红黄蓝绿四种性格分析

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红蓝黄绿性格的分析

红蓝黄绿性格的分析

红蓝黄绿性格的分析(总4页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除红蓝黄绿性格的分析基本性格有以下12种情况:典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。

说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。

这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。

挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。

性格分析—红色(乐嘉性格色彩测试完全版)1、红色【性格优势】:作为个体:高度乐观的积极心态。

喜欢自己,也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心,追求快乐。

情感丰富而外露。

自由自在,不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁,与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼,好奇心强。

沟通特点:才思敏捷,善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

容易与人攀谈。

发生冲突时,能直接表白。

人越多越亢奋。

演讲和舞台表演的高手。

乐于表达自己的看法。

作为朋友:真诚主动,热情洋溢。

喜欢交友,善于与陌生人互动。

擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。

容易原谅自己和别人,不记仇。

富有个人魅力。

乐于助人。

有错就认,很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业:工作主动,寻找新任务。

富有感染力,能够吸引他人参与。

激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。

令人愉悦的工作伙伴。

完成短期目标时,极富爆发力。

信任他人。

善于赞美和鼓励,是天生的激励者。

不喜欢太多的规定束缚,富有创意。

工作以活泼化、丰富化的方式进行。

反应快,闪电般开始。

【性格过当】:作为个体:情绪波动大起大落。

变化无常,随意性强。

红黄蓝绿四种性格分析 (2)

红黄蓝绿四种性格分析 (2)

一、四色性格的根本特点〔一〕红色性格红色性格的人是天生的指导者,喜欢挑战。

与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很僵硬甚至爱挖苦人,但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众,受人关注。

假如他不是现场的焦点,会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比拟自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比拟粗心的,容易自我满足。

天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经历,容易受到人们的喜欢和欢送。

才思敏捷,擅长表达,是演讲和舞台表演高手。

在工作中可以激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。

本性局限:情绪波动大起大落,比拟容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦,很难保守机密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,方案不如变化快。

红色性格的人这样进展表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。

〔二〕黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并擅长交际、爱好广泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒适。

在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么〔他们是最喜怒形于色的颜色〕。

天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于承受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。

可以承当长期高强度的压力,擅长快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感,难以洞察别人内心和理解别人所想,态度锋利严厉,批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进展表达:1、我喜欢聊天,包括生疏人〔黄色性格的人无生疏人的概念〕;2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还擅长提出常创造力的意见〔三〕蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是考虑。

