招聘半年工作总结ppt模板
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人事工作总结及计划(精美PPT模板)
08工作展望—考核
培训必有考核，不一定是笔试，但一定要考试。培训/ 考核人必须公开考核标准，并且打分；结果要记录， 以作日后综合考评的依据。
对于厂家培训或认证考试不及格者，同样记录在案， 以作日后综合考评的依据。
增加部门经理绩效考核
08工作展望—活动计划
月度活动 季度活动 年度活动
08工作展望—其他
男女比例:男 :女 = : 学历比例:本科以上 人,占总人数 %
大专以上 人,占总人数 % 年龄比例: 20-30岁 人,占总人数 %
30岁以上 人,占总人数 % 员工平均年龄在26岁
07工作回顾—出勤
员工迟到请假现象较严重，尤其是业务人员迟到 频率最高。
07年3-12月出勤情况，如图（人/次）
完善公司人事考核/管理制度 招聘/离职人员成本核算 每月全体例会
人事工作07总结及08计 划
--2008.01
内容提要:
07工作回顾
1 人员 3 招聘情况 5 集体活动
08工作展望
1 招聘计划 3 活动
2 出勤 4 培训考核
2 培训考核
07工作回顾--人员基本情况
目前为止员工总数 人,其中正式员工 人,占总人数 %;试 用员工 人,占总人数 %.销售人员 人，支持人员 人。
07.09，XX服务工程师资格认证考试，目前没收到认 证。
07工作回顾—活动/评选
1Q 南澳西冲，30人，经费约3.5K 4月莲花山放风筝，11人，经费280 4月周活动，梅林关KTV，15人，经费200 6月好乐迪KTV，15人，经费600 6月团队经理南澳2天1晚，11人，经费3K 2Q青青世界，28人，经费3K 7月KTV+员工生日，10人，经费460 8月华富中学打羽毛球，12人，经费300 3Q海南优胜者之旅，29人，经费2W 11月梧桐山-仙湖，16人，经费400 07年活动费用约3.2W
招聘总结汇报ppt
招聘总结汇报ppt标题：招聘总结汇报字数：1000字尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是人力资源部的XXX。
今天，我将向大家汇报一下最近所进行的招聘工作，并分享一些心得体会。
一、招聘概况在过去的一个季度里，我们共发起了X次招聘活动，招聘职位涵盖了销售、行政、技术等多个部门。
共收到了XX份简历，其中XX份符合招聘要求。
经过面试、笔试等环节，最终成功录用X名员工。
二、招聘渠道分析我们的招聘渠道主要包括以下几个方面：1. 内推：由于员工对公司有着深厚的了解，通过员工内推可以提高招聘的质量，并加速招聘流程。
2. 社交媒体：我们充分利用各大社交媒体平台发布招聘信息，吸引潜在人才的注意。
3. 招聘网站：我们将招聘信息发布在各大招聘网站上，增加信息的曝光度和吸引力。
4. 校园招聘：我们与一些优秀学校建立了合作关系，通过校园招聘的方式吸引大学生加入我们的公司。
三、招聘流程改进除了不断完善招聘渠道，我们还积极推进招聘流程的改进，以提高招聘效率和质量。
1. 简历筛选：通过引入简历筛选软件，可以快速而准确地筛选出符合招聘要求的简历，节约了人力资源的时间和精力。
2. 面试流程：我们重新组织和优化了面试流程，并建立了标准化的面试评估表，使面试过程更科学、公正，并能更好地评估候选人的综合素质。
3. 反馈和跟进：在招聘结束后，我们积极跟进候选人，及时给予反馈，并与候选人保持良好沟通，以提高候选人对公司的认同感和积极性。
四、招聘成果与挑战在这次招聘中，我们成功吸引了一批优秀人才加入公司，他们在各自领域有着丰富的经验与深厚的专业知识。
这些新员工的加入，不仅为公司带来了新的思路和活力，同时也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
但是，我们也面临着一些挑战。
首先，市场上的竞争非常激烈，优秀的人才往往供不应求。
这就要求我们不仅要有吸引人的薪资福利待遇，还需要提供良好的工作环境、晋升机会和培训发展计划，以留住人才。
其次，招聘过程中，我们仍然存在一些招聘环节上的不足和改进的空间，需要在后续的工作中加以改进和完善。
人事行政部半年工作总结ppt模板
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家挽回经济损失余元，使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。四加强作风建设，造就一流干部职工队伍 深入学习贯彻《廉政准则》，全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动，教育广大干部尤其是领 导干部树立马列主义的世界观人生观价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教 育和党风党纪宣讲教育，并积极参加县里组织的廉政准则征文活动，机关工作作风得到明显改变， 工作效率有了极大提高。虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委政府和人民群众的要 求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把林业政风行风建设
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家挽回经济损失余元，使滥砍乱伐现象得到了有效遏制。四加强作风建设，造就一流干部职工队伍 深入学习贯彻《廉政准则》，全力开展创先争优暨建设学习型党组织活动，教育广大干部尤其是领 导干部树立马列主义的世界观人生观价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。开展反面典型警示教 育和党风党纪宣讲教育，并积极参加县里组织的廉政准则征文活动，机关工作作风得到明显改变， 工作效率有了极大提高。虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委政府和人民群众的要 求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把林业政风行风建设
【招聘汇报】招聘总结汇报PPT模板
招不到人以后... 【原因二：HR部门不可能比管理者更了解用人需求】
什么时候该做人才储备？ 什么时候该做招聘准备？ 人才该具备什么样的能力？ 如何进行面试？ 如何进行试用期的考核？ 未来该如何培育？ 回答这些用人需求与用人问题，都是身为一位管部门理者的基本职责。 HR人员很难比部门管理者更好地具备该部门的专业，自然不能从部门专业的角度去了解部门的 用人需求，也不可能比管理者更理解上述问题的答案。 如果HR回答的更好，你不妨考虑：让该HR人员来做这个部门的部门主管。
。。。。。
招聘渠道分析
智联智招联聘招聘 37人37人
内部推荐 20人
招聘渠道分布图
校园招聘 招聘会
建筑英才 5%
3%
3%
58同城 8%
前程无忧 20%
智联招聘 40%
内部推荐 21%
前程无忧 19人
其他 18人
总结： 1.智联为主，内推和前程为辅； 2.其他渠道作为补充； 3.应加大校园招聘力度； 4.传统招聘会ROI太低，可以忽略不计。
