上海市高级人民法院立案庭关于适用《民事案件案由规定》若干问题的解答(一)
上海市高级人民法院、上海市人民检察院《刑事法律适用问题解答》
上海市高级人民法院、上海市人民检察院《刑事法律适用问题解答》文章属性•【制定机关】上海市高级人民法院,上海市人民检察院•【公布日期】2002.04.01•【字号】•【施行日期】2002.04.01•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】犯罪和刑事责任正文上海市高级人民法院上海市人民检察院《刑事法律适用问题解答》（2002年4月1日）一、关于单位犯罪的认定问题1.单位故意犯罪的认定标准如何掌握答：认定单位故意犯罪，首先应当查明单位是否属实。
具体可从两个方面进行审查：一是从单位的成立形式和组织结构看，经过有权机关或组织（如工商局、上级主管部门等）审批、登记注册的社会经济组织、实体等，可以认定为单位。
但是，有些有限责任公司、股份有限公司在形式上虽然经过工商部门审批登记注册，如果确有证据证实其实际为特定一人出资、一人从事经营管理活动，主要利益归属于该特定个人的，应当根据查证属实的情况，以刑法上的个人论。
至于有限责任公司和股份有限公司中各股东的出资比例大小，以及是否具有亲属关系（具有财产共有关系的家庭成员除外），一般来说并不影响对单位的认定。
二是从单位的实际活动性质看，如果单位主要从事违法犯罪活动，或者成立单位的目的就是为了从事违法犯罪活动的，应当否定其正当的单位人格，对其实施的危害行为以个人违法犯罪行为论。
在查明单位属实的基础上，要认定单位故意犯罪，应当主要把握两个构成特征：一是犯罪意志的整体性，即单位故意犯罪是经单位集体研究决定或由负责人决定的。
如果单位中的一般工作人员擅自为本单位谋取非法利益，事后未得到领导认可或默许的，应认定其危害行为系出于个人意志，可以个人犯罪论处。
二是非法利益归属的团体性，即单位的故意犯罪在客观上表现为本单位谋取非法利益的行为，或者违法所得实际归属于单位或其中的部分股东单位。
只有同时具备以上两个特征的行为，才能认定为单位故意犯罪。
如果单位中的个人假借单位的名义实施犯罪，为个人谋取非法利益的，或者虽经单位集体研究决定实施犯罪，但违法所得实际由个人共同分取的，因这两种情形都不具有利益归属的团体性特征，对此仍应以个人犯罪论处。
上海市高级人民法院关于下发《民事裁判文书制作中援引法律条文若干问题的规范》的通知
上海市高级人民法院关于下发《民事裁判文书制作中援引法律条文若干问题的规范》的通知文章属性•【制定机关】上海市高级人民法院•【公布日期】•【字号】沪高法民一[2005]3号•【施行日期】•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关,民事诉讼综合规定正文上海市高级人民法院关于下发《民事裁判文书制作中援引法律条文若干问题的规范》的通知（沪高法民一[2005]3号）第一、二中级人民法院民一庭、民二庭，区县法院民一庭、民三庭，浦东新区法院、黄浦法院民四庭，宝山法院速裁庭，区县法院各派出法庭：法律条文是人民法院做出裁判的最直接依据。
因此，法律条文的援引，不能似是而非、含含糊糊，应当明确、规范。
这也是我们人民法院树立公正形象，维护司法权威的重要环节和要求。
但是，在对一些法院制作的民事裁判文书进行评选的过程中，我们发现，部分裁判文书在援引法律条文时还存在一些问题和不足。
经研究讨论，我们把相关问题归纳出来，并根据最高人民法院诉讼文书样式的相关规定要求，并参照最高人民法院公报上公布的典型裁判文书的格式，对民事裁判文书制作中有关法律条文如何援引的问题，提出一些规范性意见，请各法院民事法官在今后制作裁判文书时对照适用。
另外，我们在此还把最高人民法院关于法律条文援引的两个目前仍然有效的规范意见一并附后，供大家参考。
在适用中，如有问题，请及时反映。
附件一关于在民事裁判文书制作中援引法律条文若干问题的规范一、法律条文条、款、项、目等称谓的含义法律条文是按照条、款、项、目等顺序来称谓的。
