如何做好煤矿职工的思想政治工作
如何做好煤矿职工的思想政治工作
作者：刘志昌
来源：《企业文化》2019年第15期
对于煤矿企业来说，既是市场主体，又是国有企业，因此，做好职工思想政治工作，至关重要，十分必要。
在实际思想政治工作过程中，必须紧紧扭住进一步加强煤矿职工的思想政治工作这个关键点和重要环节，进一步提高站位、進一步提高标准，紧紧围绕煤矿职工的所思所盼，统筹推进思想教育、道德教育和心理教育综合教育实践，进一步提升煤矿职工的境界，进一步丰富煤矿职工的理论体系，实现思想政治工作的预期目标。
一、加强煤矿职工思想政治建设，是煤矿企业可持续发展的重要法宝和重要途径。
做好煤矿职工的思想政治工作，必须认真贯彻落实党中央全面从严治党重要精神，做好煤矿职工各项工作，必须把进一步加强煤矿企业，特别是更大党员干部的思想政治工作，放在首要的位置，与日常的生产经营同步部署、同步推进。
进一步教育好、引导好煤矿企业职工、党员领导干部，深刻学习和领会好全面从严治党的深刻内涵和重要意义，掌握蕴含其中的精神实质。
在实际工作中，要善于把全面从严治党的理念，切实转化为实际举措，转化为谋划煤矿企业发展的正确思路，转化为促进煤矿企业可持续发展的一系列经营措施，转化为领导煤矿企业职工提升素质能力的现实要求，形成坚强的煤矿企业领导集体，努力实现更高水平、更好质量的发展。
在实际做好煤矿职工思想政治工作中，逐步发现了一系列存在的亟待解决的现实问题。
特别是党的领导弱化的问题，"两个责任”落实不力、不到位的问题。
比如，煤矿企业有的基层党支部存在虚化、弱化的问题和倾向，特别是，煤矿基层党支部和党组织的建设，在落实全面从严治党方面还不够坚强有力。
其中，比较突出的就是，煤矿企业的职工意识形态领域抓得不够强，思想政治抓得不够紧、不够实。
煤矿企业上下要通过加强党员领导干部的思想政治建设，努力使全体党员领导干部能够准确把握全面从严治党的新目标、新任务、新要求，不断增强忧患意识、拼搏意识、创新意识，切实改进思想作风和工作作风，团结带领广大干部职工解放思想、锐意进取、艰苦奋斗、攻坚克难，切实把思想政治工作转化为管党治党、推动工作的实际行动。
煤矿职工队伍的整体素质显著增强，表现出较高的政治觉悟、思想境界和能力水平，班子凝聚力、队伍战斗力经受了考验、得到了锻炼。
但是，与上级的较高要求，与群众的热切期望，与急迫的形势任务相比，在思想观念、素质能力、工作作风等方面，还存在一些不适应、不相称的地方，特别是面对加强思想政治建设的新要求新标准，必须进一步增强使命感、加强责任心，全面提升煤矿职工的思想作风。
实践证明，唯有坚持不懈的抓好党员领导干部的思想政治建设，才能更有针对性地提升煤矿企业干部队伍的思想政治素质和实际工作能力。
二、做好煤矿职工的思想政治工作的几点建议
一是提高思想认识程度。
作为国有企业——煤矿企业加强职工的思想政治工作，是十分重要的，与日常生产经营是息息相关的，必须提高政治站位，思想上高度重视。
特别是对于思想
政治工作者来说，更要坚持“打铁还需自身硬”的理念，充分发挥好关键作用，重点是，进一步加强政治理论层面的学习，着力提升和增强理论素养、综合素质，将相关会议精神融入到国有企业的日常生产实际中去，对于融入中国梦的重大理论和重大实践等问题，将价值观的培育和国有企业思想政治工作有机结合，实现国有企业职工提升思想素质，增强解决问题的能力。
二是强化政治理论学习。
教育和引导煤矿职工强化“学习和培训是最好的福利”理念，将政治理论学习形成为一种不需提醒的自觉。
同时，要坚持有的放矢的原则，每年、每季度、每月，都要研究制定有针对性的煤矿职工思想政治理论学习计划，切实做到有计划的、有制度的、有部署的、有检查的学习，并列入工作考核。
党员领导干部亲自带头进课堂，进行听课评课。
同时，进一步落实督导听课制度，要求班子成员每个月听课、中层干部分别不少于一定的课时时长，确保每次集体政治学习都会有一定的收获，并且鼓励学有余力的职工形成心得体会。
