如何加强油田企业基层党建工作
信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作建议
信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作建议随着信息化技术的不断应用，在开展党建工作的过程中，如何更好的开展信息化技术的融合应用，提升党建工作的质量提升，是当前石油企业基层党组织开展党建工作中存在的主要问题。
本文结合某石油企业的基层党建工作开展，提出了信息化背景下石油企业基层党组织党建工作开展的建议。
标签：信息化背景;石油企业基层党组织;党建工作建议前言：在某石油企业的基层党组织开展的党建工作过程中，信息化技术为党建工作提供了新的工作载体，工作方式和沟通的新渠道。
作为一个大型的国有企业，基层党组织开展的信息化党建工作使该企业的党建水平发生了巨大的提升，焕发出生机与活力，全面的保障了该企业的内部管理，实现了企业的党建升级，改革升级。
一、利用信息化技术，构建智慧党建平台在某石油开展基层党组织党建工作的过程中，充分的对全集团企业中的基层党组织进行了统一的规划和建设，并制定了统一的发展标准，对开展信息化背景下的党建工作进行了具体的信息系统建设。
首先，在进行党建工作开展过程中，首次提出来要建设“智慧党建”的理念，在全石油企业的上下各个基层党组织中建设一个以网络为基础，以电脑、手机为终端的党建信息网络系统，将党建工作的开展从线下转移到线上，实现线上与线下的有效结合。
其次，在进行信息化党建平台建设的过程中，将党建工作设置在一切工作开展的基础之上，彰显出党建工作的重要性，并使用统一的账号，进行统一的管理。
最后，对该企业各个部门，各个基层分公司形成的各种信息平台，进行与党建平台的有效对接，实现各种信息的有效融合应用，并能够在各个系统中，实现信息的有效交流，实现信息化背景下信息的价值最大化发挥，使基层党建工作的开展在各种信息的有效应用中，得到最符合实际的展开，充分的发挥出智慧党建工作平台建设的积极意义。
二、利用信息化技术，融合党建与生产该企业在开展党建工作的过程中，一度的表现出碎片化的发展问题，虽然工作人员对党建工作的开展进行了大量精力的投入，但是在实际作用发挥的表现中，并不突出，党建工作与企业的正常经营活动不能很好的融合，也不能很好的发挥出党建工作的积极引领作用。
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间：2021-05-10T03:30:06.330Z 来源：《中国科技人才》2021年第7期作者：郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要：油田企业作为国有命脉产业，其企业党组织是企业的政治核心，石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。
随着人们对于石油资源的开发力度不断加大，石油企业想要长久稳定的发展，必须重视基层党建工作，才能保证自身的经济效益。
本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题，阐述了几点对策。
关键词：油田；企业基层；党建；对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
认真开展党组织生活，在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。
通过行之有效的思想政治工作，激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作，自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动，让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。
2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中，曾存在着“重生产，轻党建”的思想认识，并在部分油田企业基层中留存至今。
