专业能力的培养方法
加强员工的专业能力培养与提升
加强员工的专业能力培养与提升随着社会的发展和竞争的加剧，企业日益意识到员工的专业能力对于企业的发展至关重要。
加强员工的专业能力培养与提升已经成为很多企业的重要战略，本文将探讨这一话题，并提出几点提升员工专业能力的方法和策略。
1.建立良好的培训体系为了提升员工的专业能力，企业应该建立一个完善的培训体系。
首先，企业应该制定培训计划，明确培训目标和内容，并且根据员工的实际情况进行个性化的培训安排。
其次，企业可以选择线上和线下相结合的形式进行培训，通过内部培训和外部培训相结合的方式，从不同方面提升员工的专业能力。
最后，企业可以借助专业的培训机构或者邀请行业内的专家来进行培训，以提高培训的效果和质量。
2.鼓励员工参与专业交流专业交流是提升员工专业能力的重要方式之一。
企业可以组织各类专业交流活动，如技术分享会、经验交流会等，使员工能够与同行和专家进行深入交流，学习他人的成功经验和先进技术。
此外，企业还可以鼓励员工参与行业内的学术研讨会和会议，培养员工的学术素养和专业眼光。
3.提供良好的学习资源为了加强员工的专业能力培养与提升，企业可以提供良好的学习资源。
首先，企业可以建立图书馆或者电子资源库，收集和整理与员工工作相关的书籍、期刊和学术论文等资源，供员工学习和查阅。
其次，企业可以为员工提供在线学习平台，通过网络课程和在线学习资源，方便员工随时随地进行学习和提升。
最后，企业还可以鼓励员工参加专业认证考试，为员工提供报名费用和学习支持，以提高员工的专业素质和能力。
4.定期评估和反馈为了确保员工的专业能力得到持续提升，企业应该定期进行评估和反馈。
企业可以制定评估标准，对员工的专业能力进行评估，并根据评估结果提供相应的培训和发展计划。
此外，企业还可以建立有效的反馈机制，及时给予员工工作表现的反馈，帮助他们发现问题和不足，并提供相应的改进和提升建议。
5.创造积极的学习氛围为了加强员工的专业能力培养与提升，企业应该创造积极的学习氛围。
培养能力的方法和途径
培养能力的方法和途径
培养能力是一个持续的过程，需要通过多种方法和途径来实现。
以下是一些常见的方法和途径：
1. 学习和教育，通过学习和接受教育，人们可以获得新的知识
和技能，从而培养各种能力。
这包括传统的学校教育，也可以是自
主学习、在线课程、培训班等形式。
2. 经验积累，通过实践和经验积累，人们可以不断提升自己的
能力。
在工作、生活中积累的经验可以帮助人们更好地应对各种挑
战和问题，从而培养解决问题的能力、沟通能力等。
3. 反思和总结，定期反思自己的行为和做事方式，总结经验教训，可以帮助人们发现自己的不足之处，进而改进和提升自己的能力。
4. 拓展视野，通过阅读、旅行、参加各种活动等方式，拓展自
己的视野，接触不同的人和事物，可以帮助人们培养创新能力、适
应能力等。
5. 持续反馈和改进，接受他人的反馈，不断改进自己的表现和
做事方式，可以帮助人们提升自己的能力。
6. 培养兴趣爱好，通过培养兴趣爱好，人们可以在自己喜欢的
领域中不断提升自己的能力，比如音乐、运动、绘画等。
总之，培养能力需要多方面的努力和实践，需要不断地学习、
实践、反思和改进。
只有持之以恒，才能不断提升自己的能力水平。
提高专业技能的方法
提高专业技能的方法提高专业技能的方法有很多，以下是一些具体的建议：1. 持续学习：学习是提高专业技能的关键。
通过阅读相关书籍、参加培训课程、观看在线视频等方式，不断深入学习你的专业领域，掌握新的知识和技能。
2. 实践应用：仅仅学习理论是不够的，你需要将所学知识应用到实际工作中。
通过实践，你可以更好地理解知识，掌握技能，并发现自己的不足之处。
3. 寻求反馈：向他人寻求反馈是提高专业技能的重要步骤。
你的同事、导师或者业界专家都可以为你提供宝贵的建议和指导，帮助你发现自己的问题并改进。
4. 设定目标：设定明确的目标有助于你提高学习效率和专注力。
你可以根据自己的职业规划，设定长期和短期的目标，然后为实现这些目标制定具体的计划。