三是严肃党内政治生活。
目前，做好煤矿职工的思想政治工作，必须引起高度的思想重视，应该下更大功夫，去破解和解决存在于党内的政治生活不正常的现象，解决制度执行不够严格的问题，解决政治性、原则性还不够强的问题，特别是自由主义、好人主义、圈子文化屡禁不绝的问题。
在严格的党内政治生活锤炼过程中，认真执行“三会一课”等制度规定，鼓励和引导健康向上的批评和自我批评，充分发挥好这个利器的重要作用，不断增强煤矿企业全体党员职工的党性修养，进一步培养起煤矿职工更加高尚的思想道德和生活情趣。
根据煤矿企业发展的实际情况，研究制定符合企业发展实际的党内政治生活的制度和计划安排，切实实现任务具体、责任明确、时间紧凑的目标要求。
四是坚决补齐制度短板。
必须始终强化改革创新的精神，把必须有而没有的制度建起来，做好建章立制工作，把那些徒有虚名的制度加以修订和完善，使其“实”起来，使其更加符合煤矿企业发展实际情况。
对于煤矿企业的思想政治工作者来说，要进一步强化思想政治工作的针对性、指导性和前瞻性，努力消除存在与煤矿职工价值观念层面的模糊性认识，甚至是不正确的认识，使国家的有关政策落地落实，促进煤矿企业的生产部署真正落实到位、见到实实在在的成效，实现国有企业思想政治工作的健康发展。
[经验交流]煤矿开展“六必访、七必谈”思想政治工作经验材料
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[经验交流]煤矿开展“六必访、七必谈”思想政治工作经验材料煤矿开展“六必访、七必谈”思想政治工作经验材料访谈架起连心桥真情铺就和谐路XX控股集团有限公司太平煤矿现有职工1353人，1987年开始筹建，1993年试生产，核定生产能力75万吨/年。
2006年4月,成功试验了膏体充填开采新技术，成为全国首家实施膏体充填开采的煤矿。
近年来，矿井整体稳定和谐发展，被评为济宁市“三星级”劳动关系和谐企业、山东省思想政治工作先进单位、山东省劳动关系和谐企业、山东省“富民兴鲁”劳动奖状、全国煤炭系统文明煤矿等荣誉称号。
一、“六必访、七必谈”的背景意义在国企改革步入攻坚期的形势下，做好职工思想政治工作成为摆在国企各级党群组织面前的紧迫而重大的工作任务。
具体到我们煤矿，这项任务愈发显得复杂艰巨。
众所周知，自2013年以来，受宏观经济下行、产能过剩、需求不旺等因素影响，煤炭企业遭遇前所未有的“寒冬期”，截至20XX年初，全国九成以上煤矿都处于亏损状态，不少都濒临保生存、保饭碗的破产境地。
我们太平煤矿更是难上加难，雪上加霜，因为我矿采场条件极其复杂，撤面搬家十分频繁，充填开采成本高企，老弱病残多、女职工多，企业负担重，人工成本高，经营举步维艰，再加上20XX年，我们大刀阔斧地进行了“三项制度”改革，精简管理岗位、竞聘上岗，实行定岗定员、竞争上岗，减亏降薪。
种种因素叠加，势必导致部分职工情绪不稳、忧思未来，给安全生产、和谐稳定、健康发展带来不利影响。
为化解矛盾、理顺情绪、排除隐患，让职工群众不断增强责任意识、大局意识，坚定信心、憧憬未来，集聚保安增效、自强求存、度危求进的正能量，矿工会凝聚共识，形成合力，在坚持矿长接待日制度、深化“面对面、心贴心”谈心交流活动的基础上，大胆探索在非常时期做好职工思想政治工作的新思路新方法，遵循注重正面引导、注重鼓励与批评相结合、注重思想引导与解决实际问题相结合、注重客观公正、注重单位与家庭互动、注重保密等原则，倾情倾力在全矿广泛深入开展了“六必访、七必谈”活动。
试论如何做好新时期煤矿企业职工的思想政治工作
试论如何做好新时期煤矿企业职工的思想政治工作
文／ 方华斌
摘 要 ：随 着社会 的发展 与煤矿企业 制度 改革 的不断深入 ，煤 矿企业思 想政 治工作也 面临着前所未有 的挑 战 。有针对 性地开展新 时期思想政 治工作 ，最 大限度地调 动职工的 积极 性 ，为煤 矿企业改革和发展提 供思想保 证 和精神 动力 ，对 于加 快煤矿企 业发展 、提 高煤矿企业 经济效益 ，全面加 强基层 思想建设 ，进一 步促 进煤矿 企