从油田企业基层的发展目标来看，重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。
与时俱进 科学发展党建工作——记大庆油田企业党建工作现状、问题和对策
比较 一 致 ，党 建 思想 政 治 工作 普遍 得 到 坚持 。如 ：党 委 中 心 组 理 论 学 习 制 度 ； 党 组 织 的 “ 会 一 课 ” 制 三 度 ； 开 展 创 建 文 明 单 位 、 文 明 班 组 活 动 ； 运 用 企 业 报 、 广 播 、 黑 板 报 等 宣 传 工 具 进 行 教 育 ； 每 年 年 终 或 年 初 联 系 企 业 生 产 经 营 实 际 对 职 工 进 行 形 势 任 务 教 育 等 等 ，大 部 分 石 油 企 业 都 正 常 开 展 。 ２、工 作 的针 对 性 、 实 效 性 有 所 增 强 。 改 制 以 后 国 有 石 油 企 业 党建 思 想 政 治 工 作 更 加 切 合 企 业 实 际 ， 大 多 数 人 认 同 思 想 政 治 工 作 也 是 推 动 生 产 经 营 发 展 的一种 力量 。大庆 石油 管理局 党委 副书 记兼 副局 长 姜 万春 说： “ 党和 人 民对大庆 油 田工作 的充分肯 定 ， 使 我 们 深 受 鼓 舞 和 鞭 策 ，更 加 坚 定 了我 们 发 展 的 信 心 。 作 为 特 大 型 国有 企 业 ，大 庆 油 田 一 贯 坚 持 发 挥 党 的 思 想 政 治 工 作 优 势 ，用 优 良传 统 和 工 作 作 风 教 育 和 锤 炼 队 伍 ，创 造 了科 学 发 展 、和 谐 发 展 的 良好 局 面 。实 践 证 明 ，这 条 路 是 正 确 的 ，我 们 要 坚 定 不 移 地 走 下 去 。 过 去 大 庆 油 公 司 五 厂 缺 乏 市 场 竞 争 ” 力 ， 经 济 效 益 一 直 上 不 去 。 后 来 依 靠 科 技 人 员 开 发 高 、精 、尖 产 品 ，特 别是实施 了 “ 引人 工程” 育 、“ 人 工 程 ” “ 人 工 程 ” 留人 工 程 ” 、 用 、“ ，把 青 年 科 技 人 员 作 为 培 养 教 育 和 发 展 党 员 主 要 对 象 ，从 而 在 全 厂 上下 形成 了尊重 人才 、爱惜 人 才的 良好氛 围 ，新 产 品 开 发 成 效 明 显 ，推 动 了企 业 的 发 展 。 ３、企 业 党建 工 作 与 企 业 文 化 建 设 结 合 开展 。 大 庆 油 田 的 党 建 工 作 贯 穿 于 企 业 文 化 建 设 中 ，充 分 彰
油田企业党建管理
油田企业党建管理摘要：油田企业党建管理体系，为油田企业提供了组织保证，有利于油田企业的规范化管理。
因此，在新时期，如何构建油田企业党建有序高效的管理体系，将是油田企业党建管理的重点。
该文在分析油田企业党建管理模式重要性的基础上，提出了构建党建管理体系的策略，以期指导实践。
关键词：油田企业；党建；管理引言油田企业作为国家重要的能源企业，对国家经济具有十分重要的影响，油田企业的党建管理模式的好坏则将会直接影响油田企业的发展壮大，党建工作至关重要。
因此，只有不断改进和不断提高建立运行党建体系的水平，保证油田企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，才能确保油田企业党建工作的稳定高效运行。
一、油田企业党建管理模式的重要性党建管理模式是客观需要，将带动油田企业整体的发展。
油田党建管理模式也是重要的一项，国家注重能源企业的发展，油田企业的党建工作尤其重要，作为国家党建工作的一部分，油田企业党建管理模式应该具有自身的特点，应该与油田企业的发展相适应，只有这样，才能使油田企业不断地发展进步，成为国家经济的重要支撑力。
建立企业党建工作管理体系，是推动企业持续有效和谐发展的客观需要。
随着现代企业的发展，落后的企业党建管理工作体系，已不能适应新时期企业党建工作发展的需要，因此，改革传统的企业党建管理体制，建立企业党建管理质量体系符合党建管理自身发展的客观需要。
企业的党组织和广大党员要充分认识到党建管理工作自身发展对企业发展的重要性，不断深化改革，吸收传统党建管理中有效的管理方法，调整企业党建管理结构，使企业党建工作更加规范化和制度化，从而为企业的持续有效和谐发展提供了强大的动力。