性格色彩乐嘉说

性格色彩乐嘉说

性格色彩乐嘉说引言性格是一个人内在的气质和特性的集合,也是一个人行为和思维方式的体现。

每个人都有自己独特的性格,不同的性格色彩也会带来不同的影响和体验。

在性格心理学中,乐嘉对性格色彩进行了独特的解读和分类。

本文将介绍乐嘉对性格色彩的理解和影响。

乐嘉的性格色彩理论乐嘉提出了四种主要的性格色彩:红色、黄色、蓝色和绿色。

他将每种色彩与不同的性格特点和行为方式联系起来。

红色红色代表的是行动力和冲动性。

红色性格的人通常非常决断并且勇于冒险。

他们充满活力,有强烈的自信心,喜欢挑战和竞争。

红色性格的人通常是领导者和决策者,在压力下能够保持冷静和果断。

黄色黄色代表的是温暖和快乐。

黄色性格的人通常善于与人沟通和建立关系。

他们友善、乐观,并且富有创造力。

黄色性格的人擅长于解决问题和面对挑战,他们的人际关系能力也很强,能够与各种人建立良好的合作和友谊。

蓝色蓝色代表的是理性和思索。

蓝色性格的人通常是思考者和分析师,喜欢思考问题的本质和逻辑。

他们善于观察和分析,注重细节和准确性。

蓝色性格的人喜欢有条理和计划,并且擅长组织和管理事务。

绿色绿色代表的是稳定和均衡。

绿色性格的人通常是稳重和可靠的人,他们善于提供支持和帮助他人。

绿色性格的人注重和谐和平衡,懂得照顾自己和他人的需要。

他们喜欢团队合作并且擅长处理人际关系。

性格色彩对个人的影响每个人都有不同的性格色彩组合,这些性格色彩将对个人的行为和思维方式产生影响。

在职场上,性格色彩与工作的匹配度对个人的成功起着重要的作用。

不同的性格色彩适合不同的岗位和工作环境。

红色性格的人适合具有挑战性和决策权的工作,他们具有领导力和决断力。

黄色性格的人适合需要人际关系和创造力的工作,他们擅长与他人合作并且具有良好的沟通技巧。

蓝色性格的人适合需要思考和分析的工作,他们能够迅速解决问题并且具有逻辑思维能力。

绿色性格的人适合需要稳定和可靠性的工作,他们擅长提供支持和帮助他人。

在人际关系中,性格色彩也会对交流和相处方式产生影响。

80、90后员工性格分析

80、90后员工性格分析

学习导航通过学习本课程,你将能够:●了解色彩性格的四种类型;●知道不同性格的人的优缺点;●学会发挥性格优势,扬长避短。

80、90后员工性格分析一、性格的四种类型一个人要了想解自己,从性格的角度入手是最基本、最直接、最有效的方法。

为了更好地了解性格,这里引入心理学的专业工具——色彩性格。

色彩性格是用红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表四类不同性格的人。

1.红色红色代表力量型的人格特质。

红色给人的直觉是热情的,像火一样,这种性格的人非常有张扬和力量感,爱憎分明。

2.黄色黄色代表活泼型的人格特质。

黄色给人的直觉是舒服、温暖、快乐的,像金色的阳光照在身上,这种性格的人热情开朗、积极外向,很容易和外界或他人熟悉。

3.蓝色蓝色代表追求完美型的人格特质。

蓝色让人首先想到的是大海、天空,广袤无垠、无边无际、无穷无尽,似乎永远没有大的起伏变化,人们无法真正地了解、认识它们。

这种性格的人往往把自己控制和隐藏得很好,他们给人的印象是成熟理智、追求完美。

4.绿色绿色代表和平型的人格特质。

绿色象征着和平、和谐。

这种性格的人追求的是人与人之间的关系和谐,看中的是大家在一起要开心、和和气气,不要争执。

他们关注人,不太关注事情做得好与坏。

二、从唐僧师徒团队分析各色性格1.唐僧师徒的色彩性格孙悟空:红色在唐僧师徒团队中,红色性格的代表人物是孙悟空。

孙悟空拥有力量和激情,遇到事情首先想到的是武力解决,需要不断地刺激和挑战,否则就会无精打采,丧失动力。

猪八戒:黄色在唐僧师徒团队中,黄色性格的代表人物是猪八戒。

猪八戒活泼开朗、兴趣爱好广泛,重视情感、生活,关注的事情较多。

唐僧:蓝色在唐僧师徒团队中,蓝色性格的代表人物是唐僧。

唐僧追求完美,遇事总是要先进行分析和判断,因此,比较优柔寡断,害怕犯错误。

沙和尚:绿色在唐僧师徒团队中,绿色性格的代表人物是沙和尚。

沙和尚脾气好、性子慢,总是充当老好人的角色。

唐僧师徒四人的性格风马牛不相及,却形成了一个优秀的团队。

性格色彩学说

性格色彩学说

性格色彩学说
分为红,黄,蓝,绿对应多血质,胆汁质,抑郁质,粘液质.
红色优势:热情开朗,活泼大方;喜欢交际;阳光般的乐观心态,善良,有爱心,乐于助人,不记仇,具有极强的感染力。

(略势:聒噪咋呼,惹人厌烦,口无遮拦,情绪化,变化无常)蓝色优势:思想深邃,善于思考,独立思考,不追随潮流,有自己的主见,忠诚情谊,一诺千金,感情细腻,重视细节。

