行政24级工资表
基层公务员工资改革：山西公务员工资待遇标准表
基层公务员工资改革：山西公务员工资待遇标准表长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未做调整。
比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系(即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元)后已有10年，整体薪酬并未做出过调整。
由于等级不同而有着不同的收入待遇。
我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。
仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整。
（仅供参考）全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资各不相同。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国31个地区的公务员工资可大致分为四等;虽然全国公务员工资水平可分成类，但具体省市又各有不同，小编据权威网站的资料，搜罗了各类城市的公务员工资，例举其中四等地区代表城市的公务员工资，并集合国外典型城市的公务员的工资。
工资档案一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
代表城市：北京—起点高，增长缓起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。
直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。
增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。
一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要 7年。
这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。
同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。
2014年10月后公务员职务和级别工资标准表
4798 4428 4095 3787 3504 3234 2977 2743 2520
4611 4265 3945 3651 3370 3102 2858
4435 4103 3798 3506
办事员
510
19-27
公务员职务和级别工资标准表
A：职务工资 职务 领导职务 3440 非领导 职务 职务与 级别对 应关系 四级 至八级 六级 至十级 八级 至十三级 十级 至十五级 十二级 至十八级 十四级 至二十级 十六至 二十二级 十七级 至二十四级 十八级 至二十六级 十九级 至二十七级 对应 级别 级 别 工 资 档 次 级别 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 档差 469 404 364 334 314 294 274 254 234 215 198 183 170 158 147 136 125 115 105 95 85 75 65 56 48 42 36
7144 6595 6088 5622 5185 4776 4402 4062 3755 3471 3210 2962 2727 2513 2310 2118 1936
6889 6362 5876 5419 4991 4600 4245 3925 3629 3357 3098 2852 2628 2415 2213
7708 7059 6516 6007 5540 5114 4717 4346 4006 3696 3415 3155 2916 2690 2477 2283 2100 1928 1766 1614 1472 1346
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
岗位工资 岗位 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 1300 1100 970 920 工资标准 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 薪级工资 工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 1064 1109 1154 1199 1244 1289 1334 1384 1434 1484 1534 1590 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 1720 1785 1850 1920 1990 2060 2130 2200 2280 2360 2440 2520 2600
注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级
公务员职务工资标准表 单位：元／月 职 务 工 资 标 准 国家级副职 3200 省部级正职 2510 省部级副职 1900 厅局级正职 1410 1290 厅局级副职 1080 990 县处级正职 830 760 县处级副职 640 590 乡科级正职 510 480 乡科级副职 430 410 科 员 380 办 事 员 340
2020事业单位薪级工资标准表
为您发布事业单位工资改革最新消息：2020事业单位工资标准及薪级工资对照表。
在看2020 事业单位工资改革方案最新消息之前，先来了解一下事业单位工资改革方案的具体泄义。
据悉，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制泄《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的总见》。
这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一泄的"过渡期"。
而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"。
此外，一些事业单位将被重组或剥离。
基本工资标准专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元薪级工资标准专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355 元工人：由现行的每月150元至1855元分别提髙到每月185元至2047元事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级匸资标准薪级工资标准薪级匸资标准薪级工资标准薪级匸资标准一级2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720二级1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785三级1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850四级1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920五级1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990六级1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060七级930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130八级780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200九级730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280十级680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360十一级620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440十二级590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520十三级550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600说明：各专业技术岗位的起点嶄级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级.八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位标准岗位工资及薪级工资对照表