5. 参加行业活动：参加行业活动可以让你接触到最新的技术、了解行业动态，同时也可以结交新的朋友，拓展人脉。
6. 反思和总结：在每天的工作后，花一些时间反思和总结自己的表现。
找出自己的优点和不足，思考如何改进。
通过这种方式，你可以不断进步，提高自己的专业技能。
7. 寻找导师：找到一位经验丰富、乐于助人的导师，可以帮助你避免走弯路，更快地提高自己的专业技能。
8. 保持好奇心：对新技术和新知识保持好奇心，勇于尝试新的方法和工具，这样可以不断推动自己前进，提高专业技能。
9. 定期自我评估：定期自我评估也是提高专业技能的有效方法。
通过自我评估，你可以了解自己的进步和需要改进的地方，从而制定更好的学习和发展计划。
10. 保持健康的生活习惯：保持健康的饮食和充足的睡眠，以及进行适量的运动，可以提高你的学习效率和注意力，有助于提高专业技能。
以上这些方法可以帮助你提高专业技能，但每个人的情况都不同，你需要根据自己的实际情况选择合适的方法。
同时，提高专业技能是一个长期的过程，需要持续的努力和耐心。
如何提升自己的专业技能
如何提升自己的专业技能？
提升自己的专业技能需要付出持续的努力和时间，以下是一些建议：
1. 确定自己的目标和方向：首先要明确自己想要达到的专业目标，以及自己的职业发展方向。
这有助于为你的学习提供明确的方向和目标。
2. 学习和发展：不断学习和提升自己的技能，参加培训课程、读书、与行业内的专业人士交流等，都可以帮助你获得更多的知识和技能。
3. 实践和经验积累：通过实践和经验积累，可以不断提高自己的技能水平。
寻找实习机会、参与项目、自主创作等都是实践和经验积累的好方法。
4. 建立人脉：与行业内的专业人士建立联系，可以为你提供更多的学习机会和资源。
参加行业会议、活动，与同行交流，都可以帮助你建立人脉。
5. 自我评估和反思：定期评估自己的技能水平和职业发展状况，反思自己的不足之处，制定改进计划，可以帮助你不断提高自己的专业技能。
6. 保持积极心态：学习和发展需要耐心和毅力，保持积极心态可以帮助你克服困难和挫折，坚持不懈地追求自己的目标。
增强专业技能总结提升专业能力的途径
增强专业技能总结提升专业能力的途径提升专业能力是每个职业人士都应该追求的目标。
只有不断提升自己的专业技能，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
本文将探讨一些有效的途径，帮助个人增强专业技能，提升专业能力。
一、参加专业培训课程参加专业培训课程是一种有效的提升专业技能的途径。
通过参加培训课程，可以系统地学习和掌握最新的专业知识和技能。
培训课程通常由专业教师或业界专家授课，他们能够传授实践经验和行业最新动态，从而帮助学员更好地应用所学知识。
选择适合自己专业领域的培训课程，将有助于提高自身在该领域的专业素养和技能水平。
二、参与专业社群和组织加入专业社群和组织是增强专业技能的另一种方式。
专业社群和组织通常由一群志同道合的专业人士组成，他们分享并交流自己的经验和知识。
参与这样的社群和组织，可以拓宽自己的专业视野，获取更多的行业信息和趋势，学习他人的实践经验。
同时，通过和其他成员的互动，可以建立有利于个人成长和职业发展的人际关系网络。
三、定期阅读专业书籍和期刊阅读专业书籍和期刊是增长专业知识和技能的重要途径。
专业书籍和期刊通常有系统性地介绍和深入探讨某一专业领域的理论和实践。
通过定期阅读，可以增加自己对该领域的了解，跟上最新的发展趋势，并将所学应用到实际工作中。
同时，阅读专业书籍和期刊也有助于提高自己的专业词汇和表达能力，提升专业沟通能力。
四、参加行业会议和展览参加行业会议和展览是拓展专业视野和与专业人士互动的有效方式。
行业会议和展览通常汇集了该领域的知名专家和学者，他们会分享自己的研究成果和实践经验。
通过参加这样的活动，可以了解行业最新动态，与业界领先者交流，学习他们的成功经验和创新思维。