(敏感多疑,脆弱自怜,具有完美主义的倾向,消极,悲观,迂腐封闭,优柔寡断,忧心忡忡)
黄色优势:目标导向,勇往直前,永不言败,不轻易放弃,好胜心强,内心强大,抗压力强,不达目标,誓不罢休。

(控制欲过强,死不认错,喜欢争斗,永不知足)
绿色优势:以和为贵,温柔,善良,脾气好,顺从,善倾听,宽容。

(没有主见,胆小,自信缺乏,优柔寡断,易知足,不愿改变)
抑郁质:沉静,思想深刻,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做事坚定,能克服困难,思维敏捷,想象力丰富,情感深刻,做事细心。

胆汁质:兴奋性好,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情从事学习或工作,开朗热情,刚强,勇敢坦率。

多血质:热情,有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变,做事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心,细致的工作。

粘液质:平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真。

乐嘉性格色彩分析--

乐嘉性格色彩分析--

观《性格色彩分析》有感
本书里把人的性格分为四种颜色,红色,蓝色,黄色,绿
色。

红色:追求快乐,喜欢变化和刺激,心态开放善纳,热情主动,好奇心强,乐于交友。

随意,情绪化,虎头蛇尾。

跳槽频率高,缺
乏规划,有时拒绝长大。

黄色:追求控制,喜欢挑战,意志坚强,独立自信,讲究速度和效率,办事有推动力,是天生的领导者。

控制欲强,傲慢自大,缺
乏同情心,喜欢争辩,对于结果过分关注,往往忽略了过程中的乐趣。

蓝色:追求完美和严肃的生活哲学,内敛有序,敏感细腻,善于分析,严于律己。

易患得患失,消极悲观,专注细节,过度计划,
让人感觉不易接近。

绿色:追求平和稳定,中庸厚道,避免冲突,善于倾听,喜欢简单随意的生活方式。

但易缺乏主见,行动缓慢,缺乏激情不思进取,遇事被动不懂拒绝,对于外界变化置若罔闻
乐嘉老师看人是四种颜色:红蓝黄绿。

红色的人追求快乐,急
躁外露;蓝色的人思维周密,刻板悲观;黄色的人目标清晰,控制
欲强;绿色的人乐于倾听,缺少原则。

乐嘉性格色彩红黄蓝绿四纵性格简介

红色性格:红色得动机就就是快乐,一切以快乐为根本。

阳光得心态,积极快乐:即使在艰难得条件下,还能表现出对生活得激情,与对美好生命得憧憬。

红色能以一种乐观积极得方式传达给人对美好生活得向往与信念、积极澎湃、梦想万岁:健康得红色能让她们在每件事中都能瞧到美好得一面。

红色得浪漫主义,她们更加瞧重得就是人生得体验。

热情开朗、喜欢交友:红色在陌生得环境下更容易融入,热情、开放,富有感染力。

童心未泯、富有趣味:乐于助人、易忘仇恨:喜欢主动给她人提供帮助,有错就认,主动认错。

不记仇,随着时间得推移,伤心事很快就会忘记。

善于表达、调动气氛:红色天生得出众表达能力,以及天生得表现欲,与内心希望受到她人关注得强大情结,使她们当子无愧得成为天生得演讲家、真诚信任,感染四方:红色对人得绝对信任、红色喜欢被赞美得感觉,更希望得到人们得关注与认可。

