基层党建工作创新研究
基层党建工作创新研究
基层党建是与群众联系最多、直接关系群众利益和党的形象的重要工作。在政治、经济、社会环境不断发展变化的今天，基层党建工作面对的新问题不断涌现。在这种情况下，基层党建工作要不断创新、与时俱进，认真分析基层形势和群众的利益诉求，创新党建工作开展的模式和服务的内容。基于这种情况，首先分析基层党建工作创新的重要性，介绍了在创新过程中应该坚持的基本原则，在这个基础上，深入探讨了创新基层党建工作的一些措施建议。
标签：与时俱进；创新变革；联系群众；实践创新
1 基层党建工作创新的重要性
1.1 基层党建工作创新是完善党的基本职能，提高党的执行力的重要手段
在党的发展历史上，一直都非常重视基层党建工作，基层群众的支持和拥护，是党不断发展壮大的重要基础。没有人民群众的广泛支持和拥护，党的方针、政策等，就不会顺利地落实、完成。党的基本职能在于服务群众，关心基层，帮助基层解决实际问题。党的执行力最为薄弱的环节，就是在基层，因此，可以说，基层党建工作的创新，是提高党的执行力的重要手段，只有在基层群众中，落实好、执行好党的相关政策、方针，党的工作才能更好的开展和推进。
1.2 是贯彻落实科学发展观的基本要求
基层党建工作的创新，从根本上讲，其目的在于更好的发挥党的服务能力，而科学发展观的第一要义就是发展。在科学发展观的指导下，基层党建工作人员必须不断提高自身的创新水平，提高服务群众的能力，因此，也必然要求不断创新基层党建工作的模式和内容，切实促进基层党建工作各方面的协调发展。
1.3 基层党建工作创新，归根结底在于更好的服务群众
基层党建工作的创新，是围绕广大基层群众的基本需求出发的。大众利益的广泛性、统一性和矛盾性，需要基层党建工作不断地创新协调方式，抓住人们群众最关心的问题，切实听取和采纳基层群众的意见建议。在明确基层群众利益诉求的基础上，不断培养优秀的基层党员干部队伍，提升服务群众的质量和水平。
2 基层党建工作创新应该坚持的一些原则
2.1 基层党建工作在创新过程中必须坚持实事求是原则
基层党建工作直接关系人们群众的切身利益，是联系党员和群众之间的桥梁和纽带。因此，在基层党建工作创新过程中，务必坚持实事求是的原则，党建工作要扎根实际，来不得半点虚假。对于不同地区的基层党建工作，相关的党员干
部，要切实发挥好带头模范作用，认真研究、分析不同的差异情况，切实提高党建工作创新的科学性、合理性。基层党建，要利用好群众资源，坚持实事求是的原则，不盲目跟风，弄一些不切实际的夸大。
2.2 基层党建工作的创新要坚持服务多数群体利益的原则
基层党建，在服务群众方面要注意，为大多数人们的利益着想。当然，随着社会的发展，人们群众的民主意识不断觉醒，在这种情况下，少数群众的利益也应该得到适当的考虑和照顾，基层党建工作在创新服务群众方面，要合理把握多数人和少数人之间不同的利益分歧，恰当处理好内部矛盾，坚持服务多数群众利益的原则。
2.3 创新工作的推进要坚持稳定性、连续性
基层党建工作的创新，既要结合当前社会经济发展过程中，出现的新问题、新情况，又要认真贯彻党的既定方针、政策，确保基层党建工作在创新过程中，不引起新的矛盾，不激发群众的负面情绪，保持基层党建工作的稳定性和连续性。
3 基层党建工作创新的措施建议
3.1 加大基层党建组织的建设创新力度
基层党建工作的创新，离不开一套精简、科学、合理的组织机构。基层党建工作的深入推进，需要运作高效的组织机构提供支持和配合。因此，在基层党建工作创新过程中，要加大党员组织建设的创新力度，优化和精简基层组织结构，提高党员基层干部队伍的素质和创新服务水平。
第一，上级党组织要进一步加大对基层党建创新工作的支持力度，从资源调拨上予以适当的倾斜。随着我国经济社会结构的转型，基层群众之中蕴藏的创新激情和创新活力，需要不断激发出来。在这种情况下，基层党建工作的重点，要随之发生相应的变化。因此要重新整合现有的资源，精简组织机构，提高基层党组织的服务效率和服务质量。加强同基层群众的沟通，把握好群众的利益关切点。基层党建组织机构的创新，要适应群众发展的需求。