党建管理模式是企业需要，是提升党建管理质量的有效途径。
随着世界经济的发展，经济全球化的加快，企业管理模式也应当与世界接轨，油田企业作为有世界影响力的能源企业，其党建管理模式的改进则是顺应经济全球化的重要要求，科学的、与时俱进的党建管理模式是经济全球化的必然要求，并且党建中应引入新的方法或思想，创新务实，以科学发展观为指引，积极地引入对党建有利的新的方法。
关于做好油田多种经营企业基层党建工作的思考
关于做好油田多种经营企业基层党建工作的思考在新的历史时期，为了确保油田高产、稳产，油田多种经营企业的首要任务已经从安置富余人员转变到围绕油田稳产提供优质、高效配套服务上来。
多年的发展实践，党建工作积累了丰富的经验，总结出了很多行之有效的工作方法，但仍然存在一些问题，主要表现：思想重视程度下降。
有些领导干部对党建工作重视不够，存有“重经济，轻党建”的思想，认为多种经营企业就是要抓效益，对于党建工作，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
管理方法缺乏创新。
系统分析党建工作面临的新形势、新任务、新要求不够，党内开展活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动员工的积极性。
党组织作用弱化。
一些企业党组织难以参与企业重大问题决策，党组织政治保障作用弱化。
政工队伍退化。
有的企业政工机构一再合并，党建工作力量不足。
同时，政工人员自身素质有待提高。
如何解决面对的思想困惑和实践难题，笔者认为，可以从以下几个方面入手。
一、明确目标责任，发挥各级组织抓好党建工作的主动性党建工作必须牢牢抓住促进企业科学发展这一主题确定总体奋斗目标，再将总目标层层分解，具体落实到每个党总支、党支部，党小组，直至每名党员，做到纵向到底，横向到边。
让每名员工都有具体的目标，从而激发广大员工为实现目标而努力工作的积极性。
在制定目标和分解目标过程中，各级党组织要实事求是，既不能脱离现实好高骛远，也不能无原则地降低目标而打击员工的进取心，要将目标与企业思想政治、文化建设等具体工作有机地结合起来，通过逐月逐项地细致分解，明确每一个小项的工作目标。
在此基础上，通过月考核、季交流、年表彰，调动起各级组织和广大员工为目标而努力工作的积极性，真正把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。
二、加强文化建设，凝聚员工谋求企业发展的动力多种经营企业成立时间短，企业文化底蕴不足，更需要坚持以传承大庆精神、铁人精神为核心的企业文化建设。
在文化建设过程中，要充分依托大庆精神教育基地，发挥老会战、老劳模的传帮带作用，补足会战传统教育这一短板。
浅谈如何加强党组织建设发挥党员在油田建设服务中的先锋模范作用
2017年03月浅谈如何加强党组织建设发挥党员在油田建设服务中的先锋模范作用杨扬1田镇东2（1.长庆油田分公司新闻中心，陕西西安710600）（2.长庆油田分公司第十采油厂华庆采油作业区，甘肃庆阳745609）摘要：油田服务工作由生产单位的内部管理走向了如今的专业化的服务管理，如何加强基层党支部建设，调动广大党员参与油田服务的积极性，使他们在服务中充分发挥先锋模范作用，就显得十分重要。
关键词：党支部；党员；教育；管理党的基层组织是党在社会主义建设中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的纽带和桥梁。
基建维修队党支部是我们党的一个十分重要的基层组织，是油田建设中的重要后方力量。
由于油田服务由生产单位的内部管理走向了如今的专业化的油田服务管理，大多数党员由生产一线转岗到服务行业，以前由于受野外作业环境的影响，党员接受党的教育多数体现在书面上和口头上，党员对党的政策、方针、工作目标模糊不清，降低了党在群众心目中的地位，与一般职工没什么两样。
如何加强矿区基层党支部建设，调动广大党员参与矿区维修服务的积极性，使他们在矿区服务中充分发挥先锋模范作用，就显得十分重要。