和 支持。 听 ，单 向 灌 输 向 共 同 参 与 、 双 向 交 流 转 变 。 职 工 的 年 （ ）积极 进取 ，应 对挑 战 ，培养 良好 的心 理素 龄 大 小 、 知 识 结 构 、个 人 经 历 各 不 相 同 ，其 思 想 问 题 三
质 。在 煤矿企 业深化 改革的过 程 中 ，煤矿企 业思想政 治 工作也 出现 了许 多新 的问题 、新的思 想动 态。思想 政 治工作 者在 工作 中不可避免 地会遇 到各种 矛盾和 困 难 ，甚 至 是挫 折 和 失误 ，个 人 也难 免 受到 委 屈 、误 解 。作为一名 合格 的思想政治 工作者 ，必须 具有不 怕 困难 、不怕挫 折 、不怕失误 的坚 强意志 ，能够深刻 认 识到 自己的 工作使命 ，承受 各种心 理压 力 ，对工作 、 对同志满腔热情 ，始终 保持 乐观 、向上的心态 。
治 工作者要 本着 “ 以人为本 ”的理念 ，以真诚 的态度 和 炽热 的感情去关 心和 爱护 广大职 工 ，和职 工拉近 距 离 ，交 朋友 ，增加 职工 的信任感 ，相互之 间建立起平 等 、友 爱 、团结 、互助 的感情 。在职工 的文化与思 想 水平不 断提高 的情 况今天 ，那种居 高临 下，简单粗暴 的工作 态度和方 法只能让职 工群 众反感 ，只有以一种 尊重 、平等 、宽 容的心 态做工作 ，多交流 沟通 ，做 到 换位思 考 ，真诚 待人 ，设身处地 为群众 着想 ，才 能使 大家从 内心信 服 、在言 行上支持 。思想 政治工作者 要 经常深 入到职 工群众之 中 ，了解 他们的生 活 ，关 心他 们的疾 苦 ，倾 听他们 的呼声 ；深 入到工 作实践之 中 ， 了解 他们工作 环境 、工作过程 以及工作 中存在 的实际 问题 ；深入职 工家庭 之 中，了解 、解决 他们的生 活 中 力 ， 理 论 联 系 实 际 ，用 所 学 的 理 论 和 方 法 指 导 政 治 思 的 实际问题 。分析和研 究群 众的思想情 况 ，知 道他们 想工作 。 “ 想什 么，有什 么事 情想不 通 ，有什 么要求 ”。针 在 （ ）以 身作 则 ，培养 高 尚的 品德素 质 ，增 强对 对 他 们 关 心 的 问 题 ，坚 持 从 实 际 出 发 ，实 事 求 是 的 客 二 职 工的影 响力 。要 想正 人 ，必先正 己。思 想政治 工作 观分析 问题 ，分 层次地进 行细致的有说 服力的教育。 者 要注意 自己的一 言一行 ，要求 别人做 到的 自己首先 （ ）根据 职 工的不 同情 况 、需求 ，有 针对 性地 二 要 做到 ，要求别人 不做 的 自己首先 不做 ，做到 言传身 做好 思想 工作 。如 今 ，人们 获取信息 的渠道越 来越 多 教 ，用 自己的实 际行动去 感化职 工 ，凝 聚职工 ，取得 样 ，人们 的 思想 观 念 、欣 赏 水 平等 也 在 不断 发 生变 广 大职工 的信任和 拥护 ，使 自己的教育 理念更具 说服 化 ，职工群 众再也 不满足于 开开会 、念念文 件 、读读 力 ，使 自己的工作 更具 实效性 。此外 ，思想政 治工作 报 纸的教 育方式 ，这就要 求思想政治 工作适 应群众需 者 还要 品德高 尚、作风 正派 ，热爱本职 工作 ，能积极 求 ，采 取 各 种 生 动 活 泼 的 形 式 让 职 工 群 众 乐 于 参 加 ， 主 动 的 发现 问题 、解 决 问题 ，敢 于 同不 良倾 向作 斗 易 于 接 受 。 如 创 新 载 体 ，借 鉴 和 吸 收 现 代 科 技 成 果 和 争 。只有 这样才 能让群 众信服 ，才能得 到职 工的信赖 最 新 的 管 理 方 法 ；改 变 宣 传 方 式 ， 由 以 前 的 我 讲 你
煤矿企业团委如何做好思想政治工作