第二，丰富和创新基层党建组织的服务方式。基层党建工作的形式和方法途径，不要总是拘泥于陈旧的模式，现代很多社区党员干部队伍，服务基层群众方面，仍然沿袭固有的传统模式，不能很好地适应群众的需求。因此，基层党建工作的开展，要注重与时俱进，不断丰富和创新基层党建工作的服务形式。充分利用社会组织和社会群体的的力量，协调各方的不同利益，提高思想政治教育的水平。基层党建工作与群众联系最为紧密，随着社会的发展和惠农政策的不断推出，农村经济建设保证基层党建工作的创新，有正确的思想、理论指导。
3.2 基层党员干部要不断提升自身的思想理论水平
党员干部的思想理论水平，是影响基层党建工作创新效果的重要因素。当前我国社会经济领域创新变革步伐加快，新的观点、新的思想、新的理论不断涌现。作为党的基层干部队伍，要不断学习先进的理论知识，优化自身的知识结构，提高党性修养。不断提高开展基层服务工作的水平，借鉴一些优秀的企业家、研究学者等人才的先进理论研究成果，用丰富的理论充实和提升个人的思想理论水平。
党员思想理论创新，具体来说主要有两点：一方面一定要树立利益需求的思想理念，另一方面一定要树立正确的个人价值思想。随着我国市场经济的不断发展，“利益”已成为必不可少的一个关键词，只有满足了人们的利益，他们才会有满足感和心理平衡，才能发挥其主观能动性，更好的努力工作，促进经济发展。党员也是一样，因此党员要树立正确的利益需求观念，把国家利益和群众利益放在首位，把个人利益与国家利益及群众利益融合和统一起来，在努力实现国家利益和群众利益的过程中，实现个人利益。此外，党员要树立正确的个人价值观念，把个人价值定位在为群众谋福利、为中国共产党奉献终身上，因此做好基层党建工作的过程就是实现自我价值的过程。总之，党员的思想观念直接关系到基层党建工作的开展和实施，因此必须加强党员思想政治教育，用马克思主义、毛泽东思想、三个代表、社会主义核心价值体系、八荣八耻等重要思想去武装党员，并不断创新，进而促进基层党建工作创新。
3.3 重视实践，加强实践创新
实践是检验真理的唯一标准，要想真正做好基层党组织建设工作，除了要加强党员思想理论创新和党组织创新外，更要重视实践创新。根据不同时期不同情况、不同基层党组织及党员、不同群众开展多元化的实践活动。具体来说，以基层党建工作创新基本要求为依据，建立多个联系站，多与群众沟通交流，听取群众意见，同时要深入到群众中，与群众“同生活、同劳动”，体验群众的生活，以便根据群众需求办实事。
3.4 加强制度创新，健全相关制度
制度是保障。在开展基层党建工作前，要建立健全基层党建创新相关规章制度，为基层党建工作创新提供制度保障。具体来说，要明确基层党组织工作职责制度、创新制度、党员权利和义务制度，加强党组织内部民主建设，多关心党员的生活、学习，及时的发现党员工作中的问题并加以引导，同时要利用广播、宣传栏、党报等舆论工具营造良好的工作氛围，让党员充分发挥其才能，更好地开展基层党建工作。
4 结束语
随着社会的发展和进步，给基层党建工作带来机遇和挑战。所以基层党建工作要敢于创新，不断提高基层党建工作质量。本文从基层党组织创新建设、党员思想理论创新、实践创新以及制度创新等几个方面阐述了基层党建工作创新的有效措施。时代在不断变化，基层党建工作创新也不断深化。
参考文献
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企业基层党政工作的创新与实践研究
企业基层党政工作的创新与实践研究
摘要：企业基层党建政工工作在企业的思想政治上起着举足轻重的作用，成为了连接党、国家和企业之间沟通的桥梁。是促进企业健康运行、可持续发展的一个非常的关键因素。因此，基层党建政工工作的加强，政工队伍的壮大，是企业的必要任务。文章概述了企业党政工作的创新要求，分析了企业基层党政工作创新面临的问题，探讨了企业基层党政工作的创新与实践方法。
关键词：基层党建；党政工作；创新实践
引言
对于企业而言，党政工作的目的就是加强对于企业员工的思想政治教育，是为了实现自身的经济发展目标而进行的、有目的地对企业员工施加意识形态的影响，以转变人们的思想认识和行动的活动，是企业促进自身经济发展的重要手段。企业党政工作的创新，是指顺应时代发展的潮流，结合实际发展情况，立足对自身的认识，立足企业基层员工，对传统的企业党政工作进行创新和改革，增强创新意识，发展多元化的思想政治教育方式，制定科学合理的工作机制，始终保持企业党政工作具有鲜活的生命力。
