2012年东营区公开招聘幼儿教师简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经区政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘幼儿教师62名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、热爱学前教育事业，具有良好的品行，身体健康；

3、全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证书；

4、年龄为30周岁以下（1982年2月1日以后出生）；

5、全日制专科学历毕业生须具有东营市户口，全日制本科及以上学历毕业生户口不限；

6、具备正常履行职责的身体条件（参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》）；

7、符合招聘主管机关规定的报考岗位所需其他资格条件；

8、在读全日制普通学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形

人员不能报考；

9、已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员需出具协议签署单位或就业单位同意报考的证明。国家机关事业单位正式在编职工不在报考范围；

10、留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证（2012年2月2日之前取得）。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

（一）报名

报名工作采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2012年2月2日8：00—2月3日16：00。

查询、网上缴费时间：2012年2月3日8:00—2月4日16:00。

准考证打印时间：2012年2月9日—2月10日。

报名网址：东营区人力资源和社会保障网

（https://www.360docs.net/doc/de19191681.html,/）。

报名费：根据物价部门核定的标准，每人每科40元，两科共80元。

报名人数达不到岗位数3倍比例时，按1:3比例相应核减招聘人数。

具体办法是：

1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且5年内不得参加我区事业单位招聘。

2、资格初审。根据报考人员提交的信息资料，24小时后对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果（报名的最后一天，随报随审）。对报考资料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2012年2月3日8：00—2月4日16:00登录东营区人力资源和社会保障网（https://www.360docs.net/doc/de19191681.html,/），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考事业

单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2012年2月9日—2月10日登录该网站下载、打印准考证。

4、需进行现场确认的情况。拟享受减免有关考务费用特困毕业生（不实行网上缴费），现场确认时应携带特困家庭高校毕业生就业服务卡；服务期满2年考核合格并通过资格初审后的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”大学生，现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。各种证件材料均提供原件及复印件各一份。现场确认可由本人或委托他人于2012年2月2日8：00-16：00到东营区政府3号楼（东营区宁阳路87号）一楼101房间（东营区人才服务中心，联系电话：8229379）办理现场确认手续。

5、报名截止时间为2月3日16:00，到点报名系统会自动关闭。报考人员务必于2月3日16:00前网上报名。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现弄虚作假，虚报瞒报，提供虚假材料者，一经查实，取

消报考、聘用资格。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，根据招聘岗位需要提交本人相关证明材料（毕业证、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证或户籍证明、幼儿园教师资格证、单位同意报考证明等材料的原件及复印件各一份）、《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸近期同底版免冠照片2张。未按规定时间提交有关材料的，则视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其笔试成绩。因取消笔试成绩或本人自愿放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）考试内容和方法

1、笔试。笔试主要是测试考生的公共基础知识面和幼师应具备的专业能力，包括《公共基础知识》和《幼师专业知识》两部分，各占笔试成绩的50%。笔试采用涂卡机读阅卷方式进行阅卷。网上公布笔试成绩。因取消笔试成绩或本人自愿放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试时间：2012年2月11 日上午

8:00- 9:30 《公共基础知识》

10:00-11:30 《幼师专业知识》

笔试地点及考场安排见笔试准考证。

2、面试。根据笔试成绩按岗位数1:3的比例确定面试人员范围。面试采用综合能力（语言表达、组织应变、举止

仪表、幼师知识等方面的能力）和基本技能测试（音乐、美术、舞蹈等方面的才艺展示）相结合的方式进行，以百分制计算应聘人员的面试成绩。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

根据相关政策，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内报考的，笔试总成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

笔试成绩和进入面试人员名单在东营区人力资源和社会保障网上公布。

面试时间及地点：在公布笔试成绩时公布。

面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《幼师专业知识》成绩高低确定考核入闱人员。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束

后3天内在东营区人力资源和社会保障网上公布。

（四）考核及体检

考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准》)，体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次确定考核或体检对象。总成绩相同时，按笔试成绩高低确定考核或体检对象。

（五）聘用

经考核体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续，按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除规定情形外，所有聘用人员最低服务期限不少于三年。

