2016年新护士岗前培训计划
实习护士岗前培训计划标准模板(三篇)
实习护士岗前培训计划标准模板为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。
一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训计划。
二、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握妇产科疾病的病情观察要点。
5、掌握妇产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
三、培训师资与培训对象培训师资：张俊彩、王玉坤参加培训人员：所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训2.1熟悉妇产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
2.2掌握妇产科专科疾病护理常规。
2.3掌握妇产科一般护理常规。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心监护仪、简易呼吸器使用。
2.5掌握妇产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训：入科后专人带教进行岗位培训。
五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资护士进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。
六、考核评价1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。
2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。
护士岗前培训计划书
护士岗前培训计划书为了让新入职的护士能够快速适应工作，提升职业素养和专业水平，特制定了以下岗前培训计划书。
一、培训目标1. 熟悉医院规章制度，了解护士的职责和权利；2. 掌握基本护理技能和操作规程；3. 提高沟通能力和团队协作意识；4. 掌握应急护理和危重病人护理技能；5. 掌握安全和卫生知识，确保工作环境的安全。
二、培训内容1. 医院概况和规章制度：通过医院概况全面了解医院的基本情况、管理机构和职责分工，熟悉医院的规章制度，了解护士的职责和权利。
2. 护理基础知识和技能：① 基础护理知识，包括生理学、病理学、护理学基础知识等；② 基本护理技能，包括体温、脉搏、呼吸、血压测量、各种输液方式、常用药物的使用等；③ 感染控制和用药常识；④ 一般卫生护理和特殊护理。
3. 护士沟通技巧和团队协作：① 教育培训内容：病人及其家属的沟通技巧、团队协作意识培养；② 沟通技巧的培训：如简明扼要地向病人及家属介绍护理措施，婉转地表达不同意见；③ 学会倾听，尊重病人及家属的利益。
4. 应急护理和危重病人护理：① 基本危重病人的护理措施；② 护士的救护技能；③ 急救知识、突发事件的护理。
5. 安全和卫生知识培训：① 医疗器械的消毒与无菌技术；② 医疗废物处置；③ 职业暴露的相关知识。
三、培训方法1. 理论培训：通过课堂讲授、多媒体展示、案例分析等形式进行护理基础知识和沟通技巧的培训。
2. 实际操作培训：针对护理基本技能和应急护理技能的练习，导师进行示范，新护士跟随操作。
3. 岗位实习：培训结束后，安排新护士到各科室进行为期一个月的实习，由导师进行指导和跟踪。
四、培训考核1. 理论考核：由培训部门负责对新护士的理论知识进行考核，合格方可进入下一阶段培训内容。
2. 实际操作考核：培训结束后，由各科室负责人组织对新护士进行实际操作技能的考核，合格方可独立执业。
五、培训时间表时间内容讲师第1周医院概况和规章制度培训部门第2周护理基础知识和技能培训部门第3周护理基础知识和技能培训部门第4周护士沟通技巧和团队协作培训部门第5周应急护理和危重病人护理科室导师第6周应急护理和危重病人护理培训部门第7周安全和卫生知识培训培训部门第8周岗位实习科室导师第9周岗位实习科室导师六、培训经费安排培训所需经费由医院财务部门提供，包括讲师费用、培训教材费用、实际操作设备费用等。
新入职护士培训工作计划
新入职护士培训工作计划目的：培训内容：1.职业道德和职业精神-引导新员工深入了解护士职业的特点和要求，理解职业道德和职业精神的重要性。
-培养新员工对患者的爱心和责任心，培养团队合作意识。
2.护理基础知识培训-介绍护理的基本概念和分类，教授护理常用的术语和缩写。
-介绍人体解剖结构和生理功能，加深对人体组织和器官的了解。
-培训常见疾病的护理知识，如心脏病、糖尿病、高血压等。
3.技能培训-培训手术室、急诊室、重症监护室等特殊科室的护理技能，如导尿、换药、给药等。
-培训常见病患者的护理技能，如烧伤、创面护理、疼痛管理等。
-培训急救技能，如心肺复苏、气管插管等。
4.沟通与心理护理-培训与患者、家属和其他医护人员的沟通技巧，包括倾听、表达、及时反馈等。
-引导新员工学习关爱、支持和疏导患者和家属的心理需求。
5.职业安全和职业健康-介绍护士职业的危险因素和常见的职业病，提醒新员工注意职业安全和职业健康保护。
-培训正确使用和保管医疗器械、药品等，避免职业事故的发生。
培训计划：第一周：1.第一天：-新员工报道手续办理。