一、对于企业党政工作的创新要求
（一）学习和实践同时进行
企业在做到党政工作创新的同时，一边要学习其他企业文化的精髓，通过不同的途径去学习，最重要的是要实践到企业中去，这在某种程度上能够提高企业的政治力量，这也是做好党政工作的基础；众所周知，党政工作开展是极有挑战性的，党政工作其主要目的是教育企业员工，提高其思想道德修养，并且开展这样的工作必须经过专业的培训；并且需要不断的去创新教育方式，这样才能符合社会的主流。
（二）将教育与管理相结合
将教育与管理融为一体，在一定程度上可以有效的提高企业员工的工作积极性，增添员工的工作热情。但是在目前的情况来看，很多的地方性企业都不能做到这一点，主要原因是思想方面没有得到有效地解决。只有做到把管理与教育有效的融为一体，将党政工作和经济责任制进行有效的结合才能解决思想上的问题。首先是党政工作工作人员思想和行为上要做到统一的规范，做到从实际上去解决企业中所遇到的难题。
基层党建工作创新的难点与解决方案
基层党建工作创新的难点与解决方案
摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：基层党建;工作创新;难点;解决方案
引言
基层党组织最贴近基层员工，它起着上传下达之作用，是促进企业健康发展的最基础力量。在我国社会转型阶段，实现基层党建工作的创新，需要结合目前基层党组织党建工作中的难点，形成具体的解决方案。本文结合企业的实际情况，从健全基层党组织机构、提高基层党员的学习积极性、改变基层党组织工作方式等方面进行探讨分析，提出新时期基层党建工作的创新解决方案，以供参考和借鉴。
1企业加强基层党建工作的重要意义
目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。因此，在现阶段的企业发展过程中，根据企业发展经营的实际情况，应融入现代化党建工作理念，切实开展好企业基层党建工作，并根据实际发展需要进行不断的更新和优化，最终使企业党组织在企业发展中充分发挥其作用，从而带动企业的持续稳定发展。
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、 一个民族、 一个政党发展永恒的主题。
中国 共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与 实践不断创新和发展的历史。进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任
务、 工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层 党组织提出了新的要求。 要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适 应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中 发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新
我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、 政策、 法律、 法规, 积累了丰富的经验。 我们要在继承党建工作优良传统的基础 之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的 经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。 在市场经济条件下, 当个人的合理利益 无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。 因 此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党 员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。 只要党员个人的利益与集体利益、 群众利益、 国家利益不矛盾, 就不能要求党员 放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。 党组织只有承认党员有追求和实现个 人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织 和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。 个人价值是指个人的知识、 能力、 能
