内勤员工作交接表
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物流部内勤员工作交接表
工工作交接管理规定
xx有限公司 员工工作交接管理制度 第一条为加强公司人力资源管理,规范员工调岗离职时工作交接内容及程序,使工作交接正规化、制度化、规范化;同时,为加强工作衔接,保持工作连续性,保证工作和经营活动正常运行,根据公司实际,制定本制度; 第二条公司各岗位人员在内部岗位调整职位晋升、降职、换岗、辞职、辞退或调出时,都必须依照本制度办理工作交接; 第三条凡离开现岗位的员工有义务移交清楚自己本岗位的工作；接收新岗位工作的人员有义务详细核实接交的工作内容；公司主要领导对各部门负责人中层、各部门负责人对本部门各岗位的交接工作负有监督责任; 第四条移交人系指将离开现岗位工作的人员；接交人系指将接受新岗位工作的人员；监交人系指负责监督工作交接过程及协调处理交接过程中矛盾和问题的人员; 第五条移交人在办理移交前,必须做好以下工作： 1.尽可能及时处理好尚未完成的工作; 2.整理好应移交的各项文件、资料和工具,对未了事项写出书面材料,并注明尚未完成的原因、剩余的工作内容及完成剩余工作的想法和建议; 3.处理清楚往来帐目,归还或厘清借款和欠款,妥善办理相关手续;
4.编制移交清单,列明移交内容详见附件; 第六条交接内容：工作内容交接、实物交接、文件交接、人员状况交接中高管、往来帐目及手续交接; 1.工作内容交接主要是指移交人把日常所从事的本岗位工作交接给接交人或委托接交人,包括本岗位的工作职责、工作权限、工作内容描述以及目前手上未完成的相关工作事项; 2.实物交接主要是指移交人把日常工作中所需要的办公设备、相关辅助工具、与外界的联系方式和用到的印章等物品移交给接交人或委托接交人; 3.文件交接主要是指开展现岗位的工作所需要的相关资料; 4.人员状况交接主要是指中高管离开现岗位需要向接交人介绍本部门人员、本职位分管部门负责人状况; 5.往来帐目及手续交接主要是指经手款项及相关手续; 第七条交接内容明细分类 1.公章类：公司公章、法人名章、财务章、合同专用章及其他各类公章; 2.会计类含电子版：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格; 3.文书类含电子版：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等;
内勤人员岗位职责
内勤人员岗位职责 内勤人员岗位职责篇1 职责 1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。 2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。 3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。 任职资格： 1。中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。 2。具备较强的.工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。 内勤人员岗位职责篇2 内勤人员岗位职责 一、负责公司各部门出具的法律文件的打印、上报、下发和档案管理工作。
二、负责资产管理公司的日常行政事务的协调，重点做好各部门内部服务工作。 三、负责资产管理公司起诉客户、代偿客户的相关数据统计处理工作。 四、审核本公司签定的业务档案和签定的合同，保证其合法性和有效性，将潜在风险最小化。 五、协助资产管理各部门经理、法务人员做好案件的诉讼和执行，确保追偿利益的最大化。 六、负责客户的档案管理及日常使用工作。 七、协助做好客户的'电话催收工作和代偿工作。 八、协助部门经理做好本部门的周工作总结和上报工作。 九、严格遵守集团、公司的规章制度，服从集团、公司的统一安排和调度。 十、严格保守集团、公司机密，做到廉洁勤业。 十一、完成部门经理安排的其他工作。 内勤人员岗位职责篇3 岗位职责： 1、负责公司电脑文档的整理、编排和归档工作；
2、负责保险合同的编辑、整理、录入工作； 3、协调员工的'人事档案关系； 4、协助完成办公区域的卫生打扫； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职要求： 1、具有文字处理相关工作经验者优先； 2、文秘、行政管理等秉持专业者优先； 3、具有较好的组织协调能力和语言沟通能力； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 内勤人员岗位职责篇4 岗位职责： 1.负责公司员工的'劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 2.负责员工招聘的，负责报到及解聘手续的办理销售内勤岗位职责，接待引领新进员工。 3.负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 任职资格： 1.熟悉人事招聘流程
内勤工作人员述职报告（通用7篇）
内勤工作人员述职报告 内勤工作人员述职报告（通用7篇） 在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？想必我们需要写好述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？以下是小编精心整理的内勤工作人员述职报告（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 内勤工作人员述职报告1 光阴似箭，一转眼20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从来到公司至今，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度，我对自己的工作做一个简单的报告，如下： 一、基本情况 我于20xx年3月14日加入xx公司，三个月试用期后顺利转正。一直以来，我都在**部门，后被合并为深圳分公司，原部门的人员也随合并后统一归新部门的经理领导。 二、工作情况总结 自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。 内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