乐在变化、创新意识:喜欢变化得天性,很自然得就被红色转化为“创新”。

红色善于激励,并乐于激励、蓝色性格:蓝色得动机就就是,完美。

蓝色性格得优势:思想深邃、独立思考:蓝色在大脑上得高度发达,在天性上赋予了她们独立思考、不追随潮流、尊重自己得主见与思考问题得深度。

思想上相当一部分与蓝色得悲观主义有莫大得关系、蓝色喜欢不停地问为什么,喜欢钻研与发明、有着与众不同得严肃与认真。

蓝色保持思想与人格上得独立,而非情感上得独立,因为蓝色本身情感得高度丰富性与细腻。

对于蓝色而言,恨不得每句话中都包含深刻得思想,从而引发心灵得激荡,让人们受到启迪与引发对生命得思考比快乐更有意义。

成熟稳重、安全放心:蓝色就是那么尊重道德规范与秩序,这让她们在面对痛苦得情况下,轻易不会出头抗争,宁肯采用牺牲自己得方式来解决。

蓝色就是一个完美主义者。

情感细腻、体贴入微:蓝色觉得说太容易了,远不足以表达内心得强烈情感,而实际行动得证明才就是有意义得。

蓝色有韧劲、执着。

一诺千金、忠诚情谊:蓝色就是高度可靠得朋友,生命对于蓝色来说就就是一系列承诺。

四种色彩性格的分析

四种色彩性格的分析性格测试颜色代表什么?乐嘉讲述的色彩特征分析,有红、蓝、黄、绿四种颜色。

红是开放直接的,蓝是间接而严格的,黄是直接而严格的,绿是开放而犹豫犹豫的,亲密而友好的。

四种色彩性格的分析是什么呢?1、红色。

红人性格开朗、直率,有活泼活泼的个性,理想化,但有时也会因与场合不相符合而被视为主观、鲁莽、冲动的人。

“红色”是快节奏的人,会自发地行动,做出决定。

他不顾事实和细节,轻而易举地夸大事实,尽量避免做一些烦琐的工作。

比起分析性的研究,红色更喜欢随意的猜测。

它们具有创造性,思维敏捷,对组织活动感兴趣,能够迅速和热情地与人相处。

2、蓝色。

蓝性者间接又严格。

这些人非常重视思考的过程,能够全面、系统地解决问题。

人们会认为他很疏远,挑剔,很认真。

它们行动迟缓,非常关注事物的安全,一切都要正确行事,喜欢一个有组织、有框架、有知识的工作环境。

因此,这类人热衷于收集数据,询问大量关于细节的问题,容易产生疑虑,喜欢把事情记录下来。

他在行动和决策上非常谨慎。

3、黄色。

黄是非常直接和严格的,有很强的自我管理能力,能自觉地完成工作,给自己分配新的任务。

在与他人交往中,黄色性格的人表现出冷漠、注重成果和目标、善于控制他人和环境、果断行动和决策。

它们主要关心的是最终结果。

黄种人行动迅速,对拖延症也很不耐烦。

其他人不能跟上他们的步伐时,他就认为他们没有能力。

黄种人的格言是:“我要把事情做得更快更好。

”4、绿色。

绿色化的性格的人,开放,犹豫,亲近,友好,能提供支持和信赖,他们是人际导向型的人。

她们追求安全感和归属感,做事和做决定都像蓝色。

推迟是因为绿色组织不愿意冒险。

由于不喜欢和别人发生冲突,他希望在行动或做决定之前,能先了解别人的感受,有时他会说出别人想听而不是自己心中所想。

环保具有很强的说服能力,并且乐于支持他人。

同时,他还是一个积极的听众。

做他的搭档,你会感到自在。

由于青蛙很愿意听别人说,所以当轮到他说的时候,别人也会听,所以他有很强的能力去争取支持。

四色性格的基本特点

四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。

与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众,受人关注。

如果他不是现场的焦点,会恼怒,可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的,容易自我满足。

天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。

本性局限:情绪波动大起大落,比较容易受情绪控制而非人控制情绪。

口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。

(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。

在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。

天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见。

四种不同色彩人的性格特点