三、其他

有关招聘事项信息将通过东营区人力资源和社会保障

网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

东营区公开招聘幼儿教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

东营区人力资源和社会保障网：

https://www.360docs.net/doc/de19191681.html,/

咨询电话：（0546）8268687、8251879

监督电话：（0546）8268767

幼儿园教师招聘简章

幼儿园教师招聘简章各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢幼儿园教师招聘简章简章案例1 一、学校及幼儿园简介厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是经国家教育部批准成立，面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制综合性独立学院。建校以来，学校始终秉承“止于至善”的校训，坚持“以学生为中心”的核心办学理念，既博采众长，又大胆创新，综合办学实力位居全国同类高校前列。现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的51个本科专业，在校本科生近万人，在校硕士研究生70人。学校坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区，与厦门大学本部隔海相望。校园依山面海，空气清新，环境优美；校内装备有一流的现代化教学设

施，拥有藏书超过150万册的“五星级”图书馆，并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。更多精彩资讯请点击查看招聘微海报或学校网址相关宣传视频。学校根据发展需要，创办了厦门大学嘉庚学院幼儿园，并计划将其办成一所高起点、高质量的幼儿园。嘉庚学院幼儿园拥有一流的硬件设施，在管理方面也得到了拥有丰富办学经验和优质办学资源的厦门大学幼儿园的鼎力支持。嘉庚学院幼儿园于2014年秋季首次招生，已开设4个年级、15个班级、幼儿383人。二、招聘岗位和应聘条件招聘岗位：幼儿教师若干名应聘条件 1．师范院校学前教育或幼儿教育专业全日制大专及以上学历，学历高者优先考虑。一般情况下年龄不超过35周岁，条件特别优秀者年龄可以放宽至不超过40周岁。

2．持有幼儿教师资格证，具有2年以上正规幼儿园教学工作经验。热爱幼教工作，具有较强的执教能力，在幼儿教学工作岗位上曾被评为优秀教师或获得过教学技能竞赛较好名次者优先考虑。 3．具有良好的沟通能力和组织协调能力，性格开朗，有艺术、体育或环境创设能力等特长者优先考虑。 4．具备较强的计算机应用能力，熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。 5．品行端正，身体健康，认同“敬业、合作、务实、创新”的理念，具有较强的学习能力和抗压能力。 6．愿意以学校所在地为主要居住地，至少居住3年。三、待遇说明学校实行全员聘任制，人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。符

山东省济宁市市中区2012年8月招聘高中、中小学幼儿园教师通告

山东省济宁市市中区 2012年8月招聘高中、中小学幼儿园教师通告为加强教师队伍建设，经研究决定，面向未就业毕业生公开招聘部分高中、初中、小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位招聘教师120名，其中：高中7名，初中23名，小学82名，幼儿园8名。具体岗位设臵见附件。二、报名条件（一）资格条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；有良好的品行和适应岗位的身体条件。２、年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）；硕士研究生可放宽到35周岁（1977年1月1日后出生）。 3、应聘人员户籍所在地为济宁市城区户口；硕士研究生不受户籍限制。 4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。（二）岗位条件 ①高中、初中、小学及幼儿园应聘岗位须与教师资格证书任教学科一

致。 ②应聘高级中学教师岗位的，具备全日制普通高等院校研究生学历、硕士学位，且具有高级中学教师资格证书。 ③应聘初级中学教师岗位的，具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位，且具有初中及以上教师资格证书。本科学历小学教育、学前教育专业只能应聘小学、幼儿园教师岗位。 ④应聘小学教师岗位的，具备全日制普通高等院校专科及以上学历且具有小学及以上教师资格证书。小学思品、科学岗位不受教师资格证书任教学科限制，文科类专业可应聘小学思品教师岗位，理科类专业可应聘小学科学教师岗位。 ⑤应聘幼儿教师岗位的，具备全日制普通高等院校专科及以上学历且具有幼儿园教师资格证书。三、报名与资格审查（一）报名采取网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。报名时间：2012年8月13日－8月17日确认时间：2012年8月13日－8月18日现场认定时间：2012年8月14日－8月19日报名、确认及现场认定工作时间为9：00－17：00。现场认定地点：济宁市市中区委党校院内（吴泰闸路万通科技市场向东200米路南，乘坐4路、21路、30路、102路公交车即可到达）。 1、应聘人员登陆运河之都·济宁中区网（网址https://www.360docs.net/doc/de19191681.html,），点击“2012年市中区公开招聘事业单位工作人员网上报名入口”进入，如实