1加强基层党支部班子的自身建设党员在服务工作中的先锋模范作用发挥得如何？关键在于党支部战斗堡垒作用的发挥，在于一班人的自身建设。
因此，结合维修队的实际和上级对党建工作的要求，要作好以下几项工作：（1）加强对基层支部一班人的党性教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，强化奉献服务、争先意识，带头发挥先锋模范作用，自觉践行“三个代表、科学发展观”、创建和谐矿区，为矿区服务作坚强的战斗堡垒打牢思想基础。
（2）通过开展一系列的活动强化支部班子建设。
（3）加强对干部特别是党支部书记的培训。
（4）加强对党支部工作指导。
2加强对党员的教育管理基层党支部的党员构成也发生了很大的变化，党员的个人素质普遍低下和道德观念淡薄，不能充分体现为民服务的意识。
关于石油企业加强“三基”工作的思考
关于石油企业加强“三基”工作的思考一、要以加强基层组织建设为抓手，加强三基工作基层建设中，要不断强化党员教育工作，增强教育的针对性、有效性，做到教育对象层次化、教育手段现代化、教育阵地网络化，达到提高党员素质的目的。
一是要教育党员忠诚于党的事业，服务企业发展大局。
从集团公司层面看，确定了“建设国际化能源公司”的总体发展思路。
对于每名党员干部来讲，就是要服从企业整体发展的大局，立足当前着眼长远，以企业的各项工作目标为中心任务，牢牢把握工作重点，调动一切积极因素，凝聚一切积极力量，发动全体党员干部和职工群众，抓经营、降成本、强管理、提服务、保安全、创和谐，形成干部职工共同干事创业的良好局面，不断开辟企业持续稳定发展的新境界，奠定企业长远发展的根基。
二是要教育党员讲党性、重品行、作表率。
我们所从事的事业，无论是勘探开发、生产经营，或者是党务政工，都是党的事业，都在为党工作。
三是要坚持正常化的学习教育，落实“三会一课”领导干部带头上党课等制度。
四是要努力实现党员教育形式的多样化。
要充分利用现有的教育阵地，在对党员进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策、国家法律法规教育的同时，加大文化知识、法律知识、业务知识、专业技术等方面的教育和培训。
五是要选准选好典型开展示范教育。
通过典型示范教育，使党员在单位、在班组充分发挥模范作用。
二、要注重从基础性管理入手，加强“三基”工作对油田企业的管理来说，不论工作大小均应全力以赴，从细节入手，从小事做起。
在履职尽责过程中，要把每件事情做好，每个环节做实，并且持之以恒地坚持，就会积累经验，提高履职能力，减少工作失误，提高工作质量和工作水平，打牢发展基础。
求真务实的最好方法，就是要学会执行、重实干。
现在我们企业的各项规章制度、管理规定等非常齐全。
如何把它们贯彻落实到位，关键在于我们广大干部员工能不能很好地去贯彻执行、真抓实干。
所以，一个务实的领导干部，最优质的品质和最大能力，就是要坚决贯彻执行、真抓实干。
探讨油田企业党建工作中存在的问题及对策
程中，缺少完善、健全的工作机制，管理 和监督机制不健全．油田企业党建工作人 员整体素质较低。不少的油田党建工作人 员。缺少正确的思想意识．缺乏正确的指 导理念，党建人员的责任意识和主人翁意 识薄弱。这些问题导致油田工作人员工作 缺少热情和信心，企业领导层人员和党建 人员缺少交流和沟通，不利于油田企业自 身的发展。
关键词：油田企业；党建工作；问题；对策
油田企业作为我国国民经济中的重要 组成部分，其发展的好坏对于我国工业化 发展有着直接的影响。党建工作是油田企 业工作中的重要内容，开展党建工作有利 于企业员工思想建设工作的开展．提高党 建工作的质量和水平。提高油田企业的经 济效益，促进油田社会效益的发展。因此， 在油田企业发展的过程中，注重党建工作 的开展，正确看待党建工作中的问题。采 取有效的党建工作措施，促进党建工作有 效开展。
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责任感和主人翁意识。促进油田企业的 快速发展，提高油田企业的经济效益和社 会效益。