内勤人员的岗位职责
内勤人员的岗位职责 内勤人员的岗位职责（精选14篇） 在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺整理的内勤人员的岗位职责（精选14篇），希望对大家有所帮助。 内勤人员的岗位职责篇1 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 内勤人员的岗位职责篇2 一、与市场销售人员的联系 1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。 2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。 3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。 （1）按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。 （2）销售人员所需资料的整理； （3）日常材料（包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备）； （4）定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。 二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、销售物料的管理 （1）文件、材料、样品、彩页…等（双人或多人复核）； （2）寄出材料的登记、查收、核实；样品领用、发放的登记； （3）物品、资料信息的寄出方式的选择； （4）商业客户的材料的核实登记、归档（证照、证书、开票信息）； （5）接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件； （6）对客户反馈的意见进行及时传递、处理； （7）建立客户档案，并定期进行回访。 2、购销合同的存档、登记 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。 3、发货（双人或多人复核） 发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额；发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单；确认发货方式的选择，发货时限的'选择，以及货物的跟踪；根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。 4、开票（双人或多人复核） 开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。 5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件 三、销售部内部管理 1、对日常材料的复印、盖章等的工作 掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。 2、彩页、名片印制，快递费用结算等的工作（包括向公司财务借备用金，月底结算） 3、公司对外业务的交流（包括选择公司业务合作伙伴） 负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类
生产内勤岗位职责
生产内勤岗位职责 篇一：生产内勤岗位职责 1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用情况,形成相应统计报表。 2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。 3、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。 5、完成领导交办的其他工作。 篇二：生产内勤岗位职责 在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下： 1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终汇总报生产部经理审批；核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报生产部经理审批。 2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量，发现问题随时向生产部经理汇报，以便得到及时处理。 3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售计划制定原料、编织袋等的采购计划。 4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满地处理好外部环境关系。 5、随时同财务部保持联系，汇报生产中出现的与财务部有关的
问题，以便得到财务部的指导和帮助，提高自己的工作水平。 6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识；学习管理技巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。 7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。 8、完成上级交给的其它任务。 篇三：生产内勤岗位职责 一、在科长的领导下，参与安全生产、综合治理具体工作，负责全局安全生产情况收集及事故统计，按要求及时、准确上报各种报表和数据。 二、协助领导草拟工作计划、总结和专题报告。 三、搞好文书、档案、资料和印信管理，做到文明服务。 四、搞好备品保管，按规定发放劳保用品，并做好登记。 五、认真参加政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟、政策水平和工作能力。 六、办理领导临时交办的其他工作任务。