-员工介绍和部门参观。
-引导新员工完成入职培训的学习计划。
2.第二天-第五天：-培训职业道德和职业精神。
-培训护理基础知识，包括术语和常见疾病的护理。
第二周：1.第一天-第五天：-培训护理技能，包括手术室、急诊室、重症监护室等特殊科室的护理技能。
第三周：1.第一天-第五天：-培训常见病患者的护理技能。
第四周：1.第一天-第五天：-培训急救技能。
第五周：1.第一天-第五天：-培训沟通与心理护理技巧。
第六周：1.第一天-第五天：-培训职业安全和职业健康。
总结：新入职护士的培训计划旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高护理技能和工作效率。
通过系统的培训，新入职护士能够熟练掌握专业知识和技能，为患者提供优质的护理服务。
该培训计划需要按照时间表进行执行，并适时进行考核评估，以确保培训效果的达到。
新护士岗前培训计划 一
新护士岗前培训计划一一、前言岗前培训是指新进入护士职业的人员在正式进入工作岗位之前接受的一种系统的培训。
在培训期间，新护士将学习与工作相关的知识、技能和态度，以便更好地适应新岗位的工作要求。
本文将围绕新护士的岗前培训计划进行详细介绍，旨在帮助新护士顺利融入工作，并为患者提供更好的护理服务。
二、培训目标1. 了解并熟悉医院的组织架构、工作流程和规章制度；2. 掌握护理基本知识和技能，如患者观察、护理操作等；3. 培养敏锐的观察力和判断能力，能够及时准确地发现问题并采取相应的应对措施；4. 培养团队合作意识和沟通能力，能够与其他护理人员和医疗人员有效地协作；5. 培养积极的工作态度和良好的职业道德，为患者提供优质的护理服务。
三、培训内容1. 医院概况介绍新护士首先需要了解医院的概况，包括医院的历史沿革、规模、科室设置、医疗水平等；同时还需要熟悉医院的组织架构和职能部门，了解各部门的职责和工作流程。
2. 护理基础知识新护士需要系统地学习护理基础知识，包括解剖学、生理学、病理学和药理学等内容，同时需要了解各类护理仪器的使用方法和注意事项。
3. 护理操作技能培训期间，新护士需要掌握常见的护理操作技能，如患者卧床护理、洗澡更衣、胃管护理、导尿护理等，还需要了解各种医疗器械的使用方法和操作规程。
4. 专科护理知识针对不同专科的护理要求，针对性地进行培训，如重症监护室护理、急诊护理、妇产科护理、儿科护理等。
5. 患者心理护理新护士需要了解患者的心理特点和常见心理问题，学习有关的心理护理知识和技巧，掌握与患者有效沟通的方法。
6. 职业道德与法律法规培训期间，新护士需要学习相关的职业道德规范和护士的法律法规，养成规范的职业行为和做事风格。
7. 护理记录学习和掌握护理记录的书写方法和要求，了解记录的重要性和使用方法。
8. 专业发展了解护士专业的发展现状和前景，掌握相关的进修和培训机会，为以后的职业发展做好准备。
四、培训方法1. 理论教学通过讲座、课堂教学等形式，向新护士传授护理基础知识和相关技能；2. 实际操作安排新护士到各科室进行实际操作，由经验丰富的护士进行指导和辅导，帮助新护士掌握护理操作技能；3. 角色扮演安排模拟患者，让新护士进行角色扮演，模拟实际工作环境，锻炼应对突发情况的能力和应变能力。
新入护工岗前培训计划
新入护工岗前培训计划一、培训目标本培训旨在帮助新入职的护工了解并掌握护理工作的基本知识和技能，提高护工的专业素养和服务能力，提升其工作效率和服务质量，确保新入职护工能够胜任工作，为患者提供优质的护理服务。
二、培训内容1. 护理基础知识- 了解常见疾病的护理要点- 掌握基本的护理技能，如测量体温、脉搏、呼吸、血压等- 了解常见药物的使用方法和注意事项- 了解常见卫生安全知识和感染预防控制措施2. 专业技能培训- 床位护理：换床单、翻身、卧床患者的护理要点- 洗澡护理：帮助患者洗澡、清洁皮肤的正确方法- 饲食护理：喂饭、喂水、辅助进食等- 衣着护理：帮助患者更换衣服、穿脱衣物等- 排泄护理：帮助患者排泄、更换尿布等- 活动护理：协助患者活动、锻炼等3. 沟通技巧和服务态度- 学习与患者、家属、同事的有效沟通技巧- 培养亲和力、耐心和细心等服务态度- 掌握面对困难和矛盾时的处理方法和技巧4. 心理健康教育- 学习常见患者心理问题的处理方法- 掌握自我心理调适的方法和技巧- 了解常见心理健康问题的预防控制措施5. 隐私保护和职业道德- 了解患者信息的保密要求和保护方法- 了解护工的职业道德规范和职业操守6. 紧急救护知识- 掌握心肺复苏等基本紧急救护技能- 了解不同紧急情况的处理方法和程序三、培训方法1. 理论教学- 包括护理基础知识和专业技能的讲解和演示- 使用投影仪、幻灯片等辅助教材，生动形象地展示相关知识和技能- 配合图书、文献等教材，加深学员对知识的理解和掌握2. 实践操作- 在模拟环境中进行实际操作练习，如换床单、翻身、测量体温等- 在真实工作环境中进行实践操作，如帮助患者洗澡、喂饭等- 指导师傅、老员工等进行现场指导和指导员制定个人培训计划3. 角色扮演- 设计护工与患者、家属、同事等角色扮演情景- 模拟患者与家属的不同需求和情况，使学员更好地学会处理各种复杂情况四、培训教材1. 《护理学基础》2. 《护理技能培训手册》3. 《护理实践指南》4. 《护理伦理与职业道德》5. 《护理心理卫生指导》6. 《紧急救护手册》五、培训考核1. 理论知识考核- 通过考试形式测试学员对护理基础知识的掌握程度- 要求学员能够熟练掌握专业术语和相关知识2. 实际操作考核- 通过实际操作考核学员的专业技能水平- 要求学员能够独立完成常见护理操作，如换床单、帮助患者洗澡等3. 综合评定- 根据学员的学习情况、态度和表现综合评定其培训成绩- 要求学员能够达到一定的专业技能水平并且具备良好的服务态度六、培训时长本次岗前培训计划为期两个月，包括理论学习、实际操作和考核评定等环节。