事业单位标准岗位工资及薪级工资对照表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员专业技术人员工人行政级别岗位级别工资标准专业技术职务级别岗位级别工资标准职业资格级别岗位级别工资标准正厅一级2750正高一级2800 高级技师一级830副厅二级2130 二级1900 技师二级690 正局三级1640 三级1630 高级工三级615 副局四级1305 四级1420 中级工四级575正处（校长）五级1045副高（高讲、高级实指）五级1180 初级工五级545副处（副校长）六级850 六级1040 普通工普通工540 正科（中层正职）七级720 七级930副科（中层副职）八级640中级（讲师、一级实指）八级780科员九级590 九级730 办事员十级550 十级680初级（助讲、二级实指）十一级620 十二级590员级（教员、三级实指）十三级550 注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级3 / 11专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 二级1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 三级1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 四级1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 五级1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 六级1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 七级930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 八级780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 九级730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 十级680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 十一级620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 十二级590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 十三级550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 26004 / 11说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
基层公务员工资改革：山西公务员工资待遇标准表概要
基层公务员工资改革：山西公务员工资待遇标准表长期以来，我国各地公务员工资参差不齐，且大规模的薪酬改革已多年未做调整。
比如，北京市从2003年实施“3581”阳光工资体系(即科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元后已有10年，整体薪酬并未做出过调整。
由于等级不同而有着不同的收入待遇。
我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。
仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整。
（仅供参考）全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资各不相同。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国31个地区的公务员工资可大致分为四等;虽然全国公务员工资水平可分成类，但具体省市又各有不同，小编据权威网站的资料，搜罗了各类城市的公务员工资，例举其中四等地区代表城市的公务员工资，并集合国外典型城市的公务员的工资。
工资档案一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
代表城市：北京—起点高，增长缓起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。
直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。
增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在7700元左右。
一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要 7年。
这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。
同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。
职等职级薪酬体系总表
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 2100
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 1950
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 1830
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 1740
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 1650
450 按标准 按规定 按标准 按标准 按标准 1000
按标准 按标准 按标准
按标准 按标准 按标准
按标准 按标准 按标准
按标准 按标准 按标准
提成 奖金 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定 按规定
初级
高级 中级 初级
专员：会计/出纳/采 购/专员/招聘/培训/ 薪酬/PMC专员/行政
专员/文控 班组长
技术类组长（G1618）
高级
中级
Байду номын сангаас
辅助会计/仓管/保安 /司机/厨房/文员
初级
高级 中级 初级
作业员 清洁工
职系： 技术
薪酬体系
层级
职等
技术高层
六 总工级
五 高级工级
工程师 四
中级工级
助工
三 助工级
合计
30000 28000 26000 24000 22000 20000 19000 18000 17000 16000 15000 14000 13000 12000 10000 7500 7000 6500 6100 5800 5500 5000 4800 4600 4400 4200 4000 3600 3400 3200 3000 2800 2600
事业单位岗位工资及薪级工资对照表
事业单位工作人员岗位工资标准对照表
专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位专业技术人员工资套改表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，
五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。
管理岗位工资及薪级工资对照表
工勤技能岗位工资及薪级工资对照表
公务员职务工资标准表单位：元／月。
岗位等级工资