量作用于社会, 并得到社会的肯定。 追求个人价值的实现是积极的要求。 过去从
宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服 从影响了人的个性发挥。 党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如 何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求 与个人主义、 自私自利划了等号。 树立新的个人价值理念, 就要认识到党员追求 个人价值 实现不仅是党员个人发展的问题, 同时也是为了最大限度地将个人的知 识、 能力应用于工作, 作用于社会。 要把党员追求个人价值实现的过程, 变成党 员提高自身素质, 增强为人民服务本领的过程, 作为实现全心全意为人民服务宗 旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。
基层党建工作创新的难点与解决途径-精选文档
基层党建工作创新的难点与解决途径
一、基层党建工作存在现状及问题
1、创新方法体现的服务性不够
党建工作创新方法可以多样化，然而一些企业采取的方法仍然是“老三样”，没有起到创新工作为企业服务的作用。党建工作创新与企业发展没有交融，因而“以党建促发展、以发展带动党建”这一良性循环受到一定的影响。
2、创新内容体现出的前瞻性不够。
一些基层党建工作创新常常是靠计划布置推进的。创新在许多时候是需要灵感和工作经验的积累。一些所谓的党建创新成果好像是依样画葫芦，照搬照抄，没有在内容上体现出应有的前瞻性、指导性，影响了实际效果。
3、创新项目上体现的标准性不够。
真正做到让企业基层党建工作在“科学发展上水平、服务信息化创一流”中作出贡献、体现价值，靠声势、人气是其一，创新项目的标准化运作是其二，标准化运作有利于创新项目在不同的基层党组织实施和对标。
4、创新驱动上体现的人文性不够。
基层党建工作创新需要多种力量驱动，把党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用发挥得更加明显和更加充分，目前创新驱动最突出的问题是理论性指导不够，创新中融合的人文内容不够。另外，对创新人员的培养不够、考核无力，勤懒混搭，零打碎敲，影响了创新队伍的整体打造。
5、创新效果上体现的推广性不够。
情形有三：其一，为创新而创新的成果常常后继乏力，影响推广的力度；其二，创新成果束之高阁，未来得及推广就忙于创新下一“成果”；其三，创新成果的推广面局限大，创新一直是几张“老面孔”（单位和个人）的技术活儿，创新在基层支部不够“均衡”。
二、加强基层党建工作的有效途径
1、创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力 坚持班子选配、素质提升双管齐下，铸就强有力的战斗堡垒。加强党支部的领导班子建设，是增强党的战斗力、发挥党支部战斗堡垒作用的关键，必须高度重视，认真抓好，并在探索新思路，创造新办法上下功夫。严抓基层班子选配，实现传统方式向现代方式转变。实施“双推双考”，即员工推荐、个人自荐，组织考试、考核的方法进行支部班子的选配，创造了公开、平等、竞争、择优的新机制。提高支部书记素质，实现学习培训由被动型向主动型转变，增强培训的实效性。大力实施素质教育工程，依托党课、中心组学习对支部书记进行政策学习和业务培训，增强支部书记的实践才干。 坚持学习培训、典型引导和身份教育相结合，努力提高党员素质。加强学习培训，注重拓展学习内容，将党的知识与业务知识相结合，切实增强了学习效果。 2、是深化行政主管与党组织成员双向进入机制
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
环球市场/人文社科