新护士岗前的培训计划范文
千里之行，始于足下。
新护士岗前的培训计划范文新护士岗前培训计划一、培训目的和背景：新护士岗前培训的目的是为了让新入职的护士能够快速适应工作环境，掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率和责任心，保证医疗服务的质量和安全。
培训的背景是医院人员流动速度较快，新护士进入岗位后往往需要一段时间来适应工作，而有针对性的培训可以帮助他们尽快适应。
二、培训内容：1. 医院概况和组织架构介绍：包括医院的历史、规模、特色专科和科室等，帮助新护士了解医院的整体情况和各个部门的职责。
2. 护理伦理和专业道德培训：介绍护理职业的伦理和道德标准，强调护士的职业责任和职业道德要求，引导新护士树立正确的职业态度。
3. 护理基础知识培训：包括常见病理生理知识、常用药物知识、护理操作流程和注意事项等，帮助新护士掌握基本的护理理论知识。
4. 护理技能培训：包括基础护理技能（如测量体温、脉搏、血压等）、卫生消毒技术、护理记录和信息管理等，通过实操训练提高新护士的技能水平。
5. 临床技术培训：根据新护士所在科室的需求，有针对性地进行临床技能培训，如急救技术、输液技术、护理操作技术等。
6. 沟通技巧培训：培养新护士与患者和家属有效沟通的能力，提高服务质量和患者满意度。
7. 安全知识和安全意识培训：包括医疗事故预防知识、职业暴露防护知识等，培养新护士的安全意识和责任心。
三、培训方式：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 讲座式培训：由专业人员进行讲解，介绍理论知识和操作技巧，让新护士了解相关知识。
2. 实操训练：由临床技术培训师进行操作演示和现场指导，让新护士通过实际操作掌握技能。
3. 案例分析：通过实际案例的讨论和分析，让新护士学会应对复杂情况的能力。
4. 角色扮演：模拟真实的工作场景，让新护士在模拟环境中进行实际操作演练。
四、培训时间和计划安排：1. 培训时间：根据新护士入职的时间和工作岗位进行具体安排，一般为入职后的第一个月进行集中培训。
新进护理人员培训计划
医院新进护理人员培训计划一、培训目标根据《护士条例》等，结合深化优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。
通过培训，使新入职护士掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能;具备良好的职业道德素养、沟通交流能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、老年护理、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力;增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象1、院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
2、新入职护士。
三、培训方式、方法(一)培训方式培训采取理论知识培训、操作考核和临床实践能力培训相结合的方式。
(二)培训方法采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
1、基础培训包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周-1个月。
2、专业培训：包括各专科轮转培训，培训时间为3-6 个月。
四、培训内容及要求(一)基本理论知识培训1.法律法规规章:熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》、<<河南省医疗机构护理核心制度>>等相关法律法规规章及医院制定的。
2.规范标准:掌握《临床护理实践指南》《静脉输液操作技术规范》《护理分级》、《临床输血操作技术规范》《应急预案》等规范标准及流程。
3.规章制度:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。
如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值报告及处置制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。
熟悉医院相关工作流程、规章制度等。
4.安全管理:掌握患者安全目标、患者风险(如压疮、跌倒/坠床、非计划拔管等)的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防与处理等。
护士上岗培训计划范本
护士上岗培训计划范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新入职护士培训工作计划3篇