四种不合色彩人的性情特色【导读】我们都知道“红.蓝.黄.绿”分离代表了四种不合性情的色彩.本文像大家介绍了四种不合色彩的人道格特色,看看你的性情相符哪种色彩最多,哪种色彩很有可能就是你的主色!一.红色性情长处:积极乐不雅.真挚自动.富有沾染力.缺陷:有时情感大起大落.疏于兑现承诺.这山望着那山高;——爱好热烈,爱好人多的场合,人来疯,爱好体验不合的生涯,潮,买器械讲求外不雅是否时尚英俊,随性,爱好变更,憎恶规矩的约束,爱好惹人注视,口头禅:“我早就说过.....”,喜怒哀乐写在脸上,经常变换QQ 或MSN 的心境(因为他们愿望引起他人的存眷)职业:演艺明星,发卖员多见红色.二.蓝色性情长处:思惟深奥.默默关怀他人.迟钝而细腻.筹划性强.缺陷:有时情感脆弱.爱好批评.不自动与人沟通.患得患掉;——寻求完善(比方重复修正WORD 文档格局),严谨卖力,负责,看重规矩,传统,爱好筹划,憎恶变更,执拗,不懂变通,多愁善感(如林黛玉),思前想后,抉剔,不敢挑衅威望,爱好以暗示而非明示的方法让对方懂得本身所思所想,很难走出掉恋的暗影,对情感方面的关怀请求很高,买器械讲求性价比,口头禅:“你不是说过.....”,经常变换QQ 或MSN 的心境(因为他们愿望引起他人的关怀)职业:思惟家,哲学家,工程师,大夫,编辑多见蓝色.三.黄色性情长处:行为敏捷.目标导向.不情感用事.保持不懈.缺陷:逝世不认错.掌握欲强.不可一世.轻易发怒;——给人强势的感到,经常直话直说,爱好挑衅威望,以成果论豪杰,为了达到目标能屈能伸,清洁利索,雷厉盛行,不懂浪漫,谈爱情直言不讳直奔主题,缺乏情感关怀,总以强者自居,很少变换QQ 或MSN 的心境(因为他们畏惧吐露出本身的心坎情感而被人以为是弱者)职业:企业家,政治家多见黄色.四.绿色性情长处:温顺祥和.为他人斟酌.与世无争.擅长调和.缺陷:局限在于谢绝转变.胆小自动.缺乏创意.——爱好安静,爱好稳固,喜怒不形于色,怕得罪人,老大好人,经常委屈本身成全他人,不会谢绝,谈爱情很自动,很少变换QQ 或MSN 的心境(因为他们畏惧引起他人的存眷而给本身招来麻烦)职业:学者,事业单位职工以及一些公事员多见绿色.。

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一、四色性格的大体特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。

与人交往时,一般是很直接、踊跃和坦率的,各抒己见的;很生硬乃至爱讽刺人,可是不必然会耿耿于怀。

红色的性格天经地义地以为他人对他的评价很高。

喜欢拥有观众,受人关注。

若是他不是现场的核心,会愤怒。

可能伤害了他人还没成心识到。

因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹嘘。

一般是比较粗心的,容易自我知足。

天赋潜能:拥有高度乐观的踊跃心态,把生命看成值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷,擅长表达,是演讲和舞台演出高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。

本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现许诺。

工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少计划,随意性强,计划不如转变快。

红色性格的人这样进行表达:一、没有挑战,我会感到乏味;二、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢口若悬河;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢他人对我指手画脚,我知道该怎么办;五、我做事不喜欢考虑细节。

(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并擅长交际、爱好宽泛、兴趣普遍、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们必然显得没成心思。

他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很愉快。

在团队中,他人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。

天赋潜能:把生命当做竞赛,自信、不情绪化而且超级有活力,勇于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力,擅长快速决策并处置所碰到的一切问题。

本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,常常会不可理喻与刚愎自用。

毫无敏感,难以洞察他人心里和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。

对于竞争结果过度关注。

黄色性格的人这样进行表达:一、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);二、我喜欢和他人在一路,我不喜欢孤单;3、我崇尚浪漫,还擅长提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。