接单员、制单员、审单员岗位职责
销售内勤岗位职责 一、严格按《流程》程序执行工作。 二、认真按《办公行为规范》要求做. 三、重要的事情要有记录，协调交接工作时要办好移交，当天的 事情当天完成。遇事件经查无记录,无交接造成损失的承担5%. 四、认真阅读客户原始订单的全部信息，尺寸、报价、制单要认 真仔细，要注意特别事项,如：异型件和工程订单，特殊要求和技术参数、锁孔种类、闭门器等,以及加急单在《生产流程单》要做醒目备注，违反本条造成的损失承担5％。 五、停单或者改单，当接到客户的停单或者变更信息,立即通知 生产部门停止生产，并通知生产部门和财务部门核算损失,告知客户确认补偿，改单按流程规定的要求做,收回原生产流程单,重新制定新的生产流程单，工期按客户确定的改单之日计算. 六、接单员、报价员岗位职责 1、按规范要求细心整理客户订单信息,做好信息分类，产品报 价,订单回传等工作，严禁客户电话或者口头传单，出错处罚10元/单，并承担损失50％. 2、将做好的产品订单报价及时传至客户，并督促客户“确认" 回传。 3、耐心和和蔼回答客户的咨询,及时回复客户所提出的问题， 遭投诉处罚10元/次。 4、面对客户的辱骂，不激动、不生气、不回骂、不流泪、不挂
电话，并耐心与客户沟通，与客户对骂、态度不好，轻者处罚50元/次，重者开除。 5、异型产品的疑难技术问题，及时与厂长、主管、技术、设计 师会诊，确立方案后与客户沟通。因延误处罚20元/天。 6、外来颜色，款型和特殊材质的产品应先与生产技术部门确认 后再报价，造成错误制单承担50%. 7、做好订单定金，货款资金的记录，漏记、少记、错记。每次 处罚20元。 8、完成当天的工作记录和表类信息记载及统计，未按要求做。 处罚20元/次。 七、制单员、生产统计的岗位职责 1、按客户确认的订单报价信息细心制定《生产流程单》。出错 处罚5元/次. 2、认真复核《订单流程单》与《报价单》的信息数据是否正确 一致。 3、正确计算各部门的计件工资，并录入系统。漏记或不录入系 统处罚20元/次。 4、严格按计划下达生产任务。 5、严格跟进日生产进度,做好日、月生产进度统计表和产品质 量,产品发货统计。缺失数据和进度信息处罚20元/次。 6、督促生产部门，按工产品质量要求出产品. 7、做好产品质量的问题和产品售后问题的跟踪。
内勤人员岗位职责
内勤人员岗位职责 内勤岗位还可以细分很多，下面为大家了内勤人员岗位职责，希望能帮到大家！ 一、要求： 1、一般都要求能够熟悉运用办公软件； 2、能够单独完成上司安排的工作； 3、有较好的沟通能力； 4、其它的根据公司要求而定； 二、工作职责 1、负责部门内部文件的打印，复制，分发和管制； 2、协助上级处理好本部门人员工作安排； 3、记录好本部门人员的考勤； 4、做好日、周、月部门业绩报表； 5、处理好日常临事工作。 1.熟练使用各种统计工具进行文档、合同管理。 2.负责宣传资料的保管、发放等管理。 3.做好客户来访接待工作。 1.负责所有网点数据的汇总及上报。 2.负责所有网点交接业务单据的转发。 3.负责与下辖网点沟通日常数据。 4.负责所有办公用品的登记。 5.负责重要信息的录入，制作日、周、月度报表。 1.户口管理。负责常住人口的出生、死亡、迁出、迁入和变更更正的登记工作，受理外市(县)申清落本辖区户口。
2.居民身份证管理。办理本辖区公民申领、换领、补领居民身份证，收缴注销户口的居民身份证。 3.流动人口管理。负责本辖区流动人口登记、发函、办证和掌握租赁房屋管理工作的根本情况。 4.负责综合信息的汇总、、上报、传递，刑事、国宝重点人员的建档、建卡工作。 5.统计报表。汇总户口、居民身份证、流动人口、刑侦、治安等报表工作。 6.执法监视。负责刑侦、治安案卷中法律文书和法律程序的审核填报工作。 7.内务管理。负责管理派出所以及根底业务台账，管理派出所的印章、财务、罚没款物及赃款、赃物等，管理派出所的武器、警械和办公用品,做好后勤保障工作。 1.每日按时收发传染病卡片，并做好登记。 2.每星期一检查注射器和疫苗，注射器实行一人一针一管一用一消毒。 3.每月统计好各种数字和传染病访视数，并及时搞好图表，每月查漏报一次。 4.做好疫苗管理，年有方案，月有安排，周有检查，领疫苗有登记。登记要详细，有生产单位名称，有批号。 5.冰箱内放温度计，生物制品均应放于或Ot：以下，冰箱内严防冻结、受热，每日检查冰箱温度2次，并做记录，过期或损坏的制品及时清理，冰箱内禁放私人物品。 6.负责每月监视检査各科的消毒隔离并做好记录。 7.负责每天收集报表工作。
销售内勤工作流程及流程图
销售部运营部财务部 注Ⅰ：记录产品名称、规 格、数量、订货时间、交货时间等 Ⅱ：整理发货地址、客户全称、联系人等 Ⅲ：发货单需要物流公司或提货人签字
销售内勤的工作流程 1. 销售专员或者客户下达订单，内勤应做好详细记录（产品名称、规格、数量、订货时间、交货时间），并交由仓库专员核对现货存量的多少,是否可以及时发出?若能发货将发货单交 至仓库专员进行提货，装车后与物流交接进行发货，把物流公司签字确认的发货单一联给物流公司，一联给仓库专员存根，一联交至运营部，一联交至财务部门。 2. 对订单进行整理，具体包括订货日期、交货日期、订货数量、品种规格、客户全称、联系人、电话、发货地址、等传递仓库和财务和主管（做到及时上交）。做好分单、制单、下单的工作。传递生产、运营、销售和仓库。并做到及时跟催。 3. 公司以“先到货款，后发货原则”。财务凭销售订单提供的发货信息，先查货款是否到账，货款到账立即签字准许装车发货。（有客户款项到账要随时通知财务查账，不能未接到财务指令直接安排发货）。特出情况特出处理。 4. 销售内勤接到财务签字的发货单，可以发货。并与物流司机在装货前签订运输协议，要求将发货单客户联次和收款收据密封交予司机代交客户查收。 5. 财务入账后，销售内勤将发货回执信息通知客户和相关销售专员，注明发货时间、发货数量、车辆牌号、随车司机电话，及预计达到时间。 6. 回款： 履约汇款≦回款日期+一周由内勤提醒销售专员 逾期回款≧回款日期+一周由销售专员填写未回款报告单 ≥回款日期+一月由销售人员逾期回款函和货款往来对账单。 7. 销售内勤及时配合跟踪好售后服务工作、内勤部门完善建立客户分类（销售、售后）档案和做好计划订单跟催和再销售工作等，为其他部提供准确、详细可靠信息。整理好的客户档案、销售统计等上交财务归档。 注：销售内勤必须以快捷、准确、详细信息承上启下传递各部门之间，有订单必先传。