政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE近年来，随着煤炭企业改革发展的不断深入，如何进一步加强和改进煤矿企业团委思想政治工作，筑牢企业员工共同的思想道德基础，营造和谐健康稳定的企业内部环境，是亟待认真研究和努力实践的问题。
广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展工作中去，树立“以人为本”的理念，是做好煤矿团委思想政治工作的方针和灵魂。
一、煤矿企业团委开展思政工作的意义思想政治工作是我们党的优良传统思政工作对煤矿企业的发展极为重要尤其是要做好青年职工的思政工作庄要有三点片是青年群体主要是80后、90后文化水平高、易接受新鲜事物、思维较活跃加采用传统的思政工作方法则很难达到效果二是青年职工是煤矿企业发展的主要部分,良好的思想素质对煤矿企业文化的建设有着深远影响关乎着企业凝聚力的形成;三是煤矿并下工作存在一定的危险性加强青年职工思政教育利于提高安全意识。
为此企业必须加强青年职工思政工作并不断创新改革新的工作方法,帮助青年职工树立正确的价值观和价值取向。
二、思想政治教育的基本内涵及特征（一）思想政治的基本内涵社会主义荣辱观是思想政治教育的基础。
思想政治教育主要是指充分贯彻党和国家的教育指导方针，是一种以实践活动宣传的形式来开展思想政治理论的德育教育，主要目的在于培养人们的思想道德素质、提高人们的政治素养、弘扬社会主义核心价值观。
（二）思想政治教育的基本特征1.政治性。
政治性乃是思想政治教育的核心词。
在思想政治教育的基本内涵中提出，教育必须充分贯彻党和国家的指导方针，教育内容必须符合社会主义意识形态。
2.时代性。
思想政治教育的指导理念便是时代性，主要指人们的教育理念及措施必须根据时代的发展进行相应的调整与跟进，保持教育理念的时代性。
3.引导性。
思想政治教育并不是简简单单地口口相传，它需要正确的专业的引导，从而提升人们的思想道德素质水平，弘扬社会主义核心价值观。
三、煤矿企业团委开展思想政治工作的现状及问题（一）思想政治工作重视程度不深刻由于其行业的特殊性以及以往煤矿行业的市场情况，使得以往不少煤矿企业重生产、轻思想政治工作，很多煤矿企业的团委成了摆设、团委思想政治工作更是没有进展。
浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作
众的主体地位 ，以激发职工群众的主动性和创造 性，充分发挥职＿群众的首创精神作为 自己思想 丁
政治 工作 的出发点和 落脚点 。在工作 中要 全 面把 握不 同职工 的思想状 况和价 值取 向 ， 尊重 差异 、 包 容多样 ，将思想 工作 与帮助 职工解决 实 际问题 相
性； 也可以象我们煤矿工人进 出井 、 交接岗必须详 情登记造册那样 ， 采取台帐跟踪督察的方式 ， 确保
提高和施展 自己才智的积极性 ，必须首先从提高 职Ｔ整体思想道德素质人手，纠正其在认识上存
在 的误 区和 缺陷 。面 对 当前煤 矿企 业职 工思 想 动 态呈 现 独 立性 、 择 性 、 选 多变 性 等 新 特点 ， 求从 要 事思 想政 治 ＿作 的人员 必须 进一 步 以科 学发 展 观 Ｔ 的要 求 审 视本 职 ， 化 意 识 ， 升 自我 ， 断探 索 强 提 不
工 人员 必 须进 一 步树 立 和强 化 “ 四种 意识 ” 即政 ：
治大局 意识 、 组织协作意识 、 责任精 品意识 、 习 学
创 新意 识 。政治 大局 意识 要求 企业 政 工人 员必 须 将 思想 政治 工作 统一 于企 业和谐 创 建 ， 求 安 全 、 谋
学习促创新 ， 依靠创新来不断推进企业思想政治