此外，交流和互动的机会也有助于建立自己的专业人际关系网络。
五、主动参与项目和工作主动参与项目和工作是提升专业能力的实践途径。
通过参与实际项目和工作，可以将所学的理论知识转化为实践能力，培养解决实际问题的能力。
在实践中，可能会遇到各种挑战和困难，但正是通过面对和解决这些问题，才能不断成长和提高自己的专业能力。
专业课学习的能力培养
专业课学习的能力培养在大学的学习过程中，专业课程是我们所专注和重点学习的课程之一。
专业课学习不仅需要我们掌握知识点，还需要培养一定的学习能力，以便更好地理解和应用所学内容。
本文将探讨专业课学习的能力培养方法。
一、建立良好的学习习惯良好的学习习惯是专业课学习成功的基础。
首先，要合理安排学习时间，确保每门专业课都有充足的学习时间。
其次，要有明确的学习计划，将课程内容分解为小的学习任务，逐步完成。
此外，要有一定的学习规律，坚持每天学习，保持学习强度和节奏的一致性。
二、培养扎实的基础知识专业课程的学习，首先要掌握好基础知识。
要善于总结和整理课堂讲义、教材等学习资料，将知识点梳理清楚，形成自己的笔记，方便日后温习和复习。
此外，还可以通过做习题、解决问题等方式，不断巩固基础知识，提高学习的深度和广度。
三、积极与教师交流互动教师是专业课学习的重要参考资源。
在学习过程中，要积极与教师进行交流互动，提出问题、分享心得。
可以利用课堂、办公时间等机会与教师交流，寻求帮助和答疑解惑。
在与教师交流时，要提前准备好问题，确保问题的准确性和针对性，以便更好地获得帮助和指导。
四、多渠道获取学习资源在专业课学习中，不仅仅要依赖教师提供的学习资源，还要主动寻找和获取其他学习资源。
可以通过图书馆、网络等途径查找相关参考书、学术论文等资料，拓宽学习的视野。
同时，还可以参加学术讲座、学术交流等活动，接触更多的专业知识和学术前沿。
五、合理运用学习方法和技巧在专业课学习中，学习方法和技巧的运用起到至关重要的作用。
要根据不同的课程特点和学习目标，选择合适的学习方法和技巧。
例如，可以采用系统学习法、归纳法、联想法等不同的学习方法，提高学习效果。
同时，还可以运用记忆技巧、思维导图等工具，提升学习的效率和质量。
六、加强实践和应用能力培养专业课学习不仅要理论学习，还要注重实践和应用能力的培养。
可以通过实验课、实习、课程设计等方式，将所学理论知识运用到实际问题中。
如何提高自己的专业技能和职业素养
如何提高自己的专业技能和职业素养在如今高度竞争的职场环境中，一个人的专业技能和职业素养能够决定他或她在职场上的成败。
因此，不断提高自己的专业能力和职业素养已经成为现代职业生涯中必不可少的一部分。
以下是几种提高自己的专业技能和职业素养的方法：1. 深耕专业领域首先，要提高自己的专业技能，需要对自己所从事的专业领域做深刻的理解和研究。
了解行业内的最新发展和趋势、熟练掌握专业术语以及拥有细致的领域知识都是非常重要的。
读书、参与工作坊、参加行业会议等都可以帮助我们更好地了解自己专业领域的新动态。
在工作中要不断学习、实践和总结，逐步提高知识水平和职务技能。
2. 拥有领导能力作为一个专业人才，领导能力同样重要。
企业需要职员有积极的性格、良好的沟通技巧、高效的协作和团队合作能力等，这些都是领导能力的体现，能够让企业决策者更信任你并为你引荐。
参与志愿服务、担任义工、参加社团和团队活动等都可以让你锤炼领导能力。
3. 学会自我反馈无论是在职业生涯中还是在个人成长中，都需要对自己进行反打分。
在过去沉淀的工作中，一定能够找到自己的优势和特点，以及自己在职业上应该发展的方向。
在这个过程中，建议使用方法来进行自我反馈，所有的反馈应该包括以下几点：做得好的地方、需要改进的地方、距离自己目标的进展以及去实现目标的具体计划。
4. 主动学习在职场中，诸如“执着”和“自我启发学习”等精神都非常重要，这对于持续提高专业技能和职业素养非常有用。
每一个人都可以学习，不断培养自己的职业能力和学习各种新知识，无论是自学还是参加课程都是不错的途径。