4s店内勤岗位职责规定
4s店内勤岗位职责规定 4s店内勤岗位职责规定 篇一：4s店内勤岗位职责 1、4S销售内勤岗位职责 1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。 2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。 4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5负责本部人员的评估汇总工作。 6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 2、4S店销售内勤岗位职责 协助店长做好门店运营和团队建设，主要为数据录入、会务筹备、人事行政等。 1、负责店面销售日报及销售收入账务处理，负责录入销售系统CRM和财务系统K3； 2、负责店面各类销售会议的开展，各类营销会议的会务工作； 3、店面整洁、产品陈列规范有序，物料采购和订购； 4、协助店长做售后服务和处理投诉。 3、4S店销售内勤文员岗位职责 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 4、4S店销售内勤岗位职责 1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。 4、负责本部人员的绩效考核工作。 5、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。 5、汽车4S店销售内勤岗位职责 1、严格保守公司机密。 2、负责销售日报和销售台账的记录。 3、每天将销售日报及时上报与公司领导。 4、做好销售顾问的业绩记录，并及时时间销售经理回报。 5、负责部门报表、资料的制作、归类于管理，做好交接工作。篇二：4S店人员岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。 3、责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。 4、负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。 5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。 8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S管理，并严格进行量化考核。负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。 人资行政经理岗位职责
采购内勤岗位职责(11篇)
采购内勤岗位职责 1.认真执行公司各项规章制度，服从领导，努力掌握采购及统计知识。 2.负责本部门文件的收发工作、采购合同和客户档案的整理工作。 3.协助采购经理做好客户接待及商务来电函的记录整理工作。 4.协助采购经理完成各类信息的收集、录入统计、分析工作。 5.负责对采购订单的审核工作，同时跟踪发票工作。 6.负责采购统计及分析工作，按时做好日报、月报、年报，报采购经理。 7.按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司采购经理。 8.负责后续服务工作，定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场价格，并做好记录。 9.完成临时交办任务。 采购内勤岗位职责（二） 1、负责收集各种信息，并对各渠道信息归档备份，供选择优良供应商以确保料源。 2、负责将本部门的各项资料整理复印备份归档，以便检查核实。 2-1做好申购单的分类登记，并及时将申购单传递给仓库; 2-2做好合格供应商资料的收集、整理和分类归档工作; 2-3做好本部门所签订合同的收集、整理和分类归档工作。 2-3-1审查合同内容是否完整，合同双方签字盖章是否清晰; 2-3-2合同审查后原件交财务部，复印件归类编号，存档备份，以便随时查阅。 3、负责协助采购员做好采购进程的跟进工作，内容包括发货时间、发货数量、到货日期进行跟进，并登记以备查阅，并对所到物料及时办理入库手续。
3-1根据请购单或合同内容确认物料的到货情况，按时到货的及时到仓库办理入库手续，并保存仓库入库凭证客户联; 3-2根据请购单或合同内容确认物料的到货情况，没有按时到货的，及时提醒采购员以便与供应商进行必要的督促和协商。 4、负责对所采购物料及时记录，根据购入物料的发票回笼情况做好分类台帐的入账工作并电子备份。 4-1根据仓库入库凭证及时督促供应方开具增值税发票; 4-2将仓库实际入库数量和金额与所到对应发票仔细核对，无误后登记入账，并同时电子备份; 4-3每月月底做好当月合计工作，并及时与财务部门进行账目余额的核对。 5、负责将资料及票据及时递交财务，做好部门间的衔接和沟通工作。 5-1将入库凭证与对应发票整理归类，交于采购员签字，采购总经理审批; 5-2将入库凭证及对应发票交于财务部门，做好移交登记手续。 6、负责按物料采购付款的要求，做好预付款和货到付款的款项审批和付款工作。 6-1做好款到发货的款项办理，根据双方签订的合同款项，打印付款通知单，采购员在经办人处签字后，交由公司领导审批。将审批后的付款通知单连同采购合同原件交于财务部门办理款项。 6-2做好货到付款的款项办理，根据到货进程，按照合同约定，将付款通知单经采购员签字后交于采购总经理及各事业部经理审批。将审批后的付款通知单交于财务部门办理款项。 6-3做好领导交办的其他付款的款项办理。 6-4将所付款项及时登记入账，电子备份。 6-5以承兑形式付出去的款项，要及时督促对方开具收据，并交财务部门。