条是指特定数目下整个条文；款是指一个完整的条文分为若干自然段的，每一自然段为一款；项则是指在某款条文下的若干个并列规定；目则相应的是指项下的若干并列规定。
因此，在援引法律条文的过程中，如果直接援引到每个条文的款、项或目的，应当直接指明“根据某某法第某条第某款第某项第某目的规定”，不能混淆称谓。
二、条文计数的表述方式为统一文书制作要求，今后无论援引的法律条文是条、款，还是项、目等，其计数方式均应以“一、二、三”等中文表述，不能使用阿拉伯数字或其他计数方式表述。
北京市高级人民法院关于立案工作中适用《民事诉讼法》若干问题的解答
北京市高级人民法院关于立案工作中适用《民事诉讼法》若干问题的解答文章属性•【制定机关】北京市高级人民法院•【公布日期】2014.11.15•【字号】京高法发[2014]449号•【施行日期】2014.11.15•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民事诉讼综合规定正文北京市高级人民法院关于立案工作中适用《民事诉讼法》若干问题的解答（二○一四年十一月十五日京高法发﹝2014﹞449号）1（起诉的法律效力）如何进行立案审查，如何确定起诉的法律效力？答：人民法院应按照《民事诉讼法》第一百一十九条对当事人的起诉进行审查，除法律有明确规定外，不得附加其他起诉条件。
当事人向人民法院提交符合《民事诉讼法》第一百二十一条规定的起诉书之日起，适用诉讼时效中断。
人民法院立案前当事人撤回起诉不影响诉讼时效中断的法律后果。
2（告知的性质）《民事诉讼法》第一百二十四条告知的性质和形式如何？答：当事人起诉属于《民事诉讼法》第一百二十四条规定的七种情形的，可以按照第一百二十四条规定以告知方式处理。
告知可以采用书面或口头答复形式。
3（约定管辖的认定）《民事诉讼法》第三十四条关于约定管辖规定的“与争议有实际联系的地点”应如何审查？答：对于“与争议有实际联系的地点”应从严把握。
①法人分支机构在合同中约定由法人所在地管辖的，应为有效。
②合同的履行或者合同利益涉及第三人的，合同双方当事人约定纠纷由第三人住所地管辖的，应为有效。
③合同中有关约定管辖条款明确连结点的，应结合合同以及当事人提交的证据确定该连结点所指向的管辖法院；不能确定的，该约定管辖无效。
4（权利竞合时合同约定管辖适用）请求权竞合时，合同约定管辖条款在何种情形下适用？答：当事人就合同及与合同有关的一切争议约定管辖的，当事人在签订和履行合同中发生争议以侵权为由提起诉讼，应当按约定管辖条款确定管辖。
当事人仅约定合同争议适用约定管辖，当事人因此发生纠纷以侵权为由提起诉讼，不适用约定管辖条款。
上海市高级人民法院关于审理分家析产案件若干问题的意见-沪高法民一[2007]20号
![上海市高级人民法院关于审理分家析产案件若干问题的意见-沪高法民一[2007]20号](https://img.taocdn.com/s3/m/9714c81a17fc700abb68a98271fe910ef12dae16.png)
上海市高级人民法院关于审理分家析产案件若干问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市高级人民法院关于审理分家析产案件若干问题的意见（沪高法民一[2007]20号2007年9月20日）一、公房动迁补偿款的继承只有承租人的公房动迁时，原承租人已死亡，若已依法确定了承租人的，动迁补偿款归新的承租人；若尚未确定承租人的，动迁补偿款归原承租人的继承人。
二、被继承人死亡已逾20年，登记在其名下的房屋动迁后，继承人主张动迁款的处理被继承人死亡后，继承人未声明放弃继承，且系争房屋权利未发生变动的，系争房屋的权属归继承人共同共有，继承人的确权主张不受诉讼时效限制，可依法确认各方的权利份额。
但系争房屋已动迁的，继承人应当在知道或应当知道动迁利益受侵害之日两年内主张动迁利益。
三、按94方案购房登记权利人死亡后，房屋产权继承的处理按94方案购买公有住房，登记权利人死亡的，具备可以主张产权共有条件的人，应在知道或应当知道其死亡之日起2年内提出。