深入学习人力资源相关专业 知识，用扎实的理论基础武 装自己，加强分析问题解决 问题的能力，使之更加专业 化
用人部门支持有待提升
加强系统化、流程化意识。综合部负 责人在招聘的相关环节积极配合人资 中心，在时间和操作标准上及时响应 和达成；
加强与人资中心的沟通工作。
各部门面试官学习面试技巧 及部门内部决策流程，快速 作出录用决策并且传递应聘 者资料。
9月
10月 11月 12月
入职
离职
第二部分
Shortcomings 不足之处及原因分析
工作中存在的问题
01
人员需求临时性
关键岗位没有人才储备，缺人后新人定岗，陷入 “不满意、留不住、反复招”的恶性循环。
招聘专员半年度总结ppt
01
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03
End
Start
02
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2
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2018
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2019
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95%
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Age has reached the end of the beginning of a
2018-招聘工作总结汇报ppt【大气精美模版范文PPT】
重点任务完成
12
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工作完成阶段
阶段一
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13
阶段二 阶段三
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2015工作回顾
5
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6月
7月
8月
9月
10月
11月
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适用于工作计划、工作总结、会议汇报、述职报告等。原创通用PPT模板，修改即用。
2
0
1
8
工作总结PPT
招聘工作总结汇报ppt
目录
CATALOG
2
完成情况
工作不足
01
工作汇报
WORKREPOR T
WORKREPORT
03
成果展示
WORKREPORT
WORKREPORT
05 04
工作计划
WORKREPORT
我们的工作团队
7
专业
年轻
有梦想
招聘工作年终总结PPT
招聘挑战
如何在众多应聘者中挑选出合适的人才，如何吸引优秀人才加入公司，如何确保招聘人员的质量和数量等。
招聘工作的目标和挑战
02
招聘工作成果展示1Βιβλιοθήκη 招聘渠道的使用情况2
3
使用各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，定期发布招聘广告，吸引众多求职者。
招聘网站
利用社交媒体平台，如微信、微博等，进行招聘宣传，与求职者互动，扩大品牌知名度。
成功案例分享
失败案例1
失败案例2
失败案例3
失败案例分析
1
案例学习和讨论
2
3
通过分享成功和失败的招聘案例，让团队成员能够更全面地了解招聘工作中的注意事项和最佳实践。
讨论如何在自己的工作中应用所学到的知识和经验，提高招聘工作的质量和效率。
分析当前市场和行业对招聘工作的影响，探讨未来招聘工作的趋势和发展方向。
THANKS
感谢观看
招聘数据分析
根据招聘数据分析结果，对不同招聘渠道和招聘流程进行评估，以确定哪些渠道和流程更有效，哪些需要改进。
招聘效果评估
根据招聘数据分析和效果评估结果，总结招聘工作的成果和不足，提出改进建议和优化方案，为下一年度招聘工作提供参考。
招聘工作总结和建议
04
招聘工作未来展望和计划
招聘工作的发展趋势和展望
05
招聘工作案例分享和学习
成功案例1
某公司通过优化招聘流程和提升岗位描述准确性，成功吸引到更合适的候选人，降低了招聘成本和时间。
成功案例2
某公司在面试过程中采用多元化的评估方法，不仅关注候选人的专业技能，还注重其价值观和潜质，成功招聘到多位优秀员工。
成功案例3
某公司利用社交媒体和线上招聘平台，扩大招聘渠道，吸引到更多的优秀候选人。
如何在众多应聘者中挑选出合适的人才，如何吸引优秀人才加入公司，如何确保招聘人员的质量和数量等。
招聘工作的目标和挑战
02
招聘工作成果展示1Βιβλιοθήκη 招聘渠道的使用情况2
3
使用各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，定期发布招聘广告，吸引众多求职者。
招聘网站
利用社交媒体平台，如微信、微博等，进行招聘宣传，与求职者互动，扩大品牌知名度。
成功案例分享
失败案例1
失败案例2
失败案例3
失败案例分析
1
案例学习和讨论
2
3
通过分享成功和失败的招聘案例，让团队成员能够更全面地了解招聘工作中的注意事项和最佳实践。
讨论如何在自己的工作中应用所学到的知识和经验，提高招聘工作的质量和效率。
分析当前市场和行业对招聘工作的影响，探讨未来招聘工作的趋势和发展方向。
THANKS
感谢观看
招聘数据分析
根据招聘数据分析结果，对不同招聘渠道和招聘流程进行评估，以确定哪些渠道和流程更有效，哪些需要改进。
招聘效果评估
根据招聘数据分析和效果评估结果，总结招聘工作的成果和不足，提出改进建议和优化方案，为下一年度招聘工作提供参考。
招聘工作总结和建议
04
招聘工作未来展望和计划
招聘工作的发展趋势和展望
05
招聘工作案例分享和学习
成功案例1
某公司通过优化招聘流程和提升岗位描述准确性，成功吸引到更合适的候选人，降低了招聘成本和时间。
成功案例2
某公司在面试过程中采用多元化的评估方法，不仅关注候选人的专业技能，还注重其价值观和潜质，成功招聘到多位优秀员工。
成功案例3
某公司利用社交媒体和线上招聘平台，扩大招聘渠道，吸引到更多的优秀候选人。
2018-2019最新招聘工作总结ppt【优质ppt】
政治面貌: 党员
现在住址: 北京市XX区XX路XX家园
01
个人履历 2000-2006 2006-2008 2008-2013 2014-2016
职工
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工程 厂长
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自己 创业
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白领 人物
在这里输入你的详 细工作过程文字情 况
胜任能力
COMPETENCE
04
目标规划
PROGRAMMING
01
关于我
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉与奖项
01
基本信息
姓名: 某某某