２．３加强油田企业文化建设。油田企业 发展的过程中，开展文化建设，营造良好 的文化氛围，促进企业经济效益的提高。 随着信息化时代的来临，党建工作开展实 现信息化，构建数字化平台，如微信、微 博、ＱＱ等，有利于党的政策和方针的贯彻， 帮助企业员工正确认识和理解党的精神， 促进党性教育的有效开展。借助文化建设， 丰富各种党建活动，感受家的氛围，调动 企业员工工作的积极性，调动员工热情参 与日常工作。同时。完善各项监督管理制度， 加强对党组织的监督和管理。发挥党组织 的有效作用，树立党组织的高大形象。油 田党建工作开展的过程中，应当做到与时 俱进，把建设企业和开展服务工作，作为 党建工作的中心工作，发挥党组织的优势， 提高员工的凝聚力，提高企业的生产效率， 促进各项指标的有效完成。
思政研究与党建
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法
有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法文/河南油田分公司勘探开发研究院 赵薇搞好党建工作，时刻追随着党前进的脚步，有利于增强石油企业发展的先进性。
那么怎样提高石油企业党建工作的有效性呢？为了有效增强石油企业基层党建工作，又有哪些措施呢？一、充分发挥石油企业党组织的政治核心作用（一）充分发挥党组织工作的独特优势。
加强和改进石油企业党建工作，关键在于坚定企业党组织的政治核心地位。
一是发挥党组织的民主集中制优势，集中广大基层员工的智慧，协调各方面的利益，对现有制度进行补充完善。
在广泛征集民意的前提下，了解广大基层员工最真实的诉求，对于合理的共性问题，石油企业党组织人员应该对领导层进行建议。
二是发挥思想政治工作的优势，将党的先进理念和石油企业发展进行结合。
以党的先进性理念为依托，弘扬石油石化优良传统，培育先进的企业文化，并将其贯彻到员工的心中，提升企业发展的软实力。
三是发挥党的群众工作优势，企业可以充分了解员工的利益诉求和家庭情况，对于有困难的员工进行必要的帮扶，深入基层员工并得到员工的认可，提高基层员工的积极性。
（二）建立融洽的群众关系。
党员干部必须要认真倾听广大职工群众的心声，站在职工群众的角度，为其争取最大的权益。
只有这样，才能团结广大的职工群众，有效落实石油企业的发展大计。
为了建立融洽的群众关系，应做到如下几点：首先，要增强职工群众当家做主的意识，通过不同的渠道提高广大职工群众对于自身话语权的认识，从家庭、学校、公司、社会等不同层面对各界人士进行引导，然后通过媒体节目等载体对职工群众进行引导学习，帮助其树立正确的法律意识，相信企业、相信政府、相信国家，采取正确合法的手段进行维权；也可以开通帮助热线、网站等对职工群众遇到的问题进行分类，与各单位负责人联系，为群众提供帮助，解决问题。
二、建立健全石油企业基层党建工作的体制（一）构建员工思想动态分析机制。
注重制度建设，把分析员工思想动态作为开展基层党建的出发点。
运用四全工作法加强企业基层党的建设
学判断形势 的能力、 驾驭市场经济的能力、 应对 复杂局面 的能 力、 依 Ｏ 引言 法执政 的能力、 总揽全局的能力” 一是要建 立“ 。 业绩导 向、 充分授权 、 加 强 企 业基 层 建 设 已经 成 为 中国 石油 建设 综 合 性 国 际能 源 公 司 过程控制、 分级负责” 的运行机 制， 强化党员干部责任意识和执行力。 的 重要 措 施 ， 为 企 业 发展 战 略 的 重要 组 成 部 分 。抓 基 层 、 基 础 是 建立以会议制度、 成 打 议事程序 为主要内容的议事规则 ， 提高班子 民主决 中国 石油 的 优 良传 统 ， “ 以 三基 “ 特 色 的 中国 石油 基 层 管 理 模 式 ， 为 已 策、 科学决策水平 ； 健全 以党支部建设为核心 ， 以安全为重点 ， 以落实 经成为中国企业 的管理典范和 中国式企业管理 的重要内容。长庆油 岗位 责 任 制 、 强 化现 场 管 理 为 主要 内容 的 基层 建 设 。 提升 班 子 凝 聚 田历经 ３ ９年 艰 苦 创 业 ， 已经成 为我 国重 要 的 石油 天然 气 生产 基 地 ， 力、 执行力和 战斗力。