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-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。1.5坚持想事干事，务求推动发展新作为基层党建工作需要党员坚持学习，强化工作落实，谋事务实，求真创新，坚持勤政为民，通过自身的积极实践来完成基层党建工作的创新目标，完成好凝聚发展创新思维和务实精神的有效发展新作为。2新形势下创新基层党建工作的要点2.1思想先行，强化根基，基层党组发挥思想作为在思想上体现基层党组织作为，需要在新形势下加强基层党组织建设的思想指导。用保持先进性的良好党性思想形成有效的理论武装，为教育活动增加精神力量，为基层党员队伍建设补足营养。以形成思想理论学习上的有效推进，带动基层党员保有一定的思想作为。2.2服务先行，聚众合力，在融入群众中施展作用只有坚持在将基层党建工作中，将服务群众摆在发展目标位置，形成发展合力，服务大局、服务基层、服务人民群众，才能让基层党建工作的发展，能够融入发展大局，积极发挥作用。2.3组织先行，夯实基础，严格党组运作的规范性新形势下的基层党建工作需要明确党建责任，突破党组织建设的发展障碍，在改革上推进创新的规范运作，一方面要保有创新，一方面要保有规范，坚持稳固党组运作的基础，也发展党组运作的有效拓展和创新。2.4正风先行，提高效能，积极转变作风实现发展基层党组工作应在密切联系群众中转变作风，让基层党员在岗位上有所为，且积极服务为民，为群众而为，增进基层党员的服务意识，扭转服务观念，转变岗位上的服务作风，有效增进基层党员廉洁为民、勤政为民、敬业爱民的作风，实现贴合群众群众需求的基层党建发展局面。2.5队伍先行，提高素质，强化基层党组织团结性在构建廉洁和谐中来团结协作构建基层党建工作发展，一方面强化班子，一方面带好队伍，加强对党员的管理，加强对党的纪律的维护，增进党群共建的成效，也积极发展党组织的团结性。3 做好机关党建工作的有效措施3.1扎实开展基层党建工作，加强思想政治建设要坚持好基层党建工作中的党组织生活和党组会议建设，搞好“三会一课”，增进基层党员学习气氛，保持良好的学习氛围，开展“谈心交心”，多接触、多了解、多调研基层党员生活，保持党员在基层党建工作中的有效跟进。3.2深入搞好领导组织建设，加强领导班子建设通过扎实开展组织领导的改革，加强对领导班子的工作责任意识培养，需要培养学习型、创新型领导班子，来带头实现创新基层党建工作的积极引导和作用，并能够在今后的探索发展和创新中形成稳定的机制，实现持续性发展。3.3建立健全党组工作机制，加强工作机制建设通过党组织制度建设实现党组织的创新建设，在逐步实现建立健全的党组工作机制下，坚持领导班子带头，发动全体党员参与，实现全面工作机制建设创新的发展举措。联系发展实际，结合具体问题，实现定向性的实践创新，解决发展中的实际问题。3.4发挥党组织功能和作用，加强服务功能建设发挥党组织的功能，组织党员进行自我学习和组织学习，增进服务群众的能力，加强部门间配合，形成发展创新的合力，集中解决服务功能的建设问题，贴合群众需求，顺应创新发展需要，坚持党组织引导下的功能作用创新。3.5增进党员能力教育培养，加强干部队伍建设首先是加强领导干部队伍建设，实现思想政治教育为先导，行政能力教育为牵引，服务能力培养为重点的全面培养和教育。其次是重点进行党员队伍全面素质教育和纪律法规教育，严格党员队伍素质，强化党员队伍能力，发挥党员队伍先进作用。最后是通过干部队伍建设进行有效的发散，补充创新基层党建工作的需要。4结束语在当前的新形势下，需要基层党组结合发展实际，立足于社会群众的根本需求，顺应社会创新发展的现实需要，大胆进行创新改革，进行科学、全面、深入、有效的创新基层党建工作，以增进基层党建工作成效。参考文献：[1]赵敏. 浅谈如何创新基层党建思想政治工作[J]. 东方企业文化，2014，19：77. [2]张煜. 浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新[J]. 新西部(理论版)，2015，08：83+86. [3]方士武. 浅谈新形势下机关党建工作的创新[J]. 商，2015，43：89.