2012年东营区公开招聘幼儿教师简章

2012年东营区公开招聘幼儿教师简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经区政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘幼儿教师62名，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件 1、拥护中华人民共和国宪法； 2、热爱学前教育事业，具有良好的品行，身体健康； 3、全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证书； 4、年龄为30周岁以下（1982年2月1日以后出生）； 5、全日制专科学历毕业生须具有东营市户口，全日制本科及以上学历毕业生户口不限； 6、具备正常履行职责的身体条件（参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》）； 7、符合招聘主管机关规定的报考岗位所需其他资格条件； 8、在读全日制普通学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员不能报考；

9、已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员需出具协议签署单位或就业单位同意报考的证明。国家机关事业单位正式在编职工不在报考范围； 10、留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证（2012年2月2日之前取得）。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘程序（一）报名报名工作采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名时间：2012年2月2日8：00—2月3日16：00。查询、网上缴费时间：2012年2月3日8:00—2月4日16:00。准考证打印时间：2012年2月9日—2月10日。报名网址：东营区人力资源和社会保障网（https://www.360docs.net/doc/de19191681.html,/）。报名费：根据物价部门核定的标准，每人每科40元，两科共80元。报名人数达不到岗位数3倍比例时，按1:3比例相应核减招聘人数。

幼儿教师招聘方案范文(精选6篇)

幼儿教师招聘方案范文(精选6篇) 该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。以下是为大家整理的关于幼儿教师招聘方案的文章6篇,欢迎品鉴！第1篇: 幼儿教师招聘方案一、幼儿教师聘任条件：聘任基本条件：（一）思想政治素质：遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，立志于幼儿教育事业，具有良好的心态。（二）幼儿园临聘教师学历要求： 1、幼儿教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核合格，必须持有幼儿教师资格证书；教师普通话考核等级二甲及以上。 2、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行政部门的资格认可。 3、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保健培训。

4、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保育员上岗培训（中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历）。（三）幼儿园临聘教师身体条件：教职工应身体健康，能适应各个岗位的工作。所有人员必须持有卫生部门颁发的健康证方可上岗。传染病、精神病患者，不得在幼儿园工作。 (四)幼儿园临聘工作人员年龄规定：幼儿教师年龄须在30周岁以下，保育员35周岁、保健员45周岁以下、食堂工作人员年龄为45周岁以下；门卫不得大于55周岁。二、聘任的选备条件：临聘教师符合以下条件中的任何六条及以上的可优先考虑聘用： 1、个人在校时被评为优秀学生或学生会优秀干部； 2、在专业基本功竞赛评比中曾获奖励的； 3、实习期间受过好评并组织过特色活动的； 4、实习期间承担过镇级及以上公开课； 5、毕业后有教育教学经验的； 7、取得大专以上学历且专业对口； 8、取得计算机考核省三级以上合格证书； 9、取得心理健康教育合格证书。三、幼儿教师聘用程序：

幼儿园新任教师公开招聘公告

幼儿新任教师公开招聘公告根据《某某省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2015]13号）相关文件精神,经某某人民政府研究同意，现将2015年某某县新教师公开招聘有关事项公告如下：（注：以上各学科岗位笔试网报时人数少于计划数,该学科岗位剩余名额可调整到其他学科岗位。）二、招聘新任教师对象与条件（一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、年满18周岁； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内公务员，以及法律、政策规定不得报考的其他人员，不得报名。（二）岗位资格条件 1、某某一中化学、历史岗位。 2012-2015届某某省内生源普通全日制院校毕业生，且符合下列条件之一者均可报（1）具有研究生学历并取得硕士学位以上的毕业生，要求本学历所学专业与所报学科岗位