他通常很平和,情感细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。

因为性格敏感而且追求完美,所以很容易受伤。

大体上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以无论让做什么都会竭尽所能。

因为大体上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。

这种行为可能会冲击那些行动更快的人们。

天赋潜能:思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。

能记住谈话时共鸣的情感和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关心和爱。

做事之前首先计划,且严格地依照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。

本性局限:太在意他人的观点和评价,容易被负面评价中伤。

不太主动与人沟通。

过度敏感,对自己和他人常寄与太高而且不切实际的期望。

蓝色性格的人这样进行表达:一、我超级注重权威和规则;二、我有时很难高兴起来;3、我做事超级有层次;4、我喜欢集中注意力将事情做好;五、面对压力,我常常避免对抗;六、我用头脑对事情进行完全分析;(四)绿色性格绿色性格的人一般是和善可亲、容易交往而且随和。

含蓄、有自制力。

不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。

愿意与相对小集体的亲密的人成立亲密关系。

显得心满意足而且随和。

通常会表现出很有耐心而且慎重。

是好邻居,总乐意帮忙那些被看成朋友的人。

胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。

是最不喜怒形于色的颜色,表情常常为零(“零”以上是喜,以下是怒。

即:他们常常是没有表情的)。

天赋潜能:本性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

擅长接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。

能接纳所有不同性格的人,处处为他人考虑,不吝付出。

对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。

本性局限:依照惯性来做事,拒绝改变,对于外界转变置若罔闻,太在意他人的反映,不敢表达自己的立场和原则。

期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。

绿色性格的人这样进行表达:一、我是个很随和的人;二、我擅长作短时间计划;3、有时,我心肠太软;4、我乐意成为团队中的一员;五、大家以为我有耐心六、我是个靠得住的雇员,我认真对待工作;7、我喜欢与人成立牢固长久的友谊;八、我是个好听众,我能够使心情不安的人安静下来;九、当我发现他人需要帮忙时我乐意帮忙他们。

二、性格与沟通(一)四色性格人们的说话特点红色性格的人:有话直说,一吐为快,就算得罪人也必然要说。

黄色性格的人:抢话说,张嘴就来,不假思索。

蓝色性格的人:说话前会想,乃至是冥思苦想。

绿色性格的人:不喜欢说,信奉沉默是金。

(二)四色性格的人的肢体语言红色性格的人:眼神,动作坚定有力。

黄色性格的人:眉飞色舞,动作幅度大。

蓝色性格的人:动作不多,动作幅度小,三思而后行。

绿色性格的人:几乎没有动作,表情常常为零。

(三)四色性格人最看中的东西(要与人沟通,先要知道对方最注重的东西,了解了对方,也就可以更好的与之沟通)红色性格的人:最看中方向,在征服中实现自我。

(红色的人最喜欢的是征服,乃至是征服自我。

因此在四种颜色中,是最能自觉更正错误的。

但要注意的是:见他知道了自己的错误后就停口,不然其后产生逆反心理。

)黄色性格的人:看中进程,在快乐中实现自我。

(如黄色性格的人逛街,即便没有买到东西都会很高兴。

他们享受的是逛街的进程。

又如黄色性格的人考研,即便最后没有考上他们会以为在进程中已经取得了成长。

)蓝色性格的人:最看中细节,在奉献中实现自我。

(他是最具有奉献精神的,为他人而活,为责任而活)绿色性格的人:最看中和谐,在和平中实现自我。

(四)总的沟通技能他慢我快(但这总快不是自己的快,而是靠近他的速度的快。

)他说我听他动我静他粗我细他悲我喜(分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。

外项性格的人悲,自己要做听众,要他说出来,因为他说出来就好了。

内向性格的人悲就要你说,以引导他说。

)(五)具体的沟通方式一、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制,乃至是控制所有的人。

所以要理解红色的人,感激红色的人。

给红色人的建议:学会解释,学会听解释,学会角色定位(如与领导的相处,必然要明白领导才是决策者)二、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通,要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。

需要他人的认同和表扬。

给黄色的人的建议:学会分析,学会负责(其实他不是不负责,是依赖性过重。

)3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通,要明白他追求完美,明白的需如果肯定。

(蓝色的人最大长处是细腻深刻)给蓝色的人的建议:学会大度,学会赞美。

4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通,要明白绿色的人追求的是平和,以为平淡是生活。

明白他需要被推动。

(绿色的人最大优势是耐心。

)三、性格与小孩的教育(一)蓝色性格的孩子一、自己要粗线条一些。

(因为他自己太细线条)二、蓝色的人吃表扬,且表扬要表扬到细节上。

蓝色的人本就是个心思细腻,注重细节的人,所以他也希望人们注重他的细节。

如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”,他会以为你在敷衍他,要对他说“你画窗户画得很好”等。