四、债权人对夫妻共有财产代位提起析产诉讼的处理共同共有关系存续期间，因共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时，共同共有人可以请求分割。
债权人对夫或妻一方享有债权的，可代位提起析产诉讼，对夫妻关系存续期间的共有财产进行分割。
五、恋爱期间共同购房，一方未出资但产权登记为两人共有，析产分割的处理从不动产登记的角度分析，房屋已经确定为恋爱双方共有。
双方终止恋爱关系后分割共有财产，符合重大理由需要分割的情形。
共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的按协议处理；没有协议的，应当考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况，合理确定未出资方的份额，一般以10%到30%的份额为宜。
上海市高级人民法院民三庭：关于知识产权民事诉讼中涉及司法鉴定若干问题的解答
上海市高级人民法院民三庭：关于知识产权民事诉讼中涉及司法鉴定若干问题的解答上海市高级人民法院民三庭：关于知识产权民事诉讼中涉及司法鉴定若干问题的解答知识产权诉讼中常常进行司法鉴定，由于《民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对司法鉴定程序规定较为简单，审判实践中，法官对涉及司法鉴定的一些问题还不甚明了。
为统一认识和实务操作，现就知识产权民事诉讼中涉及司法鉴定的若干问题解答如下：1、哪些知识产权案件需要通过司法鉴定来查明事实？如果当事人对涉及专业性问题的案件事实存在争议，依照通常的证据调查方法难以查明事实，人民法院必须查明该事实才能准确适用法律的，可以通过司法鉴定来查明事实。
2、司法鉴定如何启动，法院能否依职权启动司法鉴定程序？根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及第二十五条规定，争议的事实由负有举证责任的当事人负责证明，对需要司法鉴定查明的事实负有举证责任的当事人应当申请司法鉴定。
因此，知识产权司法鉴定一般由当事人申请，经人民法院同意后实施。
如果负有举证责任的当事人怠于申请鉴定，而人民法院认为确有必要进行鉴定的，可以向其释明举证责任与法律后果。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
同时，依据《民事诉讼法》第七十二条规定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定部门鉴定；没有法定鉴定部门的，由人民法院指定的鉴定部门鉴定。
因此，在当事人不申请司法鉴定、人民法院又认为必须进行司法鉴定的情形下，人民法院可以依据《民事诉讼法》第七十二条规定依职权启动司法鉴定程序。
3、人民法院应当委托哪些司法鉴定机构与鉴定人？人民法院进行司法鉴定，一般应委托最高人民法院公告的鉴定机构和鉴定人名册中所列的鉴定机构与鉴定人。
关于审理物业管理纠纷案件有关问题的解答(上海高院)
上海市高级人民法院民事审判第一庭《关于审理物业管理纠纷案件有关问题的解答》一、诉讼主体的认定1．涉及居住物业小区或发生在居住物业小区内的哪些纠纷，业主委员会可以直接起诉？答：业主委员会作为业主选任的维护业主利益的组织，对于涉及业主公共利益的事项，在履行一定手续后，业主委员会可以直接以自己的名义提起和参加诉讼。
2．业主委员会作为原告起诉，须履行哪些手续？答：业主委员会为涉及业主公共利益事项欲提起民事诉讼的，须经业主大会或业主代表大会，以合法决定通过。
业主大会或业主代表大会对诉讼与否作出的决定，对业主委员会及全体业主具有约束力。
业主委员会非因主观原因无法组织召开业主大会或业主代表大会的，可以由业主委员会直接提起诉讼，业主以业主公约或者其他方式授权业主委员会可以直接提起诉讼的，不需再经过业主大会或者业主代表大会的同意。
