如何做好煤矿职工的思想政治工作

如何做好煤矿职工的思想政治工作

作者：刘志昌

来源：《企业文化》2019年第15期

对于煤矿企业来说，既是市场主体，又是国有企业，因此，做好职工思想政治工作，至关重要，十分必要。在实际思想政治工作过程中，必须紧紧扭住进一步加强煤矿职工的思想政治工作这个关键点和重要环节，进一步提高站位、進一步提高标准，紧紧围绕煤矿职工的所思所盼，统筹推进思想教育、道德教育和心理教育综合教育实践，进一步提升煤矿职工的境界，进一步丰富煤矿职工的理论体系，实现思想政治工作的预期目标。

一、加强煤矿职工思想政治建设，是煤矿企业可持续发展的重要法宝和重要途径。做好煤矿职工的思想政治工作，必须认真贯彻落实党中央全面从严治党重要精神，做好煤矿职工各项工作，必须把进一步加强煤矿企业，特别是更大党员干部的思想政治工作，放在首要的位置，与日常的生产经营同步部署、同步推进。进一步教育好、引导好煤矿企业职工、党员领导干部，深刻学习和领会好全面从严治党的深刻内涵和重要意义，掌握蕴含其中的精神实质。在实际工作中，要善于把全面从严治党的理念，切实转化为实际举措，转化为谋划煤矿企业发展的正确思路，转化为促进煤矿企业可持续发展的一系列经营措施，转化为领导煤矿企业职工提升素质能力的现实要求，形成坚强的煤矿企业领导集体，努力实现更高水平、更好质量的发展。在实际做好煤矿职工思想政治工作中，逐步发现了一系列存在的亟待解决的现实问题。特别是党的领导弱化的问题，"两个责任”落实不力、不到位的问题。比如，煤矿企业有的基层党支部存在虚化、弱化的问题和倾向，特别是，煤矿基层党支部和党组织的建设，在落实全面从严治党方面还不够坚强有力。其中，比较突出的就是，煤矿企业的职工意识形态领域抓得不够强，思想政治抓得不够紧、不够实。煤矿企业上下要通过加强党员领导干部的思想政治建设，努力使全体党员领导干部能够准确把握全面从严治党的新目标、新任务、新要求，不断增强忧患意识、拼搏意识、创新意识，切实改进思想作风和工作作风，团结带领广大干部职工解放思想、锐意进取、艰苦奋斗、攻坚克难，切实把思想政治工作转化为管党治党、推动工作的实际行动。煤矿职工队伍的整体素质显著增强，表现出较高的政治觉悟、思想境界和能力水平，班子凝聚力、队伍战斗力经受了考验、得到了锻炼。但是，与上级的较高要求，与群众的热切期望，与急迫的形势任务相比，在思想观念、素质能力、工作作风等方面，还存在一些不适应、不相称的地方，特别是面对加强思想政治建设的新要求新标准，必须进一步增强使命感、加强责任心，全面提升煤矿职工的思想作风。实践证明，唯有坚持不懈的抓好党员领导干部的思想政治建设，才能更有针对性地提升煤矿企业干部队伍的思想政治素质和实际工作能力。

二、做好煤矿职工的思想政治工作的几点建议

一是提高思想认识程度。作为国有企业——煤矿企业加强职工的思想政治工作，是十分重要的，与日常生产经营是息息相关的，必须提高政治站位，思想上高度重视。特别是对于思想

政治工作者来说，更要坚持“打铁还需自身硬”的理念，充分发挥好关键作用，重点是，进一步加强政治理论层面的学习，着力提升和增强理论素养、综合素质，将相关会议精神融入到国有企业的日常生产实际中去，对于融入中国梦的重大理论和重大实践等问题，将价值观的培育和国有企业思想政治工作有机结合，实现国有企业职工提升思想素质，增强解决问题的能力。

二是强化政治理论学习。教育和引导煤矿职工强化“学习和培训是最好的福利”理念，将政治理论学习形成为一种不需提醒的自觉。同时，要坚持有的放矢的原则，每年、每季度、每月，都要研究制定有针对性的煤矿职工思想政治理论学习计划，切实做到有计划的、有制度的、有部署的、有检查的学习，并列入工作考核。党员领导干部亲自带头进课堂，进行听课评课。同时，进一步落实督导听课制度，要求班子成员每个月听课、中层干部分别不少于一定的课时时长，确保每次集体政治学习都会有一定的收获，并且鼓励学有余力的职工形成心得体会。

三是严肃党内政治生活。目前，做好煤矿职工的思想政治工作，必须引起高度的思想重视，应该下更大功夫，去破解和解决存在于党内的政治生活不正常的现象，解决制度执行不够严格的问题，解决政治性、原则性还不够强的问题，特别是自由主义、好人主义、圈子文化屡禁不绝的问题。在严格的党内政治生活锤炼过程中，认真执行“三会一课”等制度规定，鼓励和引导健康向上的批评和自我批评，充分发挥好这个利器的重要作用，不断增强煤矿企业全体党员职工的党性修养，进一步培养起煤矿职工更加高尚的思想道德和生活情趣。根据煤矿企业发展的实际情况，研究制定符合企业发展实际的党内政治生活的制度和计划安排，切实实现任务具体、责任明确、时间紧凑的目标要求。

四是坚决补齐制度短板。必须始终强化改革创新的精神，把必须有而没有的制度建起来，做好建章立制工作，把那些徒有虚名的制度加以修订和完善，使其“实”起来，使其更加符合煤矿企业发展实际情况。对于煤矿企业的思想政治工作者来说，要进一步强化思想政治工作的针对性、指导性和前瞻性，努力消除存在与煤矿职工价值观念层面的模糊性认识，甚至是不正确的认识，使国家的有关政策落地落实，促进煤矿企业的生产部署真正落实到位、见到实实在在的成效，实现国有企业思想政治工作的健康发展。