专业对口（硕士及以上学历人员，普通全日制研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报学科岗位专业对口,下同）。（2）部属重点师范类院校（北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大）免费师范毕业生，取得学士及以上学位，要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。（3）普通全日制师范类本科及以上毕业生，取得学士及以上学位。要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。 2、小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、岗位。福州地区户籍毕业生，符合下列条件之一者均可报考。（1）2012届一2015届普通全日制师范类本科及以上毕业生。要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。（2）除（D点规定外,2012届一2015届普通全日制师范类其他文史类专业本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，也可报考2015年招聘计划中的小学语文学科岗位;2012届一2015届普通全日制师范类其他理工类专业本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，也可报考2015年招聘计划中的小学数学学科岗位。（3）普通全日制专科及以上毕业，并取得国民教育系列本科及以上学历（要求大专与本科学历所学专业一致），年龄在30周岁及以下（1985年3月1日以后出生）。可报考2015年招聘计划中小学英语、音乐（音乐含舞蹈、音乐表演专业）、美术（美术含艺术设计、书法专业）、体育、信息技术学科岗位，要求本学历所学专业与所报学科岗位专业对口。其中报考小学乒乓球教练对象要求普通全日制运动训练专业专科及以上学历毕业生，取得乒乓球项目国家一级裁判员证书，获省级大运会及以上比赛个人前六名。（4）符合以下所有条件的某某籍代课教师可报考小学岗位：中等师范函授毕业（特指“中函”）现在岗任教且连续在某某县小学代课10年及以上的人员，并取得国民教育系列大专及以上学历，年龄要求在40周岁及以下（1975年3月1日以后出生），具有相应的教师资格,所报学科志愿与持有的教师资格相一致。 3、幼儿教师岗位福州地区户籍毕业生，符合下列条件之一者均可报考：（1）普通全日制专科及以上音乐、舞蹈、美术、艺术教育、小学教育（学前教育方向）、初等教育（学前教育方向）专业以及具有幼儿教育方面特长的毕业生，年龄在30周岁及以下（1985年3月1日以后出生）。（2）普通全日制专科及以上学前教育专业毕业生或中等专业学校（含职业中专）学前教育专业毕业,并取得国民教育系列学前教育专业大专及以上学历，年龄在30周岁及以下（1985年3月1日以后出生）。现在本县公办幼儿园代课的，年龄可放宽到35周岁及以下（1980年3月1日以后出生）。 4、校医岗位福州地区户籍普通全日制院校大专及以上学历，医学类专业毕业生，年龄在30周岁及以下（1985年3月以后出生）者均可报考。

幼儿园招聘教师简章

幼儿园招聘教师简章一、招聘单位介绍本幼儿园位于城市中心，是一所专注于幼儿教育的重点学府。多年来，我们秉持着“启迪智慧，培养品格”的教育理念，致力于为每个孩子提供全面发展的机会。我们拥有一支充满激情和经验丰富的团队，他们敬业、教书育人，以培养学生的独立思考能力和综合素养为己任。二、职位需求为了适应学园的发展需求，我们现招聘大批幼教人员，主要职责包括但不限于： 1.负责幼儿园日常教学工作，根据幼儿个体差异，制定教学计划，开展多样性的教学活动； 2.关注每个幼儿的成长发展，注重培养幼儿的学习兴趣和创新能力； 3.积极配合园方开展校内外的各项活动，包括但不限于家长会、教育讲座等； 4.协助学园开展日常管理工作，保证园内教育环境的和谐有序。三、岗位要求 1.拥有幼儿教育相关本科及以上学历； 2.具备一定的幼教教学经验，熟悉幼儿园教育教学特点； 3.具备良好的沟通、协调能力，能积极与幼儿家长进行良性互动；

4.具备团队协作精神，善于与同事进行沟通和合作； 5.热爱幼教事业，有耐心和爱心，善于引导幼儿的学习和成长。四、薪资待遇 1.提供有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验进行面议； 2.给予良好的晋升机会和职业发展空间； 3.提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。五、报名流程 1.感兴趣的应聘者请将个人简历、学历证书和幼教相关工作经验证明等材料发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位和姓名； 2.通过简历初审后，我们将电话联络并安排面试； 3.面试合格后，根据个人情况确定录取与否，并与应聘者进行协商签订合同事宜。六、其他事项 1.本简章解释权归我园所有； 2.招聘期限：自本公告发布之日起至岗位招聘名额满额为止； 3.联系方式：地址：XXXXX 邮箱：XXXXX

东营市发展和改革委员会、东营市财政局、东营市教育局关于进一步规范幼儿园收费管理的通知

东营市发展和改革委员会、东营市财政局、东营市教育局关于进一步规范幼儿园收费管理的通知文章属性 •【制定机关】东营市财政局 •【公布日期】2020.09.28 •【字号】东发改价格〔2020〕246号 •【施行日期】2020.09.28 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】价格正文东营市发展和改革委员会、东营市财政局、东营市教育局关于进一步规范幼儿园收费管理的通知各县（区）发展改革局、财政局、教育局，东营经济技术开发区、东营港经济开发区经济发展局、财政局、社会事务管理局：为进一步加强幼儿园收费管理, 维护学前儿童和幼儿园的合法权益，促进我市学前教育事业健康发展，根据省发展改革委等三部门《关于印发山东省幼儿园收费管理办法的通知》（鲁发改成本〔2019〕1222号）等文件精神，结合我市实际，现就进一步规范我市幼儿园收费管理有关事项通知如下：一、收费项目我市幼儿园实行统一收费项目管理，可按规定向入园幼儿收取保育教育费（以下简称保教费）、住宿费、服务性收费和代收费。（一）保教费。保教费是指幼儿园为在园幼儿提供保育教育服务收取的费用。