内勤岗位职责（精选16篇）
内勤岗位职责（精选16篇） 内勤篇1 销售内勤岗位职责 1、开具出库单、送货单 2、按时登记应收账款账目，完成月/季、年度销售报表，及相关分解表。 3、督促、追踪业务人员回款及送货回执返回情况 4、对执行情况进行跟踪、督促、及时反馈进展和问题，建立《合同台账》，尽量能编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。 5、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。(作为考察其业务能力和绩效的依据) 6、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。 7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。 8、网络销售：目前网络销售渠道单一为腾讯搜索，月底完成网站建设但没电子商务系统功能，故建议开网店，增加网上团购。 9、完成领导交给的其他任务。 内勤岗位职责篇2 1.内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。 2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改;律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。 3.负责日常接待工作。 (1)填写接待登记本，搞好登记工作。 (2)接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。 (3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范I"韦丨内自行处理，无权处理的应向分管副主任或主任汇报，并将处理结果报告相关负责
任人。 4.负责本所日常管理工作。 (1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领导及其管理科)。 (2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用 协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。 (3)内勤每天上午8：30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。 (4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。 (5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹，每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍，注意安全防范，水、电等开关是否关闭。 (6)阅览室开放的图书应及时检査更换。 5.内勤应做好登记工作。 (1)每位律师收案、收费情况登记。 (2)司法行政文件及律师情况信息等，经律师传阅签字之后登记。 (3)律师要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记,不得不记或少记。 (4)图书刊物应及时收发登记盖章，律师借书和还书的登记，律师所借的图书资料不得超过两个星期。 (5)律师所需的笔墨、纸张等办公用品。 (6)采购的一次性消耗品。 (7)办公楼所有的朗匙领取和归还，不仅要有登记还应有交接清单。 6.财务管理工作。 (1)要按照会计法的要求，做到真实、及时，钱账相符。
安监局业务股室内勤岗位职责(多篇)
安监局业务股室内勤岗位职责（多篇） 第1篇：业务股岗位职责 业务股工作职责 一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。 二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。 三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。 四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。 五、负责全系统安全生产工作。 六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。 七、完成局领导交办的其他工作。 第2篇：安监岗位职责 安全监察员岗位职责 1、制定和完善公司各工种安全操作规程，安全生产责任制和安全生产消防管理制度。 2、经常深入各作业面现场检查监督有关工作人员执行安全操作规程，安全生产管理制度情况，对违章作业者立刻纠正或停止其工作，有关在生产上存在的安全隐患应及时处理，遇到重大安全问题或威胁工人生命时，有权下有关人员撤离工作面，并向值班长、安全主管或公司领导汇报，并做好记录。 3、积极参与每旬一次安全生产自检工作，对检查出的安全隐患要及