年龄: 22岁 体重: 60kg 籍贯: 北京市 婚姻状况: 未婚 联系方式: 电话号码 电子邮箱: 邮箱地址
性别: 女
民族: 汉 身高: 175cm
学历: 本科
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C
03
专业技能
专业 技能
专业 技能
在这技能内容
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03
协调技能
添加 标题
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D
B
C
规划三
在这里填写规划文字 内容说明
A
规划一
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04
完成步骤
A
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C
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完成步骤与方法
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宅送企业进入国内市场
S.T
灵活运用范围宽广的邮政物流网络，树立积极的市场战略； 通过与全球性的物流企业进行战略联盟；提高国外邮件的收
益性及服务；为了确保企业顾客，树立积极的市场战略
W.T
根据服务的特性，对包裹详情单与包裹运送网分别运营；对 已经确定的邮政物流运营提高效率（BPR），由此提高市场
竞争力
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70% 30%
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40% 60%
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为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安 机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作 不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先 四、具有一支责任心强的保安队伍 针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家 多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教
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1、2月份
3、4月份
5、6月份
7、8月份
9、10月份
11、12月份
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2012
2013
2014
2015
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53%
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图表标题
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随着计算机技术，的发展 及印刷技术进步，平面设 计在视觉感观领域的表现 也越来越丰富这真正的对。
KEY WORD
随着计算机技术的发展及印刷技术进步，平面设计 在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这真正的对 今天的平面设计的。随着计算机技术的发展及印刷 技术进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来 越丰富，这真正的对今天的平面设计的。随着计算 机技术的发展及印刷技术进步，平面设计在视觉感 观领域的表现也越来越丰富，这真正的对今天的平。
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2020
汇报人：XXXXXX 时间：XX年XX月
0 1 年度工作汇总
CONTENTS 目
02 经验教训总结
录
03 相关意见建议
04 下步工作计划
好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处 班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 二、安全工作“ “制度建设”并重。 （）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室 备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌 玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续 为客户创造长期价值进而成就客户
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续 为客户创造长期价值进而成就客户
我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续 为客户创造长期价进而成就客户
10%
9%
23%
58%
7,532,420
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（二）单击填加标题
单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
（三）单击填加标题
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随着计算机技术的发展及印刷技术的进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这对今天的平面 设计都提出了空前的挑战，也为平面设计者提供了更为广阔的发展窨。从技术上讲，平面设计者不仅要掌握 传统的设计工具，如画笔，绘图笔和相应的度量工具等，更 要掌握电脑和绘图软件等现代化的设计工具及 相关的印刷技术工艺知识，因为这种非常高效、高质量、便利的工具将被广泛地应用。
其二
其三
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03
术的进步，平面设计在视觉感观
领域的表现和应用也越来越丰富。
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2014
2016
2015
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工作流程