保教费主要用于幼儿园的教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。不包括灾难损失、事故、经营性费用支出等非正常办园费用支出。保教费按月进行收取。（二）住宿费。住宿费是指寄宿制幼儿园为在园住宿幼儿提供住宿服务收取的费用。住宿费按月进行收取。（三）服务性收费。服务性收费指幼儿园在完成正常保教任务外，经幼儿家长自愿选择，为在园幼儿提供服务而收取的费用，主要包括伙食费、校车服务费等。服务性收费项目以“元/生·天”为计费单位，按月收取。 1.伙食费：幼儿园为在园幼儿生活提供伙食的，可收取伙食费（含营养点费）。伙食费按月收取，按月结清，多退少补，幼儿园应于次月 15 日前向家长公布收支情况。 2.校车服务费：坚持自愿原则，由幼儿园和家长签订协议，明确收费标准以及双方的权利、义务。（四）代收费。代收费指幼儿园为方便幼儿在园生活，在幼儿家长自愿的前提下，为提供服务的单位代收代付的费用，主要包括床上用品费、居民基本医疗保障费、儿童人身意外伤害保险等。代收费项目按照实际支出情况进行收取。 1.床上用品费：新生入园时，由家长自愿选择，幼儿园统一配置、一次性收取的被褥及床单、被套等床上用品费用，按实际进价收取。 2.居民基本医疗保险费：个人自愿加入并由幼儿园代收代付的医疗保险费用。 3.意外伤害保险费：个人自愿加入并由幼儿园代收代付的意外伤害保险费用。除保教费、住宿费、服务性收费、代收费外，我市各级各类幼儿园不得再向幼儿家长收取其他费用。幼儿园不得在保教费外以开办特色班、实验班和兴趣班为由，另外收取费用；不得收取书本费；不得以任何名义收取与幼儿入园挂钩的建园费、赞助费、捐资助学费、入园押金等其他费用。

公开招聘中小学幼儿园教师方案

公开招聘中小学幼儿园教师方案为进T加强我区教师队伍建设，根据省教育厅、省公务员局、省委编办《关于做好2013年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人（2013）12号）和市委编办《关于同意2013年度AA区事业单位公开招聘人员用编计划的通知》（南委编办（2013）7号）精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师150名（招聘职位详见附件IX具体方案如下：一、招聘岗位及条件（一）中学教师19名 1.年龄：35周岁以下（即1978年3月31日以后出生1 2.学历类别：具有全日制师范类本科及以上学历的应、往届毕业生。报考城区学校教师岗位还应具有学士学位。 3.专业：专业对口。 4.具有教师资格证。 5.不招聘在编教师。（二）小学教师69名 1-应、往届毕业生65名。（1）年龄：本、专科学历年龄35周岁以下（即1978年3月31日以后出生）；硕士学位年龄40周岁以下（即1973年3月31日以后出生X （2）学历要求：报考城区小学教师岗位必须具有本科及以上学历，报考农村小学教师岗位须大专及以上学历。（3）学历类别：音乐、体育、美术专业为全日制，其余学科为全日制师范类（硕士学位可为国民教育系列1 （4）专业：专业对口。其中，科学包括师范类物理、化学、生物专业和小学教育（科学方向）专业，美术包括艺术设计专业。 (5)具有教师资格证。 (6)不招聘在编教师。