(其实四种颜色的人都吃表扬,可是对他们的表扬方式不同。

如:对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着世人的面表扬,因为黄色性格的人喜欢表现自己。

)3、不要催他做决定。

不能催,但可以问。

蓝色的人必需是自己想明白了才可以的。

4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。

(此点是最重要的)他很敏感,若常此他将关上心门。

若在青春期他会马上闭上嘴,而且以后再也不和你讨论类似的问题。

蓝色性格的人是很“拧“的,他不会像红色人的那种倔强,他的“拧”会表现为你说你的,而他做他自己的。

教育内向性格的孩子(蓝色、绿色的孩子),要注意成立一个“温馨光阴”。

在“温馨光阴”中要让孩子说,自己做听众。

以此锻炼他们的表达能力。

而且无论他们说什么,都不能批评、职责,而要引导。

(二)绿色性格的孩子一、跟他下指令时速度不可以太快,不可以下达好几个指令,最好一次只有一个。

绿色的人本身速度就比较慢。

若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”二、第一次教他做事要手把手的教。

绿色的人最喜欢的是“看”,不喜欢动手。

所以动手能力也比较差。

所以最好手把手的交他们。

但他们其实的心里和其他孩子是一样伶俐的。

(其实清华、北大中四种颜色的人都有。

四种颜色的人也一样的伶俐,只是他们做事的方式不同。

如蓝色的人喜欢想,而绿色的人喜欢看)3、常鼓励他表达自己的想法。

4、帮忙他自己做决定。

五、永远不要说他磨蹭。

六、尊重他的低调。

四、性格与职业红色性格的人适合的职业:军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。

(红色性格的人喜欢挑战,适合挑战性较高的职业)黄色性格的人适合的职业:演员、作家、导游、公关。

(黄色的人擅长交际,没有陌生人的概念)蓝色性格的人适合的职业:参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。

绿色性格的人适合的职业:保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。

五、性格与情绪(一)四色性格的人表达情绪的方式红色性格的人:暴发式的、猛烈的。

黄色性格的人:内外一致的,不会隐藏。

蓝色性格的人:有难过的事会擅长控制,遇上悲伤的事不易自拔,易钻牛角尖。

绿色性格的人:如暖水瓶——外冷内热(二)四色性格的人易患的性格疾病一、红色性格的人易患的性格疾病易“过劳死”,易患心脏病。

自恋、狂妄自大——自我感觉太好吃醋——自己优秀惯了,看不得他人优秀焦虑证——节拍太快,最怕塞车二、黄色性格的人易患的性格疾病焦虑证——黄色的人最简单,怕复杂,怕面对复杂的事情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如:第一个人和黄色性格的人说:“今天你脸色不好…”。

黄色性格的人心里有个结,但或许还不怎么在意,但如有第二个人这么说,他就会人为自己是真的病了。

3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎,自己做错了事会生自己的气。

易自责,所以易否定自己。

小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。

自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的,但喜欢孤独过了头易患自闭。

4、绿色性格的人易患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不肯意与时俱进,最不肯意转变的颜色六、性格与婚姻(一)不同性格的爱人红色的爱人——你会感觉很踏实。

他可依赖,但有坏脾气。

所以要对容忍他的坏脾气做好准备。

黄色的爱人——你会感觉很快乐。

但他责任心会比较弱,会对你有依赖。

蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你,乃至捐躯自己迁就你。

但要注意他易小心眼。

要帮他解新结。

绿色的爱人——他愿全身心放在家里。

但他节拍比较慢。

所以要有足够的能力与之沟通。

奔走型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活,但在职场中要注意拿出工作状态。

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