力气服务青年成长的必要工作。
XX年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新改变，西城团区委特地成立社会工作部，集中力气从零做起，全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将XX年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的相识。
我们发觉，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业学问储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的详细工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由“体制内”向“体制外”的延长;工作方法由“管制型”向“服务型”转变;工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝合、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培育等方面做出了诸多大胆尝试。
青年社会组织参与社会治理创新的模式与路径
青少年研究与实践2020年第4期社会工作•志愿服务青年社会组织参与社会治理创新的模式与路径浙江省团校课题组(浙江省团校，浙江杭州210012)摘要：在共建共治共享的社会治理格局下，青年社会组织的实践运作模式逐渐成形。
注重党建引领、介入民生问题、运用项目带动等实践，均已发挥了桥梁纽带作用，凸显了其社会责任和社会价值,成为协同治理的重要力量之一。
为进一步增强协同治理能力、参与社会治理创新,应从“构建正确的社会价值认知，健全系统的制度框架，建设完善的内部治理体系，组建全面的监管机制，拓展有效的资源渠道，健全协同的共治体系”等路径进一步优化入手，继续创新治理模式，更有效地发挥“协同者”作用，提高治理效能。
关键词：青年社会组织;社会治理创新；模式；制度框架；内部治理；协同共治中图分类号：D432.6文献标识码:A文章编号：2095-9303(2020)04-0033-07党的十八大以来，社会治理的理念得到不断的发展。
十九届四中全会进一步提出要“完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”，从而把加强和创新社会治理提到了一个新的高度。
社会治理体制的创新和转型，为青年社会组织的发展带来了广阔的发展机遇和作用空间。
关于治理的概念，第一，从治理内涵来看，最引人注目的是对多元行为主体的强调，主要涉及国家、市场、社会三大主体的协同共治，尤其是政府与社会的互动关系;第二，从治理实践来看，社会治理不是指对整个社会的治理,也不是指经济治理和政府治理，而是指对社会领域问题进行的治理,其目的是有效解决社会问题[1]&国内学者王思斌教授曾提出我国社会治理的四种基本类型:管控型社会治理、博弈式社会治理、协商式社会治理和服务型社会治理[1]&实施社会服务、公共服务之所以能够实现社会治理,是因为它能够直面解决社会问题,传达社会诉求、缓和社会矛盾、增进社会和谐。
青年自组织发展的现实困境与路径选择
收稿 日期 ： ｏ —ｏ — ０ ２ ９ ６ ６ ０
作者简介 ： 伟（ ９Ｏ ） 男， 李 １７ 一 ， 山西壶关人 ， 山西广播 电视大学， 党委
副 书记 ， 士 。 博
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助贫困地区、 扶助弱势群体、 进行慈善捐助以及推动环境保 护、 发展民办教育等方面做出了贡献， 成为我国社会经济发展 中不容忽视的积极力量。对此我们认为， 在可预见的将来 ， 青 年自 组织以更加主动的姿态参与社会管理， 化解社会矛盾， 减 轻政府压力， 为维护社会稳定 ， 保障公平正义发挥不可替代的 独特作用。尤其是随着我国社会主义市场经济体制的逐步完 善， 以及我国对外开放力度的进一步加大； 国家行政管理体制 改革的深入， 政府正朝着“ 有限政府” “ 、 责任政府” “ 、 法制政 府” 转变， 自 青年 组织的发展空间无疑将更为广阔， 作用将更 加凸现。 首先 ， 自 青年 组织具有增进社会容忍、 促进社会和谐、 维 护社会稳定的功能。