若招考的学科岗位出现空缺，则按体育、音乐、美术、科学、信息、英语、数学、语文的学科顺序逐科逐个安排空缺岗位。 2.1998年清退的在AA区学校代课的AA区籍原代课教师(以下简称“原代课教师")4名。 (1)年龄：45周岁以下(1968年3月31日以后出生\ (2)学历：中专(含职业高中)及以上学历 (3)专业：师范类专业。 (4)具有教师资格证。若该岗位岀现空缺，则空缺岗位用于招聘全日制师范类大专及以上学历＜1岸语文、数学专业的应、往届毕业生。 (三)幼儿园教师60名 1.大专及以上学历的应、往届毕业生58名。 (1)年龄：30周岁以下(1983年3月31日以后出生\ (2)学历类别：报考城区幼儿园教师岗位必须是全日制师范类大专及以上学历的应、往届毕业生；报考农村幼儿园教师岗位应是全日制或国民教育大专及以上学历的应、往届毕业生：学历为国民教育系列的考生必须在2013年4月10日前取得毕业证书\ (3)专业：学前教育、幼儿教育、音乐、舞蹈、美术。 (4)不招聘在编教师。 2."原代课教师"2名。 (1)年龄：45周岁以下(1968年3月31日以后出生1 (2)学历：中专(含职业高中)及以上学历 (3)专业：师范类专业。 (4)具有教师资格证。若该岗位出现空缺，则空缺岗位用于招聘全日制或国民教育大专及以上学历学前教育、幼丿I教育、音乐、舞蹈、美术等专业的祝往届毕业牛。（四）特殊教育学校（开智学校）教师1名 1.年龄：35周岁以下（即1978年3月31日以后出生\

幼儿园招聘简章

幼儿园招聘简章一、招聘背景与目的随着社会的快速发展，人们对于幼儿教育的重视度不断提高。幼儿园作为孩子们接受早期教育的重要场所，其教育质量和专业性尤为关键。为了提供高质量的教育服务，本幼儿园特招聘幼儿教师和保育员，从而提升幼儿园的整体教育水平。二、招聘对象 1.幼儿教师：要求具备幼师资格证书，有相关教育经验者优先考虑，热爱儿童教育，责任心强，具有较强的教学能力和组织管理能力。 2.保育员：要求身体健康，具备基本的保育知识和技能，对幼儿有较强的爱心和耐心，善于与幼儿沟通，有一定的卫生和安全意识。三、岗位职责

1.幼儿教师：（1）负责幼儿教学活动的组织和实施，制定教学计划，并根据幼儿的实际情况进行针对性的教学。（2）关注每个幼儿的成长发展，培养幼儿的观察力、想象力和创造力。（3）建立良好的家校合作关系，与家长进行有效的沟通和交流。 2.保育员：（1）负责幼儿的日常护理工作，如饮食、卫生、病情观察等。（2）陪伴幼儿进行各种游戏、活动，培养幼儿的社交能力和动手能力。（3）维护幼儿园的环境卫生，确保幼儿的安全。四、待遇与福利 1.金钱待遇：本幼儿园将根据教师或保育员的资质和绩效，提供有竞争力的薪资待遇，工资按月发放。

2.福利待遇：（1）提供完善的员工福利体系，包括五险一金、带薪年假、带薪病假等。（2）提供持续的教育培训机会，帮助员工不断提高专业水平。五、招聘流程 1.投递简历：有意向应聘者请将个人简历、资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式投递至本幼儿园。请在信封或邮件主题中注明应聘岗位。 2.面试选拔：符合条件的应聘者将收到我园的面试邀请，面试内容包括教学能力测试和面试问答等。 3.面试结果通知：面试结束后，我们将及时通知面试结果，并与应聘者商议具体的入职时间和办理相关手续。六、联系方式

公立幼儿园老师的招聘条件与要求

公立幼儿园老师的招聘条件与要求 1. 前言招聘公立幼儿园老师是一个非常重要的任务，因为幼儿园老师承担着培养和教育下一代的重要责任。为了保证幼儿园教育的质量和学生的发展，对公立幼儿园老师的招聘条件与要求必须非常严格和专业。 2. 教育背景与专业能力公立幼儿园老师的招聘首先要求具备相关的教育背景和专业能力。具体要求如下：- 拥有幼儿教育或相关专业的本科及以上学历； - 具备相应的教育学、心理学和教育方法学等专业知识； - 具备良好的教育教学能力，包括教授幼儿园课程、制定教育教学计划、组织幼儿园教学活动等。 3. 教学经验与实践能力除了教育背景与专业能力之外，公立幼儿园老师的招聘还要求有相关的教学经验和实践能力。具体要求如下： - 至少有2年以上在公立幼儿园或相关教育机构从事幼儿教学工作的经验； - 具备较强的实践能力，能够根据幼儿的实际情况制定个性化的教学计划和教学方法； - 能够有效地组织和管理幼儿园教学活动，包括课堂教学、园内游戏活动、户外实践等。 4. 专业素养与道德修养公立幼儿园老师应该具备一定的专业素养和道德修养，以保证对幼儿的正确引导和培养。具体要求如下： - 具备较强的师德师风，能够以身作则，为学生树立良好的榜样； - 具备良好的道德品质和职业操守，能够尊重幼儿的人格和发展需要； - 具备较高的责任心和耐心，能够关心和照顾幼儿的生活和成长。 5. 团队合作与沟通能力幼儿园是一个团队合作的环境，公立幼儿园老师需要具备良好的团队合作和沟通能力。具体要求如下： - 能够与团队成员密切配合，共同制定教学计划和活动方案；- 具备良好的沟通能力，能够与家长进行有效的沟通和交流； - 具备良好的解决问题和处理纠纷的能力，能够处理与同事和家长之间的冲突。 6. 专业培训与发展意识公立幼儿园老师应该具备持续学习和专业发展的意识，以跟上教育改革和幼儿教育的最新发展。具体要求如下： - 拥有继续教育证明或相关的继续教育培训经历； - 关注幼儿教育领域的最新动态，不断学习和更新教育知识和教育方法； - 积极参加幼儿教育相关的学术会议、研讨会和培训活动。