浅析基层党建工作中的党群工作及其创新
浅析基层党建工作中的党群工作及其创新
摘要：党的十九大报告对党建工作作出了重要部署，对党建工作也提出了新要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持和加强党的全面领导，充分做好党群工作。基于此，本文对基层党建工作中的党群工作问题及其策略与创新进行了探讨分析。
关键词：基层党建工作；党群工作；问题；策略；创新；
党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设提出了总要求，因此基层党建工作要认真贯彻党的新要求和新目标，结合基层单位特征，全面贯彻党的群众活动指导思想。
一、基层党建工作中的党群工作问题分析
1、明确做好党群工作就是把握住意识形态的重要阵地。在党组织的工作中，应进一步突出党群工作的重要性，使基层单位的党风建设、思想和组织得以实现。党群工作，无论是工会、共青团、宣传，亦或是统战、维稳等工作，归根结底都是“以人为本”。党群工作的成效关系着广大员工的思想动态，能够行之有效地对广大员工形成正向引导。因此，在新形势下，党群工作不能被模糊化、边缘化，应进一步深入做好党群工作。
2、应进一步加强党群工作和主营业务的有机融合。随着基层单位改革的不断深入，对党群的工作机制和制度采取了全面、系统的方法和策略。但是，如何在新形势下更好地开展党群工作，让员工接受、支持，并主动参与其中？这是当下亟待解决的问题。党群工作中的许多现行做法在新形势下显得较难适应，但这并不反映党群工作的政治核心以及基层单位在党组织内运作方式的不足，而是表现出了生产经营和党建工作的有机融合还需进一步加强。
3、强化理论守正创新，提前部署总体规划。要将我们党的理论与实践相结合，更好地发挥优势、守土有责、守土尽责。根据不同的时间节点，提前做好相应的工作规划，比如，2021年是中国共产党建党100周年，那么党群工作的相关部门就要提前策划、有所准备，将党建工作和主营业务统一筹划，推动党群工作成为领导放心、党员满意、员工喜爱的重要工作。
基层党建引领社会治理创新研究——以江苏省南通市通州区为例
中共云南省委党校学报TheJournalofYunnanProvincialCommitteeSchoolofCPC２０２０年１０月第２１卷第５期Ｏｃｔｏｂｅｒ．２０２０Ｖｏｌ．２１Ｎｏ．５
收稿日期：2020-03-24作者简介：张洁云（1978-），女，江苏南通人，中共南通市通州区委党校教育科科长，高级讲师。研究方向：经济学，政治学。基金项目：2019年度江苏省党校系统调研课题《基层党建引领社会治理创新研究———以南通市通州区为例》（XT1998-28）
。党的十九届四中全会提出坚持和完善共建共治
共享的社会治理制度，强调完善党委领导、政府负
责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、
科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽
责、人人享有的社会治理共同体。［1］习近平总书记
强调：“治国安邦重在基层，党的工作最坚实的力量
支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。”［2］党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署
贯彻落实的基础。如何以基层党建引领社会治理创
新，使人民安居乐业、基层社会充满活力又和谐有
序，筑牢党长期执政的坚实基础，是新时代党的建
设和社会治理面临的一项重大课题。
一、南通市通州区党建引领社会治理的做法与
成效
近年来，通州区深入贯彻新时代党的建设总要
求，认真落实《新时代江苏基层党建“五聚焦五落
实”三年行动计划（2019-2021年）》，积极推进基
层党建引领社会治理创新，取得明显成效。
（一）强化核心引领，健全区域化的组织体系通州区拥有2200余个基层党组织和5.7万名党
员。通州区委以上率下，切实加强对社会治理的统
一领导、统筹协调，充分发挥党委总揽全局、协调
各方的领导核心作用。一是构建社会治理的党组织
体系。首创以镇（街道）党委-村（社区）党总支-二级党支部-党小组-党员中心户（群众示范户）为
主要内容的“五位一体”党建惠民联动工作体系，
以15个镇（街道）党（工）委为龙头，242个村
（社区）党总支为主体，下设757个二级党支部、
创新党建六个载体增强基层党建活力的思考
创新党建六个载体增强基层党建活力的思考
创新党建工作的载体是激发基层党建活力的有效途径，也是提升基层党建工作水平、服务经济社会发展大局的一个重要手段。如何科学地创新载体、灵活地运用载体，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，从而不断增强基层党建活力，提升党建工作科学化水平，是我们基层党务工作者应该认真研究和解决的课题。
党建工作是理论与实践的结合体。他不同于业务工作，也不同于纯理论研究工作，属于软实力工作，要通过政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等方面工作来增强党的先进性，形成动力源泉，进而指导其他工作。因此，党建工作需要依托一定的载体去实现其引领功能，使其转化为鲜活的实践，发挥出积极作用。同时，不能将党建工作等同于搞活动，将其限制在简单的活动层面上。
党建工作载体包括组织载体、思想载体、制度载体、文化载体、网络载体、活动载体等。其中，组织载体是最基础的载体，是党的路线方针政策的执行者，上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。