二是 以“ 牢记两个务必、 加强作风建设” 活动为 近年来， 长庆 油 田重 视 基层 建 设 、 强 基 层 建 设 的浓 厚 氛 围和 开 拓 务 载体 ， 进 一 步 转 变 工 作 作 风 ， 加 要 自觉增 强服 务 意 识 和 群 众 观 念 ， 基 把 实的基层建设实践 ， 得了丰硕成 果 ， 取 企业整体 管理水 平不断提高 ， 层和 群众 的满意度作 为检验工作成效 的根本标准。 要落实班子“ 一线 队伍凝 聚力、 战斗力、 执行力不 断提升 ， 中石油建设综合性 国际能 工作 法”把工作重点放在基层 ， 为 ， 沉到一线， 解决基层发展中的实际 困 源 公 司做 出 了新 的贡 献 。 难和 问题 ， 力把班子建设成为带领职工实现 目标任务的坚强班子。 努 党 的基 层组 织 是 党 的 基础 ， 党联 系群 众 的桥 梁 和 纽 带 ， 党 在 是 是 ４ 健 全 监 督 机 制 。 强 党风 廉 政 建 设 加 基层组织中的战斗堡垒。 其工作具有基础性、 直接性、 综合性的特点 ， 要 以惩 防体 系建 设 为 主 线 ，严 格 落 实 党风 廉 政 建 设 责任 制 和 廉 党 支部 自身 建设 的好 坏 、领 导 能 力 的 强 弱 影 响着 党 执政 地 位 的牢 固 洁 自律“ 七项要求” 提高干部的廉洁 自律意识和拒腐 防变能力。 ， 一是 性 。党 支 部 “ 面 建设 、 面 参 与 、 面 监 督 、 面 保 证 ” “ 全 全 全 全 的 四全 工 作 落实党风建设责任制。做好党风廉政责任书的签订和党风责任考核 法 ” 长 庆油 田公 司 党委 对 油 田各 级 党组 织 提 出 的基 本 要 求 。 因 此 ， 工作 ， 是 构建党风建设责任体 系， 开展反腐倡廉工作。二是进行党风廉 基 层 党建 工 作 围绕 单 位 中 心工 作 ， 明确 工 作 思 路和 工 作 目标 ， 出思 洁教 育 。 学 习有 关规 定 ， 突 贯彻 落 实 “ 个 方 面 ” 八 良好风 气 的 要 求 ， 展 开 想引领和发展大局 ，切实增强贯彻落实科学发展观的 自觉性和坚定 党员干部 的思 想作风、 工作作风和生活作风建设 ， 用上党课 、 利 观看 性 ； “ 全 六加 强 ” 以 四 为工 作 主 线 ， 即运 用 党 支 部 “ 四全 工 作 法 ”加 强 电视 片等形式 ， ， 开展革命传统教育、社 会主 义荣辱观 ” “ 教育和典型案 支部建设 、 强思想教育 ， 加 加强班子建设 ， 加强党风廉政建设 ， 加强企 例教育。推行廉洁 自律监督制 ， 实行党支部 民主生活会制度 ， 对党 员 业文化建设 ， 加强基层建设， 整体提升党建工作水平。 和党员干部进行民主评议 ， 提高廉洁 自律监督水平。 引导管理人员忠 １ 加 强支 部 自身建 设 ． 升 整 体 工 作水 平 提 诚 事业、 踏实做事、 干净做人 ， 反对奢侈浪费 ， 廉洁从业的表 率， 做 树 是 开 展 “ 部 堡 垒 工程 ” 支 。要 从 支 部 改选 和 健 全 党 小组 以及 完 立 党 员干 部 的 良好形 象 。 善各项制度抓起 ， 健全完善党支部有关制度 ， 保证党 内工作的有序 运 ５ 围 绕企 业 中心 工作 。 实发 展 基 础 夯 行。要全面推行 “ 对标管理 ”对照 《 ， 党支部和党员 目标管理考核细 以《 集团公司基层建设纲要》 为依据 ， 深刻理解基层 建设 的内涵 则》 为标准， 组织学习， 开展讨论 ， 查找差距 ， 全面对标 。二是开展“ 党 和要求 ， 贯彻落实油 田公司《 基层建设管理 １ ０法》 建立基层工作各 ， 员旗 帜 工程 ”紧 密 围绕 中 心工 作 ， 立 党 员示 范 岗和 开展 “ 个党 员 种 制 度 ， 基 层建 设 工 作 制 度化 、 准 化 、 程 化 、 细 化 。 建 立健 全 。 设 一 使 标 流 精 面 旗 ” “ 党 员承 诺 ” 主 题 实 践 活 动 ， 过 选 树 党 员 旗 帜 ， 、 等 通 发挥 党 基层建设组织体 系、 制度体 系和工作机制 ， 着力抓好基层建设工作。 员树 形 象 、 表 率 作 用 。 是 做 好 党 员 队伍 建 设 。 好 党 员 经 常性 教 要将岗位操作规范化、 做 三 抓 流程化、 图片化， 力争做到制度科学合理、 标准 育 ， 实 “ 会 一课 ” 落 三 制度 ， 实 党员 干 部 的 考核 评 议 制 度 。