幼儿园招聘简章

幼儿园招聘简章一、学校概况我校是一所位于市区的优质幼儿园，致力于提供优质的教育服务，为孩子们提供一个快乐、健康、安全的成长环境。学校占地面积广阔，拥有多个教学区、活动场地和休息区等。我们的教学理念是以儿童为中心，倡导个性化教育，注重培养孩子的综合素质。二、招聘岗位 1.幼儿教师：负责开展幼儿教学活动，培养幼儿自主学习能力和综合素质。 2.幼儿园保育员：负责照顾幼儿的日常生活，保证幼儿的健康和安全。 3.幼儿园运营经理：负责协调幼儿园的日常运营工作，包括管理园务、招生等。三、招聘要求

1.幼儿教师：具有相关教育专业的本科及以上学历，具备幼儿教育经验者优先考虑。 2.幼儿园保育员：具备相关的护理证书或幼教证书，有相关工作经验者优先。 3.幼儿园运营经理：具有管理或相关专业的本科及以上学历，具备相关园务管理经验者优先考虑。四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和资质而定，我们将提供具有竞争力的薪资及福利待遇。五、加入我们的理由 1.学习发展机会：我们提供良好的学习和发展机会，为员工提供专业培训和晋升机会。 2.优质工作环境：我们拥有舒适的办公和工作环境，为员工提供良好的工作氛围和团队合作机会。 3.职业发展前景：加入我们，你将有机会在幼教行业发展，成为一名优秀的幼儿教育专家。

4.福利待遇：我们将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。六、应聘流程 1.简历投递：请将个人简历、学历证明和相关证书发送至我们的招聘邮箱。 2.笔试面试：通过简历筛选后，我们将安排笔试和面试环节。 3.报到登记：被录取者需按照要求前往学校报到登记，完成相关手续。七、其他事项 1.面试须知：请面试者携带个人简历、学历证明和相关证书原件。 2.咨询电话：如有任何问题，请拨打我们的招聘咨询电话。我校虽然是一所年轻的幼儿园，但我们拥有一支富有经验和热情的团队，我们期待有志于幼儿教育事业的您的加入。如果您热爱幼儿教育，具备相关的教育背景和经验，欢迎您加入我们的团队。我们相信，在我们共同的努力下，孩子们将在这里得到最好的成长。

东营市教育局关于公布市级学前教育游戏活动实验区（园）的通知

东营市教育局关于公布市级学前教育游戏活动实验区（园）的通知文章属性 •【制定机关】东营市教育局 •【公布日期】2020.01.21 •【字号】东教办发〔2020〕3号 •【施行日期】2020.01.21 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】基础教育正文东营市教育局关于公布市级学前教育游戏活动实验区（园）的通知为全面提升我市学前教育质量，按照《山东省教育厅关于开展游戏教育实验区实验园建设工作的通知》（鲁教基函〔2019〕23号）等有关文件要求，市教育局组织专家对各县区、开发区申报的游戏活动实验区、实验园进行了评选，确定广饶县及东营区黄河路街道等10个镇（街道）为市级学前教育游戏活动实验区；东营区文汇街道中心幼儿园等30所幼儿园为市级学前教育游戏活动实验园。现将名单予以公布，并提出以下要求：一、提高认识，加强保障。各县区、开发区要高度重视，成立领导小组和工作小组，统筹协调、整体推进实验区（园）建设工作。要设立专项经费，在政策、资金和项目安排等方面予以倾斜支持。要组建包含行政、教研、幼儿园等各层面的研究团队，建立完善区域教研制度、教研指导责任区制度和园本教研制度，加强教研队伍建设，加大培训力度，全程跟踪指导，确保实验区（园）建设工作顺利进行。