创新党建工作载体需要在传承中创新，在创新中传承。要注重对传统载体的继承和发扬，同时积极探索新的载体形式，不断丰富和完善载体的内容和形式，使其更加符合时代和实际需要。要注重创新载体的方式方法，发挥载体的引领和推动作用，让党建工作更加接地气、贴近人民、服务群众。
提高党建工作载体的运用水平需要注重以下几点：一是注重载体的针对性和实效性，确保载体的内容和形式符合实际需要；二是注重载体的创新性和多样性，不断探索新的载体形式，丰富载体的内容和形式；三是注重载体的组织和管理，加强对载体的组织和管理，确保载体的运用效果。
增强载体创新的实际效果需要注重以下几点：一是注重载体的实际效果和社会影响，要确保载体的实际效果和社会影响符合预期；二是注重载体的持续性和延续性，确保载体的持续性和延续性，使其成为基层党建工作的常态化做法；三是注重对载体的总结和评估，及时总结和评估载体的实际效果和社会影响，为下一步的创新提供经验和借鉴。
《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》
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《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》
新形势下加强基层党建工作的调研与思考
在新形势下，如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者，这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见习，以及深入学习“十八大”精神，谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。
一、基层党建工作的现状
近年来，基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下，按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求，不断创新活动载体，完善工作机制，强化工作措施，狠抓任务落实，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升，为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点：一是党员主题活动形式多样。近年来，各基层党委都能根据集团党委的统一部署，先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”，以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动，详细制定活动计划，细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心，较好地调动了党员的工作积极性，使其在工作中较好精品文章
的发挥了模范作用，对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。
二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键，每年年初制定党建工作目标责任书，不断强化党员干部目标责任管理。同时，严格按照“十六字”方针发展党员，做到成熟一个、发展一个。经常性的开展形势、
目标、任务教育，促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想，全心全意为职工群众服务的根本宗旨，真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”，使党员干部队伍素质有了明显提高。
高职院校“双带头人”基层党支部创新建设——“773”党建工作模式探索与实践周渝庆
高职院校“双带头人”基层党支部创新建设 ——“773”党建工作模式探索与实践 周渝庆
发布时间：2023-06-17T02:08:51.291Z 来源：《时代教育》2023年7期 作者： 周渝庆
[导读] 针对高职院校教师党支部书记“双带头人”队伍存在的短板和薄弱环节，重庆工业职业技术学院智造技术教研室党支部以全国样板支
部品牌为中心，积极开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，深入推进“三全育人”综合改革，落实立德树人根本任务，聚焦“七个有
力”，突出“七个抓好”，打造“三型”支部，提出“773”党建工作模式并应用于实践，取得了较好成效。
重庆工业职业技术学院 重庆渝北区 401120
摘要：针对高职院校教师党支部书记“双带头人”队伍存在的短板和薄弱环节，重庆工业职业技术学院智造技术教研室党支部以全国样
板支部品牌为中心，积极开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，深入推进“三全育人”综合改革，落实立德树人根本任务，聚焦“七
个有力”，突出“七个抓好”，打造“三型”支部，提出“773”党建工作模式并应用于实践，取得了较好成效。
关键词：高职；“双带头人”；“773”党建工作模式
一、“双带头人”工作室建设的意义
如何加强新形势下教师党支部的建设，筑牢党的建设基础，是事关高职院校党建和思想政治工作全局的重大课题。“双带头人”工作室
的建设在建立健全高职院校教师党支部建设责任体系，示范引领高职院校教师党支部释放内生活力，恐固提升高职院校教师党支部书记履
职能力等方面起到了十分重要的作用。为了不断提升 “双带头人”党支部书记的整体素质和工作积极性，各高职院校对于“双带头人”从各个
方面给予重视，通过示范培训、集中轮训、重点培训等方法对“双带头人”进行培训；制定工作手册、工作指导手册、考核办法等文件来推
进“双带头人”党支部的标准化建设。文章结合高职院校党员教师队伍现状，整理出了“773”党建工作模式，实践证明这些手段切实有效，推