阅读行业相关书籍、参加网络课程、参加短期培训或长期学习段的学历等都是一些提高自我能力和职业素养的方法。
通过学习可以不断提高自己的职业技能，逐步成为行业中的专业人士。
5. 与外界沟通最后，与身边的人多多交流，阅读商业和财经杂志，了解市场和行业变化，会让你更好的了解到业务和行业方向，提高你的商业头脑和竞争能力。
快速提高专业技能的七个方法
快速提高专业技能的七个方法在现今竞争激烈的职场中，提高专业技能是非常重要的。
只有不断地学习和进步，才能保持竞争力并成为行业的翘楚。
然而，许多人常常感到困惑，不知道如何快速提高自己的专业技能。
本文将介绍七个方法，帮助您快速提升专业技能。
一、制定明确的目标要想快速提高专业技能，首先需要制定明确的目标。
明确的目标可以帮助我们更加专注和有针对性地学习。
例如，如果您想提高自己的编程能力，可以设立每周学习一种新的编程语言或框架的目标。
通过这样的目标和计划，您将更容易衡量自己的进步，并保持积极的学习态度。
二、寻找合适的学习资源在学习过程中，选择适合自己的学习资源非常重要。
可以通过线上线下各类平台和资源，例如在线教育平台、学术论坛、专业博客等来寻找合适的学习资料。
同时，选择一本优秀的教材也是提高专业技能的重要途径。
合理利用这些资源，能够帮助我们系统性地学习和掌握知识。
三、参与行业研讨会议和培训参与行业研讨会议和培训是提高专业技能的有效途径。
通过与同行的交流和分享，我们可以深入了解行业的前沿动态和新技术。
此外，一些公司也会定期组织内部培训，提供最新的技能和知识。
积极参与这些活动，不仅能够拓展人脉，还能够快速获得专业技能的提升。
四、定期进行实践和项目经验学以致用是提高专业技能的重要方法。
除了理论知识的学习，我们还需要通过实践来巩固所学内容。
可以通过参与实际项目或者模拟项目来培养自己的实践能力。
通过实际操作，我们可以更加深入地理解知识，并且发现和解决实际问题中可能出现的挑战。
五、与专业人士合作与优秀的专业人士合作，可以帮助我们快速提高专业技能。
他们在行业中积累了丰富的经验和技巧，我们可以从他们身上学到很多。
可以通过参加行业活动、加入专业组织或者寻找导师来与专业人士建立联系。
与他们的合作和交流，将为我们的专业成长提供宝贵的机会。
六、持续学习和反思专业技能的提高是一个持续的过程，因此持续学习和反思是必不可少的。
不断地学习新知识、关注行业动态，并及时反思自己的学习和成长过程，找出不足并做出改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专业能力的培养方法
社会对于人才的需求越来越大，对于人才的要求也越来越高。
为了适应时代发展的需要，对于职业能力的培养更需要注意方法。
为此就要结合自己的能力与爱好制定一个合理的培养计划了。
怎么制定计划呢?今天小编在此分享一些关于培养专业能力的方案，希望能够帮到你。
职业能力获取的基本途径
一个人要想提升自己各方面的能力，不断地完善自我，就得不断学习。
这里向大家简单介绍学习的主要渠道，或者说获取知识的主要途径。
1、在校学习
大学培养的是综合型的人才，是大多数人获取知识的主要途径，从幼儿园、小学、中学、高中到大学(本科、硕士，博士)这条大路既开阔又漫长，实现了无数学子心中的梦想，若是可以，这条路应该成为学习的首选。
2、职业培训或者岗前培训
这是针对即将从事工作的人进行的学习培训，专业性强，学习时间短，见效快。
适合刚开始工作的毕业生，但是难以培养出才华出众的人。
3、看书自学
这是极少数人获得成功的方式，我们都知道，一个人一旦走出学校就很难再拾起书本，但是那些意志非常坚定地人，总是能做别人做不到的事情，靠着自学成才，实在是令人佩服。
4、从他人身上学到东西
善于发现他人的长处并从他人身上学到许多自己没有的东西，从他人身上看到自己的不足并进行弥补，这样的人是非常可怕的。
人贵有自知之明，知己知彼才能百战不殆，当一个人既了解自己又了解他人，还有什么事情能难得住他呢?