3．业主委员会怠于行使权利的，部分业主是否可以就涉及业主公共利益事项提起诉讼？答：有证据证明，虽经15％以上业主或业主代表要求，业主委员会仍拒不组织召开业主大会或业主代表大会，讨论是否由业主委员会提起涉及公益事项的民事诉讼的，经物业管理区域内50％以上的业主议决决定，也可以选派诉讼代表人，对涉及公共利益的事项，提起民事诉讼。
4．部分业主实施了违反业主公约的行为的，业主委员会能否依据业主公约，对部分业主提起诉讼？答：业主委员会可以违反业主公约为由，对特定业主提起民事诉讼。
5．业主违反住宅使用公约和物业管理服务合同的，如何确定诉讼主体？答：特定业主具有违反住宅使用公约行为的，在业主委员会成立以前，相关业主可以作为原告提起诉讼。
在业主委员会成立以后，应由业主委员会作为原告提起诉讼。
业主违反物业管理服务合同、或业主与物业管理企业就其他物业服务所作的约定，或者实施了妨碍物业管理企业履行约定服务内容行为的，物业管理企业可以对其提起诉讼。
6．对住宅出售单位拒不提供物业管理服务用房的，业主委员会可否提起民事诉讼？答：住宅出售单位未按规定提供物业管理服务用房的，业主委员会有权对其提起诉讼。
上海市高级人民法院民事审判庭关于民事案件审理的几点具体意见(二)(节录)-沪高法民[2001]10号
上海市高级人民法院民事审判庭关于民事案件审理的几点具体意见(二)(节录)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市高级人民法院民事审判庭关于民事案件审理的几点具体意见(二)(节录)(沪高法民〔2001〕10号2001年8月8日)二、侵权赔偿案件7.共同侵权案件中，受害人只起诉其中一人或数人，如何承担损害赔偿责任？《民法通则》第130条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。
”第87条规定：“享有连带权利的每个债权人都有权要求债务人履行义务；负有连带义务的每个债务人都负有清偿全部债务的义务。
”所以，共同侵权行为人对受害人所应负的连带责任，是指受害人有权向共同侵权人中的任何一人或数人请求赔偿全部损失。
而任何一个共同侵权人都有义务向受害人负全部的赔偿责任。
共同侵权人中的一人或数人已全部赔偿了受害人的损失的，则免除了其他侵权人向受害人应负的赔偿责任。
承担全部赔偿责任的侵权人有权向其他应负责而未负责的侵权行为人追偿。
追偿产生的原因主要是：首先，某个或数个共同侵权人缺乏偿付能力而未被受害人要求赔偿，从而在主诉中完全没有承担赔偿责任；其次，某个或数个共同侵权人虽承担了部分赔偿责任，其已承担的部分与其应承担的部分不符合；再次，某个或数个共同侵权人在诉讼时因各种原因未被起诉，但确为共同侵权行为人，例如，下落不明而未被列为被告，因受害人不知其为侵权人而未被列入被告。
无论何种原因，当事人坚持只向其中一个或数个加害人主张权利的，法院不宜主动追加其他加害人为共同被告。
10.业主委员会以通信公司擅自在物业上设置移动通信基站为由，要求通信公司排除妨碍或者支付使用费的，如何处理？在符合国家环境保护局《电磁辐射环境保护管理办法》，确保公众健康的前提下，根据2000年9月份实施的《中华人民共和国电信条例》第47条之规定，基础电信业务经营者可以在民用建筑物上附挂电信线路或者设置小型天线、移动通信基站等公用电信设施，但是应当事先通知建筑物产权上或者使用人，并按各地规定的标准支付使用费。
上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答
上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答文章属性•【制定机关】上海市高级人民法院•【公布日期】•【字号】沪高法民一[2006]17号•【施行日期】•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（沪高法民一（2006）17号）一、企业高级管理人员要求企业支付薪酬（一）对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，劳动争议处理机构不予受理。