我国既面临“ 黄金发展期”也面临“ ， 矛 盾凸现期”机遇前所未有， ， 挑战也前所未有。如何正确反映 和兼顾不同方面群众的利益， 缓解社会矛盾， 维护社会稳定， 需要社会力量发挥积极的作用。青年自 组织为各种社会成分 的青年提供了较宽松的活动空间， 社会成员可以通过各种方 式满足其多样性和多层次的愿望并实现其利益， 能够起到排 解社会怨气、 释放社会压力的作用， 也使各种不同的社会群体 能够依法共存相容， 增进社会容忍度。此外， 在青年自组织中 贯穿的宽容、 互助、 互惠、 利他和公益精神， 不仅能够在青年自 组织内部促进和谐， 而且还可缓和或消除一些社会矛盾， 从而 有助于维护整个社会的稳定。 其次， 青年自 组织具有促进经济发展、 服务社会的功能， 是政府 管理与服务社会的 辅助力量。 事实表明， 市场立一些新的社会组织， 以承接过去由政府包揽、 本应由 社会承担的职责和功能， 并提供多种社会服务。这些社会组 织既可以 沟通政府与 分散的 个人、 业的 企 关系， 又有利于降低 政府的运营成本， 提高政府工作效率。正如美国经济学家伯 顿・ 韦斯布罗德提出的“ 政府在很多对社会公共物品提供上 只能满足中位选民的需求， 而不能满足异质性较强的群体的
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共青团组织培育引导青年社会组织发展的路径探讨
河北师范大学公共管理学院杨文圣
新形势下，进一步健全青少年社会组织建设的领导体系，把青少年社会组织工作列入共青团工作的整体格局，构建枢纽型青年社会组织，是当前和今后共青团工作的重要任务。
一、建设示范青年社会组织
共青团对青年社会组织的培育和引导起步阶段，应该特别强调发挥示范效应，重点建设一批机制健全、社会公信力强、在青少年中有较强影响力和广泛代表性的青年社会组织。
以点带面开展工作。
省级团组织层面形成整体规划设计，进一步完善青年社会组织布局；地市一级团组织以推动青年社会组织孵化基地建设为中心，区（县）镇（街）两级以打造特色的青少年服务中心为重点。
从青年社会组织的类型体系着手，以提高社会公共服务水平、改善民生为基本目标，大力发展公益实践类青年社会组织；从弘扬志愿精神、促进社会和谐的客观需要出发，大力培育志愿服务类青年社会组织；围绕产业发展方向及青年创新创业需求，积极发展创新创业类青年社会组织；按照青年人才队伍建设发展规划和河北经济社会发展实际需求，积极扶持人才汇聚类青年社会组织；根据青年群体兴趣特点，结合青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式，探索培育兴趣爱好类青少年社会组织。
进一步形成以共青团组织为核心、以骨干青年社团为基础外延、辐射带动各级各类青年社会组织的工
作格局。
构建以共青团为核心，集政治功能、经济功能、文化功能和社会功能为一身，以青联、学联、少先队、公益类、志愿类、创新创意类、人才汇聚类以及兴趣爱好类八种类型青少年组织为环绕，辐射各级各类青年社会组织的新型组织体系。
从服务对象着手，青年社会组织建设要面向全体青年,同时要兼顾两头,
一是对青年人才的服务,二是对青年弱势群体的服务。
尤其是问题青年、下
岗失业青年、创业失败青年、生活离异青年、外来青年、残疾弱智青年等都需要关心和重视, 目标是“让青少年生存有保障、生活有尊严、发展有希望”。
经过三年左右的实验，力争在全省建立一批精品示范青年社会组织，形
成了一个强大的示范带动的效应。
二、建立社区青少年服务站（5461社区青少年汇）
各级共青团组织要积极参与社区青年和青少年服务与教育，发展面向
全体社会成员的社会服务项目。
要依托青年社会组织，建立社区青少年服务站，作为开展基层团组织建设和青少年社会工作的探索。
社区青少年服务站是依托基层社区的，具有明显区域特点的，以青少年城市融入培训、交友联谊、文体娱乐、教育培训、法律心理服务以及青少年自组织发育等为服务内容的青年地域性活动平台和基层青年组织。
社区青少年服务站，首先开展社区青少年发展状况调研，掌握社区青少年信息；其次开展青少年服务，引导青少年参与社区公共事务和服务；再次是发现、培养和举荐青少年领袖，培育青年社会组织。
社区青少年服务站要
通过专职的受过专业社工工作训练的社工带领、凝聚一批志愿者（义工）去开展工作。
社区青少年服务站所涉及的人员工资福利由团市委和相关政府部门、区协调解决，所涉及的办公场所由区协调镇（街）提供，所涉及的工作经费通过社会化运作解决。