5、从周围事物中学到东西
如一些商人就特别善于从市场中学到知识，他们每天看到别人也经常看到的东西，却可以发现许多人无法发现的事实。
抓住商机大赚一笔，在市场里不断地学习发展壮大，实现自己的辉煌人生。
6、看新闻、电视等
新闻、电视等多媒体是快速地全面了解当今社会现状的最好工具，应该充分利用，使自己对社会有一个更加深刻的认识，多学些知识绝不是坏事。
7、总结
这些学习渠道并不是单独使用的，而是综合使用互相促进，只不过是那种渠道使用比较多的问题。
核心职业技能的培养方法
每个人的成功都有自己独特的方法，大部分成长的人都有一些共同的方法。
比如基本技能的掌握方法。
任何事物都有不同的生命周期和发展过程。
技能也可以做为一种生命周期的观点来看待。
职业发展通用技能可分为三个阶段，自我发展技能阶段，专业技能阶段，目标技能阶段。
相对应的三个阶段通常为自我发展，工作发展，事业发展。
第一阶段是明确什么才是有效的自我发展技能的培养。
我国受到的教育很长的时间里都是应试教育，而应试教育，属于公共教育，针对共性的认识。
认识的对象，要么是外部显性世界，要么是理论世界，即使是对个人的心理分析相关的知识，如性格，兴趣，行为，价值观，很少会涉及到自我分析。
一些教育发展得不错的学校。
可以给学习进行测试，并且给予这些学习自我分析，自我认知的机会。
但大部分的学校做不到这一步。
本身学校的任务和压力较重，学校也缺乏职业规划的人才。
传统教育是很认识外部世界再反过来认知内部世界，这也恰恰让大部分关注外部世界的学习时间过长，而无法快速转化内部世界的认识，或者转向内部世界过慢。
那是否可以说，很多人，其实也没有加深对自己的认识，也可以
获得很高的成就呢?也有很多人确实是这样的。
但并没脱离这个规律。
很多人很小的时候就正确的评估了自己的能力，还有些人很小时就夸大了自己的能力的自我评价。
因为他们认为自己能力有限，必须依靠团队，或者说他们的父母灌输了自我认识，加深了个人对自我的正确理解。
有些父母强化其潜能。
正确的认知也包括显能的认知和潜能的认知。
父母的鼓励，老师的鼓励，使个体对自己的潜能更加敏感，对与人相处的关系的作用有更加深刻的认识。
这种深刻的对关系的认识本身加强了自己对自己某一方面的能力的切身评价。
也是一种深度的评价。
能力的本质是关系性的，生产性和创造性的。
在拥有较好教育的切身体会中，学生可以看到更多的名师资源，看到更多的优秀激情，看到更多的同学自我发展技巧。
这些同学之间的对比可以让技能更加成熟。
而这些同学有一定的克制力，有事业心，成就感来约束自己，即使很多想谈恋爱他们也会有常人更高的克制力。
这样的同事环境一方面提供了学习比较的环境，另一方面提供了克制和限制的关系。
都为个人的长远发展提供了优秀的环境资源。
所以自我技能的成长，一方面自我的某一些方面的特性支持了自我评价的发展，另一方面这种发展争取到了更好的环境。
而更好的环境又反过来影响个体的发展。
自我发展技能就是指，可以加深自我评价的技能，可以自我激励的技能，可以选择环境的技能，懂得重复利用一点有效方法并放大的技能，就是主动创造自我激励的过程，就是主动或者被动自我影响的过程。
学校教育中很少告诉我们如何进行自我影响。
自我影响，很多时候并不是需要非常多的技能。
比如学习方法
比如，找到微小的优点主动培养，无限放大。
比如，认识到学习方法的规律，如重复学习法
再比如，由最基本的正向认知，向较复杂的正向认知发展。
第二阶段明确并有效运用专业知识的发展过程。
我们从小到大几乎没有老师听过专家化思维，更不用说强化专家
化思维了。
这是我搜集到的几本书，专门介绍的。
《精进如何成为一个很厉害的人》