时整改，整改率为100%，配合好矿做好每月一次的安全生产检查工作，并完善督促检查矿安环部下达的各安全隐患点整改状况。 4、做好各类事故的处理工作，遇到发生紧急情况时应迅速到位，现场组织处理，并将处理情况及时汇总上报，并制订出相关安全生产防范措施。 5、有针对性地对各生产作业岗位工人进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。 6、负责做好各类安全台帐及原始记录工作，汇总和调查制订安全技术整改方案。 7、协助安全主管做好月度安全支护工程的验收工作。 8、协助值班长加强现场管理，协助提升段段长做好井口安全管理工作。 9、协助和参与地质、测量和采矿技术人员现场管理和指导。 10、根据生产的变化情况，对通风系统风量适时调节，并对通风系统定期检测。 11、负责对采空区进行定期监察和处理工作、以防发生井下和地表地质灾害。 12、认真做好当班生产安全工作日记和交班记录。 安全监察员岗位安全职责 1、严格贯彻执行公司的安全生产制度，遵守有关安全操作规程，遵守井下作业有关管理规定，严禁违规作业，经常进行安全自检，及时消除不安全因素。
物流内勤岗位职责
物流内勤岗位职责 物流内勤岗位职责1 1、每天登记公司派车,快递明细,做好台账日清日结 2、整理发货完的出库单,分别送回到相应的打单员和业务员 3、管理油卡,做好油卡使用登记,油费请款报账等事宜 4、核算司机工资,帮助司机报销过路费饭贴 5、商超物流费用核算,对回单,对账,请款,回单保管 6、第三方物流发货明细的整理,对账,对回单,请款 7、快递费用对账,请款 8、车辆维修费用请款 9、月初整理好上个月的计提,交到财务部 10、办公用品申领 11、打包提货券兑换的礼盒 12、领导交代的其他事宜 物流内勤岗位职责2 1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成； 2、负责指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作； 3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施； 4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作； 5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作； 6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作； 7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护； 8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等； 9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作； 10、总经理助理交办的其他工作。 物流内勤岗位职责3
上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责： 1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位； 2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据； 3、公司在网络推广方面的策划、实施； 4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作； 5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作； 6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护； 7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等； 8、监督库房商品手工帐的登记及审核； 9、公司交办的其他事务的组织实施工作。 物流内勤岗位职责4 1、全面负责本部门内外部勤杂工作； 2、负责与出库复核员办理待运货物交接手续； 3、负责按出车路线的先后顺序，统计待发运货物清单； 4、负责销售开票工作的监督，如实纠正、登记销售差错； 5、负责组织协调装卸人员安全、规范装车待运； 6、负责接收、登记投诉、提货等来电信息，并及时向对应部门岗位传达； 7、负责药品电子监管码数据的上传； 8、负责药品出库发运登记及办理交接手续； 9、负责货物出库差错等投诉登记受理，复查、回复、处理工作； 10、负责其他应当由物流内勤员岗位履行的职责。 物流内勤岗位职责5 上级主管：仓储物流部主管直接下属：主要职责： 1、到货的'过数、检验、开单； 2、到货的码放、库房的整理与货品的分类； 3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量； 4、库房手工账的制作；
业务内勤的岗位职责7篇(销售部内勤岗位职责)
业务内勤的岗位职责7篇（销售部内勤岗位职 责） 业务内勤的岗位职责1 职责： 1、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标; 2、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议; 3、接待内外客户，协助总经理处理内外部关系; 4、完成总经理交办的其他事项。 任职资格： 1、本科学历、市场营销类专业，男女不限; 2、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 业务内勤的岗位职责2 1、接受客户咨询，协助销售人员收齐病2组织材料 2、完成各类销售信息的收集、录入、统计工作 3、完成本部门行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务 4、负责本部门文件的手法及部门资料的文件管理工作
5、完成领导交代的其他临时性的工作 业务内勤的岗位职责3 1。负责客户资料整理、保管； 2。负责质押物品的管理工作； 3。负责业务合同完善及面签工作； 4。负责合同档案的入库审核工作； 5。负责合同档案的出入库管理工作； 6。协助主管完成其他临时性工作。 业务内勤的岗位职责4 职责： 1.TRM系统管理(客户信息管理，订单管理); 2.销售账单核对，驾驶员费用、电费、租金等核算; 3.负责客户对账及回款(电话联系); 4.输出车辆、客户、费用等报表; 5.领导临时工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.对数据敏感，EXCEL常用公式、函数操作熟练 3.工作细致认真，责任心强，良好的沟通能力，有较强的团队意识业务内勤的岗位职责5