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流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要 制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了 设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中 核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到 循”“有法可依”。 三、层签订责任书，责任到人。
追踪查询服务不够完善
OPPORTUNITIES（机会）
随着电子商务的普及，对寄件需求增加（年平均增加38%）； 能够确保应对市场开放的事业自由度；物流及IT等关键技术
的飞跃性的发展
S.O
以邮政网络为基础，积及进入宅送市场；进入shopping mall配送市场；ePOST活性化；开发灵活运用关键技术的多
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客户 报修
客服 回访
问题 反馈
售后 结束
准备 工作
解决 问题
出发 售后
客服 跟踪
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我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户 创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我 们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们 自己。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续 为客户创造长期价值进而成就客户
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S.T
灵活运用范围宽广的邮政物流网络，树立积极的市场战略； 通过与全球性的物流企业进行战略联盟；提高国外邮件的收
益性及服务；为了确保企业顾客，树立积极的市场战略
W.T
根据服务的特性，对包裹详情单与包裹运送网分别运营；对 已经确定的邮政物流运营提高效率（BPR），由此提高市场
竞争力
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为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安 机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作 不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先 四、具有一支责任心强的保安队伍 针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家 多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教
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1、2月份
3、4月份
5、6月份
7、8月份
9、10月份
11、12月份
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2012
2013
2014
2015
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2020
汇报人：XXXXXX 时间：XX年XX月
0 1 年度工作汇总
CONTENTS 目
02 经验教训总结
录
03 相关意见建议
04 下步工作计划
好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处 班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 二、安全工作“ “制度建设”并重。 （）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室 备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌 玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量
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随着计算机技术的发展及印刷技术的进步，平面设计在视觉感观领域的表现也越来越丰富，这对今天的平面 设计都提出了空前的挑战，也为平面设计者提供了更为广阔的发展窨。从技术上讲，平面设计者不仅要掌握 传统的设计工具，如画笔，绘图笔和相应的度量工具等，更 要掌握电脑和绘图软件等现代化的设计工具及 相关的印刷技术工艺知识，因为这种非常高效、高质量、便利的工具将被广泛地应用。
其二
其三
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03
术的进步，平面设计在视觉感观
领域的表现和应用也越来越丰富。
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2014
2016
2015
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工作流程
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流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要 制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了 设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中 核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到 循”“有法可依”。 三、层签订责任书，责任到人。
追踪查询服务不够完善
OPPORTUNITIES（机会）
随着电子商务的普及，对寄件需求增加（年平均增加38%）； 能够确保应对市场开放的事业自由度；物流及IT等关键技术
的飞跃性的发展
S.O
以邮政网络为基础，积及进入宅送市场；进入shopping mall配送市场；ePOST活性化；开发灵活运用关键技术的多
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我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户 创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我 们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们 自己。我们坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续 为客户创造长期价值进而成就客户
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