新入职护士培训工作计划3篇篇一：新入职护士培训工作计划1、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2)掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。
(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。
(4)能正确、规范、清晰地书写护理文书。
(5)掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对。
防止差错事故的发生。
(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。
(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。
2、培训方法(1)集中小讲课，业务学习和疾病查房(2)示范培训。
(3)临床实践中讨论交流互动形式。
(4)书面资料发给自学形式。
(5)早会提问形式。
3、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。
3)讲解护理文书书写的规范要求。
(2)基本知识1)掌握普外科术前、术后的护理要点。
2)掌握结肠造瘘术的护理要点。
3)掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。
4)熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。
5)熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。
6)熟悉肠癌术后的护理要点。
7)掌握术前、术后的护理常规8)掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教(3)基本技能呼吸机的使用;简易呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的处置;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用;4考核方法基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。
篇二：新入职护士培训工作计划一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理：1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
实习护士岗前培训计划标准范文(4篇)
实习护士岗前培训计划标准范文一、培训目的1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。
2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。
3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。
4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。
5、担本专科组轮训护士、进修生、学生的培训带教工作。
6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。
二、培训方式参加院内外相关专业知识培训。
三、具体实施1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、指导下级护士完成各项护理工作。
有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。
3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。
考核：对本级别护士，每年考核____次。
实习护士岗前培训计划标准范文（二）一、培训目的1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。
2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。
3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。
4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。
5、担本专科组轮训护士、进修生、ʵϰ学生的培训带教工作。
6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。
二、培训方式参加院内外相关专业知识培训。
三、具体实施1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、指导下级护士完成各项护理工作。
有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。
3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。
考核：对本级别护士，每年考核____次。
实习护士岗前培训计划标准范文（三）为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。