职责 1.销售支持：协助销售团队，处理在销售环节事务性流程和相关工作; 2.行政事务：分公司内务与外联; 3.公司销售团队内相关报表、现金管理。 4、其它上级领导交办的工作。 职位要求： 1.大专及以上学历,专业不限; 2.团队协作精神好; 3.具良好的服务意识; 4.有一年以上工作经验优先。 业务内勤的岗位职责6 职责 1、审核出库提单以及入库提单，客户货款到账情况，及时出提单; 2、更新每日库存表，并且和仓库核对每日的库存吨位; 3、每日登记现货采购销售合同; 4、根据物流网站查出实提数; 5、月底结算本月来往业务尾款; 6、领导交办的其他事项。 岗位要求 1、大专及以上学历;
岗位工作流程图
岗位工作流程图 的《入职通知书》转交财务部门处理入职人员的薪资等经济问题。 2、同时将入职人员的个人信息录入人事档案系统，保证信息的准确性和完整性。 3、对于未能通过审核的入职人员，及时通知相关部门和领导，做好记录和归档工作。 员工关系专员、财务部门 工作流程图：员工关系专员 总部新进人员入职流程 岗位要求：员工关系专员 入职手续办理
1、签订劳动合同及社保证明，审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件，提供四张一寸照片留存，强调考勤制度及考勤卡管理规定。 2、通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。 3、提交本人职责计划，新进人员在导入期内（3-7天）制定岗位职责和工作计划，经部门领导审核后提交人事员工关系专员。 4、再次审核入职手续是否齐全，需在《入职通知书》上签名确认并标明“人事手续已齐”。 5、入职手续齐全后，三个工作日内报总经理签批《入职通知书》。 建考勤卡 1、在提交职责计划第二天正式进入试用期，通知前台建考勤卡，并通知新员工在前台领取。 2、从试用期起开始打卡。 经济担保手续办理
1、财务人员和重要岗位人员要求上岗前必须履行经济担 保手续并家访（家访担保人）；其它岗位要求在上岗10天内 办完经济担保手续。 2、入职人提供担保人（为北京人或在北京已经买房的），在入职人上岗3天内进行家访，家访人填写《家访表》，担保人需提供身份证、户口本复印件（需审核原件），并由担保人亲笔填写《经济担保书》。 3、入职人提供担保人不在本地的，需采用公证形式，由 担保人去当地公证处签订《经济担保书》，公证处出具公证书。担保人需提供身份证、户口本复印件。公证书原件需邮寄至人力资源部。 岗位职责和工作计划制定 1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责 和工作计划的制定，必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期。 2、将签批的结果反馈新进人员，明确任务、职责、薪资、合同期限、考核要求、试用期等敏感问题。
运输公司内勤岗位职责范文5篇
运输公司内勤岗位职责范文5篇 运输公司内勤岗位职责1 1.经常了解和掌握各项业务工作进展情况，及时统计各种业务表格、数字，掌握敌社情动向，定期向业务部门报告。 2.根据工作要求，及时建档建卡，催促各科（队）的档案完善和补充，健全档案索引，不断加强档案管理，加强业务资料的收集和管理。 3.负责文件的收发、登记、传阅、转送、催办工作，做好会议记录，抄写有关文件资料，订购保管处内的报刊杂志。 4.协助处领导草拟工作计划、总结、报告、安排处内业务学习和技术训练，负责会议的通知。 5.负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。 6.负责处内备用品、办公用品的管理，管理赃款、赃物、拾款、拾物工作。 7.安排值班、办理处内财务报帐，填报领取各种津贴、补贴。 8.办理集体户口和学生户口登记、迁移手续。 9.负责处内人员的考勤工作，每周一上午10时前将上周的考勤报处领导。 10.收集管理工作日程报表，个人呈报的材料等。
11.接待群众来信、来访和接待报案工作。 12.严格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、处内工作情况。 运输公司内勤岗位职责2 为明确内勤工作职责，提高内勤工作质量，特制定内勤岗位职责。 一、主办内勤 1、负责内勤工作，协调好内勤之间工作，提高内勤工作质量，为经营人员提供良好的后勤服务。 2、调拨单管理： ①登记：调拨单由内勤主办登记，调拨单按单位登记，液氰调拨单均应逐笔输入电脑，每天和仓库进行核对。 ②回执联：主办内勤凭调拨单回执联开运费结算单，如回执联未能及时送达，主办内勤可通知调度和开票内勤不给予安排发货和开票。如主办内勤暂不在岗位，回执联可交给开票内勤。回执联内勤和司机应有书面交接手续。 ③液氰误差：如发现发出数量和用户验收数量超出合理范围，应立即向业务经理或部领导汇报，待问题解决后再开运费结算单。每月液氰误差数字统计上报给财务部。 3、发票管理：主办内勤登记发票到台账及往来账并进行统计。每月底，主办内勤和财务部核对开票数量和金额。 4、到款簿及货款登记管理：
公司内勤岗位职责
公司内勤岗位职责 公司内勤岗位职责1 1、作息时间为早8：30—午5：30，不得迟到、早退，不得擅 自离岗，如因工作需要，调整作息时间的，另行通知。如顾客有特 殊要求需要加班的，必须满足其需要。 2、认真做好客户的接待工作，对待客户要主动、热情、大方， 遇特殊情况要耐心做好对客户的解释工作。 3、认真做好销售记录，详细记录客户的姓名、地址、电话，需 求及意见，并及时向主管经理进行汇报。 4、所开票据要保持票面整洁，字体规范，字迹清晰，数据准确，不得涂改，不得有误漏，票根保存完整。 5、随时与库管沟通，了解库存现状，做到票、货相符，杜绝客 户跑空车的现象。 6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对，及时报送， 不得有误。 7、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。 8、做好业务员、客户的需求记录，及时编制销售计划和特殊情 况下的追加计划，并呈报主管经理和生产部门。 9、认真搞好销售部及指定区域的卫生，保持环境的整洁舒适。