责、 谋其政 ， 细干精做 ， 牢固树立“ 做不到一流是失 职， 争不到第一是落后 ” 的事业观 ， 不仅要强化工 作过程管理 ， 更要高度关注 自己的工作绩效 ； 学习 创新意识是要求企业政工人员必须牢固树立只有 学习才能不断提高 自己的理论水平 ，才能不断促 进 自我修养的成熟 ， 始终保持 自己思想 的先进性 ， 也只有通过不断的学习才能更好的适应新形势 、
会主义核心价值理念统领职工个人价值取 向， 就 必 须实 现工 作思路 的 自我创 新 ， 切实 实现 “ 四个 转 变 ”一要 由传统 的“ ： 官本位” 民本位 ” 向“ 思想转
浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作
管理纵横 ｌ Ｓ ｗｅ ｅ ｐ ｉ ｎ ｇ Ｏ Ｖ Ｂ Ｆ ｔ ｈ ｅ Ｈ ａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ￣
浅谈 如何做 好新时期煤炭 企业职工思想政治工作
姚 永 康 开 滦 煤 业 公 司人 力 资 源部 ０ ６ ３ ０１ ８
转型时期如何加强煤矿职工思想政治工作
浅谈转型时期如何加强煤矿职工的思想政治工作摘要：本文针对煤矿企业思想政治工作存在的现状，阐述了企业转型时期如何加强煤矿职工思想政治工作的方式、方法。
关键词：煤矿职工思想政治转型党的思想政治工作是我党克敌制胜的法宝,也是推进企业改革发展的法宝。
当前，煤矿企业正处于深化改革、做大做强、转型跨越的关键时期。
企业转型主要是企业战略转型，即对事关企业全局性、长期性、基础性等问题的重大调整、变迁过程。
因此，如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。
下面笔者结合自身实际，从山西焦煤西山煤电白家庄矿业有限责任公司近年来职工思想政治工作开展情况入手，主要从以下几个方面，浅谈一下企业转型时期如何加强煤矿职工的思想政治工作。
1、当前煤炭企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作是企业管理的一项重要的基础性工作，但是在实践过程中，由于种种因素，这一有效的法宝往往被忽略、被曲解。
（一）认识方面。
企业进行转型发展改革，必然涉及企业劳动、人事、分配等方方面面重要管理环节和利益格局的重新调整和组合，必然涉及一部分职工，甚至相当多的职工眼前利益，产生“阵痛”。
要切实解决这些问题，思想政治工作有着无法替代的作用。
（二）实践方面。
企业转型发展，在新的生产经营管理机制冲击下，传统思想政治工作的模式不够适合了，思想政治工作的复杂度、难度增大；面对企业追求利润最大化的手段，传统的思想政治工作手段有时显得较无力。
企业劳动关系的市场化、合同化，用工方式的多样化，职工追求目标和价值的多元化，面对这种现状，思想政治工作无论是在队伍上还是在方法上，都应该与时俱进；转型后企业内控、精细管理日趋规范，同原有的思想政治工作的矛盾日显凸现，思想政治工作在管理体制、工作机制等方面难以把握适度界定。
2、当前思想政治工作面对的任务实践证明，思想的腐朽僵化、观念的落后停滞是企业转型和企业发展的最大障碍，也是职工利益受到影响的重要原因。
2024年煤矿思想政治年终工作总结范本(2篇)
2024年煤矿思想政治年终工作总结范本尊敬的领导、亲爱的同事们：光阴荏苒，转眼间，____年即将过去。
回首过去的一年，我们在党的思想政治工作领导下，积极履行职责，发扬团结协作的优良传统，不断提高思想政治工作水平，为全区煤矿的稳定运行和发展做出了积极贡献。
在此，我代表煤矿思想政治工作团队，对过去一年的工作进行总结，并对未来工作进行展望。
一、工作回顾____年，我们紧密围绕中央的决策部署和党委的工作要求，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，落实党的各项方针政策和相关法律法规，不断抓好党建工作和思想教育工作。
（一）加强基层党组织建设。