充 分发 挥 规范统一、 落 岗位职责落实、 运转协调 有序 、 考核公平公正、 安全稳定和 党 员 在 岗位 上 的 带头 作 用 。 四 是深 八 开 展 党 支部 “ 六个 一 ”“ 配 一 谐、 （选 素质 全面提高 、 业绩指标 完成 ， 为企业 又好 又快发展奠定 坚实基 个 好 书 记 、 设一 个 好 班 子 、 出一 支 好 队 伍 、 善 一 套好 制 度 、 建 础 。 通 过 进 一 步开 展 “ 型 班 组 ” 建 活 动 ， ：５ ” 建 带 完 构 五 创 将 “ Ｓ 管理 、 五 型 ” “ 班 个 好 机制 、 造 一 流 工作 业 绩 ” 创 建工 作 ， 力构 建 党 支 部 建 设 的 组建设纳入到基层建设中。 创 ） 着 要强化岗位责任制落实， 建立和完善员工 长效机制。 五是推进党内基层 民主建设。 建立健全党组织参与企业重 参与管理 的激励机制， 充分发挥 员工 的主观能动性和创造性 ， 实增 切 大问题决策的工作机制、 议事规则和程 序， 畅通党组织参与企业重 大 强 基 层 的 生机 和 活 力 。 问题 决 策 的渠 道 ， 时 听 取党 员、 部 、 及 干 员工 的意 见 。 ６ 加 强企 业 文 化 工 作 。 建 文化 体 系 构 ２ 加 强思 想 教 育 工作 ． 保 队伍 和谐 稳 定 确 先进 的 企业 文化 是企 业持 续发 展 的精神 支柱 和 动力 源泉 。要 注 重 要不断完善思想政治工作机制 ， 使思想政治工作服务科学发展 ， 企 业 文 化 的宣 传 与 建 设 ， 过构 建 文 化 体 系 ， 强企 业 文 化 和 宣传 工 通 加 贴 近 员 工 群 众 ， 出实 践 活 动 ， 解 决 思 想 问 题 与 解 决 实 际 问 题 、 突 把 促 作 ， 强员工 “ 业发 展 ， 增 企 我发 展 ” 的使命 感和 责任 感 。要 学 习和发 扬 企 进 思 想进 步 与 保 持 心理 健 康 、 强 思 想 教育 与完 善 规 章制 度 相 结 合 ， 业 文化 精神 。长 庆 油 田企业 文化 有着 ３ 加 Ｏ多年 的 丰厚底 蕴 ， 是融合 了石 切 实 提 高思 想 政 治教 育 的 质量 和 效 果 ， 实增 强 企业 凝 聚 力 、 造 力 ｒ 切 创 ｈ 行业的传统文化、 陕甘宁地域文化和解放军部队文化而发展起来的； 和 提升 核 心 竞 争 力 。 是 思想 政 治 工作 要服 务 科 学 发展 。 持 以科 学 以“ 一 坚 攻坚啃硬、 拼搏进取” 为精髓 的长庆文化。这些文化基 因， 都有着相 发 展 观 为指 导 ， 实 抓 好 本单 位 班 子 成 员 、 员 干部 等 理 论 学 习。通 同的优秀特质 ， 切 党 即强大的执行力， 勇于奉献的精神， 甘守寂寞的情怀和 过 教 育 ， 党 员干 部 能 自觉运 用 科 学 的 观点 和 方法 ， 使 分析 处 理 解 决 企 不轻言弃的坚韧， 锻造出长庆这支“ 特别能吃苦、 特别能奉献、 特别能创 业发展中的问题 ， 把员工思想凝聚到企业 的整体发展 目标上来 ， 强 造 ” 增 的英 雄 队 伍 ， 现 了 “ 度 的凝 聚 力 、 强 的战 斗 力和 坚 定 的 执 行 展 高 顽 员工的使命感和责任感 ， 为企业的发展提供有力保证。 ��
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如何加强油田企业基层党建工作油田企业基层党建工作对推动油田企业改革有着重要的作用，但目前来说，由于在实际的党建工作中，个别基层的党组织没有发挥出应有的作用，组织管理涣散，而且个别党员没有重视其自身党员模范作用，这些现象的存在直接影响到了油田企业的基层党建工作的顺利开展。
笔者结合个人经验，对油田企业基层党建工作作相关阐述，以供读者参考。
一、油田企业党建工作中的问题
第一，思想认识淡化。
在实际的基层党建工作中，有一部分党员对于党务工作认识性不足，还停留在党务工作散漫化的状态。
由于思想认识上的淡化，造成基层党员在党建工作中自主性不足，积极性不足，对于党建工作的创造性也不足，投入到基层党建工作中的精力也不足，直接影响到了油田企业基层党建工作的有效开展。