10、未经主管经理批准，不得随意开户，不得异地挂户开票。 11、处罚细则： ⑴、违反工作规章制度的，按公司管理细则处罚。 ⑵、私自开户设立经销商，给市场管理造成麻烦的，每次罚款50元，并在公司通报。 ⑶、异地挂户开票的，由当事人承担饲料差价、运费补贴。 ⑷、收款出现差错，假币，由当事人自己承担。 ⑸、在开大票或由贸易部顶账的'情况下，多开出的饲料由当事人自己承担。 ⑹、由于沟通不及时，对库存不清楚，造成客户放空车的，由当事人承担由此所产生的运费赔偿。 公司内勤岗位职责2 1、负责文档资料的保存和管理，部门的文件撰写、整理工作;做好各项基础性工作。 2、负责员工考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类来文，做好每次会议记录; 3、做好本部门员工的考勤、考核管理; 4、负责管理辖区内业主档案和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏;
信用社(银行)内勤人员岗位责任制
信用社内勤人员岗位责任制 为提高全县农村信用社会计核算质量，保证会计工作适应新形势下的管理要求，有效落实各项内控制度，依据《会计管理》中岗位操作规程及会计核算内容，特制定本岗位责任制： 一、内勤主任（会计主管）岗位职责 1、依据上级规定的财务会计出纳制度、办法、操作规程和工作意见等，结合本单位实际，负责制定会计、出纳工作计划，并具体组织实施。 2、根据本单位会计出纳人员配备和业务需要，合理安排劳动组织。 3、组织单位内勤职工学政治、学业务、开展岗位练兵和会计达标升级及职业道德和法制教育，提高内勤职工思想觉悟和业务素质，做到学习有记录，考核有成绩，并建立个人技术档案。 4、遵循经济核算原则，加强财务管理，执行固定资产、财务、其他应收款开支审批制度，呆帐核销制度，全面分析经营管理中的问题，积累并管理好会计资料，每月向联社写出业务状况分析报告，每季向联社财务会计科写出财务分析报告，年度终了写出本单位全年内勤工作总结及下年度工作计划。 5、亲自坐班，认真监督贷款发放，大额汇款、大额现金支付、存款开销户、错帐、冲正、应收应付款列帐、重要空白凭证领用（使用）、出纳入库碰库、印押证机等制度的执行情况，坚持每旬查库一
次，每旬检查重要空白凭证库存、有价单证一次并做好记录，每月至少检查一次抵、质押品，确保帐、簿、实物相符，并对内勤人员工作调动和休假进行监交。 6、认真登记工作日志，对信用社办理的所有内勤业务的合规性于当日最迟次日上午及时进行确认，对监督审查过程中发现的各种问题以及责任考核处理结果在工作日志中进行详细记录。 7、定期检查贷款占用形态的调整，财务管理，结算纪律，银企对帐及会计档案管理情况，并详细记录。 8、检查监督过程中发现违反财经纪律和有关规章制度的应制止和纠正，制止和纠正无效或信用社主任坚持办理的违规业务事项，必须当日内向联社报告。 9、对发生的各类会计出纳差错事故，及时组织查找，并向联社有关部门报告，使用“差错事故报告书”，事故查清后，应根据情况分析原因，提出处理意见，加强内勤人员的安全防范教育，严格执行安全保卫制度和规定。 10、掌握会计档案登记、保管、调阅制度。 11、做好内勤各岗位之间、内外勤之间和信用社与企业之间的协调工作，确保工作顺利进行。 12、认真编制会计报表，做到真实、及时、准确、清楚、完整。 13、支持 14、搞好门市优质服务，督促全辖员工认真落实优质文明服务实施办法，提高优质文明服务质量，增强各岗位人员的服务意识。
内勤岗位职责
内勤岗位职责 内勤岗位职责1 1、帮助生产经理处置生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及 工作质量，发觉问题随时向生产部经理汇报，以便得到适时的处置； 2、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料； 3、负责每日操作工的产量计划布置，做到适时发放； 4、开出的跟单60天内必须全部回收； 5、依据生产计划，合理布置生产，按计划掌控原料子的'消耗； 6、适时反馈生产过程中显现的质量异常情形，努力让技术部门 将异常情形的损失掌控到最小化； 7、谙习部门产品的工艺流程、技术要求，使各工序转移顺畅； 8、负责对各类生产报表汇总，经部门经理审核后上报财务； 内勤岗位职责2 一、帮助部门总经理开展部门负责的各项工作。 二、协调行内各部门关系，保证本部门工作的顺当开展。 三、帮助部门经理布置会议并做好会议记录，发布会议纪要， 检查落实情况并回馈部门经理。 四、负责零售部办公区域内卫生的清洁和维护。
五、负责零售部来访客人的'初步接待。 六、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、归档工作。 七、负责零售部文件的管理、收集、整理、打印、分发，做好文件的归档和保密，定期收集、发放等工作。 八、负责对客户反馈的看法进行适时传递、处置，建立用户档案。 九、负责日常各类数据表格的订立，数据的统计，文字编辑及处置工作。 十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用品要造册登记，做到帐册和实物相符。 十一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝挥霍。 十二、负责与总行相关管理部门的资料、报表对接等工作，确保上报的各类资料数据精准、适时、全面。 十三、负责编制零售部季度工作计划与总结。 十四、负责零售部书籍资料保管及外借手续办理工作。 十五、负责零售部员工生活后勤保障工作，每天检查门窗、电