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织建设常态化、制度化。
广泛开展党员活动，激励党员发挥先锋模范作用。
（二）加强思想道德建设。
积极开展各类宣传教育活动，倡导社会主义核心价值观，弘扬正气、传播正能量。
制定并推广了一系列“家庭道德建设”项目，提升员工家庭幸福指数。
（三）深化职工思想政治教育。
开展党员干部培训，提高业务水平和领导能力。
改进新员工培训机制，增强新员工的思想政治素质和业务能力。
发挥职工之间相互鼓励和帮助的作用，增强全员的团结意识和责任感。
（四）有效维护稳定。
完善维稳机制，健全预警机制，坚决维护煤矿的安全稳定。
加强与各级政府、工会、派出所等部门的沟通与合作，及时解决职工诉求。
（五）加强党风廉政建设。
广泛开展廉洁文化建设，加强组织纪律，严格执行各项规章制度，做到廉洁自律、廉洁奉公，为煤矿的发展提供风清气正的良好环境。
二、存在问题在开展工作过程中，我们也存在一些问题，需要总结经验教训，并进行改进。
（一）思想教育内容还需要丰富。
虽然我们在思想教育工作中开展了各类活动，但是活动内容还比较单一，需要进一步丰富和深化，贴近职工的需求和实际情况。
（二）工作重心还没有完全转变。
在工作开展中，我们仍然存在一定程度的重视形式，不重视实效的问题。
需要加强与业务工作的结合，注重解决实际问题，提高工作的针对性和有效性。
基层党务工作者如何做好职工思想政治工作
基层党务工作者如何做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是做人的工作。
它以人为本，帮助人们树立正确的立场、观点和方法，提高人们对世界的认识，转变动员人们努力工作以实现当前和长期目标的世界能力。
思想政治工作的意义在于改革和发展思想政治工作，有效激励人民群众，提高人民群众的思想意识，动员人民群众积极建设社会主义国家。
本文从工作实际出发，结合笔者工作内容，谈一下基层党务工作者如何做好职工思想政治工作。
关键词：思想政治；党务工作；思想意识引言张集矿修护三区由于人少任务重，矿统一部署从全矿各个单位抽调几十名职工转岗补充到我区，在新进的职工中，人员构成比较复杂，有老区分流人员、外委队收编人员以及各单位考核淘汰人员，职工素质良莠不齐，文化水平整体偏低，管理难度极大。
岗位发生变化，面对新单位、新环境、新工种，个别职工有思想包袱，情绪波动较大，经常性的请事假、病假，出勤不正常，在工作上偷懒耍滑，与同事关系不和谐，存在不稳定因素。
1党务工作者做好职工思想政治工作的重要性我国正处在发展的新时期，此时开展宣传思想政治工作一定要有正确认识，了解这项工作的重要性，并将其摆在首要位置，然后采取各种有效措施应对基层党组织当前在这项工作中存在的问题。
党务工作是事业单位健康发展的基础，也是事业单位保持先进性和活力的重要途径。
新时代，事业单位必须强化党务工作创新，采取更加灵活的教育宣传方式，不断丰富党务工作内涵，充分发挥事业单位党员干部的模范带头作用，推进党员自身建设，为事业单位可持续发展提供强大动力。
但有一部分员工对“事转企”这件事情一时难以接受，所以，作为党务工作者一定要在这一特殊阶段注重做好职工的思想政治工作，进而调动职工的积极性以及主动性，促使思想政治工作的实效性有效提升。
2党务工作者做好职工思想政治工作的改进措施2.1 加强谈心谈话，消除职工思想包袱我每周利用一二天时间深入班组与职工谈心，找班队长了解工作流程和工作性质，尤其在安全生产、党员教育、关心职工等方面倾听职工有哪些好的建议，边听边记，了解职工内心真实的心理及他们的所思、所盼、所想，为营造和谐稳定的工作局面找对方法。
试论煤矿企业团委如何做好思想政治工作
262百家论坛试论煤矿企业团委如何做好思想政治工作严存申鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司摘要：煤矿企业团委的思想政治工作水平，是决定企业内部员工凝聚力、向心力的主要因素，一定程度影响着企业未来的发展方向。