通过社区青少年服务站的探索，摸索出一套具有河北特色的融合社会管理体制改革成果和基层团组织建设的成果的青少年社会工作新模式。
三、推进科学的项目化运作机制
以项目化运作方式实施青年项目是当前国际流行的青年工作方式。
美国学者弗雷姆博士指出, 项目管理最根本的目的是“如何有效地利用时间、技术和人力”。
目前团的工作项目存在着“重声势，轻实效”、“启动仪式多，
后续活动少”、“表层性活动多，深层性活动少”等现象。
大部分工作项目缺乏自我运转的生命力，一旦外界对其停止资源支持，项目很难实现自我发展，这说明工作项目的设置多以“行政动员”为主，过分强调政治职能，忽视投入和产出比，缺乏长期的规划以及量化、科学的可行性评估机制，影响了项目的生命力。
总结经验这些教训，政府购买青年社会组织服务时，应该积极推行科学的项目化运行机制。
在加强纵向的管理与指导的同时，加强横向的协调和合作，在做好短期活动掀高潮的同时，积极培育长期项目的持续发展，增加产出投入比，培养一批自我运作能力强、青年参与程度深、社会化水平高、更加富有效能的长期工作项目。
在工作项目选择中，要以需求为先导，调研可行性和不可行性，坚持民主化，增加透明度；项目实施中，以青年社会组织参与式的民主管理模式进行运作，积极引导青年社会组织把既定工作目标分
解落实到位，分层次、分阶段、有步骤地推进；在项目评估中，坚持评价主体的社会化，扩大评价主体的范围，将党政、社会公众、青年都列为评价的主体，不仅看重上级组织对工作的评价，更注重青年人、广大民众、社会各界与社会舆论对团工作的评价。
通过项目化运作, 把分散的活动按项目管理的形势进行规划整合、组织实施、考核评估,能够最大限度地整合、利用各
类社会资源, 促进共青团工作一体化建设, 开创工作内容和形势的多样化,努力打造一批共青团特有的名牌工作项目, 使共青团工作与社会需求接轨, 使共青团工作更具有生命力。
四、建立团干部直接参与青年社会组织制度
2004年3月，上海市静安区共青团南京西路街道工作委员会发起的一个青年社会组织“相约四季俱乐部”。
自成立以来，相约四季俱乐部迅速赢得了上海白领青年的垂青，一度成为上海青年社会组织的典范，受到了团中央和共青团上海市委的高度关注。
从俱乐部实际运作的情况看，南西街道团工委始终如一地为俱乐部的运作提供组织保障(组织街道范围内的楼宇青年参
加俱乐部并和俱乐部领导一起共同策划俱乐部活动)和经费支持(直接提供经费赞助或为俱乐部活动的开展寻求社会支援)。
作为街道的干部，团工委书
记虽然是俱乐部成立与发展的实际推动者，却是以普通会员的身份参与主要活动。
共青团组织引用参与式的民主管理模式，即俱乐部的实际运作都是在俱乐部民选的会长、骨干等组成的领导集体推动下进行的，成为一个可以发挥白领青年自主性的青年组织。
共青团选择以一种平民和支持者的姿态参与到俱乐部的运作过程中，得到白领青年的欢迎。
由此，团组织得以有效地消除过去一直存于共青团组织和白领青年之间的隔阂，使得国家的力量悄悄地
渗透到了白领青年中间，达到了服务并凝聚白领青年的目标。
从共青团组织对该俱乐部积极引导、精心培育的成功经验来看，各级共青团干部应当积极主动参与青年社团，成为其中一员。
广大团干部只有主动扎根基层、社区，“下接地气”，才能不断提升服务群众的基本技能和专业能力，才能强化团组织的基层服务能力，通过孵化培育青年社会组织，引导社会组织健康有序发展。
五、将青年社会组织建设纳入团组织绩效考核目标
目前，青年社会组织，特别是青年自组织组织的活动以娱乐健身为主，
还没有纳入党和政府的工作序列和考核范围，客观上影响了团组织推进此项工作的积极性。
同时，对青年志愿组织，存在重使用、轻支持的现象，使得青年志愿组织缺乏可持续发展能力的现象。
目前全国大多数地区还未有类似青年组织评价中心的机构能够定期对一些好的青年组织、好的活动进行评价和奖励，比如建立社团分级分类制度，设立评价序列，如评选十大风云社团(组织)、年度社团(组织)，评选年度领袖人物、十大社团(组织)名人，评选十大创意项目、十大公益项目等。
对社团领袖，也还尚未纳入主流评价体系，比如社团非常优秀的可以推荐作为“河北十大杰出青年”等荣誉的候选人，作为青联等正式组织的成员等。
缺乏有效的团体评价和激励机制，这在一定程度上限制了青年社会组织发展的积极。
如果能够将团组织引导和培育青年社会组织的取得的工作业绩作为一项
重要指标纳入政绩考核，将有利于推进团组织开展青年社会组织的积极性、主动性、创造性。