二、精心组织,科学实施。各县区、开发区要组织本地实验区（园）进一步优化实验方案，形成自身的优势和特色。要明确工作思路、年度目标、保障措施、进度安排、责任主体、投入保障、预期成果等内容，确保实验方案合理可行，实验的成效要在同类区域和单位可推广、可复制。优化后的实验区（园）方案,经县级教育部门审核后统一报市教育局备案。各实验区（园）要按照方案认真组织实施，并在工作中不断探索成功的新思路、新机制、新模式，以游戏精神贯穿幼儿一日生活，提升幼儿园科学保教水平，促进幼儿身心健康和谐发展。三、强化督导,确保实效。实验区（园）建设周期为两年，期间，市教育局将遴选部分学前教育行政干部、教研人员、骨干园长组建市级专家团队，对市级游戏活动实验区（园）建设工作进行指导，并定期调度进展情况，总结推广典型经验做法。建设周期完成后，将组织开展验收评比，对成效良好的实验区（园）授予“东营市学前教育游戏活动示范区（园）”称号。各县区、开发区要加强对游戏活动实验区（园）的专业引领和实践指导，密切关注工作进展情况，及时总结成功经验，通过多种形式进行宣传、交流与推广，充分发挥实验区（园）的示范引领、带动作用，促进区域内学前教育质量整体提升。请各县区、开发区将优化后的实验区（园）方案于2020年2月20日下午下班前报送市教育局学前教育科。联系人：李斯童，联系电话：8331936，电子邮箱：*****************。附件: 1.市级学前教育游戏活动实验区名单 2.市级学前教育游戏活动实验园名单东营市教育局办公室 2020年1月21日

幼儿园老师招聘条件

幼儿园老师招聘条件幼儿园老师招聘条件幼儿园教师是一个既需要专业知识又需要爱心的职业。作为幼儿园老师，需要具备一定的教育背景和专业技能，同时也需要具备愿意和能力去关爱和教育幼儿的品质。以下是幼儿园老师招聘条件的一般要求：一、教育背景 1. 教育专业本科及以上学历，或者持有相关幼教资格证书。 2. 熟悉幼儿园教育相关课程和教学理论，对幼儿心理发展有一定的了解。二、专业技能 1. 具备一定的幼儿教育教学能力，能够设计和实施适合幼儿成长发展的教育活动。 2. 熟练掌握幼儿园教学方法和教育技巧，能够在日常教学中灵活运用。 3. 具备幼儿园日常管理和安全防护的知识和技能，能够有效管理和保护幼儿。三、爱心与责任心 1. 热爱幼儿教育事业，有耐心和细心，善于与幼儿沟通交流。

2. 具备良好的责任感和职业操守，能够尊重每个幼儿的个性和需求，关心他们的成长和发展。四、团队合作 1. 能够良好地与园所其他教师、家长和幼儿建立和谐的关系，具备团队合作精神。 2. 具备较强的沟通能力和适应能力，能够融入园所的师生生活，为园所发展做出贡献。以上是对幼儿园老师招聘条件的一般要求。在具体的招聘过程中，不同的幼儿园可能有不同的特殊要求，如外语能力、特殊教育能力等。作为应聘者，除了满足以上基本要求外，还需要根据具体情况不断提升自己的教育专业知识和教学能力，以符合不断发展变化中的幼儿园教育需求。在招聘幼儿园老师时，园所需要综合考虑应聘者的教育背景、专业技能、爱心和责任心以及团队合作能力等方面的综合素质，以确保招聘到合适的老师来为幼儿提供优质的教育和关爱。希望通过持续的专业培训和提升，越来越多的优秀教师能够加入和留在幼儿园教育事业中，共同为幼儿的成长和未来奠定良好的基础。招聘幼儿园老师是一项重要的工作，因为幼儿园老师直接关系到孩子们的成长和教育。幼儿园在招聘老师时有一定的要求和标准，以确保招聘到合适的老师来为孩子们提供优质的教育和关爱。