第二，管理手段的老旧。
由于基层党建工作在落实上的手段不够丰富，缺少与时俱进的创新，同时要针对不同党建工作，来进行不同的落实手段设计。
造成了党建工作手段老旧的现实，党建工作的活动策划年年一个样，管理服务没有进行相应的多样化。
这样的现状对于如今油田企业员工需求的多样性、管理复杂性难以适应，也反映出目前党建工作中对于实际问题的处理能力上还是存在着水平不足的问题。
第三，党建作用发挥不足。
目前来看，基层党组织的政治核心作用还没有完全地体现在油田企业的日常管理中。
也就是说，基层党组织在油田企业的政治作用发挥还不足，没有达到对油田企业行政相关干部的监督约束目标。
由于基层党建工作班子工作力度不足，整体作用发挥不足，在面临一些危重任务时，党员班子中的党员模范作用没有发挥出来，也就说明了目前基层党组织在党建方面有着弱化的趋势。
第四，党务干部号召力不足。
这一点主要表现在一些党员干部对于党的认识不足，相关的业务素质不到位，对基层党建工作经验缺乏，造成在新形势下的油田企业党建工作中无法适应党建工作要求的现状。
且党务干部专业性知识不足，对于基层党建工作热情不高，已经习惯对着文件念经，在与时俱进和开拓创新等方面还缺少相应的思想改变。
二、加强油田企业基层党建工作的措施
第一，深入学习党建知识，提升党员干部业务素质。
作为油田企业的党建工作人员，要对党建知识进行深入而系统的学习和研究。
对于新时期的科学发展观等理论成果，要进行深入的理解与贯彻。
可以说，科学发展观是新时期下党和国家领导人对于中国发展内涵的深刻理解和把握，也昭示了新时期下我国党的发展思路和发展模式。
对于油田企业的基层党建工作可以起到立足工作着眼点和重要的理论指导意义。
第二，以人为本，与时俱进，维护职工利益。
党建工作的开展是以人为本的，在油田企业的改革发展中，要以职工利益为先，维护好职工的切身利益才是基层党建工作的着力点。
在基层党建工作中，要着眼于职工的根本需要，以提高职工收入、为职工提供发展机遇、有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才为目标，把职工与油田企业的关系处理好，在基层党建工作中，让员工意识到，油田的发展来自于每位员工的辛勤努力。
同时处理好长期利益与短期利益的关系，以可持续发展的眼光来全面协调帮助油田企业发展，发展才是硬道理，只有油田企业发展了，才能真正做到与时俱进，共同富裕。
第三，以创新为目标，加强基层党建工作的机制建设。
首先，要建立起具有创新意识的基层党建领导班子，加强学习型班组的建设。
把基层党建工作的重心放到促进油田企业的发展上来，争优评先，为油田基层党建工作出谋划策。
深入油田企业的实际情况中来，把实事求是落实到基层党建工作中来，从领导抓起，带动基层党建工作的全面扎实开展。
其次，加强对油田党员的培养，把党员教育落实到实处。
强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。
在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关注，对于其实际困难，应帮助其解决。
以此来激发党员对于油田企业基层党组工作的积极性。
再次，培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境。
为人才提供发挥的空间，并在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性。
最后，主动积极开拓党建工作范围，想人民之所想，做人民之所做，把油田企业的基层党建工作做到油田职工的心中去。
在基层党建工作中不遗余力地发挥党员干部的模范带头作用，全面提高党组织的凝聚力和战斗力。
三、结束语
综上所述，加强油田企业基层党建工作，要以提高油田企业生产能力与经济效益为目标，紧紧围绕油田企业职工所需所想，发挥党员骨干模范。
以党的理论知识与实践能力为油田企业职工服务，以党的发展路线方针为基层党建工作开展方针，无私奉献廉洁奉公，在基层党建工作中发挥自己应有的光和热。
（作者单位：大庆油田电力集团供电公司龙南工区线路一队）。