企业的法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷，符合以下情形的，劳动争议处理机构可以受理，但应慎重审查其诉讼请求；1、法定代表人或负责人已经工商登记变更；2、法定代表人或负责人虽未经工商变更登记，但股东大会或董事会已通过变更决议；3、法定代表人或负责人已不能行使法定职权。
（二）审理中，企业高级管理人员仅凭单位盖章确认的欠薪证明，要求企业支付高额薪酬的，或者企业对其高级管理人员主张的诉讼请求和事实予以确认；劳动争议处理机构应向当事人释明，要求当事人进一步提供其他证据加以证明，防止损害国家、社会、集体及他人的合法利益。
（三）对于欠薪事实明确但具体欠薪金额不明确，当事人经释明后未能提供其他证据证明高额欠薪事实，且企业已处于经营困难、濒临破产并存在大量对外债务的情况下，劳动争议处理机构可参照本市相同或相近行业职工平均工资标准予以确认，本市相同或相近行业没有职工平均工资标准的，可参照本市职工平均工资标准予以确定。
二、在国内就业的外国人适用中国劳动标准的问题（一）原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易经济合作部等四部门颁布的外国人在中国就业管理规定（劳部发（1996）29号）第二十二条、第二十三条规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准，当事人要求适用的，劳动争议处理机构可予支持。
（二）当事人之间在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，劳动争议处理机构可按当事人的书面劳动合同、单项协议、其他协议形式以及实际履行的内容予以确定。
上海市高级人民法院关于房产案件若干争议问题的处理意见-
上海市高级人民法院关于房产案件若干争议问题的处理意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市高级人民法院关于房产案件若干争议问题的处理意见（2016年3月8日）一、房屋租赁合同纠纷（一）租赁期间，房屋被纳入征收范围的租赁合同纠纷受理问题租赁合同履行过程中，出租人以房屋被征收为由要求解除租赁合同，承租人则以未获得征收补偿为由拒绝解除合同、搬离房屋。
此类纠纷在《国有土地上房屋征收与补偿条例》实施前，因房屋承租人是被征收主体，根据《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人、被拆迁人与房屋承租人未达成拆迁补偿安置协议的，应适用裁决前置程序。
出租人提出解除租赁合同之诉的，人民法院不予受理。
但《国有土地上房屋征收与补偿条例》明确被征收人仅为房屋所有权人，承租人不再具有签订征收补偿协议的资格，故实践中对该类案件是否受理存在争议。
倾向性意见认为，承租期间，房屋被列入征收范围的，一般涉及两个法律关系，即征收补偿关系和房屋租赁关系。
若当事人在租赁合同中就承租房屋涉及动拆迁事宜有约定的，则应按其约定进行处理。
若房屋租赁合同未有约定，则宜先处理征收补偿关系。
因为征收补偿范围中涉及的停产停业损失、搬迁等费用与承租人有着密切关系，若出租人在未签订征收补偿协议、未向承租人支付相应补偿之前迳行解除租赁合同，则承租人基于租赁合同解除可获得的合理补偿难以确定，不利于保障承租人的合法权益。
故此类租赁合同纠纷案件，宜待征收补偿协议签订后再行处理。
在征收补偿问题尚未得到解决之前，若出租人提出解除租赁合同的，人民法院应裁定驳回起诉，但符合合同解除权的除外。
（二）侵犯承租人优先购买权的赔偿问题出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权情形，承租人请求出租人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