岗位等级分布图等级292827总经理2625常务副总24232221销售20总工办19行政副总18生产/市场/财务17人力资源部长16生产副总15审计主任131211技术指导10材料设备9业务管理8预算统计产品研发7技术改进6生产计划统计技术部部长4设备改造3技术员管理现场2130160190220文件资料管理1601905220250250280消耗成本310340设备维护280310370400生产计划340370生产过程控制460400430460490研究项目管理43052055014490520技术部主任5806105505806106406807206406807608007207608809208408808008409601000920960分值范围104011001000104011001302130160等级309701000299409702891094027880910总经理2685088025820850247908202376079022730760销售总监21700730工程总监206707001964067018610640行政总监17580610公关外联部经理软件工程部经理16550580系统集成部经理各业务总监15520550人力行政部经理14490520各销售部经理1346049012430460总助、软件项目经理、财务部经理1140043010370400集成项目经理、外联副经理、采供部经理9340370客户服务部经理各销售代表8310340SQA 品管员7280310软件工程师、QA 品管员销售6250280系统工程师、MIS 管理员采购员会计主管5220250客户服务代表宣传培训、人力助41902203160190工程2130160储运1100130行政分值范围管理技术销售工资试算表等级薪点点值2966068067062864066065062762064063062660062061062558060059062456058057062354056055062252054053062150052051062048050049061946048047061844046045061742044043061640042041061538040039061436038037061334036035061232034033061130032031061028030029069260280270682402602506722024023066200220210651802001906司机总管41601801706314016015062120140130611001201106司机分值范围维修工销售规划料管理本护划程控制销售部门主管维修工销售总监助理会计主管宣传、行政、培训、人力助理出纳工程总监助理储运管理员等级薪点点值固定工资等级工资季度考核系数绩效工资月收入合计年底考核系数年底奖金总收入309701000985550049251162570501788001634032994097095555004775115766851176400158609289109409255500462511526665117400015381527880910895550044751147764521716001490212685088086555004325114276252169200144227258208508355500417511378605316680013943324790820805550040251132858531644001346392376079077555003875112795654162000129845227307607455500372511229545415960012505121700730715550035751118052551572001202572067070068555003425111305055154800115463196406706555500327511081485615240011066918610640625550031251103146561500001058751758061059555002975198244571476001010811655058056555002825193242571452009628715520550535550026751883405814280091493144905205055500252518333858140400866991346049047555002375178436591380008190512430460445550022251734345913560077111114004304155500207516853260133200723171037040038555001925163530601308006752393403703555500177515862861128400627298310340325550016251536266112600057935728031029555001475148724621236005314162502802655500132514372262121200483475220250235550011751388206311880043553419022020555001025133818631164003875931601901755500875128916641140003396521301601455500725123914641116002917111001301155500575119012651920024377分值范围基本工资等级工资餐费固定工资合计月度考核系数绩效工资月收入合计年底考核系数管理系数70036604004760476012 70035404004640464012 70034204004520452012 70033004004400440012 70031804004280428012 70030604004160416012 70029404004040404012 70028204003920392012 700270040038001270065001700258040036801258062601 700246040035601246060201 700234040034401234057801700222040033201222055401 700210040032001210053001 700198040030801198050601 700186040029601186048201 7001740400284011740458017001620400272011620434017001500400260011500410017001380400248011380386017001260400236011260362017001140400224011140338017001020400212011020314017009004002000190029001 7007804001880178026601 7006604001760166024201部门考核年底奖金总收入系数8784014496084960140640820801363207920013200076320127680734401233607056011904067680114720 11080088800 11032085440 1984082080 1936078720 1888075360 1840072000 1672067440 1744065280 1696061920 1648058560 1600055200 1552051840 1504048480 1456045120 1408041760 1360038400 1312035040 1264031680。
事业单位岗位、薪级工资套改表
7
8
9 10 11 12 13 14 15
151 165 181 197 215 233 253 273 295
10 11 12 13 14 15 16
197 215 233 253 273 295 317
12 13 14 15 16 17
233 253 273 295 317 341 15 16 17 18
四级 正高 1420
五级 副高 1180
套改
薪
年限
任级
岗 职年
位
限
3年 以下
4年
5-6 年
7-8 年
9 10-11 12-13 14 15-16 17-18 19 20-21 22-23 年年年年年年年年年
套改
薪
年限
任级
岗 职年
3年 以下
4年
5-6 7-8 年年
位
限
15年以
下
一级 （院士）
16-20年
21 22 23 24 25 26 443 471 499 527 555 583
23 24 25 26 27
499 527 555 583 613
25 26 27 28
555 583 613 643 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 233 253 273 295 317 341 365 391 417 443
7-9年
10-12年
13年以
上
3年以下
2 80
4-6年
技术工五级 （初级工）
7-9年
10-12年
13年以 上
340 360 386
22 23
386 409
8
9 10 11 12 13 14 15 16
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行政24级工资表
2022公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。