基于此，本文首先分析了煤矿企业团委做好思想政治工作的必要性。
其次，重点从工作路线、工作技术等方面入手，详细探讨了煤矿企业团委做好思想政治工作的具体路径。
关键词：煤矿企业团委；思想政治工作；理论与实践结合前言：人才的能力能否有效发挥，一定程度上取决于其工作态度、积极性以及团队合作意识，根源在于企业的思想政治工作水平。
近年来，随着自动化生产技术、智能化管理技术等的引入，煤矿企业对人才素质的要求显著提升。
传统思想政治工作模式存在的缺陷逐渐暴露，改革工作方式与方法势在必行。
一、煤矿企业团委做好思想政治工作的必要性(一)做好思想政治工作有助于提高员工的凝聚力与向心力煤矿企业团委做好思想政治工作，对员工凝集力与向心力的提升，具有积极意义。
随着煤矿企业工作内容的增多，以及生产技术水平的提升，员工工作压力逐渐加大。
如企业团委未对员工的思想进行引导，极易导致员工出现“工作动力低”、“萎靡不振”、“推卸责任”等行为。
上述行为的长期存在，对煤矿企业内部控制水平的提升，将产生较大的阻碍。
思想政治工作的功能之一，便在于实现对员工思想的引导。
由团委通过“谈话”、“组织活动”、“表达关怀”等方式，落实思想政治工作，可有效拉近员工与企业的距离，使员工的集体意识与团队意识得以增强，使其凝聚力与向心力得以提升[1]。
(二)做好思想政治工作有助于全面增强煤炭企业整体实力煤矿企业团委做好思想政治工作，对煤炭企业整体实力的增强，同样具有重要价值。
现如今，生产效率及生产质量已不再为评价煤炭企业实力的唯二因素，技术水平、现代化程度、员工的实力，均影响着企业的未来。
企业的发展，得益于员工的支持。
做好思想政治工作，可有效解决员工“工作动力不足”等问题，改“推卸责任”为“承担责任”，变“被动工作”为“主动探索”。
浅谈当前新形势下做好煤矿基层思想政治工作的一些看法
员工的疾苦 ， 并给予积极有效的帮助和解决 ， 能办 到的就要 积极主动地 去解决 ，即使一时办不 到和本职范围 内解决不 了的问题 也要给他们耐
心地讲清道理。
、
人不被人理解 是最苦恼 的。 思想政治工作者都如果不能理解人 ， 你 的 工 作是 不 会 做得 很好 的 。 要真正理解 人 ， 就得处处关心 ， 不能掺进个人恩怨 和私 心杂 念。政 治思想工作者 一定要旗 帜鲜 明 、 支持什 么 ， 反对什么 ， 一定要有明确 的 态度 ， 多看 到员工 的长处 ， 要 以表扬为 主。 对缺点可进行教育 ， 帮助他们 改 正。人绝 大多数都是 愿意进步的 ，就看我们思想政治工作都 如何去 做 ， 同的工作 方法就会得 到不 同的效果 。 不 我们能做到 了解 人 、 心人 、 关 理解人 ， 们的思想政治 工作就可 以 我 抓住 了根本 。 思想政治工作是做人 的工作 ， 其根本任务是调动人们 的主 观能动性 ， 完成工作任 务。政 工干部要学会运用发展的观点观察 问题 、 分 析 问 题 ， 干 部 员 工 的思 想 动 态 变 化 中 找 出 规 律 性 、 表 性 、 向性 从 代 倾 的问题 ， 研究 与之相适应 的工作方法 ， 到把握影响发展 方向 ， 做 以变应 变 ， 把 尊重 人 、 解 人 、 心 人 作 为 思 想 政 治 工 作 必 须 遵 循 的 准则 。 要 理 关 必 须把握影响职工情绪的各种问题 ， 灵活地开展思想政治 工作 。 要把思想 政 治 工 作 做 深 做 细 ， 出成 效 。同时 要 注 意 调 动 广 大 职工 提 高 自身 政 治 抓
素 质 的积 极 性 。
“
一
思想政治工作者要善 于观察发现员工中的先进思想 ，适时总结大 力地宣扬 ， 用摸得着看得见 的具体 事例去教育引导职工 ， 一定会取得 良 好 的效 果 。 三 、 入 实 际深 入 基 层 方 法灵 活 引导 教 育 每 位 员 工 ， 深 思想 政 治 工 作