上海市高级人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释答复
上海市高级人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释答复文章属性•【制定机关】上海市高级人民法院•【公布日期】•【字号】沪高法民一〔2003〕39号•【施行日期】•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动人事争议正文上海市高级人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释答复沪高法民一〔2003〕39号上海市第一、第二中级人民法院民一庭、民二庭，各区、县人民法院民一庭、民三庭：为了更好的贯彻执行最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，准确把握审理此类案件的法律适用问题，我们在与有关方面积极沟通的基础上，对审理案件中可能遇到的一些问题作出初步的解答，供审理此类案件时参考。
在实践中如果有什么问题，请及时向我们反馈。
一、人事争议案件如何适用法律？答：在审理人事争议案件中，要认识到体制转变是需要一个过程的，要准确把握人事争议与一般劳动争议之间的差别，不能简单地将两者等同处理。
在具体适用法律的过程中，应当注意，对相关问题的处理，如果国务院、人事部有有效规定、规章的，依照该规定、规章处理；该规定、规章不够明确，上海市相关法规有明确规定的，按照上海市的相关规定处理；前述规定、规章均未明确的，纠纷的性质与劳动争议又比较相似的，也可以参照处理劳动争议的方法进行处理。
二、事业单位自己制订的规章制度，可否作为处理人事争议案件的依据？答：事业单位经过职工代表大会通过，并予以公告或公示，且不违反法律法规的强制性规定的规章制度，可以作为处理人事争议案件的参考依据。
三、人事争议案件的受理范围如何确定？答：根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，事业单位与其受聘人员之间，因聘用合同及辞职、辞退发生的争议，当事人对人事仲裁委员会的仲裁裁决和决定不服，自当事人收到仲裁裁决或决定之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
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上海市高级人民法院立案庭关于适用《民事案件案由规定》若干问题的解答（一）
上海市高级人民法院立案庭关于适用《民事案件案由规定》若干问题的解答（一）
为认真贯彻执行最高法院《关于印发的通知》（以下简称《案由规定》），科学、正确地适用民事案件案由，准确体现诉争的民事法律关系和便于司法统计，现就有关问题作如下解答，供大家在实践中参考。
各法院在对照实施中如有不同意见或者相关建议，请及时与我庭联系。
一、《案由规定》第三部分中“物权保护纠纷”应如何适用？
答：“物权保护纠纷”是个兜底性案由，故在使用其项下的案由应注意三个问题：
一是注意与物权纠纷项下二级案由的协调。
物权主要涉及所有权、用益物权、担保物权，在适用案由时应首先根据保护的权利种类，在所有权、用益物权、担保物权项下的第三级或第四级案由中进行选择。
如遇一个纠纷同时涉及所有权、用益物权和担保物权中两种以上的物权，或者在物权纠纷案由其他部分找不到可以适用的案由时，可选“物权保护纠纷”项下的三级、四级案由。
二是注意特殊或具体案由应优先适用。
如不当得利返还纠纷，应适用第四部分中“不当得利纠纷”，而不能适用“物权保护纠纷”项下的“返还原物纠纷”。
三是注意除物权纠纷以外，其他有些纠纷也可适用“物权保护纠纷”。
如债权项下只规定了几种特殊侵权案由，没有规定一般侵权案由，对不能适用第四部分“债权纠纷”项下案由的一般侵权纠纷，可适用“物权保护纠纷”项下案由，如“财产损害赔偿纠纷”。