一.培训内容1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。
2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。
二.培训途径1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。
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2016年新护士岗前培训计划
一、培训目标：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、
职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理
技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。
二、实施方法
：
1、新护士培训计划 分为两阶段进行：
第一阶段：由护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，
了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士素质、仪表规范
要求、护理核心制度、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：由所在轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护
士长要详细列出科内期间须了解、掌握的相关制度、流程、预案、各班的职
责及规范化操作标准，培训内容及时间、考核方式均应有记录。
2、制订完善的护理培训流程是新护士培训效果的关键
护理相关制度、流程、预案、各班的职责及规范化操作标准，特殊及突
发事件的处理等均应按照护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。
3、具体培训内容：由各相关科室的护士长，介绍病房的专科特点。
减轻新护士的思想压力，提高工作效率。
4、培训方式 采取护理部集中培训，科内专人带教或不定期
培训及对照标准自学相结合的方法进行培训。
5、实施方法 严格进行各项基础护理技术操作规范的培训（具体内容及
安排时间祥见附表）
6、考核方式 采用护理部与科室考核相结合，一方面考核新护士
的业务能力，另一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的
理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。
附表
新上岗护士培训计划安排表（2016）
注：无菌技术、徒手心肺复苏、基础生命支持必考
考核时间 考核项目 地点 授课人
1月12日(星期二） 15:00
了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士素质、仪表规范要求、护理核心制度重点：查对制度、值班交接班制度、护理分级制度、执行医嘱制度、抢救制度、护理不良事件处理与报告制度、护理安全管理制度（如：十不准、十不交接等）、消毒隔离制度。如何做好病人的出入院宣教、入院评估等一切沟通内容。如何正确使用文明用语，提高服务态度、服务质量，增强服务意识等。 院会议室
舒序琼
1月21日(星期四） 14:00
无菌技术、徒手心肺复苏 示教室 宋宗香、田娜
1月22日(星期五） 14:00
静脉输液、基础生命支持 示教室 宋宗香、田娜
1月23日(星期六） 14:00
心电监护（科内培训并考核 科内 科护士长
1月24日(星期日） 14:00
皮内试验、手卫生（科内培训并考核） 科内 科护士长
1月25日(星期一） 14:00
操作训练 示教室 宋宗香、田娜
1月26日(星期二） 16:00
操作训练 示教室 宋宗香、田娜
1月27日(星期三） 14:00
操作考核 示教室 宋宗香、田娜
1月28日(星期四） 14:00
操作考核 示教室 宋宗香、田娜
1月29日(星期五） 14:00
操作考核 示教室 宋宗香、田娜
新上岗护理人员名单（2016年）
姓 名 进院时间 职 称 学历 姓 名 进院时间 职 称 学历
梁 莎 2015年8月 护 士 大专 彭正芳 2015年8月 护 士 大专
向启明 2015年8月 护 士 中专 梁金秀 2015年8月 护 士 大专
彭 程 2015年8月 护 士 大专 姚 星 2016年1月 护 士 大专
向 黎 2016年1月 护 士 大专 彭婷婷 2016年1月 护 士 大专
彭晓红 2016年1月 护 士 大专 梁丽群 2016年1月 护 士 大专
龙显华 2016年1月 护 士 大专 姚元方 2016年1月 护 士 大专
龙秋萍 2016年1月 护 士 大专 吉 蕊 2016年1月 护 士 大专
喻津法 2016年1月 护 士 大专 龙韵妃 2016年1月 护 士 大专
张 颖 2016年1月 护 士 本科 王 晗 2016年1月 护 士 大专
贾 倩 2016年1月 护 士 大专 杨洁宏 2016年1月 护 士 大专
龙 虾 2016年1月 护 士 中专 龙秋平 2016年1月 护 师 大专
徐 虹 2016年1月 护 士 大专
保靖县人民医院 护理部
2016年1月