《深度工作如何有效使用第一点脑力》
《专业主义》
《专业的力量：在自己的领域成为专家》
这几本书介绍了专业技能的方方面面，专家化的观念，专家化思维对职业发展的重要作用，专家化思维的培养方法。
我们给客户做职业规划咨询，经过一阵时间的交互沟通后，就可以确定客户的职业方向定位了。
这时马上就进入实施了。
而一但进入实施，就会直接面临着专业知识的学习。
自我发展的专业化学习，工作中的多种专业化知识的学习，事业过程的发展的学习。
专业化发展的过程要求精，深。
而我们大部分人的学习思维都没有按这个思维来走。
看书很少有选择看一本书看5篇的，人们可认为看一篇书都理解不了书本内容，是笨的表现。
而聪明人认为看一篇就能把书学透的人是不聪明的表现。
大部分人认为看一本看几篇才能看懂是不聪明的表现。
而少数部分人认为看一篇就能把书看懂学透的人是不聪明的表现。
几乎全部的拥有伟大成就的人和某一方面能力较突出的人，每个阶段都会选择几本专业的书籍反反复复，复复反反的阅读。
这种重复学习法从根本上划分出了普通人与卓越者。
亚历山向亚里士多德只求兵法，鬼谷子的两个纵横家起步期都是吃透某一理论点。
这个人人都可以学会的方法，但只有极少数人懂得用，方法太简单了，但长期的专业发展过程确是必杀技。
特别是新技能的掌握最最需要这种重复学习法!更需要重复学习法的衍生方法! 分享一篇相关的研究：
大量重复是否是学习的最佳方法https:///a/125528999_557663
第三阶段要明确。
事业发展的运动过程及其过程。
成功学和一些干货都属于这一阶段。
当第一阶段和第二阶段无法
完成时，第三阶段，相当于是闹着玩的，什么时候习得第一和第二阶段，第三阶段才会落地。
并非这些理论无效，无价值观，而大部分人根本就没有到这个层级。
第三阶段，一般会以结构，优化，流程周期，影响控制为基础的理论。
这个过程需要知识和信念的整合和识别与取舍。
如果第一阶段和第二阶段都跨过了，无法采用第三层次的视角，也无法让自己变得优秀。
越是需要信息整合越是需要逐步精通每一项关键技能。
作为高管和创业者，工作时间较长，学习时间有限，如何选择学习的方向，就需要大量的采用重复学习法。
一方向进行专业化，另一方面进行适应化。
所以。
只有懂得核心技能培养的三个阶段的方法。
个人才能向更高的职业发展阶梯跃进。
提高自身专业技能的小技巧
第一，要有扎实的专业理论基础。
理论来源于实践，也能指导实践。
没有理论的实践是盲目的实践。
第二，要勤动手多实践。
实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。
问题唯有自己亲自处理了，印象才会深刻，下次处理同样问题时才不致盲目，处理速度才会加快。
处理问题的经验也是在亲自动手实践中来。
第三，要熟悉生产工艺、现场设备和工作程序。
唯有了解生产工艺，熟悉现场设备，弄懂工作程序，才会减少判断事故和处理事故的时间。
多在现场点巡检，多处理问题，这也是熟悉现场设备有效的途径。
第四，要勤学好问，多向师傅请教。
对于不懂的问题要有打破砂锅问到底的精神，弄懂为止。
师傅们工作时间长，经验丰富，有很多值得我们学习的地方。
对于师傅讲过的东西，要熟记于心，领会贯通，并用于自己的行动之中。
肯钻研，凡事多问一个为什么，然后一个个去解决这些疑问。
在逐渐解决疑问的过程中，你会发现你也在逐渐的进步和成熟。
第五，要学会总结经验和教训。
每次处理完事故之后，要进行总
结，哪里做得不好，哪里做得好，做得不好的，下次吸取教训，做得好的，继续发扬。
经历是个好东西，它使人进步和成熟，吃一堑，长一智，一次做得不好，第二次就应该尽量做好。