二、同一诉讼涉及主合同与从合同的，应如何确定案由和管辖？
答：同一诉讼中涉及两个以上合同关系，且此两个合同关系属于主从关系的，应当以主合同关系确定案由，并以主合同确定管辖。
但当事人仅以从合同关系起诉的，则以从合同关系确定案由。
如当事人仅因担保合同发生争议，并对确定担保合同效力问题提起诉讼的，按担保合同确定案由和管辖。
三、《案由规定》取消了原“企业承包经营纠纷”的案由，实践中，如遇这类纠纷应如何适用案由？
答：企业承包经营作为一种企业经营模式在上世纪八十年代中期出现得比较多，是当时的重要改革举措，这类纠纷在八十年代末、九十年代初形成了小高潮。
现此类纠纷仍时有发生，但《案由
规定》未将企业承包经营合同纠纷单列案由，又未有更适宜的案由供选择，故我们在审判管理信息系统中增设企业承包经营合同纠纷，统计于”其他与企业有关的纠纷中。
四、“合同纠纷”项下的“合伙协议纠纷”与“与企业有关的纠纷”项下的“联营合同纠纷”以及“与合伙企业有关的纠纷”项下的三个案由在适用时应如何区别？
答：“合伙协议纠纷”、“联营合同纠纷”、“与合伙企业有关的纠纷”项下的三个案由“普通合伙纠纷”、“特殊的普通合伙纠纷”、“有限合伙纠纷”，这五个案由属并列的三级案由，都是与合伙有关的纠纷。
当纠纷所涉及的合伙关系属《民法通则》调整的民事合伙，即未进行登记，也不领取营业执照（可能有合伙人的字号）时，应适用“合伙协议纠纷”；当法人之间与法人与其他组织之间，共同出资、共同经营，但不具备法人条件的合伙型联营，应适用“联营合同纠纷”；当合伙关系经过登记注册形成了合伙企业，则适用“与合伙企业有关的纠纷”项下的案由，即依据《合伙企业法》中规定的合伙性质，分别选择“普通合伙纠纷”、“特殊的普通合伙纠纷”、“有限合伙纠纷”案由。
但是，如果合伙关系主体（个人或法人），经过登记注册成立了公司，则应适用“与公司有关的纠纷”项下的案由。
此外，对于企业法人之间或企业人法人与事业单位法人之间共同出资、共同经营，但不具备法人条件的合伙型联营，如果申请登记并领取营业执照的，应适用《合伙企业法》，用“联营合同纠纷”或“与合伙企业有关的纠纷”。
如果没有登记的，不能适用《合伙企业法》，应用“合伙协议纠纷”。
五、如何把握“合同纠纷”项下的“劳务（雇佣）合同纠纷”与“劳动争议”项下的“劳动合同纠纷”的适用？
答：正确适用的关键是在立案审查时把握好劳动合同关系与劳务合同关系的区别点。
劳动合同与劳务合同有以下六个区别：一是主体资格不同，劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，另一方是个人。
而劳务合同的双方可以同时都组织或个人。
二是主体性质不同。
劳动合同的双方之间存在着经济关系，同时存在着人身关系，即行政隶属关系。
劳务合同则双方仅有经济关系。
三是雇主义务不同。
劳动法给用人单位强制地规定了许多义务，法定义务不得协商变更，而劳务合同的雇主一般没有这些义务。
四是调整的法律不同。
劳务合同主要由民法调整。
五是不履行的法律责任不同。
劳动合同不履行的责任不仅在民事上的，还有行政上的责任。
六是处理方式不同。
劳动合同纠纷必须仲裁前置，劳务合同纠纷无前置要求。
六、“企业出资人权益确认纠纷”案由与“侵害企业出资人权益纠纷”案由应如何区别？
当事人起诉既要确认企业出资人权益，又要侵权人承担侵权责任，应如何适用案由？答：企业出资人权益确认纠纷是指企业出资人之间或者企业出资人与企业之间就出资权益是否存在或者持有比例多少发生争议时，出资人起诉要求确认其享有企业一定出资权益的纠纷。
侵害企业出资人权益纠纷是指所出资企业或者出资人侵犯企业其他出资人的合法投资及因投资取得的合法收益引起的纠纷。
“企业出资人权益确认纠纷”案由系确权之诉，“侵害企业出资人权益纠纷”案由系侵权之诉，侵权之诉常常以确认之诉为前提，故两个案由之间关系密切，应注意把握。
权益人仅要确认其权益的，用前一个案由，权益人起诉要求对出资人权益进行确认是以要求侵权人承担责任为最终目的，应适用“侵害企业出资人权益纠纷”案由为宜。
二OO八年六月十八日。